2019年地税局上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作总结
20XX年地税局上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作
总结
地税局18年上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在自治区地税局，XX地委、行署的正确领导下，全面贯彻落实中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会、全国税务系统和自治区地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，按照区局党组“八个坚持”、“五个必须”、“四个融入”的总体导向，严格落实党风廉政建设责任制，深化内控机制建设，严明党的纪律特别是政治纪律，加强作风建设，强化监督检查，抓好源头预防，提升绩效管理和行风建设水平，为地税事业科学发展发挥了服务保障和促进作用。现将上半年工作情况汇报如下：
一、加强纪律建设，全面落实党风廉政建设责任制
党组把严明党的纪律特别是政治纪律作为执行党风廉政建设责任制的重要内容，不折不扣地落实贯彻中央、自治区党委和区局党组的决策部署，始终做到令行禁止、政令畅通。一是全面深化“党组负总责，班子成员分工负责，纪检监察组织协调，部门、科室各负其责，干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，党组把反腐倡廉工作融入转变工作作风，融入加强干部教育管理、融入干部选拔任用、融入加强财务管理，形成了上下联动、齐抓共管的领导局面。二是将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到各级领导干部和具体部门。党组年初对党风廉政建设工作做统筹部署，及时下发《XX地税系统18年度党风廉政暨反腐败工作要点》，层层签定党风、纠风两个责任状，明确工作目标，落实工作任务，牢牢把握了工作主动权。三是加强对领导班子和领导干部的监督，党组严格执行《廉政准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》以及实施细则，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、末位表态、接受群众评议等制度，认真学习宣传，对照检查自律，模范遵守落实。四是加大监督检查力度，确保工作落实。充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深入推进经济责任审计，按期完成了4个基层单位上半年财务审计和领导干部经济责任审计工作，组织开展了在途税金核算、税款解缴等专项监察，同时税收执法检查、执法督察、征管质量评价体系监督检查也有条不紊进行，通过监督检查，规范了执法行为，有效防范不廉风险，源头治理成效明显。五是深入基层、
密切联系群众。今年，班子成员多次深入到征收一线及重点税源企业，就区局、地委、行署和地区局党组重大工作部署的落实、县市局班子建设、重点税源管理等工作以及基层的办公、学习、生活进行调研，并争取有限的资金为基层解决困难。
二、加强思想认识转观念，坚持不懈地改进工作作风
今年我局坚决贯彻中央改进工作作风的“八项规定”、自治区党委“十条规定”，以及国家税务总局的实施办法和区局党组的“八条规定”，坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中，纳入年度惩防体系建设、绩效管理和干部考核，着力解决文风会风、公务接待、考察培训、基本建设、公务用车等方面存在的突出问题。严格执行《自治区地税系统经费支出管理工作暂行办法》，厉行勤俭节约，坚决制止舌尖上的浪费，严格控制会议规模，从严控制“三公”经费支出，截止6月底，公务接待费支出较上年同期相比下降67.97%，公车运行费下降3.87%，会议费下降85.39%。
严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，认真落实《廉政准则》及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”，严格落实领导干部报告个人有关事项制度。对凡是不执行作风建设规定和税务系统领导干部廉洁从政“八不准”规定，被新闻媒体曝光或被群众举报，给地税机关形象造成严重影响的，一律按照纪律规定从严处理。
三、加强“两权监督”，推进廉政风险防范管理
按照构建“2+1+4”惩防体系基本框架的总体要求，今年，我系统把廉政风险防范管理工作作为惩防体系建设的抓手，在全系统进一步推进，实施以风险排查为基础、以“两权”监督为核心、以流程控制为主线、以信息技术为依托、以制度建设为保障、以考核问责为手段的“六位一体”内控机制。把内控机制渗透于税收管理的全过程，围绕减免税、评定税、行政处罚、稽查执行、票证领用缴销、资金运转等关键环节、重点岗位，优化权力运行流程，对权力运行进行有效监控制约。注重发挥各部门监督合力，在5月初与计财部门一起对在途税金核算、税款的解缴进行了专项监察，对税收票证管理进行了检查，6月份，由征管、税政部门牵头进行税收执法检查及依托计算机信息进行征管质量评价体系检查，由事后处置为主变为事前预警防控为主，由人工监控为主变计算机监控为主、人工
监控为辅，将所有风险点纳入风险管理，形成上下联动、部门之间通力协作、风险共控的互通互动机制。对发现的问题，及时纠正和处理，大大提升了信息管税、风险防控工作水平。
四、加强绩效行风建设，不断提升实效化管理水平
进一步加强绩效管理考评工作的规范化、科学化、常态化建设，印发系统绩效管理及绩效考评工作要点，完善科学的绩效考评指标体系及操作办法，从严肃上下班工作纪律、对纳税人说话和气、办税认真细致、减轻纳税人负担、上班时间不办私事等最基本最容易引起社会关注的小事抓起，把规范税收执法、简化行政审批、优化纳税服务、提升办税效率质量作为开展绩效管理考评的切入点。5月16日至24日，邀请我局2名特邀监察员对两县一市地税部门和税务人员的行政管理、工作作风、服务质量、工作效率等情况进行明察暗访，以发现系统内在绩效管理、效能建设方面的薄弱环节，收集问题，归纳整理，改进作风，不断优化纳税服务，提升系统效能效率及纳税人满意度，进一步巩固纠风工作成果，充分发挥纠风工作长效机制的作用，防止发生滥用职权、假公济私、刁难群众、吃拿卡要报等问题。积极参播一期维文版行风热线活动，及时受理、有效处理投诉和举报的问题。切实抓好“12366”纳税服务热线、地税网站、纪检监察投诉电话、税收违法案件举报中心电话的投诉办理和应诉处理时效工作，及时查处不作为、慢作为、乱作为等行为，着力整治“懒散庸拖奢”等不良风气。
开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动，全系统共走访纳税户183户，召开税企座谈会19场，举办局长在线访谈1次，现场解决纳税人问题49个。通过活动开展，增进了征纳关系，发现了存在问题，明确了工作努力方向，取得了阶段性成果。
五、加强廉政文化建设，提升反腐倡廉宣传教育实效
一是把廉政教育纳入各类干部教育培训。举办系统“科级干部学习十八大精神教育培训班”，对全系统科级干部进行廉政专题教育和观看警示电教片《领导干部从政道德警示录》。二是全系统抓好《税收违法违纪行为处分规定》的培训，要求全体税务干部知规、懂规、遵规。三是依托国税总局网络学院门户网站，进行廉政行为规范教育。四是结合全党开展的为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，落实领导班子成员给干部职工上廉政课的要求，领导干部纷
纷走上讲台话廉政。五是营造廉政文化氛围，地区机关和各县（市）地税局每周在LED宣传屏幕上更新一条廉政警语、廉政漫画、廉政公益广告等廉政宣传资料，每台电脑设置廉政屏保。进一步提高反腐倡廉教育的实效性、广泛性，丰富地税廉政文化建设内容。
六、加强纪检监察干部队伍建设，提高履职尽责能力
加强纪检监察干部队伍素质建设，提高履职能力，举办系统纪检监察干部常规培训，在征求各县市局、稽查局、XX局意见建议及培训需求的基础上，采取了以会代训的形式，学习党纪条规、税务监察案件处理办法等规定，同时对纪检监察日常工作细节规范提出要求。对基层局提出工作意见建议进行梳理交流沟通解答。并要求系统纪检监察干部严格遵守“十个严禁”，争当“六个表率”的要求，提高监督工作的针对性和前瞻性。对自己严格要求，努力提高服务保障、有效监督的能力，成为政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的合格的纪检监察干部。
七、18年下半年工作安排
（一）认真开展第十五个党风廉政教育月活动。根据地区纪委、区局的统一安排，突出廉政文化活动，把集中教育与日常教育紧密结合起来，以丰富的内容，多样化的形式，认真抓好教育月活动内容的落实，确保取得实效。
（二）加强廉政教育和廉政文化建设。开展廉政读书、观看影视作品、书画展览、学习身边廉政事迹等形式弘扬以廉为荣、以贪为耻的地税风尚，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。
（三）推进绩效管理和效能建设。加强绩效管理和干部绩效考核，强化岗位责任，注重标本兼治，重在治本，要强化监督检查，切实解决好纳税服务中存在和发现的问题，要从单方面解决形象问题、日常行为规范问题向解决深层次问题深入，着力整治“懒散庸拖奢”行为，提高工作效率，转变工作作风，逐步形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气。
（四）继续抓好廉政风险防范管理工作。修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的廉政风险防控机制。
（五）加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法
监察、效能监察力度，把监督工作做细。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。