职场解释系：怎么和老板搞好关系？

职场解释系：怎么和老板搞好关系？

太多人只想着给别人打工，忘记了自己要不停攀高峰。每天光知道不停地撸，只能眼看别人成高帅富。和老板“关系好”，指的是大家沟通顺畅，很职业地合作，并不意味着有私交或干脆沆瀣一气损害他人利益。

和老板搞好关系，要首先搞清谁是你的老板？和老板打交道的原则是什么？和老板打交道的忌讳是什么？

毕业前参加实习，很幸运，老板是个职场经验丰富的老战士，心眼儿也特别好，除了指导工作以外，也时常说些职场上的规矩和禁忌，一起共事的时间并不长，但令我获益匪浅。

记得我曾和他讨论一个非常基础的问题，即“谁是你老板”。至今还记得他的教诲，有分教：

1、一般说来，谁把你招进来的，谁就是你老板，至少一段时间内如此；

2、谁对你进行业绩评估并决定你的薪资，谁就是你老板；

3、初入职场，任何级别比你高、资历比你深的人，都

可能是你老板；

4、如果你在分公司工作，总公司随便什么人，都是你老板(至少你要摆出这种态度)；

5、以后随着你的发展，老板也许会越来越多，也许会越来越少，但归根结底，职场上是个人就会有老板；

6、哪怕你将来自己当了老板，也会有衣食父母，那时候客户可能就是你的老板。

现在回想起来，有些人早在学生时代或自发、或经高人点拨，就已经知道了谁是自己的老板，并主动管理之。我和一帮傻孩子那时候光知道玩儿，根本就没往这方面动脑子。

工作这么多年，我也和形形色色的老板打过交道，各种类型的都见到了，有的还是极品，自以为“Manage Up”的功夫比上学时好了很多。简单总结一下心得体会，供诸位参考。

一、和老板打交道的基础

1、熟知自己的职责范围和考评标准；

2、熟知公司各项规章制度(例如员工守则、行为准则等)；

3、对自己的职业发展有个基本的规划；

4、对老板的类型有个基本的认识。

二、和老板打交道的原则(用的是排除法)

1、违法犯罪的事情坚决不做，老板让你做也不能做；

2、违反公司规章制度、引发利益冲突、违背职业道德的事情坚决不做；

3、损害自己健康的事情坚决不做；

4、违背自己价值观、信条或行为准则的事情坚决不做。

三、和老板打交道的忌讳

1、过从甚密，私交甚笃(这并不是说不能和老板发展工作以外的友谊，但我认为适度很重要，否则很容易被人贴上标签、放进阵营、成为标靶)；

2、丧失原则和立场，以仆人心态(有时候甚至是侍妾心态)行事——记住：你是个专业人士，安身立命的本领是自己练出来的，饭碗不是老板赏赐的；

3、把自己与老板的利益交集置于公司利益之上，以损害他人利益为手段行事；

4、老板作恶，你帮老板洗地。

这三大块，是构成我心目中与老板保持专业、积极、健康工作关系的三个要素。

此时此刻，诸多现实中发生过的正例、反例一一在记忆中闪过。人的选择不同，际遇不同，思之颇多感慨。

几个月前，被我经手卖入某公司做关键位置高管的某人打来电话，说与公司合约期满，决定拒绝续约。问其何故，答曰：老板单身，好酒色，并以是否同道来确定与下属的亲疏远近，自己无法认同这种做法，一直受排挤，终于决定洁身自好，飘然身退。

这厮值得我继续贩卖，当初看他的确没看走眼，但看那

家公司看走眼了。惭愧。

但我很快再次原谅了自己：知人知面不知心，作为外人，我怎么会知道该公司是靠喝酒砸炮排座次的？！现在知道了，不晚，以后不往哪儿卖好人就是了。至于对这个无所谓的，该卖咱还是得卖……对吧。