公司介绍

赴五百强企业实习工作招聘

一、公司概况

上海XX软件技术有限公司成立于2004年11月，为客户提供金融业软件系统开发、测试、支持、维护、技术培训等服务。一直以来，公司秉承以人为本、坦诚勤奋、认真负责的团队精神和主人翁精神健康成长，在业内享有很高的评价。2009和2010年，公司分别获得了上海市软件企业认定证书、高新技术企业证书、技术先进型企业证书、ISO9001：2008（金融业软件开发和设计）认证和上海服务外包人才实训基地证书。在过去的3年，XX软件的业务有了迅速的发展，公司也相继在北京、天津、大连、新加坡设有办事处和分公司。2010年底，XX软件在美国Boston成立联营公司，开辟美国金融服务领域软件项目市场，将公司的业务扩展到欧美和全球。公司规模近三年有了40%的增长，目前达到1000余人。XX软件计划在未来的3年内能够继续快速稳定的增长，成为国内金融IT领域的佼佼者。

二、业务介绍

公司始终立足于IT产业，为多家大型外资企业提供解决方案和高品质的软件项目服务。经过近10年的努力，XX软件在信用卡、银行核心系统、网上银行和电子商务等领域积累了丰富的项目经验。在国内，XX软件拥有最大的信用卡产品 ( Vision Plus ) 技术团队，目前规模已从3年前45人发展到目前的240人左右，为美国最大银行和中国农业银行提供信用卡系统的项目研发和项目咨询服务。同时公司也是国内最大的IBM大型机应用服务商之一，最成熟的IBM大型机技术培训服务供应商之一，在过去的7年时间内，公司培训了IBM Mainframe和J2ee研发工程师1000余人。在技术领域，公司的项目平台主要是基于Mainframe（COBOL, JCL, VSAM, DB2, CICS, Vision Plus ,EASYTRIEVE, FILE-AID, etc ），J2EE（JAVA, AJAX, SPRING, STRUCTS, HIBERNATE, ORACLE, WEBSPHERE, etc.），Windows & Unix C, C++, SHELL, etc.，同时正在积极开拓图形图像和云计算的项目领域。

公司拥有成熟的培训体系，员工进入公司后，公司会提供技术领域、管理领域、职业规划等方面的培训课程，帮助员工快速融入到项目中。同时，员工也可以通过这些培训有效提升自己的综合素质。在实际工作中，公司会根据项目的情况，及时给予员工技术领域和业务领域的Knowledge transfer 和Knowledge sharing，也会不间断提供给业务和技术人员出国学习和在国外项目工作的机会，让员工在提升自身能力的同时，增加公司项目的含金量。

三、合作伙伴介绍

XX软件的主要合作伙伴是美国最大银行（专注于核心银行，信用卡，前端银行系统），渣打天津科营中心（前端银行系统），美国银行，美国第一资讯，美国富达基金，中国农业银行（信用卡系统），中国交通银行（信用卡中心），柯达中国研发中心（云计算系统）等。

四、招聘需求

（一）、Jr. Java Software Engineer 60人

Java开发工程师

●公司将提供基于银行软件项目的Java技术、银行业务和英语培训等，然后进入项目组

工作，负责美国著名银行前端系统的项目开发。

●职位要求：

1. 2014年计算机或相关专业本科毕业，熟悉java语言，具有MVC，SSH，Tomcat，

Oracle等技术知识优先考虑。

2. 能够全职参与每周工作。

3. 英语读写能力佳，口语流利者优先考虑。

4. 具有敬业和协作精神，工作踏实、责任心强、具有良好的团队合作精神。

5. 工作地点：大连，上海

（二）、Jr. Mainframe Software Engineer 50人

主机平台开发工程师/信用卡(Vision Plus)产品开发工程师

●公司将提供IBM主机技术（TSO/ISPF, JCL, COBOL, VSAM, DB2, CICS）、信用卡产品技术

( VISION PLUS ) 、银行业务、信用卡业务和英语培训等，然后进入项目组工作，负责美国著名银行的核心银行和信用卡项目开发。

●职位要求：

1. 2014年计算机或相关专业本科毕业。具有好的逻辑思维能力，具有程序开发经验者

优先考虑。

2. 能够全职参与每周工作。

3. 英语读写能力佳，口语流利者优先考虑。

4. 具有敬业和协作精神，工作踏实、责任心强、具有良好的团队合作精神。

5. 工作地点：上海、大连

6. 实习周期：2013年8月-2014年6月，而后签订劳动合同。

五、员工职业成长计划

伴随着近几年中国软件外包业的快速增长，在可以预期的未来5-10年内，欧美外包项目在中国的高速增长是确定的，软件人才的需求是旺盛的，在过去的3年，XX软件每年制定大学招聘计划，同时实施大学生在公司内的成长规划。我们具有可持续执行的教育体系，清晰的职业规划和个人成长轨迹，完善的福利系统。我们尊重人才，在大学生的合同薪资设定上，我们根据实习期间的贡献度设定的薪水范围在3.5k-5k 之间，在薪资调整上，我们在合同期3年内，每半年进行一次薪资调整，调整的幅度在10%-30%之间。

大学生成长计划和实施细节如下：

六、招聘须知

1、实习前须通过公司笔试及面试。

2、面试通过即可签定三方协议及正式劳动合同，合同期为三年。

3、实习期间每月补贴人民币1600元，从第二个月开始发放。

4、面试成功后，学生共需分期交纳服务费1000元整，在入职前需交纳500元服务费，第二个月补贴发放后交纳另外500元服务费。

5、工资：实习期结束后，工资根据个人在实习期的表现，范围在3500—5000元之间，合同期内每半年调整一次调整范围10%-30%之间

七、联系方式

联系人：宋先生

电话：0411-********、39106929

邮箱：songxinhai@https://www.wendangku.net/doc/0a4912368.html,