三五四二幼儿园新章程
总则
根据国家有关体制改革政策和教育部颁发的《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》及新时期的法律、法规文件。实施幼儿园管理科学化、现代化。提高保育和教育质量，特制定本章程。
（一）办园思路：规范管理提高效率，提升质量求生存，彰显特色促发展，优质服务创品牌。
（二）办园目标：为幼儿一生幸福奠基。
（三）办园理念：以人为本，师幼共同成长、和谐发展。
（四）办园宗旨：“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子。”（五）幼儿培养目标：活泼、健康、自信、友爱、勇敢；
教孩子学会做人，教孩子学会学习；
教孩子学会生活，教孩子学会创造。
（六）园风：用心工作、爱心育人、真诚服务。
（七）园训：爱心献孩子，放心给家长，与时代同步，树幼教典范。（八）幼儿园学风：乐学、会学、勤学、善学。
（九）幼儿园教风：严谨、善诱、好学、求真。
（十）幼儿园工作口号：严细实恒、精益求精。
（十一）办园警言：家长永远是我们的合作伙伴，保教质量是幼儿园发展的生命线。
（十二）办园特色：小班化教育，个性化发展，生活化教育，和谐中成长。（十三）本幼儿园特性：园所国有，园长负责，自主经营，独立核算，自主发展。教职工人事档案隶属襄阳新兴际华投资发展责任有限公司，管理归属新三五四二幼儿园，国企发营。
（十四）课程设置：新科语言（阅读），智能概数，音乐体能，创意美劳，双语活动，生活能力开发。
一、园内职工须知
1、入职手续：到本园上班的正式职工须填写职工登记表，与新兴际华
投资发展有限公司签定劳动合同。并同意遵循幼儿园管理制度，方能到幼儿园就职。
2、工作时间：教职工每周工作五天半，日工作八小时，节假日按国家
规定执行。
二、教育教学
1、语言（阅读）：培养幼儿注意倾听，喜欢阅读，敢于、善于与人交流。提高对话的沟通与表达能力，了解民族文化，在活动中自然识字，产生对科学和自然观察的兴趣。
2、音乐体能：引奥尔夫音乐教学，培养幼儿对音乐的感受力和表现力，创造力。通过开展皇家体智能活动，促进幼儿身体健康，培养专心、勇敢、敏捷、聪明自信的能力。
3、创意美劳：利用多种材料在做做、画画、粘粘、折折、捏捏的活动中发展孩子小肌肉的灵活性，手眼协调的创造力。
4、双语活动：外语是走向世界的桥梁，儿童学习第二语言越早越好，幼儿园将美语活动融入幼儿一日生活各环节之中，让小朋友不惧怕美语，能讲日常简单的口语，感知我国以外的文化。
5、生活能力开发：运用先进的教育原则，培养幼儿具有较强的生活自理能力，良好的生活、学习习惯和人际交往能力。
三、保育、安全、卫生
1、幼儿园做到冬暖夏凉。
2、教师随时服务于孩子的各种需要并配合承担培养孩子良好的学习、
生活、卫生、安全等习惯的教育。
3、教师要尊重每个幼儿的人格，与幼儿平等相待。
4、教会孩子学会各方面的自我保护。
5、配合各卫生部门做好孩子的疾病防治。
6、配合各治安、消防部门做好幼儿园的安全工作。
7、针对幼儿身体发展需要，制定合理的膳食。
四、工作原则
1、全体教职工必须按园内规定的时间上下班，认真签到，不迟到，不
早退，不旷工，认真执行考勤制度。
2、入园后必须立即进入工作岗位，做好交按班工作。在未交面交班前，
当班教师不得擅自离开工作岗位，上班应为下一班提供良好的工作环境，达到：
（1）幼儿情绪稳定，身体健康，中午绝大多数幼儿应入睡。
（2）环境、器皿、物品清洁，整齐，无任何杂物、污物、堆放物。
（3）饮水桶水量应足够幼儿饮用。
（4）当班的教师必须将这些工作做完方能离岗，否则按幼儿园规定处罚，若连续违犯者，或带个人情绪怠工而造成一定后果的，承担
法律责任。
（5）做好交接班记录（个别幼儿的教育情况，健康状况及服药幼儿名单，缺席幼儿名单等）。
3、上班后教师着装应按幼教职工要求（整洁大方、可淡妆，不允许浓
妆艳抹，不穿太露的衣服）不梳披肩发，炊事员应戴工作帽，各教职工出洗手间一定洗手方能上岗。
4、认真执行幼儿教职工职业道德，以真情实意投入工作。
（1）进岗后全体幼儿始终在自已的视线内，不离开幼儿，不擅自离开工作岗位。
（2）保证各项食物，物品均给予幼儿，不吃、不尝、不拿幼儿的食物与物品。
（3）对幼儿一视同仁，与家长以诚相待，用文明、教育的语汇交流，不接受家长的礼物，不与家长发展私人关系。
（4）认真执行一日工作程序与要求，不得随意更改、删减。
（5）工作中团结合作，互相帮助，不背后议论人，不吵架，不骂人，不传闲话，有问题主动交流或请求领导解决。
5、工作时不得做与工作无关的事情。
（1）全身心的投入工作，不在幼儿面前聊天，谈与工作无关的内容，不做与工作无关的事，不听不看与工作无关的录音及书籍。
（2）坚守岗位，不串五室（活动室、传达室、医务室、会计室、厨房等地）
（3）不在工作时间购物，不吃零食。
（4）工作时间不接打私人电话，不处理私人事物，不在园内洗个人衣服（除工作服外）不在园内喝酒、吸烟、喧哗等。
（5）随时保持在幼儿面前的良好形象，不说粗话、不叉腿、插兜、不坐窗台，桌子，不唉声叹气，不在班吹发，化妆。
（6）保证幼儿的安全和健康，不让家长进班，不将家属、朋友、同学、孩子带入工作岗位，会客在会议室或传达室。
6、安全规则
（1）防火、防盗、防恶心事故，防幼儿走失和意外事故发生是每位教职工应尽的义务和职责。
（2）严格遵守工作中的各项要求，防止幼儿触电，烫伤，摔伤等意外事
故的发生。
（3）遇到意外情况（包括幼儿生病、碰伤等）发生，应立即向园长报告，及时采取措施，并写清事故报告，记录在案。
（4）休息日或下班后不得无故滞留园内，来园应主动向值班人员讲明原因并交验携带物品。
（5）教职工离园如携带园内物品，应由主管领导签字，否则不得离园。
（6）每位教职工有义务参加园内的值班工作，履行安全保卫的职责。
五、各项请假制度
1、幼儿园所有教职工享受国家法定假期。
2、幼儿园正式教职工在无其它情况下（无连续病事假）享有带薪寒暑
假，长期、短期聘用的职工若新学期继续任用的发放基本生活费不低于400元。
3、婚假：有新婚假三天，若继续请假，要根据幼儿教学情况，个人写
假条，经园领导批准后方能请假，后续时间作事假处理。
4、产假：
（1）符合国家计划生育规定者，医院出示产假条，产假期间工资幼儿园发160元，承担养老、医疗、公积金等八项费用，其它工资由有关部门一次性补发。
（2）产假前或者产假后需休息者，享受幼儿园提供的两个月休息时间，这期间幼儿园承担养老金、医疗、公积金等八项费用（不带工资）超过时间，员工个人承担这八项费用，若个人不愿意承担，自愿离职。
5、丧假：幼儿园教职工（包括聘用职工）遇直系亲属死亡，可享有三天
有薪丧假，若继续请假，根据幼儿园教学情况，经园长批准，后续时间作事假处理。
6、探亲假：幼儿园职工均用寒暑假享受探亲假。
7、公假：
（1）公假不影响全勤。
（2）以下情况为公假：婚、丧假，计划生育假（婚检、孕检、原则上不占用工作时间，特殊情况须经领导批准，上环，上环失败怀孕而施行人工流产者）。
8、病假
（1）持有公费医疗医院病假证明者，为病假。无病假证明不得算病假，其它非公费医疗证明无效。
（2）急诊一天有效，超过一天需到指定医院就诊，续交指定医院证明。
（3）病假时间从假条之日算起，公休日，节假日计算在内。
（4）凡病假期间及需休息者，必须事先通知单位，应续交病假证明，有假条不休者予以表扬，并计于考核。
（5）病假时间两个月之内幼儿园承担养老等八项，并发病假工资，超过两个月自己承担养老等八项费用。若有重大疾病，出示有关部门证明需长休者，幼儿园承担八项费用并发基本生活费每月不低于500元。
（6）看病时间要求：一般不在上班时间看病，患急病看病应提前向园领导请假，填好请假条，确有特殊情况者，可后补假条，不请假者视为旷工。
9、事假：
（1）事假一般指本人的直系亲属有病或此事与本人有密切关系，可请事假。
（2）搬家、拆迁、修房、带亲人看病、开家长会等均属事假。
（3）本人必须亲自处理者可请事假，必须提前一日向园领导申请，经核准后方离园，否则不准假，如遇突发事件须于上班前由本人用电话向园领导请假，事后补办手续，否则按旷工处理。
（4）学年累计事假不得超过两个月，若超过两个月，所有费用个人承担，不承担者，自动离职。
（5）不请假，无故不上班者，未经批准擅自离岗者，视为旷工，旷工超过十天者，按自动离职处理。
（6）未说明正当理由迟到、早退、中途离岗者按旷工处理。
六、考勤
1、一学年累计请病、事假二个月以上，下一年度下浮工资一级，第二年恢复原工资。
2、计算考核办法，看上月出勤情况，当月发当月的工资，当月若没上班，无工资（因上月工资已发）。
3、子女在一周岁内的母亲，每天有一小时的喂奶时间。
4、根据幼儿园效益情况，幼儿园设全勤奖。无理由不在岗超过两个月者，取消年终奖。
七、人事任用
1、幼儿园对教职工实行聘用制。
2、聘用条件：能够认真履行幼儿园教职工道德，教职工岗位职责，幼儿园的一切规章制度和要求。
3、根据教职工现实发展水平，可确定在册长聘、在岗短聘，留岗试用等形式。
4、园长依据个人是否适合做幼儿教师条件，个人在与际华投资发展有限公司签订合同的情况下再与幼儿园签订工作管理归属合同（幼儿园盖章有效）。
5、因诸多原因不适合做幼儿教师的在册职工，先在园内调整其工作岗位，若园内无岗。其它部门仍无岗（投资公司），自谋出路或自动离职。
6、园内职工不予聘用或终止聘用人员的条件。
（1）综合考评不合格者。
（2）违反职业道德，园规，引起家长强烈不满者，幼儿身心受到严重伤害者。（3）无任何理由不上岗者。
（4）严拒工作安排的。
（5）未经允许兼代园外职务领取薪水者。
（6）执意不愿离岗者A：自已交纳养老、医疗、公积金等八项费用。
B：有悔改表现者，经园务会讨论重新考核，留岗试用，留岗试用仍不履行工作职责，不遵守职业道德，园方有权终止考核。自谋出路或自动离职。
7、凡调离人员，应办妥如下手续
（1）工作交接，双方签字有效。
（2）物品偿还，须由有关部门签字。
8、退休
（1）执行工厂有关退休手续。
（2）凡退休前两年（女48岁，男58岁）幼儿园送200元进入档案工资。（3）凡退休前两年，连续工龄，教龄在28年以上，年龄在女48，男58岁的教职工，因个人或家里诸多原因，可提前两年在家休息，幼儿园负责交纳八项费用，不影响退休，不影响幼儿园赠送的每月200元。
八、福利
1、本园采取寒暑假教职工轮流值班制度，在值班期间无任何过失，良好完成各项任务的情况下，每天补助30元。
2、凡遇有法定节假日值班的职工，园方根据经济状况给予一定的加班补助，每天30元。
3、加班补助：有特殊工作需在八小时以外完成，幼儿园根据经济状况，根据时间给予一定的加班补助。
九、奖惩
1、获园内优秀教师，优秀保育员，优秀职工，优秀班主任等荣誉称号，可获得每月30—60元奖励进入档案工资，其标准为：
（1）模范遵守工作时间，全年全勤。
（2）模范遵守园内各项规章制度。
（3）爱岗敬业，努力钻研业务，实际工作优秀者。
（4）工作中开拓创新，成绩突出者。
（5）参加学习，竞赛成绩优秀者。
（6）创造性的完成园内指派的工作者。
（7）为家长、幼儿服务热情周到，受到好评者。
（8）积极制作教具，学具，优秀完成教学任务者。
（9）带病坚持工作，良好完成任务者。
（10）积极团结协作，不挑事，造事，化解矛盾、助人为乐者。
2、获“敬业创业”奖，奖金为80—100元，其标准为：
（1）能积极提出合理化建议，被园方采纳，获得良好效益者。
（2）能沉着冷静处理意外情况，为幼儿园财产减少损失者。
（3）对园方交待的专项工作，如：课题结题，食堂晋升等级，教师专项设计被园方认可，采纳者。创造性完成任务者。
（4）能事先举报有损幼儿园荣誉事件，维护幼儿园利益者。
（5）所带班级均获得良好的发展，出勤率保持在95%以上，测查考评名列前茅者。
（6）受大家赞扬，被新闻媒体采访，为幼儿园树立良好形象者。
（7）积极开展教科研，撰写文章在报刊发表者。
3、犯有轻微过失标准
（1）工作态度不认真，散漫，无精打采，违反工作原则。
（2）消极怠工，无教具学具，无准备工作者。
（3）随意更改工作计划，时间，减少工作程序，不执行工作职责者。
（4）未按时完成领导布置的工作任务者。
（5）在园内吵架，影响团结者。
（6）损坏，浪费园内资产，丢失幼儿物品者。
（7）拿取或偷吃幼儿食物者。
（8）以上按幼儿园考核制度扣除工资或奖金。
4、犯有严重过失标准
（1）违反职业道德，隐形影响幼儿健康者。
（2）工作中发生安全事故者。
（3）有旷工行为者（连续迟到三次，记一天旷职，连续出现三次不到岗计旷工一天，串岗、脱岗、溜岗、误岗连续三次计旷职一天，若因以上原因发生不该发生的事故，承担法律责任）。
（4）对家长，幼儿粗鲁，影响幼儿身心健康者。
（5）工作中推卸责任，扯皮拖延，渎职，毁坏丢失园内财物、设备者。（6）以上犯有严重过失者，根据情节扣除工资奖金外，严重的承担法律责任。
5、犯有严重过失处罚标准
（1）犯有严重过失者，根据情况，幼儿园有权解除劳动合同。更严重者交予有关部门处罚。
（2）一学期内，犯有轻微过失一次，扣除当月奖金5元，第二次10元，第三次30元，计为一次严重过失。
（3）犯有严重过失者一次扣除当月奖金30元，第二次扣除当月奖金60元，
第三次下浮工资（200）一年，第二年根据情况重新核定。情节严重者交有关部门处罚。
6、处罚权限及程序
（1）园领导发现教职工过失，有权直接填写过失单。
（2）处罚过失事报园务会讨论，园长批准执行。
（3）教职工处罚决定存入本人档案。
十、考核评价
1、幼儿园对在岗职工实行考核评价制。
2、考核方法分为：自我评价，集体评价，数据评价，家长、社区评价。
3、考评形式分为：单项岗位程序考评，参与活动考评，随机抽查考评，半日岗位履行职责考评，整体综合考评。
4、考评制度为：每月小评，每学期大评，每学年度总评。
5、考评内容依据各岗位职责确定考评标准为：
保育工作：护理，生活卫生，是否与本班教学老师配合默契。
教育工作：对幼儿测查能力，智力，是否与保育配合。
管理工作：（保管）资产、设备、日常用品消耗、班务、事务。
本人工作：制定计划，各项记录，参与活动，执行制度，履行职责。
6、考评分数与奖金挂钩，减一分扣奖金5元，以此类推。
7、本章程、制度从2013年元月执行
新三五四二幼儿园（盖章）
2013年元月
制定民办幼儿园章程的指引
制定民办幼儿园章程的指引
制定民办幼儿园章程的指引 民办幼儿园的章程是民办幼儿园的举办者依照国家法律、法规以及教育规章制定的有关民办幼儿园组织与活动基本规则的法律文件。根据《教育法》的规定，章程是设立幼儿园的基本条件之一，按照章程自主管理是幼儿园的一项重要权利。因此，订立章程是设立民办幼儿园的必备条件和必经程序。一般来说，章程记载事项分为必须记载事项和任意记载事项。必须记载事项是依照法律法规和教育规章的规定必须记入章程的事项，是各类民办幼儿园共同具有的内容。任意记载的事项是在必须记载事项之外，举办者认为需要在章程中载明的其他事项。 《民办教育促进法实施条例》对民办幼儿园章程必须记载的事项及要求如下： 第一，幼儿园的名称、地址。幼儿园的名称应当符合有关法律、行政规定，不得损害社会公共利益。幼儿园只能使用一个名称，并且不能与在登记机关辖区内已登记的其他幼儿园名称相同或近似。依法登记使用的幼儿园名称，在法律规定的范围内享有专用权，禁止他人擅自使用。幼儿园的地址应当清楚、准确，标明幼儿园所在的行政区域及具体地点。 第二，办园宗旨、规模、层次、形式等。办园宗旨是民办幼儿园举办者办学目的、所实施教育的性质和培养目标的体现。办园宗旨应当符合《教育法》规定的国家教育方针，符合我国社会主义教育的性
质、任务、培养目标和教育的基本原则。办园规模是根据办学投入所形成的民办幼儿园的办学条件，确定招生数量。办园形式，涉及到是全托、日托、小时制等形式。 第三，幼儿园资产的数额、来源、性质等。具备与拟办民办幼儿园相适应的资产是设立民办幼儿园的基本条件。条例规定，民办幼儿园的举办者可以用资金、实物、土地使用权以及其他财产作为办园出资。民办幼儿园成立后及存续期间，举办者不得抽逃出资。在章程中应当明确幼儿园经费来源、使用、管理，明确财务会计制度，财务监管制度等内容，以便于幼儿园依法自主管理，便于审批机关和有关部门进行检查和监督。 第四，理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生办法、人员构成、任期、议事规则等。理事会、董事会或者其他形式决策机构，是民办幼儿园内部管理制度最重要的组成，是民办幼儿园的决策机构。至于幼儿园决策机构采用董事会、理事会还是其他形式，可以由举办者选择。理事会一般适用于举办者不取得合理回报的民办幼儿园，董事会一般适用于举办者取得合理回报的民办幼儿园，民办幼儿园也可以根据实际情况设立幼儿园管理委员会等其他形式的决策机构。基于决策机构对于民办幼儿园发展的重要性，章程必须明确规定理事会、董事会的相关事项。一是关于理事、董事以及理事长、董事长的产生方法。首届理事会、董事会，理事长、董事长通常由举办者推选产生，以后，理事会、董事会以及理事长、董事长的产生是推选产生还是通过其他方式产生，需要在章程中明确。二是关于理事会、
学校招生宣传策划书
招生策划 (一) 选择竞争优势,指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势.如某校硬件差、办学条件薄弱,则选择自身在素质培养,管理方法方面的优势,并使之与就读学生和家长心理切合,对公众强调现代社会人的素质重要性,树立自身特色品牌. (二)定位的宣传和坚持,定位是一个心理认知问题,应该是学校和学生、家长的沟通,通过宣传,使自身特色、办学理念、教育观为大众认同.宣传手段必须与定位相吻合,如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华,宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托.宣传就业率就必须有充足依据等.定位是学校品牌,宣传中一定要客观地考虑消费者印象,也要实事求是.定位是消费者认知和感情的长期积累,因此一旦确立、选择了自身定位,除非有重大情况发生,则应长期坚持,全力以赴.定位应有好的标的物,如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物,以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接,比重新建立形象要容易.也可以采用新位置策略,如果本身形象欠佳,可考虑大范围更动专业及培养目标,甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生. (三)营销推广策略 营销推广包括人员推销、广告、促销和公共关系. 1、人员推销,指在既定目标下,与潜在或已有的顾客谈话,它有针对性强,容易培养友谊,信息反馈快的优点、缺点是成本较高.在招生工作中,人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式.在推销人员选择上,教师由于职业关系,了解学生心理、兴趣、能把握学生思想,有较好的语言能力,为学生所信服,是招生工作中推销人员首选.或可采用校长、教师、学生的综合营销法,多层次展开,校长打开局面,教师宣讲,学生现身说法等,方式上可依据推销人员社会关系及学校熟悉情况,采用总体进行或任务包干.人员推销应建立一支固定队伍,以老带新,在每年职校招生时间内发挥作用,维持一批有固定生源的老客户学校. 2、广告,具有面广、生动、迅速的特点.学校招生广告对象为学生和家长及生源学校教师和其它对学生就读意愿有影响的人,要诉诸理性,情感等诸多因素.广告的任务是建立学校的知名度,显示其教育产品实质、及学校特色、环境、服务等.关键要把握帮助学生达到的某一具体的目的,如用实例展示学生就读可升
民办幼儿园章程 ()
北仑区新碶永丰幼儿园章程 第一章总则 第一条幼儿园名称：宁波市北仑区新碶永丰幼儿园。 地址：北仑区新碶永丰村傅家。 第二条幼儿园的性质：个人出资，自愿举办，从事非营利性社会服务的社会组织。 第三条办学宗旨：遵守宪法，法律，法规和国家政策，遵守社会道德风尚，按照《社会力量办学条例》举办学前教育。 第四条办学规模，层次，形式：根据办学投入所形成的办学条件确定招生60人。实行全日制学前教育。 第五条幼儿园资产由举办者个人投入20万元。 第二章业务范围 第六条幼儿园的业务范围：招收三周岁以上、六周岁以下的儿童，设立小，中，大班的全日制学前 教育，经区教育局审批机关批准，并领取了民办学校办学许可证。 第三章组织管理 第七条幼儿园依法设立董事会。首界董事长由举办者张珍飞担任。 董事会的人员组成：董事长张珍飞、付董事长王承良、董事：赖如芳、张振维、陈亚裴。董事的任期一般为三年，届满可连选连任。 董事会行使下列职权： （一）制度幼儿园发展规划，批准幼儿园年度工作计划； （二）聘任，解聘园长； （三）修改幼儿园章程和制定幼儿园规章制度； （四）筹集办学经费，审核幼儿园预算，决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）决定学校的分立、合并、举办者变更、终止； （七）决定其他重大事项。
以上这些事项必须经三分之二以上董事会组成人员同意方可通过。 第八条董事会由五人以上组成，设董事长一名，副董事长一名，副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。董事长、董事名单报审批机关备案。董事会议实行一人一票制和少数服从多数的原则，当赞成 票和反对票相等时，董事长有权作最后决定。 第九条董事会每年至少召开一次会议，经三分之一以上组成人员提议，可以召开临时会议。董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、 地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，或书面委托其他董事代为出 席董事会议，委托书须载明授权的范围。 第十条董事会议应对所议事项作会议记录，出席会议的董事须的会议记录上签名，董事对董事会的决议承担责任。董事会议记录由董事长指定的人员存档保管。 第十一条幼儿园设园长。其人选由董事会聘任和解聘，报审批机关核准。园长对董事会负责，负责幼儿园的教育教学和行政管理工作，行使下列职权； （一）执行幼儿园董事会的决定； （二）实施幼儿园发展规划，拟订年度动作计划，财务预算和幼儿园规章制度并组织实施； （三）根据幼儿园规章制度聘任和解聘幼儿园工作人员，实施奖惩； （四）组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量； （五）内部组织机构的设置方案提出及负责学校日常管理工作； （六）幼儿园董事会和章程授予的其他授权，但不得变更董事会决议和超越授权范围。 第十二条，园长不能行使职权时，由园长指定教师代其行使工作。 第四章幼儿园的法定人代表 第十三条幼儿园的法定代表人由董事长张珍飞担任，其人选由董事会确定。法定代表人依照法律或者幼儿园章程规定，对外代表幼儿园行使职权。 第五章资产管理使用原则 第十四条幼儿园经费来源：举办者个人出资。 第十五条幼儿园一经批准成立,举办者投入幼儿园的资产为幼儿园法人资产，在幼儿园
学校招生宣传策划书
招生策划的原则 (一) 竞争性原则 竞争性是由教育机构的生存和发展的需要决定的,没有竞争就不能促进教育机构发展.通过招生策划,寻找生源市场空间,争夺生源市场份额,获得生源数量和质量上的竞争优势,这是竞争所期望的.招生策划有两种表现形式:一种是正当竞争,一种是非正当竞争.以一所学校为例,若要采取正当竞争获得招生成功,须把握两个重点:一是把握学校的办学定位、办学类型和办学层次;二是把握教育消费群体的不同类型和不同层次的需求.正确的做法是,在这两者之间,找到教育资源供给与需求的结合点,确定招生策划的重点和突破点,从而获得招生的竞争优势,达到招生策划预想的招生效果. (二) 真实性原则 教育机构的招生代表首先需要把所在教育机构真实地展现给学生,展示出学校的办学思想、办学特色、培养目标、硬件资源、教师资源、教育教学策略、教育教学管理、教育教学活动、教育教学质量,以及为学生成长提供的发展空间和条件,同时展现学校的办学成绩和办学效益,吸引更多的学子来校咨询和报考.相反,那种弄虚作假、夸大事实、贬低别人,抬高自己,尽管一时能骗取学生家长的信任,但从长远来看将严重损害学校的形象,失去应有的消费群体,甚至受到惩罚和导致失败. (三)规范性原则 招生代表在进行招生工作过程必须进行必要的技术性规范,使之走向良性循环,而不致出现各种不应当出现的情况,以免造成招生工作中不应有的混乱状况,如果招生策划不规范,将带来招生操作不规范,将误导家长和学生对学校招生政策的理解偏差,影响社会形象;如果招生不规范,招生周期过长,既会增加家长选择学校的成本负担,也会加重学校招生的成本负担;如果招生不规范,出现招生混乱状况既损害学校形象又影响学校长期发展.
幼儿园章程及制度
幼儿园章程及制度
幼儿园章程及制度 第一章总则 第一条为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，创立主动适应社会主义市场经济、面向21世纪的现代示范幼儿园。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等相应有关法规制订本章程。 第二条个人投资5余万元兴办了军星医院幼儿园。幼儿园集食宿、教学、娱乐为一体。幼儿园以“一切为了孩子，为了一切孩子；服务于家长，服务于本系统，回报大社会”为宗旨，以“为培养具有完善的人格，扎实的学力，富有实践应用能力，个性得以健康发展的一代完美新人打下坚实的基础。即从小学做人。”为目标，以“洁·静·雅，真·信·实”为园风，以“献身·求真·创新”为教风，以“动手·动脑·乐学”为学风，以“自律·民主·开拓”为管理者工作作风。 第三条每年的9月1日为幼儿园纪念日。 第四条幼儿园是一所对3－6岁幼儿进行学龄前教育的事业机构。幼儿园实行全日制，办园规模为5个教学班，教学班班额按教育部门要求，大班35人，中班30人，小班25人。 第五条幼儿园三年发展目标和工作规划：
一、抓好管理班子建设，做到清正廉洁，秉公办事，吃苦在前，为人表率，善于团结、奉献，为群众、为幼儿多办事、办实事。 二、加强思想政治工作，切实进行职业道德教育，不断提高教师政治素质。 三、重视园务建设，不断积累，沿着美化、净化、儿童化、教育化、安全化的目标创县二流的园所环镜。 四、强化科学管理，探索一套符合我园现状的管理制度，争创县二流的管理水平和工作效益。 五、加强教师队伍建设，狠抓教师业务素质的提高，争取到，有中专以上学历的教师达100%，在完成正常的保教工作同时，大练基本功，每位教师逐步实现自己教有所长的特色。 六、建立一套富有特色的园本课程，力争经过县级规范幼儿园评估。 七、普及卫生保健知识，增加卫生保健设备，办好幼儿食堂，实现卫生保健工作规范化，创我县一流的卫生保健工作和幼儿食堂。 第二章行政管理 第六条幼儿园由县教育局统一管理，面向市场，自主经营。经济上实行自负盈亏，独立核算，业务上接受教育行政部门指导，人员编制由经营者根据国家规定及幼儿园办学规模核定，幼
最新学校招生策划实施方案
学校招生 策 划 推 广 方 案
一、招生目的： 完成市区及各加盟校寒假和春季新生任务，并完成学校新年宣传，促进老生续班； 二、招生范围： 各市直营校，县区加盟校所属公立学校、幼儿园、机关企事业单位、小区、城中村、市场、商铺、公园、广场、街道社区、等人员密集区域； 三、招生方式： 对家长及适龄人群散发招生DM单，并在主要路口及公立学校门口、小区、市场、公园、广场、街道社区等人流集中地摆放宣传点进行咨询介绍，并在主要路段，小区、市场、公园、广场、街道社区、等人流集中地张贴招生海报，告知招生信息，并且对家长进行一对一沟通，并留下联系方式，在公开课前1——2天进行电话邀约，并在公开课结束后再进行电话回访，跟踪公开课效果评估，对未到场听公开课的家长再进行下一次的公开课邀约，留下信息以备日后的各项校内、校外的活动通知； 四、区域分类： 各校区将所属区域内的所有公立学校及幼儿园进行市场调查，并根据本校区的学生学籍进行分析，把所有学校进行细化分类；同样，也需要对所属区域内的小区、市场、党政机关、公园、广场、商铺、街道社区进行调查，并根据学籍表
进行分类，也划分出几类的招生区域；具体分类如下： 1、公立学校开课阶段：各校区将所属区域的公立学校划 分为一、二、三类学校；每类学校采取不同的宣传方式， 根据学校老生的比重和新生以往的报名情况，还有今年公 立学校的新生招生情况，将公立学校分为：一类学校（重 点宣传），二类学校(次重点宣传)，三类学校（普通宣传）； 2、公立学校放假阶段：各校区将所属区域内的小区、商 铺、党政机关、市场、公园、街道社区等也根据学籍表分 析这些区域的报名情况、所属小区的年龄情况、新开发小 区的入住情况，市场及商铺的经营情况、公园、广场各时 间段的人流及人流的年龄段情况进行调查及分析，把这些 区域进行细化，也分成几类区域：一类区域（重点宣传），二类区域(次重点宣传)，三类区域（普通宣传）； 五、宣传物品： 1、宣传DM页：（根据所属招生区域定制数量） 2、宣传桌子：（根据所属招生区域定制数量） 3、宣传海报：（根据所属招生区域定制数量） 4、宣传气球：（主要为吸引孩子眼球来报名用不需太多） 5、宣传展板：（根据所属招生区域定制数量） 6、宣传礼品：（主要为吸引孩子眼球来报名用不需太多）
(2020年编辑)民办幼儿园办学章程参考样本
幼儿园章程 第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。 第二条本单位的名称：幼儿园。 第三条本单位的住所地：。 第四条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。 第五条本单位的业务审批机关是；本单位的登记管理机关是。 第六条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心和谐发展（可按照自行确定的内容表述）。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是（联合办园的注明成员姓名）。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理事和监事； （三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。 第八条本单位开办资金：万元。出资人（联合办园的注明成员姓名），出资金额万（联合办园的注明分别投资资金数额）。 本单位的业务范围：
（一）专业范围：教育； （二）办学层次：幼儿园； （三）学制：3年； （四）办学形式：全日制； （五）办学规模：个班共人。 （六）招生区域：。 第三章组织管理体制 第九条本单位实行董事（理事）会领导下的园长负责 第十一条董事（理事）会行使下列职权： （一）罢免、增补理事； （二）制定幼儿园的发展规划、业务活动计划； （三）制定经费筹措及年度财务预、决算方案； （四）制定增加或者减少开办资金的方案； （五）决定本单位的合并、分立、变更、终止； （六）聘任或解聘本单位园长及内部机构负责人； （七）制定和修改内部管理制度； （八）决定本单位内部机构设置； （九）制定和修改本单位章程； （十）决定教职工的编制额和工资标准； （十一）决定出资人取得合理回报的比例； （十二）决定其他重大事项。 第十二条董事（理事）会每年至少召开2次会议，董事（理事）长认为有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开会议。 第十三条董事（理事）会设立董事（理事）长1人，由董事（理事）会以全体理事的过半数选举产生或罢免。 第十四条召开董事（理事）会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以
学校招生计划书.doc
昆明实验外语学校镇雄县 招生计划书 随着国民生活及人们对教育程度的提高和重视，各种学校在不断增多，这就给各类教育机构和学校提供了很大的商机，也促使各类学校为抢得生源而如八仙过海般出尽手段，学校为了能更多更大的分享到这份蛋糕，也开始注重市场定位与招生形式，各学校之间的招生手段花样百出，所以有效的招生策划更显得由为重要，会给招生带来机遇和实效。招生是直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生，生源主要靠市场这只看不见的手来调节，尽管招生的竞争越来越激烈，困难越来越大，但只要思想不滑坡，办法总比困难多，办法就是精心策划招生方案并组建一支招生队伍。只要我们充分发挥校内校外的资源，立足现实、面向市场，科学预测、精心策划，相信就一定能够达到预期的招生目标，取得理想的招生效果。现就一些招生细节计划如下，计划中制定策略，规划流程，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。一、招生时限和地点： 昭通市镇雄县（2013年7月5日~2013年7月31日）二、招生目标： 高一、高补、初中、初高中插班、外国留学及外籍清华北大预科班学生（招生目标共计80人以上）。
三、招生策划目的： 通过招生推广活动，走近生源终端，以真情演绎学校风采，突破招生困境，快速扩大招生生源，树立良好品牌形象，加强行业领导地位，维护我校利益持续增长。 四、市场机会点分析： 由于同行业内竞争激烈，僧多而粥有限，分流的学生比较多，致使我校面临招生的困难选择，我们要找到各个学校的薄弱环节，营造终端拦截攻势。一方面，其他一些学校设置的招生办事处过于散落，招生宣传和推广力度薄弱，方式单一，我们可以在这方面大造声势，反其道而行之，多下功夫宣传;另外，抓住一些学校收费高这一特点，大力宣传我校收费低、优惠多、质量高的办学特色，实施终端拦截，最大限度回笼生源，击败竞争对手。 五、招生策划建议： 1、对招生点情况进行调查分析，了解生源市场的现状、态势，分析招生的基本形势和发展趋势，掌握有关招生的基本数据，并且进行必要的统计分析，然后根据自己学校的实际情况，确定本校招生的努力方向，确定招生市场开发的策略与战术，确定投入的人力、物力和财力。（经费预算、人员、财物还有待进一步落实、细化） 2、做好形象策划宣传，一方面通过招生宣传把学校的形象展示出来，另一方面做好招生过程的形象展示，主要体
学校招生策划书(完整版)
策划编号：YT-FS-5054-62 学校招生策划书(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
学校招生策划书(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 现在各种学校都在不断的成立，除了重点大学和一本二本大学之外，所有学校机会都在为招生努力着。其中三本的大学都在为生源感到发愁，就不要提各种大专、中专、技校了。现在生源已经逐渐的减小了，而学校却越来越多，供求变化之内，很多学校都走出校门，开始宣传自己，为招生作准备了！可以说，只要有一定的文化知识，任何学生就不愁找不到学校上学！ 我在长期的招生工作中，总结经验写出了自己的的招生策划书，让自己更好的工作： 一、招生计划背景概述:。 1、学校简介：………………………………………………
2、当前，随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类职校之间，还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。 市场营销是一种管理过程，即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下，学校将“教育”商品销售给学生，但这种销售不是一次性交易，而是与顾客长期持续的服务过程，学生对产品的消费要达到一定的时间，最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动：发现有就读意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起就读欲望，通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用，最后达成学生就读的目的。所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业
民办幼儿园办学章程参考样本 (1)范文
李摆海燕幼儿园章程 第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。 第二条本单位的名称：民权县王桥镇李摆海燕幼儿园。 第三条本单位的住所地：民权县王桥镇李摆村。 第四条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。 第五条本单位的业务审批机关是民权县民政局；本单位的登记管理机关是民权县教育体育局。 第六条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心和谐发展。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是许静 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理事； （三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。 第八条本单位开办资金：3万元。出资人许静，出资金额叁万本单位的业务范围： （一）专业范围：教育； （二）办学层次：幼儿园； （三）学制：3年； （四）办学形式：全日制； 第三章组织管理体制 第九条本单位实行理事会领导下的园长负责 第十一条理事会行使下列职权： （一）罢免、增补理事； （二）制定幼儿园的发展规划、业务活动计划； （三）制定经费筹措及年度财务预、决算方案； （四）制定增加或者减少开办资金的方案；
（五）决定本单位的合并、分立、变更、终止； （六）聘任或解聘本单位园长及内部机构负责人； （七）制定和修改内部管理制度； （八）决定本单位内部机构设置； （九）制定和修改本单位章程； （十）决定教职工的编制额和工资标准； （十一）决定出资人取得合理回报的比例； （十二）决定其他重大事项。 第十二条理事会每年至少召开2次会议，理事长认为有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开会议。 第十三条理事会设立理事长1人，由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。 第十四条召开理事会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代为出席事理会议，委托书必须载明授权范围。 理事会议实行一人一票制和按出席会议理事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，理事长有权最后决定。 第十五条理事会议应由理事全体成员的二分之一以上出席方可举行。作出决议，必须经全体事理的过半数通过时方可有效。 下列重要事项的决议，须经全体理事的三分之二以上成员同意方可为有效： （一）聘任、解聘园长； （二）修改本单位的章程； （三）制定本单位的发展规划； （四）审核本单位预算、决算； （五）决定本单位的分立、合并、终止； （六）本单位章程规定的其他重大事项。 第十六条会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。 理事会议记录由理事长指定的人员存档保管。 第十七条当在职理事人数少于全体人数二分之一时，本届理事会宣布解散，重新组建新一届理事会。 第十八条理事长行使下列职权： （一）召集和主持理事会会议； （二）检查决议的实施情况； （三）法律、法规和本单位章程规定的其它职权。
招生计划书,
招生计划书, 出处影评 一、招生计划背景概述： xx 学院是一所具有60 余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。 学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型发展前沿。XX学院成人教育学院是xx学院下属的二级学院，负责普通高等教育外的成人高等教育，培养适应社会发展需求的各类高等美术专门人才。国家承认学历，学生毕业，颁发由国家教育部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多 年办学实践，学院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术教育的先声。 二、招生生源背景分析概述：
对往届入校学生进行调查研究，结 果显示： 1、求学动机表现：%的新生是出于 自我意愿，其他新生出自家人意愿。学生学习主要为掌握技能、解决就业和继续深造，总体上“掌握技能”占较大比 例%；家人在“解决就业”的问题上表根据动机由来的不同，需求比例又有所不同； 现较多的关注比例％；继续深造占48% 2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生及在职人员宣传为主。 3、生源了解学校的现状： 学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且学生及学生家长对我校的认识还不够，比如毕业证是否被国家承认，学生能否学到想学的知识等。 学生生源趋于低龄化发展，食宿问题也是学生及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。
三、分析市场困难挖掘机会点：市场困 难分析 1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争非常激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。 2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱小学校甚至不择手段，以损害行业利益的不正当竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避免内耗，寻找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必然选择。 3、年度招生宣传，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困
幼儿园章程样本
陆良县三岔河镇小太阳幼儿园《办园章程》 第一章总则 第一条为全面贯彻国家教育方针, 全面实施素质教育, 大力推进教育现代化进程, 全面提高教育教学质量, 推进依法治校的进程。依据《中华人民共和国教育法》、教育部《幼儿园管理规程》及有关法律法规, 特制定本章程。 第二条三岔河镇小太阳幼儿园是一所合法的民办幼儿园。 第三条幼儿园的”三风”建设宗旨: 园风: ”学礼、健体、开智”。 教风: ”敬业、奉献、爱生、乐教”。 学风: ”活泼、守纪、好学、求真”。 第四条幼儿园办学宗旨: 一切为了孩子, 为了孩子的一切。全面贯彻教育方针, 全面推进素质教育, 为幼儿的终身发展奠定基础, 为社会的全面进步提供服务。 第五条幼儿园近期目标: 以教学科研为先导, 以教师队伍建设为基础, 以提高课堂效益为突破口, 全面实施素质教育, 大力推进教育现代化工程, 着力落实新课程改革, 努力使幼儿园成为农村特色幼儿园。 第二章行政管理 第六条幼儿园实行园长负责制。园长是幼儿园行政负责人, 全面负责幼儿园行政工作。 第七条幼儿园按照”分级管理, 分工负责”的原则, 在园长
的领导下履行规定职责。幼儿园园长依照干部管理权限任免。 第八条幼儿园实行内部管理体制为核心的五制改革: 园长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制。园长有下列权力: ( 一) 重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上, 园长对幼儿园的重大行政事务有最后决定权。 ( 二) 人事任免决定权。园长有权提名任免副园长; 有权按规定程序任免校中层干部; 有权决定对教职工的聘用。 ( 三) 财务基建审批权。在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下, 决定幼儿园规划和建设, 决定幼儿园一般建设项目的列项实施及幼儿园事务性的开支审核, 幼儿园财务在园长领导下实行一支笔审批制度。 ( 四) 奖惩权: 对在教育教学和其它工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励; 对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 第九条园长履行下列义务: ( 一) 坚持正确的办学方向, 遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则, 认真组织开展幼儿园的教育教学工作, 依法保护师生的合法权益。 ( 二) 按照教育规律办学, 努力提高教育教学质量, 全面实施素质教育。 ( 三) 接受上级主管部门的领导, 坚持民主集中制, 充分发挥领
招生策划书范文[详细]
招生策划书范文 招生策划书范文(一) 一、招生计划背景概述:. 1、学校简介:……… 2、当前,随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类职校之间,还有普通初高中之间以及职校和普通初高 中之间的竞争越来越激烈,特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争. 3、促销,指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合.促销行为多种多样,要有新颖性与实用性,如给予生源校或协助人员个人经济奖励,给学生赠品,分发彩色印刷品,布置展板展台,有职 校在分发手提袋上印 市场营销是一种管理过程,即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动.职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下,学校将“教育”商品销售给学生,但这种销售不是一次性交易,而是与顾客长期持续的服务过程,学生对产品的消费要达到一定的时间,最后实现消费的目的.职业学 校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动:发现有就读意愿的学生,与之沟通,挖掘其潜在需要,唤起就读欲望,通 过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用,最
后达成学生就读的目的.所以说招生营销活动应该是一个管理过程. 当前对职业学校来说,应该了解和实施这种管理过程,包括相应的营 销手段的组合应用,而更重要的是对招生工作中营销理念、新的思维的认识,摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作. 二、在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面. 1、市场调查及目标市场的确定 市场调查是招生营销活动的第一步,指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解营销目标及其需求,使主管人员能更有效 地设计、执行和控制各项营销活动.职业学校可从教育部门获得有关生源的各种数据,如人数、毕业意向、家庭状况、现有及潜在需求, 进行研究分析；或用分层调查法,以学校为单位,分为领导、教师、学生和家长诸个层面,以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息,进一步接触实质情况,如生源数减少或增长原因,就读学生层次及相关需求,生源校对职业学校印象及学生选择学校就读的主要考虑等,可为学校提供较为客观的材料,以供决策参考. 由分析结果建立目标市场,所谓目标市场,是指学校根据自身条 件和能力,分辨出能为之有效服务的细分市场,以利发挥优势.职业学校招生目标市场慨念以学生类别,学校和区域为主,如职校校学生主 要以普通中学初中毕业生为对象,再进一步细分为学业成绩中下及家景较为一般,而分布于学校影响力能及的某一区域内的学生,以及确 定生源丰足的客户大校及一般学校,从而将招生工作中人力、物力资
民办幼儿园章程
武汉市东西湖区快乐宝贝幼儿园章程 第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。 第二条本单位的名称：武汉市东西湖区快乐宝贝幼儿园。 第三条本单位的住所地是武汉市东西湖区将军路综合村214-216号。 第四条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。 第五条本单位的登记管理机关是武汉市东西湖区民政局；本单位的业务审批机关是武汉市东西湖区教育局。 第六条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心和谐发展。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是张桃英。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况；
（二）推荐理事和监事； （三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。 第八条本单位开办资金：22万元。出资人张桃英，出资金额22万，占全部出资额的100%。 第九条本单位的业务范围： （一）专业范围：教育； （二）办学层次：幼儿园； （三）学制：3年； （四）办学形式：全日制； （五）办学规模：5个班共120人。 （六）招生区域：武汉市东西湖区将军路。 第三章组织管理体制 第九条本单位实行理事会领导下的园长负责制。理事会是本单位的决策机构，理事会成员为 5 人。 第十条本单位首届理事会的理事由举办者推选。每届任期1年，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、登记机关备案。 第十一条本单位园长由理事会提出，报审批机关核准后聘任。园长负责本单位的教育教学和行政管理工作，行使下列职权： （一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议； （二）组织实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和本单位规章制度；
幼儿园办园章程46608
亲亲宝贝幼儿园办园章程 第一章总则 第一条为适应现代教育发展的需要，深化教育改革，全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及教育的有关法律法规制订本章程。 第二条幼儿园名称：亲亲宝贝幼儿园 幼儿园园址：元宝山区马林红庙矿区 幼儿园性质：民办幼儿园。 第三条办园规模：开设大中小3个教学班 第五条办学宗旨：遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针政策，遵守道德风尚。 办学目的：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的 家园。 第六条本幼儿园自觉接受上级审批机关的业务指导和督促管理。 第二章办学范围 第七条办学层次及形式：学前教育，全日制 第八条专业设置及学制：幼儿学前教育三年制（包括小班、中班、大班三个年龄段健康幼儿。） 第九条招生对象：适龄儿童 第三章组织管理
第一条本单位实行园长负责制。 第二条：幼儿园办园指导思想：贯彻党的教育方针，深化学前教育改革，树立以幼儿发展为本的教育理念，实施素质教育，促幼儿全面发展，一切为孩子的发展，为一切孩子的发展，为发展孩子的一切，以"以人为本，重在发展"的管理，"宽松、和谐、平等、尊重"的人文环境，"主体探究型课堂教学"为工作目标，全面实施保教相结合的原则，同时为家长参加工作、学习提供便利条件，办好二级一类幼儿园。 幼儿园办园目标是：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园；语言特色的校园。 第三条：幼儿园园风：合作、务实、创新、争效 幼儿园师风：敬业、爱生、进取、奉献 幼儿园教风：求知、求真、求实、求新 第四条：幼儿园向本学区招生，招生时间、新生入园时间均按县教育局有关规定执行。 第五条：幼儿园章程经教代会通过、由教育局审核、批准方可生效，全体教职员工均要遵守本章程。 第四章幼儿园的管理 第一条：幼儿园由教育局领导，幼儿园园长由教育局按照干部管理权限任免，并受上级主管部门的监督、考核、评议和指导。 第二条：园长 幼儿园园长的权利和义务： （一）在国家统一规定的目标指导下，决定幼儿园具体教育目标、规
招生策划书范文
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 招生策划书范文 招生策划书范文（一） 一、招生计划背景概述:。 1、学校简介：……… 2、当前，随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类职校之间，还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。 3、促销，指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合。促销行为多种多样，要有新颖性与实用性，如给予生源校或协助人员个人经济奖励，给学生赠品，分发彩色印刷品，布置展板展台，有职校在分发手提袋上印
市场营销是一种管理过程，即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下，学校将“教育”商品销售给学生，但这种销售不是一次性交易，而是与顾客长期持续的服务过程，学生对产品的消费要达到一定的时间，最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动：发现有就读意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起就读欲望，通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用，最后达成学生就读的目的。所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业学校来说，应该了解和实施这种管理过程，包括相应的营销手段的组合应用，而更重要的是对招生工作中营销理念、新的思维的认识，摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作。 二、在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面。 1、市场调查及目标市场的确定 市场调查是招生营销活动的第一步，指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解营销目标及其需求，使主管人员能更有效地设计、执行和控制各项营销活动。职业学校可从教育部门获得有关
幼儿园章程
幼儿园章程 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
幼儿园章程 第一章总则 第一条：为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等有关法律、法规制定本章程。 第二条：幼儿园名称为上海市青浦三原色幼儿园，园址青赵公路912号。 第三条：幼儿园适龄幼儿为二周岁至六周岁，为公办全日制幼儿园，一般为四年制，分托班、小班、中班、大班，有开办8个班的规模。 第四条：幼儿园宗旨：坚持保教结合，面向全体幼儿，开发幼儿智能、因材施教，培养思想品德，身体素质，个性品质全面发展的儿童。 第五条：幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学 习提供便利条件。 园风：团结、敬业、奋进、创新 第二章幼儿园组织与管理 第六条：本园在青浦区教育局直属领导下实行园长负责制，建立以此为核心的园所行政决策机制。党支部发挥政治核心和保证监督作用，教职工代表大会民主参与幼儿园管理和监督工作，同时发挥园务委员会、家长委员会的作用。 第七条：幼儿园设园长一名，副园长一名，行政助理一名，幼儿园实行园长负责制，教职工考聘制，岗位责任制、园内结构工资制和奖惩制。 第八条：园长履行下列职责： (一)重大事务决策：园长对幼儿园的重大行政事务作最后决定。 (二)人事任免决定：提议任免助理，按规定决定任免园中层干部，在考核后决定对 教职工的聘用、辞退。 (三)财务审批：幼儿园财务经行政班子讨论决定后由园长负责审批，决定日常开支 项目。 (四)招生收费：按教育局的有关招生规定招生，严格按区物价局的有关规定收取费 用。 (五)保育、教育和教学工作的指挥，积极实施“三个面向”的办园方针。 第九条：园长履行下列义务：
招生工作计划书范本
Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 招生工作计划书
编号：FS-DY-47238 招生工作计划书 xx年招生就业办工作计划 指导思想： 继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培养大批思想素质高，专业知识好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作计划如下： 一. 配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。 二. 协助校长室制定xx年招生计划、招生政策和措施。 三. 新学期开学初即拿出招生宣传简章的初稿，及早做好文修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成
宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。（1-2月份）四．对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导教师（班主任）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。（4月份） 五. 积极开发联络新的用人单位及实习单位，配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。（3-6月份） 六. 认真组织好05年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。 七. 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。（2、3月份） 八. 争取编辑4--6期《实习简报》（3--6月份） 九. 继续充实校园网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增添xx年新的招生咨询问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并及时联络。