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环境稽查科职责

1、负责全市环境监察稽查工作；

2、负责环境监察稽查方案的制定及落实工作，配合省环保厅环境监察稽查工作；

3、负责环境执法绩效评估工作，对全市环境监察机构行政执法和企业执行环保政策、法规情况进行监督检查和指导；

4、负责对环境执法案件的督察工作，对重点环境违法案件进行督察、督办；

5、负责对挂牌督办案件、重大环境违法案件整改落实情况的后督查工作；

6、负责联合市公安局环保分局开展相关工作；协调市县环保部门与公安部门建立联动执法机制，并开展联动执法；协调相关部门开展联合执法工作；

7、负责对环境信访案件的查处情况进行稽查；对环境案件处理不当的进行督查、复查；

8、对区(县)排污费征收、依法履职情况等工作进行稽查。

9、负责本科室资料、数据的收集、整理、归档、上报等各项科室内部管理工作；

10、按时完成领导交办的其他工作任务。

收费站各岗位人员员岗位职责

稽查员岗位职责一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录；三、负责检查票证人员是否按规定验收、发放、回收和保管票、卡及有关资料，手续是否健全；四、负责检查收取的通行费是否按规定上缴或解送银行；五、负责检查本站各项工作数据与报表反映的数据是否相符；六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等审核工作并做好相关记录；七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作；八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处；九、完成领导交办的其他任务。

票证员岗位职责一、负责收费站票证、通行卡的领用、发放、回收和保管工作；二、负责每日多发出票卡的使用和结存进行管理，登记有关账簿，保证账实相符；三、负责每日对相关数据进行微机申报，打印报表，分析差额并做登记，并按规定时间上报日报表；四、负责收费站通行费足额上缴；五、负责与收费票证相关的统计工作，汇总各类收费数据，填报各类票证报表及营运报表，月末进行数据分析；六、负责按时准确上报日、旬、月、季、年等各类报表；七、负责对值班全表中的特殊时间进行分析核对；

八、负责装订票证档案归档保管，并对作废的微机票、通行卡进行妥善保管以备核查；九、协助业务副站长对收费员的业务操作、交款结账程序、各类特殊情况记录、班报、值班表等进行核查；十、积极配合主管部门进行票证的核销工作。监控员岗位职责一、熟悉收费各方面的业务，包括监控系统、收费系统的各项功能；二、严格监控各车道营运情况，及时处理所发生的异常情况并做相应书面记录；三、指令收费员处理军免、报警及其他特殊情况，并做好相应的书面记录；

教务处综合科工作职责

教务处综合科工作职责 1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定年度教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织年度教学工作总结。 2. 根据年度教学工作计划，负责编制年度教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。 3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。 4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。 5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。 6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。 7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。 8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。 9.负责组织和实施教学部门月度和年度教学工作考核。 10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。 11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。 12.完成领导交办的其它工作

教务处教研科工作职责 1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。 2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。 3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。 4. 负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。 5. 负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。 6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。 7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。 8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。 9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。 10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。 11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。 12.负责本部门的档案归档工作。负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。 13. 完成领导交办的其它工作。

稽查员岗位安全职责详细版

文件编号：GD/FS-1451 （管理制度范本系列）稽查员岗位安全职责详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

稽查员岗位安全职责详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、查处进站营运车辆站外支客、喊客、等客等违规行为以及绕道逃避出市口补票的违规行为。 2、检查客车超员情况并及时纠正。 3、对易燃、易爆、易腐蚀等危险品进行站外查堵。 4、协助配合运管办查处不进站的严重扰乱客运市场秩序的车辆。 5、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不早退、不脱岗，着装要规范。 6、查处违规车辆过程中要用正确规范的手势指挥车辆靠边停稳后方可上车检查，检查和处罚要严格

按照集团公司有关规定进行，稽查人员不能强行追车、别车，以免发生事故。可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

安全运营部岗位职责

兴山商厦安全运营部岗位职责一、安全运营部员工共同守则 1、本部门员工应遵守本商厦的一切规章制度，忠实勤勉地执行其职务。 2、本部门员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取商厦荣誉。 3、本部门员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。 4、本部门员工除规定之假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。 5、本部门员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 6、各级主管就其监督范围以内所发指示，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。 7、本部门员工不得有下列行为 1）除办理本部门业务外，不得对外擅用本部门名义。 2）对于本部门机密，均不得泄漏。 3）未奉核准不得擅离职守。 4）在履行本职工作时，不得收受任何馈赠或向往来者挪借财物。 5）不得做本商厦规定不允许的事情。二、安全运营部职责 1、全面负责整个商厦的物业、保洁、治安、消防等管理服务方面的工作，带领和督促部门员工做好安全和后勤保障工作，确保商厦的安全、有序运行。 2、负责制订和健全本部门的各项规章制度，部署工作计划，检查落实情况。 3、熟悉整个商厦的运营情况，掌握重点和要害部门的位置，合理安排值班值守人员，确保安全。 4、督促和检查所属部门人员的工作状况，及时掌握员工的思想动向，做好疏导教育。 5、定期和不定期联合其它有关部门对商厦开展安全工作大检查，力争将安全隐患消灭在萌芽状态。 6、做好对公安、消防、电力等部门的沟通工作，争取寻求工作上的支持。 7、定期对商厦员工开展安全、消防知识培训，使商厦员工百分百的达到义务消防员的水平，做到对火灾会报警，会疏散、会逃生，对消防器材会使用。 8、做好总经理交办的其它事情。三、安全运营部经理岗位职责 1、安全运营部经理直接对商厦总经理负责，是商厦总经理在安全保卫工作中的主要参谋和助手，对商厦安全保卫工作负直接责任。 2、负责制定安全运营部的各项工作计划和工作安排，督导安全运营部各主管、班长的工作，并对物业、保洁、治安、保卫、消防等工作进行全面监督、检查、落实。 3、主持安全运营部办公例会，传达贯彻商厦总经理的指令。 4、对商厦消防、治安、安全保卫等方面存在的问题和隐患，负责向商厦总经理提出书面的整改意见和建议。 5、对商厦所发生的重大案件、事故要亲自组织，配合公安部门调查，并将结果向商厦总经理做书面汇报。

热力稽查职责

一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。二、在公司领导下，提出年度和阶段性稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。三、负责制定上级主管部门下达的专项稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。四、负责对已有规章制度适用部分的解释和不适用部分的修改并上报主管部门审批。五、对于在稽查工作中的突发事件，积极配合有关部门进行调查取证。六、定期组织稽查人员的法制培训，制订培训计划，规范和培训稽查动作，提高对外稽查形象。七、组织巡线员对公司所属管网和设备进行检查，控制故障率，防止私自接引。八、定期对用户的使用情况进行检查，分清用热、用水性质，减少不规范用热、用水和违章用热、用水。九、配合经营部门完成各项钱款押送任务。十、完成上级部门交办的其他工作。稽查大队长岗位职责 1、在主管经理的领导下，负责对公司供热管辖区内违章用户的监察工作。 2、计划安排全队人员的工作任务，并检查工作落实进展情况，定时向主管经理汇报。 3、严格执行《吉林市城区供热管理条例》，处理问题做到公正、公开、合法，不越权滥用法律，坚决杜绝办案所带来的上告、上访等情况发生。

4、认真做好公司供热辖区内用户的合法面积，楼栋构成等基础工作，积极与经营部协调好，为公正监察掌握第一手资料。 5、认真做好对违章增加面积、私改供热工艺、私放供热热水的用户进行行政处罚工作。做到严格执法，廉洁奉公。 6、定期和不定期把违章用户普查情况和待处理违章用户情况上报主管经理，立案审批后，执法处理。 7、认真向违章用户宣传《吉林市城区供热管理条例》和有关供热法规，树立形象，严格执法，全面维护公司的利益。 8、认真接待处理群众来信、来访及举报工作，并及时登记、汇报、核实。 9、加强车辆管理，保证出车安全和节约燃料，保持车内清洁。 10、按时组织召开监察办案分析调度会，不断总结和深化执法力度。稽查大队岗位职责稽查员岗位职责 1、认真执行稽查大队长的指令。 2、经常向大队长汇报工作，处理好内外关系，全面完成大队长交给的各项任务。 3、认真查外违章、违法私接、乱放的不法行为。严格执行供热法规，合理处罚，文明执法，不吃、拿、卡、要。 4、稽查员在巡视过程中，对发现的私接乱改和非法用热、用水行为要查清、查细，及时汇报，严肃处理，全面挽回不应有的损失。 5、对每天查出的问题要有记录，有分析，有依据。对查违章事实不清的用户不可下处理单以免造成被动及不良影响。 6、稽查员在当天的检查和查实过程中，详细做好监察记录，每天向稽查队长报书面材料。

稽核岗位职责(DOC)

稽核岗位职责一、稽核人员对每一次稽核结果进行登记，对会计稽核中发现的问题，及时督促相关人员进行更正，并对更正情况进行追踪检查。对稽核中发现的重大问题，及时向有关领导报告。二、稽核人员每日对前一天所做的凭证进行核查，审核会计凭证会计凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、数据是否正确、会计分录是否符合有关制度的规定进行审核。对凭证的审核注意下列事项：（一）每一交易行为发生，是否按规定填制凭证，如有积压或事后补制者，应查明其原因。（二）会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。（三）转帐是否合理，借贷方数字是否相符。（四）应加盖的戮记编号等手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。（五）凭证所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。（六）凭证编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。（七）凭证的保存方法及放臵地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。（八）凭证的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。

三、每月对打印出的帐簿，进行审查其合法性和真实性。（一）各种帐簿的记载，是否与凭证相符应复核者，是否已复核，每日应记的帐，是否当日记载完毕。（二）现金收付日记帐收付总额，是否与库存表当日收付金额相符。（三）各科目明细分类帐各户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类帐各该科目之余额相等，是否按日或定期核对。相对科目之余额是否相符，有无漏转现象。（四）各种帐簿记载错误的纠正划线、结转、地页等手续，是否依照规定办理，误露的空白帐页，有否划“×”形红线注销，并由记帐员及主办会计人员在“×”处盖章证明。（五）各种帐簿启用、移交及编制明细帐目等，是否完备，并送该管税捐稽征机关登记。（六）各种帐簿有无经核准后而自行改订者。（七）活页帐页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式帐簿有无缺号。（八）旧帐簿内未用空白帐页，有无加划线或加盖“空白作废”戮记注销。（九）各种帐簿的保存方法及放臵地点，是否妥善，已否登记备忘簿，帐簿的毁销，是否依照规定期限及手续办理。四、对库存现金进行检查：（一）检查库存现金或随到随查，如在营业时间之前，应根

综合科职责

综合科职责办公室职责一、综合科作为建管局综合协调科室，要为领导当好参谋助手。二、负责机关日常事务管理，根据施工需要和上级安排，组织职工对党的路线方针政策及有关法律法规进行学习。对建管局制定的各项规章制度进行督促检查。三、协助局领导做好建管局内部和外部的联系。按照局内部设置，协调各科室及监理、设代、施工单位之间的工作衔接。四、负责各项会议的通知、筹备和安排并做好记录，做到周密、细致。五、负责局行政文件的起草及各项文件审查、核稿，做好来文登记处理工作并安排打印发送。准确及时对来、往文件做到上情下达，下情上报，做好大事纪的记录、整编工作。搞好档案管理，做到案卷资料的及时归档，不失密、不泄密。六、负责来往接待，严格按规定标准执行，做到热情、大方、服务周到。七、负责车辆管理，加强对驾驶员的教育与管理，做好车辆管理、使用、维修，保证工作需要和局领导用车。八、负责物品管理，按审批程序做好固定资产及办公用品的管理和购置，做到购有计划，物有存档。

九、参与协调施工环境，督促、掌握工程进展动态。十、完成局领导交给的其它任务。财务职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度； 2、建立、健全会计内部管理制度，保证财产、物资的安全与完整； 3、拟定筹集项目建设资金和使用方案，保证工程用款； 4、参与编制年度建设支出预算和年度基本建设财务决算； 5、办理工程与设备价款结算，控制费用性支出，合理、有效使用建设资金； 6、参与编制项目的工程概预算、工程招投标、合同签订、竣工验收等工作； 7、负责收集汇总并上报建设资金使用管理信息，利用财务会计资料进行投资效益分析； 8、承办单位领导交办的其它工作。会计职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度；

稽查部工作职责

稽查部工作职责岗位设置：稽查岗、反洗钱岗、内审岗稽查部工作职责 (一)制定年度合规稽查工作计划,确定合规稽查工作内容,按计划组织实施合规稽查工作。（二)检查公司执行国家有关法律、法规及监管要求的情况。（三）监督检查公司总部和营业部合规、合法的执行情况。（四）调查处理公司外部、内部投诉和纠纷. (五)检查公司内控、风险控制的落实情况。（六）根据工作检查小组要求对公司各部门的制度执行情况、内部存有争议的事件、客户诉求等，在公平、公正的原则下进行调查处理和明确责任，为客户对公司的服务情况、业务部门对后台人员的履职情况以及各部门中出现的问题导致客户或员工对公司提出诉求建立渠道。（七)根据人民银行要求做好反洗钱监控及上报工作. （八）根据制定的合规培训计划及新下发的期货法律法规和配套规定，组织部门内部合规培训或对公司全体员工进行合规培训，强化公司合规文化及体系建设。 (九）公司首席风险官要求稽查的其他事项。（十)公司总经理要求稽查的其他事项。稽查岗岗位职责（一)合规稽查。对公司或各营业部的业务、财务及其他管理活

动具体稽查，部门检查:不定期对总部负责部门进行现场检查；营业部审核：定期对所负责营业部进行非现场稽查以及不定期对营业部进行现场检查；专项检查：根据法律法规及监管要求，对公司各部及各营业部进行专项检查,出具专项检查报告。（二）稽查公司总部和营业部各业务环节的合规性。 1、业务经营活动的合规稽查：（1)检查各项经营业务是否超越范围。（2）检查有关合同、协议订立和执行是否符合规定。（3）检查是否严格按照国家有关规定和公司的现行内控制度来开展经纪业务及其他业务活动。 2、内控制度的合规稽查。稽查部门要负责公司内控制度的综合管理，督促检查公司及所属营业部内控制度的执行情况。 3、开户环节的合规稽查：（1）检查公司的开户管理制度是否完善,并有效执行。（2）检查客户签署合同的手续是否规范、完整、自然人身份证明、法人营业执照、客户影像资料等合同要件是否齐备、规范. (3）检查是否向客户进行了期货交易风险揭示。（4）检查是否存在接受不符合规定条件的单位或个人委托的情形. （5）检查是否完整保存了投资者开户资料和影像资料，是否对合同进行统一编号登记管理. (6）检查金融期货适当性制度是否合规，主要检查公司是否建立

稽查科岗位职责

稽查科岗位职责一、科长岗位职责全面负责以下职责： 1.负责依法对生产、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监督稽查工作； 2.负责药品、医疗器械监督抽验工作，组织制定全市药品抽验计划； 3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办； 4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作； 5.“药品快速检测车”使用管理工作； 6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。二、副科长岗位职责：协助科长做好分管范围工作。三、具体岗位职责 1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 1.1工作内容（1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；（2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并提供分析报告；（3）负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。 1.2执法依据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》《医疗器械监督管理条例》 1.3执法责任《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

1.4工作规程岗位人员按照领导批示办理，提出办理意见报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文（函）。 1.5投诉、举报查办程序收到举报信后，根据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复意见，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。 1.6工作流程图 2.岗位名称：药品、医疗器械案件查处 2.1工作内容（1）组织开展对中药材专业市场的监督稽查；（2）依法查处制售假劣化学药品、生物制品、血液制品、中成药、中药材、中药饮片等药品违法行为；（3）依法查处制售假劣医疗器械违法行为；（4）负责对制售假劣药品、医疗器械案件的督查督办。 2.2执法依据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》《医疗器械监督管理条例》《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》《药品监督行政处罚程序规定》《药品流通监督管理办法》 2.3执法责任《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任

综合科部门职能

部门职能综合管理科部门名称综合管理科上级部门传洋集团炼钢厂所属岗位综合管理科科长、综合管理员、人力资源管理员、统计员部门本职负责行政管理、标准化作业、人力资源、员工培训、成本核算、统计报表、宣传报道、（公文、政令、档案、资料）管理及后勤服务等管理工作,做好与本厂内部和集团公司相关职能部室等部门的交流、沟通、协调，为上级管理和决策提供各种数据和资料。主要职能 1、贯彻执行国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实公司、分厂的各项规章制度。 2、组织主管专业的标准、制度、计划等编制、修订和完善工作，并组织贯彻实施，确保实效性和可行性。 3、标准化作业管理工作负责组织编制、修订炼锈钢厂三大标准，并对各车间、科室执行情况进行控制和管理，保证标准的贯彻落实到位。 4、监督、检查专业职能科室在目标计划管理中职能优势的发挥，为生产单位做好服务、指导，确保专业目标的完成。 5、制定炼钢厂年度、月度成本计划和专业管理措施并组织落实，对措施落实情况进行监督、检查、考核。 5.1、组织各专业科室将构成成本的各类要素层层分解到车间、科室，形成指标、定额或预算费用，制定成本控制措施，并对其措施的落实情况进行监督、检查、考核，确保完成目标成本计划。 5.2、对各类消耗影响成本的主要因素进行分析，找出存在的问题，组织

制定改进措施，并对措施落实情况进行监督检查，不断降低炼制费用。5.3、建立本单位成本管控网络，督促各车间、科室对成本要素进行周分析、月总结，针对问题制定改进措施，并对成本过程控制情况进行监督、检查和指导。 5.4、将成本、指标纳入考核，并监督兑现，保证指标完成情况与工资收入挂钩。 6、人力资源管理 6.1、依据组织机构图，进行岗位设置，提出岗位增减或合并分离申请，编制并持续修订岗位职责，明确界定岗位职责，保证岗位职责无空白、无重叠。 6.2、每年10月份编制本单位下年度岗位定员定编计划和人力资源需求计划，进行人员配置与调整。 6.3、组织对岗位人员进行选拔调配，改善劳动组织结构和利用状况，不断提高劳动生产率，降低系统损耗。 6.4、监督、检查、考核劳动纪律执行情况，每月1日前汇总全厂考勤上交人力资源部。 7、编制下年度《职工培训计划》，按计划开展岗位知识培训、相关专业的培训、技能训练、技术比武等工作，以满足岗位素质需求。 7.1、开展技能大赛、岗位之星、学习之星评选等活动，不断激发职工学习技能知识的积极性和主动性。 7.2、制定本厂《岗位动态管理实施细则》，进行内部岗位动态考评，根据“德、能、勤、绩”考评审核各车间科室人员报厂部审批。 7.3、每月5日前进行科级人员月度警示线考评，考评结果与工资挂钩，考评意见报人力资源部。 7.4、审核各车间、科室对外聘人员的工作质量、工作态度的月度考核，考核结果上报集团公司人力资源部。 8、组织建立、健全、完善流程、制度的编修，监督、抽查流程、制度执行情况，提出考核意见和建议，监督考核兑现。 9、组织各职能科室到现场进行检查、指导，对重点项目进行跟踪，提高

稽查员岗位安全职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD752 稽查员岗位安全职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD752 2 / 2 稽查员岗位安全职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、查处进站营运车辆站外支客、喊客、等客等违规行为以及绕道逃避出市口补票的违规行为。 2、检查客车超员情况并及时纠正。 3、对易燃、易爆、易腐蚀等危险品进行站外查堵。 4、协助配合运管办查处不进站的严重扰乱客运市场秩序的车辆。 5、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不早退、不脱岗，着装要规范。 6、查处违规车辆过程中要用正确规范的手势指挥车辆靠边停稳后方可上车检查，检查和处罚要严格按照集团公司有关规定进行，稽查人员不能强行追车、别车，以免发生事故。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

交通稽查大队岗位职责全套汇总

交通稽查大队岗位职责全套汇总各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢交通稽查大队职责一、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。二、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运物资等。三、检查路政管理有关法规的执行情况，处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。四、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。五、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。六、接待处理有关人员来信来访。七、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。八、负责交通系统内部公路三乱

---------- 精选公文范文----------

的具体监督检查工作。九、安排使用交通稽查专项经费，配备管理交通稽查专用装备设施。十、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。十一、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。办公室职责一、负责抓好上级有关方针、政策、法规的贯彻落实和检查督促，及时准确地向各中队传达大队及上级业务主管部门的指示精神。二、负责组织实施上级部门部署的各项检查、验收、考评工作和全系统文明子行业创建工作。三、负责大队的行政事务，内外关系的协调和各类会议的筹备工作。四、负责综合性报告、工作计划、总结等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修订审核工作。五、负责交通检查各类统计报表的审核、汇总和报送，及时向领导提供信

六、负责执法证件的办理发放工作。七、负责执法文书、交通稽查专用物品的保管发放。八、负责组织、纪检、人事、宣传和思想政治工作及机关人员的政治业务学习和工作的考核。九、负责文档、印章、办公用品、福利用品的保管发放，做好文印工作。十、负责大队的治安、保卫、安全生产、值班和卫生清洁等各项工作的管理。十一、负责大队机关电话等办公设施及车辆的统一管理、维修和使用，负责驾驶员的管理及年度审验工作。十二、负责完成领导交办的其他工作。稽查中队职责一、认真学习、贯彻执行交通法规，全面履行路检路查和监督管理两项职能，负责辖区内交通稽查执法任务，按有关规定，对全县系统内的路查工作实------

干部综合科职责

干部综合科职责： 1、负责研究全市干部宏观管理工作，提出全市干部队伍建设的规划和干部制度改革的意见，起草或参与研究制定干部工作的有关文件; 2、负责掌握全市各级领导干部的基本情况，做好科级领导班子建设和科级领导干部的管理工作； 3、负责搞好党政机关、人民团体、企事业单位和乡镇(街道)科级领导班子的正常调整、充实、配备和换届选举工作；负责科级领导干部年度、届中和届满考核计划的制定，并具体组织实施；协助吕梁市委组织部做好县（处）级干部的选拔、考核及有关任免材料的呈报工作； 4、负责按编制部门确定的领导职数和科级干部职数进行干部调配；办理全市副科级以上干部和党群系统一般干部调资等工作； 5、负责全市党群系统干部队伍国家公务员和参照国家公务员管理的具体实施工作；协同有关部门做好营级军队转业干部的接收、安置工作; 6、负责全市科级干部和党群系统干部及人事档案的管理、使用、收集、归档以及对全市干部人事档案工作的宏观管理; 7、负责全市科级干部的年度统计、年报工作和干部信息系统建设，准确掌握干部队伍结构的现状，为市委制定干部队伍建设的长远规划当好参谋。 8、负责干部的民主推荐、考察、公示、职数审批、起草文件、任免谈话、材料归档等工作，逐步完善干部选任工作的有关制度，做好干部人事制度改革的具体实施工作； 9、负责青年干部、妇女干部、非中共党员干部和后备干部的推荐选拔使用工作； 10、负责提交部务会议讨论研究的有关干部工作事宜。

干部监督科职责： 1、做好干部监督管理工作，督查《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况和坚持民主集中制情况；督办或直接办理严重违反干部选拔任用工作条例和组织人事干部行为若干规范的案件，对组织人事纪律的执行情况进行监督检查； 2、制定或参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人上的不正之风的建议； 3、办理市委和部领导交办的反映领导干部重要问题的案件； 4、执行领导干部重大事项申报、干部诫勉谈话、信访回复、经济责任审计制度等干部监督管理制度，履行好干部监督管理职能； 5、负责干部考察预告工作和任前公示工作，负责公示期间反映情况的收集、核查工作； 6、加强与执法执纪部门联系，负责来信来访的接待和处理，承办领导交办的有关干部问题的审查和信访调查工作； 7、办理领导干部因公、因私出国（境）人员审查审批等工作； 8、按照干部管理权限，负责审理干部的党籍、党龄、参加工作时间，处理落实干部历史遗留问题。

供水稽查岗位职责

供水稽查岗位职责【篇一：供水企业稽查室职责】稽查室工作职责一、要加大法律法规的学习，不断提高法律素养，依法律为准绳，认真做好稽查工作，同时要严格执行公司的各项规章制度。二、强化安全生产管理，严格执行省、地、县制定的安全供水管理办法，有效开展安全教育和安全检查，及时消除事故隐患。三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出，要加大对供排水设施的安全检查，杜绝隐患，防患于未然，未雨而绸缪。四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设施要定期进行检查，将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维修处理，保证公司供水长效安全运营。五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格，认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况，规范用水市场，依法追费，增加公司效益。六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查，对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光，震慑不法分子。七、、要加大对城区及农村各站用水户的普查，确定普查范围，以产销差较大的老楼小区为重点，整村整社的普查，越是情况复杂的，越是条件困难的，越要查清楚查实。八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的水表，提倡“一户一表、分户计量”原则。九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源，同时要做好水源环境的保护和监督，严防水质遭受污染。十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题，充分发挥稽查室的稽查职能，努力完成公司交办的其它各项任务。【篇二：稽查员岗位职责】稽查员工作职责一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录；三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全；

稽查科岗位职责

二、副科长岗位职责：协助科长做好分管范围工作。三、具体岗位职责 1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 1.1工作内容（1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；（2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并提供分析报告；（3）负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。 1.2执法依据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》

《医疗器械监督管理条例》 1.3执法责任《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任 1.4工作规程岗位人员按照领导批示办理，提出办理意见报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文（函）。 1.5投诉、举报查办程序收到举报信后，根据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复意见，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。 1.6工作流程图

稽查员岗位职责大全2019精选

稽查员岗位职责大全2019精选你们知道稽查员是什么职业、稽查员有什么岗位职责吗?以下是小编为您整理的“稽查员岗位职责大全2019精选”，供您参考。 1.按照稽査工作要求，结合实际情况做好相应的稽查工作,并认真实施和总结，保证完成规定的稽查时限和频次要求。 2.监督检査储汇业务部门有关金融法律、法规和邮政储汇各项业务管理制度执行情况;监督检査储汇业务管理人员、业务人员履职情况，并负责对储汇从业人员违规行为进行处罚。 3.接受上级储汇稽査机构的业务指导，执行上级稽査机构指派的稽查任务。 4.及时向分局领导汇报重大稽查事项，对严重违纪违规行为提交局领导共同研究处理，并及时向上级稽查机构和有关部门汇报。 5.参与调查储汇资金案件，掌握案件情况及处理结果，做好案件分析及上报工作。 6.负责对所辖网点业务进行现场检查和实时监控，发现可疑及时查证落实。 7.负责对相关人员反映的储汇方面的问题进行查证落实。 8.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。 1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。 2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。 3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。 4.熟知本辖区商户的一切情况。 5.配合访送两条线做好全面工作。 1.认真学习、宣传贯彻执行水务法律、法规，公开、公正地行使法律、法规赋予的职权。 2.严格按执法程序文明执法,在办案时应以处罚一起、教育一片为原则，严禁逼、供、信;做到以客观事实为依据，适用法律规范、准确。

3.履行日常巡查，发现水务违法行为线索，及时调查取证。做好现场取证照片、制作现场勘验图、现场勘验笔录、当事人或旁证人调查笔录，出具调查通知、责令停止违法行为通知书等法律文书。 4.监督检查中发现水事违法案件应及时向领导请示汇报，建立水务行政执法台账，不自作主张，不随意发出法律文书。 5.加强调査研究，不断提高自身执法综合能力，做到无错案、假案，经得起行政诉讼、复议的审议。 6.完成上级领导交办的其他工作。 1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。 2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。 3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档。 1.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。 2.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。 3.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。 4.完成领导交办的其他工作。稽查部稽查员岗位职责相关文章： 2.财务稽核的岗位职责 5.市场部总经理岗位职责

稽核部岗位职责

稽核中心组织架构图篇二：稽核专员岗位职责稽核专员岗位职责稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核；第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求；第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）；第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高；第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生；第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据；第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评；第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单；第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。篇三：稽核部工作职责稽核部工作职责稽核部是负责对分支机构、事业部及投资子公司进行日常业务稽核与内部审计的职能部门，下设档案管理中心。其主要工作职责为：（一）负责对分支机构、事业部进行定期稽核和专项稽核，并出具稽核报告。（二）负责对分支机构、事业部负责人进行离任审计，并出具审计报告。（三）经公司授权负责对投资子公司进行年度内部审计和离任审计，并出具审计报告。（四）负责建立公司各类担保业务的审核制度，并参与新品种业务及大额业务（超受理机构权限）的审批工作。（五）负责对分支机构、事业部受理的各类业务进行月度检查和风险案例跟踪，对其操作合规性进行考量，发现问题及时督促整改。（六）负责对担保业务档案进行整理、归档，并对库房进行日常管理。（七）负责与分支机构之间的借、调他证工作。（八）个人资信查询系统的管理及费用结算工作。（九）公司授权的其他管理职能或领导交办的其他工作。稽核管理办法第一章总则第一条根据公司的发展规划和管理要求，结合公司实际情况，，为进一步确保公司各项担保业务及经济活动中相关规章制度的贯彻落实，提升员工的操作规范性和工作责任心，促进公司业务健康快速发展，特制定本办法。第二条本办法所称的稽核是指稽查和审核，是对公司各项担保业务和经济活动的操作合

综合科岗位职责及职责细则

综合科岗位职责及职责细则职责一、负责收文、发文工作。二、负责“ISO14000”环境和“OHS18000”职业健康安全贯标工作，（新增职责）（涉及文件控制和物管合同控制，内容较多）三、负责“ISO9001”质量贯标工作。四、负责印章、介绍信管理。五、负责人事劳资工作。六、负责生产辅助设备、易耗品管理。七、负责教育工作。八、负责计划生育工作。九、负责综合性事物工作。十、协助完成秘书科的有关工作。、十一、完成领导交办的工作。职责细则一、收文、发文工作： 1、收文工作包括以下内容 ●收文：人工交换（省政府、省国资委、火车北站）签收文件；下载（中国中铁、省办公厅、内部）网上文件；接受传真文件；接受邮递文件等。 ●甄别所有收文，确定公司收文。

●对甄别后的公文进行扫描，制作成电子文件。（纸质文件电子化处理） ●将电子文件登录到“办公操作系统”收文处理项，把经过编号，登记，带公文处理签的电子公文送秘书科进行公文流转。 ●对流转完成后的电子公文进行归档。（生成电子档案）●将归档后的电子文件逐件打印成纸质为文件，贴上处理笺，收集、整理、造册。（生成纸质档案） ●将每年造册后的纸质文件移交集团公司档案馆。 ●注：一律把涉密文件和超厚超宽类纸质文件按人工方式进行公文处理。（流转程序不变，这里不再庚述。） 2、发文工作包括以下内容 ●运用“办公操作系统”对集团公司需要发文（函）的，进行拟稿、核稿、签发等节点的流转操作。 ●负责清稿，对领导签发的文件，按发文（函）格式制作文件，经校核无误后保存所有文件。（生成电子文件档案） ●集团公司发文（函）一般有四种方式发送，电子文档（无印）发送到“办公操作系统”内的相关单位；加盖电子公章，通过“oa”系统发送至中国中铁；打印文件盖章邮寄；人工送达。 ●所有集团公司发文（函）底稿均需打印成纸质文件存

交通稽查大队岗位职责全套(仅供参考)文档

交通稽查大队岗位职责全套(仅供参考)文档 Full set of post responsibilities of traffic inspection team (for reference only)

交通稽查大队岗位职责全套(仅供参考)文档小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。一、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。二、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运物资等。三、检查路政管理有关法规的执行情况，处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。四、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。五、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。六、接待处理有关人员来信来访。七、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。

八、负责交通系统内部公路“三乱”的具体监督检查工作。九、安排使用交通稽查专项经费，配备管理交通稽查专用装备设施。十、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。十一、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。办公室职责一、负责抓好上级有关方针、政策、法规的贯彻落实和检查督促，及时准确地向各中队传达大队及上级业务主管部门的指示精神。二、负责组织实施上级部门部署的各项检查、验收、考评工作和全系统文明子行业创建工作。三、负责大队的行政事务，内外关系的协调和各类会议的筹备工作。四、负责综合性报告、工作计划、总结等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修订审核工作。五、负责交通检查各类统计报表的审核、汇总和报送，及时向领导提供信息。

供水稽查岗位职责

九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源，同时要做好水源环境的保护和监督，严防水质遭受污染。十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题，充分发挥稽查室的稽查职能，努力完成公司交办的其它各项任务。【篇二：稽查员岗位职责】稽查员工作职责一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录；三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全；四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行；五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符；六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录；七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作；八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。九、完成领导交办的其他任务。【篇三：热力稽查职责】稽查大队工作职责? 一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。?