最新整理职工单身宿舍管理规定
职工单身宿舍管理规定一章
总则
一条为保障员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规则。
二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。
二章管理组织三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。
四条公司设宿舍管理员名,负责宿舍日常事务,其工作职责为:
、负责按总务科通知安排员工入住或退宿;
、编造住宿人员名册,记录《员工管理日记》,并于每月向总务科提出报告;
、宿舍资产管理及登记;
、住房的水、电等公设施之维护与管理,登记每月每套房所耗之水、电数,代住宿员工换煤气;
、维护宿舍区之生活纪律,调解和处理宿舍区内之纠纷;
、作好防火,防盗工作;
、做好公区域环境清洁工作;
、宿舍福利设施之管理及维护;
、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务;
、上级要求办理之事项。
五条为加强宿舍管理,维持宿舍正常秩序,宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。
一、舍委会之组成:
、各房间住宿成员推举舍长名;
、各楼层舍长推举楼长名。
二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。
六条舍委工作职责:
一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查,并按三章之规定给予处理。
二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并督导其改善。
三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。
七条舍长工作职责:
、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值;
、督导本宿舍人员日常作息,维护本宿舍之正常生活秩序;
、关心本宿舍人员之生活,及时向上级反映职工之合理要求和建议;
、参与宿舍卫生评比;
、协助宿舍管理员做好宿舍之各项管理事务。
三章日常生活与管理八条住宿人员出入宿舍大门必须佩戴《识别证》及携带《住宿证》。九条搬入、搬出单身宿舍,必须凭住宿证和批准的住(退)宿申请。
十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。
十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。
十二条住宿人员的义务
一、住宿人员如发现如下情形时,必须及时报告管理员处理:
、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时;
、遇火警、盗窃及其他异常时;
、宿舍内或宿舍附近发生或可能发生传染病患时;
、其他认为有需要报告之情形发生时。
二、住宿人员应遵守下列规定:
、保护及爱护宿舍建筑、附属设备及各种公用器具;
、保持宿舍之整洁;
、不妨害他人正常生活;
、节约水电;
、提高警觉,慎防火灾;
、维持风纪。
十三条禁止行为及处罚:
一、宿舍区内以下行为经人检举属实,一次给予记一级过失处分,二次记二级过失处分,三次记三级过失处分并强制搬离宿舍:
、在宿舍随地吐痰,乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者;
、超过规定时间,播放电视机、收音机、录音机或其他音响设施影响他人正常休息者;
、浪费水电,人离不关电、水源者;
、未经许可,动用他人物品或出入其他宿舍者;
、私自调动房号或床号者。
二、在宿舍内有以下行为者,一次给予记二级过失处分,二次记三级过失处分并强制搬离宿舍:
、在非指定处所随地大小便者;
、未经许可,留宿非本公司人员者;
、在房内使用炉具者;
、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外,架接电源或电炉、电热器等大功率电器(w以上)者;
、在墙上乱写乱画或刻字画者;,
职工单身宿舍管理规定
、拒绝接受宿舍管理员管理监督或出入宿舍不出示有效证件;
、未经允许,擅自将宿舍公场所之用具带回宿舍者。
三、宿舍内有以下行为之一者,给予记三级过失处分并强制搬离宿舍:
、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者;
、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者;
、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。(如有损坏须照价赔偿)。
、公司规定之其他行为。
四、宿舍内有以下行为之一者,给予辞退处分:
、聚众赌博或参与赌博者;
、打架斗殴或聚众闹事者;
、偷窃或故意破坏他人或公司财物者,除给予开除并移交法办;
、公司规定之其他行为。
十四条内务卫生标准及评比惩处
一、为加强内务卫生之管理,特制定如下十项内务卫生评比标准:
项目标准门窗及门口卫生门窗擦拭干净,门口整洁卫生,垃圾桶清洁。
床上物品床上物品(包括被子、枕头、衣物等叠放整齐,蚊帐必须撩起,以保持整洁和美观。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、纸箱等)摆放整齐。
天花、墙面墙上、墙角及天花板洁净无蛛网。
地面地面干净、无水渍。
桌、椅、盆、桶桌面干净,桌面物品摆放整齐,盆桶摆放整齐。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。
床位床位依照公司规定统一摆放。
行李行李按指定位置摆放。
洗手间干净、整洁无积水、无异味
二、以上十项各占分,由宿舍管理员及宿舍舍长二名(男女各一名)组成之评委(宿舍长评委采取轮流制)每周评一次,采用不预告、不定时检查方式。评分标准如下:优分,良分,及格分,差分,特差分以下,具体评分时可依据此标准,以.分作为酌情加减。
三、各宿舍得分以评委分之平均值为准(舍长不对其所在房间评分)。评委每月根据当月次评比结果进行统计,对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进行相应之处罚:
获差及特差者——记一级过失一次;连续二个月获差或特差——记二级过失一次;连续三月差或特差:取消住宿资格。
四章入宿及退宿十五条员工宿舍的入住及退宿
一、入住
、需住宿之员工,应凭《识别卡》至总务科领取《住(退)宿申请表》。(附表)
、《住(退)宿申请表》需经申请人填写,所在部门主管签名确认。
、住宿申请获得批准后,由总务科发出《住宿证》。
、申请人持已审批的《住(退)宿申请表》及《住宿证》至宿舍,由管理员收存《住(退)宿申请表》后作好安排及登记。
、入住员工宿舍需交纳一定住宿费用(一个月的住宿费),由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。
二、退宿
、住宿员工如有下列情况,应于发生下列情况的当日退宿:
⑴因个人原因要求外宿并办理完毕相关手续时;⑵丧失本公司员工资格时;
⑶违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时;⑷其他正当理由命令退宿时。
、住宿人员退宿时,应对房间内自己使用部份进行清洁,并至总务科办理退宿手续,缴回《住宿证》,经管理员点检携带物品及归还使用公物后方可离开宿舍。
、住宿人员如丧失本公司员工资格,其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。
五章附则十六条本规定解释权及修改权属行政部。
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单身教职工宿舍住宿管理规定 为给全校单身教职工创造一个良好、安全、优雅的学习、工作及生活环境。规范单身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率,特制定本规定。 一、住宿条件 1.住宿者,须是家住外地的单身教职工。 2.家住大连附近,但因工作存在特殊情况者,说明情况,经院办同意也可申请住宿。 二、住宿办法 凡需住单身宿舍的教职工须本人到院办领取、填写住寝审批表,经过部门领导、人事处以及院办审核后,根据实际情况,由院办统一安排宿舍。 三、宿费标准 每人按每月元标准收取房费,由财务处统一扣除。水 电、煤气、物业费按照实际发生标准自行交付。如有退寝 人员,应核对水电、煤气、物业费等发生实际费用交付后 方可退寝。 四、住寝管理规定 1.住寝时必须服从办公室统一安排,要在指定房间、床位住寝,不准私自调换,如有特殊情况需要调换时,须经院办同意,并须填写调寝表。 2.教职工申请的床位及寝室内空余的床位,不得以任何方式转给他人居住,另不得私自带陌生人到寝室入住,违者按退寝处理。
3.住寝期间必须遵守学校的各项规章制度,服从管理,不得以任何理由阻碍或干扰管理部门对宿舍进行安全、卫生检查。 4.为便于寝室管理,每个寝室内由入住人员自行推选一名寝室长,寝室长负责寝室的各项日常管理及卫生管理。 5.请各位教师自觉爱护房内的设施、物品。凡宿舍内的设施、设备、用具如发生破损和故障,应及时向总务处报告。如因使用不当造成物品损坏的,应对照物品价格原价赔偿。故意损坏的对照物品价格加倍赔偿。 6.请各位教师勿在夜间大声喧哗,以免影响其他教师休息。请保持房间整洁,物品摆放有序,勿乱占用宿舍空间,以免影响他人。 7.请各位老师节约用水、用电。 五、退寝管理 若有申请不居住宿舍的教师,请到院办以及人事说明。 六、此规定自发布之日起执行。 院务办公室 2011-10-10
单身宿舍管理规定范文3篇 为了加强我院单身教工宿舍的管理,更好地为单身教工提供良好的工作、学习、生活环境,结合目前的实际情况,特制定单身宿舍管理规定,欢迎参阅。 一、宿舍的组织管理 1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。 2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定,直接履行对本宿舍的管理职责。 舍长主要职责如下: 2)监督住宿人员是否出现违纪行为,保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。 二、宿舍入住办理、审批 1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。 2、要求住宿的职工提出住宿申请,并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求,填写《集体宿舍住宿申请表》。 三、住宿条件 1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。 2、根据公司集体宿舍房间限制,当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。 3、申请入住集体宿舍的职工,原则上为未婚单身职工。 四、宿舍管理规定 1、凡入住集体宿舍职工,出现违纪行为,按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。
2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款,服从管理。 3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则,不准在厂区内穿三角短 裤流动,随地大小便等不文明行为。 4、遵纪守法,在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。不准在 楼内大声喧哗、打闹等。严禁从事违法活动。 5、未经公司主管部门的许可,不得随意将公司以外人员带入宿 舍中,不得任意留宿亲属、朋友等。 7、在宿舍内,不准乱扯乱拉电线、支锅做饭。严禁使用电炉、 燃气炉等不安全电器用品,严禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。 8、保持良好的个人卫生习惯,注意室内整洁,不准随地吐痰、 乱扔乱倒杂物,保证宿舍卫生达到公司提出的“宿舍卫生管理标准”。 9、住宿职工在下班以后,遇有意外事件发生时,应主动配合值 班人员或其他工作人员对事件的处理工作。 10、随时准备好身份证、务工证等证件,以便接受公安部门临时性检查。 11、服从宿舍“舍长”的管理、监督,随时接受公司领导对宿舍的检查。 12、未经批准不得擅自调整,调换宿舍房间或床位。 13、公司根据具体情况对住宿人员收取一定比例的住宿费用,如:水、电、洁具、配备家具修缮等费用。住宿职工应主动、按时交纳 足额费用(月收费用另行制定)。 五、本办法自20**年11月1日起执行。 为了加强我院单身教工宿舍的管理,更好地为单身教工提供良好的工作、学习、生活环境,结合目前的实际情况,特制定如下管理 规定: 一、入宿条件
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
单身公寓管理制度 一、目的 为维护单身员工的人身和财产安全,使公司财产免受损害,根据公司实际情况特制订本制度。 二、适用范围 1、下列公司员工可以申请单身公寓住房: 1)非本市四城区常住户口; 2)在本市四城区无固定住所; 3)因家住城市郊区或离公司很远,无直达公交车保证每班次正常上下班。 2、单身公寓不准用于员工中午休息,即非依靠单身公寓用于居住生活者,公司不提供单身公寓。 三、单身公寓安排原则 1、优先大专以上文化的单身或只身在本市的工程技术人员; 2、优先照顾女员工和年龄在50周岁以上的大龄员工; 3、无结婚证的,异性不准合居; 4、自愿组合与公司分配相结合。 5、全日制大专、大学毕业生原则上2-3人一房间。 6、研究生和具有中级以上工程技术专业职称者,在条件允许时可一人一房间(4-5层楼的号房)。 7、年龄在40周岁以上已婚员工,夫妇均系公司员工,且符合本制度
适用范围的,可分一房间。其未成年子女公司不负责另行安排房间,其成年子女系公司员工的按上述规定享受单身公寓安排。 8、普通员工均按4-8人一房间(宿舍楼的1-3层),管理人员均按1-4人(宿舍楼的4-5层)予以安排。不服从安排,又无人组合的员工,公司不再另行安排房间,其住宿问题由其自己负责。 四、单身公寓收取费用 被安排居住公司单身公寓的员工,公司免收其房租费。其房间水电费按政府定价根据实际消耗数收取,由办公室从员工月工资中扣除。 五、单身公寓居住制度 1、自觉爱护公寓内一切设施,不得在墙壁上乱涂乱画,不得擅自调换房间,不得异性合居。每发现一次扣责任人50元。 2、自觉节约用水、用电,不得私拉乱接水电,每发现一次扣责任人50元。 3、严禁在公寓内烧电炉、烧明火,不准在宿舍内及走廊做饭、做菜,违者每发现一次罚50元;不准乱倒剩饭剩菜和生活废水。不准随地大小便和随地吐痰。宿舍内垃圾等废弃物必须丢放在垃圾桶内;走廊过道不准堆放任何物件,每发现一次扣责任人20元。 4、严禁在公寓内外吵闹、扯皮打架和大声喧哗。对影响他人正常休息被投诉的扣20元/次。 5、严禁在公寓内卖淫嫖娼、聚众赌博、传播观看淫秽录像、黄色书画杂志和宣扬邪教。一经发现立即移交司法机关依法处置,并解除劳动合同。 6、不准私自留宿他人,更不得留宿异性,特殊情况下需要留宿同性时,必须得到办公室的批准并登记签名备案。擅自留宿他人者每人1次罚款
公司员工单身宿舍管理办法 1.目的 为使员工单身宿舍保持良好,清洁,整齐的环境和秩序,以保证住宿员工得到充分的休息,以促进工作,特制定本办法. 2.适用范围 公司统一安排的员工单身宿舍均适用本办法. 3.职责 3.1单身宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则.在此原则下,由总经理办公室负责公司单身宿舍的综合管理和协调. 3.2每个单身宿舍设一名,由公司征求宿舍入住人员意见并任命的单身宿舍舍长,负责所在宿舍的日常管理,具体职责为: 3.2.1负责入住员工与公司的沟通联系; 3.2.2制定卫生值日表,保持卫生清洁; 3.2.3组织交纳与宿舍有关的各种费用; 3.2.4督促入住员工遵守规章制度, 4.入住 4.1入住者必须是公司的正式单身员工,或因特殊原因不能与家属同住的正式员工.小时工和临时工除外. 4.2入住者必须身体健康,无传染性疾病,有良好生活习惯. 4.3希望入住者,必须承诺遵守公司的宿舍管理规定,服从舍长的规范管理. 4.4由公司决定是否批准入住和各居室定员. 4.5各居室使用面积的分割由公司决定. 4.6被批准入住者,需在7日内搬入,否则视为无意入住,而取消其入住资格. 5.日常生活 5.1入住员工需保证自己的个人卫生,并养成良好的生活习惯;宿舍内务摆放整齐,如卫生太差且不见改进,公司有权取消其住宿资格; 5.2宿舍内杜绝一切赌博,酗酒,偷窃,有伤风化,打架,吵架,喧哗等行为,注意自己的行为不要影响他人生活方便,提倡互相帮助,和睦相处; 5.3节约使用水,电,煤气,所发生的水,电,煤气费用由所有入住者平均交纳; 5.4爱护宿舍内一切公物设施,损坏者照价赔偿; 5.5保持宿舍清洁,尊重值日同事的劳动; 5.6宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品; 5.7注意安全隐患,如煤气开关,水龙头等是否关闭,吸烟者更应保持良好习惯,防止火灾发生; 5.8违反宿舍规定者,视情节轻重予以惩处; 5.9未经公司批准,严禁留宿客人; 5.10严禁在宿舍内饲养各种宠物; 5.11入住员工在发生下列情况时,应当向舍长通报,如自制负责人不在,应当直接向公司报告,如需报警或请求急救,应同时采取措施: 5.11.1建筑或附属设施损坏时. 5.11.2火灾,水灾或失盗时. 5.11.3宿舍内出现传染病患者时. 5.11.4出现其它需通报事项时.
机关职工单身宿舍管理规定 第一章入住程序 第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工,按以下程序办理核对和入住手续: (一)本人填写《单身宿舍入住申请表》(附件1),经本部门核对后由人事教育司负责对申请人是否符合入住条件进行核对。 (二)人事教育司核对后,职工本人将《单身宿舍入住申请表》交行政处。 (三)行政处负责统一安排宿舍。职工本人与行政处签订《单身宿舍租赁协议书》(附件1)。 (四)行政处负责通知申请人入住时间及房间号,并发放单身宿舍钥匙。 第二章总则 第一条为加强单身宿舍的管理,做好服务工作,特制定本办法。 第二条本办法适用于科工委机关所有单身宿舍的管理。 第三章申请条件 第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件: (一)__科工委机关正式职工; (二)父母家在外地; (三)在京确无住房。 第四章退房、续租程序 第五条租住单身宿舍的职工需要退房时,请按以下程序办理退房手续: (一)申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处。 (二)行政处将职工“退房申请”转后勤保障处,后勤保障处负责收回房间钥匙,并进行房租、水、电及天然气等费用的结算。
(三)行政保障处通知职工到机关服务局综合处交齐各项费用后,到行政保障处办理退房手续。 第六条租住协议到期后,继续租住的职工应在规定时间内续签协议。 第五章日常管理 第七条行政处根据单身职工的变化和单身宿舍的使用情况,随时对单身宿舍的安排进行调整。 第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定: (一)入住单身宿舍的职工,应遵守满庭芳园物业管理规定。 (二)服从管理,尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作。 (三)爱护公共财产(电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备),人为损坏或丢失,按原价赔偿。 (四)宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备,不得私自挪用、转让。 (五)不得将来访的客人留宿。 (六)保管好自己的物品、注意防盗。 (七)注意室内用火、用电、用水安全。 (八)保持室内清洁卫生。 (九)室内不得大声喧哗,以免影响他人。 第九条单身宿舍水电费、热水费、天燃气费的计算与缴纳 (一)单身宿舍的电费缴纳 宿舍为磁卡式电表的,由各宿舍职工自己按规定购电; 宿舍为普通电表的,由后勤保障处按规定收取,收取时间以有关部门的要求为准。(二)单身宿舍的水费、热水费、天燃气费等费用
XX大学XX校区单身教职工宿舍住宿管理规定 为给校区单身在职教职工创造一个良好、安全,优雅的学习、工作及生活环境。规范单身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率,特制定本规定。 一、住宿条件 1.住宿者,必须是在学校未享受过福利住房和货币住房(含集资住房)的单身在编在职教职工。 2.家住XX市区的不予安排住宿。 二、住宿办法 凡需住单身宿舍的教职工须本人填写住寝审批表。经下列部门认定符合条件后方可办理住宿。 1.由本人所在单位,认定是否属本单位在编在职的单身教职工,领导签字并加盖公章。 2.后勤处确认其在校是否享受过福利住房和货币住房(含集资住房)。 3.住宿提供材料:身份证原件及复印件一份、户口、工作证、一寸近期免冠照片一张。 4.住宿审批表一式两份,一份报后勤处理科安排住寝;一份报学校后勤财务结算中心缴纳宿费。 三、宿费标准及缴费时间 1.单身教职工宿费每人每月为50元,校区给单身职工每月每人存热水卡10元。 2.每年3月1-3月5日缴纳当年3-8月份宿费,9月1日-9月5日缴纳当年9 月-次年2月份宿费。 四、住寝管理
1.住宿期间必须服从公寓管理科统一安排,要在指定房间、床位住宿,不准私自调换,如有特殊情况需要调换时,须经公寓管理科同意。 2.教职工申请的床位及寝室内空余的床位,不得以任何方式转给他人居住,违者按退寝处理。 3.住宿期间必须遵守学校的各项规章制度,服从管理,不得以任何理由阻碍或干扰管理部门对宿舍进行安全、卫生检查。 4.寝室配备的家俱不得随意拆卸,禁止将私人洗衣机、冰箱、家俱等大件物品搬入寝室,禁止在寝室内使用违章电器、酒精炉。 五、退寝管理 1.教职工退寝,首先到宿舍管理员处领取退寝申请表并填写相关信息,经宿舍管理员验收房间后签字,到公寓管理科盖章。此表一式两份,一份留存公寓管理科,一份报后勤财务结算中心停缴宿费,为退寝生效,否则视为住宿。 2.退寝宿费计算,不满半月按半月计算,超过半月按全月计算。 六、此规定自发布之日起执行。 XX大学XX校区 20XX年7月11日
医院单身宿舍管理制度 为加强单身宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使职工有一个良好的生活环境,特制订本制度。 总则: 1、适用范围:本制度适用于医院内单身宿舍楼入住的所有员工。 2、责任部门:医院单身宿舍管理由总务科负责;管理职责包括:单身宿舍入住、退房等手续的办理、负责单身宿舍公共设施的维护及统计报修,监督检查单身宿舍的各种安全、卫生情况。 入住与退房相关要求: 1、本单位在岗职工(含聘用员工)、长沙医学院学生及在院的实习学生在湘潭市两区内无房且未婚可申请入住单身宿舍,已婚无房的确因工作需要可提出申请经所在科室负责人确认,主管行政科室批准方可办理入住手续。 2、办理手续流程,填写《单身宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件,向财务科缴纳押金并开好收据(各项收费标准见附则)。 3、房屋分配标准:研究生及以上为1人/间,其余职工为2—3人/间(具体情况视医院房源松紧情况而定),学生(实习生)为4—5人/间 4、退房,职工离职 (包括自动辞职、解聘或已婚自有住房等)时,应于离职一周内到总务科办理退房手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由医院人员强制迁出;职工因其他原因不需在职工宿舍住宿,应至总务科提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于3日内在总务科指定人员安排下将个人物品搬离职工宿舍。
单身宿舍日常管理制度: 1、职工必须服从总务科的统一安排,不得私自随意调换房间,必须在总务科统一安排下才能变动房间内公共财物;对于长期不在宿舍住宿超过一个月(特殊情况除外)的职工,医院将收回床位,取消该职工住宿资格,另行安排人员入住。 2、住户应当遵纪守法,不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或不利于构建良好精神文明环境的行为。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。 3、注意安全,防火防盗安全用电。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。住户应有自我人身和财产安全意识,现金、财物等应妥善保管,如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格,室内严禁使用或存放危险及违禁物品,情节严重者将移交公安部门处理。自规定发布之日起,严禁私自安装空调破坏宿舍墙体,安装空调需事先上报总务科同意后才能安装。如因要调整房间而空调移机的,移机费用自付。; 4、应爱护公用水电等设施,若有损坏必须及时报告总务科派人修理,如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。住户不得擅自违章维修,由此造成的后果由住户承担。住户不得故意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏由住户负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以经济处罚。宿舍内的正常维护修理由医院负责,但材料自备(学生除外)。 5、单身宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:个人物品摆放整齐;不得占用公共区域和消防通道;不得随手乱抛垃圾,垃圾应及时清理至垃圾池;污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒;宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜;总务科对宿舍卫生状况进行不定期检查,发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。
员工入职登记表
新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为: 上午 9:00——12:00 下午13:30——18:00 以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内: 公司规定新员工试用期为3个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。 经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。 8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系,本公司签订劳动合同最低期限为1年,试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务,在未离职前,可提出终止辞工的书面请求,经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的,必须遵守公司的实际情况,不得影响公司的经营和管理,不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请,如公司人员紧张以及年底,限制辞工情况下,公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同(按照最低1年的合同签订,试用期限为3个月)。 14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的,可以咨询直接上司。
集体宿舍管理规定 第一章总则 1、为加强公司集体宿舍管理,确保公司及员工财产的安全,为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境,特制定本规定。 2、公司集体宿舍(综合楼)归口管理部门为综合管理部,日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括:员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理,对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。 第二章入住 1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的,向所在单位提出申请,经核实后报公司综合管理部批准后,办理住宿手续,并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的,按20元/天缴纳房租费用,并予以扣除当月绩效考核分1-3分。 2、入住人员须交纳管理押金100元(退房时,若无违纪原因时如数退回),并每月交纳住宿管理费,正常缴纳标准每月60元。 3、住宿人员按指定房间、床位居住,不准私自调整、更换、转让床位,如因特殊情况确需调整的,须到后勤服务公司申请,经同意、登记后办理。
4、不准私自容留他人居住,如因特殊情况确需留宿的,须经后勤服务公司批准,但不得长期留宿,不准将集体宿舍改为家属房间使用,违者一经发现,给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。 第三章日常管理 1、文明住宿 (1)宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为,影响他人休息。 (2)爱护公物。爱护宿舍内各种设备,不得在墙上随意钉钉子,乱涂乱画,污染墙壁。如有损坏,照价赔偿。 (3)节约水电。禁止长流水、长明灯,宿舍统一10:30熄灯就寝(夜班除外),养成自觉习惯。 (4)在宿舍内就餐者,剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内,一律放入专用垃圾桶内,禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。 (5)不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏,应及时报告,由综合管理部统一更换或维修。 (6)强化宿舍内物品定置管理和标识工作,个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外,不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。 (7)未经宿舍主管部门批准,严禁进入异性宿舍。 违反上述各款者,根据具体情况,扣除当事人当月绩效考核分1-3分。
公寓住房管理规定3篇 为了加强对公寓的管理,特制订公寓住房管理规定,欢迎参阅。 1范围 1.1主题内容 本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。 1.2适用范围 本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。 2引用文件 3职责 3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门,其职责为: 3.1.1负责新进厂人员的住宿安排以及对部分单身者进行宿舍调整。 3.1.3负责单身宿舍日常维修的协调。 4管理内容和要求。 4.1新进厂的大学本科生分配在家属区宿舍楼,大户住3人,小户住2人。 4.2男单身宿舍大专学历直接分配小间,中专(含中专)以下分配大间,每间2人。 4.3女单身宿舍大专学历每间2人,中专(含中专)以下学历每间4人。 4.4老单身的员工,分配在家属区居住,参照《员工住房管理办法》中第 4.1、4.2、4.3条执行。 5奖惩
5.1任何个人不得强占住房和私自换房,违者给予罚款60元,且从次日起每天罚款5元,直到搬出为止。 5.2损坏公物照价赔偿。 5.3上述罚款由服务公司出据证明,在工资中扣除,或按罚款规定进和行交款,或由保卫科处理。 第一章 总则 第一条为保障员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规则。 第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍管理员1名,负责宿舍日常事务,其工作职责为: 3、宿舍资产管理及登记; 4、住房的水、电等公共设施之维护与管理,登记每月每套房所 耗之水、电数,代住宿员工换煤气; 5、维护宿舍区之生活纪律,调解和处理宿舍区内之纠纷; 6、作好防火,防盗工作; 7、做好公共区域环境清洁工作; 8、宿舍福利设施之管理及维护; 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 10、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍管理,维持宿舍正常秩序,宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。 一、舍委会之组成:
公司单身宿舍使用管理办法 第一章总则 第一条为了加强公司单身宿舍的管理,更好地发挥单身宿舍为公司职工排忧解难的作用,促进公司房产合理、有序的管理与使用,特制定本办法。 第二章管理机构与职责 第二条公司综合办公室负责单身宿舍的使用管理及日常服务工作,具体职责如下: (一)制订公司单身宿舍使用管理制度; (二)确定公司用于单身宿舍的房产范围; (三)办理单身宿舍使用的审批手续; (四)办理单身宿舍入住和退出手续,建立单身宿舍管理台帐; (五)提供日常服务,收取单身宿舍使用费; (六)组织对单身宿舍使用情况的监督检查。 第三条公司综合办公室会负责单身宿舍使用人的资格审查。 第四条单身宿舍使用人所在单位负责使用人的资格申请初审,并协助处理宿舍使用过程中出现的问题。 第三章单身宿舍的使用管理 第五条单身宿舍使用人应当符合下列全部条件
(一)与公司签订中长期劳动合同正式职工; (二)在北京六环路以内无住所的外省市或距离公司总部30公里以上的未婚职工; 第六条单身宿舍的申请使用程序 (一)符合单身宿舍使用条件的职工填写《单身宿舍使用申请审批表》(附件),向所在单位提出申请; (二)申请人所在单位审核签字盖章; (三)公司综合办公室审核签字盖章; (四)公司领导审核签字盖章 (五)公司综合办公室根据《单身宿舍使用申请审批表》,与使用人签订《单身宿舍使用协议》,办理入住手续。 公司将根据申请人的实际工作年限、工作表现、离工作地点距离等因素确定符合申请人。 第七条单身宿舍使用标准 单身宿舍一般为单元楼房,其中厨房、厕所、阳台、门厅、过道为公共部位。 第八条单身宿舍的收费标准 每人收费标准为元人民币/人·月,每月5日前交公司综合办公室,由公司财务部开具收据。 水电费、煤气费、有线电视使用费、宽带网络服务费等费用不含在收费标准中,由单身宿舍使用人自行承担。 第九条单身宿舍使用费实行收支两条线。使用费用于单身宿舍供暖费、物业管理费、卫生费、物品购置维修费及房屋维修维护·等费用支出。 第十条单身宿舍使用期限为三年。使用期限届满或使用期限内使用人出现以下情况之一的,应退出所使用的单身宿舍:
员工单身宿舍管理办法 1.目的 为使职员单身宿舍保持良好,清洁,整齐的环境和秩序,以保证住宿职员得到充分的休息,以促进工作,特制定本方法. 2.适用范畴 公司统一安排的职员单身宿舍均适用本方法. 3.职责 3.1单身宿舍的治理以活跃集体生活,实现民主自治为原则.在此原则下,由总经理办公室负责公司单身宿舍的综合治理和和谐. 3.2每个单身宿舍设一名,由公司征求宿舍入住人员意见并任命的单身宿舍舍长,负责所在宿舍的日常治理,具体职责为: 3.2.1负责入住职员与公司的沟通联系; 3.2.2制定卫生值日表,保持卫生清洁; 3.2.3组织交纳与宿舍有关的各种费用; 3.2.4督促入住职员遵守规章制度, 4.入住 4.1入住者必须是公司的正式单身职员,或因专门缘故不能与家属同住的正式职员.小时工和临时工除外. 4.2入住者必须躯体健康,无传染性疾病,有良好生活适应. 4.3期望入住者,必须承诺遵守公司的宿舍治理规定,服从舍长的规范治理. 4.4由公司决定是否批准入住和各居室定员. 4.5各居室使用面积的分割由公司决定. 4.6被批准入住者,需在7日内搬入,否则视为无意入住,而取消其入住资格. 5.日常生活 5.1入住职员需保证自己的个人卫生,并养成良好的生活适应;宿舍内务摆放整齐,如卫生太差且不见改进,公司有权取消其住宿资格; 5.2宿舍内杜绝一切赌博,酗酒,偷窃,有伤风化,打架,吵架,喧哗等行为,注意自己的行为不要阻碍他人一辈子活方便,提倡互相关心,和谐相处; 5.3节约使用水,电,煤气,所发生的水,电,煤气费用由所有入住者平均交纳; 5.4爱护宿舍内一切公物设施,损坏者照价赔偿;
宿舍管理制度 一、目的:为了加强本司员工宿舍管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工 创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,更好的吸引各地人才至我公司工作,特制定本条例: 二、范围:本制度适用于公司全体在宿人员。 三、住宿资格:凡本公司在职职工,均可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上,外 单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍,特殊情况下,在完成相关审批手续的前提下,可以允许外单位人员住宿我公司宿舍,但同等条件下,应优先保障本公司职工的住宿需求。 四、宿舍格局:宿舍楼分为管理宿舍及员工宿舍两部分,东边南北走向通道为管理 宿舍、其余为员工宿舍,员工宿舍其中二楼为女员工集体宿舍,四楼为男员工集体宿舍,三、五、六楼为夫妻宿舍及单租宿舍。 五、宿舍安排、调动、出租及水电收费标准: 1、申请程序 1)凡符合公司住宿资格的员工,均可向公司行政人事部提出住宿申请。经行政人事部确认、登记、签批后,凭行政人事部签发的《宿舍安排单》由公司宿舍管理员安排住宿。 2、宿舍调动 1)凡住公司宿舍员工,必须服从宿舍管理员安排,因故需调换房间的,需向宿舍管理员申请并登记,未经批准,任何人不得私自调换房间,否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。 2)为便于水、电费结算,员工申请房间调动一般安排在每月月底进行。 3、退宿程序 1)已入住员工退宿必须提前3天向宿舍管理员申报,退宿当天至行政人事部注销住宿记录,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 4、管理宿舍 1)凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定安排住宿的一律免收房租。 2)公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间,如有个人需要单间的,在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单间,但公司将按每间300元/月收取房租,水、电费自理(经公司特批的除外)。 5、员工宿舍 1)同等条件下公司宿舍安排原则,优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最后为单租宿舍(在宿舍资源紧张的情况下,公司保留随时收回单租宿舍的权利)。 2)集体宿舍:集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。 6、夫妻宿舍: 1)凡两方皆属本公司在职员工的夫妻(或男女朋友关系的),在公司住房条件宽裕的情况下可申请免费夫妻宿舍,能提供结婚证明的给予优先安排。
工人宿舍管理规定 1、经批准后发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。 2、持有部门主管、公司领导签字的入住申请到行政部登记,根据项目部安排的宿舍号和床位号对号入住。 3、员工必须爱护宿舍内公共财产,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。 4、住宿员工必须服宿舍管理规定,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者项目部有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。 5、员工所配宿舍锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人,放假员工要把自己的东西交托他人看管,以免丢失。 6、严格遵守作息时间,宿舍严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒、吸烟及大声喧哗,上下夜班的员工要保持安静。 7、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。 8、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑,室内设施不准随便移动拆卸,不准往卫生间乱丢垃圾杂物造成堵塞的、本寝室人员全部分摊费用并处以100-150元罚款。 9、一切日常用具要干净整齐有序,保持室内整洁美观,不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画,不准在室内外堆放垃圾,垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10-50元的罚款。 10、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电饭煲等高能用电器具。 11、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火灾事故的发生,宿舍内部如果被盗,除保护好现场外,应在24小时
内报告宿舍管理人员,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以500-5000元的罚款。 12、单身宿舍人员,在住宿期间,无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报行政部者,视为自动放弃住宿权利,行政部有权责令其将东西搬出,安排他人入住。 13、宿舍内不得存放私人贵重物品,如有丢失,项目部可协助调查但不负责赔偿。 14、不得进入异性宿舍,严禁男女混居一室。 15、无特殊原因,长住员工最迟于晚上23时前返回宿舍,23时以后任何人不得外出(工作需要除外)。 16、员工严重违反宿舍管理规定或有下列情况之一者,行政部有权取消其住宿资格: ①、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。 ②、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 ③、蓄意破坏公用物品或设施等。 ④、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。 ⑤、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 ⑥、无正当理由经常在外住宿者。
白鹅潭开发建设中心单身职工宿舍 申请管理规定 第一条为加强白鹅潭开发建设中心(下称“中心”)单身职工宿舍的管理,更好地为单身职工提供良好的工作与生活环境,结合实际,特制定此规定。 第二条本规定适用对象为中心全体未婚工作人员。 第三条单身职工宿舍为单间,一室2人,配置桌子、椅子和床等。 第四条宿舍申请及退租程序 (一)宿舍申请。符合条件(如家不在广州或家在广州居住条件确实有困难的)的单身职工如需申请宿舍,由本人提出书面申请(见附件1),经部门负责人审核同意,报中心综合部复审,再报中心领导审定。其他特殊情况需安排住宿的职工,由本人向中心综合部提出申请,由综合部按程序进行审批。 (二)宿舍分配。初次安排入宿者,在现有空置宿舍中抽签决定住宿位置和房号。 (三)宿舍退租。 1、需退租的单身职工,由本人提出书面申请(见附件2),报部门负责人审核同意后,经综合部验收并退还宿舍钥匙,原则上一周内处理完毕退租手续。 2、单身职工办理结婚登记手续后,原则上一周内处理完毕退租手续。若因特殊原因须继续住宿者,视个人情况向中心领导提出延缓退租书面申请,报中心领导同意后,原则上给予半年过渡期。
第五条费用缴纳问题 (一)房租缴纳。根据宿舍的固定月租金额缴纳房租,租金由在住人员均摊。 (二)水电费缴纳。依据室内水电表读数按实收取水电费,费用由在住人员均摊。 以上费用均按月收取,由综合部财务人员从个人工资中扣除。 第六条其他规定 (一)单身职工宿舍是中心为本单位无固定居所的单身职工所提供的居住场所,非本单位人员不得入住。 (二)单身职工在宿舍分配过程中,应服从综合部的统一安排与管理;已安排宿舍的单身职工,不得随意调换宿舍;若有特殊原因需要调整,需经所在部门负责人审核,报中心领导批准。 (三)不得擅自更换或增加门锁,如钥匙遗失,应到综合部报失,并承担换锁、配钥匙的费用。 (四)为了单身宿舍有一个良好的环境,住宿的单身职工须严以律己,注意公共卫生,不大声喧哗、吵闹。 (五)室内物品放置有序,保持整洁,垃圾实行袋装化,并自行放入楼下垃圾桶。 (六)主动配合管理人员做好有关管理工作。 第七条安全管理 (一)宿舍内所配物品均为中心的固定资产,由综合部指定人员验收和管理。任何人不得人为损坏或遗失;若有损坏或遗失,由当事人(或保管人)按原价赔偿;情节严重者将追究当事人的法律责任。
医院单身职工宿舍管理规定 第一章总则 第一条为保障员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规则。 第二条本规则适用于XXX人民医院全体居住单身宿舍的员工。 第二章管理组织 第三条员工宿舍之主管部门是后勤服务中心。 第四条医院设宿舍舍长1名,负责宿舍日常事务,其工作职责为: 1、负责按后勤服务中心通知安排员工入住或退宿,编造住宿人员名册;对本宿舍人员结婚、辞职、被辞退等变动情况书面报告后勤服务中心; 2、宿舍资产管理及登记; 3、住房的水、电等公共设施之维护与管理; 4、维护宿舍区之生活纪律,调解和处理宿舍区内之纠纷; 5、作好防火,防盗工作; 6、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 7、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值; 8、督导本宿舍人员日常作息,维护本宿舍之正常生活秩序; 9、关心本宿舍人员之生活,及时向上级反映职工之合理要求和建议; 10、参与宿舍卫生评比; 11、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍管理,维持宿舍正常秩序,宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。 一、舍委会之组成: 1、各房间住宿成员推举舍长1名; 2、各楼层舍长推举楼长1名。
二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。 第六条舍委工作职责: 一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查,并按第三章之规定给予处理。 二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场对医院提出意见。 第三章日常生活与管理 第七条住宿人员的义务 一、住宿人员如发现如下情形时,必须及时报告管理员处理: 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时; 2、遇火警、盗窃及其他异常时; 3、其他认为有需要报告之情形发生时。 二、住宿人员应遵守下列规定: 1、保护及爱护宿舍建筑、附属设备及各种公用器具; 2、保持宿舍之整洁; 3、不妨害他人正常生活; 4、节约水电; 5、提高警觉,慎防火灾; 6、维持风纪。 第八条禁止行为及处罚: 一、宿舍区内以下行为经人检举属实,第一次给予记一级过失处分,第二次记二级过失处分,第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、在宿舍随地吐痰,乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者; 2、超过规定时间,播放电视机或其他音响设施影响他人正常休息者; 3、浪费水电,人离不关电、水源者;
单身职工宿舍管理规定 职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理,使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。 一、清洁卫生管理 1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。 2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。 3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。 4、对室内卫生将进行定期检查。 5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。 6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。 二、用水、用电管理 2、宿舍内严禁使用烤火电器具。 3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给予 20元的罚款。 4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。 三、房屋设施用具的管理 1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。
2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用人员自行购置。 3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。 4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人员承担。 四、整洁性管理 1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。 2、床上用品须折叠整齐。 3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。 4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。 5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款 10元。 五、安全、秩序管理 2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。若有亲属探访,须在后勤部办理有关手续后,才能准许进入。 3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。 4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。 5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。
单身职工宿舍管理规定 总则 第一条为加强公司单身职工宿舍区的文明建设,给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,特制定本规定。 入住 第二条公司员工家居异地(即不在万州区主城区)需公司提供基本住宿的合同制员工本人申请可办理入住手续。 第三条员工在办理完报到手续后,凭《员工录用通知单》到宿舍管理员处办理住宿手续,并按宿舍管理员指定的房间、床位住宿。 第四条员工使用宿舍内的公司财物,经员工个人与行政部宿舍管理员清点确认。 退房 第五条员工离职时,应将床位、物品、衣柜、桌子等清理干净,经舍长或另一名宿舍成员(舍长本人离职时)清查其携带物品并在《物品放行单》上签字后,方可放行。 宿舍管理规定 第六条公司按员工情况分别设有1人/间、2人/间、3人/间和4人 /间,由行政部按标准统一给员工安排宿舍和床位,员工必须严格服从安排,不得擅自调换宿舍或床位。 第七条员工进出宿舍楼时,应自觉向值班人员出示入住卡(行政部办理);如是外来探访人员应自觉向值班人员出示身份证等有效证件,并在来访簿上登记,否则,值班人员有权拒绝其进入。宿舍来访人员须在22:30前必须离开宿舍。未经行政部主管批准,严禁私自留非本公司人员和已在公司办理离职手续的人员住宿。 宿舍就寝时间为23:00至次日7:00、中午12:30至12:50(白班),上午9:30至下午4:00(夜班)。在此时间段内,严禁在宿舍区内唱歌、高声谈笑吵闹或开放大音量音响设备等足以影响他人休息之行为。如发现某宿舍有违反,但又无人承认,将对宿舍内所有在场人员进行处罚。 第八条夜班人员夜间未经宿舍管理员的允许不得回宿舍。 第九条员工要注意自己的行为,进出走廊时,必须注意着装。异性串门不得超过22:30。 第十条公司在每个宿舍设有宿舍舍长一名,舍长由各宿舍成员民主推选产生,并报给行政部宿舍管理员。如有变更,必须及时通知到宿舍管理员作调整。舍长必须全面有效履行相应职责,即负责组织本宿舍成员共同搞好卫生、带领本宿舍全体成员学习、领会并自觉遵守公司各项规章制度,负责维持宿舍秩序以及处理与有关部门的接口工作。各宿舍成员必须积极配合舍长的工作,并服从舍长的工作安排。 第十一条宿舍卫生实行值日制,由舍长负责排出每周卫生值日表。值日员负责监督其它成员的个人物品卫生,负责当天室内公共卫生(包括厨房、卫生间)的清扫和各类物品的摆放及管理,室内垃圾必须用塑料袋装好倒入指定垃圾筒内。宿舍管理员每天会对宿舍室内卫生进行抽查,抽查不合格者,将通知该宿舍当日值日人员限期整改,并在宿舍曝光栏中公布。 第十二条员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生,严禁随地吐痰,及在走廊上或向天井内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物; 第十三条严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未经行政部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全,在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。 第十四条宿舍内严禁向洗脸池及地漏里倒茶叶、扔瓜子皮及头发等杂物;严禁向便池下水道里乱扔洗发液瓶、塑料袋等杂物;如造成堵塞,除按规定进行处罚外,宿舍人员须分摊全部维修费。 第十五条严禁私自改变宿舍供电配置及随意挪动和破坏消防设施。严禁在室内或走廊等处存放或燃烧易燃、易爆物品。