八旬“橙王” 储时健

烟草大王褚时健东山再起成八旬“橙王”

核心提示：玉溪卷烟厂在过去曾是个名不见经传的小厂。1979年10月，玉溪卷烟厂迎来了改变它命运的人物，一个51岁的汉子走进了厂长办公室，他曾当了21年的右派，这时他才刚刚摘掉右派帽子结束劳改生涯，他的名字叫褚时健。褚时健见证了玉溪烟厂由一个籍籍无名的小厂发展成为一个全国乃至世界的知名品牌的历史。然而，1999年昔日的烟草大王因贪污受贿被判无期。如今，已是暮年的褚时健，在经历过大起大落之后，站在昔日缔造辉煌的土地上，有着怎样的人生感悟？

凤凰卫视中文台7月17日《走读大中华》节目：走近褚时健：橙子红了，以下为文字实录：

烟草大王曾因贪污被判无期东山再起改种橙子

解说：褚时健，褚时建一个充满传奇色彩的名字，曾被称为烟草大王。你若从未听说过他的名字，会认为他已经隐匿于世。你若听过他，打开网页你会发现，他从未离开过人们的视野。云冠牌冰糖橙，这是2008年橙子市场上杀出的一匹黑马。它出道不到两年，便以优质的质量脱颖而出，力压群商。广告词更有意思：褚时健种的冰糖橙。曾名镇四海后销声匿迹的褚时健，又回到了人们的视线。他这次复出的地方正是云南玉溪，他曾缔造的烟草帝国的大本营。我们驱车四个多小时，来到了大山深处。穿过一大片橙子林后，山顶上一栋二层小楼出现在眼前。在二层的天台上，一个老人正安静地凝望着远方。这人正是82岁的褚时健。一双老式的蓝色凉拖鞋，步履轻盈而不失稳健；苍白头发下面一张黝黑的面孔，眼睛坚定有力；灰色的长裤宽松而肥大，手边是永不停息的香烟；这一切的符号都在诉说着这个年逾八旬的老人褚时健。

接手玉溪烟厂一手打造红塔香烟品牌

玉溪卷烟厂在过去曾是个名不见经传的小厂。1979年10月，玉溪卷烟厂迎来了改变它命运的人物，一个51岁的汉子走进了厂长办公室，他曾当了21年的右派，这时他才刚刚摘掉右派帽子结束劳改生涯，他的名字叫褚时健。

褚时健：文化大革命两派，两派遗留问题在烟厂是非常恼火，所以造成烟厂产品卖不掉，发展很慢，两派呢摩擦还很厉害。我们地委书记找我，说你干这个适合你干，你做什么事情你会钻。我说你可怜我一下，我这辈子，实际上是整了十几年，摘帽子摘了以后我是责保右派，玉溪烟厂那个复杂，我要我再倒一回嘛，你们怕不忍心嘛。不怕不怕，我们会支持你的，地委会支持你的。

解说：褚时健的胆子大是出了名的。1983年烟厂由原来的轻工部下放到各省管理后，企业融资体制由拨款改为贷款，并且在还贷后可以退税，不过当时的政策规定，如果不能偿还贷款的话，负责人就要抓去坐牢，所以其他厂子的人全都不敢动了，然而只有褚时健敢。玉溪卷烟厂当时几乎揽下云南全部的外汇总额2300万美元购买设备，到90年代，红塔的设备已经是世界最先进的了。在当年刚刚接手玉溪卷烟厂的时候，烟厂的效益非常不好，在抽查香烟的质量后他大为恼火。

褚时健：我们1980年，1981年玉溪烟厂的产品为什么卖不出？我搞清楚了，它原料不认真分等级，另外设备都是破烂，一只烟剪出来，切下来头头是空的，用手工抓烟，一包烟18只，17只都没有，一条烟九包也会有，一箱烟少两条也会少，这样子人家印象就不好，最糟糕那个是，我们所使用的原料，（煤呢环呢都进口）。

解说：那时的原料只能调拨，褚时健就跨过烟草公司和烟农直接打交道，建立自己的烟叶原料基地，并要求把原料生产作为工厂的"第一车间"重点投入，以提高烟叶品质。

褚时建：到我们的原料一出来，那个时候全国震动了，请这个美国人来给我们鉴别质量，一来，仓库门才打开，你们把全国的高档烟市场占了75%是有道理，打开一闻你这个仓库的味道就不同，烟叶香气，还有点带点一小点甜味，这样子的烟叶就是高品质的了。

解说：此前他已经改良了机器，再加上有好的原料，红塔烟一举成名，当时红塔烟被炒到很高的价位，一直保持在脱销的状态。仅"红塔山"一个品牌，在90年代为国家创利税800多亿元。

褚时建：吴邦国来的时候，他问我，他说你是怎么搞？你们税收一年三四十个亿增长，是咋个弄来的？我说我们结构在每年变，从低价变成高价了，要带嘴了。跟到我们的质量上升呢，价格没调上，别人要降价我们是向上调，总量增加，三股凑起来就是三四十个亿了。年年增加20亿，30亿、40亿钱，财政部都笑起来。

解说：随着烟草帝国的崛起，玉溪也繁盛起来，褚时健本人也被书写成传奇，人人传诵，一时间炙手可热。

马军：80年代末到90年代初，在云南省常住来买云南香烟的6万人，有昆明的很多宾馆饭店都常包，玉溪就更不用说了，这个全国定货会，不管在哪里开，烟草定货会，只要是云南的厂家一去那不得了。我参加过广东的一次订货会，你像褚时建当时他这个地位什么地位？他不管到哪里去，这个省的省长、省委书记能够接到他，那就是可牛了。这个而且有传说，这个我们一些省部级领导到这个玉溪烟厂去考察，要见褚时建，要经过安排，不是说省部级领导干部去了就能见。

律师谈褚时健不会打领带不会用手机

解说：马军是褚时健家中的常客，曾担任红塔山集团的法律顾问，毕业于北大法律系。自从1984年担任红塔山的法律顾问以来，马军和褚时健认识了26年，也结下了深厚的友谊。褚时健给马军留下的第一印象至今仍记忆犹新。

马军：有一天我接到一个电话，说这个褚时建要见我，因为他在玉溪烟厂当厂长，那个时候很有名。我们俩约定在插花宾馆，昆明的插花宾馆，下午4点见面，结果我4点差20分钟我就到了，正好我到那地方开始下大雨，雨下得非常大，我就担心他可能从玉溪赶上来就晚了，没想到4点钟整他的汽车到了，他冒着雨跑进旅馆。给我的第一个印象就这个人非常说话算话，时间观念非常强。我们俩在一起谈了两个小时，在一起吃的饭，很简单，就是三个菜，两个人抱着大碗，吃完就完。

解说：既有着企业家的果断爽快，又有着农民般的朴实憨厚，褚时健究竟是个怎样的人呢。抱着好奇和欣赏，马军答应了褚时健的邀请，出任红塔山集团的法律顾问。

马军：像褚时建这个人呢说实话很有意思，第一他不会扎领带，第二他过去不会用手机，第三这个人吃饭从来不会那种大吃大喝，就是说摆一个酒宴，倒着酒啊，什么那种，按规矩来，不会。这个人吃饭什么呢？一上来拿个大碗，什么菜好，喜欢吃什么菜，夹到碗里，舀上两勺饭，一拌，吃，吃完放下碗，走人，根本不管你，这么一个人。

因贪污被判无期引发国企薪酬制度改革

解说：然而1999年1月9日，当电视中播出了这个画面后，这个曾经荣获过无数奖章，赢得了无数掌声，甚至被神化的形象，在这一刻轰然倒塌。

法官：全体起立，被告人褚时建犯贪污罪判处无期徒刑，剥夺政治权利终生。

杨锦麟：这里就是褚时健当年办公的地方，如今人去镂空，但是这一座楼，这一层楼，这些办公室，见证了褚时健曾经为玉溪烟厂，由一个籍籍无名的小厂，发展成为一个全国乃至世界的知名品牌的一个历史，和一个历史的（见证）。

解说：在当年，褚时健身兼玉溪烟草专卖局局长，玉溪烟厂厂长和烟草公司总经理三职，集产销和管理大权于一身。办事效率固然很高，然而权利过于集中却缺少一个相应的监督机制。这也使得管理上出现了漏洞。

马军：就是它这个一箱红塔山有50条，每条10盒，它50条，有500盒，这一箱它叫一件。这一件红塔山从玉溪烟厂的这个销售部批发出来，你谁拿着这一件烟，马上就有人过来，加1000块钱，把你这个烟买走。就是你该交的烟钱你交给烟厂了，但是出来以后，他给你1000块钱他把这个烟都拿走了。

杨锦麟：供不应求。

马军：他把这个烟1000块钱，他加1000块钱拿走他还有赚的，还有赚的。那么当时就出现了一个什么，就是说谁能够拿到这个批文，像褚时建的批文，供给某某某，多少件烟这个批文，1000件的批文，这个价值是多少呢？100万。

解说：谁能跟褚时健关系好，走的近，谁就能发财，这是当年许多人的想法。为了能拿到批条，有人甚至去贿赂褚时健的亲属。尽管褚时健最初并不为这些利益动心，然而为了给家人创造更好的条件，他最终还是妥协了。1995年他的女儿因被怀疑收受贿赂而被逮捕，褚时健案初露端倪。

马军：他一见我第一面，他拉着我的两只手，哭起来了，姑娘死了。死在河南，自杀了，当时通知的是自杀。褚厂长跟我说的第二句话就说是我害了我姑娘。老人啊70来岁，老泪纵横。然后他说是我害了我姑娘。他说为什么，姑娘早就跟我说叫我退休，他说我一直想着多干干，多做点贡献，把我们厂再做大一点，我要是早一点听了姑娘的话退休，姑娘就不会有今天。

解说：没过多久，褚时健的老伴也因涉嫌收受贿赂而遭到调查，被关押了起来。褚时健周围的亲信和朋友逐一接受调查，甚至连司机都关押了一个星期。

马军：那一年的中秋节我去看他，中秋节那一天晚上，到他那个黑乎乎的老家里边，我就到他那个小阁楼上，一看他坐在卧室，中间一个大沙发，老人啊缩在沙发里，一个毛毯盖在脚上，对面放一个小电视，一个人在看电视，中秋节，我下去看他，他心里真是难受，老伴关着，姑娘死了。

解说：不久褚时健本人便因涉嫌贪污遭到了逮捕。马军受聘出任褚时健的辩护律师。由于褚时健在位时，为玉溪乃至云南的经济做出了巨大的贡献，许多人都对他抱有同情之心，马军在庭审上的富庙穷方丈的观点更是被人津津乐道。

马军：而我们的国企改革其经济发展所追求的，又是消除穷庙穷方丈，建设更多的富庙富方丈。虽然褚时建犯了罪，应受到法律的追究，但他毕竟区别于那些所谓的穷庙富方丈的犯罪，褚时建就像把小庙建设富了，还为大庙做出了巨大贡献的方丈，只不过看着灯油多了，想分点灯油回家炒菜，而被发现的方丈。

我把猫在法庭上我也分了，能抓老鼠，不偷鱼的猫，不抓老鼠也不偷鱼的猫，抓老鼠偷鱼吃的猫和不抓老鼠，这个不抓老鼠专偷鱼吃的猫，我说褚时建是属于那个很能抓老鼠，但同时偷吃了鱼的猫。

解说：经过了几天的查证审理后，1999年1月9日，这桩褚时健巨额贪污案落下了帷幕。

法官：论罪应依法判处死刑，但鉴于其有自首和重大立功表现，以及赃款全部追回，经济损失以被挽回和其他情节，依法应当减轻处罚。

解说：这个案子也引发了国企领导人薪酬制度的改革，就在褚时健被判刑的第二年，红塔集团新的总裁就拿到了年薪100万。而褚时健当了18年的厂长，全部收入也只有88万，还不及新总裁一年的薪水。

七十岁建果园称给老伴儿女儿打工

褚时健做果园已经第八年了，现在有2400亩的规模。如果正常的话，园里至少能收获三千多吨果子，今年干旱造成的损失就达到了五分之一。然而跟当地许多种植园颗粒无收比起来，褚时健的橙子园算是相当幸运的。

杨锦麟：我们这个叫做金泰，金泰果品公司。您是董事长？

褚时健：我一样都不是，我给他们当顾问。

杨锦麟：当顾问而已，董事长是你的孙女？

褚时健：我老伴儿。

杨锦麟：哦，你老伴儿，马老师是董事长。

褚时健：董事长，总经理都是她呀，那么种植这一块是我来跑，上一次来凤山来了一位，他就是说你是搞哪样的？（我说我哪样不是），给我老伴，我孙女打工的。

解说：褚时健是一个闲不住的人，总是想干点什么，甚至当年在监狱里的时候，脑子也不闲着。

妻子马静芬：他在监狱里面，晚上呢就出去散布，散布的时候呢开始可能有说的，说他后面没说的了，他整天就低着头，人家也不知道他想什么，其实他就想出来怎么生活，怎么过，然后呢就想出来以后反正要做一点什么事儿。

借款1000多万 70岁再创一番天地

解说：2002年，褚时健保外就医后，带着老伴两人来到了大山里，在养病的同时也开始了再创业。他几乎把家里的钱全都用在橙子园上了，甚至还跟朋友借了1000多万巨款。

杨锦麟：迟暮之年70多岁的人了，不考虑休息，而考虑继续地再创一番天地来，当时是怎么想的？

褚时建：我不习惯闲着，如果闲下来，我身体肯定不行了。2001年我保外就医以后身体倒是不行，头眩晕，糖尿病酸碱重，但是我觉得对我影响不大，我这个头眩晕有点恼火了，一年我都花二三十万，四五十万块钱医疗费。虽然坐牢只是两年多，但是对身体影响太大了。2002年我们确定搞这个了，然后我说我闲都闲不得了，不管做哪样。

解说：褚时健的家在玉溪市区，开车到这个果园要将近四个小时，一路都是颠簸的山路。80

多岁的褚时健几乎每周都要来这里，看看果子种得怎么样了，老伴马静芬有时也会陪他一起来，园里的事情多了就会在果园住上两天。

杨锦麟：这里是褚时健的果园的一个选果场，这个选果场是给人家租的厂房。

妻子马静芬：厂房是我们建的。

杨锦麟：地是租的啊，是什么时候开始建的这个选果场。

妻子马静芬：2005年就开始用了。

杨锦麟：2005年开始用了，那就是在果实收获的时候，这个地方可繁忙了。

妻子马静芬：简直车都摆不下，摆到外面去。

杨锦麟：外面去，就是很多的果实就从这里运到全国各地，省里各地这样子。

解说：褚时健的妻子马静芬现在是公司的董事长和总经理，褚时健并不担任任何职务。老两口分工明确，褚时健专门盯着生产一线，销售是由老伴和留学归来的外孙女负责。

外孙女任书逸：就希望总的来说像团购这方面，我们也觉得还是可能以后不是很好做，主要还是要打开市场，然后特别是像省内的市场的话，现在做得还算可以，但是外省还没有打开，然后以后产量渐渐多起来的话还是要往外省行销。

解说：在刚刚开始创业的时候，市场推广是由老伴马静芬一人负责，最初的她也并不太熟悉怎样运作。于是常常跑到市场上，去看看其他家怎么卖的，卖的东西到底怎么样。

妻子马静芬：我就见橙我就买，只要市场上有橙我就买，买一个也好，买两个也好，那时候钱也紧张，买来以后我家里有，总共包括我姊妹还有五个，他们我在昆明买了以后，我就切开，我们自己的，买来的一路摆着，我不告诉他们谁是谁的，让他们来吃。吃完以后呢，我说哪一盘最好吃，就说这一盘最好吃，这个是酸的，这个没味，这个皮太厚了，这个渣太多了，这个核太多了。

创业之初遭惨败摸索多年终盈利

解说：刚刚开始做橙子的时候，一家人都没有经验，想做出高品质的橙子又很难，褚时健有时也会出现犹豫和退缩的情绪。一到这个时候，马静芬就会立刻出现在他的身后。

妻子马静芬：他有时候思想有点觉得，哎呀怎么办，这个种出来是不是会好卖，能不能种这么多，我说不要紧，我就有一个信念，因为我们是最好的，就是华凌的都没有我们好吃。

褚时建：前一个星期我两个到果园来，这个果子像今天这么大了，隔了一个星期了，我说你们的果子恐怕还在吧，一个都没在树上。

杨锦麟：为什么呢？

褚时建：问这个帮我们管生产技术这个人，他说被风吹掉了，我说风，我拿手都摘不下来，怎么你的风会吹得掉？果子外面也不在了。这个夏天的时候是不一样了，原来这个梢出来以后多多消耗营养，营养不够了。

杨锦麟：没有剪，以为是长得很漂亮呢。

褚时建：到最后那一年收了14吨果子。

杨锦麟：收了多少？

褚时建：14吨。

杨锦麟：14吨，两千多亩就收14吨。

褚时建：掉了。

解说：他试着在夏天的时候把多余的叶子剪掉，以减少对果树营养的消耗，结果很顺利的就收获了三四百吨果子。量的问题解决了，他又把注意力放在了果子的口感上。

褚时建：酸也不酸，味淡。

杨锦麟：没味道。

褚时建：这种果子是低酸的品种，味淡，味淡真是晚上睡不着了。

解说：褚时健又特地把当地的农业局副局长等经验丰富的专家请来做参谋，几人苦思琢磨到深夜也没有个答案。

褚时建：弄到十二点我说我想到的问题你们看看是不是这个问题，我翻了很多资料，我们的氮肥过多，氮肥多果子长大，它不长大。我说我们的问题可能在这里，因为从幼树种，幼树我们是主张施氮肥，叫它长枝条，长树体，我说是不是我们一直到现在氮肥过多了。

解说：很有可能是这个原因，几个人商量之下便制定了一套详细的对比方案。

褚时建：我们到这块黑板上来确定这个营养元素的配比结构，各占多少比例为合适。第二天我们把鳞甲以及其他元素算出个标准来，一比0.8、0.7，0.6照着这样子配下来，我说今年如果再搞不好，我现在这碗饭我也吃不住了。

解说：经过了几番尝试，果子的糖分终于达到了让褚时健满意的程度，然而新的问题又出现了，大家反映果子很容易烂掉。

妻子马静芬：每一年都有事。有什么事呢，就是这个果子今年是皮子太厚了，明年又是酸了，后年又是软掉了，每年都出事。土不行，肥料不行，浇水不行，都不适应它，所以它就出各种问题，每一年都有一个问题反正，这个问题解决了下面又是一个问题了，又是虫害什么都有了，每年都有，就从去年是吧，果子才真真正正好起来了，老头子才开始心里有数了。

除了对于每颗果树的产量有固定的要求，以保证果子质量以外，褚时健还有一个更苛刻的标准，给每一颗果子制定大小标准，不符合标准的坚决抛弃。

杨锦麟：你这个水果的挑选的标准，除了自然淘汰以外，有没有个规格？

褚时健：有。像我们要感觉市场上需要，大小它需要多大来管理，像我们65毫米的环境，到75毫米这个是最受市场欢迎。那我们结果子，多数是这个标准。

杨锦麟：还是有希望达到70，75是市场上最需要的，然后根据市场的需要再把它培植到这个规格。如果能够太大也不行，太小也不行，这很讲究。

从红塔山香烟到云冠牌冰糖橙

解说：在经过了六七年的摸索，果子的质量终于有了质的飞跃，并且闯出了自己的品牌。褚时健本人也从一个对种植橙子毫无经验的人，变成了橙子专家。

刘洪：我们这个分户管理，一户农户二十亩左右，二十亩左右平常都是，高的农户可能有个80吨左右，十万吨，少的能有个两三万。

解说：刘洪是当地人，种了十几年的橙子。2002年得知褚时健在山上开辟果园的消息，就立刻跑上山来。

刘洪：我们认得，在都是很出名的，相当了不起的，慕名而来都是。我们觉得褚厂长干什么都成功，我们也都很兴奋，我们就跟着来了。

解说：褚时健的2400亩果园分布在几个山头，划分三个生产区，刘洪现在是第一生产区的负责人，除了大方向需要跟褚时健协调以外，其他事务全都由他做主，褚时健只是作为顾问的形式存在。前一段时间的云南大旱使得当地的农业损失惨重。果园里的人告诉我们，两个月前的褚时健还整日眉头紧锁，现在总算盼到大旱结束了。

杨锦麟：今年的产量会影响这个干旱，但是影响大不大呢？

褚时建：影响不大。像这些呢，只要它是那边开阀门它就自己喷水了，这个软管子喷水。

解说：为了解决灌溉用水，褚时健还从对面更高的山上架设引水管道，直通到果园里。

褚时建：到四月中旬水就紧张了，所以这边是没有办法开车，从那个半山来的水，上边农民种稻谷种甘蔗，他要灌溉，我们只能让他先灌溉，剩下的水是我们从江里面抽上来。今年单搞水，搞了三条水管花一百多万，另外抽上来电费，一天3000块钱。

解说：随着销售业绩的节节攀升，在去年褚时健已经完全还清了借来的1000万元，尽管今年遭受一点损失，但净赚个几百万也是不成问题的。

苏州一建优秀人才奖励候选人材料-苏州第一建筑集团有限公司

苏州一建优秀人才奖励(候选人)情况介绍 韩伟男出生年月：1975.2；学历：本科；毕业于苏州科 技学院/工程管理专业； 1996.7参加工作；中共党员；现任 集团公司技术部/副经理：高级工程师、二级建造师。 个人简历： 1996.7—2002.7国贸平台加层、墙改办、工艺美校、苏大东区主楼项目部任施工员；体育中心体育馆、健身馆项目部任项目工程师；2002.7—2004.10苏大王健法学院、人防应急指挥中心项目部任项目经理；2004.10—2008.11集团公司技术部副经理； 获奖情况及主要业绩： 1、合作编写《节能型开放式双层石材屋面施工工法》、《节能保温无缝双层板块 外墙施工工法》获2005-2006年度国家一级工法； 合作编写《钢结构防火涂料表面氟碳喷涂施工工法》获2008年度江苏省省级工法； 2、2001年《苏州市体育中心体育馆工程施工测量技术》获江苏省土木建筑学会优秀论文二等奖； 3、2002年《半地下室地面防水工程施工技术》获江苏省土木建筑学会优秀论文三等奖； 4、2003年《大跨度大截面钢骨砼梁柱施工技术》获江苏省土木建筑学会优秀论文二等奖； 5、2004年《55m大跨度钢结构管桁架施工技术》获江苏省土木建筑学会优秀论文一等奖； 6、2004年《仿清水砖墙贴面施工技术》获江苏省土木建筑学会优秀论文二等奖； 7、2005年《碳纤维用于梁抗弯加固的试验应用研究》获江苏省土木建筑学会优秀论文一等奖； 8、2007年《苏州博物馆新馆工程综合施工技术》刊登于国家核心刊物《施工技术》； 9、2008年《正压滤水模板试验研究及工程应用》刊登于国家核心刊物《施工技术》 该同志自2005-2007年期间分别被江苏省建设厅、江苏省工会、江苏省建筑工程管理局评为“十五”江苏省建设科技先进个人、江苏省知识型职工标兵、江

苏州市(全市)建筑业和房地产业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

苏州市（全市）建筑业和房地产业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

引言 本报告借助数据对苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数进行深度剖析，从建筑业年末城镇单位就业人数，房地产业年末城镇单位就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。 苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数数据解读报告旨在全面梳理苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录 第一节苏州市建筑业和房地产业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节苏州市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3) 一、苏州市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、苏州市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计.3 四、苏州市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、苏州市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、苏州市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数 （2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节苏州市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7) 一、苏州市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7) 二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7) 三、苏州市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统 计分析 (7) 四、苏州市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)

“小瓦匠”创出“大事业”——访苏州兴化商会副会长、江苏永泰建造工程有限公司董事长奚友方

“小瓦匠”创出“大事业”——访苏州兴化商会副会长、江苏 永泰建造工程有限公司董事长奚友方 小时候曾听过一个故事：一个国王和他的儿子打猎时途经某个城镇，看到空地上有三个泥瓦匠正在忙活，国王问他们在做什么。第一个人粗暴地说：“我在垒砖头。”第二个人有气无力地说：“我在砌一堵墙。”第三个泥瓦匠却自豪地回答：“我在建一座宏伟的寺庙。”国王回到皇宫后立即召见了第三个泥瓦匠，并给了他一个总督的职位。这个故事告诉我们，一个人能获得多大成功最终是由他做事的态度决定的，有智慧的人可以看到事业最后的结果，而不是手头的任务，只有这样才会有克服困难的动力。在繁华都市时常被异域风情的欧式风格建筑所吸引，那些鳞次栉比且造型迥异的高楼大厦彰显的建筑美令人倾倒，当我们把所有的焦点都集中在创造奇迹的设计师身上时，有谁会想到那些满是灰尘的建筑工人脸上写满了生活的艰辛和无奈，在他们之中有一群朴实无华的黝黑汉子凭借手中的瓦刀砌出了数幢摩天大楼，其中有一个包工头本着“低调做人，认真做事”的原则掘得了人生的第一桶金，并成为了台商眼中值得信赖的长期合作伙伴。从小工到董事长的角色蜕变让他分外珍惜如今的幸福生活，也时刻肩负着一个企业家的社会责任。 江苏永泰建造工程有限公司是在原兴化市属第二建筑工程公司基础上改制重组后成立的房屋建筑工程施工总承包二级企业，位于昆山市中心的新都银座大厦3号楼13层。走进董事长奚友方的办公室，衣架上的几顶施工安全帽格外显眼，站在一幅气势磅礴的泰山壁画前确是有种“数风流人物，还看今朝”的意境，壁画的下方搁置着一个扬帆的航船模型，虽然通向成功的彼岸并非一帆风顺，却让他一直坚信：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 未见到这位传闻中不善言辞却一诺千金的企业老总时，心中莫名的一股敬意油然而生，但又心生顾虑担忧自己的采访能否顺利进行。当我见到了这位皮肤黝黑而朴实的兴化合陈人时，发现他的身上除了持有企业家的理性外，还隐约透出一丝艺术家的睿智。之所以说他“艺术”，并非是大家思维定势的那种发型和着装个性化后形成的特有品味，而是在他的座椅后方摆放着一幅特别的人物画像，画像上的伟人就是一代领袖毛泽东。在这样的新时代，将毛泽东奉为心中崇拜的偶像实属罕见，“在新中国60华诞之际，我将这幅画像置于身后就是想时刻提醒自己，如今中国突飞猛进的社会经济和我们拥有的来之不易的幸福生活，是革命先辈们用抛头颅洒热血的生命代价换来的，作为一个中国人不应该忘本，而要懂得知恩图报，我也是发自内心的尊敬我们伟大的领袖毛主席。”奚友方的一番质朴言语解开了我们心中的困惑。当一个浮躁的社会带着它自身的喧嚣和芜杂裹挟着时间的风雨一路向前的时候，大众往往会忽略一些保持自身心灵的清净和高洁的“稻草”。手中紧紧握着的“稻草”或是守护自

江苏省装饰行业协会会员

南京金鸿装饰工程有限公司 南京众达装饰工程有限公司 南京金陵建筑装饰有限责任公司 江苏省建工集团装饰工程有限公司 南京百会装饰工程有限公司 南京金中建幕墙装饰有限公司 南京环达装饰工程有限公司 南京恒龙黎星幕墙工程有限公司 江苏天威虎建筑装饰有限公司 南京华典建筑装饰工程有限公司 江苏省装饰幕墙工程有限公司 南京国豪装饰安装工程有限公司 江苏港宁装璜有限公司 南京稼禾建设工程有限公司 南京皇冠装饰工程有限公司 南京宁志装饰工程有限公司 南京香江华建工程有限公司 南京建发建筑装饰有限公司 南京柏森实业有限责任公司 中惠（江苏）装饰园林工程有限公司南京市时代装饰工程有限公司 江苏信达装饰工程有限公司 南京富海装饰工程有限公司 江苏雄国建设工程有限公司 南京深圳装饰安装工程有限公司 南京市室内装饰工程有限公司 江苏省建筑装饰设计研究院有限公司南京装饰工程有限公司 镇江市环艺装饰工程公司 镇江市天翔装饰工程有限公司 镇江市今典装饰有公司 镇江市今盛装饰工程有限责任公司 镇江市美苑装饰工程有限公司 镇江市北固装饰有限公司 镇江市宇祥装饰工程有限公司 镇江市实惠装饰有限责任公司 镇江市京口区傅鎏室内装璜工作室 镇江市京口豪门装饰设计有限责任公司丹阳市浪潮装饰有限公司 镇江市嘉禾装饰有限公司 镇江市华瑞装饰设计有限公司 镇江市金宇装饰工程有限公司 镇江市四维装饰工程有限公司 镇江市京口古城装璜经营部

丹阳市艾德礼设计装饰有限公司 镇江市环洋装饰工程有限公司 镇江市已品环境艺术工程有限公司 镇江千豪装饰有限公司 无锡市环科园宏达装饰工程有限公司 无锡市福美家装饰设计工程有限公司 无锡市中兴装饰设计有限公司 无锡轻舟世纪装饰工程有限公司 北京东易日盛装饰有限责任公司无锡分公司宜兴市富华装饰工程有限公司 无锡市大千装饰装潢服务有限公司 无锡市大千装饰装潢服务有限公司 无锡市大千装饰装潢服务有限公司 无锡市大千装饰装潢服务有限公司 无锡市高雅特装饰设计工程有限公司 无锡市雅风装饰装璜有限公司 无锡市创佳装饰工程有限公司 无锡市佰盛装饰装璜有限公司 无锡市豪格装饰服务有限公司 常州天耀室内设计有限公司 常州市武进美家园装璜有限公司 江苏恒晶装饰工程有限公司 苏州市别样红建筑装饰工程有限公司 张家港市红蚂蚁装饰设计工程有限公司 苏州水木清华装饰工程有限公司 苏州市青青草家居装饰有限公司 苏州市大陆装饰工程有限公司 苏州恒美装饰工程有限公司 张家港同济装饰工程有限公司 苏州市吴中区香山匠人装饰工程有限责任公司苏州市樱花装饰设计工程有限公司 苏州安得装饰设计工程有限公司 江苏旭日装饰工程有限公司 苏州中天装饰工程有限公司 苏州市仁和装璜设计有限公司 苏州市金象香山工匠设计装饰有限公司 苏州市港隆装饰设计工程有限公司 苏州基业环境营造装饰工程有限公司 苏州苏友建筑装潢设计有限公司 常熟市海纳装饰策划有限公司 常熟市立奇装饰工程有限责任公司 苏州市贝奇装饰工程有限公司 苏州市世纪华庭装饰工程有限公司 苏州市诺贝尔装饰工程设计有限公司

苏州市装修装饰行业协会

苏州市装修装饰行业协会 苏装行协（2012）07号 关于表彰二○一一年度“苏州市建筑装饰优秀企业”、 “苏州市家庭装饰优秀企业”的决定 各会员单位： 2011年，在市住建局的领导下，我市装修装饰行业认真贯彻落实“科学发展观”，奋发进取，保持了持续稳定的发展态势，行业内涌现了一批“重合同、讲信誉，遵法守纪，争创优质工程，拥有良好业绩”的企业。 根据我会苏装行协（2012）02号《关于开展2011年度苏州市建筑装饰优秀企业评选活动的通知》和（2012）03号《关于开展2011年度苏州市家庭装饰优秀企业评选活动的通知》精神，经企业自愿申报，市、县（市）各行政主管部门的审核推荐，评委会的评审以及公示，决定对下列企业授予二○一一年度“苏州市建筑装饰优秀企业”和“苏州市家庭装饰优秀企业”荣誉称号： 苏州市建筑装饰优秀企业（38家） 1、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2、江苏苏鑫装饰（集团）公司 3、苏州美瑞德建筑装饰有限公司 4、苏州柯利达装饰股份有限公司 5、苏州苏明装饰有限公司 6、苏州市华丽美登装饰装璜有限公司 7、苏州金螳螂幕墙有限公司 8、昆山市华鼎装饰有限公司 9、苏州国贸嘉和建筑工程有限公司 10、江苏嘉洋华联建筑装饰有限公司

11、苏州工业园区科特建筑装饰有限公司 12、苏州金鼎建筑装饰工程有限公司 13、苏州市建筑装饰股份有限公司 14、苏州金螳螂园林绿化景观有限公司 15、苏州工业园区国发国际建筑装饰工程有限公司 16、苏州基业景观营造装饰工程有限公司 17、江苏鑫宇装饰有限公司 18、苏州广林建设有限责任公司 19、苏州市名人建筑装饰工程有限公司 20、江苏百姓装饰工程有限公司 21、昆山华特装饰工程有限公司 22、苏州合展设计营造有限公司 23、苏州市谨业园林装饰设计工程有限公司 24、苏州工业园区同明装饰工程有限公司 25、苏州二建建筑集团有限公司 26、常熟市金龙装饰有限责任公司 27、苏州颐德装饰工程有限公司 28、常熟华丽坚装饰工程有限公司 29、苏州承志装饰有限公司 30、苏州朗捷通智能科技有限公司 31、苏州市天一实业有限公司 32、苏州三英装饰工程有限公司 33、江苏嘉淳建设股份有限公司 34、太仓市明辉装饰装潢有限公司 35、常熟市常建集团有限公司

苏州市建筑业企业信用管理办法

苏州市建筑业企业信用管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步完善我市建筑市场和施工现场联动管理机制，健全建筑市场信用体系，维护建筑市场秩序，促进建筑业企业依法诚信经营，根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规以及住建部《建筑市场诚信行为信息管理办法》和省住建厅《关于开展建筑业企业信用管理试点工作的通知》等文件精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条在我市从事工程建设活动的本市和外地建筑业企业的信用管理工作，适用本办法。 本办法所称建筑业企业信用管理，是指以建筑业企业基本信用信息和信用行为信息为依据，在信用信息标准量化的基础上，对建筑业企业信用状况进行综合评价，并将综合评价结果应用于建设工程承发包活动和建设工程管理活动，实现建筑市场和施工现场管理的联动。 第三条苏州市住房和城乡建设局负责全市范围内建筑业企业信用管理的组织、协调、管理工作，局建筑业处、城建处和市建筑安装管理处负责建筑业企业信用管理的具体工作，局建筑市场处、质安处和市招标办、市质监站、市安监站、市城建监察支队、市造价处等按照各自职责做好相应管理工作。 各市、区建设行政主管部门负责本辖区内注册的和进入辖区内施工的外地进苏建筑业企业信用管理的日常工作。姑

苏区内注册的和进入该区施工的外地建筑业企业信用评价工作由苏州市住房和城乡建设局城建处（主项资质为市政类）和苏州市建筑安装管理处（主项资质为非市政类）负责。 第四条苏州市住房和城乡建设局建立的“苏州市建筑市场信用管理系统”为全市建筑业企业信用管理的统一电子管理平台。 第五条建筑业企业信用管理工作按照统一管理、分级实施原则进行，建设行政主管部门应当做到公开、公正，保障信用信息的完整性、准确性和及时性。 第二章信用信息内容 第六条建筑业企业信用信息分为基本信息、良好信用信息和不良信用信息等。 （一）基本信息是指建筑业企业在建筑市场经营活动中形成的自然信息，包括企业工商注册、资质类别等级、专项许可、从业人员及承揽工程情况等。 （二）良好信用信息是指建筑业企业在工程建设过程中严格遵守有关工程建设的法律、法规、规章或强制性标准，行为规范，诚信经营，自觉维护建设市场秩序，受到住建部、江苏省住建厅、苏州市及所辖县、区建设行政主管部门及其委托执法机构的奖励和表彰，所形成的良好行为记录。主要包括： 1.企业受到县级市及以上党委政府、建设行政主管部门及其委托执法机构的通报表彰及表扬情况；

住建部《建筑业10项新技术(2017版)》

住建部《建筑业10项新技术（2017版）》 住房城乡建设部关于 做好《建筑业10项新技术（2017版）》 推广应用的通知 各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号），加快促进建筑产业升级，增强产业建造创新能力，我部组织编制了《建筑业10项新技术（2017版）》，现印发给你们，请做好推广应用工作，全面提升建筑业技术水平。 附件：建筑业10项新技术（2017版） 中华人民共和国住房和城乡建设部 2017年10月25日 建筑业10项新技术 （2017版） 住房和城乡建设部 2017年10月 前言 为促进建筑产业升级，加快建筑业技术进步，住房和城乡建设部工程质量安全监管司组织国内建筑行业百余位专家，对《建筑业10项新技术（2010）》进行了全面修订。 本文件与2010年版相比主要变化如下： ——将“混凝土技术”和“钢筋及预应力技术”合并为“钢筋与混凝土技术”。 ——新增装配式混凝土结构技术。 ——将“防水技术”扩充为“防水技术与围护结构节能”技术。 ——升级更新绿色建筑、建筑防灾减灾、建筑节能、建筑信息化等相关内容。 ——适用范围以建筑工程应用为主，每项技术具有一定适用性、成熟性与可

推广性。 本文件由住房城乡建设部批准。 本文件的技术主编单位为中国建筑科学研究院，主要参编单位为中国建筑股份有限公司、中国模板脚手架协会、中国建筑业协会建筑防水分会、中国建筑一局（集团）有限公司等。 本文件主要起草人： 总负责人：王清勤、赵基达 地基基础和地下空间工程技术部分：高文生、王曙光、王也宜、衡朝阳、李耀良、王理想、陈辉、陈驰、黄江川、王佳杰、吴斌、邹峰、卢秀丽、杨宇波 钢筋与混凝土技术部分：赵基达、冯大斌、冷发光、刘子金、朱爱萍、王晓锋、王永海 模板脚手架技术部分：高峰、张良杰、杨少林、石亚明、杨棣柔、吴亚进、黎文方、黄玉林、杨波、陈伟、冼汉光、王祥军、杨秋利、陈铁磊装配式混凝土结构技术部分：王晓锋、蒋勤俭、田春雨、赵勇、高志强、钱冠龙、樊骅、李浩、谷明旺、汪力、姜伟、赵广军、张渤钰、周丽娟钢结构技术部分：李景芳、戴立先、韦疆宇、曾志攀、郭满良、陈志华、李海旺、韩建聪、朱邵辉、余永明、赵宇新、余玉洁、李浓云、李锦丽机电安装工程技术部分：吴月华、徐义明、陈静、任俊和、王升其、周卫新、王红静、冯凯、严文荣、刘杰、张勤、芮立平、陈晓文、宋志红绿色施工技术部分：单彩杰、杨香福、杨升旗、王涛、段恺、石云兴、张燕刚、倪坤、冯大阔、刘嘉茵、杨均英、司金龙、张静涛、陈波、郝伶俐防水技术与围护结构节能部分：曲慧、吴小翔、董宏、李良伟、李光球、黄春生、刘文利、赵力、李建军、王晓峰 抗震、加固与监测技术部分：姚秋来、常乐、聂祺、唐曹明、李瑞峰、张荣强、韦永斌、赵伟、曹振、杨光值、潘鸿宝 信息化技术部分：杨富春、王静、谭丁文、王兴龙、刘刚、曾立民、张义平、黄炜、苑玉平、颜炜、王剑涛、张臣友、高峰、黄从治、肖新华、王威、王文刚、王海涛

苏州工业园区低碳产业联盟协会

苏州工业园区低碳产业联盟协会 SIP LOW-CARBON ALLIANCE 一、成立背景 以低能耗、低污染、低排放为基础的低碳经济正以不可逆转之势抢滩经济发展的制高点，发展低碳经济成为全球热点。 “低碳经济”提出的大背景，是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。随着全球人口和经济规模的不断增长，能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识。“低碳经济”最早见诸于政府文件是在2003年的英国能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》。英国充分意识到了能源安全和气候变化的威胁，它正从自给自足的能源供应走向主要依靠进口的时代。放眼全球，美国、日本、欧盟、印度等世界各大经济体正大力推进“低碳革命”。作为全球第三大经济体，作为世界第二大能源生产国和消费国，中国已将低碳经济作为国家发展战略。2007年9月8日，中国国家主席胡锦涛在亚太经合组织（APEC）第15次领导人会议上，明确主张“发展低碳经济”，加快发展高碳能源低碳化利用和低碳产业，创造以低碳排放为特征的新经济增长点，为实现经济社会可持续发展提供新的不竭动力。2009年11月25日，中国正式宣布，至2020年，碳排放强度将比2005

年下降40%—45%。 立足园区，低碳产业已经成为园区转型升级，实施“二次创业”过程中不可或缺的重要一环。大力发展环保节能技术，重点吸引生态环保、节能减排、低碳新能源等科研机构、企业入驻，打造国内领先的环保产业集聚区的产业发展规划正逐步付诸实施。目前，全国首个低碳经济产业园——中节能环保科技产业园已正式落户园区，一大批有着良好发展前景的低碳企业正如雨后春笋般涌现。 毋庸置疑，园区低碳企业正面临前所未有的发展机遇，园区低碳产业必将迎来新一轮的蓬勃发展。 这样的时空背景下，组建一个具有行业协会属性的低碳产业社会团体，打造一个为园区政府、低碳企业提供全方位、多层次服务的平台的必要性正日益凸显。 二、机构宗旨 苏州工业园区低碳产业联盟协会的宗旨是：以服务为核心，立足园区低碳产业，整合各方资源，打造为园区低碳产业提供全方位、多层次服务的平台，推进园区低碳产业的蓬勃发展。这一宗旨可以概括表述为： 服务低碳企业，推动产业勃兴，成就绿色园区！ 三、机构特点 （一）、自愿性。成员都是自愿加入协会，协会不存在强迫、威逼各行业公司加入协会的行为。

苏州市安全技术防范行业协会

苏州市安全技术防范行业协会 技术委员会专家管理及考核办法 （2017.07.30） 第一条为规范苏州市安防协会技术专家管理及考核，根据国家民政部、政府行业指导部门和《苏州市安全技术防范行业协会章程》的有关规定，协会成立苏州市安全技术防范行业协会技术委员会。苏州市安防协会技术委员会的宗旨是：发挥学科、专业优势，服从服务于公安中心工作，为政府决策服务、为行业科学技术发展服务，为维护社会治安稳定服务，促进苏州市安全防范行业健康快速发展。 第二条苏州市安防协会技术委员会专家（以下简称安防专家）职责:协助政府部门制定、修订全市安防行业发展规划、行业相关政策；参与安防工程技术方案评审、竣工验收工作；进行技术咨询、指导；协助开展安全防范项目的研究和开发，提高安全防范科技应用水平，推进技术创新；积极推广安全防范技术和产品，举办各类技术培训、讲座，协助有关部门做好行业资质认证、评定和建立信用制度，协助开展会员单位年度星级诚信评定工作；参与评选苏州市年度优秀（质）工程。 第三条安防专家应当具备以下条件： （一）从事安防管理，治安管理，信息科技，安防产品研发、生产，安防工程设计、施工，安防咨询、监理服务，安防运营等领域工作满5年，具有安防专业中、高级职称或同等专业水平的技术和管理人员； （二）熟悉安防相关的政策法规、技术标准、行业规范；熟悉安防工程建设要求和安防产品（系统）性能指标； （三）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，本人自愿且能够安排一定时间，身体健康，年龄一般不超过65周岁；

(四)新申请加入市安防协会专家库的，不得加入苏州市区范围内其他安防专家（技防专家）库； （五）现有市安防协会安防专家已经加入苏州市区范围内其他安防协会安防专家（技防专家）库的，需报市安防协会备案，不能再另行加入苏州市区范围内其他任何安防专家（技防专家）库； （六）同一单位安防专家原则上不超过两人。 第四条安防专家申请程序： （一）申请：符合本办法第三条规定条件的专业技术人员均可向安防协会提出申请，由单位推荐或本人自荐，填写《苏州市安全技术防范行业协会专家申请表》，并附相关职称证书、社保证明，提供体检报告、健康证明； （二）审核：由安防协会秘书处组织相关人员审核、考评通过后提交协会审批； （三）审批：协会常务理事会讨论通过后确定为专家候选人，经网上公示一周无异议后，报理事长批准，正式聘为“苏州市安防协会安防专家”，聘期为两年，报苏州市公安局技防管理部门备案。 第五条安防专家的权利： （一）受技防管理部门或安防协会的委派，参与调研，咨询，培训，授课，相关标准制订、修订，信息收集，诚信评定，技术创新，技术推广、交流，课题研究，安防工程评审、验收等工作（以下统称安防工作）； （二）按照安防政策法规、技术标准、行业规范，本着认真负责的精神和科学公正的态度，独立开展安防工作。不受任何单位或者个人的干预，并对自己的安防工作负责； （三）在安防工作中安防专家发现存在违法、违规或不公正

苏建函建管〔2011〕696号

关于公布信用管理示范建筑业企业名单的通知 苏建函建管〔2011〕696号 各市建设局（建委）、泰州市建工局，苏州工业园区规划建设局、张 家港保税区规划建设局： 为进一步推进建筑市场信用体系建设，努力营造诚实守信的市场环境，增强企业诚信经营意识，自去年11月以来全省开展了信用管理示范建筑业企业创建活动。经企业申报，各地建设行政主管部门考核推荐，省住房和城乡建设厅审核、抽查、公示，现决定将南京鸿业建设工程有限公司等207家建筑施工企业列为省信用管理示范建筑 业企业。 省信用管理示范建筑业企业自动进入各地政府投资工程预选承包商名录，企业资质动态核查免检，全省免交农民工工资保证金。希望获得荣誉的建筑业企业，再接再厉，再创佳绩，进一步加强信用管理，完善信用管理制度，真正发挥典型示范引路的作用。 省住房和城乡建设厅将对示范企业实施动态管理，实行跟踪审查，一经查实有重大失信行为，立即摘牌并予公告。省信用管理示范 建筑业企业每两年公布一次。 附件：江苏省信用管理示范建筑业企业名单 二○一一年十月八日 抄送：省社会信用体系建设领导小组办公室、省交通运输厅、省建筑 业协会。

附件： 江苏省信用管理示范建筑业企业名单 （共207家，排名不分先后）南京市（28家） 南京鸿业建设工程有限公司 南京明辉建设有限公司 南京宏亚建设有限公司 南京大地建设（集团）股份有限公司 南京市住宅建设总公司 南京港港务工程公司 南京中科水治理工程有限公司 南京常荣噪声控制环保工程有限公司 嘉盛建设集团有限公司 南京久大路桥建设工程有限公司 南京华宇建设股份有限公司 南京第二道路排水工程有限责任公司 南京华夏天成建设有限公司 南京市第七建筑安装工程有限公司 南京石湫建设发展有限公司 南京天泉建筑安装工程有限公司 南京保胜建筑安装工程有限公司

苏州市建筑业企业信用管理办法(试行)

《苏州市建筑业企业信用管理办法（试行）》 苏州市住房和城乡建设局印发 《苏州市建筑业企业信用管理办法（试行）》 最近，苏州市住房和城乡建设局结合本市实际，制定了《苏州市建筑业企业信用管理办法（试行）》，并以苏住建规［2012］17号文，向全市各市、区住建局，苏州工业园区规划建设局及各有关单位印发了通知及该办法，希望认真遵照执行。 《苏州市建筑业企业信用管理办法（试行）》共分6章32条。具体条文如下： 第一章总则 第一条为进一步完善我市建筑市场和施工现场联动管理机制，健全建筑市场信用体系，维护建筑市场秩序，促进建筑业企业依法诚信经营，根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规以及住建部《建筑市场诚信行为信息管理办法》和省住建厅《关于开展建筑业企业信用管理试点工作的通知》等文件精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条在我市从事工程建设活动的本市和外地建筑业企业的信用管理工作，适用本办法。 本办法所称建筑业企业信用管理，是指以建筑业企业基本信用信息和信用行为信息为依据，在信用信息标准量化的基础上，对建筑业企业

信用状况进行综合评价，并将综合评价结果应用于建设工程承发包活动和建设工程管理活动，实现建筑市场和施工现场管理的联动。 第三条苏州市住房和城乡建设局负责全市范围内建筑业企业信用管理的组织、协调、管理工作，局建筑业处、城建处和市建筑安装管理处负责建筑业企业信用管理的具体工作，局建筑市场处、质安处和市招标办、市质监站、市安监站、市城建监察支队、市造价处等按照各自职责做好相应管理工作。 各市、区建设行政主管部门负责本辖区内注册的和进入辖区内施工的外地进苏建筑业企业信用管理的日常工作。姑苏区内注册的和进入该区施工的外地建筑业企业信用评价工作由苏州市住房和城乡建设局城 建处（主项资质为市政类）和苏州市建筑安装管理处（主项资质为非市政类）负责。 第四条苏州市住房和城乡建设局建立的“苏州市建筑市场信用管 理系统”为全市建筑业企业信用管理的统一电子管理平台。 第五条建筑业企业信用管理工作按照统一管理、分级实施原则进行，建设行政主管部门应当做到公开、公正，保障信用信息的完整性、准确性和及时性。 第二章信用信息内容 第六条建筑业企业信用信息分为基本信息、良好信用信息和不良信用信息等。

建筑装饰行业5家上市公司高管及以上人员简历

行业5家上市公司懂事会、监事会及高级管理人员简介 一、金螳螂股份 （一）董事成员 1、倪林：中国国籍，无境外永久居留权，男，1968 年 10 月出生，本科学历，高级工程师，一级项目经理。1990 年毕业于苏州城建环保学院建筑学专业，历任苏州建筑装饰工程公司设计师，苏州金螳螂建筑装饰有限公司设计部经理、二分公司经理、设计二公司设计总监、总经理助理、总经理、董事长。2004 年被评为"全国建筑装饰优秀企业家"，同年被中国建筑装饰协会聘为"中国建筑装饰协会专家委员会专家成员"。现任本公司董事长，金螳螂集团董事、苏州建筑装饰协会副会长，江苏省建筑装饰协会常务理事，中国建筑装饰协会理事。 2、杨震：中国国籍，无境外永久居留权，男，1972 年 10 月出生，本科学历，工程师，一级项目经理。1993 年毕业于南京艺术学院工艺美术系，历任苏州金螳螂建筑装饰有限公司设计师、项目经理、三分公司经理、设计二公司经理、总经理助理、总经理，苏州金螳螂广告有限公司总经理、董事长。2004 年被评为"全国建筑工程优秀项目经理"、"江苏省装饰装修行业优秀项目经理"，多次担任全国建筑工程奖项目经理。现任本公司董事、总经理，金螳螂集团董事。 3、朱兴良：中国国籍，无境外永久居留权，男，1959 年 5 月出生，大专学历，工程师，一级项目经理。1987 年毕业于苏州城建环保学院工民建专业，历任吴县建筑装潢园林工程公司技术科长、副总经理，苏州金螳螂建筑装饰有限公司总经理、副董事长、董事长，金螳螂集团董事长。现任金螳螂集团总经理，本公司董事、江苏省建筑装饰协会副会长，中国建筑装饰协会副会长。曾获"江苏省建筑业优秀企业家"、"中华优秀民营企业家"等称号"。 4、严多林：中国国籍，无境外永久居留权，男，1968 年 2 月出生，本科学历，会计师。1989 年毕业于苏州大学财经学院会计专业，历任苏州物资集团公司财务科长、加拿大五矿公司业务代表、苏州物资集团股份有限公司法律审计处长、苏州金螳螂建筑装饰有限公司财务总监、金螳螂集团财务总监。现任本公司董事、副总经理、金螳螂集团董事。 5、庄良宝：中国国籍，无境外永久居留权，男，1962 年 5 月出生，工商管理硕士（EMBA ）学位，会计师。1987 年毕业于洛阳建筑材料工业专科学校工业会计专业，2001 年毕业于美国国际东西方大学工商管理专业，历任中国高岭土公司会计、主办会计、苏州高新技术产业开发区管委会重点工程部主办会计、苏州新区经济发展集团总公司会计核算科科长、苏州高新技术产业股份有限公司财务部经理、财务总监、浙江华海

建设协会工作总结

篇一：东莞市建筑业协会工作总结 坚持创新恪守宗旨推动建筑业持续发展——东莞市建筑业协会工作总结 各位领导、各会员代表： 下午好。 我受东莞市建筑业协会第三届理事会的委托，对协会2013年的工作向大会做总结汇报。 一、加强自身建设推动行业持续健康发展 一年来，协会按照行业协会建设的总体要求“规范行为，反映诉求，提供服务”，对自身建设提出了“务实、完善和服务”的要求。务实，就是要符合东莞建筑业的发展实际；完善，就是要符合科学发展观的规范化制度建设；服务，就是要符合会员单位的发展需求。 1、加强制度建设是推行规范化、标准化工作体系的核心。协会在推动八个服务平台建设中，注重制度建设，坚持建章立制，规范标准，与时俱进，创新发展。在八个服务平台的框架下，全年的各项工作都贯穿着对制度的执行力度和履行职能的水平上，使协会工作更贴近行业发展的实际，更具规范性、科学性和可操作性。 2、充分发挥理事会的作用。一年来，协会严格按照章程的规定，坚持理事会会议制度，全年召开理事会二次。理事会分别就年度表彰、吸纳新会员、年度和阶段性工作计划、工程创优部署等重大事项进行商议、讨论和决策，有效地推动了协会的工作进展。 3、广泛团结会员单位，共同营造发展环境。协会开展工作以来，坚持双向服务的宗旨，努力创造条件，积极服务于会员单位。无论活动大小，都鼓励会员单位积极参与，对会员单位一视同仁，努力把协会打造成会员之家。重视与会员单位之间的联系、沟通和交流，积极推动会员联谊、学习交流、技术和信息服务等平台建设，认真做好各项重大活动的筹划和组织准备。2013年，全年计划工作任务48项，完成42项，除协会日常工作外，平均每月都要组织开展2至3项以上的活动，并且顺利完成。未完成的工作项如：举办法律讲座、行业自律工作交流、组织会员单位联谊举办羽毛球邀请赛等，一方面是由于时间上的冲突未能如期组织，再一方面是外部因素和经费不足的制约导致未能如期完成工作项。总体上看，全年计划的重大工作项都在各副会长单位、理事单位和会员单位的大力支持和积极参与下圆满完成。一年来，会员单位积极参加协会组织的各项活动并取得良好的效果，证明了协会对重大活动准备充分，组织得力，主题鲜明，推动有效。 4、紧扣发展主题做好服务。把自身建设落实到为会员服务的宗旨上，紧扣发展主题做好服务，这是第三届理事会在推动行业发展中务必要 坚持的亮点和特色。一年来，协会本着做好服务的理念，一方面引导企业不断强化创新管理，鼓励企业向创新要发展，抓管理创效益。另一方面组织多项活动帮助企业实施发展战略，培育企业的核心竞争力。协会积极鼓励和引导企业抓住人才和技术创新，这是推动企业长远、持续发展的基础。企业的发展，离不开人才队伍。企业要有留住人才、让能人干事、干成事的机制和体制，调动起各类人才的积极性，才能出成果，出绩效，才能在竞争中成为市场的

苏州市园林绿化行业协会-苏州市风景园林学会

苏州市园林绿化优秀工程评选办法（试行） （公示稿） 第一章总则 第一条百年大计，质量第一，为推动我市园林绿化行业健康有序地发展，激励园林绿化企业不断提高造园水平，多出精品，全面提升苏州市园林绿化工程建设质量和水平，特制定本办法。 第二条苏州市园林绿化优秀工程是苏州市园林绿化建设工程质量方面的专项奖。获奖工程在设计、施工、养护管理水平应达到苏州市园林绿化建设的一流水平。评选工作坚持好中选优的原则。 第三条苏州市园林绿化优秀工程评选由苏州市园林和绿化管理局组织领导，委托苏州市园林绿化行业协会和苏州市风景园林学会实施。 第二章申报 第四条苏州市园林绿化优秀工程的申报主体是项目的施工单位或者建设单位。 第五条苏州市园林绿化优秀工程的申报范围： 1、工程地点在苏州市的园林绿化建设工程； 2、面积5000平方米以上或者投资规模300万元以上； 3、在申报时工程竣工验收已经满6个月。 第六条申报苏州市园林绿化优秀工程的条件： 1、符合有关法律法规； 2、政府投资建设项目符合相关建设程序； 3、设计、施工、验收符合有关标准、规范，体现生态型和节约型园林绿化建设理念；

4、施工质量优秀； 5、建设单位、设计单位、监理单位和质量监督单位对工程质量、安全、使用的评价良好； 6、工程所在地的市（区）园林绿化行政主管部门同意推荐。 第七条苏州市园林绿化优秀工程根据《苏州市园林绿化优秀工程评分标准》择优选取，并具有以下特点： 1、借鉴国内外先进经验，有所创新，布局合理，施工精细，维护良好。 2、突出植物景观，体现物种多样性，植物配置科学合理，植物群落富有特色，园艺水平高，绿量大。 3、突出城市或本地区独特的自然、历史、文化风貌。 4、建筑、小品和绿化环境和谐统一，安全耐用，整体景观优美。 5、施工组织管理科学、规范。 6、达到预期的生态、社会及经济效益，在苏州市能够起到示范作用。 第八条申报苏州市园林绿化优秀工程应提供的材料： 1、申报表； 2、工程简介； 3、资质证书； 4、中标通知书； 5、工程合同； 6、工程竣工图纸； 7、竣工验收证明；

苏州市“姑苏杯”评审办法

苏州市“姑苏杯”评审办法

附： 苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审办法 第一章总则 第一条为贯彻“百年大计、质量第一”的方针，落实国务院《建设工程质量管理条例》，推动建筑施工企业加强质量管理，提高建设工程质量水平，制定本办法。 第二条苏州市优质工程奖创建活动，贯彻“企业自愿申报，行业择优评选”的原则。优质工程获奖的名称定为“苏州市‘姑苏杯’优质工程奖”。 第三条苏州市“姑苏杯”优质工程奖由苏州市建设局和苏州市建筑行业协会联合颁发。 第四条苏州市“姑苏杯”优质工程奖是苏州市建设工程质量最高荣誉奖。评选对象是已经建成并交付使用的各类建设工程。获奖单位分别为总承包单位、建设单位、监理单位和其他参建单位。 第五条苏州市“姑苏杯”优质工程奖每年评审一次，数量适度。 第六条苏州市“姑苏杯”优质工程奖的评审工作在苏州市建设局指导下，由苏州市建筑行业协会负责具体实施。 第二章评审组织机构 第七条为保证评审工作的科学公正，成立苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审工作组织机构。评审工作组织机构由评审委员会和专家考核组两部分组成，苏州市建筑行业协会根据要求做好相关工作。

评审委员会设主任一名，由苏州市建设局分管领导担任，并主持评审委员会会议；设副主任一至二名，由苏州市建筑行业协会有关领导担任；设委员若干人，由苏州市建设局有关处室负责人、各市建设局相关负责人、市工程质监机构负责人、苏州市建筑行业协会秘书处负责人组成。 专家考核组由各地建筑行业的专家组成，具体人员名单由苏州市建筑行业协会会同市建设局相关职能处室协商后确定。 第八条评审委员会的主要职责：领导和组织评审工作，召开评审会议，听取苏州市建筑行业协会关于各地项目的申报、考评的组织、申报资料的复审等工作情况汇报；听取专家组的核查情况汇报；以有记名投票方式决定项目排序；处理评审工作中出现的问题并确定拟获奖项目的公示名单。 第九条专家考核组的主要职责：对申报工程的施工技术资料和现场实物进行核查，并向评审委员会提交书面核查报告和推荐工程项目名单。 第十条苏州市建筑行业协会在评选“姑苏杯”优质工程奖中的主要工作是：受理参评工程的申报；按照评审办法，制订《苏州市“姑苏杯”优质工程核查标准》；对申报资料复审；组织专家考核组对施工技术资料和申报工程核查；对专家考核组提交的书面核查报告和推荐工程项目名单进行汇总，向评审委员会提交汇总报告。 第三章评选工程范围 第十一条评选“姑苏杯”优质工程奖的工程必须是符合基本建设程序，已经建成使用的新建工程。主要包括： 1. 公共建筑工程和工业厂房，建筑面积分别在5000㎡及其以上。

苏州市建筑业最佳企业(优秀企业)奖评选办法

苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖评选办法 第一章总则 第一条为了促进我市建筑业的发展，鼓励施工企业加强科学管理，提高经济效益和综合实力，促进安全生产和工程质量管理水平的提高，激励施工企业争先进，创一流，决定继续开展苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖评选工作。 第二条苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖是苏州建筑行业协会设立的荣誉奖。获奖企业在经济效益、社会效益、经营管理等方面应达到市内同行业先进水平。 第三条苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖由苏州市建筑行业协会组织实施，协会设立评选委员会，负责评审工作。 第四条苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖每年评选一次。每年评选名额，最佳企业不超过30名，优秀企业不超过50名。 第二章评选范围 第五条凡是具有独立法人资格，并取得建设行政主管部门颁发的施工资质的苏州市建筑行业协会的会员单位（包括外地驻苏企业），企业自愿，均可申报苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖。 第三章评选条件 第六条认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，诚信经营，反对商业贿赂。 第七条经营管理工作成绩突出，在推行技术进步，开展QC小组活动，应用新技术、提高职工素质方面取得显著成绩。 第八条在上年度获得市、区或相当于市（区）级综合先进企业。

第九条质量管理体系健全，已经通过ISO9000质量管理体系认证。获得过本年度“姑苏杯”优质工程奖和上年度市级文明工地的荣誉称号。 第十条在上一年度获得“市建筑综合实力20强”和“装饰幕墙10强”的企业，在评选“最佳企业（优秀企业）”时有优先权。 第十一条参加评选的企业无四级以上（含四级）安全事故和重大质量事故，工程合格率100%，无恶意拖欠工人工资等不良行为，无违法行为。 第四章申报要求 第十二条各市（区）建筑企业向所在地市（区）建筑业协会申报，各市（区）建筑业协会按评选条件和所分配参考指标数向苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）评选委员会推荐，市属、外地驻苏单位可直接向市建筑行业协会申报。 第十三条申报“苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）”奖的单位，要如实撰写2000字以上的业绩材料，认真填写苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）申报表。 第五章评选程序 第十四条苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖评选委员会由苏州市建筑行业协会常务理事及苏州市建设局领导、相关部门领导组成。 第十五条苏州市建筑业最佳企业（优秀企业）奖评选委员会设

苏州市“姑苏杯”评审办法

附： 苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审办法 第一章总则 第一条为贯彻?百年大计、质量第一?的方针，落实国务院《建设工程质量管理条例》，推动建筑施工企业加强质量管理，提高建设工程质量水平，制定本办法。 第二条苏州市优质工程奖创建活动，贯彻?企业自愿申报，行业择优评选?的原则。优质工程获奖的名称定为?苏州市‘姑苏杯’优质工程奖?。 第三条苏州市?姑苏杯?优质工程奖由苏州市建设局和苏州市建筑行业协会联合颁发。 第四条苏州市?姑苏杯?优质工程奖是苏州市建设工程质量最高荣誉奖。评选对象是已经建成并交付使用的各类建设工程。获奖单位分别为总承包单位、建设单位、监理单位和其他参建单位。 第五条苏州市?姑苏杯?优质工程奖每年评审一次，数量适度。 第六条苏州市?姑苏杯?优质工程奖的评审工作在苏州市建设局指导下，由苏州市建筑行业协会负责具体实施。 第二章评审组织机构 第七条为保证评审工作的科学公正，成立苏州市?姑苏杯?优质工程奖评审工作组织机构。评审工作组织机构由评审委员会和专家考核组两部分组成，苏州市建筑行业协会根据要求做好相关工作。

评审委员会设主任一名，由苏州市建设局分管领导担任，并主持评审委员会会议；设副主任一至二名，由苏州市建筑行业协会有关领导担任；设委员若干人，由苏州市建设局有关处室负责人、各市建设局相关负责人、市工程质监机构负责人、苏州市建筑行业协会秘书处负责人组成。 专家考核组由各地建筑行业的专家组成，具体人员名单由苏州市建筑行业协会会同市建设局相关职能处室协商后确定。 第八条评审委员会的主要职责：领导和组织评审工作，召开评审会议，听取苏州市建筑行业协会关于各地项目的申报、考评的组织、申报资料的复审等工作情况汇报；听取专家组的核查情况汇报；以有记名投票方式决定项目排序；处理评审工作中出现的问题并确定拟获奖项目的公示名单。 第九条专家考核组的主要职责：对申报工程的施工技术资料和现场实物进行核查，并向评审委员会提交书面核查报告和推荐工程项目名单。 第十条苏州市建筑行业协会在评选?姑苏杯?优质工程奖中的主要工作是：受理参评工程的申报；按照评审办法，制订《苏州市?姑苏杯?优质工程核查标准》；对申报资料复审；组织专家考核组对施工技术资料和申报工程核查；对专家考核组提交的书面核查报告和推荐工程项目名单进行汇总，向评审委员会提交汇总报告。 第三章评选工程范围 第十一条评选?姑苏杯?优质工程奖的工程必须是符合基本建设程序，已经建成使用的新建工程。主要包括： 1. 公共建筑工程和工业厂房，建筑面积分别在5000㎡及其以上。

苏州市安全技术防范行业协会技术委员会及专家管理办法试行

苏州市安全技术防范行业协会 技术委员会及专家管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为规范苏州市安全技术防范行业协会技术委员会（以下简称技委会）及安防专家的管理，根据国家民政部、公安部和《苏州市安全技术防范行业协会章程》的有关规定，制定本办法。 第二条技委会是苏州市安全技术防范行业协会下属的分支机构，是苏州市安全技术防范行业协会授权和管理的全市性非赢利性咨询和服务部门。 第三条技委会的宗旨是：发挥学科、专业优势，服从服务于公安中心工作，为政府决策服务、为行业科学技术发展服务，为维护社会治安稳定服务，促进苏州市安全防范行业健康快速发展。 第二章工作任务 第四条根据国家法律法规和安全防范管理规定，结合苏州市行业发展的实际，协助有关部门制定全市安防行业发展规划，提出和参与行业相关政策、法规及地方性建设标准的制定、修订。 第五条参与安防行业工程项目技术方案评审，竣工验收工作。 第六条协助政府部门对行业重点工程和示范工程项目进行技术咨询和指导，在社会服务和学术、技术服务活动等方面发挥咨询、顾问和参谋作用。 第七条组织协助企业开展安全防范项目的研究和开发，提高安全防

范科技应用水平，促进安全防范产业发展能力。 第八条积极推广安全防范技术和产品，举办各类技术培训、讲座，协助有关部门做好行业资质认证、评定和建立信用制度。 第九条拓展苏州安全防范行业协会对外技术交流渠道，为企业构建交流平台。积极推荐技委会内优秀专家成为省、市公安机关安防专家库成员和市建筑有形市场、政府招投标之安防工程项目评标的技术、经济专家。 第三章组织机构 第十条技委会的组成方案由苏州市安全技术防范行业协会秘书长提出，协会常务理事会批准。技委会设置若干专业组，分别负责安全防范领域及相关专业领域的课题研究，技术服务和行业培训等工作。第十一条技委会设主任委员1人，副主任委员2至3人，秘书长1人，副秘书长1人，委员若干人，技委会委员会议是技委会的决策机构，技委会下设秘书处，负责日常工作及协调专业组开展工作。 第十二条技委会主任委员由苏州市安全技术防范行业协会理事长或副理事长担任。副主任委员由协会提名，主任委员批准后聘任。秘书长由协会秘书长担任，副秘书长、委员由协会提名，主任委员批准后聘任。 第十三条技委会的专家应由苏州市安全技术防范行业协会会员单位及业内相关机构推荐的资深在职专家、业内从事安防行业多年的离、退休知名专家，或由苏州市有关政府部门、大专院校、科技单位推荐的专家组成。