枪魂通缉令副本BOSS研究者艾迪通关攻略及打法教学

枪魂通缉令副本BOSS研究者艾迪通关攻略及打法教学枪魂通缉令副本BOSS研究者艾迪通关攻略及打法教学

【本文由 265G&百度攻略枪魂专区大头原创】

枪魂通缉令副本实验室关卡所有BOSS均掉落30级重铸宝箱，除了可以获得宝石以外，还能获得幻影套装图纸，所以，每天的机会都一定要用完~不要将体力浪费在基因上面，后期再弄。这次大头给大家带来的是通缉令副本实验室关卡中的第三个BOSS研究者艾迪通关攻略及打法

教学，我会将一些值得注意的地方写下来供大家参考。

这一个BOSS相较前面两个BOSS还是有一定难度的，大家需要谨慎对待，6W以上战力可以尝试单刷，6W以下战力朋友找朋友一起组队刷。这个副本比较注重走位和节奏感，下面就一起结合大头的实战心得来搭配出最适合自己的战术吧。

一、实战心得

进入副本，发现地图还是属于前后样式的，在前方会出现研究者艾迪副本的第一波僵尸，让大头诧异的是，远程僵尸再度回归到新手阶段的攻击模式，小火球很好躲，已经不再是新手的各位应该可以很轻松的消灭掉第一波僵尸~(≧▽≦)/~，这波没有值得需要注意的地方，注意走位即可，地面上的岩浆小心一点就是了。

继续移动，会碰到第二波僵尸，同样是远程僵尸+近战僵尸组成，数量偏多，可以使用黑洞

技能将僵尸聚到一起秒掉，同样是非常简单，大头认为注意别踩到地面岩浆才是这波最需注意的地方。

消灭掉第二波僵尸后，往下走左转，注意，需要注意的地方来了！在前方会有激光器依次横向排开，并且会发射激光阻挡我们前进的道路（大头相信玩过魂斗罗的朋友应该都熟悉这个）。如果大家无脑往前冲的话，大头保证，满血的你走过去之后就只剩三分之一血量甚至更低！要无伤通过其实也很简单，大家仔细观察应该很容易发现，在前4个激光器里，发射激光顺序是前2-后2-前2-后2这样一次释放，我们只需等前2释放完跟着走就是了，这样前4个激光器就过了吧？后面4个就和魂斗罗关卡里面的激光类似，发射激光顺序是交叉的，前1,3-后2,4-前1,3-后2,4......以此类推，我们可以跟魂斗罗一样，在过这4个激光器的时候一步一步往前走就行。有的玩家朋友可能无法做到百分百躲避，但是按照大头说的去做，可以保证你在走过激光器的阻挡后，还能有足够的血量。因为，下一波就是本关的小BOSS。

OK，实验室通缉令副本研究者艾迪第一个小BOSS终于出现了，绿色的大胖子！大头喜欢叫他炸弹人O(∩_∩)O，因为他的技能就是随机在角色走位埋炸弹，除此之外，一无是处。大胖子在埋了炸弹之后，炸弹会闪烁，大家在这个时候只要移动到炸弹圈外面，就不会受到任何伤害（炸弹的延迟时间相信足够大家移动出去了）。不要被炸弹炸到哦~否则会掉很多很多血的......当我们小心走位确保不会被炸弹炸到之后，解决它就非常简单了，暴力输出吧！

解决掉这个绿胖子，继续往上走，会出现最后一波僵尸，远程居多，数量非常多。好在那些远程僵尸不像之前遇到的那么BT，发射出来的能量球不仅伤害低，速度也慢。大家移动到中间使用黑洞+冰爆再加上普通攻击基本上可以一次灭掉他们。同样无压力，也没有值得注意的地方，小心岩浆哦O(∩_∩)O

消灭掉最后一波僵尸后，BOSS研究者艾迪出现~不出大头所料，果然是白衣大褂样子~研究者艾迪技能有2个，比较强势，下面一一来给大家分析一下：

技能1，向前方释放一连串能量球，别问大头有多长，很长很长就对了！如果不幸被一连串能量球击中，一半血基本就没了。好在这个技能方向比较单一，大家稍稍一动一下就可以躲过。

技能2，向四面八方发射无数能量球，数量极多，和技能1不同的是伤害极为分散，所幸对血量没有大碍，而躲避的话则显得困难一点，要完全躲开最好是距离研究者艾迪7-8个身位，因为在那个距离，能量球基本上都分散开了，往中间插就能躲过。

除上述技能以外，研究者艾迪同样会召唤僵尸，基本上是远程僵尸。攻击方式和之前一样，注意走位就行了。

其实大头开始担心的是艾迪会使用禁锢技能，这样很容易被灭掉，值得庆幸的是研究者艾迪没有~大家慢慢消耗它就行了。

#p#副标题#e#

二、枪械推荐

如果你们喜欢做活动的话，保证每天世界活动都做完，大头相信质子炮已经到手了~手动枪下副本果断换上质子炮呀~狙击枪和机关枪是PK用的，不要用来下副本。自动枪哪个伤害高带

哪个，这个阶段最高的应该就是死神之触。

大头枪械推荐：手动枪末日磁暴OR质子炮、自动枪死神之触。

三、技能搭配

1.黑洞。本关僵尸数量极多，作为副本神技的黑洞必须要带。

2.冰爆。本关研究者艾迪是生物类BOSS，冰爆可以冰冻并且造成减速，而且在打一大群僵尸的时候冰爆效果也很不错，所以，推荐。

3.战斗狂热。在打研究者艾迪的时候，受伤在所难免，在这个时候有一个回血的技能是多么美好的事情呀。

4.体能药剂。恢复能量值的东西，大头个人觉得比手雷好多了，使用一次体能药剂，可以再使用一次黑洞+冰爆或者是战斗狂热+冰爆，性价比比手雷高。

四、通缉令副本BOSS研究者艾迪注意事项

本关比较平庸，大头在打的时候差点就睡着了，远程僵尸退化不说，连BOSS也是个平庸的家伙~大家注意在前面大头提到的那些问题就对了，还有，小心岩浆......

总结

有的玩家不喜欢及时通关新的通缉令副本，这很离谱，大家要知道，随着等级的增加，新开放的通缉令副本奖励会大幅度提高，虽然同样是30级重铸宝箱，但是经验、魂能和金币数量都是增加了的。所以，这关虽然很简单，但是奖励还不错，值得推倒~

绝对不能对老板说的十句傻话

绝对不能对老板说的十句傻话 绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个

人职业发展的问题，请您给我一些建议。”老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？”你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分 析的结果。把与同事比较薪水的结果告诉老

《古剑奇谭》BOSS战全攻略

BOSS战全攻略 游戏已经二周目了，对boss战有了些心得。记录下来留个纪念，也希望对还没通关的同学们有点帮助。 1 红叶湖 敌方大坏熊 我方韩云溪 难度☆大哥哥的药很管用，所以不费劲 方法技能里既然有一击杀熊，那就毫不犹豫的用吧，如果RP好的话不用补血就过了，相当容易 2 翻云寨 敌方翻云寨老大 我方百里屠苏 难度★也只有块头大而已，连老大带的喽啰都很菜 方法要先清喽啰才能打老大，所以有多个小怪的时候果断使用玄真剑，最后老大出来的时候，用单击技能或者平砍就可以 注意老大应该是土属性的，所以千万别用火系法术打，会给BOSS加血的。 PS 打完老大以后，翻云寨有个密道可以下去有东西拿，大厅里有四个石板，按照一定顺序踩石板也就可以开启秘道 3琴川 敌方凤晴雪 我方百里屠苏 难度★☆根据游戏的进度，到这里双方的级别是差不多的，所以也不是很难 方法有气就用单击技能，不然就平砍，注意给自己补血，晴雪MM很善良滴，很多时候都是在问苏苏怎么回事，所以过这关也不难 注意如果级别还没到晴雪MM的话最好去侠义榜刷刷级，不然的话过的会很勉强 4 甘泉村 敌方藤妖怪 我方百里屠苏凤雪晴红玉兰生 难度★★ boss有点小恶，而且也是带着喽啰的，不过不用理它，虚张声势而已 方法 推荐首发苏苏红玉晴雪（兰生） 技巧攻boss就可以了，其他喽啰不用管，boss 会群加血，打小怪浪费攻击机会，打完boss 剩下小怪就好清了。 注意小狐狸不在队，所以在进入迷宫之前可以把好装备先退下来 进入迷宫的时候一定要记好路，打完boss会有个小游戏 5 铁柱观 敌方狼 我方苏苏 难度★★★★狼应该是古剑真正有难度boss战的开始，所以要认真对待 方法 推荐等级 19-21 战前准备 1首先要准备好金创药，可以在药店买，打铁柱观的怪（雨师妾）也会掉 2 星蕴可以首选+敏的区域点，前期实际上对于技能的要求不高，所以开始的时候不集中点也没什么关系（我的是上水下火，因为以后会需要）

领导对员工常说的六句话

领导对员工常说的六句话 说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则——以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。

绝不能对老板说的10句傻话

绝不能对老板说的10句傻话 绝不能对老板说的10句傻话职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解---此人还想在公司继续做下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的---我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到? 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，

特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？” 你想表达的---我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解---薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲?”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的

《卡利隆王国》BOSS攻略

《卡利隆王国》BOSS攻略 1号BOSS 育母蜘蛛 该BOSS掉落的所有装备等级需求均为8级该BOSS掉落粉色饰品蓝色主手 该BOSS对输出要求较高AOE职业可以有效的帮助团队通过BOSS BOSS战分为两个阶段 第一阶段 玩家只面对场上的BOSS boss会对某一单位放毒（有说法是距离BOSS最远的单位）这个毒的伤害是相当可观的治疗要及时加起即使站在房间外也有可能被BOSS丢毒划水的请自重 一段时间后进入第二阶段 第二阶段 BOSS变为无敌在场上留下若干个蛋然后钻地 这时会刷出少量小蜘蛛 DPS要做的是尽快打掉所有的蛋小蜘蛛可以放一段时间再打 大约刷4到5只小蜘蛛之后第二阶段结束boss回到地面 在第二阶段结束时会（根据场上剩余蛋的数量）刷出大量小蜘蛛 如果之前没有把蛋清掉 T要及时拉到小蜘蛛的仇恨 烟雾和治疗棒可以帮助T存活下来 英雄模式（以下简称VX） 在不打破任何一个蛋的情况下击败育母蜘蛛 ps 机子不好的玩家在刷小蜘蛛的瞬间可能会卡 如果你的DPS够高完全可以在BOSS钻地前解决战斗 战斗结束后输入-zs 获得特殊奖励 2号BOSS混沌元素法师 该BOSS掉落的所有装备等级需求均为14级该BOSS掉落粉色主手与黄色鞋子 该BOSS对治疗要求较高如果团队的治疗是树人的话会比较吃力建议带治疗棒 进入房间一段废话后开始boss战 房间内共有四个箱子和一个BOSS 你将按照箱子boss 箱子boss 箱子boss 箱子boss 的顺序打败这个BOSS 你可以按照任意顺序打掉这四个箱子（很明显你不可以同时打掉两个） 每打掉一个箱子BOSS都会拥有这个箱子赋予的技能（具体见后文）所以箱子被打掉的顺序会影响到这个BOSS的整体难度 在箱子爆掉后箱子和BOSS的连线上会有一个直线AOE 高伤害注意避让

领导对员工常说的六句话

领导对员工常说的六句话 --明阳天下拓展培训说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则――以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不

能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。 第5 句：“嗨，真的了不起――告诉我你是如何做到的。” 这句话是你经常对员工卓越工作表现的赞许，员工听了很受用。那些吹响战斗号角的员工通常并不是为了自私的原因，他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，你应该继续下去。问问细节。问问整个情况，而不是急着

战神2详细图文攻略+BOSS打法

《战神》以其酣畅淋漓的战斗、精彩的故事情节和完美的艺术设计赢得了无数硬派动作游戏玩家的欢迎，而如今续作《战神 II》虽然没有搭入次世代让我们领略更精致的画面，却丝毫没有动摇其神作的光环。 本作的故事背景延续了前作剧情，虽然奎托斯在经历无数残酷的战斗后成为了新的战神，然而众神却对一个人类登上神的宝座十分不满，最后的结果可想而知，奎托斯失去了战神之位，当他得知这一切都是由神上之神、连宙斯都能命令的命运三女神所编制时，他终于再度踏上充满血腥的复仇之路，向世界尽头的命运神殿进发。与此同时，游戏中将出现更多的希腊神话角色，面临更加可怕的Boss（如劲敌透明人珀尔修斯、希腊太阳神赫利俄斯的青铜铸像罗得斯岛巨像等）的挑战。 本作的战斗系统在前作基础上又再度进化，不仅新增了大量的战斗技能和魔法，而且组合技更加自由、丰富，尤其是加入了类似《鬼泣3》中的武器切换系统，玩家可以在熟悉的链刃与各种新武器（如剑）之间即时切换以打出更加精彩的连续技。而武器和魔法依旧可以进行强化升级，随着等级的提升，连续技、附加属性效果、威力等都将随之发生变化。 十字键切换魔法 左摇杆移动 右摇杆翻滚 △ 重攻击 □ 轻攻击 ○ 特定技 × 跳跃 L1 防御 L2 魔法 R1 特殊指令(根据画面提示使用) R2 交换武器 L3 解放泰坦之力 R3 解放泰坦之力 Select 暂停 Start 菜单 《战神》以其酣畅淋漓的战斗、精彩的故事情节和完美的艺术设计赢得了无数硬派动作游戏玩家的欢迎，而如今续作《战神 II》虽然没有搭入次世代让我们领略更精致的画面，却丝毫没有动摇其神作的光环。 本作的故事背景延续了前作剧情，虽然奎托斯在经历无数残酷的战斗后成为了新的战神，然而众神却对一个人类登上神的宝座十分不满，最后的结果可想而知，奎托斯失去了战神之位，当他得知这一切都是由神上之神、连宙斯都能命令的命运三女神所编制时，他终于再度踏上充满血腥的复仇之路，向世界尽头的命运神殿进发。与此同时，游戏中将出现更多的希腊神话角色，面临更加可怕的Boss（如劲敌透明人珀尔修斯、希腊太阳神赫利俄斯的青铜铸像罗得斯岛巨像等）的挑战。 本作的战斗系统在前作基础上又再度进化，不仅新增了大量的战斗技能和魔法，而且组合技更加自由、丰富，尤其是加入了类似《鬼泣3》中的武器切换系统，玩家可以在熟悉的链刃与各种新武器（如剑）之间即时切换以打出更加精

绝对不能对老板说的十句傻话

绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响

最新-老板对员工的感谢句子【三篇】 精品

老板对员工的感谢句子【三篇】 在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。 3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。 在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆! 4除夕到，你要炒掉两个员工，一个昨日，一个烦恼，雇用全新吉祥三宝团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满! 5老板同志们好!员工老板!老板同志们辛苦了!员工老板最辛苦!老板今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工老板最黑! 6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。 7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满! 8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。 别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。 对其中奥妙，马云是这样解释的在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。 9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。 受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗?祝你工作愉快!

仙剑奇侠传5前传——重要BOSS打法心得

仙剑奇侠传5前传——重要BOSS打法?得 正在打第?轮，对于第?轮B O S S还算印象深刻，先整理?个???较"确定"打法的B O S S，之后会在慢慢补充上去，也欢迎其他?来补充，最后会编辑在精华区中(也会注明是哪位提供的)。 看样?这次的B O S S打法会?常多元化，想要拿称号的?得稍微花点?思。 地图菁英王(不在剧情主线上必打的B O S S)。 夙九补充打开你的背包，??的丢?头吧(?次两千、只要不死总能磨完的)。 花妖(打完就忘记是啥，?开始在湖边那?战)。 它左右两边都有触?，对于主?们的伤害颇?，建议先把左右两边的触?都砍掉，之后便能很快地将它的本体灭掉。 琴幽?境主补充想要得到花妖的称号「花枝招展」，不能作掉旁边两只触?。 雪? 雪?这关不难打，只是有时会被冰冻起来，瑕的抗冰冻指数?较?，多让她发挥吧。 鹰殇补充想要得到「救死扶伤」及「妙?回春」的称号必须使?单体补?帮村民补?。 ?系补充等级练到21就很容易在她叫出村民的那回合我就把她K O。 楼兰王 在这?建议重头到尾只打楼兰王，千万不要使?群体攻击，只要把楼兰王灭掉其他旁边两只??也会跟着挂掉。 琴幽?境主补充想要得到「群魔乱舞」称号：不杀死任何?只沙蚣杀死楼兰王。 想要得到「循循善诱」称号：不让楼兰王使出「叛恩空碎阵」。 岚翼 炎舞 这家伙会点?，?焰越?上场的?损?越?，能减少损?的?式就是放?系法术来灭?，?变?温度变低损?也变少，但令?讨厌的是每放?次?系法术就会让下次消耗的神更多，第?次使?是正常的神量消耗，第?次增加200点，之后每使??次会增加20点的神，所以建议让?厚且神多的?上场，多使?连携、普通攻击、绝技来打炎舞，法术除了灭?外就是?来捕?啰。 御剑狂?充想要得到「?眼?睛」称号：不能灭?。

绝对不能对老板说的十句傻话

一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现

在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招： 你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招： 你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。” 你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。

生化4全BOSS级人物打法

?化4全BOSS级?物打法 经过?跟通宵的奋?....?化4终于通关了....写上?篇B O S S战?得与?家分享...希望对还在攻略中的玩友有所帮助....因为?较匆忙..如果有所遗漏和错误请指正..... 电钜男/?:游戏初期登场的头?级敌?...属于?较简单的??...?强?武器往死轰就是了....需要注意的是电锯?不会单独出现..?般混杂在村民中....所以推荐?攻击判定较?的霰弹枪攻击...不然被杂鱼围攻的时候在被他来上那么?下?是很郁闷的事情....还有注意因为视点的关系往往听见声?却不知道敌?在哪....所以在听见电动马达的声?时候就要?即处于跑动状态...寻找其位置....不然等你看到他的时候往往已经是断头的特写了.... 巨?(第?次):由于是单个出现..再加上开场被就的?狗(那个登场就是帅啊...简直是?下之狼嘛....)的帮助....所以?较简单....利?开阔的场景与其周旋。...在其靠近的时候从胯下或者旁边饶过(有些丢?)....?霰弹(也有?推荐M A X的B T?枪)对着其射击...在?定程度后会露出背后的寄?体....爬上背部猛砍就是了....注意看清按键..按错钮是会被扔下来的....?般3个回合就能收?了..... 村长:?个?的村长....感觉没有变?时似乎还要强悍些...?把就把 L E O N可以捏死了..... 变?后第?形态....攻击重点是其被拉开的腰部....和他拉开最?距离...也就是仓库两端.... 换上强?武器对着腰部猛轰...我?的是狙击步枪....因为上弹速度慢...打个两枪差不多就可以换位置到另外?头了...再加上村长致命攻击时候有按钮躲避提?。..第?形态可以?伤过关.... 村长(第?形态):被打掉了下半?的村长动作明显?原先灵活许多....再加上房间?烟雾的?扰...使原本的攻击难度加?。...村长会楼上楼下地乱窜....建议使?攻击判定和威?都不俗的霰弹枪...第?形态体?不?....打游击战?个回合就搞定了....暂时没有很稳定的?伤攻略... 长?男(第?次):第?次战?的时候建议将千??姐留在牢门外....??独?进?...如果你喜欢在?性?前逞英雄那也不是不可以..... 长?男对攻击?标的判定是根据声?来判断的....因此在打开其牢门后?即跑向墙的?侧朝对?的钟射击...正常情况下他应该还没到你?前就转?朝钟奔去。..这时?强?武器对着其背后的寄?体进?攻击...待其转?再?来的时候再朝着钟放?枪...然后循环....如果钟被他打坏的话...就跑到另外?边攻击...道理是?样的...也是3-4个回合能够?伤搞定收?的家伙。..?个就15000个银币啊..... 长?男(第2次):因为我在和他战?的时候不知道可以冲出牢笼也没有购买强?的烂蝴蝶...所以?开始打得满郁闷的.......牢笼内和外都有杂鱼的威胁?较保险的战法是踢开牢笼把杂鱼先?掉然后慢慢与其周旋....我在牢笼内嘛....先?枪轰掉?个杂鱼然后跑开...再慢慢绕到另?侧...千万不能奔跑...在他转?的时候猛攻..这种打法需要?定的运?和?量回复药...太没有技术含量了...不推荐...喜欢B T的可以试?下。 长?男(第三次):这个时候应该已经可以买到烂蝴蝶枪了....这回是两个

职场绝对不能对老板说的十句傻话

职场绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他(她)合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招：你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。”

安慰老板压力的句子

安慰老板压力的句子 精神压力是一个汉语词汇，指人在思想上有负担，有思想包袱。近义词为思想包袱。这是我为大家带来的安慰老板压力的句子，希望大家喜欢。 安慰老板压力的句子1、有负面情绪是正常的，但是自己一定要知道，要明白这只是生活的一小部分，在其余时间里，要尽量的让情绪平稳起来。 2、不要在流眼泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。 3、光总是认为是时间上最快的，可是每次黑暗总在前面，等待着光。 4、我把誓言放在手心，我们俩手相握，一起向前飞。一起走向未来。 5、一切的烦恼都是自找，因此也只能自己解决，不要找朋友哭诉，找他们去打球。 6、能够把自己压得低低的，那才是真正的尊贵。 7、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。 8、我很好，不吵不闹不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要别人知道。 9、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可

怜的。 10、一切恶法，本是虚妄的，你不要太自卑你自己。一切善法，也是虚妄的，你也不要太狂妄你自己。 11、生活中并不是全是艰辛和困难，它同时存在舒适与欢乐；就象我们经历的季节，严冬过后是春天，风雪过后艳阳天。 12、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是理解。 13、我知道你的麻烦，心情可能也不舒畅，做一些自己感兴趣的事吧！把烦人的事慢慢地淡忘，让痛苦烦闷逐渐减弱、消退，相信你的心情会变得开朗起来。 14、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。 15、如果不懂，镜乐萃来，如果懂了，就别说，笑笑即可。 16、自己的人生，自己才是主角，不要为不该在乎的人伤了不该伤的心，到头来，疼的是自己；不要为无关紧要的琐事浪费自己的经历，纵容了那些小人在自己的精神世界里折磨。 17、我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。 18、一定要明白，自己所做的一切都是为了追寻一种状态，一种自我的满足感和幸福感。不要害怕什么，这世上可供害怕的事太多了，你是害怕不完的。

我们对老板经常说的十句傻话

我们对老板（领导）经常说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜、恩师、父母或者局外人，以下这些傻话，千万别再说出口了。 虽然“直接沟通”已成为越来越多公司企业所推崇的职场文化，但方式“直接”并不意味着内容“直白”。在《杜拉拉2华年似水》里，小区销售经理张凯跟上司产生了言语冲突来找杜拉拉诉苦，身为HR经理的拉拉如此劝他：“你不会好好地正面表达自己的愿望吗，干嘛跟个怨妇似地抱怨拉东扯西的，谁会爱听闹到最后，活你也干了，人也让你给得罪了。”没错，和老板沟通，不需要面面俱到，不需要肝胆相照，甚至不需要动以情晓以理，因为老板不是挚友，不是恩师，这些“实话”很可能成为他们眼中的“傻话”。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的---我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解---此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做---直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我” 你想表达的---我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”

守卫剑阁纵横天下各波boss打法-包你单通

守卫剑阁1.8版各波BOSS处理方法解析 1.韩德：直接门口2个西凉女兵抗，拖一会后去温泉加满血让韩德跟KM单条，等下波时间 快到时让2西凉女兵杀掉，第一个BOSS有玄冰咒不要3个单位太靠近。 2.夏侯懋：2个女兵交替攻击引到谷里之后在谷口隐身挡住他回家的路，家里起箭塔并升级 最高级别，等下波时间快到时放回家塔杀之。 3.华雄：BOSS出现后拉500农民去武器商店跟武器升级店的中间卡住就好，等下波时间快 到时放回家塔杀之。 4.王朗：白马H在KM面前，王朗打白马，KM加血，或者有飞将军直接M住，也可以提前跑 上去一个女兵，一路M住王朗，等王朗把女兵杀死之后到家了，下波也该出来了。 5.郭淮：可以在卡王朗的时候在外面起个塔保护，顺便把郭淮卡到外面，也可以飞飞卡大 门前的坑中。有鸟的话就省事。 6.三张：一个小坎，有鸟的话当然就简单了，直接卡到商店那里就好了。没鸟的话可以在 卡王朗的时候外面和家里左边一起起塔，家里左边起个石头塔并升级到顶级，防御护甲升到2级就够了，刷兵的时候控制石头塔A小兵站的地方，这样BOSS出来的时候小兵也都死没了，剩2个BOSS慢慢打塔，放个农民修塔。或直接买个牛头或乌龟在塔的位置H 住，等下波张角会自动消失后，张梁跟小兵放家里飞飞杀（张梁睡眠飞飞后，速度让其他飞A一下睡眠的飞飞），张宝无视 7.越吉元帅：一般都是鸟M或飞飞卡商店，如果没飞没鸟的话，就卡中路箭塔卡郭淮那边。 这波还没飞没朱雀后面有点难了。 8.雅丹：一般都是鸟M住或者飞飞M住，如果没飞没鸟的话，就干脆放回家里直接杀了吧。 反正杀了他就可以合装备买材料了。 9.董卓：有2个飞飞就让飞飞站在武器商店间，有朱雀的话要注意小BOSS的驱散跟妖变随 时给飞飞加罩子，注意单位，不要被他狮子吼和地裂脚就好了，小兵清完后有其他多的飞飞就站在武器商店的下面一起杀董卓。下波到时，差不多也杀死了。 10.王双：这个BOSS还算是小有威胁吧。可以用鸟卡到树边，英雄铁套摸一下回家，。或者 放到家里，把鸟放在孔名前，控制朱雀A王双飞飞在后面射，KM给鸟加血很安全。 11.郝昭：可以用飞飞卡住，也可以在KM面前放个王八，比较随意了，只要他不打KM，就没 什么威胁，飞飞不要全部都攻击，让几个M住，等下波时间差不多在全部一起攻击。12.颜良文丑：这波是练成长装备的黄金时间，把左右2路的偷袭用山岳卡起来，等兵多一 点了可以过去练练衣服和马，最后清怪练武器也是非常好的。这波不能用塔和鸟之类的卡，小兵对塔和没有抗性皮肤的兵种都有类似爆击的伤害，可以秒杀朱雀，飞飞之类的。 所以需要用山岳或者王八等有抗行皮肤的兵去卡。先杀文丑在杀杀颜良或一直卡着颜良。 13.曹真：这个BOSS只要3个山岳A他，不要让他直接和孔明碰面就行了，KM被他消铁之后 2下就over了。等下波到时，可以英雄帮忙杀之。 14.张合：放回家3个山岳围住杀（让朱雀给山岳加罩子）飞飞后面射及时杀掉就好了，他 变身后攻击带溅射，飞飞或孔明不要在他对面，站侧面杀。张合有闪避，也可以在飞飞旁边放个山岳，让飞飞一起A山岳，用从箭去杀BOSS，随便把老虎放出来加功加攻击速度，这样会快很多。 15.张辽：人送外号张一刀，可见他的威力，千万不能让他摸到KM撒，商店那放朱雀先卡一 会，等飞飞在外面清完小兵回来后，在3个山岳围住（张辽有分裂技能，山岳站三角或四角形状），飞飞后面射比较安全。 16.曹爽：这个土系的大厚皮比较难杀死，变大之后皮就更厚了，魔抗还高，技能打他掉血 少的可怜，，如果不想他变大或者有别的事情要忙，可以干脆放到家里英雄抗住，他不停的扔技能，武器还触发技能，下波出来就没蓝了，飞飞再出来直接射杀掉也不错，不过

工作正能量一句话

11、结果是我能力唯一的体现！没有人会欣赏我完美的过程！ 12、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。 13、埋怨只是一种懦弱的表现；努力，才是人生的态度。 14、一个今天胜过两个明天。蓝天属于你，白云属于你，东南西风属于你。 15、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。 16、如果感到此时的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。 17、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。 18、战友不好，就是我不好！只有一起向强者学习，才能实现梦想！不然，我不会有真正的战友！客户当下的需求，是我们生存的根本！客户未来的需求是我们发展的原动力！ 19、每个人都有自己独立的空间，再好的朋友也是应该亲密有间的，别总把自己不当外人。 20、有希望的地方即使痛苦也快乐着，有理想的地方即使在地狱也有天堂的感觉。 21、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。 22、每个人都有属于自己的舞台，这个舞台，是那么光灿，美丽，生命从此辉煌无悔！只要坚韧不拔的走下去！ 23、跟对老板，待在你喜欢的气场里是非常重要的。 24、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果

有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。 25、好心不一定会换来感恩，但千万不要因此而灰心。 26、不要急着让生活给予你所有的答案，有时候，你要拿出耐心等等。 27、如果觉得我比别人优秀，那简直是白痴！别人正像虎狼之师奔袭而来！ 28、我们永远不能怪罪任何帮了倒忙的志愿者。他们是一心对你好，别让他们心凉。 29、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！ 30、工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。 31、等待会生锈，活力会灭亡！行动会犯错，但是机会无穷！不改变比改变更危险！ 32、上班疲惫，晋升排队，说好吃饭却被灌醉，情人至今没有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。这我都无所谓，最不能忍的是祝你快乐也要收费。 33、如果有天我们湮没在人潮之中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活得丰盛。 34、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能！ 35、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的中国一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。 36、你是你生命的作者，何必写那么难言的剧本？

保卫萝卜boss战1-16全攻略

《保卫萝卜》boss模式攻略1-16 本攻略转自网络 因为BOSS模式的设定是「在有限时间内KO掉BOSS」，所以要拿到KO金牌和道具全清并不是要靠最后一张攻略图完成的.根据每一关道具的多少和BOSS的程度,以下把我自己的攻略方法和攻略图发一下，郑重提醒，攻略图只代表这个方法成功过，但是并一定能保证你完整过关，毕竟攻略图是死的，而人的脑子是活的。 第1关： 第一关的BOSS实在是太弱了，几下子就被KO了，但是这一关道具非常多，如果只是清道具还没清完BOSS就OVER了，就拿不到全清道具，所以这一关的重点在于快速的清道具，一开始不要打BOSS,要保证在BOSS尽量不被KO的状况下（- -）迅速清道具。 第2关： 跟第一关差不多也是BOSS很弱所以重点还是[先不打BOSS 先清道具] ，不过这一关时间减少了10秒可用的道具也没有像魔法球那样攻击力大的，所以这一关的道具我只用【星星+道具里的魔法球】 依旧是在清道具过程中把所有可能威胁（打到）BOSS的炮塔卖掉免得道具还没清完BOSS 就OVER了，这一关用【暂停】非常重要（或者说BOSS模式所有关用暂停都很重要争分夺秒），比如清完有炸弹的箱子要立刻点暂停，把可能打到怪的炮塔都卖掉。 第3关： 我觉得第三关算是很简单的一关，无论是清道具还是打BOSS都挺容易的，BOSS没有特别脆弱，道具开两个炸弹就能清掉一大半，具体上图。

第4关: FLYDEVILS，110000生命点，限时110秒，BOSS模式第四关，BOSS模式第四关的BOSS 名叫FL YDEVILS，是有着110000血量的超级肉盾，同时，地图中的所有道具也是经过加强的，所以血量也是比普通模式要多。所以，该关卡的通关技巧是：优先打核心道具，前期不用过多理睬通道中的怪物。 地图最下面左起第一朵白云是我们要打的第一个核心道具，建造一个满级的魔法球，不去理睬出现的怪物，打爆白云后，会出现一颗定时炸弹，把他周围的道具全部炸开（如图）！