关于基层工会工作若干问题的思考

关于基层工会工作若干问题的思考

基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利、维护企业生产秩序稳定、维护社会安定和谐、巩固党的领导地位的重要的工作任务。本人是基层工会主席，根据多年的工会工作经历，对基层工会工作的重要性谈谈自己的几点思考。

一、加强党的领导，创新基层工会工作的方法

党对基层工会工作的领导主要是政治上的领导，集中体现在党要牢牢把握基层工会工作的政治方向上。通过党支部的引导，基层工会组织和广大基层工会干部要把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党的方针政策贯彻落实到广大职工中。

要坚持工会服务职工的理念，做到职工哪里有困难，哪里就有工会，切实做好职工救济和困难的帮扶工作，抓好企业在高速发展中基层工会组织对职工的矛盾疏导工作，及时了解职工的思想动态，疏导和解决矛盾，化解危机。

二、面向职工、以人为本

基层工会工作要坚持面向职工，坚持以人为本的原则，

才能够增强职工的向心力，增强企业的凝聚力。加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是现代化企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化班组民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。

在市场经济体制下，要建立完善的基层工会工作制度，增强职工的主人意识，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工认识到自己不仅是在为国家和企业工作，更重要的是在为自己工作，使职工认识到企业经营得好坏是与每个职工利益息息相关的，企业的利益是全体职工最大的利益。企业经济效益的好坏，企业管理的好坏，关系到企业职工自身长远利益和现实职工生活目标的重大问题。为此，基层工会组织应该把企业的发展和维护职工利益统一起来，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕公司生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

三、发挥基层工会的职能作用，切实维护好职工合法权益

基层工会组织是党领导下的职工群众组织，维护好职工合法权益是工会组织的神圣职责。首先，要从政治上维护好

职工的合法地位，促进本单位民主管理和民主监督作用，坚持职代会制度，坚持重大决策和重大决定必须由职代会审议制度，坚持民主评议干部制度。其次，工会要把职工日常生活中的困难摆在工作的头等重要位置，积极争取各部门的支持，有计划地改善职工的生活条件和实际困难。再次，基层工会要及时向有关组织和部门反映职工的呼声和要求，要站在维护职工合法权益的位置上，同时还要做好送温暖工作，对困难职工要做到是第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮助人，把工会组织的温暖及时送到职工家中，让所有职工感受到组织的关怀和帮助，只有这样，才能提高广大职工的积极性。

四、重视职工才能的发挥，不断提高职工的素质

作为基层工会组织，应该重视广大职工积极向上的思想，使职工不断地发挥自身的才能，为职工成才创造良好的竞争环境和激励机制，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成岗位成才、自学成才的良性循环，为职工队伍综合素质的提高不断提供新的力量和动力。

基层工会要结合近期、中期、远期生产、质量、管理问题，积极开展岗位练兵、师徒帮扶、综合素质教育、政治素质教育等活动，把职工技能提高、岗位梯队培养作为近期职工培养的目标，把职工综合素质、政治素质的提高作为基层

工会的中期目标，把职工职业规划和企业发展规划作为长期目标。鼓励员工紧密结合公司生产实际，立足本职，以争当“岗位能手”为主线，开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，建立职工素质提高的有效激励机制。

基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是公司新形势下发展的必然要求。因此，基层工会组织要发挥职工的积极作用，把广大员工引导到为公司建功立业上来，推动公司不断发展，为实现“建队育人提素质、创新争优促发展”目标作出应有的贡献。同时，也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为公司的发展贡献智慧和力量。

（作者单位：石河子天富农电有限责任公司一四八供电营业所）

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