干部廉政谈话要点

干部廉政谈话要点

根据党风廉政建设责任制有关规定和中心党委统一安排,今天与你进行一次廉政谈话,主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望你正确对待谈话,领会组织的关心爱护,坦诚说明有关情况和想法。

一、要认清形势保持警醒,始终做到廉洁自律。当前,从反腐败大的形势看,虽然取得了阶段性成效,但是减少腐败存量、遏制增量的任务还很繁重,尤其是在减少存量方面不能麻痹大意。我们党员干部队伍总体是好的,是想廉洁、能干事的,但不排除个别干部受以往大环境等因素影响,因为一念之差、一时不慎,有过触碰红线的行为。有了问题就好比装了“定时炸弹”,个人心里不踏实,家人跟着担心,组织也不放心。我们每名干部不是生活在真空里,履职过程中总会遇到这样那样的干扰,因此有必要对你给予及时提醒。如果有过触碰红线或感觉不踏实的行为,一定要向组织说清楚,抓紧纠正错误;如果拿过不该拿的钱,要么抓紧退回去,要么上交组织。有则改之、无则加勉,一定要警钟长鸣,时刻保持清醒,从严要求自己。请你仔细考虑:个人在廉洁自律方面,有没有需要向组织说明的情况;有没有收受过供应商、服务对象等送的钱物,如果有就不要犹豫,抓紧上交或退回。(注:不必立即作出答复)

二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督。权力失去监督必然导致腐败。随着反腐败的深入,各个层面、各种方

式的监督已经形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外,相关部门又开通了网络、电话等举报窗口,监督网越织越密,手段越来越便捷。党员干部必须要适应监督的新常态,把监督与被监督当成一种习惯,给履职用权和八小时之外的其他行为戴上“紧箍咒”,使自己不犯或少犯错误。监督从本质上讲是对干部的一种爱护,对干部的成长非常重要。一方面,干部学会主动接受监督,是对自身的一种切实保护,一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面,要本着对干部成长的关心爱护,对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督,多做拉拉袖子、提提醒的工作,及时发现和纠正不良苗头,不让小问题演变成大错误。近期,油田和地方连续发生几起个别单位领导、专家为供应商、承包商或服务对象在本单位开展业务提供方便,个人收受好处,或者违反财经纪律、公款私存、工作失职的案件,都与疏于监督管理有关。因此,务必要引起高度重视,切实履行主体责任,进一步加强干部监督和问题排查。请你对分管范围内以往或现在凡是有可能存在廉洁风险的人员,逐人安排进行谈话排查,说明到底有没有问题,把问题和情况摸清楚,把纪律和规矩挺在前面,把廉政建设责任落实到位。

三、要带头树立领导干部良好的作风形象。十八大以来,党中央推进全面从严治党,改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势。10月12日,习近平总书记主持召开了中共中央政治局会议,审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,这党内两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高

线”和不能触碰的纪律“底线”,德法相依,相辅而行。我们要认清形势,把握新常态,不断加强学习,提高认识,认真领会贯彻执行中央精神,进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身做起,把解决好“四风”问题,作为管党治党、密切党群干群关系的根本要求,作为保护干部、防微杜渐、遏制腐败的治本之策。要落实好中央八项规定精神,尤其在群众关注的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车使用、清理规范办公用房等敏感问题上,给下属和身边的人作出表率,带头营造清风正气。请你谈谈:个人和分管范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。

四、要严格执行制度,正确履职用权。制度是用来管权力的,也是用来保护干部的,必须严格执行,按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”,用好了体现责任担当,用不好就会带来各种风险。要敬畏制度,把制度用好,让权力不偏离正确的轨道,确保履职从业安全。我们身边有不少因为破坏制度、滥用权力付出沉重代价的案例,教训十分深刻,务必引以为戒。做到既能干好事、又能不出事,不仅考验干部的能力和素质,而且体现了对待权力的态度。要坚持为公、为民用权,按制度和程序用权,该集体决策的集体决策,该公开招标的公开招标,该公开的事项及时公开,不搞自己的“一亩三分地”,不搞个人拍板说了算,不干预插手项目具体运作。请你结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。

五、要树立良好家风,过好亲情友情关。家风良好对一个家庭的幸福和谐很重要,对于保证干部履职安全也非常重要。爱家

人就要对他们严格要求,不许他们打着自己的旗号办私事,不许他们利用自己的职权影响谋取私利、收受好处。有些干部“后院起火”,就是因为平时放松了对家人的要求,最终害了家人也害了自己。要慎重交友,纯洁自己的社交圈,排除亲情友情对自己行使权力带来的干扰,不能违规用权为他人经商办企业提供便利或搞利益输送。请你谈谈:配偶子女从业及个人有无经商办企业情况,有无帮助亲戚朋友推销产品、承揽项目等情况。

六、要努力尽好抓党风廉政建设的责任。抓党风廉政建设和抓安全工作一样,都是干部履职应尽的责任。既要对自己的履职安全负责,也要对下属和身边的同志负责,自己不出事,也不让跟着你干的人出事。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上,经常对干部进行教育提醒,严格制度和监督约束,强化对廉洁风险的有效防控。要清楚哪个岗位风险大、哪些地方不放心,经常敲打、重点约束,打消不良动机,消除违规苗头,铲除滋生腐败的土壤和条件。要认真清查分管范围内还有没有“小金库”的问题,有没有利用职权或业务之便谋取私利的行为等等。发现问题苗头,要抓紧制止纠正,已构成违规违纪的,要及时向党委报告情况。如果有问题该发现没发现,该制止没制止,该报告没报告,该处理没处理,都是失职的表现,都要按有关规定给予问责处理。请你谈谈:今年以来个人履行党风廉政建设责任情况,分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和问题风险。

(注:此谈话要点为开展廉洁谈话必谈内容,谈话人可根据谈话对象实际情况相应增加谈话内容。)

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