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领导介绍

王永春男，汉族，1960年7月出生，籍贯吉林省乾安县，1983年8月毕业于长春地质学院并参加工作，中科院地质学博士。参加工作后，王永春历任吉林油田勘探开发研究院院长助理、副院长、院长。1999年9月任吉林油田分公司副总经理、党委委员。2000年6月起任中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司总经理兼党委书记。2004年7月起，任中石油股份公司人事部总经理。2008年2月起任大庆油田有限责任公司党委书记、副总经理，教授级高级工程师。2009年8月起任大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局）总经理（局长）、党委副书记。

王永春同志先后获得中国第四届青年科技创新奖、吉林省五一劳动奖章、"吉林省第四届青年科技奖"荣誉称号。被评为吉林省有突出贡献青年专家、第二批省管优秀专家。曾亲自主持并参加国家级、部级和局级科研项目18项,其中有4项获部级科技进步奖,7项获局级科技进步一等奖,4项获二等奖。先后撰写了一批高质量、高水平的论文,其中有10篇在省部级以上杂志或大会上发表、发布,出版了《松辽盆地南部岩性油藏的形成和分布》、《伊通地重含油气系统与油气成藏》两部专著,创造性地提出了"亚油气系统理论",有效地指导了吉林油田的勘探工作。做为吉林省代表参加第十届全国人民代表大会。在取得中科院地质所地质学博士学位后，他主持并参与国家级、部级科研项目十八项，其中四项获部级科技进步奖，七项获局级科技进步一等奖。先后撰写、发表了一批有独到见解的高质量论文，出版专著两部，特别是他创造性地提出“亚油气系统理论”，在内地地质学界激起反响。王永春先后出任吉林油田勘探开发研究院院长助理、副院长、院长，成为内地颇具知名度的石油勘探专家。

姓名：齐振林

性别：男

出生日期：19661101

技术职称：教授级高工

职务：副总经理

社会兼职：

毕业学校：石油大学（北京）

最高学位：硕士

所学专业：油气田开发工程

现从事专业：油气田开发工程

其他熟悉专业：油田地面工程

所属行业代码：

工作单位：大庆油田有限责任公司

通讯地址：大庆市让湖路区大庆油田有限责任公司

邮政编码：163453

工作简历：

198409 大庆石油学院采油工程专业学生；

198807 大庆局采油二厂工程技术大队实习员；

198908 大庆局采油二厂工程技术大队管理室助理工程师；

199002 大庆局采油二厂工程技术大队管理室主任；

199204 大庆局采油二厂工程技术大队副大队长、助工、工程师

199407 大庆局采油二厂工程技术大队副大队长、高级工程师；

199507 大庆局采油二厂工程技术大队大队长、高级工程师；

199610 大庆局采油二厂副厂长(正处级)；

200002 大庆油田有限责任公司第八采油厂厂长，党委委员、副书记；

200111 大庆油田有限责任公司总经理助理；

200112 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任；

200204 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长；

200206 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任。

200208 大庆油田有限责任公司董事，总经理助理，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任，石油工业原油及石油产品监督检验中心主任；

200210 大庆油田有限责任公司董事，副总经理，党委委员，国家电动潜油泵质量监督检验中心主任，大庆油田工程设计技术开发有限公司董事长，石油工业油气田射孔器材质量监督检验中心主任，石油工业原油及石油产品监督检验中心主任；

200412 大庆油田有限责任公司董事，副总经理，党委委员；

200802大庆油田有限责任公司董事，副总经理，大庆石油管理局副局长，大庆油田有限责任公司(大庆石油管理局)党委常委。

擅长专业及领域：

油气田开发专业，油田开发方案制定

主要学术成绩：

【获奖情况】

1、1991-5-1 抽油机井提高系统效率市(局)级石油新技术推广应金牌奖第一名

2、1991-12-1 抽油机井高系统效率机、杆、泵优化设计软件系统研究市(局)级优秀科技成果奖二等第一名

3、1993-4-20 抽油机井抽汲参数优化设计的研究省(部)级优化成果奖一等第二名

4、1993-12-1 油水井多裂缝压裂工艺技术的推广省(部)级科技进步奖一等第一名

5、1994-2-1 南二、三区东块区块调剖堵水技术试验研究市(局)级科技进步奖一等第一名

6、1994-3-27 抽油机高系统效率机泵杆设计软件市(局)级软件推广应用奖三等第一名

7、1996-3-1 钻调整井地区减少产量影响方法研究试验市(局)级科技进步奖三等第二名

8、1996-3-1 萨南油田四～八区综合解剖技术试验市(局)级科技进步奖三等第一名

9、1996-12-1 偏心简化配水细分工艺技术市(局)级科技进步奖二等第三名

10、1997-12-1 提高抽油机-深井泵装置系统效率省(部)级科技进步奖三等第一名

11、2002-10-30 大庆油田加密调整井压裂改造配套技术研究省级技术创新奖二等第一名

12、2004-1-1 阵列阻抗相关产液剖面测井技术研究与应用国家级科技进步奖二等第四名

【论文情况】

1、以系统效率为目标函数做选抽油机井抽油参数石油学报论文

2、抽油机井计算方法的改进石油钻采机械论文

3、回归分析法在油田抽油机管理中的应用现场数理统计论文三人合作

4、抽油机井抽油参数优化设计研究论文

5、1988-11-1 关于动液面在井口的抽油机系统效率计算方法的研究黑龙江省石油工程学会获奖论文独自完成第一名

6、1989-9-19 抽油机合理举升高度的确定黑龙江省石油工程学会获奖论文二人合作第一名

7、1990-10-5 抽油机合理下泵深度的确定黑龙江省石油工程学会获奖论文独自完成

8、1991-11-22 关于抽油机井高系统效率机、泵、杆及抽汲参数优化设计问题的讨论黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第一名

9、1993-11-11 堵水井预堵层含水经济界限的确定黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第二名

10、1993-11-11 萨南油田注水调剖技术现场试验黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第一名

11、1993-11-11 萨南油田"巧干三年含水不过一"可行性论证方法研究黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第二名

12、1993-11-11 注水井合理配注量的确定黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第一名

13、1994-10-11 高含水井合理关井界限的确定黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第一名

14、1994-10-11 论原油输差与"稳油控水"和油田开发的关系黑龙江省石油工程学会获奖论文三人合作第一名

15、1995-10-30 超声波处理油层及效果探讨黑龙江省石油工程学会获奖论文独自完成

16、1995-10-30 萨南油田“钻控”方法的研究与实践黑龙江省石油工程学会获奖论文独自完成第一名备注：

新入职领导自我介绍_自我介绍.doc

新入职领导自我介绍_自我介绍我们曾经的大学班主任xx老师。让我们以热烈的掌声欢迎恩师的光临! 下面，欢迎我们尊敬的老师给我们“上课、训话”，大家欢迎。相隔三十年，我们终于再一次听到了老师们熟悉的声音。感谢各位老师的谆谆教诲!在今后的日子里，我们一定铭记各位老师三十年前和三十年后的今天的教导，不辜负老师的希望。不论脚下的路有多么坎坷，我们都将会在各自的人生历程中，更加努力拼搏，去争取更大的成绩!创造更多的辉煌!同时,也衷心地祝愿我们的老师健康长寿,万事如意! 让我们再一次以热烈的掌声感谢老师们今天对我们的再教育。谢谢老师，谢谢! 师恩重于山，师情永难忘。为了感谢老师们的培养教育之恩，会后，我们也准备给恩师们送一个小小的纪念品。俗话说：“千里送鹅毛，礼轻人意重!”希望这点小礼物能略表我们对老师们两年谆谆教导的一点感谢之意! 大学毕业三十年同学聚会主持词开场白2男：尊敬的各位大学老师，女：亲爱的大学同学们：合：大家上午好!

男：我们怀着满腔的热忱，带着久别重逢的渴望。女：我们怀着对老师的敬意，带着对同学的牵挂。男：欢聚在这鲜花簇拥、喜庆浓郁的宴会大厅，共同回首在大学期间那段青春燃烧的岁月。女：三十年了，我们离开母校已经整整三十年了，三十年的翘首企盼，终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心潮澎湃! 男：三十年的沧桑岁月，为我们增添了几丝华发，脸上也多刻了几道沟沟坎坎，女：三十年的逝水流长，让我们饱尝了太多的创业艰辛，经历了太多的雨雪风霜。男：在这三十年里，我们曾经收获过硕果，也创造过辉煌。女：今天我们有太多的话要对老师说，想对同学讲。男：是啊!让我们抛开尘世的喧嚣，放下烦恼和忧伤，到那往事的长廊里走走，听听那熟悉的声音，看看那久违的面容，让那美好的记忆回到身边。女：让我们打开记忆的闸门，敞开密封的心菲，来尽情地说、尽情地唱，让时光倒流，重新拾起那往日的欢笑! 男：曾记否，教室里，我们学海苦读求知忙。

市政府领导岗位职责履行情况述职报告(精)

市政府领导岗位职责履行情况述职报告 201X年,对我来说是不平凡的一年。由**调到**，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据**党委的统一安排，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对201X年自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基矗做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任**党委书记和**副*长，还是担**党委副书记、*长，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党

的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，来到*工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在*党委一班人的帮助和全*广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已八个多月的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的*党委领导班子，特别是有**书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

政府单位个人简历

政府单位个人简历政府单位个人简历篇一男28岁广东人学历：大专工作年限：5-8年期望薪资：8000-元工作地点：广州-不限工作经验(工作了9年10个月，做了3份工作) 广州警备区警备纠察连工作时间：2006年12月至2011年12月[5年] 职位名称：三军纠察工作内容：主要负责纠察外出的海军，陆军，空军，军人的社会言行举止遵纪守法，军容风纪等。广州开发区征地拆迁管理办公室工作时间：2012年4月至2015年10月[3年6个月] 职位名称：行政助理.后勤，车管员。工作内容：1.配合征地拆迁办主任领导的工作：主要负责领导的行程安排，应酬，接待和落实领导交办的有关事务。 2.收发文秘岗工作：负责办公室的文件收发，以及对各政府单位机构的文件交接。 3.车辆管理工作：负责全单位的公车调度，车辆的保养与维

修，确保车辆的正常运行和监督。广州开发区土地开发储备交易中心工作时间：2015年10月至今[1年4个月]职位名称：行政助理.后勤，车管员。工作内容：1.配合领导的工作：主要负责领导的行程安排，应酬，接待和落实领导交办的有关事务。 2.收发文秘岗工作：负责办公室的文件收发，以及对各政府单位机构的文件交接。 3.车辆管理工作：负责全单位的公车调度，车辆的保养与维修，确保车辆的正常运行和监督。教育经历 2013年6月毕业南京陆军指挥学院经济管理证书奖项证书名称：C1驾照自我描述 2006年12月至2011年12月：广州警备区警备纠察连[5年] 职位名称：三军纠察部门：解放军行业：政府/公共事业主要负责纠察外出的海军，陆军，空军，军人的社会言行举止遵纪守法，军容风纪等。 2012年4月--2015年10月：广州开发区征地拆迁管理办公

省委直属机关主要领导简历

省委直属机关江苏省纪委冯敏刚：中纪委委员，省委常委、纪委书记谢秀兰：省委委员，省纪委副书记、省监察厅厅长刘大旺：男，汉，1960年02月生，1980年12月参加工作，江苏兴化人。1980年12月江苏兴化县农水办公室工作；1981年7月江苏扬州地区农水办公室经管科工作人员；1982年7月江苏扬州地区农委经管科工作人员；1985年6月江苏扬州市委农工部秘书科干事（其间：1984年9月—1986年7月江苏广播电视大学党政管理专业学习）；1986年12月江苏扬州市委农工部秘书科秘书（副科级）、副科长；1990年3月江苏扬州市委研究室政策研究科秘书、副科长、正科级秘书；1992年9月江苏扬州市委研究室副主任；1995年10月江苏扬州市委副秘书长；1996年8月江苏泰[州市筹建领导小组办公室负责人；1996年1 1月江苏泰州市委秘书长；1997年4江苏泰州市委秘书长、团市委筹备小组负责人；1997年5月江苏泰州市委秘书长、团市委书记（其间：1995年8月—1997年12月中央党校函授学院党政管理专业学习）；1998年5月江苏泰州市委秘书长；1999年11月江苏泰州市委常委、市委秘书长；2002年1月江苏泰州市委常委、市委秘书长，靖江市委书记（其间：2001年3月—2002年3月中央党校一年制中青年干部培训班学习）；2002年4月江苏泰州市委常委、靖江市委书记；2003年6月江苏泰州市委常委（正地级）；2003年8月拉萨市委常务副书记（正地级），江苏省援藏干部总领队。2006年11月任江苏省纪委副书记（正地级）。解畅：女, 2006年11月任江苏省纪委副书记. 王中远：男, 历任江苏省委副秘书长, 江苏省委纪委副秘书长. 2007年2月任江苏省纪委副书记兼秘书长. 江苏省委办公室王雪非: 男, 历任江苏省委副秘书长, 省委副秘书长、省委研究室主任. 2007年7月任江苏省委副秘书长、省委办公厅主任. 姚晓东, 男, 历任中共江苏省委宣传部副部长、江苏人民广播电台台长、江苏省广播电视集团有限公司董事长. 2002年1月任江苏省委副秘书长(正厅级). 江苏省委组织部刘国中：男，汉族，江苏无锡人。历任江苏省政府副秘书长，省委副秘书长。2002年1月任省委组织部常务副部长（正厅级）。是十届省人大常委会委员。赵永贤：原任江苏省人事厅副厅长，现任中共江苏省委组织部副部长、江苏省人事厅党组书记，厅长。江苏省委第二批保持先进性教育活动领导小组成员。

新领导的自我介绍

新领导的自我介绍篇一各位好，我是来公司不久，来接任你们前任经理的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。篇二我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在

和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至————让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自

政府单位的个人简历

政府单位的个人简历下面是教师范文吧小编为大家整理的政府单位个人简历，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注教师范文吧个人简历栏目。政府单位个人简历姓名：性别：出生年月：民族：政治面貌：籍贯：婚姻状况：身高体重：工作单位：职位职务： ——水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习 ——县xx乡人民政府文书 ——x县xx乡人民政府计生办主任其间——参加县审计局移民资金自查审计 ——县xx镇人民政府计生办副主任 20xx年xx月至今x县xx镇人民政府纪委副书记- 工作经历

教育背景毕业院校：xx水利电力大学最高学历：毕业日期：所学专业：工程概预算第二专业：行政管理培训经历：——就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。 ——至今自考行政管理专业。 ——县委党校04年2期公务员培训 ——县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况 19xx年xx月荣获xx—xx年度系优秀学生奖励 20xx年xx月xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理二汽车驾驶a2照驾龄6年自我小结参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想。激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。二、关于“能”的方面一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

管理学原理第五篇领导工作

第五篇领导工作第十三章领导工作概述第一节领导工作的含义一、领导工作的概念领导工作是对个体和群体行为进行方向上的引导，领导工作具体表现在管理者在使下属的工作方向明确后，还应引导他们，鼓励他们的热情，使他们心甘情愿地为实现既定目标而努力工作。二、领导工作的实质领导工作的实质，就是管理者根据组织的目标和要求，在管理过程中学习和运用有关的理论和方法，以及沟通、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，以统一意志、统一行动，保证组织目标的实现。职位权力的影响力：1、奖赏的权力是通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力。 2、强制的权力是通过惩罚来影响别人的行为的能力，许多职位都授予主管人员处罚下属的权限。 3、合法的权力是指一般人都认为主管人员有权命令或指示下属工作，合法的权力便是主管人员利用下属的这种信任来影响他们的能力。非职位权力的影响力：1、专家的权力是指个人通过别人需要的知识、经验或消息来影响别人行为的能力。2、榜样的权力是指利用别人对自己的认同而影响他们行为的能力。三、领导和管理的区别见课本P285表13－1 四、领导工作的作用 1、有效、协调地实现组织目标。 2、有利于调动人的积极性。 3、有利于个人目标与组织目标结合。第二节领导工作的原理一、指明目标原理指明目标原理，是指领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大。二、目标协调原理目标协调原理，是指个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而

为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好。三、命令一致原理命令一致原理，是指管理者在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。四、直接管理原理直接管理原理，是指管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效。五、沟通原理沟通原理，是指管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通，整个组织就越会成为一个真正的整体。六、激励原理激励原理，是指管理者越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，他就越是能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献。第三节有关领导的理论一、领导性格理论 1、个性特征才智：语言与文辞方面的才能；首创精神：开拓新方向、创新的愿望；督察能力：指导别人的能力；自信心：自我评价较高；适应性：为下属所新近；决断能力；男性——女性；成熟程度； 2、激励特征对工作稳定的需求；对金钱奖励的需求；对指挥别人的权力的需求；对自我实现的需求；对事业成就的需求

公司领导人简介

团队介绍全家福酒业主要领导介绍林国正全家福酒业公司董事长人生充斥着各种“可能”。如果不是因为有许多可能,我们就不会有许多成功。真诚地对待每一位朋友，乐于助人.或许您会付出很多，但您已经拥有了诚信，它是迈向一切成功之路的坚强铸石。古往今来，信誉是至高无上的，拥有了信誉，就拥有了成功和财富。只有学会分享与合作才能获得成功与快乐，这也是一个企业领头人海纳百川的博大胸襟。认真地对待每一位客户，给大家创造一个最好的舞台，每一位渴望成功的朋友都可以通过营运总部这个平台来改善生活甚至改变命运，让任何背景的人们通过自己的努力获得成功和富足，实现心中的梦想，这是我们共同的追求和期盼。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。何宗蔚全家福酒业公司总经理中共党员、武汉大学获《市场营销与公共关系》资格证、系留美复旦大学教授Tina老师的得意门生。他接受过演讲界泰斗--景克林、营销界领袖--路长全、企业管理实战派领袖--李践、大爱天下的慈善家--姜岚昕等多位大师的熏陶和引领，在外企和集团公司的营销领域做出过卓越的贡献。在上海工作八年，养成“务实、高效、率性”的工作风格，0八年转战成都；从二0一0年五月五日起，他带领着众位同仁，每一天都全身心的投入，无任何杂念的聚焦在公司，让营业额快速大幅递增，造福了更多的人，成就了更多的生命，进一步在实现着公司崇高的使命和宏伟的愿望！纵观古今，那些卓有成就的人至少具备：大爱天下、对自己要求狠、思想觉悟高、聚焦当下、诚实守信，您若做到相信生活从此更美满幸福！让我们共同进行精神与物质层面的修炼！全家福公司骨干团队全家福总经理助理兼督查部主管王静姝全家福中国南区营销总监唐潮全家福中国北区营销总监都封疆全家福财务主管刘小玲全家福生产物流部主管巫小菲全家福网络负责人张红雷湖北大区预备主管李泽辉四川大区预备主管廖波内蒙大区预备主管邹文军京津大区预备主管李雨洁山西大区预备主管陈祖平市场助销预备主管李骆

第一次见领导自我介绍范文_新员工入职自我介绍怎么说.doc

第一次见领导自我介绍范文_新员工入职自我介绍怎么说新员工要让自己通过自我介绍得到领导的认识甚至认可，是一种非常重要的职场技术。下面是我为大家整理的第一次见领导自我介绍范文，仅供参考。第一次见领导自我介绍范文篇一尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

第一次见领导自我介绍范文篇二各位领导，各位同事：大家好!我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到"XX"这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家! 第一次见领导自我介绍范文篇三各位领导，各位同事：大家好!我叫李倩怡,来自吉首,毕业于XX,XX专业。我来到XX 公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

领导干部个人简历范文3篇

领导干部个人简历范文 3 篇本文是关于领导干部个人简历范文 3 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。领导干部个人简历范文（一）姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北- 荆州年龄：27 现所在地：广东- 东莞身高：170cm 希望地区：广东- 东莞、广东- 佛山希望岗位：工业/ 工厂类-制造课长工业/ 工厂类-生产经理/ 主管工业/ 工厂类-车间经理/ 主管寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历 20xx-09 ～20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专 1999-09 ～20xx-07 松滋市经济管理干部学校电工/ 电子中专培训经历 20xx-03 ～20xx-04 集团内训一线主管日常管理毕业证 20xx-05 ～20xx-07 美的革新学校精益班组管理 20xx-12 ～20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业 20xx-07 ～20xx-10 美的IE 学院IE 七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证 ** 公司（20xx-11 ～至今）公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述：主要职责：（1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控

(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。 (3) 按计划与有关技术文件组织生产。 (4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。 (5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。 (6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。 (7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。 (8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S 管理，提高生产效率和产品质量。 (9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。 (10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。 (11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。 (12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。 (13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。次要职责： (1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。 (2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。 (3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。 (4) 按时完成生产周报，月报。 (5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。离职原因：在职 ** 公司(20xx-04 ～20xx-11) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：生产主管(作业长) 岗位类别：车间经理/主管工作描述： 1. 了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE 完成新产品的工序工时定额申报。

新领导自我介绍

新领导自我介绍新官上任，总要自我介绍一下，小编在这里为您提供以下范文参考。各位好，我是刚被公司录用的，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。大家好，我是你们班的新老师，以后负责上你们班的政治课。相信大家都

已经通过各种渠道多少了解了一点关于我的信息。我名字叫何宁，很高兴能够成为你们的老师，我是一位政治老师，你们映象中的政治老师是怎么样的？请大家给我点意见，我想知道你们希望我成为一个什么样的老师？有没有信心让我们共同努力，把政治这门课学好? 各位领导，你们好，我是xxx，很荣幸的，我来到了贵公司工作，我的兴趣是xxxx，特长是xxxx，希望在新的工作单位，我可以更好地发挥我的特长，为公司争取更大的荣誉，“良好的开端是成功的一半”，我不一定是最好的，但是我相信，我一定是最努力的，感谢贵公司对我的信任，我一定尽善尽美，积极向上。在今后的日子里，如果我有什么做的不好的地方，希望各位多多指教。谢谢。新客自我介绍自我介绍重点：1、介绍自己让客人

记住自己 2、介绍企业文化让客人了解牵手 3、介绍牵手团队 4、介绍牵手特色项目流程： 1、自我介绍：姐，您好我是牵手美疗师**，很高兴为您服务。护理后结束语：姐，我今天的服务项目已结束，如果有服务不周到的地方，请您多多指点，这样我可以成长更快，对您的服务更好。 2、姐，您是第一次来吗？我带您参观一下我们的会所，您觉得这里一定很温馨吧，我们顾客都把牵手当做自己的家，也希望您常回家看看。 3、姐，我们牵手的企业文化流程介绍：姐这是我们的顾问咨询室，我们的顾问都非常专业，为顾客提供专业的身体健康咨询，让大家更健康美丽。这位是张总监，她从业养生很多年，是我们顾客身体健康的诸葛亮，您有任

市政府领导同志分工

政府工作通报（第27期）绵阳市人民政府办公室二○○九年五月二十五日市政府领导同志分工　市长曾万明　主持市政府全面工作。　副市长李炜　负责市政府常务工作。负责灾后重建、审计、监察、财税、人力资源和社会保障、国土资源、应急管理、政务公开、行政效能建设、外事、接待、信访、保密、档案、地方志、目标督查等工作。分管市政府办公室、重建办、民生办、审计局、监察局、财金办、财政局、法制办、人事局、编委办、国土资源局、劳动和社会保障局（就业服务中心、社保中心）、采购中心、公积金中心、政务服务中心（中介局）、目督办、礼宾局、驻京办、保密局、档案局、方志办、信访局等单位。联系市人大、市政协、

中物院、空气动力中心、国税局、地税局等单位。　副市长蔡振红　协助市长协调处理灾后重建、审计、监察、财税、人力资源与社会保障、国土资源、应急管理、政务公开、行政效能建设、外事、接待、信访、保密、档案、地方志、目标督查等工作。　副市长林新　负责发展改革、交通（含公路、铁路、航空、水运）、公安、国安、司法、国防动员、人防、物价、统计、项目推进和分管业务的招商引资、灾后重建等工作。分管市发改委、交通局、公安局、司法局、人防办、物价局、统计局、民航管理局等单位。联系绵阳军分区、驻绵部队、统战部、中级法院、检察院、国安局、国家统计局绵阳调查队、妇联、共青团、文联等单位。　副市长刘东　负责工业和信息产业、国有资产、投资促进、科技、质量技术监督、安全生产、民营经济和分管业务的招商引资、灾后重建等工作。分管市经委、国资委、投资促进局、科技局、知识产权局、信息产业局（国防工办、无委办）、信息办、安监局（安全办）、中小企业局等单位。联系质监局、烟草专卖局、邮政局、盐业公司、总工会、电业局、电信公司、移动公司、网通公司、联通公司、工商联、科协、社科联等单位。　副市长李亚莲　负责商务、旅游、金融、保险、台侨、口岸和分管业务的招

企业领导的个人简历

企业领导的个人简历各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢下面就是小编为大家带来的三篇企业领导个人简历,希望能够帮到大家!更多企业领导个人简历请关注个人简历栏目!【企业领导个人简历一】 **美迅建筑装饰工程有限公司董事长、总经理宋** 男汉族出生于1974年上海市人 1997年毕业于上海同济大学环境艺术系,先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院mBA学历。宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际

设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。宋跃明先生意识超前,于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司,稳扎稳打,逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。她先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长与江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人与领导人,宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在她的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展,公司自2008年连续叁年被评为“江阴十佳装饰企业”,并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。公司现拥有三大块业务:美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院。

2008年成立的江苏美迅装饰事业部,年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。尤其就是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度,在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院;江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。她在管理公司的过程中,一直把感恩挂在嘴边。她常说的就是,“感恩就是最大的财富。”就是的,感恩的心让她比常人瞧到了更多的细节,铭记了更多的感动。她

领导干部年终工作总结及思路_工作总结

领导干部年终工作总结及思路_工作总结领导干部年终工作总结范文一今年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。带动反腐倡廉工作顺利开展。 xx年初，我办确定了年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将xx届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了学习贯彻党章，推进党的先进性建设的专题辅导报告，激发大家践行三个代表重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中，支部书记做了牢固树立荣辱观，携手共建和谐社会的党课报告，报告中分析了树立和实践荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基的主题党日活动中，支部组织参观了著名的红色遗址--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了八荣八耻荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。

新公司自我介绍15篇

新公司自我介绍15篇新公司自我介绍（一）：各位领导，各位同事：大家好~!(鞠躬) 我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我十分高兴也十分荣幸的加入到XX这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 多谢大家!(鞠躬) 新公司自我介绍（二）：大家好!我叫XX，来自XX，毕业于XX，XX专业。我来到XX公司虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领

导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的! 在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在那里，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身

安徽省人民政府领导简历

安徽省人民政府王三运——安徽省委副书记，省人民政府省长、党组书记孙志刚——安徽省委常委，省人民政府常务副省长、党组副书记赵树丛——安徽省委常委，省人民政府副省长、党组副书记黄海嵩——安徽省人民政府副省长、党组成员唐承沛——安徽省人民政府副省长、党组成员倪发科——安徽省人民政府副省长、党组成员谢广祥——安徽省人民政府副省长，致公党中央常委、安徽省委主任委员花建慧——安徽省人民政府副省长、党组成员。梁卫国——安徽省人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，安徽行政学院（安徽经济管理学院）院长（兼）王三运——安徽省委副书记、省长王三运：男，汉族，1952年12月生，山东省单县人，1979年7月加入中国共产党，1968年12月参加工作，中共中央党校政治学专业在职研究生班毕业，中央党校研究生学历。1968.12——1974.08，贵州省织金县绮陌公社插队知青，县一中代课教师 1974.08——1977.09，在贵州省贵阳师范学院中文系汉语言文学专业学习 1977.09——1983.05，贵州省贵阳师范学院党办工作人员 1983.05——1984.08，贵州省委组织部秘书 1984.08——1987.12，贵州省委组织部青年干部处副处长（其间：1984.10—1987.11，挂职贵州省贵阳市云岩区委副书记） 1987.12——1990.02，贵州省贵阳市云岩区委书记 1990.02——1990.07，贵州省贵阳市委常委、云岩区委书记 1990.07——1992.12，共青团贵州省委书记 1992.12——1995.09，贵州省六盘水市委书记（其间：1992.09—1993.01参加中央党校进修二班学习） 1995.09——1995.10，贵州省贵阳市委书记 1995.10——1998.08，贵州省委常委、贵阳市委书记 1998.08——1998.10，贵州省委副书记、贵阳市委书记 1998.10——2001.07，贵州省委副书记兼省委党校校长（其间：1998.09——2001.07参加中央党校政治学专业在职研究生班学习） 2001.07——2002.10，四川省委副书记兼省委党校校长

第13章领导工作概述

第十三章领导工作概述一、名词解释 1、领导 2、职位权力 3、管理方格理论 4、权变理论、 5、领导艺术 6、沟通联络原理 7、激励原理二、单项选择题 1、为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（） A.计划工作 B.组织工作 C.控制工作 D.领导工作 2、领导的作用包括（） A.指导 B.协调 C.沟通 D.激励 E.榜样 3、领导的实质是一种（）关系。 A.指导 B.追随 C.协调 D.激励 4、领导工作的实质是（） A.制定组织目标 B.进行战略决策 C.管理组织成员 D.对他们施加影响力 5、管理者同下级直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准，从而领导工作就会更加有效，这是领导工作原理中的（） A.直接管理原理 B.沟通原理 C.命令一致原理 D.激励原理 6、下列选项不属于职位的权力的是（） A.奖赏的权力 B.专家的权力 C.强制的权力 D.合法的权力 7、通过惩罚来影响别人的行为的能力是（） A．强制的权力B．奖赏的权力C．合法的权力D．专家的权力 8、来自下级尊敬的权力是（） A.惩罚权 B.奖赏权 C.合法权 D.专长权 9、某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他的继任者在进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见。之所以出现这种情况，你认为主要是陈先生拥有以下哪方面的影响力? A.任职多年 B.德高望重 C.势力较大 D.技术专长 10、针对当前形形色色的管理现象，某人深有感触地说：“有的人有磨盘大的权力拣不起粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”这句话反映的情况表明（）。 A.个人权力所产生的影响力有时会大于职务权力所产生的影响力 B.个人权力所产生的影响力并不比职务权力所产生的影响力大 C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用 D.这里所描述的只是一种偶然的现象，并不具有任何实际意义 11、在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（） A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他 B.炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导 C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求 D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手 12、一个化肥厂的李厂长平易近人，对员工有求必应，结果他发现找自己的人越来越多，从车间主任到普通工人，从技术科长到销售业务员，不断找他请示工作、讨论问题，他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来：第一，他每天花大部分时间接待来访，没有时间过问工厂的经营大事；第二，他有求必应，来者

领导人简历中的启示

领导人简历中的启示近日,在我读报学习十六大有关文献的过程中,一个偶然的发现使我深受启发。那就是在我仔细阅读了中共十六届中央领导机构成员的简历之后,其中的一些内容促使我“节外生枝”地产生了一些想法,并因此有所感悟。从本届中央领导机构成员的成长经历看,他们虽然没有生在红旗下,却都是成长在红旗下的一代人;同时由于他们都接受过高等教育,所以他们理应属于新中国培养起来的知识分子,因此,从他们诸位的个人简历中你可以看到许多共同特征和某些带有规律性的东西: 第一、他们都成长在那个“激情燃烧的岁月”。了解那段历史的人都知道,当年他们这些风华正茂的一代青年,崇尚的是

“祖国的需要就是我们的志愿”,他们立志“把一切献给党”。在个人事业与前途的问题上,他们别无选择且毫无怨言的“一切听从党召唤”,这是他们曾经走过却又难以忘怀的一段经历,它揭示了人民共和国具有鲜明时代特征的一段历史;它记录那一代青年成长的足迹。第二、在他们的简历中你会看到,他们几乎都在大学毕业之初踌躇满志准备一展才华的时候,就遭遇了那场大革“文化命”的文化大革命,因此,他们又一次别无选择的被下放的下放,下乡的下乡,当起了“工农兵”。在那个“人妖颠倒是非混淆”的年代,正是由于他们属于年青的一代,虽然没有被戴上“牛鬼蛇神”的“帽子”而归入“封、资、修”的行列。然而,从个人事业发展的角度看,他们无疑也应属于被耽误的一代人。第三、如果你仔细阅读他们的简历就会发现,他们中的许多人在事业刚刚起步的阶段,无一例外地都有相当长时间从“头”做起的平凡和不平凡的经历,注意:

是从“下头”做起而不是从“上头”做起。你看: 吴邦国同志1967年大学毕业后直至1976年九年的时间里,先后在上海电子管三厂当过工人、技术员、技术科副科长等职务; 吴仪同志1962年大学毕业后至1983年将近21年的时间里,也是从炼油车间的技术员做起直到北京东方红炼油厂的副长厂; 现任北京市委书记和市长的刘琪同志研究生毕业后的十年间,竟是从武汉钢铁公司炼铁厂二高炉的瓦斯工、炉前工做起的!而那些现任上将军衔的领导同志哪个没有当班、排、连长的经历呢? 第四、他们中的许多人在大学里所学的专业与他们今天走上政坛似乎没有什么必然联系,这种“学非所用”和“用非所学”的现象又说明了什么呢?我同时相信,他们毕业之初是不会把自己“规划”成将来的中央政治局委员的,不信,请崔永元或白岩松做个人物专访,让他们每个人