干部廉政谈话要点

干部廉政谈话要点

根据党风廉政建设责任制有关规定和中心党委统一安排，今天与你进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望你正确对待谈话，领会组织的关心爱护，坦诚说明有关情况和想法。

一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律。当前，从反腐败大的形势看，虽然取得了阶段性成效，但是减少腐败存量、遏制增量的任务还很繁重，尤其是在减少存量方面不能麻痹大意。我们党员干部队伍总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不排除个别干部受以往大环境等因素影响，因为一念之差、一时不慎，有过触碰红线的行为。有了问题就好比装了“定时炸弹”，个人心里不踏实，家人跟着担心，组织也不放心。我们每名干部不是生活在真空里，履职过程中总会遇到这样那样的干扰，因此有必要对你给予及时提醒。如果有过触碰红线或感觉不踏实的行为，一定要向组织说清楚，抓紧纠正错误；如果拿过不该拿的钱，要么抓紧退回去，要么上交组织。有则改之、无则加勉，一定要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。请你仔细考虑：个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况；有没有收受过供应商、服务对象等送的钱物，如果有就不要犹豫，抓紧上交或退回。（注：不必立即作出答复）

二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督。权力失去监督必然导致腐败。随着反腐败的深入，各个层面、各种方

式的监督已经形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部必须要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，给履职用权和八小时之外的其他行为戴上“紧箍咒”，使自己不犯或少犯错误。监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，干部学会主动接受监督，是对自身的一种切实保护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误。近期，油田和地方连续发生几起个别单位领导、专家为供应商、承包商或服务对象在本单位开展业务提供方便，个人收受好处，或者违反财经纪律、公款私存、工作失职的案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。请你对分管范围内以往或现在凡是有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。

三、要带头树立领导干部良好的作风形象。十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势。10月12日,习近平总书记主持召开了中共中央政治局会议，审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，这党内两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高

线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行。我们要认清形势，把握新常态，不断加强学习，提高认识，认真领会贯彻执行中央精神，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身做起，把解决好“四风”问题，作为管党治党、密切党群干群关系的根本要求，作为保护干部、防微杜渐、遏制腐败的治本之策。要落实好中央八项规定精神，尤其在群众关注的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车使用、清理规范办公用房等敏感问题上，给下属和身边的人作出表率，带头营造清风正气。请你谈谈：个人和分管范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。

四、要严格执行制度，正确履职用权。制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要敬畏制度，把制度用好，让权力不偏离正确的轨道，确保履职从业安全。我们身边有不少因为破坏制度、滥用权力付出沉重代价的案例，教训十分深刻，务必引以为戒。做到既能干好事、又能不出事，不仅考验干部的能力和素质，而且体现了对待权力的态度。要坚持为公、为民用权，按制度和程序用权，该集体决策的集体决策，该公开招标的公开招标，该公开的事项及时公开，不搞自己的“一亩三分地”，不搞个人拍板说了算，不干预插手项目具体运作。请你结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。

五、要树立良好家风，过好亲情友情关。家风良好对一个家庭的幸福和谐很重要，对于保证干部履职安全也非常重要。爱家

人就要对他们严格要求，不许他们打着自己的旗号办私事，不许他们利用自己的职权影响谋取私利、收受好处。有些干部“后院起火”，就是因为平时放松了对家人的要求，最终害了家人也害了自己。要慎重交友，纯洁自己的社交圈，排除亲情友情对自己行使权力带来的干扰，不能违规用权为他人经商办企业提供便利或搞利益输送。请你谈谈：配偶子女从业及个人有无经商办企业情况，有无帮助亲戚朋友推销产品、承揽项目等情况。

六、要努力尽好抓党风廉政建设的责任。抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任。既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边的同志负责，自己不出事，也不让跟着你干的人出事。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要清楚哪个岗位风险大、哪些地方不放心，经常敲打、重点约束，打消不良动机，消除违规苗头，铲除滋生腐败的土壤和条件。要认真清查分管范围内还有没有“小金库”的问题，有没有利用职权或业务之便谋取私利的行为等等。发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向党委报告情况。如果有问题该发现没发现，该制止没制止，该报告没报告，该处理没处理，都是失职的表现，都要按有关规定给予问责处理。请你谈谈：今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和问题风险。

（注：此谈话要点为开展廉洁谈话必谈内容，谈话人可根据谈话对象实际情况相应增加谈话内容。）