节日期间严肃纪律通知

临教通字[2013]102号

临朐县教育局办公室

关于严肃节日期间有关纪律的通知

各镇（街道、产业园、风景区）教管办，县属各学校、单位：为认真贯彻上级有关规定，维护教育系统风清气正的良好形象，将节日期间有关纪律要求通知如下：

1、严禁用公款送月饼、土特产和其他节礼；

2、严禁收受管理和服务对象赠送的月饼、土特产和其他节礼；

3、严禁违反规定发放节日津贴、补贴、奖金、有价证券和实物；

4、严禁用公款大吃大喝、相互宴请、挥霍浪费；

5、严禁公车私用；

6、严禁违反规定举办各类节日庆典活动；

7、严禁借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱

乐、旅游、健身活动；

8、严禁大操大办婚嫁喜庆事宜或借机敛财；

9、严禁用公款报销或支付应由个人负担的各种费用；

10、严禁向下属单位转嫁、摊派送礼、吃喝等费用。

以上要求，请及时传达到所有学校（幼儿园），认真执行。举报监督电话：3114415,3212232。

临朐县教育局办公室 2013年9月8日

临朐县教育局办公室 2013年9月8日印发

办公室管理纪律规定

办公室日常管理制度 目录 总则…………………………………………………… 第一条办公秩序…………………………………… 第二条考勤制度……………………………………. 第三条办公室卫生规章制度……………………….. 第四条 IT类设备使用规范………………..……….. 第五条办公室用电安全…………………………… 第六条档案管理…………………………………….. 第七条印鉴管理…………………………………….. 第八条办公用品管理………………………………... 第九条会议制度……………………………………… 第十条罚则…………………………………………… 总则 1. 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规定，明确要求，规范行为。创造良好的企业文化氛围。 2. 本规定所指行政事务包括服务规范、办公秩序、办公室卫生规章制度、档案管理、印鉴管理、办公用品管理等。 第一条办公秩序 （一）基本准则 1. 不的大声喧哗、打闹，不利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲影响他人工作，也不许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接或间接的评论和牢骚； 2. 个人通讯方式要留存公司，如变动及时通知行政部进行更新，如有急事须及时回复，以免耽误工作； 3. 保持办公区域环境清洁：不得在办公区域内吸烟；不得在办公区内堆放纸箱、书籍或其他杂物；不乱仍杂物、随地吐痰；不得在办公区内用餐；保持电话、电脑等办公设备清洁；不得在室内摆放与工作无关的物品，下班前保持桌面整洁、座椅归位。 4. 不得在公司电脑上玩游戏、下载电影、游戏（包括下班后）。 5. 不得在工作时间进行网上聊天或浏览、下载与工作无关的内容，。 6. 未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件、资料、报告等材料，废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密。重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。 7. 不得利用公司网络资源转发任何形式的垃圾邮件。 8. 工作期间私人手机一律调整为震动或无声，不得在办公区接打私人电话，确有需要时间

会议纪律规定

会议纪律规定 为改进会风，提高会议质量，以会风促工作作风，推动学校常规工作精细化、规范化、制度化，特对会议纪律规定如下： 一、会议的安排及通知 1、严格实行会议审批报告制度。（1）校长办公室会由校长发起召开。（2）全校教工会、中层会、升旗仪式等重大会议须经校长办公会讨论通过。（3）部门会议应报请主要分管校长同意，如牵涉其他部门，须与其他主管校长协调，并报校长批准。 2、严格按照规定时间开会：（1）校长办公会每周五上午8：30。（2）全校教工会原则上每学期召开两次：开学第一天和学期末放假当天；秋季学段增加教师节表彰庆祝大会；（3）中层会单周五下午第三节课召开。（4）升旗每周一早上7：30举行。（5）部门会议由各部门根据工作实际规定时间，形成例会。 3、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主题等。原则上形成例会的，在正常情况下不再单独通知，全体教工大会专门通知。例会变更和临时性会议（含学校外）会议专门通知。

二、严格会议请假制度 1、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向部门领导请假，履行请假手续，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。各科室、级部负责本部门的考勤，考勤结果汇总办公室。办公室负责督查通报各科室、各级部考勤情况。 三、严格遵守会议时间 1、参会科室和级部必须按照会议通知要求，组织参会人员提前到达开会地点并负责点名。一般情况下，提前10分钟进入会场。 2、参加学校以外的大型会议点名后，应由带队领导集合整队进入会场。 四、保证会议良好秩序 1、会议有指定位置的（实验楼四楼会议室），参会人员应对号入座；没有指定位置的，应按照指定区域就座或站队。不得缺席、早退。 2、开会期间，参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳；必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭，靠近音箱的要将手机关闭，防止影响话筒及音箱声音；不得在会场内接听、拨打电话，保持安静。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知 局属各科室、事业单位： 严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下： 一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间： 上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。 二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 三、严格执行请销假制度。因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。请假或休假上班后，应立即到办公室销假。有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。 五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。 六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。 七、建立监督、检举、奖励制度。凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。 本通知下发之日起实施。 中共西双版纳州科学技术局党组 二Ｏ一一年九月十五日 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

办公室工作纪律规定

办公室工作纪律规定 第一章总则 第一条为了落实岗位责任制～严格工作纪律～进一步规范工作人员行为～强化内部管理～增强办公室工作人员的工作责任感～提高工作效率和服务质量～确保办公室工作做到“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”～经公司研究决定～制定本办公室工作纪律规定。 第二条本规定适用于办公室全体工作人员。 第二章考勤纪律 第三条办公室全体工作人员实行统一的上下班制度～在公司规定的工作时间内进行严格考勤。 第四条考勤内容包括按时到岗情况～在工作时间内坚守岗位情况和加班情况。具体项目包括上班时间、迟到、早退、事假、病假、公休假、旷工和加班等。 第五条在上班时间未按时到岗者～以迟到计,未到下班时间提前离岗者～以早退计,工作时间外出办私事～须履行请假手续～超过1小时～以事假计。其中～每迟到一分钟处以10元罚款。 第六条凡因公出差、参加会议和由办公室派出参加业务学习培训的人员～按到岗记载。 第七条办公室工作人员凡因事、因病不能到岗工作～必须履行请假手续～经负责同志批准同意后～方能休假。 第八条因事、因病需请假者～必须事前亲自办理请假手续～特殊情况本人无法亲自办理时～可委托他人代办。 第九条请事假、病假者～1天以内须向办公室负责人口头办理请假手续,1天以上3天以内者～由个人提出书面申请,病假须附市级以上医院的诊断证明,～并经

办公室负责人批准～报公司领导备案,超过3天～由办公室负责人签署意见后～报公司领导审批。 第十条各类假期满后～要履行销假或续假手续～对既无续假手续又不按时返回工作岗位者～以旷工计。 第十一条无故不到岗工作或工作时间外出办私事没有履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗者～以旷工论处。 第十二条婚假、产假、丧假、计划生育假必须履行请假手续。 第三章工作纪律 第十三条做到文明办公～接好每一个电话～接待好每一个人～解释好每一个咨询。 第十四条办公桌物品摆放整齐～保持办公室环境整洁卫生。下班时切断电源～锁好办公室门窗。 第十五条严格履行工作职责～确保工作质量和工作效率。 第十六条不迟到、不早退、不准擅离岗位。 第十七条严格遵守财务制度、印信管理规定、档案管理工作纪律。 第十八条总经理、副总经理外出期间～严禁任何闲杂人员进入总经理办公室～办公人员上报的各项资料不得随意放在总经理办公室。 第三章会议纪律 第十九条严格遵守会议制度。准时参加会议和集体学习、活动～不无故缺席～如有特殊情况不能参加～必须请假并获批准。 第二十条开会时要遵守会场秩序～认真做好笔记。重要会议～手机要关机或置于震动状态。 第五章附则 第二十一条此规定自2009年6月1日施行。

关于严格上班纪律的通知

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知 公司各部门： 为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行： 一、公司所有员工必须严格遵守工作时间： 上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。 二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟 到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。 三、处理规定 未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下： 1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元； 4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天； 2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿； 3、缺勤1日的，每次罚款 200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。 工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守） 四、具体办法 公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。 上述规定自本通知下发之日起实施 特此通知 桐城市恒嘉投资发展有限公司 二○一一年十月二十一日

关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知

冀东发展燕东建设总经理办公室 冀东发展燕东建设企管部人力资源中心 关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律 的通知 各部、分公司、项目部： 为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下： 一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由 其所属单位自行规定） 上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。 上午刷指纹时间5:30—7:35、 11:30—11:59 下午刷指纹时间12:00—13:05、17:00—23:59 (所有数据计入考勤，不按规定时间刷指纹或者不刷指纹，视为旷工。) 二、考勤和工作纪律要求 1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 2、每个部门需指定一名考勤负责人，负责记录本部门人员出勤状况，其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由，并签字确认其最终出勤天数后，再经主管副总审核签字后报送人力资源中心，作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存

档（详见出勤记录表）。 3、公司除总经理、副总经理外，其他所有员工均需指纹考勤，特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。 4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤，公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤，公司人力资源中心，根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。 三、考勤奖惩 参与公司统一考勤（考勤机）的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外，每缺勤一次指纹考勤罚款10元，每月全勤奖励100元，以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。 各部门要认真贯彻落实本通知精神，各分管领导要切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象。 XXX公司总经理办公室 2013年7月15日

办公室人员规章制度(细则)

办公室工作管理规定 一、总则： 为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省 略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。 2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与 工作无关的事。 3、尊敬同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结， 互相帮助。 4、关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。 5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。 6、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。 7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。 8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。 9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。 10、要遵守保密条例。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。 11、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。 二、来宾接待 1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。 2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门， 如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。 如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。 3、客人落座后，应及时为其送上饮料。递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。 4、客人来访应注意介绍礼节。介绍行为应大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将 年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。介绍同行人员应先介绍级别高的，再按职位高低依次介绍，也可以先介绍女士或年长者。 5、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真 看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被

进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩 序的通知 各部室： 为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下： 一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。 1、保持良好的精神状态。严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。 2、保持良好的办公工作环境。上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。 3、养成良好的生活习惯。严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。 4、自觉维护办公室安全工作环境。员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。上班时间和外出公务活动要注意，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。 6、保持安静有序的办公秩序。工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。 7、善于学习，提高创收本领。全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。 二、加强督促，确保工作任务的完成。 加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。推动公司的发展。

会议纪律的通知

关于加强会议纪律的通知（修订稿） 为进一步加强各类会议的会场纪律，端正会风，提高会议质量和效果，确保会议指示精神得以贯彻执行，现就严肃会议纪律有关事项通知如下： 一、严格会议请假制度 1、对于酒店部门经理以上人员参加的各类会议，必须按要求参会；若遇特殊情况不能出席会议者，需在会前向酒店执行经理说明情况，经执行经理同意后，方可请假并安排他人代替。未经批准不参加会议或未安排他人代替的，每次罚款20元，由总办作好记录后月底汇总。 二、严格会议时间 与会人员要按时到达会场，超时进入会场或提前离开会场的人员（特殊情况除外），每次罚款20元，由总办负责作好记录。对于酒店召开的例会，发言力戒冗长拖沓，应按照部门汇报工作顺序（营销部、房务部、餐饮部、行政总厨、工程部、保安部、财务部、总办）、汇报工作的要求（例如：营销部汇报工作······营销部汇报完毕，谢谢！）及汇报工作的内容（1、昨天的工作完成情况；2、今天的工作安排；3、自查的问题；4、部门需要协调的工作），做到言简意赅。 三、严肃会场纪律 酒店召开各类会议的与会人员要提前做好各方面准备。会议期间：1、关闭通讯工具或设为静音；2、严禁随意起立走动、离席、交头接耳和其他不端庄的行为，不得看与会议无关的资料；3、会议期间一律不准抽烟；4、会议期间，原则上不能接听电话，如有关于酒店的问题，应以短信的形式暂给对方回复，会后再予接洽。上述四种

情况，违犯一次罚款20元，由总办作好记录。5、对重点事项总办必须认真作好记录，确保会议效果。 四、强化会议保密工作 酒店带有保密性质会议材料、会议决定的事项，要求保密的，不得私自透露传播。 五、严格会议督查制度 1、酒店主办会议的部门要做好会议的筹备工作，包括会场布置等。总办要做好会议议程安排和与会人员情况统计工作，记录到会人员的违规违纪情况并将参会人员的参会情况及违规违纪情况及时向 主持会议的领导汇报，会后由领导签字确认，并从当月的工资中扣除。 2、酒店各部门召开的业务技能知识培训会议，由会议召集部门负责作好监督检查工作。 进一步加强会议纪律，切实改进会风，事关金水温泉大酒店各项具体工作的落实以及经营与管理工作的大局，各部门要结合各自实际，采取切实有效措施，共同推动全酒店工作作风转变和各项工作的开展。 特此通知！ 酒店办公室 2014年10月20日

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院 关于进一步严肃工作纪律的通知 各科室： 为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下： 一、严格工作纪律，进一步规范工作制度 1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。 2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。 3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。 4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。 5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。 7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。 8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听MP3等。 9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。 10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。? 11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。 12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。 13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。 14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。 15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。 16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。 17、严禁上班时间干私活，带小孩。 18、严禁班前或上班期间饮酒。

遵守政治纪律方面存在的突出问题

遵守政治纪律方面存在的突出问题 党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。 政治上存在的突出问题： 一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政

治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分

裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。 “四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是

安全会议通知

关于召开一月份安全生产例会的通知 为进一步做好安全生产管理工作，传达上级有关安全生产方面的精神，全面布置春节期间的安全生产工作，公司决定召开一月份安全生产工作例会，现将有关事项通知如下： 一、时间：2014年1月17日上午九点。 二、地点：公司二楼会议室。 三、参加人员：公司安委会成员、安办人员。 四、会议内容： 1、听取各分公司近期安全生产工作的汇报，请各公司主要负责人准备五分钟左右的发言材料。 2、传达市局近期文件精神。 五、要求 1、参加人员不得请假，如有特殊原因，直接向袁总请假。 2、会议期间请保持室内安静，遵守会议纪律。 2014年1月14日

关于召开二月份安全生产会议的通知 为进一步做好安全生产管理工作，传达上级有关安全生产方面的精神，做好当前安全生产工作，公司决定召开二月份安全生产例会，现将有关事项通知如下： 一、时间：2014年2月13日上午九点。 二、地点：公司二楼会议室。 三、参加人员：公司安委会成员、安办人员。 请相关人员按时参加，不得请假，如有特殊原因，直接向袁总请假。会议期间请保持室内安静，遵守会议纪律。 2014年2月10日

关于召开安全生产会议的通知 为进一步做好安全生产管理工作，传达上级有关安全生产方面的精神，全面布置安全生产标准化达标工作，公司决定召开安全生产标准化工作专题会议，现将有关事项通知如下： 一、时间：2014年4月22日上午九点。 二、地点：公司二楼会议室。 三、参加人员：市局机料科领导、公司各部室主要负责人、各单位分管安全的副经理和安办主任、公司安办人员。 四、会议内容： 1、学习交通部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》。 2、市局机料科领导就达标工作进行指标。 五、要求 1、参加人员不得请假，如有特殊原因，直接向程总请假。 2、会议期间请保持室内安静，遵守会议纪律。 3、请自带笔记本，做好会议记录。 2014年4月18日

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪 律的通知范文合集》 第一篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律 的通知 各部、分公司、项目部： 为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从xx年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下： 一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定） 上午7：30—11：30，下午13：00—17：00。上午刷指纹时间5：30—7： 35、11：30—11：59下午刷指纹时间12：00—13：0 （所有数据计入考勤，不按规定时间刷指纹或者不刷指纹，视为旷工。） 二、考勤和工作纪律要求 1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、

游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 2、每个部门需指定一名考勤负责人，负责记录本部门人员出勤状况，其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由，并签字确认其最终出勤天数后，再经主管副总审核签字后报送人力资源中心，作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存 档（详见出勤记录表）。 3、公司除总经理、副总经理外，其他所有员工均需指纹考勤，特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。 4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤，公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤，公司人力资源中心，根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。 三、考勤奖惩 参与公司统一考勤（考勤机）的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外，每缺勤一次指纹考勤罚款10元，每月全勤奖励100元，以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。 各部门要认真贯彻落实本通知精神，各分管领导要切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象。 xx公司总经理办公室xx年7月15日 第二篇：关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公

公司办公室工作纪律规范

综合管理部办公室工作纪律规范管理细则 一、总则 1、严格规定遵守考勤规定，不迟到、早退、矿工或擅离职守。 注意维持中心良好的办公秩序，保持办公场所的整洁。 2、上班时间不得从事与工作无关的活动。 3、平时言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉，不得从事任何破坏中心秩序或声誉的活动。 4、做好保密工作，不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。 5、节约爱护中心财物，不得浪费或故意损毁，未经许可，不得擅自携出。 二、工作纪律 1、周一至周五的上班时间为：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30,11:30-13:30为午餐时间：所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退。违者一次缴纳文明进步基金30元。 2、认真执行请销假制度，请假需经部门经理批准，然后在内务处备案。当月请假一天扣除100元工资(半天50元)，请假2天以上每天扣除120元工资。节假日（星期天除外）执行轮流值班制度。 3、对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿； 4、谈话或打电话时应保持态度亲切，用语谦虚文雅、温和有礼、并控制音量，以免影响他人工作，严禁高声喧哗或起哄。 5、不要因私事长期占用电话； 6、不得利用公司业务关系，收受佣金。不得私自挪用公款，贪污舞弊，不得以公司名义在外招摇撞骗。为此给公司造成的损失由个人全部承担。 7、对破坏团结或者顶撞、谩骂、打架，造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元以上的罚款。 8、外部来访客人应安排在洽谈室里接待，需及时倒好茶水，并态度亲切。 9、原则上不允许在上班时间会见私客，如有特殊情况，需先征得总经理同意。 10、上班时间内（11:30-13:30除外）不得做与工作无关的事情，如：玩电脑游戏、看电影、听音乐、吃零食、嚼口香糖、当众化妆、嬉戏闲谈、扎堆聊天、偷懒瞌睡、打牌赌博等。违者一次缴纳文明进步基金20元。 11、上班时应保持桌面整洁，办公桌面上允许摆放的物品有：电脑显示器、鼠标、鼠标垫、电话机、传真机、打印机、笔筒、储物夹、文件夹、茶杯、计算器、正在使用的资料或正在处理的文件；除此之外的其他个人物品均需收入抽屉中，不得随意摆放。 12、未经许可，不得擅自取用他人的物品，不得私自翻阅他人的文件。 13、下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净，文件全部收入文件夹，其他物品摆放整齐，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯和空调。 部门经理和内务不定期检查，每发现一次，缴纳文明进步基金10元（已标注金额的条项按已标注金额执行）。每月表现最优者（以打分为准）奖励100元。以现金方式从当月工资中发放或扣除。

会议纪律通知

会议纪律通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于进一步加强会议纪律的通知 各职能部门，分公司： 为进一步严肃会议纪律，端正会议风气，切实提高会议质量，更好的提高工作效率，及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定，使公司政令畅通，现就有关会议纪律事项作如下通知，请各机构根据遵照执行。 一、统一思想，提高认识 严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是各级人员素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。 二、严格执行会议要求 参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。 确因特殊情况不能按时参加的，必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会，未经同意不得缺席或安排他人代替。 三、严格遵守会场纪律 参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态，会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务；会外人员未经允许不得进入会场；参加人员必须做好记录，会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动，不准大声喧哗

和交头接耳。如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。 三、考核奖惩 行政部（或会议主办部门）要加强对会议组织工作，并及时进行点名与考核，会议实行签到制，行政部将每月公布一次各单位到会情况，并汇总作为年终目标考核的主要指标。 （一）对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次； （二）会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人； （三）迟到，早退的扣款50元/人 （四）因通知失误的，对负责通知的工作人员扣款200元/人次； 以上扣款由会议记录人作好记录，在年终考核中扣除，用作奖励基金。 以上通知，从发文之日起执行。

关于严肃上班期间工作纪律的通知

关于严肃上班期间工作纪律的通知 为提高公司整体形象，创造良好的工作环境和工作氛围，改善工作懈息、纪律松散的不良习惯，规范各部门工作活动，切实提高员工工作效率，特制定以下工作纪律: 1、上班不迟到、不早退、不旷工，严格遵守公司考勤管理制度。 2、进入生产厂区严禁吸烟。 3、工作期间严禁玩游戏、看小说、看电子书、网购、网聊、qq或微信朋友圈更新、 抢红包等各种与工作无关的活动。 4、上班时间不许在工作区域吃零食；禁止在公共场所大声喧哗、嬉戏打闹，妨碍其他人工作。 5、应勤俭节约：节约用水、节约用电、节能降耗。 6、上班时间禁止聚集一起议论、聊天 8、严禁上班时间串岗、溜岗、睡岗 9、公司所有人员中午下班(11：30)后去食堂打饭，不准提前打饭(门卫人员11：00轮岗打饭)。沿途严禁大声喧哗、吵闹、起哄等现象。进入餐厅后，有序开展，不准插队、做到文明用餐。 10、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，如有发现将按照公司员工打架斗殴管理规定执行。 11、不泄露公司技术、产品类的图片及资料，自觉维护公司利益。 12、自觉维护办公环境，保持卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔垃圾，进出厕所随手关门。 13、公车私用问题。严禁利用工作之便谋个人之利，如有特殊情况可走请假流程，严格遵守公司车辆管理制度规定。

14、公共场合注意言行。有时一个言行举止将关乎到公司的整体形象,所以要求每位员工的言行举止自然、稳重、文明、得体,做到三思而后行。 以上工作纪律请自觉遵守,如有违反,按照公司管理规定处理,无规定的,视情节轻重,给予100-500元的罚款处理,从严处理。 特此通知！ 综合办 2017年6月20日

进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩 序的通知 各部室： 为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下： 一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。 1、保持良好的精神状态。严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。 2、保持良好的办公工作环境。上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。 3、养成良好的生活习惯。严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。 4、自觉维护办公室安全工作环境。员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。 6、保持安静有序的办公秩序。工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。 7、善于学习，提高创收本领。全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。 二、加强督促，确保工作任务的完成。 加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。推动公司的发展。

办公室纪律及卫生奖惩管理制度

---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 办公室纪律及卫生奖惩管理制度 目的：为提高员工职业化素质，加强员工行为规范的管理，促进员工工作的积极性、自觉性、创造性，保障公司日常管理有效运行，结合公司实际发展需要，特制定本管理规定 一、就餐及午休时间： 1、即日起（7月23日）办公室中午时间严格遵守中午12：00就餐，带饭的同事请于12：00后打饭；买饭的同事也请在12：00之后再买饭。请大家严格执行。 2、请严格执行午休时间为：12：00-13：00；13:00后为下午上班时间，请大家午睡时间不要超过13：00。 二、值日及卫生 1、为鼓励大家做好值日，由行政中心执行打分机制，每季度评选值日最好的部门（第一名），并予以用餐基金奖励。 2、办公室卫生要做到5S 管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。 3、每天行政中心13点钟会检查卫生，为个人区域及当天值日的公共区域打分，发现有不合格规定的将进行扣分。季度内个人卫生得分最低的个人及值日队，将有一定的惩罚，请大家吃东西或者交纳用餐基金（标准为：50元/人） 具体要求如下： （1）公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，工作资料、用品摆放整齐，保持室内外的清洁卫生。 （2）各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生，桌上物品摆放得体，整齐有序，下班前桌椅摆放整齐，办公桌上遗留物品全部清理。 （3）小心避免茶水、饮料、食物等污染地面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒、乱堆积； （4）文件框里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间； （5）每位员工应注意保持个人办公区域整洁。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件归位。

会议纪律规定

会议纪律规定Revised on November 25, 2020

会议纪律规定 为改进会风，提高会议质量，以会风促工作作风，推动学校常规工作精细化、规范化、制度化，特对会议纪律规定如下： 一、会议的安排及通知 1、严格实行会议审批报告制度。（1）校长办公室会由校长发起召开。（2）全校教工会、中层会、升旗仪式等重大会议须经校长办公会讨论通过。（3）部门会议应报请主要分管校长同意，如牵涉其他部门，须与其他主管校长协调，并报校长批准。 2、严格按照规定时间开会：（1）校长办公会每周五上午8：30。（2）全校教工会原则上每学期召开两次：开学第一天和学期末放假当天；秋季学段增加教师节表彰庆祝大会；（3）中层会单周五下午第三节课召开。（4）升旗每周一早上7：30举行。（5）部门会议由各部门根据工作实际规定时间，形成例会。 3、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主题等。原则上形成例会的，在正常情况下不再单独通知，全体教工大会专门通知。例会变更和临时性会议（含学校外）会议专门通知。

二、严格会议请假制度 1、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向部门领导请假，履行请假手续，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。各科室、级部负责本部门的考勤，考勤结果汇总办公室。办公室负责督查通报各科室、各级部考勤情况。 三、严格遵守会议时间 1、参会科室和级部必须按照会议通知要求，组织参会人员提前到达开会地点并负责点名。一般情况下，提前10分钟进入会场。 2、参加学校以外的大型会议点名后，应由带队领导集合整队进入会场。 四、保证会议良好秩序 1、会议有指定位置的（实验楼四楼会议室），参会人员应对号入座；没有指定位置的，应按照指定区域就座或站队。不得缺席、早退。 2、开会期间，参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳；必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭，靠近音箱的要将手机关闭，防止影响话筒及音箱声音；不得在会场内接听、拨打电话，保持安静。

关于进一步严肃工作纪律通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门： 公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和年度目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下： 一、严格考勤纪律 所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。 二、严格值班纪律 严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。 三、严格通讯纪律 所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。 四、严格请销假纪律 所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。 五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。 万城地产 2011年9月28日