简历写作指南
简历写作指南
Resume Writing Tips
1. 什么是简历
简历，就是商品的广告（通常一页中文，一页英文），用来吸引用人单位，或者更直接的说，诱惑买家考虑进一步观察这件商品到底怎么样，他对于这个职位而言，是否合适。其次，简历其实就是一份报告，写给你未来老板的报告，老板看到这份报告的时候觉得舒服不舒服，会让他产生一个“如果我请了TA，以后的报告是不是都是这个样子”的预期。
2.写简历的一些建议
下文所提到的“内容”，即类似与教育背景，实习经历等大的条目。而“经历”则是指每一份实习，或者每一次社团活动中所有的回忆。
2.01简历的“标题”
简历里的标题，千万不要是居中的“简历”二字，用自己的名字就好。
2.02简历的板式
简历内容是否丰实，这取决于之前的经历、个人的能力，但是简历是否整齐则体现了一个人是否用心。
第一，用表格做简历。可以设置表格边框为不可视，即打印出来简历上是看不出来边框线，而简历上的条条框框看起来则会非常整齐。
第二，不用表格，从头做起，当遇到要对齐的地方不要死按空格（因为字符大小不一，英语简历这个问题尤甚），按Tab键来对齐。
第三，用插件把DOC格式转化成PDF格式（建议）。
2.03适当的划分内容
简历上一般要出现的信息包括：
基本信息（联系方式，联系地址，电子邮箱，邮编等）
教育背景（就读学校，专业，学位，GPA，主修课程等）
实习经历，社团活动，获奖情况
其他情况
2.04内容的排序
有效的排序来更好的表现出一个人的能力。首先，作为学生，最被看重的是学习能力，学校专业，获奖情况；其次是社会实践和社团活动；再次是其他情况。以上这些内容可以根据自己的情况按照先重要后次要的顺序排列。
2.05经历的排列顺序
经历一般是按照倒序的方式排列的。即最近发生的排在最上面。例：
xx05/09-xx05/10 A银行个人信贷部
xx05/05-xx05/08 B会计师事务所审计部
xx04/11-xx05/04 C制造型企业财务部
2.06求职照是否贴在简历上
普遍的观点是，除非对自己的外貌非常有自信（是自己的外貌，而不是被PS过的求职照上的样子，如果求职照和本人差异过大很容易让面试官产生很大的反差情绪），或者对方公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，否则尽量不要贴；当然还看到过另外一种观点是，HR在看简历的时候，如果有一张求职照，可能会对这个人的记忆更深刻一些。
2.07联系方式的书写
简历上电话号码的书写格式应当遵从344法则（也有434或者443法则）。即123 1234 1234（434或443法则同理）。同理，固定电话的书写，例如：(+86) (021) 6590 2009。
2.08字体的选择
关于字体，除了名字可以用稍微好看些的字体（如楷体），其余正文部分还是用宋体，黑体和Arial（用于英文简历）。
2.09全角半角（中文和英文标点符号不要混用）
要注意通篇全角半角的统一。这是一个很细节的问题，因为全角的括号和半角的括号有着很大区别，其他标点
符号也是，总的一个原则是，中文简历中用中文的标点，英文简历中用英文的标点。
2.10项目的分置
所谓项目的分置就是说，如何把实习公司，实习时间和实习岗位等内容有序的分置。在做选择前，应该去思考，面试官最在意的是什么？肯定是实习公司，其次是岗位，最后是时间。建议按照这个顺序来安排项目的位置。
2.11字体的大小区分
与字体的选择不同，字体的大小区分是为了让方便面试官去获取他希望获取的信息。比方说，他首先希望知道
的是你的名字，所以一般来说，名字是简历中最大的几个字，而简历的正文内容的字号采用小五或者五号，如
果你的简历内容足够丰富，则推荐小五。
其次，他会希望知道，这份简历当中，有哪些主要内容。类似于教育背景，实习经历，奖励情况之类的条目名
称应当是第二突出的内容。
再次就是每一段的经历了，如实习的公司是什么，推荐用黑体加粗来突出公司名字，一旦面试官找到感兴趣的
公司，也方便提出他想了解的问题。
最后要突出的就是自己过往经历中特别闪光的一两件事情。
2.12GPA
在满分4的前提下，按照3.50来划分，3.50以上的写，其他的是否写GPA，应该综合公司要求和个人能力来
考虑。如果你的GPA不是很高，但是有奖学金来证明自己的学习能力在班级中是排的靠前的，可以写。书写
格式为3.73/4.00。
2.13适当的突出闪光点
人总是有特别闪光的地方，比如有的同学学习成绩特别好，有的同学创立了社团；有的在实习中提出的建议改
进了工作流程。这些特别的经历都可以帮助面试官更好的记住你。
2.14拒绝错别字
在递交简历之前，记得检查中英文简历的错别字，细节决定成败。
2.15标点符号
每句话的结尾处都应该有一个句号或者分号来表明，这段话已经结束。
2.16实习职位
一般有两种写法，第一种写实习的部门：
A银行公司金融部
第二种则是写自己的职位，建议标注部门，如：财务实习生（而非 实习生）
A银行对公客户经理助理
2.17六级分数
格式如：610/710
2.18经历的书写
首先，应当遵循STAR原则，其次，辅以足够的数字来说明，比如，做的是审计实习生，做的事情主要是抽凭，那么一下两条描述给人的印象更加深刻呢：
1，实施采购、固定资产等4部分的穿行测试以及控制测试中约250份凭证的抽查，对公司内控有了更深入的
认识。
2，负责年末审计工作中部分科目的抽凭工作，对公司内控有了更深入的认识。
有数字做例证，其内容的可信度以及背后给人的丰实感会更加强烈。再次，不论中英文简历，每条经历的书写
一般不要超过一行，每一点的最后都应该有一个句号或者分号来表示，这条内容已经结束。最后要注意的一点是，经历的书写要做到简明扼要，多使用短句，而不要用修饰很多的长句。短句能够让HR和面试官方便而迅
速的了解需要的信息。
2.19 STAR原则
Situation：先把所处的环境交代清楚，让人了解是在怎样的情况下后面的T要求被实现。
Target：在这样的环境，所要完成的目标。
Action：为了实现这个目标所付出的行动及努力。
Result：结果。建议用数字说话，比如，因为个人的努力，团队的效率提高了多少，完成这项工作的正确率、成功率等。
在STAR原则中，最重要的是A。S和T明确了情景的背景情况，而A的部分才是体现你的各种特质，比如团队协调、承受压力、快速学习能力的关键。而R则是对你努力的结果，R并不一定都是成功的积极的。如果结果和目标有偏差，则要注意从中总结和发现问题。
2.20英文简历中的公司名
公司名以官方说法为准，要注意的是大小写的划分。
2.21日期书写
英语简历中实习日期的书写要符合外国人的习惯，如2008年08月写成08/2008或Aug. 2008。
2.22拒绝Chinese English
语法要符合外国人的逻辑，而不是用中文的习惯去书写。
2.23中英文内容的匹配
中英文内容的匹配并不意味着两份内容要完全一样，只要表达出你想表达的内容就可以了。但数字和一些基本信息一定要匹配，比如GPA，考试成绩、实习的时间段等。
2.24控制内容
简历的内容控制在一页之内，如果太多请缩写，如果太少请扩写。
2.25详略得当
实习经历，社团活动，在值得强调的一些内容上，多写一些。
2.26反复的炼字
对简历上的文字反复的修改，反复的推敲，从而不断改进自己的简历。炼字的关键在于自己反复的修改，找出最能表现自己能力，也最容易被对方读懂的语句。而英语简历尤其如此，不停的修改可以让你的用词达到一个新的高度。
2.27页面调整
适当的调整页边距，使简历看起来内容丰实。试着调整一下页边距，把页边距调整到窄，看起来会比“普通”好很多。如果你的简历上的文字过于简单，可以尝试把页边距调整到宽并适当调整段落距离和行距。