部门负责人评价意见

部门负责人评价意见

【篇一：部门负责人的考核、评价和再评价规定】

部门负责人的考核、评价、再评价规定

1、目的

根据医疗器械生产质量管理规范植入性医疗器械实施细则和检查评

定标准的要求，特开展并进一步规范对各部门负责人的考核、评价

与再评价工作，以确保各相关部门负责人达到规定的要求，。

2、适用范围

适用于对本公司各部门负责人年度的考核、评价与再评价。

3、职责

3.1人力资源部负责《部门负责人考核评价与再评价办法》的编制和修订。

3.2总经理负责每年组织一次对各部门负责人的考核、评价与再评价。

3.3管理者代表、人力资源部协助总经理开展考核、评价与再评价工作。

3.4各部门负责配合做好考核、评价与再评价工作。

4、考核、评价与再评价的参考依据

4.1质量手册5)5)1规定的各部门职责与权限；

4.2 《岗位说明书》；

4.3 各部门当年度的质量目标；

5、考核、评价与再评价频次

5.1年度考核、评价每年一次，放在每年年底或第二年年初。

6、考核内容

6.1人力资源部部长

6.1.1 本部门工作完成情况

a) 是否按公司需求完成人员招聘计划；

b) 是否编制培训计划并按计划实施了培训；

c) 是否组织开展了培训有效性评估；

d) 是否按要求组织了岗位能力评价；

e) 是否及时收集了相关法律法规并组织了培训；

f) 纠正/预防措施与改进计划实施情况；

g) 是否能很好的完成领导交办的其他工作。

6.1.2沟通情况

a) 与内部和外部的沟通能力；

b) 是否按要求与其他部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影响了工作；

6.1.3 岗位能力、团队精神

a) 与各方面协调能力、人才招聘与管理能力如何；

b) 能否密切配合其他部门工作；

c) 能否带领和团结本部门人员共同搞好工作；

6.1.4量化考核指标

a) 招聘人员完成率；

b) 人员流失率；

c) 培训计划实施率；

6)2生产部部长

6.2.1本部门工作完成情况

a) 是否按时按质完成全年各批次生产任务；

b) 有无发生产品批量性不合格及发生的次数；

c) 有无发生生产安全事故及发生次数；

d) 本年度工作环境和基础设施检查情况；

e) 生产现场定置管理、文明卫生情况；

f) 操作工人培训与员工素质提高情况；

g) 生产设备管理情况；

h) 能否领导材料仓库搞好材料仓贮管理特别是植入物材料的管理

i) 特殊过程、关键工序控制情况；

j) 纠正/预防措施与改进计划实施情况；

k) 能否很好地完成领导交办的其他工作。

6.2.2沟通情况

a) 与供方和内部相关部门的沟通能力如何；

b) 是否按要求与其他部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影响了工作；

6.2.3 岗位能力、团队精神

a) 对生产运作中的实际问题的判断能力与处理能力；

b) 能否密切配合其他部门工作；

c) 能否充分发挥班组长作用，带领和团结生产部门全体员工共同搞好工作和完成生产任务；

d) 对医疗器械法规的熟悉程度。

6.2.4量化考核指标

a) 产品成品率；

b) 主要生产设备平均无故障运行时间；

c) 仓库卡、帐、物相符率。

6.3技术部部长

6.3.1产品开发、技术管理工作

6.3.1.1 本部门工作完成情况

a) 有无按计划进行新产品设计与开发或老产品改进；

b) 有无按照相关程序文件要求搞好特殊过程的确认与再确认；

c) 有无及时解决生产过程中出现的技术性问题；

d) 有无及时做好操作工人的技术培训；

e) 纠正/预防措施与改进计划实施情况；

f) 风险管理情况；

g) 有无很好完成领导交办的其他工作。

6.3.1.2沟通情况

a) 与各方面沟通能力如何；

b) 是否按要求与其他部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影

响了工作；

6.3.1.3岗位能力、团队精神

a) 新品研发能力；

b) 发现和处理生产技术问题的能力

c) 能否密切配合其他部门工作；

d) 能否带领和团结技术部全体人员共同搞好工作。

e) 对医疗器械法规的熟悉程度。

6.3.1.4量化考核指标

a) 新品试制合格率；

c) 新产品工艺合格率；

d) 产品工艺改善达成率。

6.4质量部部长

6.4.1本部门工作完成情况

a) 是否按批完成物料进货检验、过程检验和成品最终检验；

b) 是否按要求做好计量器具的管理（包括购置验收、送检、校准）；

c) 是否按相关程序文件要求做好质量记录管理；

d) 是否及时做好不合格品的评审、处置并落实必要的纠正措施；

e) 是否及时做好顾客投诉处理与不良事件处理与报告；

f) 是否认真开展了质量数据统计分析；

g) 是否及时做好质量管理体系文件的编制、修订；

h) 有无及时做好产品注册与重新注册；

i) 本部门纠正/预防措施与改进计划实施情况；

j) 有无做好对其他部门纠正/预防措施与改进计划实施情况的检查跟踪； k) 有无很好完成领导交办的其他工作。

6.4.2沟通情况

a) 与各相关方的沟通能力；

b) 是否按要求与其他部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影

响了工作；

6.4.3岗位能力、团队精神

a) 产品质量控制能力；

b) 数据统计分析能力；

c) 质量管理检查、内部审核能力；

d) 文件编制、修改能力；

e) 能否密切配合其他部门工作；

f) 能否带领和团结检验人员和质量管理人员共同搞好质量管理工作。

g) 对医疗器械法律、法规的熟悉程度。

6.4.4量化考核指标

a) 产品出厂零缺陷；

c) 产品合格率。

6.5销售部部长

6.5.1本职工作完成情况

a) 是否圆满完成了全年的销售指标；

b) 是否圆满完成了销售回款任务；

c) 是否认真进行了每一份销售合同的评审；

d) 是否认真开展了市场调研，市场开拓情况如何；

e) 能否很好地进行产品交付和开展售后服务工作；

f) 是否对经销商进行了必要的培训，并做好对经销商的管理；

g) 是否认真收集了售后信息反馈和顾客满意程度调查；

h) 对顾客的抱怨、投诉是否认真接收、及时处理与答复；

i) 是否学习贯彻相关法律法规，有无发生违法违规现象；

j) 是否领导成品仓库搞好成品仓贮管理；

k) 纠正/预防措施与改进计划实施情况；

l) 有无很好完成领导交办的其他工作。

6.5.2沟通情况

a) 与顾客、相关方及内部各相关部门的沟通能力；

b) 是否按要求与相关部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影

响了工作；

6.5.3岗位能力、团队精神

a)市场调研、市场开拓能力；

b)对经销商的管理能力；

c)对本部门内部管理和考核能力；

d)能否密切配合其他部门工作；

e)能否带领和团结本部门员工共同搞好工作。

6.5.4量化考核指标

b)发货正确率；

c)顾客满意率；

【篇二：用人单位鉴定意见范本】

实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完

成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和

智育水平。

学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比

较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精

神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间

紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的

德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，

适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习

期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招

标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备

管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部

室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点

工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主

动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学

的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，

对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，

并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己

的知识解决工作中遇到的实际困难。

xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从

指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在

时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xx同志待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位

同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到

爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希

望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投

身祖国建设打下扎实基础。

xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵

活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得

到领导和同事们的一致好评。

xxx同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项

管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各

岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及

能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的

各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成

各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，

xxx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备

料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极

的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领

导及同仁的一致好评。

xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来

技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术

理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的

建设人才。

xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，

不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理

的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家

好评，望今后发扬成绩

【篇三：部门负责人意见主管领导意见】………………………………装……………………………………

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……术人员…事业单位

专业技…管理人员（含工人）

年度考核登记表

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