农民工工资支付管理制度(201347)

浙江广胜集团有限公司

农民工工资支付管理制度

第一章总则

第一条为了维护民工的合法权益,规范农民工工资支付行为,促进社会稳定和企业健康持续发展,保障民工工资有序发放,制定本制度。

第二条从构建和谐社会的高度出发,做好农民工工资发放工作,保证按时足额发放农民工工资。

第二章组织机构

第三条为加强农民工工资支付管理工作,公司成立农民工工资支付管理领导小组,负责农民工工资发放及监督管理。由集团公司分管副总裁为组长,建设公司总经理为副组长。财务审计部、安全科负责人为成员。

第四条各办事处、项目部成立以项目经理为组长,项目副经理和项目管理员为副组长,安全员和各班组长为成员的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本制度的要求,制定本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理部管理员负责农民工工资支付具体管理工作。

第三章管理职责

第五条公司做好对各办事处、项目部日常监管工作,项目部负责农民工工资发放工作,并将该工作纳入日常管理之中,建立好农民工工资发放台账。

第六条项目部和办事处负责农民工工资发放计划表的填报工作;项目管理员负责对农民工工资发放计划表的审核工作;安全科负责对农民工工资发放计划表的复核和报批工作;财务审计部负责对农民工工资的支付工作。

第四章监管办法

第七条在工地醒目的位置,设立农民工劳动权益保障告示牌,明确农民工工资发放制度,公开举报电话和各级责任人名单。

第八条根据国家有关规定,与农民工签定用工合同。规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付等内容。

第九条各项目部建册管理,随时掌握农民工的数量及变动情况。每月底将民工考勤表上报公司安全科存档。

相关推荐
相关主题
热门推荐