公务员制度第一次作业

第二章职务与级别自测综合练习题

(一)填空题

1.我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以________制度为主的分类管理制度。

2.公务员职务序列包括________两个基本要素。

3.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为________与________两大类型。

4.行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的________ 。

5.公务员________序列是各类公务员的共有职务序列。

6.领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。

7.兼有职位分类与品位分类色彩的国家,_____与_____是确定公务员工资待遇的两个基本要素。

8.我国设置________的级别序列,作为平衡比较各类职务序列的标尺

9.在我国,职务与级别的对应关系是“________”。

10.我国公务员级别划分“向______倾斜”,越是级别低的职务对应越多的级别。

11.________和________职务对应的级别最多,都分别对应了9个级别。

12.我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员________制度,以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份,理顺指挥关系,完成工作任务。

13.领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。

(二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分)

1.品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国;事

B、美国;事

C、英国;人

D、美国;人

2.在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别

B、职务

C、职位

D、资历

3.我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A、综合管理类

B、军事指挥类

C、专业技术类

D、行政事业类

E、行政执法类

4.下列属于专业技术类职位的是( )。

A、公安部门的法医鉴定职位

B、国家安全部门的特种技术职位

C、外交部门的高级翻译职位

D、人民法院高级法官职位

E、人民检察院高级检察官职位

5.下列属于行政执法类的职位是( )。

A、交通警察

B、税务稽查

C、法官

D、检察官

E、海关稽查

6.我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。

A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14

7.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。

A、县处级

B、厅局级

C、省部级

D、国家级

8.我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有( )。

A、职务

B、德才表现

C、工作实绩

D、资历

E、职位类别

9.我国公务员的级别共被划分为( )级。A 、15 B、 23 C 、27 D 、30

10.级别和职务是确定公务员( )的依据。

A、奖励待遇

B、工资待遇

C、政治待遇

D、工作待遇

E、生活待遇 11.各国公务员级别与职务的对应关系取决于( )等多方面的因素。

A、分类制度的类型

B、工资制度

C、历史传统

D、企业工资水平

E、社会舆论

12.助理巡视员相当于领导职务的( )层次。

A、省部级正职

B、省部级副职

C、厅局级正职

D、厅局级副职

13.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。

A、县处级

B、厅局级

C、省部级

D、国家级

(三)名词解释

1.职位分类 2.品位分类: 3.职位类别: 4.职务序列:

(四)简答题

1、设置职位级别的目的?

2、我国公务员领导职务序列有哪些职务层次构成?

3、综合管理类的非领导职务序列由哪些职务层次构成?与领导职务序列有何对应关系?

4、我国如何划分公务员级别?

(五)论述题

1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。

2、我国怎样划分公务员职位类别?

3、试述确定和晋升公务员级别的依据。

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