编号编号计划完成时间
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455工作内容记录编号1、
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3、1具 体 时 间
7-7星期六星期日负责人7-67-11星期三7-10星期四56星期一3部门: 报告填写人: 审阅人: 时间: 年 月第28周(2013年 月 日-2013年 月 日)
本周部门工作数据反馈
星期五7-127
星期二7-97-84提议存在问题2本 周 工 作 记 录
本周工作中存在问题及建议解决办法晶都部门(人事部)工作周报
上周总结
下 周 工 作 计 划上周完成主要工作下周主要事项
4、相关负责人邮箱:
张小亮:<634180955@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
刘剑萍:<478710846@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
李 莉:<354329708@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
李辉华:<1094906112@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
李 英:<120725845@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
罗 菁:<284909435@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
许慧娟:<276051901@https://www.wendangku.net/doc/016203796.html,>;
5、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽。
3、如遇特殊情况,请做以下处理:
a 、人员出差:请提前向人事部报备,并于结束出差后的第一天内补交至人事部许慧娟;
b 、人员休/请假:请提前通知人事部,并由其他人员接替柜长工作填写此报表;
c 、网络故障:提前短信通知人事部,并于恢复后2小时内提交至人事部许慧娟;
d 、如遇以上情况未按要求执行,一律视为违规提交;
本周报表说明:
4、本周最佳员工
2、至本报表执行日起至2013年12月31日,如本部门全部按时按质提交,将奖励部门50元/人;个人按时按质提交,另奖励个人50元 未按时提交者罚款20元/次,月超过三次违规部门负责人罚款20元/次;
1、此报表每周六(12:00前)分别以邮件的形式提交部门直接负责人及人事部许慧娟各一份.
7、本周活动记录
2、本周离职员工人数1、本周新员工人数
5、本周需改进员工
6、员工违规违纪现象
各部门工作周报表提交流程图