中石油(北京)中国传统文化—第2次在线作业答案

作业

第1题“五常”是指仁、义、礼、智、____等封建道

德的准则。

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：“五常”是中国封建社会重要的伦理规则。

第2题“仁”是思想家 _____提出的做人的最高道

德准则。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：仁是孔子思想的核心。

第3题中国文学中的第一部诗歌总集是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《诗经》是中国最早的诗歌总集。

第4题楚辞中最重要的代表作家是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：屈原是楚辞最重要的代表。

第5题《上林赋》是________的代表作。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：司马相如是汉代杰出的汉赋作家。

第6题关汉卿最著名的作品是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：关汉卿是元杂剧的奠基者。

第7题中国最早的一部长篇小说是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《三国演义》是中国最早的一部长篇小说。

第8题在中国绘画史上，被称为“画圣”的是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：吴道子被称为画圣。

第9题在中国古代历法中，最重要的纪年方法是：

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：干支纪年是中国古代最重要的纪年方法。

第10题中国古代记述地理知识的开山之作是：

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《山海经》是中国古代地理记述的开山之作。

第11题中国最早的医学专著是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《黄帝内经》是中国古代最早的医学著作。

第12题位于长沙，两宋期间，享有盛名，理学家张栻、朱熹曾在此讲学的书院是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：岳麓书院是宋代四大书院之一。

第13题大约____开始，中国文化通过大陆移民经朝鲜传入日本。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：三世纪中国文化开始传人日本。

第14题和徐光启一起翻译《几何学原本》的传教士是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：利玛窦是西学东渐中著名的传教士。

第15题翻译了《天演论》、《法意》等西方思想名著的翻译家是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：严复是20世纪早期中国最重要的西方思想的翻译家。

第16题在先秦百家中，主张兼爱互利的是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：兼爱互利是墨家的重要思想。

第17题在先秦百家中，法家注重的是：

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：法家注重功利。

第18题《周易》原名《易》，汉代以后通称

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《易经》是中国古代的思想经典。

第19题法家思想家韩非把法、术、_____三者糅合为

一体。

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：韩非是法家学派中重要的思想家。

第20题明末清初最为著名的传教士是意大利人：

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：利玛窦是西学东渐中著名的传教士。

第21题描绘了中国古代宗教信仰的一部古籍是：

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《山海经》描绘了古代居民的宗教信仰。

第22题宋明理学中，心学体系里最著名的思想家是陆九渊和________

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：王阳明是明代著名的思想家。

第23题中国本土的民族宗教是：

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：道教是中国本土宗教。

第24题《长恨歌》一诗的作者是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：白居易是唐代著名诗人。

第25题我国小说史上第一部长篇讽刺小说是：

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《儒林外史》是中国古代第一部讽刺小说。

第26题以下属于楚辞的作家有：

您的答案：C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：屈原和宋玉是两位最重要的楚辞作家。

第27题《诗经》依音乐和性质的不同，分为----三部分。

您的答案：A,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：风雅颂是《诗经》的三个部分。

第28题司马相如的代表作有：

您的答案：A,B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：司马相如是汉代著名的汉赋作家。

第29题以下书法家属于北宋四大家的有：

您的答案：A,B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：以下是北宋四个著名的书法家。

第30题以下属于新文化运动中的思想家有：

您的答案：A,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：陈独秀、李大钊、胡适是新文化运动中著名的思想家。

第31题道家所倡导的养身之道包括如下几个方面：

您的答案：B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：养气、养神、养形是道家的养身之法。

第32题“三纲五常”中的三纲是指：

您的答案：A,B,C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：三纲是中国古代伦理规则。

第33题“三纲五常”中的五常包括仁、__、__、__、__

您的答案：A,B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：五常是中国古代的伦理规则。

第34题以下属于先秦诸子散文的有：

您的答案：A,B,C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：诸子散文是先秦思想的重要载体。

第35题以下属于先秦历史散文的有：

您的答案：A,B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：先秦的历史散文非常发达。

第36题最能代表盛唐诗歌艺术成就的是____和____

您的答案：B,C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：李白和杜甫是唐诗的两座高峰。

第37题明代“四大奇书”包括《三国演义》和：

您的答案：A,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：《三国演义》、《水浒传》、《金瓶梅词话》和《西游记》号称

明代“四大奇书”。

第38题书法史上，“北宋四大家”包括苏轼和：您的答案：B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：苏轼、黄庭坚、米芾和蔡襄并称北宋“四大家”。

第39题宋词中，豪放派代表人物有：

您的答案：A,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：苏轼、辛弃疾和文天祥是宋代豪放派代表词人。

第40题以下属于元曲作家的有：

您的答案：A,B,C,D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：关汉卿、马致远、王实甫、白朴是四位著名的元曲作家。

作业总得分：20.0

作业总批注：

庞昌伟简介 - 中国石油大学(北京)

庞昌伟教授简介 庞昌伟，国际政治学博士，教授。马克思主义中国化专业博士生导师、国际政治专业硕士研究生导师。 学习简历： 1983.09-1985.07，齐齐哈尔师范院黑河分院外语系，一二年级 1985.09-1987.07，黑龙江大学俄语系（国家重点学科），三四年级本科 1992.08-1995.07，黑龙江省社会科学院研究生部苏俄经济史方向，硕士学位研究生 1999.09-2002.07，中国社会科学院研究生院俄罗斯东欧中亚系，副译审，博士学位研究生 2010.3-2010.3，俄罗斯科学院西伯利亚分院能源系统研究所博士后访问学者 工作简历： 1987.07-1992.09，齐齐哈尔师范院黑河分院（黑河学院）外语系，助教、讲师；1995.9-1999.9，黑龙江省北亚集团，翻译； 2002.07- 至今，中国石油大学（北京）马克思主义学院、人文社会科学学院国际石油政治研究中心主任、教授，中国石油大学（北京）能源战略研 究院高级研究员。1992年9月评为讲师，2001年9月评为俄罗斯研 究副译审，2005年评转为副教授，2006年6月晋升国际政治学教授。 2009年6月晋升马克思主义中国化（生态文明与科学发展观方向）博 导。 主要研究方向： 俄罗斯中亚能源问题、大国关系、中国能源安全战略等。2002年6月毕业于中国社科院研究生院俄罗斯中亚东欧系，获法学博士学位，学位论文《俄罗斯能源外交：理论与实践》。学缘为俄语本科、世界史（俄罗斯经济史）硕士、法学博士、 能源资源经济学博士后。 社会兼职：中国俄罗斯东欧中亚学会会员、中国中俄关系史学会理事，《中国石 油石化》杂志学术委员会委员；中国能源战略研究中心高级研究员。 获奖情况：部级奖励两项。《俄罗斯能源外交与中俄油气合作》（郑羽、庞昌伟著， 世界知识出版社，2003年7月）获2004年北京市第八届哲学社会科学优秀成果 奖二等奖；《独联体十年：现状问题前景》（郑羽、李建民等著，世界知识出版社，2002年1月）获中国社会科学院第五届（2004年）优秀科研成果一等奖。 科研成果： 负责承担省部级以上项目情况：国家级项目1项，省部级2项，其他横向项目2项。

中央高校改善基本办学条件专项-中国石油大学北京

中央高校改善基本办学条件专项工作简报 （2018年第5期，总第19期） 中国石油大学（北京）基建处 2018年8月31日 ●2018年8月改善基本办学条件专项执行进度 ●2018年8月改善基本办学条件专项执行情况

2018年8月改善基本办学条件专项执行进度

2018年8月改善基本办学条件专项执行情况2018年教育部批复我校中央高校改善基本办学条件专项资金9521万元、项目23项，根据中国石油大学（北京）改善基本办学条件专项资金项目管理办法（试行）【中石大京建〔2016〕3号】文件，基建处对2018年度中央高校改善基本办学条件专项本月执行情况进行调查。 一、基础设施改造类 1.东校区网络建设 该项目批复金额1118.89万元，项目主要分为四部分，分别是光缆敷设、有线网络综合布线，网络设备采购、无线网络建设。这四部分均已完成招投标、合同签订，已支付首付款并且已经进行施工。目前，光缆敷设已全部完成，正在准备验收和审计。有线网络综合布线还在施工过程中，预计9月中旬完成合同约定一期工程。网络设备采购已完成，正在准备验收。无线网络建设正在施工过程中，已完成合同约定一期工程，预计9月底完成合同约定二期工程。 2.东校区学生公寓消防报警系统更新改造工程 该项目批复金额450万元，主要实施内容为在东校区学生宿舍1-6号公寓及教学主楼加装消防报警系统，并将各学生宿舍及教学主楼的消防报警系统联网至校区中央控制室。目前，项目已经完成所有设备的安装调试，目前进入试运行阶段。9月份验收。 3.东校区安防系统更新改造一期工程 该项目批复金额400万元，主要实施内容为在东校区搭建全新数字高清监控平台；校园内加装高清快球，红外高清一体化枪机；学生宿舍1-6号楼内加装高清半球摄像机，高清红外一体化枪机；建立新监控室，包含LED拼接屏等。目前，项目已经完成所有设备安装，正在调试阶段，预计9月验收。 4.理学院A座教学实验室电力扩容改造项目 该项目批复金额230.26万元，主要实施内容为实验台插座配电、通风橱配电、机架式服务器配电、空调配电、风机配电及其他实验设备的配电，室外部分将电源从国际交流中心变配电室引入理学院A座。目前，室内的电线和室外电缆均布线完成，配电室已升级改造完成，且将理学院B座的老化的配电箱更新。9月开学后验收。

石油企业文化(20201007024257)

中石油的企业文化1 ?企业使命：“奉献能源，创造和谐”。2?企业精神：“xx、创业、求实、奉献” 1) “xx” ：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。xx石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的XX热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是XX主义最直接最充分的体现。2)“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。艰苦创业是xx石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏, 自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。紧紧扭住发展这个第一要

务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的xx 气慨，积极XX发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩, 塑造一流的企业形象。3) “求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。 坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支XX的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理水平。牢固树立科学技术是第一生产力的思想，依靠科技进步促进集团公司发展。以超前的意识加强基础性研究和应用技术的开发，掌握更多关键核心技术的自主知识产权，努力把科研成果迅速转化为现实的生产力，不断提高集团公司的核心竞争力。4)“奉献”：职

-中国石油企业文化

中石油的企业文化 1．企业使命：“奉献能源，创造和谐”。 2．企业精神：“爱国、创业、求实、奉献” 1）“爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。 通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。 2）“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。 艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。 紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。 永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。 3）“求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。 以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。 坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理

中石油(北京)日常礼仪系列(一)在线考试答案

中石油（北京）日常礼仪系列（一）在线考试答案 单选题 (共10道题) 收起 1.（5.0分）人际交往中要以谁为中心？ ?A、自己 ?B、对方 ?C、双方利益 ?D、位高者 我的答案：B 此题得分：5.0分 2.（5.0分）第一次请外人吃饭时，最礼貌、最得体的做法是要问什么？ ?A、您爱吃点什么 ?B、您想吃点什么 ?C、你吃川菜还是吃粤菜 ?D、您不能吃什么 我的答案：D 此题得分：5.0分 3.（5.0分）西方人不吃什么？ ?A、动物的内脏 ?B、动物的血 ?C、动物的头脚 ?D、动物 我的答案：C 此题得分：5.0分 4.（ 5.0分）什么决定工作，决定人际关系，决定生活的质量？ ?A、理想 ?B、思想 ?C、信念 ?D、目标

我的答案：B 此题得分：5.0分 5.（5.0分）如果有一项研究，你认为一定可以成功，可你的直接上级基于风险等因素，不批准这个项目，你该怎么那么做？ ?A、越级上报 ?B、服从上级 ?C、自己独立研究 ?D、再次向上级申请 我的答案：B 此题得分：5.0分 6.（5.0分）我讲礼者敬人也，礼要求以什么为本？ ?A、忠诚 ?B、善良 ?C、尊重 ?D、友善 我的答案：C 此题得分：5.0分 7.（5.0分）礼仪的仪就是规范的什么技巧？ ?A、交往 ?B、沟通 ?C、互动 ?D、交友 我的答案：B 此题得分：5.0分 8.（5.0分）在尊重和规范之间有个桥，是什么？ ?A、接受 ?B、忍受 ?C、表达 ?D、忠诚 我的答案：C 此题得分：5.0分 9.（5.0分）什么是尊重？

?A、尊重别人的信仰 ?B、尊重别人的信念 ?C、尊重别人的爱好 ?D、尊重别人的选择 我的答案：D 此题得分：5.0分 10.（5.0分）人际交往中接受别人除了接受这个人本身之外，还要怎样？ ?A、尊重别人的信仰 ?B、尊重别人的信念 ?C、尊重别人的风俗习惯 ?D、尊重别人的选择 我的答案：C 此题得分：5.0分 多选题 (共10道题) 收起 11.（5.0分）当你为别人服务时，应该做到什么？ ?A、量力而行 ?B、有求必应 ?C、尊重他人 ?D、不厌其烦 我的答案：BD 此题得分：5.0分 12.（5.0分）在人际交往中，要处理好自己的人际关系的要点是什么？ ?A、互动 ?B、沟通 ?C、交往 ?D、尊重 我的答案：AB 此题得分：5.0分 13.（5.0分）沟通的规则是什么？

中国石油大学(北京)_ 石油加工工程第二阶段在线作业

石油加工工程第二阶段在线作业 第1题以下炼油厂的蒸馏操作中，以＿＿的分离效果最好。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：蒸馏的基本类型及特点 第2题以下＿＿的分离精确度最高。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：石油馏分的蒸馏曲线 第3题以下＿＿的气液相温差最大。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：石油馏分的蒸馏曲线 第4题为了得到相同的馏出百分率，平衡气化所采用的加热温度＿＿。您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：石油馏分的蒸馏曲线 第5题中段循环回流量增加后，可以＿＿。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：精馏塔的中段循环回流 第6题提高常减压蒸馏装置的热回收率，一般可以＿＿。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：常减压蒸馏的操作及特点

第7题石油烃类热反应遵循＿＿机理，催化裂化反应遵循＿＿机理。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：催化裂化反应与热裂化反应的区别 第8题下面＿＿不是烷烃热反应的规律。 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：烷烃的热反应 第9题下面＿＿不属于渣油焦化的优点。 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：焦化过程的优点 第10题催化裂化装置一般由三个部分组成，即：反应－再生系统、分馏系统、吸收－稳定系统，其中＿＿是催化裂化装置的核心。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：催化裂化工艺流程概述 第11题工业催化裂化过程中，＿＿产品不能得到。 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：催化裂化的产品 第12题催化裂化过程中＿＿属于强吸热反应。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：单体烃的催化裂化反应 第13题下列＿＿最容易在催化裂化催化剂上吸附。 您的答案：B

中国石油大学北京

中国石油大学（北京） 2013年“迎校庆”学生游泳比赛 成 绩 册 主办单位：中国石油大学（北京）体育运动委员会 中国石油大学（北京）体育教学部 协办单位：中国石油大学（北京）学生游泳协会 比赛日期：2012年5 月11日 比赛地点：中国石油大学（北京）游泳馆

目录 裁判员名单 (3) 优秀组织奖 (4) 院系团体排名 (4) 年级团体总分排名 (4) 名次得分&参与积分汇总表 (6) 比赛成绩 (8) 男子50m自由泳腿 (8) 男子50m自由泳 (8) 男子100m自由泳 (8) 男子50m蛙泳腿 (9) 男子50m蛙泳 (9) 男子100m蛙泳 (10) 男子50m仰泳 (10) 男子100m仰泳 (11) 女子50m蛙泳腿 (11) 女子50m蛙泳 (11) 女子100m蛙泳 (11) 女子50m自由泳 (12) 女子100m自由泳 (12) 女子50m仰泳 (12) 2x50m男女混合蛙泳接力 (12) 2x50m男女混合蛙泳接力 (13) 8x50m团体接力 (13)

裁判员名单 总裁判长：闫保庆 副总裁判长：郭爱民 技术检查：闫保庆兼 发令员：周建成 检录组：郭爱民兼宫勇昌段铁军杨澜王雨菲贾绍碧计时长：党兴云 计时员：杨健侍晓明孙琴赵京辉 曹剑峰王晶吴素英唐亮 转身检查员：周金玲王合霞 编排记录组：朱静郭香玲佟欣马扬扬刘晨阳 李东旭罗晓华王道伟张昊 救护：乔三陈振宇 奖品组：杨晓梅赵桂华 场地组：王永国任国春贾平闫娜娟何朝深刘洪武

优秀组织奖 机械与储运工程学院 工商管理学院 地球科学学院 院系团体总分排名 序号院系总分排名 1 机械与储运工程学院185 1 2 工商管理学院13 3 2 3 化学工程学院117 3 4 地球科学学院111 5 石油工程学院78 6 信息58 7 外国语学院34 8 理学院33 9 人文学院13 年级团体总分排名 序号院系年级总分排名 1 工商管理学院研究生93 1 2 机械与储运工程学院二年级72 2 3 地球科学学院研究生62 3 4 化学工程学院二年级61.7 5 4 5 机械与储运工程学院研究生59 5 6 地球科学学院一年级40 6 7 工商管理学院三年级40 6 8 石油工程学院一年级38 8 9 机械与储运工程学院四年级35.75 10 地球物理与信息工程学院研究生35 11 外国语学院本科34 12 石油工程学院研究生28 13 地球物理与信息工程学院一年级23 14 化学工程学院四年级22.75

石油企业文化

石油企业文化 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

中石油的企业文化 1．企业使命：“奉献能源，创造和谐”。 2．企业精神：“爱国、创业、求实、奉献” 1）“爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。 通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之

中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。 2）“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。 艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。 紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。 永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。 3）“求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

师资队伍-中国石油大学北京

师资队伍建设 《管理会计》示范性双语课程师资队伍是具有良好职业素养和扎实的学科专业知识的师资队伍。该师资队伍经过多年的管理会计教学积累了较为丰富的经验，具有较高的外语听说读写水平，能驾驭整个双语教学过程。 该师资队伍知识结构合理、均衡，学缘结构具备本领域不同学科的教学背景，职称结构、年龄结构科学合理，师资配置充足，发展趋势良好。教师在认真完成授课安排的基础上，积极参加教学研究与改革，发表了相关教学研究论文。 戚艳霞 中国石油大学（北京）工商管理学院财务与会计系讲师，管理学博士（2006 年博士毕业于上海财经大学会计学院），中国注册会计师。 曾在上海大学悉尼工商学院授课，分别讲授了CFA 英文版教材《财务管 理分析》（双语）（Financial Management Analysis ）、英文版《管理会计》（Managemental Accounting ）。2006年至今，在中国石油大学（北京）工商 管理学院先后讲授《管理会计》（双语）、《税收会计》、《税收理论与实务》、《会计学原理》、《会计英语》等课程，积累了较为丰富的教学经验。 主要研究领域：管理会计、政府与非营利组织会计、财务会计等。在《财 政研究》、《山西财经大学学报》、《财贸研究》、《财经论丛》等杂志上发 表论文20多篇。2005 年在财政部会计司实习，参与财政部内课题的编写以及 事业单位会计准则的前期工作；国家“十五”级规划教材《政府与非营利组织 会计》(复旦大学出版社， 2005 年版)的副主编；参与中石油财务公司与清华 大学的《企业集团财务管理》的编写；为教育部人文社会科学规划项目“非营 利组织财务与会计问题研究”的主要参与人；为财政部重点会计课题“政府会 计准则准则体系研究”（2008-2009）的主要参与人。 张先美 中国石油大学（北京）工商管理学院副教授、会计系主任、会计学专业负 责人、会计系支部书记，毕业于中国矿业大学会计系。 主要研究领域：成本管理会计理论与实务、会计理论与实务、石油天然气 会计和投资经济与财务管理。 多年来，一直从事成本管理会计和财务会计的理论与实务的教学与科研工作。主要讲授的课程：会计学原理、财务会计、高级会计、管理会计、国际会 计等。对石油企业成本核算、管理与控制，会计理论与实务与会计控制均进行 了相应程度的研究。已完成《完善约束激励机制加强成本控制》、《采油厂组 织结构整体优化研究》和《辽河石油勘探局“十一五”规划外部环境研究》等横

中石油企业文化简述

文化建设是企业管理的最高境界 现代企业的竞争，从根本上来讲，是企业文化的碰撞和竞争 一、企业文化基本理论 1、企业文化的历史背景 现代企业管理的发展经历了三个阶段：经验管理、科学管理阶段（提高劳动生产力为核心）、文化管理阶段（特点是以人本管理为核心，就是在企业营造一种浓厚的文化氛围，通过重视激发和调动员工的积极性和创造性，实现员工和企业共同发展） 产生原因：20世纪70年代，石油危机的爆发导致了资本主义美国的经济危机，于此同时如本企业坚持以人为本的文化管理取得了令人瞩目的成就。 企业文化在中国的兴起和发展：1084年，企业文化这个词出现在我国，进行简单研究，邓小平改革后深入发展。21世纪，进入新时期。 2、企业文化的内涵 企业文化定义：从广义上来讲，企业文化就是企业及其员工在长期生产经营中形成和发展起来的一种群体意识，并在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。狭义上，企业文化就是企业及其员工在长期生产经营中形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。 按照结构和具体体现，将企业文化分为四个层次，从外到内依次是：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化（核心）。是一个由内向外的推进系统。即怎样的精神，就有怎样的为之服务的制度，而后驱动行为，行为表象。 精神文化：包括企业价值观和核心理念，它反映的是企业的信念和追求，具有号召力、凝聚力和向心力。企业的精神文化越强，企业的和谐氛围就越好。 制度文化：企业的制度文化主要是一些硬性规定和制度，企业只有建立起科学、严禁、完备的制度体系，用制度约束员工的行为，规范企业的管理，才能够提升企业的管理效率。 行为文化：主要反映的是企业领导人员、企业员工和企业模范人物的行为规范和道德素养。物质文化：只要指企业外在的气质表象，包括企业的LOGO、企业的产品、办公的环境，甚至是员工的着装、名片等。 3、企业文化的特征： （1）人本性与整体性的统一 （2）继承性与创新性的统一:继承性体现在继承了本国精神文化精华 （3）独特性与相融性的统一：每个企业都有其独特的特点，但是她又必须适应和融入企业所处的经济、政治和文化环境。 （4）稳定性与动态性的统一：企业文化的稳定性体现在，企业文化一旦形成，救灾一定时期内相对稳定，不会轻易改变。而它又随着时代的前进，随着企业生存环境的变化而变化。 4、企业文化的作用 （1）塑造企业灵魂的导向功能（2）培养团队精神的凝聚功能 （3）促进企业发展的激励功能（4）规范企业行为的约束功能 （5）展示企业形象的辐射功能 二、中国石油企业文化基本内容 1、中国石油企业文化发展史 四大产油国：美国、沙特阿拉伯、俄罗斯、中国（2亿吨，其中中石油近一半） （1）50年代：玉门五种精神：一厘钱精神、穷鼓捣精神、找米下锅精神、小厂办大事精神、再生产精神 (2)50年,以铁人精神（王进喜）为代表的大庆精神：爱国、创业、求实、奉献

中石油(北京)经济统计学原理—第3次在线作业答案

作业 第1题抽样平均误差是（）。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：抽样平均误差是抽样平均数的标准差。反映抽样平均数与总体平 均数的平均差异程度，衡量抽样误差的一般水平。 第2题抽样调查所必须遵循的基本原则是（）。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：又称抽样估计，它是从总体中按随机原则抽取一部分单位进行观 测，并根据这部分单位的资料推断总体数量特征的一种方法。 第3题事先将总体各单位按某一标志排列，然后依排 列顺序和按相同的间隔来抽选调查单位的抽样称为 （） 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：等距抽样是事先将总体各单位按某一标志排列，然后依排列顺序 和按相同的间隔来抽选调查单位。 第4题在一定的抽样平均误差条件下（）。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：在一定的抽样平均误差条件下，扩大极限误差范围，可提高推断的可靠程度。 第5题反映样本指标与总体指标之间的平均误差程 度的指标是（） 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：抽样平均误差反映抽样平均数与总体平均数的平均差异程度，衡 量抽样误差的一般水平。

第6题以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标值本身，这一标准称为（） 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：无偏性。即从抽样指标估计总体指标要求抽样指标的平均数等于 被估计的总体平均数； 第7题在其它条件不变的情况下，提高估计的概率保证程度，其估计的精确程度（） 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：概率保证程度的大小决定了抽样推断的可靠性。 第8题按地理区域进行划片，并以片为单位进行的抽样属于（） 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：整群抽样是将总体各单位按照时间或空间形式划分为许多群，然 后按纯随机抽样或机械抽样方式从中抽取部分群，对中选群的所有单位 进行全面调查的抽样组织形式。 第9题为了了解某工厂职工家庭收支情况，按该厂职工名册依次每50人抽取1 人，对其家庭进行调查，这种调查属于（） 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：等距抽样是事先将总体各单位按某一标志排列，然后依排列顺序 和按相同的间隔来抽选调查单位。 第10题综合指数法是计算总指数的（） 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：综合指数：是表明复杂经济现象中多种不同度量的事物综合变动

中石油北京天然气管道有限公司

中石油北京天然气管道有限公司 陕西输气管理处 榆阳区巴拉素生态公园公路道路穿越陕京线天然气管道 施 工 方 案 榆阳区交通局

榆阳区巴拉素生态公园公路道路穿越陕京天然气管道增加盖板涵 施工组织设计 一、编制依据 1、《输油输气管道线路工程施工及验收规范》SY0401-98 2、《天然气集输管道施工验收规范》ST046-97 3、《石油天然气钢制管道无损检测》ST4190/T-2005 4、《石油天然气管道穿越施工及验收规范》ST4079-95 二、拟开工项目工程简介 主要技术标准： 本段工程为四级公路。 设计行车速度：20KM/H。 设计荷载为公路-Ⅱ级， 路基宽度：路基宽度7.2M，路面宽度行车宽度4.5M，每隔300米设置一错车道，错车道选在视线有利地点，相邻两错车道之间尽量能够通视。 平曲线：根据现有路基状况，该线路的平、比值面曲线不作大的调整。 三、施工队伍简况 将组建工程项目经理部。项目经理部由项目经理、项目总工（项目技术负责人）、工程部、质安部、物资保障部、计财部、综合部组成。计划投入技术人员2名，工队负责1名，技术工15名，普照工5名。 四、工程特点、施工方法及工艺流程 1、工程特点： 本涵台帽支撑梁采用C25碎石砼，盖板及帽石以及铺装层均采用C35碎石砼（盖板为钢筋砼）。基础采用C20片石砼砌筑。台墙采用M10水泥砂浆浆砌强度不低于MU40的块石。盖板采用预制场集中预制，现场吊车安装。 2、施工方法 该工程施工前，先探明管线的准确位置后，根据管线的中线左右放出涵洞墙基的中线，墙基采用人工开挖，天然气管线左右0.5M范围内的土方不得开挖，以保证管线不受扰动，防止天然气管线变形。 地基处理 首先进行基坑的测量放样，开挖基坑采用人工分段开挖并且分段施工，开挖到设计标高。 基础及涵台 进行基础的测量放样，然后开始基础及涵台的施工，每隔5M设2M的沉降缝，盖板采用预制，砼采用商品砼，砼运输车运送。施工中注意标高，纵坡等几何尺寸的控制。 回填 涵台强度达到设计强度的70%以上时，方可进行填土。盖板涵处的路基缺口填土应按设计要求水平分层、同时对称地进行填筑。填料按设计要求达到规定的密实度。 （1）、基坑开挖 开挖时，请陕西输气管理处人员探明管线正确位置后，左右放出墙基中线，开始进行人工分段开挖，分段长度不大于10米，并设隔离带，禁止闲杂人员及车辆进入现场。 在管道两侧各10米范围内的土方严禁机械开挖，必须进行人工开挖，专门指定技术人员现场监护，并请管道维护站技术人员旁站指导。确定天然气管道的位置后，在其四周用铁锹、洋镐高锋利工具时不能用力太猛，防止伤害管道的保护层。 施工结束后在交叉处两则加设管道标志桩各1个；

解读中国石化新版企业文化

解读中国石化新版企业文化 企业使命：为美好生活加油 中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向，致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油;坚持走绿色地毯的可持续发展道路，加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式，为推进生态文明建设做出贡献;坚持合作共赢的发展理念，使公司在不断发展壮大的同时，为各利益相关方带来福祉。企业愿景：建设成为人民满意、世界一流能源化工公司 致力于成为人民满意的企业。中国石化要更加突出发展质量和效益，更加突出技术进步，更加突出绿色低碳，更加突出以人为本，努力提供一流的产品、技术和服务，展现一流的社会责任形象，让员工、客户、股东、社会公众以及业务所在国(地区)的民众都满意，努力成为高度负责任、高度受尊敬的伟大企业。 致力于成为世界一流企业。世界一流企业不仅需要一流的规模、质量和效益，也需要一流的企业管理和社会形象，更需要一流的市场化、国际化竞争能力。中国石化要对照世界一流企业的标准，通过艰苦不懈的努力，成为治理规范、管理高效、文化先进，市场化程度高、国际化经营能力强，拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业。 致力于成为绿色高效的能源化工企业。以能源、化工作为主营方向，做好战略布局和业务结构优化，在发展好传统业务的同时，不断开发和高效利用页岩气、地热、生物能等新兴能源，研制开发化工新材料，促进煤炭资源清洁化利用，成为绿色高效的能源化工企业。核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢 人本以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。 责任报国为民，造福人类。在履行好国有企业责任、贡献国家的同时，要同步贡献业务所在国(地区，履行好相关的经济、法律和慈善责任;还要履行好国际化公司的责任，研发一流产品，提供一流服务，努力造福全人类。

中石油(北京)宏观经济学—第3次在线作业答案

作业 第1题下列哪些不是财政政策的内容： 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：公开市场业务是货币政策的工具 第2题下列哪些是浮定汇率制的特点 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：在浮动汇率制度下，一国的中央银行不必保留外汇储备 第3题下面（）是正确的 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：只有第四个答案的说法最准确 第4题边际消费倾向和边际储蓄倾向之和：（） 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：二者之和等于一，因为人们的收入就包括消费和储蓄这两部分 第5题下列（）不包括在GDP里面？ 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：第一个属于自给自足性质的家庭劳动不应该记入一国的GDP 第6题如果加拿大实行浮动汇率制，当美国的货币供 给增加、物价上涨时， 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：根据购买力平价理论，当一国货币对内出现通货膨胀的时候，他 的对外价值会出现贬值。

第7题下列哪些不是固定汇率制的特点 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：固定汇率制必须要由中央银行持有外汇储备 第8题在IS曲线上存在储蓄和投资均衡的收入和利率的组合点有：（） 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：IS曲线表示产品市场的均衡，它上面所有的点都表示储蓄和投资 相等 第9题总需求曲线向右下方倾斜是由于 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：分别是利率效应、财富效应和汇率效应 第10题国内生产总值与国内生产净值之间的差别是（） 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：GDNDP+折旧 第11题根据购买力平价理论 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：购买力平价说明一个国家的汇率是由物价水平决定的 第12题如果所有的银行都持有百分之百的准备金，那么货币创造乘数是 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5

中国石油企业文化

时需Sr彳 中石油的企业文化 1?企业使命：奉献能源，创造和谐”。 2 ?企业精神：爱国、创业、求实、奉献” 1）爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的油气生产商"向具有复合功能的油气供应商”的转变。 通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。 2）创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。 艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。 紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。 永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。 3）求实"：讲求科学，实事求是，三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。 以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其尖键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以严格的要

中石化和中石油哪个好[世界石油企业文化论文]

中石化和中石油哪个好[世界石油企业文化论文] 摘要：石油企业文化对石油企业的健康发展起着至关重要的作用。本文通过对企业文化的内涵及其作用、杜邦文化、石油企业文化特点的介绍和分析，阐明了石油企业文化是企业的核心竞争力，是企业的灵魂。制度与文化的和谐是西方石油企业文化建设的重要前提。“以人为本”是西方石油企业文化建设的核心。石油企业文化的塑造需要经历建造、修正、完善的过程，处在不断的发展完善中。 关键词：石油企业文化;核心竞争力;核心价值观 自世界石油工业诞生之日起，就产生了石油企业。在这150多年的发展中，一批优秀的石油企业脱颖而出，并且一直处于领跑的位置。通过对优秀石油企业文化的剖析，为我国石油企业文化的创建和完善提供借鉴。 一、企业文化的内涵及其作用 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的活力之本和动力之源。企业的核心价值观是一个企业明辨是非、赏罚分明的尺度和标准，是一个企业是否能够生存下去的根本。美国兰德公司(RAND)曾花费20年时间，投入了大量精力对世界上的500家大公司进行跟踪调查，结果发现几乎所有的百年不衰的大企业都有这样几个共同特点，那就是所有的企业都始终坚持着下面的四种企业价值观：一是用户价值高于产品价值;二是人的价值高于物的价值;三是共同利益高于个人利益;四是社会效益高于经济效益。正是这种价值观成为了企业核心竞争力的“发力点”，同时也成为一个企业核心竞争力的重要“支点”。美国麻省理工学院教授迈克尔·汉默指出，一个组织不只是一系列产品和服务的组合，它同时也是人文团体。像其它社会团体一样，它也培育了特殊的形式即“企业文化”。企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心，是一个企业自身发展过程中所形成的具有企业特点的经营宗旨、价值观念以及道德行为准则的综

中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要

《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要（试行）》为了全面贯彻“三个代表”重要思想，促进集团公司实现“两个转变”，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，集团公司党组决定进一步加强企业文化建设。为此，特制定《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》。 一、企业文化建设的重要意义 1 ．加强企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。党的十六大提出建设经济、政治、文化全面发展的小康社会的奋斗目标。企业文化是社会文化在企业的有机延伸。国有企业建设优秀的企业文化，是发展先进文化的重要组成部分。集团公司大力加强企业文化建设，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉实践，将有力地促进集团公司社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展。 2 ．加强企业文化建设是集团公司实现“两个转变”，建设具有国际竞争力跨国企业集团的迫切需要。面对经济全球化和国内外市场复杂激烈的竞争形势，集团公司大力加强企业文化建设，在企业管理方面易于吸收国内外先进经验，将有力地促进管理的现代化。内强素质，外塑形象，进一步增强企业核心竞争力，为把集团公司建设成为具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的文化支撑。 3 ．加强企业文化建设是建设高素质职工队伍的重要途径。先进的企业文化全面贯彻以人为本的管理思想，注重各方面利益关系

的合理调整。大力推行先进的企业文化，有助于促进广大职工进一步解放思想，转变观念，树立与时代发展相适应的经营管理理念；有利于正确调整国家、企业、职工相互之间的利益关系；有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为集团公司的改革、发展和稳定提供强有力的组织保证。 4 ．加强企业文化建设是继承和发扬优良传统，大力加强精神文明建设的切实举措。在中国石油工业的发展历程中，形成了以“大庆精神”、“三老四严”等为代表的独具特色的优秀企业文化成果。这些宝贵的精神财富，不仅促进了中国石油工业的发展，而且在社会上产生了积极、广泛的影响。新的历史条件下，集团公司必须不断吸收借鉴人类社会的一切文明成果，在继承和发扬优良传统的基础上，从内容和形式各方面积极创新，以富有时代精神和独具特色的企业文化为集团公司的发展提供更加强大的精神动力和思想保证。 二、企业文化建设的指导思想和应遵循的原则 5 ．集团公司企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻以人为本的管理思想，在继承中国石油优良传统的基础上，积极吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设。 6 ．集团公司企业文化建设必须坚持以人为本。以人为本是现

中石油员工职业道德手册

中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范 中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。 一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。公司控股子公司参照执行本规范。 二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范： （一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 （二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面： 1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。 2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。 3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。 4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。 （三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。 （四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、

中石油(北京)经济法—第1次在线作业答案

作业 第1题作为科学的经济法概念，作为一个独立部门的 经济法，其发源地一般被认为是（）。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：作为科学的经济法概念，作为一个独立部门的经济法，其发源地 一般被认为是德国。 第2题美国在1890年颁布了第一部完整意义上的经 济法典（）。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：美国在1890年颁布了第一部完整意义上的经济法典《谢尔曼法》。 第3题在现代西方国家，基于市场经济而产生的（）是经济法的核心部分，并处于“经济宪法”的地位。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：基于现代市场经济而产生的西方国家经济法，其核心内容是反垄 断法。 第4题下列关于经济法本质属性的说法不正确的是 （）。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济法的本质是经济法是社会责任本位法、平衡协调法、系统调 整法、公私兼顾的法 第5题经济法所调整的经营协调关系不包括（）。 您的答案：E 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济法所调整的经营协调关系包括：（1)由国家规划发生和制约 的横向经济关系；（2)与国家经济管理直接、密切联系的横向经济关系；

（3)各行业、各地区、各组织之间联合、协作和进行经济平衡时发生的经济关系；（4）有关全局、整体和长远利益的经济关系；（5)其他重要的、国家认为有必要管理和干预的横向经济关系。 第6题（）不是经济法的基本原则。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济法的基本原则包括：（1)遵循经济规律的原则；（2)国家调控市场、市场引导企业的原则；（3)有序竞争的原则；（4）责权利效相统一的原则。 第7题下列不属于经济法的渊源的是（）。 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济法的渊源包括：1、全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；2、行政法规和部门规章；3、地方性法规和政府规章；4、国家经济政策、某些习惯。 第8题（）属于经济组织法。 您的答案：E 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济组织法主要是企业公司法 第9题以下属于经济法律关系的有（ )。 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济法律关系是指经济关系经过相关经济法律和经济法规调整之后形成的经济权利和经济义务关系。 第10题下列主体享有经济职权的是（）。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：经济职权是指国家机关、社会组织，以及它们的领导人员、法定代表人等，在组织管理经济活动中依法享有的与本身职务相联系的一种