2006-2013年最全广西公务员面试题以及解析

2013年6月15日广西公务员面试真题

1、据统计，我国现在举办的“国际马拉松比赛”有二十几项，有一些在北京，西部内陆的

二、三线城市也纷纷效仿，对此你怎么看?

2、你所在单位的某项业务办事流程繁琐，群众有意见，领导让你负责简化，你怎么办?

3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做?

4、学校搬到新校区，比较偏僻，教师住的远且上课时间也不一致，如今的交通工具不足，领导让你负责解决，你怎么办?

广西区考6月16日真题考生回忆版

1、河水突然变黑，群众反映是企业排污造成，领导让你开展调查工作，你怎么办?

2、有老人在公车上举牌呼吁为年轻人让座，你怎么看?

3、周末你一人在值班，一村民打电话过来，情绪激动，口音较重，你听不清楚，怎么办 ?

4、你单位开展政务公开项目，有群众反映公开的项目不全面，领导让你处理此事，你怎么办?

6月22日面试题目

1、某电信公司在小区附近建议安装信号站，居民害怕会有辐射影响健康，居民到居委会去投诉，作为居委会的工作人员你怎么办？

2、单位组织“六一亲子活动”，领导要你去组织，你怎么开展？

3、近年来，欧美电影看重中国市场，好莱坞电影加入一些中国元素，“钢铁侠三”正在热映

4、国家要扶持小微企业科技创新，领导让你去调查企业的创新能力，你如何去调研？

6月23日面试题

第一题，单位组织募捐，职工在上面写“请让我的爱心XX”之类的，对此，你怎么看？

第二题，小张家庭收入较高，不符合保障房申请条件，他让你的老师给你打电话，叫你帮开低收入证明，你怎么和你的老师说？

第三题，对于神童班培训，谈谈你的看法？

第四题，某市要开展“空巢老人家庭养老院”试点调研工作，领导让你组织，你怎么做？2012年10月27日广西补录公务员面试真题

1、青少年心理健康：1、因为家庭原因引起的，

2、因为学习引起的，

3、因为误会等引起的。请谈谈你的看法？

2、市自来水水源地发生污染，出现大量死鱼，副市长责问自来水厂是什么原因？答：因为天气原因造成，副市长震怒，让你去调查，你怎么处理？

3、某市民想卖房，但因为离婚证丢失，来你民政局补办，第一次没办成，第二次又因为证件不齐全，你没给他办，市民很生气，认为你故意刁难他，当面骂你，这时你怎么处理？

4、网络上有谣言：“艾滋病人往食品里滴血以此传播艾滋病”在民众中造成恐慌，你作为政府部门应如何处理？

2011年广西监狱系统补录公务员面试真题

看题目2分钟，然后主考官一题一题的问。

你认为公务员应该具备那些法律意识？（4分钟）

某市直系统要搞公务员初任岗前培训，课程由你设计，你如何收集意见和建议，并保证课程的针对性和有效性？（3分钟）

小李是新人，平日很注意搞好人际关系，但近来老张老跟他过不去，，他一忍再忍，最后不得已，请领导出面解决。你认为小李的做法妥不妥当？你打算给小李什么建议？（3分钟）

四、小王：“你好，我找张科长？”

小李：“张科长？哦，他不在，出差了。”

小王：“这样啊，我们有一文件交上来审批，张科长昨天打电话叫我们今天下午过来取。”小李：“这个我不知道哦，你等他回来再说吧。”

请问小李的做法妥不妥当？换成你，你会怎么做？（4分钟）

2012年广西壮族自治区公务员面试真题

2012年6月9日广西公务员面试真题

1、知名景区将门票价格从100元提高至150元，遭到外界质疑，工作人员解释说“不涨票价就掉身价”你同意他的说法吗？说说你的看法、

2、单位要开展扶贫工作，需要对工作人员进行培训，领导让你组织培训，你怎样做培训的准备工作？

3、你新进单位，单位给你配置了一台旧电脑，这个电脑不到一个月就坏了，请你以你面前的考官作为办公室领导想他汇报。

4、网站曝光某高校就业率造假，你作为一名就业中心指导人员，你会怎么办？

2012年6月10日广西公务员面试真题

1. 据调查显示，网民更喜欢看负面的评价，认为批评类的评论更有价值，对于这个现象，你怎么看？

2. 领导要求你去调查农村青年创业小型贷款的进展情况，你怎么开展？

3. 你准备下班，晚上有个重要的接待活动，这时进来一个群众，将你堵住，要求你为他解决事情，请你模拟你当时的心情和可能采取的应对措施。

4. 政府要争取群众意见，并按照这些意见来为群众办实事，解决群众的问题；现在政府要你去收集群众的问题，你需要开展三种活动方式收集问题及意见，请你你说出这三种活动方式，并对其中一种活动方式的实施进行阐述。

2011年广西壮族自治区公务员面试真题

2011年6月26日广西公务员面试真题

1、屠夫杀猪，铁匠打铁，商人经商，哲学家思考。有人说，思考值什么钱?你如何看待?

2、单位的几个年轻人住集体宿舍，但是没有空调和网线，他们就跑到办公室去，领导以为他们是晚上加班，表扬了他们，后来其他同事知道了，渐渐的疏远了那几个年轻人。你认为其他同事为什么疏远了他们?如果你是年轻人中的一员，你接下来会怎么办?

3、辖区内整治出租房的行动，你是辖区民警，要在10天内完成，你如何做?

4、哈药总厂排污问题，你觉得反映出什么样的问题?

2011年6月25日广西公务员面试真题

1、人生规划中一个预言：一张足够大的纸叠51次比地球大，51张纸放在一起很薄，你有什么看法。

2、安排工作，原来安排在李局长一组，王科长说李局长不喜欢你安排你到另外一组，有以下几种做法：

a：不同意，找李局长请求在他那组；

b：同意，对王科长的话一笑置之；

c：同意，工作完了，找李局长交流，请他教育我；

d：同意，对王科长说以后不要乱说负面消息给我。

3、领导要在网上与网友交流，由你负责收集话题，你该怎么办？

4、功夫熊猫2成功，有很多中国元素，有人高兴，有人不高兴，分歧在哪里，你怎么看？2011年6月19日广西公务员面试真题

1、杨振宁对青年学生说“宁拙毋巧”，解释下意义和现实意义。

2、领导交待你和小张一项工作，你的部分必须在小张完成的基础上进行，小张是个慢性子，完成时限快到了，他还没完成，这时你怎么办?如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子，你会怎么处理?

3、某市存在着“ 黑的”现象，有人说方便，有人说不安全，你参加了市政府组织的明查暗访小组，为保证调研的效果，你如何确定调研对象和调研内容，以便更好的为市政府查黑

治黑服务。

4、教育部对部分汉字进行修改，比如“亲”.................（中间省略）。据网站调查显示，百分之八十几的网友认为是专家在瞎折腾，有部分网友认为可以更好的规范。你怎么看？

2011年6月18日广西公务员面试真题

1、有人说，幸福追求是物质与精神的那种状态，有人说，幸福是享受追求目标的那种过程，问你怎么看待

2、在一个招聘会上，两个人竞争一个岗位，一个人在面试时表现很优异，面试现场赢得了竞争对手小王的掌声，也赢得了考官的掌声，但是该企业最后却录取了小王，你怎么看待这件事？

3、政府要实行倡导立办立行，要你怎么搜集意见？

2010年广西壮族自治区公务员面试真题

2010年7月17日广西公务员面试真题

1、有人说单位的老专家应该延长退休年龄，有人说应该多给年轻人机会，提拔年轻干部，你怎么看？

2、领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何去规划？

3、领导叫小王打印一份同事制作的文件，并叫他签名，领导过目之后，发现该文件有文字表述错误及数据不确实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做？

4、你档案内记录了你曾经不好的一面，并不知为何在单位曝光，同事们都在议论你，请问你该如何？

2010年7月18日广西公务员面试真题

1、沿海企业员工工资较高，引起大家关注，请问你如何开待。

2、单位要开展一次5年工作成果展，要你负责，你如何开展，并保证效果？

3、你的领导计划性不强，朝令夕改，今天交给你一个任务，明天又交给你一个任务，你如何处理？

4、你被单位派往基层，但是由于你的创新工作，新方法新形式，被被人评价“浮躁，不扎实”，你如何处理？

2010年7月24日广西公务员面试真题

1、有的地方推行重点学校与普通学校老师定期交流，你怎么看?

2、大学生志愿者帮帮扶贫困老人，你怎么组织好？

3、你参加会议，叫你念决议，但拿错稿件了，你怎么处理？

4、公务员需具备哪些素质，你相符吗？

2010年7月25日广西公务员面试真题

1、有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去2线城市发展，你怎么看？

2、单位要组织一次拓展训练，目的为加强沟通，团队协作，但是年龄差异较大，你怎么组织？

3、有人利用领导的名义推销商品，给单位的名誉造成影响，领导交由你处理，你怎么处理？

4、请联系自身实际，再结合你所报考的岗位，谈谈你的看法。

2009年广西壮族自治区公务员面试真题

2009年3月5日广西公务员面试题

1．为拉动内需，政府出台减少小排量汽车购置税的做法，你怎么看？

2．组织一项大学生就业情况的调查，你如何开展？

3．新进入一个单位，老同志觉得你年轻，对他构成了威胁，看你不顺眼，总挑你毛病，你怎么办？

4．安排一群人员入住的酒店突然人满了，人员马上就要到了，怎么处理？

2009年3月5日广西公务员面试题

1．自我介绍。

2．请谈谈你对纪律检查机关的认识。如果你被录取，你将怎么做？

3．请谈谈三个代表的内容及其重大意义。

2009年5月23号广西公务员面试真题

1. 关于哈佛着火，图书馆里收藏的许多珍贵书籍都被烧毁。唯一剩下的一本是一个学生偷偷拿出来没有归还的。事后他将书上交，学校先表扬了他，感谢他为学校保存了珍贵的书籍，然后因为他违反了学校图书馆不准将书籍带出图书馆的规定而开除了他。你如何看待这件事情？

2. 关于社会上的各种“潜规则”，你不懂潜规则，如何处理？

3. 你认为你对人家好，人家也应该对你好，如何处理人与人之间的关系？

4. 领导派你去执行工作，群众不理解，你如何处理？

2009年5月24日广西公务员面试真题

1. 漫画：一记者采访一官员：“为什么这么清廉？”官员说：“我一没权二没钱,想不清廉都难啊。”请问你如何理解这幅漫画？

2. 你工作表现突出,但跟你一同进入单位的同事认为你爱出风头,看不爽你,你怎么办？

3. 来到单位有三件事需要处理：一、写份报告,下午开会要用；二、群众上门来访,而你还不清楚是什么事；三、小李要升干,组织部要找你谈论有关事情。

请问你如何处理这三件事情。

4. 孙中山说"要想着做大事,不要想着做大官",拿破仑说"不想当元帅的兵不是好兵"你怎么理解这两句话.

2009年5月30日广西地税面试真题

1. 目前社会上假证泛滥，你怎么看这个问题？

2. 现在部门有一项工作需要完成，领导有一个方案，但你觉得你的方案比领导的好，你会怎么办？

3. 在你主持的会议上，某同志有一个提议，但引起众人反对，他拍桌而出，你怎么办？

4. 领导交由你组织一次文艺晚会，你会怎么做？

2008年广西壮族自治区公务员面试真题

2008年5月31日广西公务员面试真题

1.请你用3分钟的时间简单介绍一下你的基本情况或者工作经历。(时间3分钟)

2.请你仔细观察一幅题为《替罪》的漫画，可以大胆地联想，然后说说漫画反映了什么现象?说明了什么问题?并就该问题说说你个人的看法。(时间4分钟) 漫画的场景：立在左旁的一个稻草人，头上戴着一项帽子，帽子上写着“值班”二字，一位职员指着稻草人转头向领导汇报说：“东西被盗的原因找到了，都是它(稻草人)值班不负责”，站在办公桌旁的领导一手挠着头，神情很疑惑的看着职员。

3.俗话说：“谣言的产生需要有两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。”你是如何理解这句话的?说说今后如果在工作中遇到有关你的谣言，你会如何处理?(时间3分钟)

4.古人云：“待人要和中有介，处事要方中有圆，行事要精中有果，认理要正中有通。”请你说出这句古文的含义?这句古言对你今后做人做事有什么启示?(时间4分钟)

5.谈谈你在过去的工作、生活和学习中最大的压力是什么?你是怎么消除这些压力的?它对你产生了怎样的影响?(时间3分钟)

2008年5月30日广西公务员面试真题

1.你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位呢？

2.如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一件紧急任务，你又不能直接回绝领导，请问你怎么办？

3.领导派你去参加一个联合调查小组，小组里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来。

2008年5月25日广西公务员面试真题

1.请做一个2-3分钟的自我介绍

2.请你仔细的观察这幅漫画，并且大胆地联想，然后说说漫画里面反映了什么现象？说明了什么问题？并就该问题谈谈你个人的看法。

3.漫画场景：

第一副漫画：三个任务，第一个人肥头大耳、大腹便便；第二个个子瘦小张大着嘴巴使劲在说着什么话；第三个形象为一个老鼠，背上背着一个背篓，上面写着“问题”二字。

第二幅漫画：还是三个人物，就是中间图画中瘦子的嘴巴被封了起来，那个老鼠背上的背篓没有了，“问题”二字也没有了，老鼠的表情是哈哈大笑。

描述自己人生当中印象最深的一次与他人发生小摩擦，说一说你是如何化解的。

4.假如工作中遇到自己处理不了一定要上级领导才能解决的事情，可是你又没法练习上级领导，这时你怎么办？

2008年5月24日广西公务员面试真题

1.请用2-3分钟简要介绍一下你的个人基本情况和以往工作经历

2.据报道，某省A县规定：对中央以及以省外媒体以及其他媒体设计问题严重、影响较大的采访报道，本采访单位的负责人必须亲自接待，全程陪同采访，并及时上报县委县政府。有人说这是对发生事件的重视，也有人说这样做有“监视”的嫌疑。你支持以上哪种观点？为什么？

3.假如你和你一位同事共同完成一个方案，后由同事交给领导征求意见。在后来是工作会议上，你的领导对这个方案大家赞赏，却只表扬了那位同事。遇到这样的事情你将会如何处理？特别是如何处理与那位同事之间的关系。

4.为了庆祝广西区成立50周年，单位准备举办一次庆祝活动，领导决定由你负责组织安排，并且要求这次活动做到内容丰富多彩、气氛活跃、参与率高，你打算如何办。

2007年广西壮族自治区公务员面试真题

2007年7月21日广西公务员面试真题

1.请你组织一次国庆合唱比赛，你怎么做？

2.你负责考勤，但是领导经常出差，你怎么办？

3.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”，结合公务员的工作特点谈谈自己的体会。

4.你对有些人整容参加面试有何看法？

5.谈谈你报考此职位具有哪些优势？

6.有人说互联网增进友谊，有人说互联网不利于人际交往，你怎么看？

2007年7月22日广西公务员面试真题

1.请你用3分钟的时间简单介绍一下你的基本情况或者工作经历。

2.某统计报告声称，中国暴利行业中，医药与教育分列二、三位，有人认为监管部门对暴利行业缺乏监管，请问你怎么看？

3.你的工作技术性较强，有一位同事业务不熟悉，经常诈骗你帮忙，影响了你工作，你如何处理？

4.市里要组织学习机关效能建设，领导要你负责组织本单位的学习会，请问你如何组织？

5.“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”你有没有类似的切身体会，说一下你的经历，以及你从中得到什么启示？

2007年7月22日广西公务员面试真题

1.群众上访说政府征用土地不合理，你负责接待上访的群众，请问你怎么做？

2.你怎么看待领导所作出的错误指示或决定？

3.某辖区发生了一件食物中毒事件，你怎么办？

4.群众上访说你行政不作为，你怎么办？

2007年7月29日广西公务员面试真题

1.请你用3分钟的时间简单介绍一下你的基本情况或者工作经历。

2.一幅漫画－－当两个工作人员在摆放一张“为人民服务”牌匾的时候，一老百姓来办急事，两个工作人员以这张匾没有摆好为由不予办理。请你由此联想开来，联系实际，谈谈看法。

3.一个同事打你的小报告，领导因此而不再信任你，你怎么办？

4.领导安排你出差办事，另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事，你怎么办？

5.一句古语，总之大概是能吃苦就成就大事业的意思，让你联系实际，说说感受。

2006年广西壮族自治区公务员面试真题

2006年广西公务员面试真题

1．你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？

2．领导安排你组织一次公务员的培训，你怎么做？

3．政府鼓励农民卖西瓜，但西瓜卖不出去，农民要求政府赔偿损失。

4．对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”你怎样看

5．看图说话

6. 用“人民”、“奋发” 、“扫描”、“增长率”、“普通话”编一个故事。

2006年广西公务员面试真题

1．介绍一下自己的学习和工作经历。

2．广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算。你认为呢？

3．领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？

4．单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来谈谈经验，由你来组织，你准备怎么做？

5．你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？2006年10月15日广西玉林市公务员面试真题

１．请介绍自己的基本情况和工作经历。

２．山西省公安厅厅长杨安和特别对赞助800万元购建警务飞机的代县兴旺矿业有限责任公司董事长刘眉寿表示感谢。因为他对警务航空队的成立及这次首航做出了巨大贡献。对此谈谈你的看法和感想。

３．你是单位里一名经验丰富的工作人员，现在拟由你来组织几名有经验的同志对新来的公务员进行培训，你打算怎么办？

４．目前100%的公务员对自己的经济收入不满意，但只19%左右愿意选择下海，其他的宁愿在公务员的岗位上熬，请你从求职动机的角度分析这种情况。

2006年广西政协面试真题

1.如果公务员工资很低,你还会报考公务员吗?

2.关于诚信的问题....

3.如果让你组织一次会议,你该如何组织?

4.关于政协你知道多少?

2013年广西公务员面试真题答案解析汇总

1. （简答题）如果你去西部某县担任人事局局长助理。某地需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动?

参考答案:

第一步：调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。

第二步：计划。招聘的阶段；招聘的人数；招聘的具体单位；招聘的方式(招聘会、报纸、电视宣传)；招聘的人员组成。

第三步：计划的具体实施。

第四部：写总结。总结成绩和不足，向有关领导汇报。

2. （简答题）现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次展示外国人汉语风采的活动，你怎么处理?

参考答案:

(1)明确活动的目的，充分领会领导的意图。

(2)制定活动计划，包括举行活动的时间、地点，以及参加活动的外国朋友，可以举办唱歌、小品、相声等节目。同时对参加人员还要发邀请函，并且准备一些奖品或者奖状。另外，如有必要，可以邀请新闻媒体全程拍摄这次活动。

(3)确定相关的工作人员，把工作任务落实到人，保证活动的顺利举行，同时做好一些应急准备。

(4)做好总结工作，肯定成绩，分析不足，争取在以后的工作中不断进步。

3. （简答题）如何推广一项政策法规?

参考答案:

(1)先熟悉这项政策法规，了解它的内容等有关情况。

(2)可以准备一个政策法规的咨询活动，包括这项活动的时间、地点以及参加的人物，可以邀请对这项政策法规已经理解的同事协作，进行现场答疑。可以准备这项活动的有关宣传资料，并且应该就这项活动制定一份计划书，交由领导批准，对于不足之处进行修改。

(3)在实施过程中，始终关注活动进展，预防可能发生的意外情况，做好应急准备。

(4)活动结束后，对于活动的场所进行清理，做好后续工作。

(5)对活动进行总结，对政策法规的推广情况向领导进行汇报。

4. （简答题）有领导来检查你分管的工作，怎么处理?

参考答案:

(1)要提前跟领导进行沟通，了解领导到来的时间、检查内容以及检查的人员数量，做好相应的接待准备工作，准备好相关的材料、会议室的安排、就餐食宿、车辆的接送等问题。

(2)领导来了之后，陪同领导参观现场，对于领导在参观过程中提出的一些意见和建议，做详细的工作记录。

(3)在开会过程中，虚心听取领导的建议和意见，就一些具体情况交流经验，对于存在的问题提出相应整改措施。

(4)会议结束后，总结经验教训，召开全体职工大会，指出工作中存在的问题，并且提出相应的整改措施。

5. （简答题）一项任务必须由你和同事共同完成，但是在此期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办?

参考答案:

第一，冷静处理该事件，向同事询问清楚情况后再作出决定。

第二，如果同事的事情还没有到要请假的程度，耐心劝说他留下来共同完成任务，并积极协助他处理好事情。

第三，若情况的确紧急，同事需要请假，应根据具体情况及时和同事商量调整工作，若自己能独立完成的，尽量在规定的时间内，保质保量完成任务；若不能独立完成，则要跟同事商量好其他的解决方案。

第四，若实在无法完成任务，必要时可向领导求援，但注意要事先和同事商量好。2012年6月16日区考面试真题解析

1、某地政府出台文件，说人民的幸福感主要不是靠政府来实现，而是靠人民自己去实现，对此你有什么看法？

【破题表态】首先，人民幸福感，这是近几年国家频繁提到的词。我国的经济发展最终目的也是让国民更加幸福。我理解的幸福感就是，学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居。因此，针对政府出台的文件的说法我认为存在着一定的片面性。提高人们的幸福感应该由政府和人民共同来努力，且应该以政府为主。

【分析论证】其次，一方面，我所理解的幸福感从政策角度上来讲，可以细化为现在经常提到的“衣食住行、业教保医”这八字的各项政策。从根本上来讲这些都是属于民生工程的建设，是我们目前服务型政府应该确实完善的各项政策。作为各项政策的制定者和执行者来讲，作为人民公仆、为人民谋福利的政府来讲，这些民生工程的建设，都应该由政府来主导，由政府去切实的完善提高人民生活的质量，改善人民的生活水平，满足人民的物质需要。另一方面，从人民来讲，人民是政府政策的受益者，政府的服务对象，同时也是幸福感的直接体验者。那么在提升我们自己幸福感方面也不能光又政府去实现，我们也应该为提升自己的幸福感而努力。

【总结升华】那如何更好的提升人民的幸福感呢？我认为应该从以下几个方面去进行努力。

首先，要把更多的政策和资源投向民生，加快推进收入分配制度改革，提高城乡居民收入水平，促进由国富到民富的转变，实现民富国强。

其次，要努力完善社会保障制度，提高人民群众的社会保障水平，为人民群众编织结实细密的社会保障网络，优先解决人民群众生存保障的基本权益问题，解除人民群众的后顾之忧，让广大人民群众过上体面尊严和有保障的生活。

第三，不仅要注重物质财富，而且要注重精神财富的满足。在物质生活资料不断丰富的基础上，人不再成为物的“奴隶”，而是能够把更多的“闲暇”时间用来进行文化消费，边娱乐、边陶冶性情、边获得知识，通过各种教育和文化活动把娱乐和知识的获取结合起来。人的消费除对物的消费外，教育消费、文化消费等精神消费将成为重要的组成部分。

最后，转变政府职能，提高公共服务能力，让广大人民群众广泛参与社会政治经济事务，实现自己的价值。“权力规范、公共服务”是影响人民群众幸福感的主要因素，作为公职人员而言，公正规范的行政行为，完善平等的公共服务，让社会公平正义得到贯彻，这才会使得人民群众的幸福更加有保证。

2、现在很多幼儿园进行了小学化，提前教很多数学、英语、国学等等，让你做个调查，你怎么开展？

首先，幼儿园“小学化”出发点是好的，面对社会竞争的压力，能够让孩子早点接触到正统的学习，在学习上先走一步，可以提高他们的竞争力。但是从另一方面来讲，它却给了小孩子过多的学业压力，完全扭曲了幼教培养能力与兴趣的目的。

其次，在进行调查前，我会事先统计一下我们区幼儿园的数量，挑出几所规模较大，人数较多的学校，同时事先走访几所有代表性的幼儿园，了解他们的课程设置和相应的安排。然后根据我所了解到的情况制定出相应的调查问卷，购买好相应的小礼品。

在填写问卷调卷中，我同时会找家长以聊填的方式了解他们的意愿，真正掌握到客观事实的一手资料。

最后，在回收完调查问卷后，我会根据相应的数据和资料做好分析，写好调查报告上呈领导。

总之，在结束后我也会对我自己在这次调查中的经验教训做一次反思，为下次做好同样的工作打好基础，。

3、现在汽车燃油附加费提高了，要开一个新闻发布会，请你把现场的考官当成记者朋友，现场模拟一个新闻发布会的开场?

各位到场的记者朋友们，大家下午好！首先很感谢大家对于我们政府工作的支持，谢谢大家！其次，大家在生活中不管怎么样都或多或少的会乘坐出租车。那么汽车燃油附加费不仅关联到广大的乘客，也关联合到出租车驾驶员这个特殊的群体。出租车是一道城市流动的风景线，也是一个事关社会稳定的群体。为了让广大媒体朋友能及时、准确和权威地把有关信息传递给广大出租车驾驶员和市民，我们今天召开发布会，向大家详细介绍相关的情况，并回答记者的提问。

首先，我先介绍一下相关的政策，根据国家发改委调整国内成品油价格的通知，因此，我市调整了成品油价格，我们根据相关的政策计算出租汽车每月增加燃油成本931元，已超出了出租汽车驾驶员的实际承受能力。对此，市物价局经过局审价会论证研究，并报市政府批准，决定出台收取燃油附加费的措施，以缓解燃油价格持续上涨对出租汽车经营者的压力，维护社会稳定。其具体政策就是，新政策决定起步里程2公里内（含2公里），将不再收燃油附加费。当超过2公里时，将以自治区物价局下发调整成品油价格文件公布的90号汽油最高零售价为调整“红线”：当90号汽油价格达到5.09元/升时，超过起步里程2公里，每乘次收取燃油附加费1元。

油价的大幅上涨，对我市出租汽车行业的稳定产生了严重影响。市委市政府对此十分重视，并根据中央、省里的要求，按照政府、企业、驾驶员、消费者四方共担的原则，采

取了一系列减负增效的综合措施，以切实减轻出租汽车驾驶员的负担，维护行业和社会稳定的大局。我局作为城市客运主管部门，在市委市政府的领导下，具体做了以下一些工作：认真做好成品油价格改革财政补贴发放工作，确保政府财政补贴资金及时全额发放到出租汽车驾驶员手中。第二，建立成品油价与出租汽车运价的联动机制，消化成品油价上调增加的燃油成本。第三，明确出租汽车企业责任，参与分担油价上调增加的出租汽车运营成本。第四，持续开展市场专项整治活动，净化出租汽车市场经营环境。第五，建立相关政策，切实维护出租汽车驾驶员的利益。好，我们实行的各项政策还需要社会各界包括广大市民、出租汽车企业和驾驶员共同努力，并予以理解和支持。今天的发布会到此结束。谢谢大家的支持。

4、很多单位关于进行内部管理制度保密的教育宣传，请问你如何开展？列举3个？对1个进行论述？

三个保密宣传形式：知识讲座、知识竞赛、开辟网上专栏。我会选择进行知识讲座。

首先在活动的准备过程中，我会首先确定好参加保密教育宣传的人员、相关的单位，确定与会人员的人数。其次将知识讲座的时间地点通知到各单位，并且将知识讲座前的学习材料印发给相关单位，联系好相关的知识讲座的专家，检查会议地点的相关的设备，准备好茶水。

其次，在活动中，我会安排相应的引导员，准备好相关的接待工作，做好签到工作，并且做好会议的视频、文字记录工作。

最后，在知识讲座完后，对于一些涉密文件进行销毁，写好会议报告上呈领导批阅，还会在内部宣传栏上做一次活动的后续宣传，以加强这次知识讲座的效果。

2012年6月16日广西公务员面试题

1、汪洋讲：“要破除人民的幸福是党和政府恩赐的错误思想。”你如何理解这个错误认识？

2、幼儿园出现了小学化，开设了很多算术、语文、英语之类的课程，领导让你去调查，你会怎么做？

3、近日燃油价格上涨，作为政府工作人员，领导让你去做新闻发言人，让你说一段开场白，请现场模拟一下

第一题：名言警句题，考了邻省广东省委书记的讲话，考察考生平时是否有关注时事新闻，否则有的考生会连汪洋是谁都不知道。这是一道考察宗旨的题，考生要从多方面说明党工作的宗旨是什么？群众的地位是什么？部分党员干部在现实工作中存在的问题，原因以及如何做到改变认识，重新把群众摆在正确地位。

第二题：组织管理题，很常规的答题思路，要把调查涉及的要素交待清楚，并注意与题目设置的调查主题紧密结合在一起。

第三题：组织管理的变形题，开场白的内容应该包括：1、欢迎2、油价的重要性； 3、这次新闻发布会的目的； 4、发布会的流程安排，发言的人员安排等； 5、记者提问的安排及注意事项等。

2012年6月9日广西公务员面试真题(选调生)

1、有景区票价从100元涨至150元，面对社会舆论，某景区工作人员说：“不涨票价就降身价”，你怎么看?

1 不同意。

五一”期间各大知名旅游景点将节前的100元门票到节后时涨到150元，针对这种节前节后票价上涨幅度之大现象，面对游客的质疑，旅游景区做出了滑稽回应，景区实行票价制本身是市场运行背景下的正常需求，但随意涨价现象反映出现阶段我国部分旅游景区在市场经济运行中过分追求经济利益最大化，而忽视景区承担公益属性价值理念，更没有真正做到为人民服务的宗旨。

成此现象的原因有如下：

首先：随着经济的高速发展，各行各业都出现了物价上涨，景区确实面临着更大的人员工资，景区设施维护等成本的提高，因此，景区相应的提高了票价。尤其是在五一，十一等节假日旅游高峰期间，票价更是水涨船高。

其次：社会法律法规不太完善，造成了旅游景点忽视法律法规，恶意涨价。部分景区负责人自己也缺乏公仆意识，不愿意为群众，为游客着想，做事仅从自己利益角度出发，造成了景区价格大幅上涨，也造成了人民群众的质疑和不满。

然后：规章制度不透明，监管不到位，人民群众对景区收入，景区指出不了解，更增加了人民群众的质疑。

最后：景点涨价后相关的服务并没有提升，造成民众对景区一味只涨票价不提高服务质量怨声载道。

针对以上的现象，我提出以下三点对策：

一：政府应该完善法律法规，应在法律的监管下合理涨价，同时坚持信息公开，举行听证会，接受社会公开审查和监督。

二：发挥媒体监督职能，引导社会民众正确看待。

三：景区在提高票价同时提升服务质量，真正做到“以人为本”

作为一名即将可能成为公职人员，我们应该为做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，真正落实为人民服务的宗旨。

2、某地准备开展扶贫工作，要出台工作计划，领导让你做好计划前期准备工作，你怎么做?

搞好扶贫就业开发，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容。党的十七大提出要提高扶贫开发水平，把到2020年基本消除绝对贫困现象作为全面建设小康社会奋斗目标的新要求。这样的一次活动能够帮助更多的贫困民众解决就业困扰问题，缓解经济生活的困难，也显示了单位的为人们服务的宗旨，我将做如下的准备：

一：确定扶贫就困对象：

我会通过直接走访的方式深入到这些贫困对象当中去，与他们座谈，聊一聊天，了解他们的现状需求；也会通过与当地政府部门和相关慈善机构对他们进行侧面了解，并向这些管理和慈善机构请教扶贫救困的相关经验，更加客观的确定扶贫救困对象，以达到此活动的真正目的

二、与用人单位合作，针对扶贫救困对象确定技能培训，制定好培训方案。

三：将整个扶贫计划，培训方案，资金预算等一起上交给领导，请领导审批，并根据领导的要求，进行修改，直至满意为止。

四：在审批后与用人单位结合来一次有针对性的技能培训，发挥所长，提高技能，更好的能与用人单位匹配，培训完毕后，能够立即在用人单位就业。

三、做好后期跟踪。追踪贫困对象工作进展，及时了解他们的所需，提供后期帮助。并检查此项工作最终成果。

五、在每一项计划中及时与领导沟通，向有经验同时请教，确保工作顺利开展。

相信通过此活动的开展真正能帮助人民群众解决生活困难，落实人们群众路线。

3、你刚到某单位上班，单位分给你一台旧电脑，一个月后电脑坏了，要求你把在座考官当作你的领导，你现场模拟怎么向领导说?

我会按照事先和领导约定的时间来到领导办公室，礼貌的敲门进入。

领导您好：

作为单位的一名新进员工，自工作以来我感受到各级领导对我的关怀、鼓励以及同事们对我的热情的帮助，我感激在心，我会把这份感激化成我工作的动力，加倍努力的工作，不让领导担心，同事们失望。

但是现阶段，我遇到了一个小问题向领导您汇报请示。单位之前给我配置的电脑因为年代太久，存在问题很大，我已多次拿到单位的电脑维修部提出以下几种方案，请领导您指示：

一、我单位的电脑维修部门，有一些半旧的电脑，我想先借一台用，既可以满足我当前工作迫切需要用电脑的实际情况，又可以减少公司成本。

二、单位之前有补贴政策，给每位员工一定的补助，其余的钱自己出来购置电脑的方案，我想现在公司是否还有这种补贴，我想申请。

三、据我调查单位有很多部门的电脑已经很老化，年代太久，很多功能也不具备，影响了办公的效率，我想是否可以等到单位集体更换电脑的时候，我也参与更换，这期间我会把自己的笔记本电脑拿来用。

这是一份关于这些方案的详细计划书，请领导您过目。

您要是没有什么吩咐，我就先出去，打扰您了。

4、某网站网上曝光高校就业率造假，作为就业指导中心工作人员，你怎么做?

作为学校就业部的工作人员，我看到网站的这篇文章，内心会感到非常的遗憾。面对媒体、舆论的质疑，我首先要保持冷静、客观的头脑，立即组织相关人员多媒体报道的情况进行调查，核实情况。

如果报道情况属实，那就要上报学校、上报领导，立即停止造假的行为，并对相关人员问责处理，并将处理结果向外界公布，以消除该事件对学校的影响。并且在后续的学生就业工作中，本着以诚为本，公开，透明的原则，请学生，老师，以及校外家长等予以监督，保证造假事情的不再发生。

如果情况不属实，那就要联系该网站，请其删除相关报道，并向外界澄清，以保证我校工作的正常开展，我相信媒体一定能以事实为依据，保证新闻工作的真实性。能还我校以清白。最后，对这个事件进行深刻总结，反思我们校工作中不到位的地方，努力改正，并加强公开透明力度，以防止今后工作中再次出现此类现象。

2012年6月10日广西公务员面试题

1、目前网上很流行对新闻进行负面评论，你怎么看?网民更喜欢看负面的评价，认为批评类的评论更有价值，你怎么看?

参考答案：

随着科技的发展，网络的普及，网民数量在增加，越来越多的人，通过网络传播信息、浏览新闻和参与评论。而对于网上很流行对新闻进行负面评论，而很多网民更喜欢看负面的评价，认为批评类的评论更有价值，对这一现象，我们要辩证的看待。

一方面，这说明，网民们越来越关心社会、国事，更多的参与到社会舆论的监督中。从一定层面也可以说明，我国人民群众享有广泛的言论自由，这是民主的进步。对新闻进行负面评论，也是在找新闻中所反映出来的问题，有问题就是还有改善的地方。就好比广州亚运会期间出台的一项政策“亚运期间，人民群众可以免费的搭乘地铁等交通工具”，这本是一项惠民政策，但是在实施的过程中，出现了人满为患的问题，网上也出现了很多的负面评论，这时，政府及时的改善了这项政策，达到了更好的服务群众的目的。

另一方面，一味的对新闻事件进行负面评论，而不是以“找问题，促改善”为目的，又会将舆论引向不好的一面，导致不好的结果。在甬温线高铁碰撞事故中，媒体过多的关注，网民的激动情绪，以及对高铁的快时速穷追猛打的批评，将这次评论引向了对高铁的谩骂。其实回过头来看，高铁本身并没有错，速度也不是问题的所在。这样的负面评价就没有以事实为依据，没有达到促改善的结果。

综上所述，我们一方面要允许负面评价的存在，鼓励言论自由和舆论监督。另一方面也要做好引导工作。政府要及时的对负面评价做出回应，消除群众的疑虑。媒体也要做好标兵，正确的引导舆论，对不实言论、事件，不予报道，把好关，做好审查。群众，也要有清醒的头脑，要有一定鉴别力，不跟风，不盲从。

2、政府要对青年中小额贷款项目进行阶段性成果进行调查，你怎么做?

参考答案：

青年刚出社会，没有什么资金，要想创业、干事业，很难。给他们贷款可以扶助他们，鼓励他们创业，增加就业岗位，创造社会价值。我一定认真组织，精心策划这次对青年中小额贷款项目阶段性成果的调查活动。

第一，了解政府对青年中小额贷款项目的相关政策，和相关银行的信息。采取走访调查和电话调查相结合的形式。向有关部门和银行了解申请中小额贷款的青年的相关信息，作为我们的调查对象。对于银行和有关部门采取电话调查的形式，对于申请中小额贷款的青年采取走访调查的形式。选择单位里有经验的、年轻的同事进行此次调查。然后准备好相关的调查问卷、记录本和录音录像器材。然后做出预算，写出调查方案，给领导审阅。

第二，调查前，召集所有的工作人员开会，统一思想，分工到人。调查过程中，要注意保持与调查人员的联系，他们碰到任何问题，及时的帮他们解决。

第三，我觉得这次调查的重点是确保调查数据的有效性。为此，要求我们的调查人员，调查过程中要热情、微笑、耐心，问的问题要有针对性，这依赖于前期对调查人员的一个统一培训。

第四，调查活动结束后，及时的清理有关物料，将调查数据进行归类整理，写出调查报告，提出相应的更有利于开展帮助青年贷款的方案，上报领导。也要做个工作总结和自我总结，找出此次调查工作中的不足与做得好的地方，以利于更好的开展此类工作。

3、你在下班时间，刚收拾好东西要离开办公室的时候，有一个上访群众死活拉住你要反映问题，而你晚上要参加一个重要的接待活动，请描述你当时的心境,并解释你会怎么做?

参考答案：在准备下班，要离开办公室的时候，遇到群众要反映问题，而我晚上又要参加一个重要的接待活动，对于这种情况，我想我当时，是会很快的分清楚情况，不急不躁。我会按一下步骤来处理。

第一，热情的接待群众，把群众请到办公室里，给他倒上一杯热茶，认真的倾听他要反映的问题，并做好记录。

第二，如果群众反映的问题是在我的职责范围内的，我会帮着他解决，并告诉他解决问题的大致时间，请他放心并进行监督。

如果不是在我职责范围内的，那么我会告诉群众，他反应的情况该找哪个部门，该找谁。我会帮群众联系好处理该问题的同事，请该同事帮群众解决问题。如果同事已经下班，我会详细的记录该群众反映的情况，并留下该群众的联系方式，等第二天上班时再转给负责这个问题的同事，并请他联系该群众。

第三，我会在最短的时间里将群众反映的情况记录好，如果群众反映问题的时间过长，我会在接待活动开始前一个小时，向有关同事反映，并请他们帮我做好前期准备工作，在接待活动开始前帮群众解决问题，赶到活动现场。

如果在接待活动开始前，群众反映的问题，还没有解决，我会向群众说明情况。群众也是同情达理的，他们也会理解我们的工作。同时，我也会给群众三种方案，一是请其他同事代为处理，二是请群众明天再过来，三是请群众等我在接待活动结束后，我再帮她处理。群众会看到我热情、真诚的接待他，会理解支持我的工作的。

权为民所谋，利为民所系。我们做的任何工作，都是以人民群众为出发点和落脚点的。要把群众的事情当做自己的事情来解决。

4、政府要对为人民群众办实事工程建设进行调查，请运用三个方案进行落实，采纳群众意见，并具体描述你其中的一个方案。

参考答案：

针对于为人民群众办实事工程建设进行调查，采纳群众意见，可以确保工程的有效、顺利进行，更好的维护人民群众的切身利益，我一定认真组织，精心准备。

这项调查，我的三套调查方案是：

一，举办为人民群众办实事工程建设听证会。

二，召开为人民群众办实事工程建设座谈会。

三，采取走访和街头调查的形式。

针对于第三套方案，我是这样设计的。

第一，选择单位里年轻的同事参与此次调查，调查对象包括不同收入群体的群众，调查地点选则不同的社区、人流量大的街头、广场和为人民群众办实事工程建设点附近。

第二，设计具有针对性的调查问卷，内容包括：项目是否具有较强的针对性和现实可能性；是否是人民群众关心的生产生活的热点难点；项目是否是人民群众最关心、最急需解决的问题；项目是否具有代表性，受益面比较广；项目是否是必要的；人民群众对新建项目的建设标准、建筑面积、投资额度、资金来源、建设地点等的看法。

第三，方案设计好后，报领导审批。然后开始走访和街头调查。调查过程中，要求我们的调查人员要热情、保持微笑，对待群众的提问要细致耐心，记录好群众的意见。

最后，调查结束后，要及时的将群众的意见进行归类整理，写出调查报告，向领导汇报。针对人民群众提出的最迫切解决的问题，提出应对措施。也要对这次工作和自己做个总结，找出得与失，以便更好的开展类似工作。

2012年6月17日广西公务员面试题

1、有的文明办拿钱鼓励扶老人，你怎么看？

参考答案：

对于有的文明办拿钱鼓励扶老人，我们应该用发展的眼观去看待它。

老人是社会的弱势群体，每个家庭都有老人，每个老人，都有可能面临这样的危险。老人摔倒，救还是不救？这是无需商量，也是义不容辞的。但近年来，随着江苏彭宇案、天津许云鹤案等案件的判决，我们身边出现了一种不好的社会风气：群众不敢救助他人，害怕救完人后反被讹，吃官司。在此种背景下，被讹的不是一个人，而是整个社会的良知。

而这项政策，是为打消人们的顾虑，鼓励群众毫不犹豫的去施救，不要怕被讹，不要怕吃官司。如果花这样一笔钱，可以挽回社会的风气，引导人们多做好事、增长好心、争当好人，让人们都能感受到温暖、找到归宿感，是非常值得的。

市文明办在实施这项政策的过程中，也要把好关。不能拿钱鼓励完扶老人的行为就结束，不能和稀泥。我认为是文明办应该做到：

第一，鼓励群众扶助老人，打消群众的顾虑。如果产生纠纷，先行支付老人的医药费等费用。第二，联合公安等部门进行事故的认定，进行追责。如果是肇事者主动留下来帮扶老人的，对他应该给予肯定，他能够留下来，本身就说明他肯承担责任。

第三，如果出现老人诬告的现象，要认清事故，对老人要进行教育，对帮扶者进行澄清与奖励。

总之，这项政策的实施，要鼓励，也要要求相关部门实施好，不断提高公民文明素质和社会文明程度，构建社会主义和谐社会。

2、你市准备建三十个休闲健身广场，你怎么安排？

参考答案：建设休闲健身广场，是加大我市的公共设施的投入，丰富人民群众的休闲生活、强健群众的体魄的惠民工程。我一定认真组织，精心准备。

第一、基本规划

1、基本功能齐全：建有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地；

2、功能分区合理：球场地位于西侧，健身路径位于东侧；

3、位于和谐小区中心，周围公共服务设施齐全；

4、场地中间布置绿地，景观较好。

5、集中布置，便于管理。

第二、项目实施计划

在市委市政府的指导下做好筹资筹劳及工程实施工作，市业务部门进行实地勘察制定规划方案，选择修建地址。

第三、资金筹集

针对30个休闲健身广场，请有关部门作出预算，成立专门工程建设管理委员会，对资金进行民主管理，阳光操作。

第四、工程设想

工程完工后，我们将成立健身广场管理委员会，抓好广场的日常管理工作，与此同时，结合实际，制定好方案，组织群众经常开展丰富多彩、喜闻乐见的休闲健身活动，进一步丰富群众的业余文化生活，进一步提升广大群众的身体素质和健康水平。

3、单位培训，时间快到了，专家没到，你怎么办？

参考答案：单位组织培训，时间快到了，而所邀请的专家还没有到，这个时候我不能急，要立即着手解决，马上联系该专家。

第一，如果专家已经在路上，则向专家确定他到达的准确时间，若可以按时到达，我会请一个工作人员在单位门口迎接专家，引导专家来到会场。若专家要拖延一会儿才能到达，那么我会先组织参加培训的同事学习培训章程，明确培训目的，然后，等待专家的到来。

第二，如果专家因为什么事情耽搁了，则向专家询问，他能否来到培训现场。若专家可以赶过来，则耐心的等待专家。若专家不能赶过来，则向专家说明我们培训的重要性与诚意，希望专家能赶过来。若专家实在不能赶过来，则请专家推荐另一些专家，马上联系专家，确保培训工作的顺利进行。

总之，要想尽一切办法，确保培训的顺利进行。也要吸取这次事情的经验教训。培训开始前一天，要再次核对专家的时间。培训当天，也要保持和专家的联系。也要做多手准备，应对不时之需。

4、市里制订一项惠民政策，市民咨询电话不断，你该怎么办？

参考答案：制订惠民政策，是政府真心实意的为群众办实事，把改革开放的成果分享给民众的措施。针对于市民咨询电话不断这一事情，我会按照以下步骤处理。

第一，要求我们的工作人员，热情、耐心的向群众解释我们的惠民政策。

第二，立即将我们的惠民政策进行梳理和详细的说明，把它放到网上，也要在单位的公告里进行公示和说明。

第三，收集整理群众的问题，如果市民的咨询电话还是很多，有必要的话，召开新闻发布会，集中解决市民的问题。

广西2011年公务员面试真题解析汇总

[题目]政府要实现政务立办立行，现在需要向社会征求意见，让你来负责，你将怎么办？

【题型分析】

这是一道组织管理类面试题，主要考查考生能否对问题提出全面意见和措施，做出合理有效安排，从而测查考生的组织协调能力、实际操作能力和解决问题的能力，测查考生是否具备行政公务人员的执行能力，是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。测评要素包括观点的针对性、可操作性和有效性；考虑问题的全面性和逻辑性；语言表达的条理性和清晰性等。

【参考答案】

政务立办立行，就是要求政府部门处理日常事务要提高效率、简化程序，尽力方便百姓，更好服务群众。然而在实际工作中，由于受到现有国家体制、政府部门协调合作、公务员自身素质、群众多元化需求等因素的影响，实现政务立办立行，还存在很大的差距，需要做大量的、艰苦细致的调查工作，集思广益，群策群力，继而研究制定一系列切实可行的措施。只有这样，才能使国家机构高效运转、政府公信高度提升、人民群众高度满意。如果让我负责向社会征求意见，我主要会从以下四个方面开始着手：

(一)成立调研小组，搞好动员发动。接到实现政务立办立行要向社会征求意见的任务后，应该根据上级领导的决策意图，第一时间成立征求社会意见领导小组，通常由上级领导任组长，相关业务部门负责人任组员，根据任务性质、轻重缓急，逐个与小组成员碰头沟通交流，遇有不合适的及时调整，小组成员初步确定，报领导审批后，立即召开动员部署大会，会上学习上级相关文件精神，明确调研工作任务，最后由与会领导明确相关要求。

(二)制定调研方案，明确方法步骤。调研小组成立后，作为任务的负责人，要第一时间吃透上级文件的精神，摸清上级领导的决策意图，积极牵头，主动与小组成员交换意见，避免闭门造车，迅速酝酿出此次征求意见工作的具体内容、方法步骤、时间节点以及分工安排，充分调动小组成员的积极性，发动大家献言献策，形成初步的调研方案，报请上级领导后，根据领导的指示要求，进一步细化方案。而后，将最终方案传阅其他领导，抄送相关部门，组织小组成员召开调研任务布置会，明确职责，具体分工。

(三)深入社会调查，广泛收集意见。在深入社会调查之前，要积极与新闻、宣传等部门进行协调沟通，通过网络、电视等媒体大力进行宣传配合，充分讲清此次征求社会意见活动的目的和意义，将征求意见的具体内容告知全社会，发动全社会积极参与，踊跃建言。最后，通过网站发帖，深入企业、政府机关、社区、农村等实地访谈等方式，广泛收集社会各阶层的意见。

(四)认真总结梳理，提出对策建议。大量细致的调查工作之后，要及时将收集的意见进行分类整理，梳理出共性和倾向性问题。召集小组成员充分进行讨论，深入剖析这些问题的原因根源，并将社会各界的意见和建议进行归纳总结，根据个人工作经验，结合本单位的实际，认真研究下一步的工作方向，提出实现政务立办立行的对策和建议，最终形成详细的调研工作报告。最后，报请上级领导审批，根据领导的批示意见，反复修订措施。

总之，实现政务立办立行是事关实现政务立办立行是事关国家发展、政府形象、人民利益的大事好事，作为一名公务员，有幸能够参与这项工作，既是党和国家对我的信任，也是人民群众对我的期望，我认为，一定要将好事办好，把工作做细、做实，让领导放心，让群众满意。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一是审题不清，答题偏离考查重心。有些考生根本不明白“政务立办立行”指的是什么，题旨领会不清，就开始为解决这个问题出谋划策，容易偏离试题的考查要点。

二是立场不明，定位不清。答题过程中，自身角色定位模糊，前期缺乏清晰构思，中间缺乏沟通协调，事后又无作为负责人的总结，光“做”不“思”。

三是条理混乱、逻辑不清，提出的方案不具备实操性，缺乏可行性。一方面，这容易导致想到哪点谈哪点，面面俱到，却又蜻蜓点水，不够深刻。另一方面，方案缺乏实操性，不具备不能解决根本问题，也会给考官留下“花架子”工程的感觉。

【高分点拨】

让你来负责向社会征求意见，考查的是你在整个活动安排的分工协调，事情、事中、事后都应该有不同阶段的角色定位，明晰不同阶段的工作重点和难点，向社会征求的意见应该是集思广益后的建议，应该有很强的针对性，有利于政府充分实现政务立办立行。所以活动形式、调查的结果、反馈的意见都应该是活动目标实现的重点。同时，其间的媒体角色应该充分有效利用起来，做好宣传总结工作。

(2011年广西公务员面试真题：6月18日)

[题目]在一个招聘会上，两个人竞争一个岗位，一个人在面试时表现很优异，面试现场赢得了竞争对手小王的掌声，也赢得了考官的掌声，但是该企业最后却录取了小王，你怎么看待这件事？

【题型分析】

这是一道综合分析和自我认知的叠加型复合题，主要测查考生的综合分析能力、逻辑判断能力和自我认知能力。测评要素包括观点的针对性和鲜明性；分析的深度、广度、逻辑性和全面性；表达的流畅度、条理性和说服力等。

【参考答案】

(1)职场的竞争，既是个人能力大小的比试，也是个人综合素质高低的较量。甚至在一定程度上可以说，良好的竞争态度是获得竞争最后胜利的推动剂，最后的赢家，应该是德才兼备的人才。题目中小王最终被录取，表明上出人意料，事实上我认为是实至名归，应该给予认可的掌声。

(2)小王被录取，原因应该有多方面，譬如竞争对手虽然表现优异，但在为人处事、待人接物方面可能有失偏颇；譬如企业方可能认为小王的性格沉稳、做事低调，更适合当下这个岗位需要的品质；又譬如小王自身具备了该企业招聘岗位需要的相应技能，小王的经历与

应聘岗位相匹配，小王与竞争对手的整体实力悬殊相当，等等。但我认为小王在竞争对手面前，能够肯定对方优点，给予对方掌声，能够懂得欣赏竞争对手，这是小王取得竞争最后胜利的根本原因。企业的发展既需要有能之士，也需要富有团结协作意识、豁达气度、有良好德行和品质的人才，甚至在某种意义上讲，后者体现出来的凝聚力更是企业长足发展的源动力，更有利于一个企业的发展强大。

(3)于我自身而言，作为一名即将步入社会的应届毕业生，我应该从此案例中吸取经验，从小王身上学到良好的处世品质。“海南百川，有容乃大”，一个有远大志向、想有所作为的青年，应该具备良好的生存能力和竞争心态，竞争虽然是残酷的，但是任何一个竞争过程都是个值得学习的过程，他人是我们自身的一面镜子，我们要做的应该是不断提高自己的能力，提升自己的综合素质，无论在职场竞争还是现实生活中，都应该保持乐观豁达、宽容的心态，得志时不得意，失意时不失志，无论得失，处之坦然。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一是审题不清、要点不明。单纯定位为一个综合分析题，题目设问是怎么看待，回答就只是围绕这一点，谈个人对小王被录取的评价。分析原因时无法拓展开来，话语干瘪，不知道换个立场和角度分析小王为什么被录取。

二是逻辑混乱、主次不分。答题时语言表述混乱，既认为要分析原因，又想着联系自身，需要拓展延伸，但思路不清，主次不明，语言反复罗嗦，缺乏层次感。

【高分点拨】

考生在分析这道题时要学会抓住题眼，全面思考，此题考点之一在于通过谈小王被录取的看法，透视考生身上具备的品质。既有综合分析题的套数可循，又可以结合自身情况，从自我认知角度切入升华。答题的思路应该清晰明了，对小王被录取的原因分析不应回避，同时，重点还要联系生活实际或者自身情况，进行表态阐述，，也可以运用举例例证，充实内容，提高说服力。有血有肉的务实答案，才能让考官认可赞同。

[题目]在一个招聘会上，两个人竞争一个岗位，一个人在面试时表现很优异，面试现场赢得了竞争对手小王的掌声，也赢得了考官的掌声，但是该企业最后却录取了小王，你怎么看待这件事？

【题型分析】

这是一道综合分析和自我认知的叠加型复合题，主要测查考生的综合分析能力、逻辑判断能力和自我认知能力。测评要素包括观点的针对性和鲜明性；分析的深度、广度、逻辑性和全面性；表达的流畅度、条理性和说服力等。

【参考答案】

(1)职场的竞争，既是个人能力大小的比试，也是个人综合素质高低的较量。甚至在一定程度上可以说，良好的竞争态度是获得竞争最后胜利的推动剂，最后的赢家，应该是德才兼备的人才。题目中小王最终被录取，表明上出人意料，事实上我认为是实至名归，应该给予认可的掌声。

(2)小王被录取，原因应该有多方面，譬如竞争对手虽然表现优异，但在为人处事、待人接物方面可能有失偏颇；譬如企业方可能认为小王的性格沉稳、做事低调，更适合当下这个岗位需要的品质；又譬如小王自身具备了该企业招聘岗位需要的相应技能，小王的经历与应聘岗位相匹配，小王与竞争对手的整体实力悬殊相当，等等。但我认为小王在竞争对手面前，能够肯定对方优点，给予对方掌声，能够懂得欣赏竞争对手，这是小王取得竞争最后胜利的根本原因。企业的发展既需要有能之士，也需要富有团结协作意识、豁达气度、有良好德行和品质的人才，甚至在某种意义上讲，后者体现出来的凝聚力更是企业长足发展的源动力，更有利于一个企业的发展强大。

(3)于我自身而言，作为一名即将步入社会的应届毕业生，我应该从此案例中吸取经验，从小王身上学到良好的处世品质。“海南百川，有容乃大”，一个有远大志向、想有所作为的青年，应该具备良好的生存能力和竞争心态，竞争虽然是残酷的，但是任何一个竞争过程都是个值得学习的过程，他人是我们自身的一面镜子，我们要做的应该是不断提高自己的能力，提升自己的综合素质，无论在职场竞争还是现实生活中，都应该保持乐观豁达、宽容的心态，得志时不得意，失意时不失志，无论得失，处之坦然。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一是审题不清、要点不明。单纯定位为一个综合分析题，题目设问是怎么看待，回答就只是围绕这一点，谈个人对小王被录取的评价。分析原因时无法拓展开来，话语干瘪，不知道换个立场和角度分析小王为什么被录取。

二是逻辑混乱、主次不分。答题时语言表述混乱，既认为要分析原因，又想着联系自身，需要拓展延伸，但思路不清，主次不明，语言反复罗嗦，缺乏层次感。

【高分点拨】

考生在分析这道题时要学会抓住题眼，全面思考，此题考点之一在于通过谈小王被录取的看法，透视考生身上具备的品质。既有综合分析题的套数可循，又可以结合自身情况，从自我认知角度切入升华。答题的思路应该清晰明了，对小王被录取的原因分析不应回避，同时，重点还要联系生活实际或者自身情况，进行表态阐述，，也可以运用举例例证，充实内容，提高说服力。有血有肉的务实答案，才能让考官认可赞同。

(2011年广西公务员面试真题：6月19日)

[题目]杨振宁对青年学生说“宁拙毋巧”，解释下意义和现实意义.

【题型分析】

这道面试题属于综合分析里的名言警句类题型，考察考生能否对名言警句的含义是否有一个正确的解读，从而能提出看法和分析，测查考生的综合分析能力、逻辑思维能力和语言表达能力。测评要素包括观点的明确性和现实指导意义；分析的深度和广度；表达的概括性、条理性和说服力等。

【参考答案】

1、宁拙毋巧的意思是：我们要以一种踏实的，认真的态度来对待工作和生活，宁可装愚蠢的样子，也不要投机取巧。拙与巧是相对的，但拙更能培养人。因为拙，所以更要努力的学习，勤能补拙说的就是此道理。多做少说，从行动中学习，从实践中成长，而不是投机取巧，自命不凡。

2、我们青年学生朝气蓬勃、富有活力、大部分人都属于刚从象牙塔里出来的，心中怀有美好的愿望，希望能驱逐黑暗、希望一切不好的东西都消灭；但是很多的青年人都只是说得很动听，动手能力相对很弱，想象一蹴而就的实现自己的理想。作为青年学生，必须要懂得纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们还年轻，虽然我们从不间断理论知识的学习，但是我们有很多不懂的知识需要我们去学习去实践，不能不懂装懂，不能懂一点就自命不凡。要谦虚向别人学习，把巧劲用在做好每一件事情上。

3、宁拙毋巧的现实意义有以下几点：

一、在工作中应当严格遵守国家法规，认真覆行相关政策，不搞上有政策下有对策的不正之风。做到和上级，党中央保持高度一致。

二、坚持为人民做实事，做好事，不怕苦不怕累，务必保持一种艰苦奋斗的，相信天道酬勤，只要坚持就能做出一翻事业。

三、在生活中，应当保持一种良好的心态，比如耐心的去教育子女，尊重老人，养成一种忠厚老实的作风。

总之，我认为杨振宁教授对青年学生说宁拙毋巧，就是要求我们年轻一代，做人要踏实，投机取巧是没有前途的，做学问必须诚实，脚踏实地的，才会成功。而对于我们公务人员来说，这四个字同样有着指导意义，我们年轻人刚进机关，要脚踏实地地把工作做好，遇到不懂不会的要虚心向领导和同事们请教，切勿投机取巧，损坏党和政府的形象，损害人民利益。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一是立场偏颇，分析不够全面。有些考生一看到“宁拙毋巧”这个成语就只是单纯的解释成语的表面意思，单纯的从一个维度方面来分析，对于这个成语我们应该多维度的分析，从而提出可行性的措施和行动。

二是条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。有些考生可能会围绕自己的这个维度去阐释这四个字，不能做到全面多维度的分析，所以使得阐述显得累赘，思维混乱，不能做到多角度的概括说明。建议考生遵循“是什么、为什么、怎么办”的逻辑思路，在答题时进行有序的阐述。

三是主次不分，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。虽然我们看问题要尽量全

面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合，答题要注意重点是谈“宁拙毋巧”的现实意义。

【高分点拨】

考生在分析时要全面思考，善用辩证思维，为了将这道题分析透彻，建议考生既从本身的含义进行阐释，又从多维度中发散的进行阐述，并指出从此成语中应得到哪些启示，在今后决策及其他工作中如何提高水平。将“怎么看”和“怎么办”结合起来回答，展现考生分析问题、解决问题的能力。这样的答案既全面又具体，既有理论性又有实践性，必能获得考官青睐。

1.有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”，有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?

【中公名师分析】本题为综合分析类试题，考察考生的综合分析能力。关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议，此题在此基础上限定了“单位老专家”、“年轻干部”的特定对象，并且以“有人说”的口吻为考生提供了答题方向，即使对此话题没有思考，也可根据提示打开思路。注意题目提问形式“你怎么看”，即要求考生进行综合评述，并不需要进行两种观点“非此即彼”的博弈。

【解题思路点拨】首先明确表态，重视老专家的重要价值，同时鼓励年轻干部承担更多的责任；其次，对延长老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述，说明理由，从社会大环境和单位小环境两个角度进行分析；最后，总结二者应统一于单位的科学人才政策。

【中公教育参考答案】老专家是单位的宝贵财富，年轻人则是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定发展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承担更多的责任。

关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。这是因为，一方面，在我国人口老龄化加速的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。另一方面，目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，全社会的就业形势十分严峻，如果延长退休年龄，必然会进一步减少就业岗位，对社会的就业是不利的。

对一个单位来说，老专家拥有丰富的实战经验和过硬的能力，能够保证单位工作的顺利稳定进行，因此需要格外重视。与此同时，年轻人精力充沛、富有创新精神对单位的发展也意义重大，是促进单位可持续发展，保持创新活力的重要推动力量，为年轻干部提供施展才华的机会也体现了一个单位开放的人才政策。

因此，我认为，延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼”的对立关系，二者应该统一于整个社会和具体单位的科学人才策略，既重视老专家的价值，又注意提拔年轻干部。老专家虽然退休了，但仍可以将他们请为技术指导或者顾问，请他们对年轻干部进行培训，使优良的品质和宝贵的经验得以传承；同时大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部，为单位注入新鲜的血液，在单位兴起创新的风潮。两相结合，促进单位工作的高效开展，推动单位的创新改革和可持续发展。

2.领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划?

【中公名师分析】这是道典型的计划组织协调类试题，很容易陷入套路。因此除了必不可少的准备、实施、总结等阶段外，还需要结合“救灾捐款”这一活动的特殊性采取一些措施，如宣传、口号等，为答题增添亮点。

【解题思路点拨】明确这次活动的意义，做好前期准备工作，包括时间、场所的安排，宣传工作的开展等；其次，按计划实施，并强调活动过程中的注意事项；最后，按法定程序捐赠款项，并做好活动的总结工作。

【中公教育参考答案】一方有难，八方支援，组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义，向灾区伸出自己的援助之手，给灾区人民募捐资金和物资，是我县人民社会责任感的体现。所以我一定会高度重视，认真开展此项活动。

为确保此次捐款活动顺利开展，我要精心策划，周密部署，从细处着手，做到有备无患。成立领导小组，明确分工，责任到人。积极听取同事的意见和建议，群策群力。

首先，要结合灾情和我县工作实际，选择好募捐的主题、时间、地点。确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力的募捐主题。根据募捐的预估规模和期望效果选择合适的活动举办地点和活动时间。其次，要做好宣传工作，访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料，尽可能号召更多的人关注灾情、献出爱心。再次，要准备好募捐箱、桌子及音响等设备，编写一些具有号召力的宣传标语，如“一双手，一份力量”、“众志成城，善行天下”、“捐出一份爱心，留下一片希望”等，并做成横幅以便在活动现场张挂。这些准备工作做好后，制定一份书面计划，报领导审批。

募捐实施阶段要注意以下几点：第一，要完善场地设置，提前到达募捐地，挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备；第二，注意募捐活动不能影响了正常的工作生活秩序，并根据天气情况及时采取措施；第三，在现场播放宣传短片，发放有关灾情的资料，宣扬救灾口号，调动现场的气氛以感染更多的人参与到活动中来。第四，专门安排人员对每笔捐款的数额都做好登记，以便核对。第五，加强人力管理调配，维护好现场秩序。同时，务必做好募捐活动的全程监督工作，形成透明、公开、高效的工作机制，让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上。

活动结束后，清点款项统计募捐的具体数额，与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠，最后总结这次募捐活动的不足和经验，形成文字报告相关领导。

3.领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名，领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做?

【中公名师分析】此题为人际交往意识与技巧类试题，具体为与多重关系的人际交往。重点考查考生能否正确对待领导的批评，以及在工作中正常处理与同事的关系。此题有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答题过程中一定不要把责任全盘推到同事身上，而是要勇于承担责任。

【解题思路点拨】首先，表明自己处理这一事件的基本态度；其次，重点阐述积极处理措施，注意做到思维缜密、逻辑清晰；最后，进行反思和总结，争取做到让领导放心、让同事信任。

【中公教育参考答案】领导批评我是对我工作的教导和督促，不管文件中的错误是不是由于我的原因导致的，我都不能当面顶撞领导，更不能有任何抵触情绪而影响正常工作。因此，在这件事上，我要主动承认错误，积极补救；还要做到尊重领导，服从领导安排，多向领导学习请教，不断提高、完善自我。

首先，面对领导的批评，先立即向领导道歉，承认错误，请求领导原谅，并说明自己现在立即就去打印一份新的文件，保证以后不再犯错。

其次，在离开后，立即将打印的文件与原文件进行核实，看是不是在打印的过程中出现读取错误而导致的文字丢失等情况，如果是的话我要重新打印一次，与原文件核实无误后再交给领导；如果原文件本身就存在错误，那我就要找到制作该文件的同事，请其重新进行核对并改正文字表述和数据上的错误，毕竟文件内容是他制作的，相关情况还是他最了解，这样可以节省修改时间，在改正无误后再打印出来交给领导。

最后，认真进行的反思和总结，在以后的工作中更加严格要求自己，树立更加认真负责的工作态度，改进以往的思维方法和工作方式，争取不再犯类似的错误，努力做到让领导放心、让同事信任。

4．你档案内记录了你曾经不良的一面，近期不知为何在单位曝光，同事们纷纷议论你，你该如何做?

【中公名师分析】本题是一道情景处理类试题，考查考生的应变能力。本题设置的情景是你以前不良记录被曝光，陷入了一个尴尬的境地，如何化解这个尴尬，需要的是坦然和自己实事求是的工作。

【解题思路点拨】首先，就这个事件进行表态；其次，具体说自己该如何做；最后，总结升华。

【中公教育参考答案】我曾经记录在档案中不良的一面在单位曝光，引起同事们对我的议论纷纷，出现这种情况我一开始可能会感到惊讶或者不悦，因为这毕竟是我的隐私，突然曝光出来还是难以适应。但是我曾经确实是有过不良的一面，所以在一时的激动过后，我要坦然接受同事们的议论，以友好的姿态来面对。

首先，要保持自己良好的心态。古语云：“朝闻道，夕死可矣。”曾经不良的一面我已经改掉了，所以在我自己心里不能有太大的负担，而这件事的突然曝光，可以当做是我反思的一个机会，我要再次反思我是不是真的已经改掉了我不良的一面，把此事当作是对我的鞭策和督促。

其次，对于同事们的议论纷纷我要表现得很坦然，坦然指的是两层意思：一是坦然承认自己以前不良的一面，并对自己曾经有这么不良的一面表示歉意；二是坦然接受大家的议论，不因为同事们的议论而有情绪化的表现，依然要友好地对待大家。

“路遥知马力，日久见人心”，我不但要从心里面改掉不良的一面，还要通过实践证明、勤奋的工作和友好的沟通来证明自己已经是一个全新的自己，也通过这个契机来提高与同事们的交流。

总之，随着时间的流逝，同事们也一定能够感觉到我的改变，一定能够发现我的勤奋工作和友好礼貌，认识到曾经的不良一面已经不在我身上了，也因此而重新认识我，从而将这个尴尬顺利地化解。

2009年广西公务员面试真题

请大家好好研究一下广西省09年公务员面试题目及答案详细解析。这次面试一共包括了八个测评要素，语言表达能力10%；综合分析能力20%；应急、应变能力10%；计划组织协调能力15%；人际交往能力15%；自我情绪控制能力10%；求职动机与匹配性15%；举止、仪表5%。

下面，本站将详细解析广西09年公务员面试题目及答案：

考官：你好，首先欢迎你来参加今天的面试。今天的面试采取结构化面试的方式进行，时间控制在十七分钟以内，共四道题。下面我们开始面试。-

（有题本，有草稿纸和笔，三分钟思考时间，14分钟答题。）

一、有个故事，就是哈佛大学的图书馆被烧毁，里面都是非常珍贵的书，一般都不会给拿出来的。有个学生曾经偷书保存了一本下来，哈佛大学表扬了他，却又开除掉他，你怎么看这个问题？

二、你下乡执行任务，如果群众不配和你，你会怎么办？

三、你对“我对别人好，别人就会对我好”，“别人对我好，我也会对别人好”，你怎么看？

四、现在流行社会潜规则，如果是你自己遇上了，你会怎么处理？

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第一题的答题思路是：

考官，题目中这件事，其实是1764年发生在哈佛的一件真实的事情，这个故事作为一个“规则第一”的经典至今已流传了近250年了。注：下面回答比较有技巧，请大家注意09年广西省公务员面试题目及答案下面的内容。

这件事情的发生好像是这样的：就是1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛大学保存包括立遗嘱赠书的牧师哈佛的250本书在内的图书馆。大火发生之前，一名学生碰巧将哈佛牧师捐赠的一本好像叫《基督教针对魔鬼、世俗与肉欲的战争》的书偷偷带出了图书馆，准备在宿舍里读。当他得知图书馆被烧毁后，意识到自己拿出来的这本书，已经是那250本书中的惟一一本了，珍贵不言而喻。怎么办？经过一番思想斗争之后，他找到了当时的校长霍里厄克，说明了原委，并将书还给了学校。霍里厄克收下书，感谢了他，然后将他开除了，理由是他违反了校规。我想霍里厄克校长之所以开除这个学生，其实就是一种哈佛的理念：让校规看守哈佛的一切比道德看守哈佛更安全更有效。

就这件事，我想谈以下几点看法：

第一、这件事反馈的最大的价值点就是规则第一，确切的说就是法律至上，其实，在我们看来，哈佛大学完全可以不开除这名学生，因为哈佛牧师的书总算留下一本，并且这名学生还是诚实的，事后主动将书送了回来。但霍里厄克最终还是选择了按校规办。这样做，他就将“一切按校规来”这种理念种进了当时乃至后来的哈佛大学学生们的心中。我想没有哪一种关于规则的教育比这更有效。

第二、法律至上是指法律在各项行为规范中具有至高无上的地位，任何其他规则、规范不得同法