河北科技大学理工学院
电子商务11级
韩蕊
个人简历
篇二:安全专员的个人简历模板
安全专员的个人简历模板
姓名:龙先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:侗
户籍:贵州-凯里年龄: 32 现所在地:广东-广州身高: 170cm 希望地区:广东
希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境工程师
寻求职位:安全总监、安全经理、安全主任
教育经历
1994-09 ~ 1997-07 培训经历
2008-06 ~ 2008-08 安全培训合格证
2005-11 ~ 2005-12 证广东省安全生产监督管理协会机械压力机安全使用要求压力机贵州省红十字会事
故现场急救技能红十字会救护员培训合格
安全主贵州天柱民族中学文理科高中 2005-06 ~ 2005-07 广东省东莞市安全生产
监督管理局法律法规安全技术
任资格证书
**公司(2011-10 ~ 2012-12)
公司性质:股份制企业行业类别:办公设备、文化体育休闲用品
担任职位:安全专员岗位类别:安全主任
工作描述: 1.负责日常管理工作并贯彻实行上级领导的指示。
2.制定安全管目标,并制定实施方案,确保计划的执行及目标的达成。
3.安全检查,提供安全技术,督促落实隐患整改。
4.制定应急疏散预案。
5.接待配合政府有关部门人员的检查及协调关系,并对工伤事故的调查处理。
6.对新入职人员进行消防安全知识和作业安全技能理论知识及法律法规的培训,并定期
组织应急演练,制订安全管理制度\安全操作规程。
7.建立健全安全管理台帐和安全标准化。
**公司(2008-01 ~ 2011-08)
公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:安全部主任岗位类别:总工程师/副总工程师
工作描述:1.负责公司的安全生产计划、实施、安全技术指导,安全监督管理。2.编
写安全生产规章制度和反违章管理规定,制定相应的安全操作规程和安全管台帐(包括
iso14001:2004环境管理体系gb/t***职业安全健康管理体系)。
3.对有缺陷的生产设备提出相应的整改意见。(注:主要是对起重设备)
4.负责对公司员工进行三级安全教育,并对不同的机械维修工、电工、行车工、冲床
工、塔吊司机、龙门吊司机、汽吊司机、焊工、铆工、铁塔试装工、叉车工等岗位人员不定
期的进行专业安全培训教育。简历模板下载
5.对工伤事故的调查处理,并组织开事故分析会。
6.编写审核审批大型施工方案。
**公司(2007-04 ~ 2007-12)
公司性质:合资企业行业类别:人才交流、中介服务
担任职位:企业安全技术咨询顾问岗位类别:
工作描述:《广州安准职业安全事务有限公司》是一家国家二级资质安全评价机构。
1.为企业提供安全技术及托管服务,指导企业建立健全安全管理台帐。
2.指导协助企业做机械标准化评估、陶瓷标准化评估、家具标准化评估、主体责任评估
和编写(自评、复评)报告。
3.为企业对重大危险源与重大隐患的辨识、分析、评估;制定综合性应急预案、专项应
急预案,并指导演练。
4.为企业及社会提供安全管理、、技术、教育及法律咨询服务。
5.在职期间主要负责对佛山市高明新粤丰陶瓷厂的陶瓷标准化评估和从化市太平镇、太
平经济开发区及增城市的中新镇的企业做机械标准化评估、家具标准化评估、安全技术及托
管和主体责任评估。例如:广州永益有限公司、林叶机电有限公司、振杰机械有限公司、亨
龙机电有限公司、圣富鞋业有限公司、广州协蕊不织布有限公司、家乐食品有限公司、增城
丰鼎五金制品有限公司、增城市圣堡鞋业有限公司。其中家乐食品有限公司是世界500强企
业。离职原因:其它
**公司(2006-09 ~ 2007-02)
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位:工业安全主任岗位类别:
工作描述: 1.负责日常管理工作并贯彻实行上级领导的指示。
2.制定安全管目标,并制定实施方案,确保计划的执行及目标的达成。
3.组织安全检查,提供安全技术,督促落实隐患整改,工伤事故调查处理。
4.制定应急疏散预案。
5.接待配合政府有关部门人员的检查及协调关系。
6.对新入职人员进行消防安全知识和作业安全技能理论知识及法律法规的培训,并定期
或不期组织消防演练,理论与实际相结合,制订安全管理制度。
7.建立安全管理台帐,保障单位各项设备安全运转.确保安全生产。
离职原因:其它
**公司(2006-01 ~ 2006-08)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:工业安全主任岗位类别:
工作描述: 1.负责日常管理工作并贯彻实行上级领导的指示。
2.制定安全管目标,并制定实施方案,确保计划的执行及目标的达成。
3.组织安全检查(主要对五金冲床和电镀安全),提供安全技术,督促落实隐患整改。
4.制定应急疏散预案。
5.接待配合政府有关部门人员的检查及协调关系,并对工伤事故的调查处理。
6.对新入职人员进行消防安全知识和作业安全技能理论知识及法律法规的培训,并定期
或不期组织消防演练,理论与实际相结合,制订安全管理制度\安全操作规程。
7.建立健全安全管理台帐。
离职原因:其它
**公司(2004-08 ~ 2005-12)
公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位:安全科消防主管岗位类别:
工作描述: 1.负责安全科的日常管理工作并贯彻实行上级领导的指示。
2.制定安全管目标,并制定实施方案,确保计划的执行及目标的达成。
3.组织安全检查,提供安全技术,督促落实隐患整改。
4.制定应急疏散预案。
5.接待配合政府有关部门人员的检查及协调关系。
6.对新入职人员进行消防安全知识和作业安全技能理论知识及法律法规的培训,并定期
或不期组织消防演练,理论与实际相结合,制订安全管理制度。
7.建立安全管理台帐,保障单位各项设备安全运转.确保安全生产。
离职原因:安全管理是一种实践,要想提高,就要将自己摆在更高的位置
**公司(2003-04 ~ 2004-07)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:安全员岗位类别:
工作描述: 1.组织安全检查,督促落实隐患整改。
2.提供安全技术,制定应急疏散预案。
3.对新入职人员进行消防安全知识和作业安全技能理论知识及法律法规的培训。
4.定期或不期组织消防演练。
5.理论与实际相结合,制订安全管理制度。
离职原因:安全管理是一种实践,要想提高,就要将自己摆在更高的位置
**公司(2000-11 ~ 2002-12)
公司性质:其他行业类别:其他
担任职位:战斗员/班长岗位类别:其他相关职位
工作描述:学习武警消防部队相关理论知识、安全消防知识和急求技能,训练武警消
防部队各种技能与实战训,并担当地的消值勤任务。
离职原因:退伍
技能专长
专业职称:工业安全管理
计算机水平:高级
计算机详细技能:日常电脑故障排除,系统安装等.
技能专长:在安准公司工作期间5月至6月被调任广州市安监局临时专家往增城市危
化品工厂普查工作。
1.熟练掌握工业安全技术与消防安全技术知识。
2.熟悉ohsas18001、iso14000、icti、hse体系和5s管理、机械标准化、陶瓷标准化、
主体责任评估、家具标准化评估,具有良好的消防技能和职业安全健康管理培训工作经验。
3.熟悉国家相关的安全生产法律法规及各种安全管理标准相关的一系列法律法规和丰富
的安全管理经验来全面监管企业,大大减少企业不必要的损失。
4.掌握(冲压机、起重机机)械安全工程、防雷安全工程、电力安全工程的安全技术。
5.能为企业制定综合性应急预案、专项应急预案等。
6.持有红十会签发的初级救护证,并能对紧急救护的知识技能培训。
7.熟悉电脑,可熟练操作microsoft office 软件。
8.对企业安全教育培训和专项安全技术培训(ppt)。
9.编写审核审批大型施工方案。
语言能力
普通话:流利
粤语:一般英语水平:英语:一般
其他:粤语一般
求职意向
发展方向: hse工程师\管理总顾问
其他要求:(备注)手机或电子邮件联系!
自身情况
自我评价:曾经在湖南消防武警部队当兵,有丰富的安全管方法和安全技术、消防安
全技术,是那些有高学历的一般工程师所没有方法和技术技能;积极上进,认真负责,诚实正
直,从事安全管理工作7年,熟悉职业安全健康管理体系(ohsas18001)、iso14000、icti、
hse体系和5s管理及运作,能熟练运用各种安全技术进行分析、改善、控制;具有良好的沟
通能力和协作能力,并可对企业全面安全监管,大大减少企业不必要的损失。篇三:仓库经理
的个人简历模板
仓库经理的个人简历模板
姓名:唐先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖南-冷水滩年龄: 37 现所在地:广东-深圳身高: 170cm 希望地区:广东-深圳
希望岗位:物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位:仓储管理
教育经历
1994-09 ~ 1997-06 零陵师范高等专科学校法律学大专
1991-09 ~ 1994-06 永州市第五中学文科高中
培训经历
2008-04 ~ 2008-05 jaj管理认证公司 iso培训内审证
**公司(2011-11 ~ 2012-12)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:仓库经理岗位类别:仓库经理/主管
工作描述: 1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不
断完善工作流程及规章制度;
2、不断完善仓储管理制度和管理方法,负责内部仓储流程优化;
3、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
4、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
5、维护、操作电脑系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、
物相符;
6、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;
7、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
8、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
9、公司相关业务部门的协调和沟通工作;
10、上级领导交办的其他工作及临时性、突发性事务处理。
本人在本公司工作期间成功的实施以下专案:
1)成功的实施了“料帐一致率”专案,经过部门人员的共同努力,仓库的料帐正确率从
最初的55%提升到99.5%;
2)成功的实施了物料“储位管理”专案,物料定点定位入库、储存、发放,工作效率提高了60%以上;
3)实施了“呆滞物料利用处理”专案,仓库储存面积从最初的8000平方米缩小到2200平方米;个人简历表格
4)工作期间成功的实施了“葡萄图考核”未位淘汰制专案,仓库由最初的26人精减到7人;
5)通过部门“稽核控制法”等有效的管理办法,部门工作做到了“资讯共享。离职原因:辞职
**公司(2005-12 ~ 2011-02)
公司性质:外资企业行业类别:办公设备、文化体育休闲用品
担任职位:仓库经理岗位类别:仓库经理/主管
工作描述:在本公司工作期间成功的实施了备料制专案、呆滞物料处理专案、五四三原
则(未位淘汰制)专案、料帐一致率专案、“百日维新”专案等等,为公司为部门kpi 绩效做出了很好的成绩。公司导入erp/mrp系统当中,本人参与了物料编码、建bom表工作,参与了公司从导入系统开始到系统顺利走入正轨的整个过程,包含本人为公司导入系统过程当中提供了很多实用性的好建议。本人精通保税仓物料的管理、海关六套帐作业。精通仓储管理、仓储规划、团队的凝聚。
离职原因:辞职回家建房子
**公司(2002-08 ~ 2005-09)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:仓库高级主管岗位类别:仓库经理/主管
工作描述:在公司工作期间,本人熟识了电路板的生产制造流程、学习到了电路板行业的精益效率管理,熟识了电路板行业的原材料,比如覆铜板、铜膜、pp半固化片、油墨、锡条、铜球、化工类物料等等,掌握到了物料的温湿度控制、温湿度要求、安全管控、物料的先进先出、月份颜色管理、库存物料的有效期检查、化工物料的防泄漏管理和方法等等。精通仓库从原材料进料到物料储存、成品出货整个流程的管理,积累了电子行业丰富的仓储管理经验。
离职原因:辞职
**公司(2000-12 ~ 2002-07)
公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表
担任职位:仓库主管岗位类别:仓库经理/主管
工作描述:在本厂工作期间熟识了成品表、皮具表带、五金表带的全部制作流程,更多得懂得了手表行业的管理方式和流程,对五金材料、皮具、手表机蕊物料有了很好的认识,也积累了该行业的仓储管理知识和经验。
离职原因:辞职
**公司(1997-08 ~ 2000-11)
公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:仓库副主管岗位类别:仓库经理/主管
工作描述:在公司工作期间本人从仓管员的岗位一步一步升任仓库副主管,对塑胶物料、电子原器件、电子模组配件物料、电子玩具物料等等有了很深入的熟识,对货仓管理从最基础的起步到熟练的管理,这个过程当中我学到了很多如何管人、理事的技巧和经验。离职原因:辞职
项目经验
担任职位:仓库经理
项目描述: 1.仓库每笔物料都有一个物料编号。
2.每项有实物的物料编号都有相对应的储位号码。
3.仓管员收货入库、发放物料,都有相对应的物料编号、储位号码管制。
4.此项目能确保仓库的新进人员、代理人员能轻易的收货入库、发放物料,更能确保仓库的料、帐、卡一致性。
责任描述:本人担任了该项目的实施负责人,确保了仓库的仓管员在收货入库、发放物料时,能准确、及时的操作,提高部门的工作效率。
葡萄图考核(未位淘汰制)(2012-07 ~ 2012-10)
担任职位:仓库经理
项目描述: 1)制出葡萄图考核项目内容。
2)葡萄图考核项目培训。
3)推行葡萄图日考核。
4)月葡萄图考核总结通报。
5)连续二至三个月葡萄图考核倒数第一或第二名者,经考核能力欠佳者给予降职或调岗处理。
储位管理专案(2012-03 ~ 2012-04)
担任职位:仓库经理
项目描述: 1.物料定点定位。
2.标示储位标贴和储位挂牌。
3.货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边,统一挂上储位挂牌。
4.栈板区的物料,划油漆地线,将每一个存放物料的区域位置用油漆线划出,规范物料摆放,清楚明了,可达目视化管理。
5.将储位录入电脑,可循良性规律性循环操作。后续公司导入erp系统,宜可直接将此功能导入erp系统基本资料,可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。
责任描述:本人担任该项目的直接负责人,确保仓库的物料定点定位。
手工帐建立专案(2011-12 ~ 2012-01)
担任职位:仓库经理
项目描述: 1.对仓库物料进行分类、分仓管理。
2.物料按“储位管理”的要求,定点定位。
3.物料实施盘点,将盘点后的物料明细建立在手工帐和进出收付卡里。
4.每笔物料的进出记录都休现在手工帐和进出收付卡里面,确保帐、物、卡一致性。
责任描述:本人担任该项目的直接负责人,确保各类物料分类、分仓明确,确保仓库的帐、物、卡一致。
五四三原则专案(2010-04 ~ 2010-10)
担任职位:仓库经理
项目描述: 1.在原组织架构人员配制的基础上计划人员精减,做到人尽其用。
2.对员工作好思想宣导工作,让过剩人员合理的调配到其他需要人力的部门,对于不合格的人员给予降职或淘汰。
3.在编人员在新工作分配后,能作到预期的效果。当日事当日毕,且能很好的完成工作,申请按被精减人员当时工资的3/1的比例每月返利给在编制的每个员工。
责任描述:担任部门的该项目直接推行负责人,将该项目在规定的时间内推行下去。备
担任职位:仓库经理
项目描述:根据生管的计划排程,仓库提前两天将生产所需的物料备至生产线。作用: 1.能够保证生产的正常进行,不至于停工待料。能减少物料购备时间,以达到快速交货之目的来源。
2.能使生产计划与物料计划的管理简单化。
3.物料因提早准备,时间比较充分,易于控制品质。
责任描述:担任该项目的推行负责人,将仓库11个仓位分时间段成功的实施了备料制。呆滞物料利用处理专案(2006-10 ~ 2007-12)
担任职位:仓库课长
项目描述:一、生管部门与采购部需作:
1)生控需作:严格要求采购知会厂商送货应按排程规定时间进料。
2)采购需作:执行生控要求的进料的时间进料,不可提前送料,否则货仓给予退回。
3)厂商送货:大件物料(如包材类物料)在生产上线前两天进料,订单量大的按上线排程时间分批进料,
小件物料按生产排程上线前四天进料,严格控制厂商不按上所述之时间提前送料(需采购要求厂商配合执行)。
二、由仓库主管主导,成立《呆滞物料处理专案》:
1)分为二年以上的呆料、一年以上的呆料、十个月以上的呆料,先以占用货仓面积最大的金额又占最多的前20项物料处理,持续前40项处理、前100项处理,由呆料仓负责人追踪处理。
2)根据《呆滞物料处理奖励措施》,对有建议提报呆滞物料处理利用的人员给予奖励。 3)物控在下新单时首先要考虑货仓的呆料再利用或改裁利用。
4)采购员可联络厂商将呆料销售或与生产厂商协商将公司呆料与之换料处理。
5)生产部在生产时应首先考虑货仓呆料再利用或改裁利用。
6)仓管员发料时应首先将库存过期物料提报出来,建议使其利用。
责任描述:担任该项目的直接推行负责人,将每个部门需作的推行下去。
料帐一致率专案(2006-02 ~ 2006-08)
担任职位:仓库副课长
项目描述:第一步工作:
1.物料实施“储位管理”定点定位。
2.标示储位标贴和储位挂牌。货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边.统一挂上储位挂牌,定点定位。
3.将储位录入电脑,可循良性规律性循环操作。后续公司导入erp系统,宜可直接将此功能导入erp系统基本资料,可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。第二步工作:
1.推行月盘点制度。
2.实施仓管员自查帐制度。
2.实施帐务内稽小组查核。
第三步工作:
1.实施月料帐达成目标。
2.未达成目标者,给予教育培训。
3.实施未位淘汰制。
责任描述:担任该项目的推行负责人,将仓库的料帐正确率分月度目标达成。技能专
长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:熟练office等办公自动化及正航erp/mrp等软件操作。
技能专长:迄今有丰富14年2个月的仓库管理工作经历,对仓库的各个环节的程序
运作,控制有着丰富的经验,熟悉iso9001:2008,iso14001:2000体系,并能按体系规范仓
库运作,达到标准化作业的要求。
语言能力
普通话:流利粤语:较差
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:本人经过长时间的摸索、积累、创新、实践,已成为一名具有十三年以上
的仓储管理经验丰富的仓储经理职业人,同时对物流、生管、物控、采购相关流程比较了解,
后续的职业发展方向有2个:
一是成为物流总监;
二是朝着物控方向发展,成为物控经理。
其他要求:物流/仓储类-仓库经理/仓库主管
物流/物流类-物流总监/物流经理
物流/物控类-物控经理/物控主管
自身情况
自我评价:良好的家庭教育让我懂得踏踏实实做人的准则,丰富的工作经历使我领悟
认认真真做事的道理,乐观随和,待人坦诚,有较强的沟通协调,组织统筹管理能力和执行
力,有很强的集体荣誉感和责任感,工作韧性较大,抗压能力强。篇四:任务二+++撰写有个
人特色的简历
任务二撰写有个人特色的简历
小故事:
x文秘学校刚毕业的小蕊,形象、气质、文笔皆佳,可是递了好几份简历,均是杳无消
息,没有一家单位通知她面试。真是郁闷死了,为了散心,这一天小蕊约了几个朋友去郊外
爬山,从山上下来,几个人又热又渴,驱车来到市场一老农的瓜摊儿前,老农看见她们就大
声吆喝:“买瓜啦!清凉爽口,来自天然,解渴又降温”。小蕊心说:这话可真说进我们此时
的心里了。于是买了两个大瓜坐在摊前吃起来。
这时一名中年男子带着三个小孩从瓜摊前走过,老农马上吆喝道:“买瓜啦!香香的,甜
甜的,有营养,味道好。”一小孩停住不走冲男子大声说:“爸爸,我要吃小甜瓜??。”
一位老爷爷也凑了过来,老农接着吆喝“今年过节不收礼,收礼只收小甜瓜。”又过了
一会来了一名女士,老农吆喝道:“小甜瓜,美容养颜,来一个吧!”不一会的功夫,老农的
瓜卖了一大半,小蕊都看傻了,同样的一种瓜,在不同人的眼里,它是不一样的哟!小蕊若
有所思??。
回到家后,小蕊马上行动起来,她分别上网查了需面试公司的一些资料,又分别把简历
根据公司的招聘信息改了改,重新投了出去,不久小蕊相继接到了几家公司面试的电话。
??
讨论问题:这个故事给你在拟写简历方面有哪些启发?
讨论记录
组别:年月日上/下午
记录人:主持人:
要求:1.请准确到时、分。
2.写明发言人姓名,发言内容记录要准确、清晰。
3.归纳的论点要言简意赅,重点突出。
4.记录人、主持人签字。
朋友,你明白了卖瓜老农给小蕊怎样的启发了吧?你明白小蕊的简历为什么修改后就得到公司面试的机会了吗?
简历不是包罗万象,而是“对症下药”这是个讲究定位的时代,你的简历也必须有明确的定位。要想雇主选择你,你必须将你的资历、你所能创造的价值与雇主的需要结合起来,让他知道,你是这项工作最为适合的人。不要忘记,
雇主不是在寻找一个无所不能的人,而是在寻找一个最适合某一项特定工作的人,而简历就是你求得工作岗位的通行证。
一、任务描述
(一)掌握拟写有个人特色简历的要求和方法。
(二)明确拟写创新个人简历的方法。
二、任务分析
(一)任务目标——能够撰写一份得到用人单位青睐,准确展示自己特点的简历。
(二)任务分析的基本思路:根据统计,一般公司只花20秒钟左右的时间看一张个人简历,就决定要不要面谈此人。所以简历符不符合招聘条件最为重要,否则,再好的经历、学历获得面试的机会都很难。为了我们能获得更多的面试机会,为了我们能找到一份称心如意的工作,找到实现我们理想的平台,从现在开始,为准备撰写有个人特色的简历,行动起来吧,“我的简历我做主”!相信只要你努力,用心在做,肯定会成功的!
(三)任务分析方法
方法一:归纳法
方法二:概括法
方法三:搜集整理信息法
方法四:创新法
方法五:比较法
温馨提示:——做任何事情都是讲究方法的,正确的方法是我们成功的基石之一。
三、相关知识与信息、
(一)好简历从求职信开始
求职找工作是从投简历开始,简历是从求职信开始的。
求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意,争取面试机会,但同简历有略有不同。简历的写作是针对特定的工作岗位,而求职信是针对特定的个人而写,是对简历的补充和概述。如能恰当的使用,能够发挥出你意想不到的效果。
1.求职信通用格式及写法
2.拟写求职信的注意事项
(1)求职信的称呼与一般书信不同,书写时须正规,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的求职信,可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。
(2)求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式,显示出求职者自身受到的良好教育,在求职方面是个内行。
(3)减少使用“我”的频率,而强调“你”。
(4)条理清楚且简短,每一段落都应有个表述的中心。每一段落的语句不要超过7句,最好控制在5句以内,一页篇幅足够。
(5)你可能会同时应聘数份工作,但不要把求职信写成公式化。
(6)不要在求职信中夹放照片,除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住,在求职信中夹放照片的结果是,很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人,以此判断是否考虑与你见面。
3.例文
尊敬的贵公司领导:
您好!
感谢您在百忙之中审阅我的求职信!
近日,看到贵公司的《招聘启事》,得知贵公司因扩大业务经营而
需要办公室秘书。我现即来应聘,渴望能为贵公司效劳,为贵公司的发展贡献我的一份力量。
2008年7月我毕业于xx市文秘职业学校,并参加工作。在社会实
践中,我深感在校所学知识的有限性,于是不断地为自己“充电”,进行自修,并于2010年10月顺利地完成x大学秘书专业全部课程的学习。同年,我还顺利地考取了劳动部的中级秘书资格证。
在工作期间,我积累了丰富的办公室文员工作经验,善于领会领
导意图,服从、服务意识强,做事以大局为重,不计较个人得失。熟悉各种应用文的写作,能够熟练地操作office2000和各种办公设备,五笔打字每分钟100字,能协助相关部门妥善安排组织中、小型会议。
本人性格开朗,性情温和,适应紧张有序的工作节奏,责任感强
烈,能令人信任地完成工作,富有团队配合精神,能够融洽地和同事相处沟通。真诚希望能够有幸成为贵公司的一员,我将不遗余力地为公司的发展作出最大的努力。
我特别喜欢秘书工作,如能录用,即可上班。敬请函告或电话约
见。
谨候回音。即颂
大安!
应聘人:xx xxxx年x月篇五:刘书蕊简历
个人简历
姓名:
出生年月:
学历:刘书蕊 1990.01 大专性别:联系电话:专业:
民族:女 182******** 机械制造与自动化汉
工作经验:半年毕业学校:
住址:
我出生在滨州市,具有山东女孩的靓丽,又拥有山东女孩灵气与个性,性格开朗自信的我是一个不轻易服输的人,带着十分真诚的信念,我想加入贵公司这个华丽而璀璨的团队中,希望我的到来能给您带来惊喜,同时给我带来希望。本人性格开朗,交际能力强,适应能力高,亲和力强。曾经从事营销行业,能与人有良好的沟通,服从上司命令并对工作任务认真执行。
求职意向:
目标职位:
目标行业:
期望薪资:
期望地区:
到岗时间:营销机械制造面议滨州市随时
工作经历:
2011.03—2011.07 山一重工有限公司销售职务职位描述:
教育培训:
2008.03—2011.10 烟台商务学院机械制造与自动化通过计算机二级培训,获得了全国计算机辅助技
术应用工程师证书。