用企业文化软实力助推矿井实现又好又快发展

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用企业文化软实力助推矿井实现又好又快发展

作者：姚意

来源：《文化研究》2015年第06期

摘要：作为甘肃省重点煤炭企业——甘肃靖远煤电股份有限公司的骨干矿井之一，大水

头煤矿挖掘历史文化底蕴，创新企业文化建设，弘扬传承企业文明，以文化软实力激活和激发党建工作活力，助推企业实现了又好又快发展。

关键词：煤炭企业；企业文化；特色文化

近年来，甘肃靖远煤电公司大水头煤矿把企业文化建设贯穿到精神文明建设和党建工作的全过程，落实到企业安全生产、经营管理之中，创新思路，丰富载体，以文化的软实力有效推动了企业又好又快发展。

一、溯本求源，立足实际，深刻发掘企业发展的历史文化底蕴

大水头矿是一座有着半个多世纪开采历史的“老矿”，文化与文明在这片戈壁滩上得到了孕育，生根发芽，开花结果。始建于1958年，经过数次改扩建， 1997年8月1日正式投产，现核定年生产能力为220万吨。矿井曾发生过两次重特大瓦斯事故，这些伤痛让大矿人对安全管理有了深刻思考，对企业文化有了重新定位，对职工思想政治工作有了全面探索。回顾发展历程，一个又一个先进典型人物和先进集体，不畏艰难、敢为人先，他们的品质和精神是矿井实现安全、科学和可持续发展的不竭精神动力。站在新的起点上，大矿人在历史的伤痛中总结、提炼和挖掘丰富的文化底蕴，以文化来激活党建工作的生命力、创新力和发展力。立足实际，溯本求源，通过多年的总结和凝练，形成了大矿特色企业文化理念体系，即“四个一切”的安全核心理念（一切工作以安全为核心，一切工作为安全铺路，一切工作为安全提供保障和服务，一切工作以安全为最高标准和最终目标），“思想隐患是最大的安全隐患”的安全认知理念，形成了以安全价值理念、安全管理理念、安全责任理念、安全教育理念为核心，企业奋斗目标、企业精神、企业风尚为辅的企业文化理念体系。这是大水头矿发展历程中闪耀着的文化光芒，在艰苦卓绝的年代和创业发展的历史阶段，潜移默化地影响和熏陶着职工，引领和鼓舞着一代又一代创业者和建设者坚守和战斗，创造了让靖煤、大矿为之骄傲的辉煌业绩。

二、围绕安全生产中心，结合矿井发展主题，创新推进企业文化建设蓬勃开展

新的时期，大水头矿以安全文化建设为突破口，创新思路和载体，拓展和丰富企业文化内涵，着力夯实安全管理基础，营造浓厚企业安全氛围。全矿积极创新工作载体，开展安全寄语采访活动，拍摄制作亲情寄语电视短片，制作全家福照片集锦视频，在文化长廊电视滚动播放；利用亲情感召、理念宣贯等方式，深入宣传“四个一切”和“思想隐患就是最大的安全隐患”