做好深化改革铁路企业思想政治工作的思考

企业管理

一、适应全面改革企业思想政治工作面临的新挑战

一是全面改革带来利益多元化的挑战。党的十八届三中全会决定指出:“深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收人能增能减的制度改革,建立长效激励约束机制”。随着铁路企业改革的全面深化,结构调整、利益多元化,导致铁路员工思想观念、精神状态和工作生活方式将发生深刻的变化。如何在新情况下寻找国家、企业和个人利益的最佳结合点,成为铁路思想政治工作的一个重要课题。

二是全面改革带来价值观念多样化挑战。随着人们的生活领域越来越广,影响职工思想观念和价值取向的因素也日益增多。有的员工重物质利益,轻精神文明;重自身利益,轻集体利益;重索取,轻奉献等。如何以理想信念为核心,牢固树立社会主义核心价值观,是铁路企业思想政治工作始终坚持的一根红线不动摇。

三是全面改革带来的就业岗位形式多样化的挑战。随着改革不断深化,过去员工“一岗终身”、“一段终身”逐步减少,“在岗不钻,上岗不专”现象普遍存在。如何提高职工的思想认识、职业道德和专业技能,成为深化改革的形势下做好铁路思想政治工作的新要求。

四是全面改革带来信息化多元化的挑战。信息多元化深刻影响和改变着职工的思维、工作和生活方式。如何畅响主旋律,弘扬正能量,充分发挥主流信息的正确舆论导向,提高思想政治工作的影响力、针对性和实效性,是铁路思想政治工作急需解决的新课题。

二、铁路企业思想政治工作存在的一些问题

一是虚张声势多,具体落实措施不力,重形式、轻效果,如:开大会作报告,下文件发号召,皆强调做工作的重要性和必要性,但是缺少具体措施,可操作性不强。给人以可做可不做、多做少做一个样的感觉。

二是临时应付多,主动进取少。思想教育活动往往在逢有重大活动、重要事件或形势变化,根据上级布置而进行的,多为临时工作,缺乏通盘计划和主动安排,尤其是缺乏长效机制。

三是传统方式多,出新形式少。思想工作渠道单一,形式陈旧。缺少具有时代感的新鲜形式和现代化手段,空泛宣传多,有的放矢少,思想政治工作缺乏针对性。

三、全面深化改革，做好铁路企业思想政治工作的几点思考

一是坚持以领导带头抓为重点,为做好思想政治工作发挥龙头作用。首先各级领导要带头抓思想政治工作。不管是书记还是段长,都应牢记政治使命,把思想政治工作渗透到各项工作当中,党政工团齐抓共管。其次领导要以身作则,率先垂范,以良好的人格力量潜移默化影响和感召职工。思想政治工作首先要从领导做起,带头学习,勤政廉政,踏实工作,切实转变工作作风,深入基层,深入群众,认真调查研究,解决实际问题,以身示教,以行示范,成为做好思想工作的引领者、示范者。

二是以抓思想政治工作队伍建设为中心,为企业思想政治工作打好基础。首先把政治素质好、工作热情高、责任心强的同志充实到政工队伍中来,做到“一专多能”,才能真正做到思想有深度、能力上有力度、工作上有创新。其次要了解下情,树立务实思想,一切从实际出发,及时把握职工的思想状况,把职工关注的热点、难点、疑点作为思想工作的重点。第三甘于奉献,政工干部必须任劳任怨、埋头苦干、甘当无名英雄,严于律己,以“身教”增强工作的感染力、说服力。培养一支政治可靠、思想先进、作风扎实、工作有力的政治思想工作队伍。

三是以建设企业文化为抓手,树立“利益共同体”的价值观,为铁路企业改革服务。随着铁路企业改革的不断深入,利益格局发生较大的变化。铁路思想政治工作的主要任务就是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,用企业的共同目标、共同理想、共同利益来增强企业职工的凝聚力,使广大职工的积极性和创造性得到最大程度的发挥。因此,新时期的铁路企业思想政治工作从理念上和目标上要与企业文化相融合。通过有效的方法和手段,提升员工的思想境界,确立正确的理想信念,形成共同的精神支柱,实现企业改革发展的目标。

四是坚持围绕以“三性”为着力点,做好思想政治工作。针对性、实效性、主动性是思想政治工作科学性的体现。针对性,就是思想政治工作要围绕铁路企业的重点、热点、难点问题来开展,把企业改革与发展中的思想问题作为经常性的工作来抓。实效性,就是把先进性和广泛性结合起来,引导职工树立正确的思想观念,把思想教育、管理和服务三者有机地结合起来,把解决职工思想和解决实际问题结合起来。主动性,就是要综合运用各种导向手段,在深入调查研究,掌握职工思想动态的前提下,坚持为职工做好提前开导、同步引导、及时疏导的思想政治工作。

五是坚持以“人本观念”为基点,不断创新思想政治工作。思想政治工作的“人本观念”在企业发展过程中起到稳压器的作用,做好思想政治工作,首先要紧贴难点,化解难题。以排忧解难为导向,关心群众生活,注重工作方法,把思想教育与解决实际问题结合起来。其次要紧贴生产经营管理全过程,形成凝聚人心统一行动的合力。第三要紧贴职工需要,真正做到尊重职工、理解职工、关心职工,做到加强形势任务教育,使职工明心;体现公平竞争,使职工平心;帮助困难职工,使职工顺心,在化解各种消极因素中不断增强企业的凝聚力和向心力。

六是坚持以提高知识技能为重点,着力为企业改革发展服务。企业思想政治工作要与创建学习型企业结合起来,从提高知识水平出发,鼓励职工不断学习,争做知识型职工,在生产经营中运用新的经济、科技、生产管理等知识,充分发挥他们的主观能动性和创造性,更好地为企业改革发展服务,形成企业干部职工团结和谐、克难攻坚、万众一心、众志成城、续写改革发展的强大精神之源。

总之,铁路企业思想政治工作要在深化改革中创新发展,不断探索规律,创新方法和工作模式,完善管理机制,以改革精神为动力,不断开创铁路企业思想政治工作新局面。

参考文献

[1]《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》.

[2]《铁路企业思想政治工作研究》.

[3]《理论学习与实践》.

做好深化改革铁路企业思想政治工作的思考

王辉

乌鲁木齐铁路局离退休管理处哈密工作站新疆哈密839001

【摘要】对中国历史进程具有里程碑意义的党的十八届三中全会,做出了《全面深化改革若干重大问题的决定》,提出了一系列新思想、新论断、新举措,为我们在深化改革新的历史起点上,全面做好铁路企业思想政治工作提出了新要求。本文从铁路企业全面深化改革思想政治工作面临的新挑战和存在的主要问题入手,理论和实践相结合,探究深化改革铁路企业思想政治工作规律,科学的提出了铁路企业思想政治工作的领导作用、队伍建设、企业文化建设、“三性”着力点、人本为先观念的建树,管理与教育相融合的一体化思想政治工作新模式、新思考。

【关键词】铁路企业思想工作思考

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