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2012届毕业生离校前有关工作日程安排

2012届毕业生离校前有关工作日程安排
2012届毕业生离校前有关工作日程安排

宜宾学院2012届毕业生离校前有关工作日程安排

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毕业生就业工作计划与实施方案

xxxx系 2015 届毕业生就业工作计划及实施方案 2015 年,我省大学毕业生人数将突破20 万,全国大学毕业生人数将突破 600 万人。在全球金融危机的形势下,他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。 2015 年我系共有名应届毕业生面临就业,毕业生人数持平,就业工作的任务相当艰巨。 为了做好 12 届毕业生就业工作,帮助和促进毕业生正确择业,充分就业,我系在校学工 部就业指导中心的指导下,结合我系的实际情况特制定了 2015 届毕业生就业工作计划及 实施方案。 一、指导思想和工作目标 我系毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据, 以市场为导向,以校学工部就业指导中心提供的相关信息为补充, 努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系,不断开拓毕业生就业 市场,加强就业指导,转变就业观念,为毕业生就业创造一个公平、公正、公开的就业 环境。通过各种途径收集就业信息,积极主动地为毕业生推荐满意的就业岗位,力争使 2015 届毕业生一次就业率达 100%。 二、组织机构 为了更好的做好我系毕业生就业工作,我系成立了毕业生就业工作领导小组,成员 安排如下: 组长: 副组长: 成员: 三、毕业生就业工作的具体措施 (一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持 1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导 课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创 业指导,举办 2 场报告会;三是发挥往届校友的作用,邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。

xx年应届毕业生离校工作总结

xx年应届毕业生离校工作总结 撰写人:___________ 部门:___________

xx年应届毕业生离校工作总结 xx年我校共有毕业生xx人,其中硕士研究生xx人、本科生xx人、专科生xx人。xx届平均就业率为xx.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士xx.98%,本科xx.37%,专科77.38%。为做好xx届毕业生文明离校工作,学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了xx届毕业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案 为保证xx届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后出台了《关于做好xx年就业工作的通知》和《关于做好xx届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。 各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系列规定。如:《xx 届毕业生安全教育活动实施方案》、《xx届毕业生文明离校教育方案》、《xx届毕业生离校日程安排》和《xx届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。 毕业生离校期间,为保证及时处理特殊情况,各职能部门、学院严格执 第 2 页共 2 页

大学就业工作计划咋写

大学就业工作计划咋写 计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有:计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。下面是为大家整理有关大学就业工作计划的*,希望对您有所帮助,欢迎大家阅读参考学习! 大学就业工作计划1 1就业环境分析 就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的,有些是直接的、现实的,有些则是间接的、潜在的,有些是积极的、正面的,有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。 1.1行业发展现状 市场营销专业是全国就业形势良好的专业,社会对市场营销专业人才需求量大,专业人才始终处于紧缺状态。营销专业人才招聘需求量大,市场营销大专学历人才需求量大,市场营销岗位的酬薪比较高,精通市场营销的高素质人才缺口大,快速消费品行业紧缺高级营销人才。 1.2人才需求状况

从行业角度来看,快速消费品行业对营销专业人才需求量大,并且对营销专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 2自我评价 1、性格本人性格较为开朗,乐观向上,对生活积极向上。 2、兴趣本人兴趣较为广泛,尤其喜欢动手方面的,喜欢实践。 3、特长本人在英语方面有较深的了解,四级之内的听说读写都能应用。 4、学识一直以来本人都注意收集各种知识信息,努力充实自己,希望可以学有所用。 5、技能我在大学期间获得了计算机一级证,英语二级证,普通话二甲,高级营销员证。我还取得了学校党校结业证书,并评为入党积极分子,随时准备加入中国共产党,为人民服务。 6、智商我的智商属于普通型,但在个别方面还是优于他人。 7、情商我的情商较为突出,不但会团结成员,还会较好的处理成员之间的关系。

毕业论文日程安排

河南工程学院2014届毕业生相关时间点安排 一、专科: 1、本学期第十五至第十八周各院(部)布置安排毕业实习以及毕业实习报告撰写有关事宜,有分散实习的注意填写“分散实习表”。 2、下学期第一周到第十周(2月17日---4月25日)为毕业实习时间,但第五学期有不及格的同学要在第二周在校参加学期补考。(第一周毕业实习动员,第二周学期补考)。 3、第六周( 3月24日----3月 28日)安排毕业补考。 4、第十一周(4月28日---5月4日)学生返校。 5、第十二周---第十五周(5月5日---5月30日)毕业实习报告的最后撰写、修改、定稿及打印等。 6、第十六周(6月2日----6月6日)答辩。 7、第十七周(6月9日----6月13日)毕业教育及办理离校手续,发放毕业证。 8、其它具体事宜参照“专科毕业设计(论文)工作日程安排表” 专科毕业实习工作日程安排 1、开题报告(附表二)由学生填写,下学期第2周交指导老师,指导老师于第3周收齐交会计学院办公室; 2、中期检查表(附表三、附表四)由学生、老师共同填写,下学期第8周交会计学院办公室; 3、优秀毕业论文推荐表(附表七)由教师填写,答辩结束后交; 4、毕业答辩记录表(附表六)由所在答辩小组填写,答辩结束后交。 二、本科: 1、本学期第十五至第十八周各院(部)做毕业设计(论文)的指导教师选聘、选题等有关事宜,学生在校内利用图书馆、网络等资源收集资料,做好选题准备,工科和艺术类专业设计型的题目不得低于50%,第十九周学校组织检查。 2、下学期第一周开学后毕业生报到在校查阅资料做好开题准备工作,开题答辩学生必需完成中文综述和英文综述。

届毕业生离校工作总结

届毕业生离校工作总结 XX年我校共有毕业生xxxx人其中硕士研究生xxx人、本科生xxxx人、专科生xxx人XX届平均就业率为xx.01%略高于在全国平均水平其中硕士xx.98%本科xx.37%专科77.38%为做好XX届毕业生文明离校工作学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育确保了XX届毕业生安全、文明离校 一、未雨绸缪制定好工作方案 为保证XX届毕业生能文明、安全、有序离校学校先后出台了《关于做好XX年就业工作的通知》和《关于做好XX届毕业生离校工作的通知》两份文件学校就业工作领导小组专门召开会议传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求要求各学院利用毕业生离校前时间做好毕业生的教育引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业做好就业苦难学生的帮扶工作通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式切实保证就业困难群体实现就业积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活 各学院按照学校要求结合自己实际情况出台了一系列规定如:《XX届毕业生安全教育活动实施方案》、《XX届毕业生文明离校教育方案》、《XX届毕业生离校日程安排》和《XX届毕业生离校工作时间进度表》等将每一项活动具体分工、责任到人确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步

毕业生离校期间为保证及时处理特殊情况各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议部署毕业生离校相关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍了解毕业生离校情况慰问毕业生加强对学生宿 舍的管理做好安全预防和安全保障工作对于重点学生如毕业前清考 作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生安排专人多次进行谈话稳定情绪耐心细致做好思想工作 二、温情服务做好困难毕业生帮扶 今年就业形势十分严峻毕业生能否顺利找到满意的工作是关系安全稳定的重点学校和学院在多方面进行了帮扶为帮助毕业生顺利 就业学校和学院主动联系用人单位来学校招聘组织了郑州新区企业 招聘会和浙江乐清企业招聘会今年的招聘会更是与天基人才网合作 引入数字化招聘的全新招聘形势为毕业生提供了大量的用人信息学校建立了就业困难学生档案根据情况分别对待为确实解决经济困难学生求职结合省教育厅困难毕业生政府补贴政策学校、学院给困难毕业生发放了求职补贴帮助他们度过难关、顺利就业对于在求职技巧方面有所欠缺、沟通有障碍的学生进行了有针对性的辅导并对他们进行重点推荐;对于有心理障碍的毕业生学院和学校进行了个性化的咨询辅导很多学院在毕业生离校前组织了毕业生座谈会、困难毕业生座谈会了解他们在求职过程中遇到的困难并为他们提供就业信息 帮助他们解决困难 三、精心组织开展丰富多彩的毕业活动

高校就业工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.高校就业工作计划正式版

高校就业工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、指导思想 20XX年我院毕业生就业工作的指导思想是:以科学发展观重要思想为指导,以就业为导向,以服务为宗旨,转变就业观念、增强就业能力为重点,突出职业教育等就业工作特色,完善就业工作体系,积极开拓毕业生就业市场,全面提高毕业生就业质量。 二、工作目标 1、确保 20XX届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。 2、开展20XX届毕业生就业预订工

作。年内预订率达到90%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。 3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐,力争毕业生自主创业工作取得新进展 三、工作措施 1、进一步拓展毕业生就业市场 大力开拓就业市场,进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作,立足盘锦市场,以构建“辽宁沿海经济带”为契机,走向全国。以学院网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在学院网站上发布企业招聘信息,开辟网上就业市场,为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动

小学六年级毕业工作日程安排

小学六年级毕业工作日程安排 2010年小学六年级毕业工作日程安排 时间 具体工作 4月底前 布置初中入学工作,区教委向社会公布(网上)初中入学工作的有关规定,通过学校向学生及家长做深入宣传。 5月6日前 通过CMIS系统打印“回户口或家庭地址所在区县初中入学申请表”。 5月6日前 各小学从CMIS系统导出“小学毕业生名册”电子档(含学籍号、姓名、性别和毕业学校),打印并加盖学校公章后,将“小学毕业生名册”电子档及纸质文档上报发展规划科。 5月7日—8日 发展规划科受理“回户口或家庭地址所在区县初中入学申请表”的申请、审核、登记工作。

5月15日—16日 文体科技传统项目学校受理小学毕业年级学生报名: 艺术教育特色学校:杨镇二中管乐30人、顺义二中美术30人、顺义三中民乐20人、顺义八中管乐40人。 体育传统项目学校:顺义二中田径12人篮球6人、顺义三中田径12人、顺义五中田径12人、顺义八中田径12人、马坡中学田径12人、牛山一种实验学校田径12人、仁和中学田径12人、杨镇二中田径12人乒乓球6人。 科技活动示范学校:北石槽中学、李桥中学(就近招收科技特长生) 5月22日—23日 对报名的小学毕业年级文体科技特长生进行特长测试 5月30日前 各小学完成CMIS系统中“初中入学登记表”操行评语栏内容的录入工作 6月17日前 各校学做毕业生最后离校前刷卡,6.10前班主任收卡交到王国华处 6月17日

小学毕业考试 6月18-25日 寄宿生招生计划分配: 牛一实验学校:18个班,本区400人(民办校);杨镇二中:8个班,本区320人;仁和中学:12个班,本区480人;三中:计划200人(待定) 报名:6月18-25日,持户口本到招生校报名。 6月19日—20日(公休日) 特殊教育学校进行入学登记 6.23日前 1、各小学完成CMIS系统中全部学生“初中入学登记表”中所有栏目的信息录入和核对工作。 2、农村各小学从CMIS系统中打印所有学生的“初中入学登记表”(含小学毕业考试等第成绩、评语信息等),加盖学校公章后上报镇教育助理。 3、各镇教育助理划定好本镇初中校招生范围后,将“初中入学登记表”分为:本镇升学、回顺义其他地区升学(附材料复印件)、回外区县升学(附申请表)三类,按学籍号由小到大顺序整理好一并上交发展规划科。 4、农村地区学校负责审核小学毕业到城区入学学生的相关证明(户口本、房产证)等,并将符合条件学生的“初中入学登记表”及相关证明复印件交教育助理。 注:6.15前将回城区学生的户口本、房产证原件复印件交教导处。 6月26日前 自主招生学校(民办学校、寄宿学校、文艺体育和科技传统项目学校等),将“录取新生待审

2020届毕业生离校工作总结范文2篇

2020届毕业生离校工作总结范文2篇Model article on graduation work summary of 2020 gra duates 汇报人:JinTai College

2020届毕业生离校工作总结范文2篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020届毕业生离校工作总结范文 2、篇章2:2020届毕业生离校工作总结文档 篇章1:2020届毕业生离校工作总结范文 xx年我校共有毕业生xxxx人,其中硕士研究生xxx人、本科生xxxx人、专科生xxx人。xx届平均就业率为xx.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士xx.98%,本科xx.37%,专 科77.38%。为做好xx届毕业生文明离校工作,学工部和各学 院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了xx届毕 业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案

为保证xx届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后 出台了《关于做好xx年就业工作的通知》和《关于做好xx届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。 各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系 列规定。如:《xx届毕业生安全教育活动实施方案》、《xx 届毕业生文明离校教育方案》、《xx届毕业生离校日程安排》和《xx届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具 体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。 毕业生离校期间,为保证及时处理特殊情况,各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议,部署毕业生离校相关

应届毕业生工作计划3篇

应届毕业生工作计划3篇 篇一:应届毕业生的个人工作计划(550字) 对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力,我要努力工作和认真生活。在此,我拟定了个人工作计划,以便使自己迅速进步。 一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。 1、首先,逐步了解现有学员情况,以生招生,寻找有潜力开发的生源,与他们保持经常性联系。 2、其次,去学校发传单、调查表,搜集资源的联系方式,筛选出意向学生,然后通过电话预约来参加我们的试听课。。 3、再次,以招生、宣传为主。利用好互联网资源,在各分类信息网站、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。 二、继续学习。学习,目前对于我来说至关重要,专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望同事和领导给与我支持。 咨询方面,继续熟悉来电咨询和当面咨询的流程,热情大方自信;学习思科、红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中,慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。 三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上,是我最近的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导给予指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待工作,也力争完成每月的招生任务。 篇二:应届毕业生秘书工作计划(1669字) 在即将毕业的前几天,我终于找到了一份工作,这使我异常的兴奋,因为不用毕业后再找工作了,毕业以后就失业,我是不用面临这种情况了。

找的工作室一份办公室秘书,这是我之前从未接触的工作,实习时也没有做过,所以我有些担心自己不能够尽快的适应新的环境,这是我所担心的。 为了能够尽快的适应新的工作环境,我不停的找人问相关知识,也上网查了一下资料,终于把办公室秘书应该做的事情和义务尽快的了解了。对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,也权当个人工作计划。 先谈一下我个人。我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公肥私,不谋私利,不循私情,在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。 在日常工作中,我将遵守四个原则:一精,二细,三准,四助。一精:就是做事要精力集中,精心准备,精细安排,把所从事的岗位,铸造成精品岗位,把每一件领导交付的事情,打造成精品工程;二细:就是办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替集体着想,事无巨细,一律认真对待,决不马虎;三准:一是要干标准活,站标准岗,严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则,一诺千金,时间要准,数字要准,要严格遵照工作的进度;四助:就是要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。 再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职,对我而言,是一个挑战,有些压力;还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。 办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条,做好秘书个人工作总结。同时还要能创造性地工作,在坚持和发扬好的传统的同时,根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验,做好工作计划,但是增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。 我想,就办公室秘书这个岗位职能来说,所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。

毕业生离校工作总结.doc

2015届毕业生离校工作总结 XX年我校共有毕业生xxxx人,其中硕士研究生xxx人、本科生xxxx 人、专科生xxx人。XX届平均就业率为xx.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士xx.98%,本科xx.37%,专科77.38%。为做好XX届毕业生文明离校工作,学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了XX届毕业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案 为保证XX届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后出台了《关于做好XX年就业工作的通知》和《关于做好XX届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。 各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系列规定。如:《XX届毕业生安全教育活动实施方案》、《XX届毕业生文明离校教育方案》、《XX届毕业生离校日程安排》和《XX届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。 毕业生离校期间,为保证及时处理特殊情况,各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议,部署毕业生离校相关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍,了解毕业生离校情况,慰问毕业生。加强对学生宿舍的管理,做好安全预防和安全保障工作。对于重点学生,如毕业前清考作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生,安排专人多次进行谈话,稳定情绪,耐心细致做好思想工作。 二、温情服务,做好困难毕业生帮扶

毕业生就业工作计划及实施方案

xxxx 系2015 届毕业生就业工作计划及实施方案 2015 年,我省大学毕业生人数将突破20 万,全国大学毕业生人数将突破 600 万人。在全球金融危机的形势下,他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。 2015 年我系共有名应届毕业生面临就业,毕业生人数持平,就业工作的任 务相当艰巨。为了做好12届毕业生就业工作,帮助和促进毕业生正确择业, 充分就业,我系在校学工部就业指导中心的指导下,结合我系的实际情况特制 定了 2015届毕业生就业工作计划及实施方案。 一、指导思想和工作目标 我系毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据,以市场为导向,以校学工部就业指导中心提供的相关信息为补充, 努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系,不断开拓毕 业生就业市场,加强就业指导,转变就业观念,为毕业生就业创造一个公平、 公正、公开的就业环境。通过各种途径收集就业信息,积极主动地为毕业生推 荐满意的就业岗位,力争使2015届毕业生一次就业率达100%。 二、组织机构 为了更好的做好我系毕业生就业工作,我系成立了毕业生就业工作领导小 组,成员安排如下: 组长: 副组长: 成员: 三、毕业生就业工作的具体措施 (一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力 的支持 1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成 才典型来校开展就业创业指导,举办 2 场报告会;三是发挥往届校友的作用, 邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主 择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。

2017年应届毕业生离校工作总结

2017年应届毕业生离校工作总结 **年我校共有毕业生****人,其中硕士研究生**人、本科生****人、专科生**人。**届平均就业率为**.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士**.98%,本科**.37%,专科77.38%。为做好**届毕业生文明离校工作,学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了**届毕业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案为保证**届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后出台了《关于做好**年就业工作的通知》和《关于做好**届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系列规定。如:《**届毕业生安全教育活动实施方案》、《**届毕业生文明离校教育方案》、《**届毕业生离校日程安排》和《**届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。毕业生离校期间,为保证及时处理特殊情况,各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议,部署毕业生离校相

关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍,了解毕业生离校情况,慰问毕业生。加强对学生宿舍的管理,做好安全预防和安全保障工作。对于重点学生,如毕业前清考作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生,安排专人多次进行谈话,稳定情绪,耐心细致做好思想工作。 二、温情服务,做好困难毕业生帮扶今年就业形势十分严峻,毕业生能否顺利找到满意的工作是关系安全稳定的重点,学校和学院在多方面进行了帮扶。 早便想着写下什么,总结一下**年的自己,而自己初一晚上的时候也确实这样做着,或许是qq都嫌我写的太煽情,最终在写完的时候竟然不知所谓的按下了删除键,也只好作罢了,但是脑子里始终有一些字符盘旋不去。... 一、药学院**届毕业研究生就业情况:今年我院共有毕业研究生87人。其中:博士研究生人数:21人,实际就业15人所占比例:85.71%硕士研究生人数:66人,有 5人考博,实际就业45人所占比例:78.79%实际就业总人数:60人(截止**. 7. 4.)所占... 我是**大学法学院法律专业的毕业生,在学校和**法院共同安排下进行为期一周的实习。通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。 **年8月,本人考录选拔生并安排到乡人民政府工作,至今已有两年半的时间。在工作期间,我热衷于本职工作,严格要求自己,时

高校就业工作计划3篇

高校就业工作计划3篇 高校就业工作计划一:高校就业工作计划一、指导思想 20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是:以科学发展观重要思想为指导,以就业为导向,以服务为宗旨,转变就业观念、增强就业能力为重点,突出职业教育等就业工作特色,完善就业工作体系,积极开拓毕业生就业市场,全面提高毕业生就业质量。 二、工作目标 1、确保20xx届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。 2、开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。 3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐,力争毕业生自主创业工作取得新进展 三、工作措施 1、进一步拓展毕业生就业市场 大力开拓就业市场,进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作,立足盘锦市场,以构建“辽宁沿海经济带”为契机,走向全国。以学院网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在学院网站上发布企业招聘信息,开辟网上就业市场,为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全院教职员工,通过校友会、同学会等渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源,进一步扩大就业网络。 2、积极引导毕业生到基层就业,鼓励自主创业。 学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层,鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼,健康成长,建功立业。鼓励大学生自主创业,宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。

3、加强创业基地建设。 我院目前还没有创业基地,对此可以借助新校区搬迁予以完善,通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能,并通过创业基地,使学生学有所成,毕业后能够自己创业。 4、响应国家号召,积极投身军营。 积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过qq群,qq空间,电子邮箱,飞信,微薄等网络手段,宣传大学生应征入伍,享受哪些国家优惠政策。在校园醒目位置张挂宣传标语,对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》,召开全体男性毕业生动员会,并主动与地方兵役部门及时沟通联系,确保征兵工作顺利完成。 5、切实加强与用人单位的联系,开发订单式培养单位。 大量拓展就业及实习实训基地,并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位,作为就业分市场,充分利用这一有利优势,组织好各种形式的毕业生招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时,力争举办2场大型校园招聘会。 6、做好毕业生跟踪调研工作 对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查,根据毕业生和用人单位反馈的信息,了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向,及时调整专业结构和人才培养模式,使自己培养的人才产品“适销对路”。 筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案,多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。 20xx年就业工作早已开展,我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新,不断提高工作水平,以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远,我们在树立就业工作目标时,一定要注意:我们所关心的不仅仅是就业率问题,更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作,而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信,在全院师生共同努力下,20xx届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天,取得巨大的丰收,我们的目标是:成就学生为事业的强者。

xx年应届毕业生离校工作总结

范文:________ xx年应届毕业生离校工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

xx年应届毕业生离校工作总结 xx年我校共有毕业生xx人,其中硕士研究生xxx人、本科生xx 人、专科生xxx人。xx届平均就业率为xx.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士xx.98%,本科xx.37%,专科77.38%。为做好xx届毕业生文明离校工作,学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了xx届毕业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案 为保证xx届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后出台了《关于做好xx年就业工作的通知》和《关于做好xx届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。 各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系列规定。如:《xx 届毕业生安全教育活动实施方案》、《xx届毕业生文明离校教育方案》、《xx届毕业生离校日程安排》和《xx届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。 第 2 页共 5 页

最新毕业生就业工作计划及实施方案汇编

xxxx系2015届毕业生就业工作计划及实施方案2015年,我省大学毕业生人数将突破20万,全国大学毕业生人数将突破600万人。在全球金融危机的形势下,他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。2015年我系共有名应届毕业生面临就业,毕业生人数持平,就业工作的任务相当艰巨。为了做好12届毕业生就业工作,帮助和促进毕业生正确择业,充分就业,我系在校学工部就业指导中心的指导下,结合我系的实际情况特制定了2015届毕业生就业工作计划及实施方案。 一、指导思想和工作目标 我系毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据,以市场为导向,以校学工部就业指导中心提供的相关信息为补充,努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系,不断开拓毕业生就业市场,加强就业指导,转变就业观念,为毕业生就业创造一个公平、公正、公开的就业环境。通过各种途径收集就业信息,积极主动地为毕业生推荐满意的就业岗位,力争使2015届毕业生一次就业率达100%。 二、组织机构 为了更好的做好我系毕业生就业工作,我系成立了毕业生就业工作领导小组,成员安排如下: 组长: 副组长: 成员: 三、毕业生就业工作的具体措施 (一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持 1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,举办2场报告会;三是发挥往届校友的作用,邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。

2020届毕业生离校工作总结

2020届毕业生离校工作总结 2020届毕业生离校工作总结 XX年我校共有毕业生xxxx人,其中硕士研究生xxx人、本科生xxxx人、专科生xxx人。XX届平均就业率为xx.01%,略高于在全国平均水平,其中硕士xx.98%,本科xx.37%,专科77.38%。为做好XX届毕业生文明离校工作,学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育,确保了XX届毕业生安全、文明离校。 一、未雨绸缪,制定好工作方案 为保证XX届毕业生能文明、安全、有序离校,学校先后出台了《关于做好XX 年就业工作的通知》和《关于做好XX届毕业生离校工作的通知》两份文件,学校就业工作领导小组专门召开会议,传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求,要求各学院利用毕业生离校前时间,做好毕业生的教育,引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业,做好就业苦难学生的帮扶工作,通过重点、对口培训、资金补助等多种方式,切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动,把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台,使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。 各学院按照学校要求,结合自己实际情况,出台了一系列规定。如:《XX届毕业生安全教育活动实施方案》、《XX届毕业生文明离校教育方案》、《XX届毕业生离校日程安排》和《XX届毕业生离校工作时间进度表》等,将每一项活动具体分工、责任到人,确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。 毕业生离校期间,为保证及时处理特殊情况,各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议,部署毕业生离校相关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍,了解毕业生离校情况,慰问毕业生。加强对学生宿舍的管理,做好安全预防和安全保障工作。对于重点学生,如毕业前清考作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生,安排专人多次进行谈话,稳定情绪,耐心细致做好思想工作。

工作安排日程表工作计划日历表.doc

一月份计划表 主 要 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 重要记事 一 二 1 6 小寒 7 十三 8 初七 十四 2020 年 1 月 日历表 三 四 五 六 日 休 2 初八 3 初九 4 初十 5 十一 9 十五 10 十六 11 十七 12 十八 13 十九 14 二十 15 廿一 16 廿二 17 廿三 18 廿四 19 廿五 班 20 大寒 21 廿七 22 廿八 23 廿九 24 除夕 休 25 春节 休 26 初二 休 27 初三 休 28 初四 休 29 初五 休 30 初六 休 31 初七

主要项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 2020 年 2 月日历表 重要记事 一二三四五六日 1 初八班 2 初九 3 初十 4 立春 5 十二 6 十三 7 十四 8 十五 9 十六 10 十七11 十八12 十九13 二十14 廿一15 廿二16 廿三 17 廿四18 廿五19 雨水20 廿七21 廿八22 廿九23 二月 24 初二25 初三26 初四27 初五28 初六29 初七

主要项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2020 年 3 月日历表 重要记事 2 9 一二三四五六日 1 初八 初九 3 初十 4 十一 5 惊蛰 6 十三7 十四8 十五十六10 十七 11 十八12 十九13 二十14 廿一15 廿二16 廿三17 廿四18 廿五19 廿六20 春分21 廿八22 廿九23 三十/ 30 初七24 三月/ 31 初八25 初二26 初三27 初四28 初五29 初六

就业办年度工作计划清单

就业办年度工作计划 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 我院xxxx年共有15个专业1495名毕业生。其中首届高职毕业生1151名(三年制1101名,二年制50名),中专毕业生344名(三年制108名,四年制235名)。今年全国全省毕业生人数都有较大幅度的增加,毕业生就业形势不容乐观。为切实做好我院xxxx年毕业生就业工作,根据上级有关文件精神,结合我院工作安排,特制定如下工作计划。 一、加强对毕业生就业工作的协调指导 1、提高认识,加强领导。xxxx年是我院(原xxxx省商业学校)建校xxxx周年暨建院三周年,也是我院即将迎接人才培养工作水平评估的重要一年。要确保我院xxxx年毕业生就业工作的顺利进行,促进毕业生充分就业,进一步提高

学生就业率,必须加强领导,确实落实“一把手”工程,形成院级领导、职能部门、系级领导、毕业班辅导员(班主任)组成的毕业生就业工作体系,并借评估的机会进一步完善我院毕业生就业工作机制。 2、学院毕业生就业工作领导小组统筹安排和协调全院毕业生就业工作。院毕业生就业指导办公室在院毕业生就业工作领导小组领导下,认真履行职责,负责学院毕业生就业日常工作,协调各系毕业生就业工作小组开展工作,负责毕业生就业指导、咨询,发布就业信息,安排供需见面会,办理有关就业报到证、档案转递和人事代理手续,毕业生就业资料的档案管理,进行毕业生质量跟踪调查工作安排并做好毕业生就业率统计工作。 3、指导各系就业工作小组明确具体分工,严格按照《xxxx信息职业技术学院毕业生就业工作实施细则(试行)》开展毕业生就业工作。指导各系就业工作

人员及毕业班辅导员(班主任)认真学习,切实掌握毕业生就业工作的方针政策和学院的有关具体规定,为毕业生提供就业指导,帮助毕业生分析就业形势。充分调动教职员工的积极性,鼓励和引导师生员工提供就业信息,多渠道联系用人单位,巩固原有的就业基地,开辟新的就业渠道,并结合实际确定各毕业班就业工作目标。定期公布各系、各专业、各毕业班的签约率、就业率情况,以促进我院xxxx年就业工作的顺利完成。 4、提高就业工作的透明度,把毕业生就业工作的方针政策和有关规定、社会需求信息等情况向全体毕业生公布。 5、注意总结交流就业工作经验,积极探索就业工作新途经,开展多种形式的就业培训和交流活动,不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。 二、认真做好毕业生的思想教育和就业指导服务工作

(完整版)毕业生就业工作汇报(完整版)

毕业生就业工作汇报 毕业生就业工作汇报 第一篇: 毕业生就业工作汇报 法学院201X届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生,共计165人,其中本科生107人,研究生58人。截止今年二月,研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%,预估就业率分别为64%、70%、71%,本科生实际就业率为6%,预估就业率为63%,我院目前的就业现状不容乐观。 我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议,会议分析了今年大体的就业情况如下: 1、毕业生人数逐年增加,相反,毕业生就业率逐年降低; 2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加(鉴于目前经济形势,最近几年的增加速度明显放快); 3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试,给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难; 4、出于各种考虑,仍有部分学生选择暂不就业,给我院就业工作带来一定的困难。 在科学分析了我院的就业现状,尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后,我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施,具体内容如下: 1、不断加强对毕业生就业问题的认识。

在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中,法学院党总支书记胡征俊提出: 大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一,也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势,从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议,我院教师可以向相关的用人单位毕业生,并建立相关的奖励机制,从整体上进一步提高就业水平。 2、调整教学安排,提高学生就业竞争力 我院针对近年来司法考试的发展趋势,以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验,尝试改变相关的教学安排,使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求,使学生能够在大学阶段学以致用,毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。 针对我院本科法学是长线专业的情况,在我院的积极争取下,拟于201X年招收30名知识产权方向的本科生,该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构,改善我院就业现状。 3、立足服务,努力为学生就业排忧解难 学生就业率低,有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作: (1)、走向用人单位,向用人单位我院的毕业生,为毕业生就业打下基石; (2)、与相关单位(尤其是法院、律师所等专业对口的单位)联系,建立对口关系,为毕业生就业开辟通路;

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