中国首富王均瑶去世前
中国首富王均瑶去世前，在病床上说了什么？令
人震惊
我曾经叱咤商界，无往不胜，在别人眼里，我的人生当然是成功的作，我的乐趣并不多，到后来，财富于我已经变成一种习惯的事实体——都是多余的东西组成。
此刻，在病魔面前，我频繁地回忆起我自己的一生，发现曾经让所有社会名誉和财富，在即将到来的死亡面前已全部变得暗淡无光也在深夜里多次反问自己，如果我生前的一切被死亡重新估价后那么我现在最想要的是什么，即我一生的金钱和名誉都没能给我
黑暗中，我看着那些金属检测仪器发出的幽绿的光和吱吱的声响，的呼吸正向我靠拢。
现在我明白了，人的一生只要有够用的财富，就该去追求其他与财更重要的东西，也许是感情，也许是艺术，也许只是一个儿时的
无休止的追求财富只会让人变得贪婪和无趣，变成一个变态的怪物写照。
上帝造人时，给我们以丰富的感官，是为了让我们去感受他预设
而不是财富带来的虚幻。
我生前赢得的所有财富我都无法带走，能带走的只有记忆中沉淀下及和物质无关的爱和情感，它们无法否认也不会自己失去，它们才会一直随着你、陪着你，给你力量和光明……人生最开心的莫过于伴而行。
财富够基本的生活开支，多余出来的财富就让它去服务理想、服务
爱行千里、命无边际……你想去哪里就去那里，想登多高就去登多的心里、在你的手里……在你的世界里……
世界上什么床最贵?——病床！
可以有人替你开车，替你赚钱，但没人替你生病！东西丢了都可以件东西丢了永远找不回来，那就是生命。.
8年来72名亿万富翁离世死因五大杀手
亿万富翁离世死因五大杀手 德尔惠公司董事长丁明亮 新闻提示：财富与死亡——人们最想得到地和最不想得到地一对矛盾体，却集中出现在本文地数十位主人公身上. 这是一个特殊地人群——已死亡地亿万富翁；这也是一次沉重地调查——他们都不算是真正意义上地寿终正寝.记者用了一周地时间，通过对年以来公开报道中能够找到地位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出地数据显示，名死于他杀、名死于自杀、名死于意外、名被执行死刑、名富豪积疾早逝，数字足以令人深省.b5E2R。 从年月日，全国工商联副主席、海鑫钢铁集团董事长李海仓被昔日地“发小”用猎枪杀死在自己办公室开始，到年月日，知名运动品牌德尔惠公司董事长丁明亮死于癌症.从公开地报道看，年多时间里，位亿万富豪因各种原因离开了这个世界.p1Ean。 根据胡润百富榜地统计，年，中国地亿万富豪有万人.年，这一数字同比增长了，达到万人左右.根据这个可供参考地数据，可以算出，亿万富豪地死亡率已经超过万分之一点五.DXDiT。 有媒体曾统计过，目前中国最危险地职业当属人民警察，该职业死亡率在万分之三左右.如此看来，“亿万富豪”亦有资格在最危险职业排名榜中取得一席之地.RTCrp。 .疾病过劳？ 人死于疾病，平均年龄：岁 数据显示，名亿万富豪中，有人死于疾病，占到，也是亿万富翁地第一杀手. 而在这人中，心脑血管疾病最多，人死于相关疾病.上海中发电气有限公司董事长南民，福星科技总经理张守才，江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民，江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明，绿野木业董事长许伟林，汉帛有限公司董事长高志伟等，均死于脑血栓、心肌梗塞、心脏病等.5PCzV。 另一个就是癌症.统计显示，人死于此类疾病.其中，浙江均瑶集团董事长王均瑶，前网易代理首席执行官孙德棣死于肠癌；兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城，南京蟠龙金陵建设有限公司董事长平理死于胰腺癌；杭州道远化纤集团董事长死于肝癌；北生药业董事长何玉良也死于癌症.jLBHr。
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因 近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。 死因死亡时间公司、职位姓名享年备注 心脑血管疾病2011-07-02 百视通COO 吴征39 心脏病 2011-6-25 致远协创首席运营官黄骁俭40 游泳溺水 2011-03-12 汉帛（中国）有限公司董事长高志伟55 高血压、糖尿病心和冠 心病。死于心肌梗塞2010-12-31 江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明45 脑溢血 2010-08-23 神州数码首席财务执行官(CFO) 贺军49 心肌梗塞 2010-04-04 江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民59 心脏病 2010-01-25 福星科技总经理张守才47 心脏病 2008-10-02 萧山楼塔镇企业家俞伟康48 心肌梗塞、吸烟2008-08-08 石家庄金华停车服务中心的法人代表 兼董事长 王破盘72 心脏病突发 2008-07-13 湖南胖哥槟榔董事长王继业43 心肌梗塞 2007-07-22 同仁堂股份董事长张生瑜39 心脏病 2007-04-26 绿野木业董事长许伟林42 心肌梗塞 2006-01-21 中发电气（集团）有限公司董事长南民37 脑血栓 2005-12-01 前IBM大中华区政府及公众事业部总 经理 李清平46 突发心肺衰竭 2005-03 -21 太原建筑设计院(有限公司)创始人王孝雄68 脑溢血 2004-04-08 爱立信有限公司总裁杨迈54 健身时心脏骤停2004-03-04 大中电器总经理胡凯52 心脏病 2003-12-07 台湾英业达副董事长温世仁55 脑中风 2003-09-07 黄河实业集团股份有限公司董事长乔金岭54 脑溢血死亡，有争议2001-07-31 青岛啤酒集团公司总裁彭作义56 心脏病 1999-05-23 中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来59 心脏病 2011-06-28 德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮52 癌症
商界成功人士的名言警句
商界成功人士的名言警句 导读：1、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助 2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 3、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯 4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎 7、企业最大的资产是人。——松下幸之助 8、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志 9、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非 10、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云 11、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克 13、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏 14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 15、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 16、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士 17、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨 18、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后 19、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助 20、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 21、一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠
人物报道由浅入深的三个层次
人物报道由浅入深的三个层次 王均瑶英年早逝，留下许多身前身后未了事，因而媒体了给予了相当篇幅的关注度。本文根据《经济观察报》和《21世纪经济报道》对王均瑶的报道，简单探讨以人物为核心的人物报道或是传记性报道的由浅入深的三个写作层次。 王均瑶逝世于2004年11月7日，和阿拉法特逝世的日子很接近，在部分程度上分流了媒体对其的关注度。《21世纪经济报道》在2004年11月15日的报纸上将其和阿拉法特的报道并行，《王均瑶撒手》，并配有三篇相关报道《王均瑶身前事》、《大厦股份要约收购有惊无险？》、《外资银行度身订制富豪身前生后事》，但在份量仍稍逊阿拉法特的报道一筹；而《经济观察报》因将报道重点放置在阿拉法特身上，所以关于王的详细报道则晚了整整一个星期，相关报道只有《一代温州商人的背影》一篇。 在时效上，《经济观察报》已经落后于《21世纪经济报道》，但从它报道的题目《一代温州商人的背影》可以读解出，它的报道已经不仅仅局限于王均瑶个人和他的均瑶集团的微观层面的报道，而是将新闻的外延扩散到以王均瑶为代表的一代温州商人的宏观层面，报道中具体记叙的是什么内容，我们无法从题目中进一步了解。 个人认为“新闻人物”（特指具有新闻价值的人物，是报道的主体）这一概念有三个层次的内涵： 第一层次，既是与当事人密切相关的一般信息，例如《21世纪经济报道》的《王均瑶撒手》、《王均瑶身前事》，传递的是紧密围绕当事人王均瑶的信息； 第二层次：从当事人枝蔓出去的相关信息，附属于当事人的，或是其家人、其从事的事业的相关信息等，例如《21世纪经济报道》的《大厦股份要约收购有惊无险？》就属于第二层次的新闻； 第三层次：以当事人为契机或是背景材料，着力于更深、广层面的相关信息，《21世纪经济报道》的《外资银行度身订制富豪身前生后事》与《经济观察报》的《一代温州商人的背影》就属于这一层次。 当然，这三个层次的也是随着时效性的逐步推延而由浅入深地运用的，当新闻人物处于新闻事件发生的最初阶段，是运用第一层次的最佳时机，大众对新闻事件的当事人还保留有浓厚的兴趣；当大众对新闻事件的关注度随着事件的烟消云散渐渐淡忘时，第二、第三层次的运用就比较有利，假如再重复第一层次的信息，就难免重蹈覆辙，枯燥乏味，巧妙利用二、三层次的信息，挖掘出更多有价值的信息，亦能写出精彩的报道来，吸引读者的注意力。
财产传承规划
为什么要做财产传承规划 2004年11月7日，均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效在XX逝世，年仅38岁。 案例 11月13日XX均瑶发出公告：“根据王均瑶董事长生前安排，其持有的本公司50%的股权中，5%的股权转让给现股东王均金先生，5%的股权转让给现股东王均豪先生，40%的股权转让给其长子（未成年），并委托王均金先生、王均豪先生共同代为管理。” 11月18日，均瑶集团新董事长王均金出面“澄清”：①40%是留给亲属及长子的。②这40%并非指均瑶集团公司，而是XX均瑶，前者有25个亿，后者仅8亿。 按照11月13日XX均瑶的公告，王均瑶长子40%，他两位掌管集团的叔叔各拥有35%和25%的股权；按照11月18日的“更正”,这个40%为亲属及长子共同支配，那么这两位叔叔又在重要的亲属之列，也可以再控制40%中部分产权。王均瑶长子兄妹3人，还有生母和继母。如果按前一个说法，问题会简单得多，也许矛盾仅限王均瑶长子兄妹；如果按后者标准，整个王氏家族将面临重新的产权再分配。 启示： 不少的企业家苦于找不到合适的“接班人”：子女不是不肖就是不孝，难以继承家业； 现代化的公司产权制度和治理结构还没有完善，还无法使所有
权与决策权和经营权之间相对分离； 家族企业如何实现永续经营和可持续发展已经成为民营企业家遗留下来最大的苦恼和心病。 2002年元月4日，XX市第八中学退休教师李某去世。其终身未婚，唯一的哥哥也早已去世，没留下儿女。 老人留下了一大笔财产：除了11万余元的银行存款外，还有数X署名X板桥的字画。没有留下任何遗嘱。 李某哥哥的堂侄及李某姐夫等共九家人就遗产继承对簿公堂。最后，因他们都不符合法律关于继承人的条件，依据我国《继承法》的规定，李某的财产被收归国有。 不仅“富翁”身后有产权纠葛，我们普通百姓的身后纠纷也已不乏其例。 继承案件的不断涌现，违背了被继承人的真实意愿，增加了诉讼之累，不但直接影响家庭稳定，而且也不利于促进社会文明进步和稳定，更不利于弘扬社会主义伦理道德。 遗产争夺起冲突5万元葬送50年母女亲情 50年前，邛崃市临邛镇的杨某为给患病的弟弟“冲喜”将两岁的女儿“拜继”给他当干女儿。 2004年3月，杨某弟弟病发去世，留有５万多元的积蓄，杨某欲拿这笔钱，而女儿拒绝交出遗产，二人为此大打出手。 8月6日，杨某将亲生女告上法庭。11月２日，邛崃市法院开庭审理此案，母女二人当庭进行人身攻击，母女之情荡然无存
财产传承规划.doc
为什么要做财产传承规划 ◆2004年11月7日，均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效在上海逝世，年仅38岁。 ◆案例 ◆11月13日上海均瑶发出公告：“根据王均瑶董事长生前安排，其持有的本公司50%的股权中，5%的股权转让给现股东王均金先生，5%的股权转让给现股东王均豪先生，40%的股权转让给其长子（未成年），并委托王均金先生、王均豪先生共同代为管理。”◆11月18日，均瑶集团新董事长王均金出面“澄清”：①40%是留给亲属及长子的。②这40%并非指均瑶集团公司，而是上海均瑶，前者有25个亿，后者仅8亿。 ◆按照11月13日上海均瑶的公告，王均瑶长子40%，他两位掌管集团的叔叔各拥有35%和25%的股权；按照11月18日的“更正”,这个40%为亲属及长子共同支配，那么这两位叔叔又在重要的亲属之列，也可以再控制40%中部分产权。王均瑶长子兄妹3人，还有生母和继母。如果按前一个说法，问题会简单得多，也许矛盾仅限王均瑶长子兄妹；如果按后者标准，整个王氏家族将面临重新的产权再分配。 ◆启示： ◆不少的企业家苦于找不到合适的“接班人”：子女不是不肖就是不孝，难以继承家业； ◆现代化的公司产权制度和治理结构还没有完善，还无法使所有
权与决策权和经营权之间相对分离； ◆家族企业如何实现永续经营和可持续发展已经成为民营企业家遗留下来最大的苦恼和心病。 ◆2002年元月4日，芜湖市第八中学退休教师李某去世。其终身未婚，唯一的哥哥也早已去世，没留下儿女。 ◆老人留下了一大笔财产：除了11万余元的银行存款外，还有数张署名郑板桥的字画。没有留下任何遗嘱。 ◆李某哥哥的堂侄及李某姐夫等共九家人就遗产继承对簿公堂。 ◆最后，因他们都不符合法律关于继承人的条件，依据我国《继承法》的规定，李某的财产被收归国有。 ◆不仅“富翁”身后有产权纠葛，我们普通百姓的身后纠纷也已不乏其例。 ◆继承案件的不断涌现，违背了被继承人的真实意愿，增加了诉讼之累，不但直接影响家庭稳定，而且也不利于促进社会文明进步和稳定，更不利于弘扬社会主义伦理道德。 遗产争夺起冲突5万元葬送50年母女亲情 ◆50年前，邛崃市临邛镇的杨某为给患病的弟弟“冲喜”将两岁的女儿“拜继”给他当干女儿。 ◆◆2004年3月，杨某弟弟病发去世，留有５万多元的积蓄，杨某欲拿这笔钱，而女儿拒绝交出遗产，二人为此大打出手。 ◆◆8月6日，杨某将亲生女告上法庭。11月２日，邛崃市法院开庭审理此案，母女二人当庭进行人身攻击，母女之情荡然无
财产传承规划样本
为什么要做财产传承规划 11月7日, 均瑶集团董事长王均瑶, 因患肠癌医治无效在上海逝世, 年仅38岁。 案例 11月13日上海均瑶发出公告: ”根据王均瑶董事长生前安排, 其持有的本公司50%的股权中, 5%的股权转让给现股东王均金先生, 5%的股权转让给现股东王均豪先生, 40%的股权转让给其长子( 未成年) , 并委托王均金先生、王均豪先生共同代为管理。”11月18日, 均瑶集团新董事长王均金出面”澄清” : ①40%是留给亲属及长子的。②这40%并非指均瑶集团公司, 而是上海均瑶, 前者有25个亿, 后者仅8亿。 按照11月13日上海均瑶的公告, 王均瑶长子40%, 她两位掌管集团的叔叔各拥有35%和25%的股权; 按照11月18日的”更正”,这个40%为亲属及长子共同支配, 那么这两位叔叔又在重要的亲属之列, 也能够再控制40%中部分产权。王均瑶长子兄妹3人, 还有生母和继母。如果按前一个说法, 问题会简单得多, 可能矛盾仅限王均瑶长子兄妹; 如果按后者标准, 整个王氏家族将面临重新的产权再分配。 启示: 不少的企业家苦于找不到合适的”接班人”: 子女不是不肖就是不孝, 难以继承家业; 现代化的公司产权制度和治理结构还没有完善, 还无法使所有权与决策权和经营权之间相对分离; 家族企业如何实现永续经营和可持续发展已经成为民营企业家遗留下来最大的苦恼和心病。 元月4日, 芜湖市第八中学退休教师李某去世。其终身未婚, 唯一的哥哥也早已去世, 没留下儿女。 老人留下了一大笔财产: 除了11万余元的银行存款外, 还有数张署名郑板桥的字画。没有留下任何遗嘱。
李某哥哥的堂侄及李某姐夫等共九家人就遗产继承对簿公堂。 最后, 因她们都不符合法律关于继承人的条件, 依据中国《继承法》的规定, 李某的财产被收归国有。 不但”富翁”身后有产权纠葛, 我们普通百姓的身后纠纷也已不乏其例。 继承案件的不断涌现, 违背了被继承人的真实意愿, 增加了诉讼之累, 不但直接影响家庭稳定, 而且也不利于促进社会文明进步和稳定, 更不利于弘扬社会主义伦理道德。 遗产争夺起冲突 5万元葬送50年母女亲情 50年前, 邛崃市临邛镇的杨某为给患病的弟弟”冲喜”将两岁的女儿”拜继”给她当干女儿。 3月, 杨某弟弟病发去世, 留有５万多元的积蓄, 杨某欲拿这笔钱, 而女儿拒绝交出遗产, 二人为此大打出手。 8月6日, 杨某将亲生女告上法庭。11月２日, 邛崃市法院开庭审理此案, 母女二人当庭进行人身攻击, 母女之情荡然无存 作家去世遗产起纷争 12月12日, 75岁的安徽著名作家白榕因病医治无效去世。因为没有留下遗嘱, 遗产分割成了其年仅34岁遗孀冰云和白榕之子必须面正确事实。 7月, 双方由于在房屋继承权及价格上发生分歧, 白榕与前妻所生的长子和次子一纸诉状将冰云告上法庭。 据统计报告: 全国法院审理婚姻家庭、继承纠纷一审案件1161370件。中国家庭、继承纠纷案件的数量占全部民事案件的半数以上, 其中民间继承纠纷案件还呈现上升趋势。 一份不完全的统计表明, 在全国各级法院审理的各类遗产案件中, 有50％的遗产纠纷是在老年人与年轻一代家庭成员之间发生的。由此引起的家庭矛盾甚至治安、刑事案件日渐增多。 遗产纠纷新趋势 非婚生子女的财产继承纠纷, 已经成为当前突出的社会问题之一。
中国各年代企业家回顾(二)
中国各年代企业家回顾（二） (2007-10-27 17:42:58) 转载▼ ——接上页 顽强果断胜者王侯败者寇 伴随国有企业体制改革和非公有制经济的发展，拉开了中国企业家成长与作用新的历史时期的序幕。 伴随国营企业向国有企业的转变，国有企业经营者开始具有企业家的身份和地位，但未完全取得独立的企业家身份和地位。在党和政府的文件中，他们被称呼为“国有企业经营者”，而不是“企业家”。另一方面，20世纪90年代中期以来，国家开始在国有企业经营者的管理体制上尝试一些改革，如实施国有企业经营者年薪制、经理股票期权，尝试取消国有企业经营者行政级别，尝试运用企业家市场选择企业经营者等。因此，这一时期的企业家具有双重身份，即“国家干部”和“企业家”。但还不是独立的、真正意义上的企业家。而民营企业经过了20世纪80年代的奋斗后，开始崛起，成为企业家中的主力军。 第三代：20世纪90年代的奋起者 代表人物：牛根生、胡志标、陈星国 职务：蒙牛集团董事长、爱多电器公司董事长和总经理、习酒厂厂长 事迹 牛根生，蒙牛的创始人。从成立之初，只有一间月租金200元的小平房，将蒙牛发展到现在中国乳业的三大巨头之一，创造了一个不大不小的奇迹。 1998年，在伊犁工作了16年的牛根生，已经成为集团的骨干，却突然被伊犁集团免去生产经营副总裁一职。牛根生提起当年的情景，曾经非常动情地对记者说：“我当时非常难受，一生当中我非常难受的有那么三次、两次，这是其中的一次，几乎到了欲死的程度。” 但是牛根生对自己非常自信，他清楚地知道自己应该怎么做：1999年，当时在呼和浩特的一个居民区里租了一间小平房作为办公室，一共只有53平米，月租金200多元。蒙牛成立的时候，仅仅在内蒙，以伊犁为首的乳品企业就有数百家。和蒙牛同在呼和浩特市的伊犁集团那个时候已经上市多年，有完整的冰品、液态奶和奶粉生产销售体系，当年的纯利润达到八千多万元。而1999年蒙牛刚诞生的时候，没有奶源，没有厂房，没有市场，可以说是一无所有；蒙牛是一个神话，从成立至今的短短几年时间内，蒙牛的业务收入在全国乳制品企业中的排名已经由第1116位上升至第2位。牛根生也获得“ 2002年中国十大创业风云人物（之一）”；中国民营工业行业领袖”；“2003年中国企业新领袖”；2003CCTV“中国经济年度人物”；2004年“中国策划最高奖”等多项荣誉称号。 胡志标，1995年7月20日，胡志标成立广东爱多电器有限公司。1996年11月，爱多以8200万元人民币获得了中央电视台广告招标电子类的第一名，而据说其时爱多全部的资产也只有6000多万元。1997年11月，爱多又以2.1亿元的出价获得了中央电视台第四届广告招标的
富豪王均瑶不为人所知的几个侧面
11月24日，一则“均瑶集团要建航空公司”的新闻出现在媒体上。这时，距离王均瑶辞世刚好两个星期。一心想做航空公司的王均瑶到底没有在自己手上实现这个愿望。 关于“胆子大”的回应 1997年，两次获得普利策奖的美联社记者刘香成从贵州的六盘水直飞温州寻找王均瑶。这一年，王均瑶的温州天龙包机有限公司已经成立了5年，均瑶集团也已经成立了2年。刘香成制作了王均瑶的一组贫富对比的新闻图片，发表在香港地区一本叫《中周刊》的杂志上。 一年后，王均瑶无意中和记者提到这个香港人，抱怨他答应给自己寄照片却没有了音讯。在这之前王均瑶还不清楚刘香成是什么来头，更不知道他的名气比自己还大。之后几天，王均瑶看到了这本杂志，“这么写我的富真是过分。”王均瑶流露出无奈的表情。 多年以前，“富人”王均瑶在他温州龟湖路的天龙包机公司办公室，拿出一张和前妻谈恋爱时的旧照片。王均瑶对他的新闻秘书说：“我小时侯是很时髦的，我们初中时就认识了。”接着他转过头对记者说：“告诉你一个小秘密，小时候我没有见过飞机，我还问过大人，飞机上的人小便怎么办？” 1991年春节，已经见过飞机的王均瑶时年25岁。他走进了上海空军某部航行处，对值班参谋说要包飞机到温州。一位领导模样的人出来看了看王均瑶，满脸狐疑地问：“小鬼，你爸爸呢？” “我爸爸等着我回家呢。”王均瑶从密码箱里搬出20万元。不久，王均瑶便乘坐中国联航的军用运输机运七飞机降落在温州机场。 这件事后来被媒体炒作为“温州农民兄弟‘胆大包天’”，一时间惊动全国。 “王均瑶包飞机回家其实只是一个很朴素的想法。与他同年代的温州人一定记得那时候在上海公平路码头通宵排队买票的情景，有包机想法的肯定不止王均瑶一个人，但只有他去做了。”当年接待过王均瑶的空军某部指挥所陈所长感慨道。 但是，不论陈所长还是当时的媒体都没有想到，王均瑶会成为第一个进入中国民航业的民营企业家。 2002年9月，在e-talking温州财富论坛上，王均瑶将一个飞机模型送给一位来宾，称之为“我自己的飞机”。这一年，王均瑶得尝夙愿，入股武汉航空18%，民营资本首次进入国家垄断的航空业。 温州商人的异类 吴明华，温州国贸大酒店董事长，早年曾是《文学青年》主编，是温州二次创业历程的亲历者。吴明华是王均瑶的忘年之交，他眼中的王均瑶除了后生可畏之外，提得最多就是“佩服”二字。 “平时我们很熟，我只当他是小弟弟，没想到他在人们心目中的地位有这么高。”吴明华说。 王均瑶的经营能力一向让朋友们佩服。他不仅仅是利用了“包机”这一概念，而是由此开始，不断地延伸。比如与航空公司的结算有三个月时间，有时候甚至是半年，这段时间他手中所掌握的资金不在少数，可以利用时间差来进行新的投资，而且只要包机还在继续，他们手中这笔充裕的低风险流动资金就可以长期利用。于是他发展了牛奶业、出租汽车业等等。 吴明华曾经跟王均瑶开玩笑，牛奶广告可以这样做：“均瑶牛奶好不好，请你看看王均瑶。”王均瑶说：“老吴，这广告词可不是你的专利，早已有人建议了，他们的广告词是：”喝了均瑶牛奶，像均瑶一样胖白‘。“ 上官女，原苍南县县委书记，王均瑶是她任上走出去最有影响力的年轻企业家，她的评价是，“与其他温州企业家不同的是，王均瑶他不会只顾埋头苦干，他很有灵活的想法。” 1997年在温州龙港落成的均瑶大厦，是王均瑶试足地产业的第一步。上官书记现在还记得，当时均瑶对她说，“今年我三十而立，这座楼也标志了我拔地而起。”
中国企业家“子承父业”五大案例
中国企业家“子承父业”五大案例 随着中国改革步入第28个年头，中国民营企业第一代创业者谢幕的时间也在渐渐迫近。胡润去年做的一项统计表明，未来10-20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期。 ？ 摒弃家族制为时过早 尹明善，可能是中国目前仍然还在商海中搏击的年龄最大的一个民营企业家了，也是大张旗鼓宣扬家族继承的企业家之一，正如他的名言：“我从不唱高调说我一个家里人都不用。尹明善将自己的用人策略定义为“贤亲并举：为了稳定
而任人唯亲，为了发展而任人唯贤。“这种做法最符合中国的实际。尹明善总结道。 对此他曾发表言论：“摒弃家族企业还为时过早。“无论从经营机制还是管理方式，家族企业在中国现阶段的存在都是可能和必要的。如果把眼界放开，你会发现家族企业的存在是普遍的，比如日本的松下集团、泰国的正大集团、美国 50 一定可靠，虽然他拿得很高。如他有什么不忠诚就炒他鱿鱼。家里人没法炒，比如我儿子，只能调离岗位，不可能不让他做我儿子。我尽量说服我的家族成员尊重非家族的成员，让他们掌大权。 目前，尹明善的家族成员在核心层不到5%，但都“位高权重”。负责财务的总裁和副总裁是非家庭成员，但财务总监是他太太。对于有人指责他是“夫妻
店□，尹明善说：“夫妻店，对，我一点儿也没什么可羞愧的。这样挺好，要不然一张支票划走了，你就打官司吧。我还忠告中国的企业界，先把自己的钱捂紧一点儿。你们别那么傻，摒弃家族制，早着呢，除了我们的苦苦拼打之外，我们真的需要好的法律和好的道德。 尹明善有一个儿子和一个女儿。儿子尹喜地现任力帆足球俱乐部董事长，女 或 尹明善认为，在企业内部也应该有主要监督亲属的机制，比如弟兄俩之间的平衡。而尹明善的女儿在英国读书，妹妹不能够监督哥哥。这种情况下，“我太太、侄子、侄女婿都可以起到这个作用。但最后还是我自己在监督和管理，所以英雄创造时势，最后还是靠英雄解决，什么样的先进制度到最后还要靠人。
企业危机管理案例分析
企业危机管理案例分析 ——中国企业家之殇王均瑶 组号：第34组 成员：刘少东 秦佳猛 程志敏 任课老师：陈宏军 完成日期 2012年 12月 04日
目录 摘要 (3) 一、在“巅峰”时溘然长逝 (4) （一）、事件背景 (4) （二）、事件简介 (4) （三）、“胆大包天”草根奋斗史 (6) 二、中国企业家的生活和工作状态 (8) （一）、企业家被各类“商务病”缠身 (8) （二）、内心的孤独 (9) （三）、家族制管理，独揽全部事 (10) 三、造成企业家早死或猝死的间接原因 (11) （一）、钱难 (11) （二）、社会转型 (12) 四、避免悲剧的发生 (13) （一）、加强保健从日常生活做起 (13) （二）、幸福让身心都健康 (13) （三）、合理规划自己的工作时间 (14) 五、结束语： (14) 参考文献和资料 (15)
摘要 自古不乏天妒英才之事，他们也许在某些方面手握大事，翻手为云，覆手为雨，他们也许拥有世间最美好的事物，他们也许是璀璨无比，可是这可能会变为一时浮云，人终究不能逃过生老病死，而有时候身在高位，死亡可能会来的更快。改革开放以来，涌现出不少杰出的商场风云人物，那是时代造就的，亦是他们抓住时代的机遇，创出一个偌大的商业王朝，这是幸运的，可是这一切又有可能变成不幸，随着改革开放的步伐以及与世界经济的接轨，中国企业家所面对的压力剧增，不仅要面对本土市场的竞争，还要直面外来经济的冲击，企业家们在这巨大的压力下透支着自己的生命。虽然看着自己的心血一步步成长壮大是件幸事，但是要记着人的身体才是巨大的财富，有了身体，什么都有可能，而身体垮了，再多繁华也于己无关了。所以，我们下面以均瑶集团老总王均瑶为例，剖析和探究究竟是什么原因导致企业老总早死或猝死的原因，以及怎样避免此类悲剧的发生。 关键词：企业家、王均瑶、经济、早死、压力
子承父业案例
中国企业家“子承父业”五大案例2006-03-02 15:00 来源：未知 ?76人参与 ?0条评论 ?打印 ?字号:T|T 中国民营企业第一代创业者谢幕的时间正在迫近，未来10-20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期 引子 随着中国改革步入第28个年头，中国民营企业第一代创业者谢幕的时间也在渐渐迫近。胡润去年做的一项统计表明，未来10-20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期。 而日前一项针对浙商的调查报告却显示，仅有约14.5%的企业家明确希望退休后由子女来掌管企业。 难道中国企业家真的愿意看着自己的企业“断了香火”？ 在这个极为敏感的接班人问题上，浙商所显示出的“理性与开明?之外更多的是无奈———很多企业家不愿意让儿女们受“二遍苦”，希望他们过普通人的生活；有的则是子女并不愿意接班，甚至对接班持明显反感和拒绝的态度；更重要的，则是企业的生存环境：中国现行法律不明确，继承法、遗产税的出台左右摇摆以及地方政府的相对强势。 本期《财富》版选取的，各有各的精彩和无奈，一定程度上反映了国内企业传承的现状。我们力图通过以此展现中国正在悄然进行着的财富代际转移，并提醒企业家们为此早做安排。 尹明善： 摒弃家族制为时过早 尹明善，可能是中国目前仍然还在商海中搏击的年龄最大的一个民营企业家了，也是大张旗鼓宣扬家族继承的企业家之一，正如他的名言：“我从不唱高调说我一个家里人都不用。?尹明善将自己的用人策略定义为“贤亲并举?：为了稳定而任人唯亲，为了发展而任人唯贤。“这种做法最符合中国的实际。?尹明善总结道。 对此他曾发表言论：“摒弃家族企业还为时过早。?“无论从经营机制还是管理方式，家族企业在中国现阶段的存在都是可能和必要的。如果把眼界放开，你会发现家族企业的存在是普遍的，比如日本的松下集团、泰国的正大集团、美国的杜邦，不都是家族企业吗？中国的家族企业制度还会延续50年，应该
中国8年来72名亿万富翁死亡_多数死于非命
中国8年来72名亿万富翁死亡多数死于非命 来源：中国广播网作者：李雁程 2011年07月22日07:11 [提要]这是一个特殊的人群——已死亡的亿万富翁，这也是一次沉重的调查，记者通过对2003年以来能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝，数字足以令人深省。财富与死亡人们最想得到的和最不想得到的一对矛盾体，却集中出现在这些人身上。 这是一个特殊的人群已死亡的亿万富翁；这也是一次沉重的调查他们都不算是真正意义上的寿终正寝。记者用了一周的时间，通过对2003年以来公开报道中能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝，数字足以令人深省。 视频：调查称8年内72名已故亿万富翁多死于非命 相关阅读：知名企业高管死亡原因调查：19个月19名老总离世 从2003年1月22日，全国工商联副主席、海鑫钢铁集团董事长李海仓被昔日的“发小”用猎枪杀死在自己办公室开始，到2011年6月28日，知名运动品牌德尔惠公司董事长丁明亮死于癌症。从公开的报道看，8年多时间里，72位亿万富豪因各种原因离开了这个世界。 根据胡润百富榜的统计，2009年，中国(内地)的亿万富豪有5.5万人。2010年，这一数字同比增长了9.1%，达到6万人左右。根据这个可供参考的数据，可以算出，亿万富豪的死亡率已经超过万分之一点五。 有媒体曾统计过，目前中国(内地)最危险的职业当属人民警察，该职业死亡率在万分之三左右。如此看来，“亿万富豪”亦有资格在最危险职业排名榜中取得一席之地。 1.疾病=过劳？ 19人死于疾病，平均年龄：48岁 数据显示，72名亿万富豪中，有19人死于疾病，占到26%，也是亿万富翁的第一杀手。 而在这19人中，心脑血管疾病最多，9人死于相关疾病。上海中发电气(集团)有限公司董事长南民，福星科技总经理张守才，江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民，江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明，绿野木业董事长许伟林，汉帛(中国)有限公司董事长高志伟等，均死于脑血栓、心肌梗塞、心脏病等。 另一个就是癌症。统计显示，7人死于此类疾病。其中，浙江均瑶集团董事长王均瑶，前网易代理首席执行官孙德棣死于肠癌；兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城，南京蟠龙金陵建设有限公司董事长平理死于胰腺癌；杭州道远化纤集团董事长死于肝癌；北生药业董事长何玉良也死于癌症。 湖南胖哥槟榔董事长王继业、石家庄金华停车服务中心的法人代表兼董事长王破盘、江苏丰立集团有限公司董事长李学军、兴民钢圈股份董事长王嘉民、中国消防安全集团(美国上市)原董事会主席李刚进等3人则因其他疾病猝死。 如果是重病缠身多年，年龄又很大，无论如何也不能说是非正常死亡。但值得注意的是，这19名因病去世的富豪，平均寿命只有48岁。最年轻的南民，去世时只有37岁，而王均瑶和孙德棣则是在38岁时英年早逝；年纪最大的章胜汉，脑溢血去世时也只有59岁。 “中国人的平均寿命已经超过70岁，亿万富豪病逝的年纪明显偏小。”长春市健康教育中心主任、健康学家丁春生告诉记者，世界卫生组织曾提出了人类健康的四大基石，即“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、良好心态”，但富豪能够做到这四点的应该说不多。 许多富豪是靠勤奋发家，但这个习惯也导致他们将大量的时间放在工作和与工作有关的应酬上，休息与锻炼不够，长时间焦虑、紧张，都加速了他们的“积劳成疾”。
财产传承规划
财产传承规划
为什么要做财产传承规划 ◆2004年11月7日，均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效在上海逝世，年仅38岁。 ◆案例 ◆11月13日上海均瑶发出公告：“根据王均瑶董事长生前安排，其持有的本公司50%的股权中，5%的股权转让给现股东王均金先生，5%的股权转让给现股东王均豪先生，40%的股权转让给其长子（未成年），并委托王均金先生、王均豪先生共同代为管理。”◆11月18日，均瑶集团新董事长王均金出面“澄清”：①40%是留给亲属及长子的。②这40%并非指均瑶集团公司，而是上海均瑶，前者有25个亿，后者仅8亿。 ◆按照11月13日上海均瑶的公告，王均瑶长子40%，他两位掌管集团的叔叔各拥有35%和25%的股权；按照11月18日的“更正”,这个40%为亲属及长子共同支配，那么这两位叔叔又在重要的亲属之列，也可以再控制40%中部分产权。王均瑶长子兄妹3人，还有生母和继母。如果按前一个说法，问题会简单得多，也许矛盾仅限王均瑶长子兄妹；如果按后者标准，整个王氏家族将面临重新的产权再分配。 ◆启示： ◆不少的企业家苦于找不到合适的“接班人”：子女不是不肖就是不孝，难以继承家业； ◆现代化的公司产权制度和治理结构还没有完善，还无法使所有
权与决策权和经营权之间相对分离； ◆家族企业如何实现永续经营和可持续发展已经成为民营企业家遗留下来最大的苦恼和心病。 ◆2002年元月4日，芜湖市第八中学退休教师李某去世。其终身未婚，唯一的哥哥也早已去世，没留下儿女。 ◆老人留下了一大笔财产：除了11万余元的银行存款外，还有数张署名郑板桥的字画。没有留下任何遗嘱。 ◆李某哥哥的堂侄及李某姐夫等共九家人就遗产继承对簿公堂。 ◆最后，因他们都不符合法律关于继承人的条件，依据我国《继承法》的规定，李某的财产被收归国有。 ◆不仅“富翁”身后有产权纠葛，我们普通百姓的身后纠纷也已不乏其例。 ◆继承案件的不断涌现，违背了被继承人的真实意愿，增加了诉讼之累，不但直接影响家庭稳定，而且也不利于促进社会文明进步和稳定，更不利于弘扬社会主义伦理道德。 遗产争夺起冲突5万元葬送50年母女亲情 ◆50年前，邛崃市临邛镇的杨某为给患病的弟弟“冲喜”将两岁的女儿“拜继”给他当干女儿。 ◆◆2004年3月，杨某弟弟病发去世，留有５万多元的积蓄，杨某欲拿这笔钱，而女儿拒绝交出遗产，二人为此大打出手。 ◆◆8月6日，杨某将亲生女告上法庭。11月２日，邛崃市法院开庭审理此案，母女二人当庭进行人身攻击，母女之情荡然无
中国富豪排行榜
800亿王德辉龚如心家族华懋集团香港房地产 300亿张虔生家族日月光半导体台湾电子 260亿殷琪家族大陆工程股份及台湾高铁集团台湾实业投资260亿黄伟新湖集团浙江房地产、金融 220亿邱光和家族森马集团浙江服装 180亿南远舟家族远舟集团新加坡航运贸易投资125亿南存辉正泰集团浙江低压电器 92亿林训明巴西石化集团巴西大豆石化 85亿张跃泰地集团浙江石油、房地产 80亿周庆治南都集团上海投资 68亿朱家良优派集团美国显示器 65亿尤小平华峰集团浙江聚氨酯 60亿王尤赛亿丰集团上海商业地产 55亿金福音上海人民企业集团上海工业电器投资 55亿王振滔奥康集团浙江皮鞋 35亿胡成中德力西集团浙江工业电器、房地产 35亿张胜飞胜华电缆上海电缆 35亿郑元豹人民电器浙江电器、房地产 35亿林圣雄圣雄集团浙江 35亿陈德伟大西南矿业 35亿胡成中德力西集团浙江工业电器、房地产 35亿张胜飞胜华电缆上海电缆 35亿林圣雄圣雄集团浙江 35亿郑元豹人民电器浙江电器、房地产 30亿许斌美吉特集团江西 30亿王均金家族均瑶集团上海航空、乳制品、房地产 30亿马成喜现代集团天津商业地产、制造、国际贸易 25亿高天乐天正集团浙江电器、房地产 20亿张童生人本集团浙江轴承、零售 20亿吴志泽报喜鸟浙江服装、房地产 20亿陈承守新明集团浙江房地产 30亿许斌美吉特集团江西 30亿王均金家族均瑶集团上海航空、乳制品、房地产 30亿王绍基西班牙3E集团西班牙投资 30亿叶祥尧长城电器浙江低压电器 30亿马成喜现代集团天津商业地产、制造、国际贸易 30亿张文荣上海亚龙上海电缆、房地产、教育 30亿舒策城五洲国际集团江苏商业地产 25亿高天乐天正集团浙江电器、房地产 25亿蔡祁敢春申集团山东陶瓷市场开发
中国人关于财富的观念
中国人关于财富的观念 财富一直是人们热衷探讨的话题，对于财富的观念也是自古便有。通过阅读文运老师《从中国文化视角看财富的奥秘》系列文章及聂云台所著《保富法》后，对古人的财富观略知一二： 中国文化从万事万物互相联系、互相作用里面，引申出了具体的、可操作的、规律性的认识——取类比象。所谓取类比象，就是说，万事万物、万事万物之间的关系、万事万物之间关系的变动轨迹，都可以类比，用现代的话来说，就是都可以模拟。 取类比象这样一种思维方式，是中国文化所特有的。我们的文化把一切事物都能够抽象到八卦、五行，再抽象到阴阳。武术要讲阴阳，中医也要讲阴阳，书法、国画都要讲阴阳，可以说，中国文化的各个领域都离不开取类比象的思维方法。说这些话的意思在于，财富也可以用这样的思维方法来看待。 《易经》上说：一阴一阳之谓道。譬如一盈一虚，一消一长；人事的一盛一衰，一苦一乐，一忧一喜，一治一乱。但是天时的阴阳，有一定的标准，是万古不变的；而人事的盛衰，则是随著人心的动向，变化无常。过了中间界限，阴阳失去了平均，就要起变化了，这叫作阳极则阴生，阴极则阳生；换句话说，就是盛极必衰，消极必长。笔者看来，反映在财富上，人的贪欲无尽，则钱财再多也不满足，穷极一生追求，殊不知，满招损，不懂见好就收，终有一天，积攒的财富会荡然无存。 已是亿万身家的罗兆辉因炒房规模过大、物业负担已超20亿、
楼市大跌时，仍孤注一掷，不听刘銮雄“不追高，谁追谁死”的劝告，终负债3亿港元，宣告破产。这是文化、时代背景对财富主体的共同作用。 不同的文化框架之下，产生了对待财富的不同态度，进而又导致了截然不同的社会风貌。文运老师提到：第一种文化框架下，世界是偶然、不可知的，人是无奈的，钱的来源多样：捡来的，抢的骗的，继承的……因此要及时行乐。第二种文化框架下（主西方），世界是神主宰的，钱来源于上帝恩宠，要按神的要求去做（“荣耀上帝”说），因此拼命挣钱，拼命省钱，拼命捐钱。第三种文化框架，也就是中国文化的本来面目，如何看待财富呢？五行关系原理中有一句话叫做：“为我所克者，为我之财。”对于水来说，水能够克火，火就是水的财；木能够克土，土就是木的财。“克”就是能管着它、能支配它的意思。那么，财富的本质，就是可以要求别人为自己提供服务的一种权利。 中国古代文化中“道”贯穿一切，意味着一切事物在本质上是平等的。正因如此，万事万物组合起来之后，就有无穷无尽的差别，这也横向解释了财富不等的部分原因。再从纵向观之，我们说的每句话、做的每件事都不会空过，都将有后果——这就是往复的道理。“往复”——“无往而不复”，这是中国文化最重要的概念之一，是中国文化认识世界的独特视角。 “往复”是“道”起作用的一个基本形式和规律。一个人如果积善，就是出去了一个善，这个善一定会转回来，这就是“往复”。如
最新婉惜中国十一位年龄未超过43岁去逝的亿万CEO
婉惜中国十一位年龄未超过43岁去逝的 亿万C E O
婉惜！中国十一位年龄未超过43岁去逝的亿万CEO！ 2013-09-15 尚雅会幸福窝 婉惜！中国十一位年龄未超过43岁去逝的亿万CEO！ 2004年11月，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶逝世，年仅38岁。 2005年9月，网易代理首席执行官孙德棣猝死，年仅38岁。 2006年1月，上海中发电气集团董事长南民，因患急性脑血栓抢救无效去世，年仅37岁。 2007年4月，绿野木业公司董事长许伟林，因心肌梗塞抢救无效逝世，年仅42岁。 2007年12月，百度CFO王湛生意外辞世，年仅40岁。 2008年7月，北京同仁堂股份有限公司董事长张生瑜突发心脏病去世，年仅39岁。 2011年2月，成都卫士通信息产业股份有限公司董事李学军因病抢救无效逝世，年仅42岁。 2011年7月，原凤凰网总编辑，百视通首席运营官吴征游泳时突发疾病，经紧急抢救无效病逝，享年39岁。 2013年6月，慧聪网副总裁、首席技术官洪广志突发疾病，经紧急抢救无效，年仅43岁。2013年7月，御泥坊前董事长吴立君突发脑疾去世，年仅36岁。
2013年8月，南阳通宇集团董事长王庆来突发脑溢血去世，年仅43岁。 一幕幕悲剧让人触目惊心，一个个倒下令人扼腕叹息，留下的是沉痛的思考！！！ 使命、压力和忘我！因为有强烈的使命感、责任心和奋斗精神，才让这些精英们脱颖而出，也因为身居高位，承担着企业发展甚至生死的责任，随着竞争愈趋激烈，企业高管们需要花更多的精力和心血来应对内外环境的变化，谋求企业的利益和长远的发展。很多高管已经到了忘我的境界，忽视了自己的生活节奏，淡忘了自己家人的需求，无视自己的身心健康，中国人的传统观念是“小车不倒只管推”，让他们一次次失去修整的机会，一次次在警信频出的身体上再添加一块负担，让身体和心理的每一个链条都紧紧绷着，高速运转，一粒小小的石子就可以让这辆高速运转的“破车”车毁人亡。 健康的九大杀手 1.酗酒应酬多是高管们工作的一大特征，大量酒精摄入，对胃壁、肝脏、心脏、大脑、眼睛、肾脏等器官都有很大伤害，饮酒期间会摄入大量的脂肪、蛋白质，长期下来很多人都有胃病、酒精肝、脂肪肝、“三高”。 2.抽烟每日吸烟超过十支，就可以对身体造成实质性损伤。谁都知道“吸烟有害健康”，可有些老总们因为习惯及上瘾使然，每天几乎是吞云吐雾，一支接一支的抽。 3.运动少老总们忙啊，很难抽出时间运动，殊不知病倒了，想工作也工作不了了。“留得青山在，不怕没柴烧！”工作有的是，保护好身体，还愁没有事情做。生命在于运动，无论如何也得抽出点时间给自己的设备保养保养。 4.熬夜大部分脑力工作者都是夜猫子型的，工作熬夜、应酬熬夜、打牌熬夜，遇到知己甚至彻夜长谈。殊不知，人体这部机器最适合在晚上11点——凌晨3点修整，此时睡熟可以让身体一天的疲劳完全恢复，这时候的代谢是一种调理型代谢，保肝护胃，舒筋活骨，排除毒素，一身轻松。 5.劳累有不少老总事必躬亲，再加上有很多场合需要出席，有很多会议需要讲话，有很多应酬需要应付，有很多人需要关照，有很多决定需要拍板，还有战略需要提前考虑。这一切让老总们累得筋疲力尽，食欲全无，体质很差，整日昏昏沉沉。