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第一单元《生物与环境》知识汇总

一、基础知识

1、种子发芽需要一定的条件:适宜的温度,一定的水分和充足的空气。

2、在种子发芽需要的条件中,光,温度,水等三个条件适合我们进行实验研究。

3、种子发芽实验中,要用放大镜观察绿豆种子,测量它们的大小,再把他们画下来,并用适当的词汇描述它们。

4、种子发芽可以不需要阳光,但生长需要阳光。

5、植物的生长需要一定的环境,当环境改变后它们会努力适应环境的改变。说明植物具有一定的适应环境的能力。

6、我们常常做对比实验,它需要有两组实验数据,分别是(实验组)和(对照组)。我们在做对比实验时,只允许改变(一个条件),其余条件都不改变。

7、蚯蚓喜欢生活在黑暗、潮湿的环境中。

8、各种动物都喜欢生活在一定的环境里,不同的动物对环境有不同的需求。

9、生物的生存除了需要一定的自然条件外,它们彼此之间也是互相依赖、互相影响的。

10、食物是动物生存最重要的需求之一。

11、食物链通常从绿色植物开始,到凶猛的肉食动物终止。

12、减少水和添加动物、植物会引起生态系统的变化。

13、如果生物群落中的一部分受到破坏,整个生态系统就会失去平衡。

14、沙尘暴是污染环境、危害我们生活的一种恶劣天气。

15

16、生物的生存离不开周围的环境,只有当环境满足它们需要的时候,它们才能够生存下来。

17.植物的一生是从种子发芽开始的。

18.在研究“绿豆种子发芽是否需要阳光”的实验时,两组绿豆种子相同的条件是水、温度、空气,不同的条件是阳光。通过实验,我们发现实验组的绿豆种子发芽了,这说明绿豆种子发芽需要阳光。

18、我们制作的生态瓶里有浮萍、水草等植物,还有小鱼、小虾、田螺等动物。植物为动物生存提供氧气和食物,动物为植物生存提供二氧化碳和养料等。

19、制作的生态瓶时,应先放植物,因为植物是生产者,它可以为动物提供氧气和食物等。

20、生态瓶里生物的种类和数量要平衡。

21、增加植物可以为生态瓶里的动物提供更多的氧气和食物。

22、生态瓶中小鱼浮出水面的次数增多,说明生态瓶内的氧气不足。

23、自然界里某一地域的生物形成一个平衡和谐的整体,如果其中的一个环节受到了破坏,生态系统就会失去平衡。

24、沙尘暴是污染环境、危害我们生活的一种恶劣天气。近年来,沙尘暴在我国北方发生的次数越来越多,甚至开始影响我国的其他地区。

25、种子发芽过程分为种子膨大、种皮开裂、出现根、长出叶四个阶段。

二、解释概念

1、食物链:生物之间这种像链环一样的食物关系,叫做食物链。

2、生产者:食物链中自己制造食物的生物叫做生产者。

3、消费者:食物链中直接或间接消费别人制造的食物的生物叫做消费者。

4、食物网:同一种植物会被不同的动物吃掉,同一种动物也可以吃多种食物,生物之间这种复杂的食物关系形成了一个网状结构,叫做食物网。

5、生态系统:像池塘里的这些生物和非生物这样,互相作用、互相依存、形成一个密不可分的整体,我们可以把它们看成一个生态系统。一片森林、一块草地、一个湖泊、一个海洋等都可以看成一个生态系统。

6、生物群落:自然界里某一区域的生物形成一个平衡和谐的整体,叫做生物群落。

三、举例

1、植物适应环境的例子

答:①香蕉树生活在降水丰富的热带地区,所以叶子非常阔大。

②松树生长在降水相对较多的温带地区,所以叶子细长成针形。

③仙人掌生长在干旱的沙漠地区,所以叶子退化成了叶刺。

④白杨树生长在多风的北方地区,所以树干长得十分高大。

⑤橘子树生长在温暖湿润、阳光充足的南方才能结出甘甜可口的果实。

2、动物适应环境的例子

答①候鸟(如大雁)为了寻找适合生活的环境条件会迁徙(qianxi)。

②青蛙为了满足自身对环境的需要会寻找地方冬眠。

③企鹅生活在极其寒冷的南极,所以他们身体的脂肪很厚,用来抵御严寒。

④猫、狗、狼等于皮毛的动物每年都会脱毛以适应不同的环境。

⑤天鹅等水鸟必须生活在湖泊、河流等有水的地方。……

3、自然保护区

答①世界第一个自然保护区——美国黄石国家公园

②中国第一个自然保护区——广东鼎湖山自然保护区

③广东湛江红树林保护区

④四川卧龙自然保护区

⑤三江源自然保护区

四、简答

1、哪些条件影响绿豆芽的生长?

答:绿豆芽的生长受水分、温度、阳光、养分等因素的影响。

2、在食物链:草→兔子→鹰中,如果:

①如果鹰少了,会发生什么现象?

答:兔子会大量繁殖,草来不及长大就很快被吃光,大量的兔子会饿死,草可能重新生长,经过漫长的时间重新平衡。或者因为没有植被,形成严重的水土流失,气候恶化,降水减少,植物更难生长,形成荒漠戈壁,兔子,老鹰死的死,迁徙的迁徙。

②如果兔子少了,会发生什么现象?

答:大量的鹰会饿死,草会疯长,植被不合理,可能引发草原火灾……③如果草少了,会发生什么现象?

答:兔子会因缺少食物而减少,最后会消失。老鹰也会饿死,草原会逐渐荒漠化……

3、人类的什么行为会造成鹰、兔子和草的减少?

答:人类对老鹰、兔子的猎杀;为防止兔子与牛羊争牧草进行的猎杀和驱赶;为了经济发展而过度的放牧;环境的恶化导致的生长困难;等等。4、为了维护生态平衡,我们人类应该做些什么?

答:①爱护动植物,不伤害它们。

②保护森林,不乱砍滥伐。

③多建立自然保护区,保护珍稀的动植物。

④保护草原,合理放牧。……

五、制作生态瓶

答:①找一个透明的大塑料瓶,清洗干净后剪掉上面的一部分。

②在瓶底装入一层淘洗干净的沙,再装入大半瓶自然水域中的水。

③在瓶里中上几颗水草,在水面放些浮萍等植物。

④植物存活后,在放入小鱼或泥鳅,螺等小动物。

六、实验分析

1、在“绿豆芽生长对水的需求”实验中,仔细观察根的生长情况。你发现了什么?分析出这种现象的原因。

答:我发现绿豆芽的根都向纸潮湿的一端生长。出现这种现象体现了植物适应环境的能力。

2、在“减少生态瓶里的水”实验中,生态瓶里的小鱼在水多时和水少时一分钟内浮到水面上来的次数有什么不同?分析出现这种现象的原因。答:水多时,小鱼浮出水面的次数少甚至没有;而水少时小鱼浮出水面的次数较多。这是因为水量减少,动植物的生存空间就减少了,氧气量也跟着减少,所以小鱼付出水面的次数会较多。

3、在“增加生态瓶里的生物”实验中.,生态瓶里的小鱼在动物多时和动

物少时一分钟内浮到水面上来的次数有什么不同?分析出现这种现象的原因。

答:动物多时,小鱼浮出水面的次数会增多。这是因为由于小鱼增加,耗氧量增大,小鱼浮出水面的次数会越来越多,甚至会因缺氧而死亡。

4、在“增加生态瓶里的生物”实验中,生态瓶里的小鱼在植物多时和植物少时一分钟内浮到水面上来的次数有什么不同?分析出现这种现象的原因。

答:在植物多时,生态瓶里的小鱼浮出水面的次数会减少,这是因为水草增多,产生的氧气量增多。但是生态瓶里的植物兵不是越多越好。多到一定程度,影响了植物对光的吸收,还会减少小动物的活动空间,对生态系统也会产生不良影响。

5、经过实验,你认为要想让生态瓶里的生物生活的更好,应该注意些什么?答:①生态瓶里的生物的数量和种类要平衡。

②必须有足够的氧气。

七、实验设计

1、种子发芽实验(一)

实验名称:绿豆种子发芽需要水吗?

实验材料:两个塑料种植盒、绿豆种子、纸巾、滴管、水、标签、放大镜实验方法:①先用放大镜观察绿豆种子,测量它们的大小,并把它们画下来。②准备两个种植盒,在盒内垫上纸巾并按三个洞,再往其中一个盒内的纸巾上滴水,另一个保持干燥。再在盒内纸巾上各放三粒绿豆。用标签表明对照组和实验组并把标签贴在种植盒的外面。③比较两个种植盒里的绿豆种子的发芽情况。

实验现象:实验组盒中的绿豆种子发芽了,对照组盒中的绿豆种子没有发芽。

实验结论:绿豆种子发芽需要水。

2、种子发芽实验(二)

实验名称:绿豆种子发芽需要温度吗?

实验材料:两个塑料种植盒、绿豆种子、纸巾、滴管、水、标签、

实验方法:①准备两个种植盒,在盒内垫上纸巾并往两个种植盒内滴相同的水量,然后在盒内纸巾上各放两颗绿豆种子,并给同一条件的绿豆种子编上号。用标签表明对照组和实验组,并把标签贴在种植盒的外面。然后把一个种植盒放在常温下,另一个放在冰箱里。②比较两个种植盒里绿豆种子的发芽情况。

实验现象:实验组盒中的绿豆种子发芽了,对照组盒中的绿豆种子没有发芽。

实验结论:绿豆种子发芽需要温度。

3、种子发芽实验(三)

实验名称:绿豆种子发芽需要光吗?

实验材料:两个塑料种植盒、绿豆种子、纸巾、滴管、水、标签、黑色塑料袋

实验方法:①准备两个种植盒,在盒内垫上纸巾并往两个种植盒内滴相同的水量,然后在盒内纸巾上各放两颗绿豆种子,并给同一条件的绿豆种子编上号。用标签表明对照组和实验组,并把标签贴在种植盒的外面。然后把一个种植盒放在窗台上,另一个用黑色塑料袋罩起来。(留有气孔)②比较两个种植盒里绿豆种子的发芽情况。

实验现象:实验组盒中的绿豆种子发芽了,对照组盒中的绿豆种子也发芽。实验结论:绿豆种子发芽不一定需要光。

4、种子发芽实验(四)

实验名称:绿豆种子发芽需要土壤吗?

实验材料:两个塑料种植盒、绿豆种子、纸巾、滴管、水、标签、潮湿的土壤

实验方法:①准备两个种植盒,在一个盒内加一些土,并用塑料勺将土壤顶部弄平。另一个盒内垫上纸巾。同时往两个种植盒内滴相同的水量,用手按出两个小洞种进两颗绿豆种子,并把同一条件的绿豆编上号。②比较两个种植盒里绿豆种子的发芽情况。

实验现象:实验组盒中的绿豆种子发芽了,对照组盒中的绿豆种子也发芽。实验结论:绿豆种子发芽不一定需要土壤。

5、种子发芽实验(五)

实验名称:绿豆种子发芽需要空气吗?

实验材料:两个塑料种植盒、绿豆种子、纸巾、滴管、水、标签、密封好的塑料袋,两用气筒

实验方法:①准备两个种植盒,在盒内垫上纸巾并往两个种植盒内滴相同的水量,然后在盒内纸巾上各放两颗绿豆种子,并给同一条件的绿豆种子编上号。用标签表明对照组和实验组,并把标签贴在种植盒的外面。然后把一个种植盒放在常温下,另一个装进塑料袋并用两用气筒抽出里面的空气。(留有气孔)②比较两个种植盒里绿豆种子的发芽情况。

实验现象:实验组盒中的绿豆种子发芽了,对照组盒中的绿豆种子没有发芽。

实验结论:绿豆种子发芽需要空气。

6、绿豆芽的生长条件(一)

实验名称:绿豆芽的生长是否需要阳光?

实验材料:发芽的绿豆种子、两个花盆

实验方法:把发芽的绿豆种子种在两个花盆中,过一段时间后,将其中的

一盆放在阳光充足的地方,另一盆放在黑暗的地方。保持其他条件相同,过一段时间观察。

实验现象:放在阳光充足的地方的花盆绿豆芽长的茁壮且颜色深绿,放在黑暗地方的花盆中的绿豆芽比较嫩且颜色浅

实验结论:绿豆芽生长需要阳光。

7、绿豆芽的生长条件(二)

实验名称:绿豆芽的生长是否需要水?

实验材料:发芽的绿豆种子、一个盘子、吸水纸、水

实验方法:在一个盘子里铺上几层吸水纸,把5粒刚发芽的绿豆并排放在吸水纸上,保持吸水纸一端湿润。3天后,提起一层吸水纸,仔细观察绿豆种子根的生长情况。

实验现象:绿豆芽的根都向纸潮湿的一端生长。

实验结论:绿豆芽生长需要水,体现了植物适应环境的能力。

8、蚯蚓的生活环境(一)

实验名称:蚯蚓喜欢明亮的环境还是黑暗的环境?

实验材料:长方形扁纸盒、蚯蚓5条、吸水纸

实验方法:①找一个长方形盒子,把盒子的里面涂成黑色,盒子的盖子的一端剪掉一块,在盒子底部铺上吸水纸。②将捉来的蚯蚓5条一组放在盒子中间,盖好盖子。5分钟以后,打开盒盖观察,做好记录。

实验现象:蚯蚓爬向纸盒阴暗的一边。

实验结论:蚯蚓喜欢阴暗的生活环境。

9、蚯蚓的生活环境(二)

实验名称:蚯蚓喜欢干燥的环境还是潮湿的环境?

实验材料:长方形扁纸盒、蚯蚓10条、干土和湿土

实验方法:①找一个长方形盒子,在盒子的两端分别铺上一层泥土,一端铺湿润,一端普干燥。②将捉来的蚯蚓10条一组放在盒子中间,盖好盖子。5分钟以后,打开盒盖观察,做好记录。

实验现象:蚯蚓爬向纸盒湿土的一边。

实验结论:蚯蚓喜欢潮湿的生活环境。

10、改变生态瓶的环境(一)

实验名称:减少生态瓶里的水(改变非生物环境)

实验材料:制作好的生态瓶,水槽。

实验方法:将生态瓶里的水倒掉一半,保持生态瓶里的生物的数量不变,仔细观察,记录下生态瓶里的小鱼在水多时和水少时一分钟内浮出水面上来的次数。

实验现象:水少时小鱼浮出水面的次数比较多。

实验结论:水量减少,动植物的生存空间减少,氧气量减少,水少的小鱼

浮出水面的次数比较多。

11、改变生态瓶的环境(二)

实验名称:增加生态瓶里的小鱼(改变生物环境)

实验材料:两个相同的生态瓶,小鱼若干,漏网。

实验方法:选择两个相同的生态瓶,在其中一个生态瓶里增加一倍小鱼,仔细观察,记录下生态瓶小鱼在动物多时和动物少时一分钟内浮出水面上来的次数。

实验现象:动物多时小鱼浮出水面的次数比较多。

实验结论:小鱼数量增加,耗氧量增大,小鱼浮出水面的次数会增多。12、改变生态瓶的环境(三)

实验名称:增加生态瓶里的水草(改变生物环境)

实验材料:两个相同的生态瓶,水草若干。

实验方法:选择两个相同的生态瓶,在其中一个生态瓶里增加一倍水草,仔细观察,记录下生态瓶小鱼在植物多时和植物少时一分钟内浮出水面上来的次数。

实验现象:水草增多多时小鱼浮出水面的次数会减少。

实验结论:由于水草增多,产生的耗氧量增多,小鱼浮出水面的次数会减少。但生态瓶的植物不是越多越好,多到一定程度,影响了植物对光的吸收,还会减小动物的活动空间,对生态系统也会产生不良影响。

第二单元《光》知识汇总

一、基础知识

1、影子产生的条件:(光源、遮挡物、屏)。

2、阳光下物体的(影子的方向)随着(太阳方向)的改变而改变,影子总是和太阳的方向(相反)。

3、阳光下物体的影子(长短)的变化是随着太阳在天空中的(位置)变化而变化,太阳位置最(高)时影子最(短),太阳位置最(低)时影子最(长)。

4、人们很早就知道利用阳光下(物体影子的变化规律)来测定时间。

5、古代的人们曾经利用(日影观测仪)计时,如(日晷)。

6、光是以(直线)的形式传播的。光的传播速度是(每秒30万)千米。

7、反射光也是沿(直线)传播的。

8、许多光源在发(光)的时候也在发(热)。太阳在给我们带来(光明)的同时也给我们带来(温暖)。

9、(光强)温度就(高),(光弱)温度就(低)。

10、人们发现(凹面镜)和(凸透镜)能把光线汇聚起来,形成强光和高温,

11、(太阳)是地球最大的光源和热源。

12、地球得到的太阳能量,仅仅占太阳放射能量的(二十亿分之一)。

13、太阳的外部温度约摄氏(6千度),内部温度约摄氏(2千万度)。

14、物体的颜色与吸热的本领有关,深色物体比浅色物体吸热(快)。

15、物体受阳光照射角度与吸热有关,物体与阳光垂直比倾斜吸热(快)。

16、太阳能热水器是利用多种科学原理设计出来的一种(节能装置)。

17、太阳能热水器是一种(光热转换器),具有(节能)、(环保)、(安全)的优点。

18、太阳能热水器的效能和所采用的(材料)、(结构),(运用的原理)有关。

19、太阳能是一种(清洁)、(节能)、(安全)的能源,我们要大力开发和使用太阳能。

20、太阳能热水器的构造:(集热器)、(保温箱)、连接管道、支架和(控制系统)。

21、18世纪(英国)科学家(普里斯特列)曾用凸透镜聚光获得高温去加热一种化学物质,从而制得了氧气。

二、解释概念。

1、光源:像电灯这样自己发光的物体叫做光源。

2、投影:从不同侧面照射得到的物体的影子叫做投影。

3、光的反射:光碰到镜面改变了传播方向,被反射回来,这种现象叫做光的反射,也叫反光。

三、举例。

1、你所知道的光源。

答:太阳、点燃的蜡烛、打开的电灯、星星、萤火虫、打开的手电筒……

2、投影在生活中的应用。

答:大街上的交通标示牌、洗手间门口的标示牌、皮影戏、电影、手影表演、工业生产和设计中采用的投影制图……

3、生活中光的反射原理的运用。

答①汽车反光镜②医生带的额镜③照明灯上的灯罩④教师的墙壁涂成白⑤利用激光反射器测量地球与月球的距离⑥潜望镜⑦万花筒⑧观景箱……4、凹面镜和凸透镜原理的应用。

答:①放大镜②望远镜③古代人用凹面的铜镜取火④利用凹面镜原理做成的太阳灶⑤奥运会圣火火种是利用凹面镜取得的……

5、太阳能在生产、生活中的应用。

答:太阳能热水器、太阳能电池、太阳能发电站、太阳能充电器、太阳能花、太阳灶、太阳能温室……

四、简答。

1、影子有什么特点?

答:①影子会随着光源的位置、方向的改变而改变。

②影子的大小与遮挡物和光源之间的距离有关,即距离大影子小,距离小影子大。③影子的形状与光源照射物体侧面的形状有关。

2、一天中阳光下物体的影子是怎样变化的?

答:影子的方向和长短随着太阳的方向和位置的高低来变化。即早晨太阳在东偏北,影子在西偏南;中午太阳偏南,影子就偏北;下午太阳在西偏北,影子就在东偏南。清晨和傍晚太阳位置最低,影子最长;正午太阳位置最高,影子最短。

3、影子是怎样产生的?为什么影子总是在背光的一面?

答:光是沿直线传播的,光在传播的过程中如果遇到了不透明的物体,在物体的后面光照不到的地方就会留下一个暗区,这个暗区形成了影子。4、光有哪些特性?

答:①光是沿直线传播的。②光能反射。

5、照明灯上为什么要装灯罩?

答:这是因为需要增强反光的原因。灯罩可以把灯泡向上的光反射到下方,和本来向下的光线合在一起,增加亮度。

6、教师的墙壁为什么要涂成白色?

答:墙壁涂成白色是因为白色物体反光较强,可以增强教室内的反光,使教室更加明亮。

7、光的强弱与温度有什么关系?

答:光强温度就高,光弱温度就低。

8、人们为什么夏天穿浅颜色的衣服,冬天穿深颜色的衣服?

答:夏天温度高,浅色衣服反光能力强,吸收的热较少,所以穿起来较凉爽。而冬天温度低,深色衣服吸热能力强,反光少,所以穿起来较暖和。

9、宇航服的颜色与光泽和防辐射有什么关系?

答:宇航服一般都是银色的,这是因为银色可以减少辐射,可以保护宇航员。

10、太阳能热水器的工作原理是什么?

答:利用集热器吸收太阳光,将光能转化成热能,并通过储水箱将热水储存。

五、画图并分析。

1、汽车反光镜是怎样利用光的反射原理的?画出光的路线图。

答:窗外景物的反射光射到凸镜上,凸镜再把这个光反射到驾驶员的眼睛里。

2、医生戴的额镜是怎样利用光的反射原理的?画出光的路线图。

答:灯光照射到医生戴的额镜上,额镜把这个光反射到病人的耳道中。3、凹面镜汇聚光的原理图。

4、凸透镜汇聚光的原理图。

5、画出太阳下大树的影子,并说出这样画的理由。

6、请你想办法将阴影里的小球照亮。

六、制作。

1、日影观测仪的制作。

答:找一根约10厘米长的铅笔、一块平滑的木板、一张和木板同样大小的白纸。把白纸粘在木板上,再把铅笔用橡皮泥垂直地固定在木板上,就做成了一个简易的日影观测仪。

2、潜望镜的制作。

答:制作材料:画有观察孔和镜子位置的卡纸(或牙膏盒)、相应尺寸的镜子、小刀(或剪刀)

制作过程:在盒子两对侧边上画两条斜线,使斜线的角度与盒底边成45度,用剪刀将画有斜线的部分剪开,并将镜子镜面相对平行插入纸盒中,然后在镜面对着的纸盒两侧各挖两个观测孔。这样一个潜望镜就做好了。

3、太阳能热水器的制作。

七、实验设计。

1、设计实验验证光的传播路线(一)。

实验名称:光是沿直线传播的。

实验材料:手电筒、3张在同一位置打孔的长方形纸、屏、4个夹子。

实验过程:①在三张长方形卡纸的同一位置打一个洞,把这些卡纸分别用夹子夹住横立在桌上,每张卡纸之间间隔15厘米,并排成整齐的一列,使卡纸的小孔在同一直线上。在最后一张卡纸之后约15厘米的地方,再放一个纸屏。

②把手电筒放置在离自己最近的卡纸前一定距离,让手电筒的光射进小孔。观察在纸屏上出现的现象,并画出光前进的路线。

③把第二张卡纸向左移动5厘米,同样用手电筒的光对准离自己最近的卡纸上的小孔,仔细观察纸屏上的现象,并画出光前进的路线。

④比较两次观察到的实验现象。

实验现象:第一个实验中,手电筒的光通过3张卡纸中间的小孔投射到纸屏上;第二个实验中,纸屏上没有出现手电筒的光。

实验结论:通过比较得知:光是沿直线传播的。

2、设计实验验证光的传播路线(二)。

实验名称:光是沿直线传播的。

实验材料:空心弯管和直管、手电筒

实验过程:①用手电筒从直管的一端向里照射,我们从管的另一端就可以看到射过来的光。

②用手电筒从弯管的一端向里照射,我们从管的另一端却看不到射过来的光。

实验结论:通过比较能证明光是沿直线传播的。新课标第一网

3、设计实验验证光的强弱与温度的关系。

实验名称:光的强弱与温度的关系

实验材料:小镜子数面、温度计数个

实验过程:①用镜子将阳光投射到纸上,观察、比较用一面镜子和多面镜子反射光的强弱有什么不同。②用温度计测量纸上光斑处的温度,比较用一面镜子和多面镜子,温度计显示的温度有什么不同。③比较两次的实验数据。

实验结论:通过实验证明:光强温度就高,光弱温度就低。

4、设计实验验证物体的颜色与吸热的本领有关。

实验名称:物体的颜色与吸热的本领有关

实验材料:白色纸、粉色纸、黑色纸、黑色蜡光纸、铝箔纸对折成的纸袋,温度计

实验过程:将白色纸、粉色纸、黑色纸、黑色蜡光纸、铝箔纸对折成纸袋,再将5支温度计分别插入5个不同颜色的纸袋中,并将这5个纸袋同时放到同一地方受阳光照射,仔细观察温度计的显示,并记录数据。

实验结论:物体的颜色与吸热的本领有关,深色物体比浅色物体吸热快、表面粗糙的比光滑的吸热快。

5、设计实验验证物体受阳光照射角度吸热的本领有关。

实验名称:物体受阳光照射角度吸热的本领有关

实验材料:三个同样的黑色纸袋、温度计

实验过程:把三个同样的黑色纸袋分别按和地面水平、垂直、和太阳光垂直的方式摆放,看看那个升温快。

实验结论:物体受阳光照射角度吸热的本领有关,物体与阳光垂直比倾斜吸热快。

第三单元

3、地震和火山是地球内部运动引起的。地球内部分为地壳、地幔、地核三部

分,绝大部分的地震发生在地壳内,火山活动与地幔和地壳的运动有关。

4、地球内部的运动是地表形态发生不断的变化,这种变化有时表现出来是很

猛烈的,像地震和火山,有时是极其缓慢的变化,像喜马拉雅山年复一年的隆起。地球表面的很多变化都是在流水、风、冰川、海浪等自然力的作用下很缓慢的进行的,我们在短时间内难以察觉。

5、很多的高山是因为板块的挤压后隆起形成的,很多的峡谷是板块拉伸后形

成的断裂谷。

6、岩石变化的原因有冷和热的作用、流水的作用、植物的作用、动物的活动

等。

7、由于受水、大气、气温或动植物的作用,岩石破碎,这种现象叫风化。

8、土壤分层实验中,最底层是沙砾(小石子),中间是沙和粉沙,最上层是

颗粒最小的黏土,浮在水面上的是一些植物残体。

9、土壤是沙、小石子、黏土、腐殖质、水和空气等物质的混合物。

10、土壤是地球上最有价值的资源。在每立方米的土壤中,生活着几十亿

个生物体。土壤为他们提供了食物和生存空间,也为人类提供了衣食住行的材料来源。而所有生活在土壤中的生物的残体和排泄物都能使土壤的腐殖质更丰富。动物和植物的根能松动土壤,为空气和水营造空间。

11、雨点降落时的力可以打散并建起土壤的微粒,雨水在地面流动时,携

走了这些微粒,一部分土壤便被带走了,这就是侵蚀。雨点降落到地面便是土壤被侵蚀的开始。

12、影响土壤被侵蚀程度的因素有土地坡度的大小、有无植物覆盖、降雨

量的大小等。

13、在坡度大的地方,河流流速快,土地会被侵蚀;在坡度小的地方,河

流流速慢,会发生沉积。所以一般大江大河的下游和入海口往往是平原。

14、自然界中每时每刻都由侵蚀和沉积的现象发生。侵蚀使得一些地面突

起的地方土壤流失,而沉积却填平了一些低洼的地方,侵蚀和沉积形成了地球上不同的地形地貌。

15、流水、风、冰川、波浪和重力都回侵蚀土地。

16、房屋应该建在坡度比较平缓的地方,在坡度较大的地方应该植树和种

草,减少雨水对土地的侵蚀。

第四单元

1、物体都有一个向下的力,这个力就是重力。

2、用橡皮筋作动力的小车,橡皮筋绕的圈数越多,行驶速度越快,行驶距离

越远;橡皮筋绕的圈数越少,行驶速度越慢,行驶距离越近。

3、橡皮筋、弹簧这样的物体在受到外力作用时,形状很容易改变,在形状改

变时,它们会产生一个要恢复原来形状的力,这个力叫弹力。

4、衣裤松紧带、票夹、弓箭、拉力器和各式各样的弹簧都是利用了物体的弹

力。

5、气球里的气体喷出时,会产生一个和喷出方向相反的推力,这个力叫反冲

力。喷气式飞机、火箭都是靠喷气发动机产生的反冲力运动的。

6、要使精致的物体运动起来,必须对物体用力;要使物体运动的更快,必须

对物体用更大的力。

7、科学技术上统一规定用“牛顿”作力的单位,简称“牛”,用“N”表示。

1牛约等于100克的力。

8、使用弹簧测力计测重力时应注意:(1)拿起测力计,先检查指针是不是

指在“0”位置;(2)读数时,视线与指针相平;(3)测量的力不能超过测力计刻度标出的最大中数值。

9、一个物体在另一个物体的表面运动时,两个物体的接触面会发生摩擦,运

动物体要受到一种阻碍运动的力,这种力叫摩擦力。

10、我们用测力计沿水平方向拉一个物体,刚好能使这个物体运动起来的力就是它受到的摩擦力。

11、物体间接触面光滑,摩擦力越小;物体间接触面粗糙,摩擦力越大。物体重,运动时摩擦力越大;物体轻,摩擦力越小。

12、一个物体在另一个物体表面运动,有滑动和滚动两种方式。滑动摩擦力要远远大于滚动摩擦力。

13、一个物体在另一个物体表面运动时,总是有摩擦力伴随着。

14、自行车上需要摩擦力的地方:前后轮胎、脚蹬的表面、刹车橡皮、手柄做成花纹;不需要摩擦力的地方:前轴、中轴、后轴、脚蹬的轴、大小齿轮与链条。

15、赛车的设计特点:(1)轮胎很宽,可以增大摩擦力,避免打滑;(2)要设计力量很大的发动机;(3)车身重心很低,轮与轮之间的距离较宽,可以使行驶稳定;(4)设计流线型车身,使阻力减到最低。

个人改派申请书

个人改派申请书 篇一:改派申请书模板 改派申请书 尊敬就业指导中心领导: 本人:XXX(身份证号:XXXXXXXX报到证号:XXXXX)于201X年毕业于XXXXXXXX学院 XXXXXXX系 XXXXXXXX专业,于201X年X月与XXXXXXXX公司签订了就业协议书并按时到单位报到上班。现因XXXXXXXXXXXXXX等问题,与原单位解除就业关系并办理相关解约手续,先准备将报到证改派至XXXXXX(XXXXXXXX)。特向学校领导提出改派申请,望领导予以审核批准。 申请人: 时间:201X年X月X日 填写说明:此页可以不打印,在网上看了好多的该派遣申请,感觉不是很合适,所以现在自己写了一份给需要办理该派遣手续的同学一个参考。 具体原因(请将具体原因填写到申请书中) □考取研究生 □录取公务员。 □专业不对口,岗位不适应。 □身体原因(附医院体检诊断书)。 □接收单位不能解决档案、户口。

其他原因:(请写明具体原因) 如果已经和新单位签约并且新单位具有接受人 事档案资格,单位也愿意接受你档案的。可以在原因后面加上 “与原单位解除就业关系并办理相关解约手续,并与××单位达成了签约意向,” 篇二:改派申请表 西安财经学院毕业生改派申请表 及原就业单位退函,②.现就业单位接收函或就业协议书,③.个人申请(改派期限为两年,每人只能改派一次)。 2.原来派回生源地,现申请派到单位,毕业生需提供: ①.原就业报到证(原件),②.现 就业单位接收函或就业协议书,③.个人申请(改派期限为三年,每人只能改派一次)。 3.原来报到证丢失,现申请报到证补办的毕业生需提供单位证明或个人申请(申请补办年限为三年)。 篇三:改派申请书 改派申请书 本人在XX年毕业于XX(院校),今因与原单位XX解除就业关系,先准备将报到证改派至XX,特申请改派,请领导审查、批准! 申请人:

集装箱改造方案图

集装箱改造休闲度假旅馆方案 姓名:简黄凯班级:11级环艺2班学号:171102086 .设计概念集装箱房屋的兴起不是偶然,其必将在很长一段时间成为建筑行业的宠儿。利用废弃集装箱改建房屋具有价格低廉,装修简易,流动性强,防风防水防火抗震性好,坚固耐用,可周转使用,可任意拼装,可进行艺术涂鸦等个性化设计等诸多优势.个性化和特色化发展 集装箱房屋设计,可以遵循欧美模式,相信在不久的将来,相关企业将会越来越多地关注集装箱房屋内部设计的性化和特色化。集装箱房屋,对多数人来说,还是一个新潮的概念,如果其内部设计个性化和特色化能够引起足够的重视,就可以将集装箱房屋拓展到更为广阔的天地。中国的大陆海岸线北起辽宁的鸭绿江口,南达广西的北仑河口,全长18000多公里,沿海岛屿星罗棋布,随着经济文化的发展及人们多元化消费的不断发展,海岛旅游日益红火.二手集装箱易得、成本低、装修简易且只要独具特色,只要在满足交通运输的地区,如沿海郊区、内陆的码头、公路铁路附近等发展集装箱农家乐都是可行的。另外,利用二手集装箱发展独具特色的海岛旅游,一方面可以充分就近利用码头废弃集装箱,有成本低,海运方便的优势;另一方面可以缓解海岛旅游旺季的住宿困难的瓶颈问题,进而充分发掘海岛旅游的特色与潜力.除了旅游业,将集装箱房应用于小型艺术展厅、青年旅馆、个性酒吧、ktv 等相关个性化文化娱乐场所,或建立集装箱主题的文化街等都具有市场潜力.专业化发展 近10年内集装箱居住建筑逐步由个性化设计走向专业化体系。与个性化设计不同“专业化的集装箱住宅公司不再受限于某一特定客户或特定地点,主要考虑消费群体的共同需求而制定住宅设计方案。为减少生产成本、谋求竞争力各公司首先制定一个住宅范式再由此衍生多种类型供客户选择。随着大众对此类住宅的逐步接受,其审美标准也从粗糙走向精致.废旧箱体被粉刷一新或被其他材料包裹。随着我国开始步入地震活跃时期,集装箱房屋也迎来了新的用武之地。集装箱房与活动板房价格相仿,但集装箱房具有坚实耐用、寿命长、防风、抗震、防漏、防火、便于拆卸、隔音性能和搬迁费用低等诸多优势,其市场潜力巨大,在灾区具有很强的适应性,因此很有可行性。其实早在1995年.建筑师sean就设计了“未来屋”,这是可移动式救灾屋的原型。“未来屋”兼顾救灾物资运输和灾民临时居住两大功能.开创了集装箱用于灾区临时建筑的先河。 集装箱房优点 一、运输方便,尤其适合经常更换施工点的单位; 二、坚固耐用,全部由钢质组成,具有很强的抗震、抗变形能力; 三、密封性能好,严格的制造工艺使这种活动房具有很好水密性; 四、活动房基于标准钢材底盘之上,可以衍生出许多组合空间。如会议室、宿舍、厨房、卫生间等。标准的宽度在2.4米,高度2.2米,长度为4米至12米。 五、拆装方便,性能优越,稳定牢固,防震性能好,防水防火防腐,重量轻。房屋为整体结构,内有框架,墙体为钢板,可用木板饰面,可整体迁移,使用寿命可达20年以上。案例赏析 1.福建省漳州市漳浦县火山岛集装箱旅馆 漳州火山岛自然风景区地处漳浦县前亭镇。火山岛爱巢集装箱房屋属漳州滨海火山国家地质公园二期工程项目,位于火山岛自然风景区情人湾沙滩上,建筑面积1000平方米。该项目共建造25套房屋,外观由红、橙、蓝、黄、绿五色组成,内部按五星级酒店标准装修。 “集装箱酒店”客房面朝大海,设有大落地窗和天窗。所有客房均经过特殊处理,具有绝缘、隔热、隔音效果好,坚固耐用、低碳节能等特点。与传统建造方式相比,建造集装箱

(岗位职责)部门职责调整

(岗位职责)部门职责调整

发展计划处部门职责 壹、所发展战略研究 1.负责我所发展战略研究; 2.组织拟定我所军民品科技、学科建设及专业技术等发展规划; 3.根据发展需要,拟定改革方案。 二、政策法规研究 4.负责研究国家和地方以及上级主管部门的关联政策法规,构建我所的制度体 系; 5.搜集、整理、分析国内外宏观环境、行业发展动态、技术发展趋势及市场竞 争态势等方面的信息,提供研究方案; 6.制定、完善管理制度。 (壹、政策法规和战略研究 1.搜集、整理和分析国家宏观环境、行业发展动态、技术发展趋势及市场竞争 态势等方面的信息,提供研究方案; 2.组织拟定我所军民品科技、学科建设及专业技术等发展规划; 3.负责我所发展战略的制定及修订工作; 4.根据我所发展战略的要求且结合我所实际,提出切实可行的改革方案; 5.根据上级主管部门的要求及我所管理需求,提出我所管理制度总体构架的建 议; 6.组织关联部门建立健全我所各项管理制度;)

二、项目营销和计划管理 7.负责组织预研、型号、横向军品、技术基础任务的立项论证、争取工作; 8.负责组织预研、型号、横向军品、技术基础及生产任务的竞标、投标工作; 9.负责组织预研、型号、横向军品、技术基础及军品军贸生产任务的合同签订; 10.负责组织所列项目的立项论证、审定; 11.根据上级主管部门下达的年度运营目标和我所的发展目标,负责组织拟订年 度运营目标和部门目标分解方案; 12.依据所年度运营目标和部门目标分解方案,负责组织拟订年度运营计划; 13.负责监督、协调职能(改为各部门)年度运营计划执行; 14.负责年度运营计划的调整工作; 15.负责职能(改为各部门)年度运营计划(改为计划)执行情况的考核,考核 结果汇总至人力资源处; 16.负责汇总职能(改为各部门)年度运营计划完成情况及关联统计资料,编制 月度、季度、年度全所运营情况分析方案,为所领导决策提供依据; 17.负责汇总职能(改为各部门)年度运营计划完成情况,按上级有关部门要求 组织编报月度、季度、年度报表; 18.负责和顾客、上级主管部门、顾客(军方)驻所代表的关系协调; 19.负责对外技术宣传和顾客的开拓、发展及维护; 20.负责顾客档案的建立及管理; 21.配合财务审计处做好各部门的经费预算和审核工作; 22.负责科研项目经费及军品生产产品货款的催收工作;

综合部主管岗位职责-修改版

综合部主管岗位职责-修改 版 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

综合部主管岗位职责 一、在总经理和副总经理的领导下,主持综合管理部全面工作; 二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制(包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制); 三、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放;考核员工的绩效并提出改进建议,跟进执行; 四、负责员工的招聘工作(招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用); 五、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全)以及执行规划员工培训; 六、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理;负责起草公司文件、报告和编制资料; 七、管理公司重要资质证件,办理各项资质变更、升级、年审、年检工作; 八、负责安排公司的会议及活动; 九、完成总经理临时交办的其它工作任务。

综合管理专员岗位职责 一、在综合管理部主管的领导下,全面开展工作; 二、处理公司日常行政事务,接待、处理来件来访,与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务;; 三、负责各种对内、对外信息的传递;会议通知、记录、整理、呈报以及会议精神的落实监督工作; 四、负责公司的卫生管理、员工的考勤统计(日常的请假、出差等); 五、负责公司的固定资产维护(包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养);办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计; 六、负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作 七、负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作,负责公司合同、档案及各类资料管理工作; 八、负责协助做好员工招聘、培训等工作; 九、完成总经理以及部门主管临时交办的其它工作任务。

6000吨聚甲醛改性车间的设计【开题报告】

开题报告 应用化学 6000吨聚甲醛改性车间的设计 一:选题的背景与意义 2009年2月19日,国务院审议并原则通过了《石化产业和轻工业产业调整振兴规划》,鼓励发展的十大产业之一就是工程塑料,明确指出重点发展特种功能材料、高性能结构材料、复合材料、环保节能材料等产业群,建立和完善新材料创新体系。 从需求方面看,聚甲醛在工程塑料中排行第三,由于聚甲醛具有耐摩擦、耐磨耗及承受高负荷的优点,因而能够部分替代有色金属如铜、锌、铝等制作结构零件,同时,聚甲醛的应用领域不断扩张,除了在汽车、电子、机械等方面的应用,聚甲醛在医疗技术、运动器械方面,也表现出较好的需求增长态势。 随着聚甲醛应用领域的突破,对聚甲醛的需求总量会不断增长,我国聚甲醛行业的未来增长空间较大。为此,对聚甲醛产业链的延伸,开拓高性能的聚甲醛产品。聚甲醛改性项目的建设有利于现有产业结构进行调整,拓展产品领域,增加高附加值产品种类,保证公司持续、稳定、良性的发展。 二:研究的基本内容与拟解决的问题 基本内容: 本项目生产规模确定为6000 t/a的改性聚甲醛,年操作300天,两条生产线,每条生产线的生产能力为800 kg/hr,间歇性生产方式,生产9个不同的产品。 本项目主要采用物理共混的方式生产改性聚甲醛,主要由干燥、混合、挤出、切粒、包装等工艺单元构成,其中挤出单元为改性反应装置,其余都为生产辅助装置。该工艺没有中间产物,主要的副产物为聚甲醛的废料及其在螺杆挤出机中因受热过度而降解生成的少量甲醛气体。 拟解决的主要问题: 产品设计系根据市场的需求,选用不同的助剂和工艺参数来提高聚甲醛某一方面的特殊性能,如:增韧性、耐磨性、机械强度、耐候性、阻燃性及热稳定性等。 三:研究的方法与技术路线 研究的方法: 鉴于POM本身优点和不足之处,可通过对POM进行改性以弥补不足、彰显优点,提高POM的综合性能,进一步拓宽其应用领域,从而大大提高POM工业应用价值,充分发挥其作为工程塑料的优异性能。 聚甲醛改性可分为化学改性和物理改性。化学改性包括共聚、嵌段、接枝、互穿网络,但由于聚甲醛本身的高结晶度和非极性,其分子链中既没有可以与其他聚合物反应的官能团,又难以形成氢键,增加了化学改性的难度。 因此,目前聚甲醛的改性以物理改性为主,包括共混、填充、增强、微发泡等。根据不同的需要,添加各种有机物、无机物和助剂等,选用合适的工艺参数来提高聚甲醛某一方面的特殊性能,如:增韧性、耐磨性、机械强度、耐候性、阻燃性及热稳定性等。

改派申请书

篇一:改派申请书模板 改派申请书 尊敬就业指导中心领导: 本人:xxx(身份证号:xxxxxxxx报到证号:xxxxx)于201x年毕业于xxxxxxxx学院 xxxxxxx 系 xxxxxxxx专业,于201x年x月与xxxxxxxx公司签订了就业协议书并按时到单位报到上班。现因xxxxxxxxxxxxxx等问题,与原单位解除就业关系并办理相关解约手续,先准备将报到证改派至 xxxxxx(xxxxxxxx)。特向学校领导提出改派申请,望领导予以审核批准。 申请人: 时间:201x年x月x日 填写说明:此页可以不打印,在网上看了好多的该派遣申请,感觉不是很合适,所以现在自己写了一份给需要办理该派遣手续的同学一个参考。 具体原因(请将具体原因填写到申请书中) □考取研究生 □录取公务员。 □专业不对口,岗位不适应。 □身体原因(附医院体检诊断书)。 □接收单位不能解决档案、户口。 其他原因:(请写明具体原因) 如果已经和新单位签约并且新单位具有接受人事档案资格,单位也愿意接受你档案的。可以在原因后面加上 “与原单位解除就业关系并办理相关解约手续,并与××单位达成了签约意向,”篇二:改派申请表 西安财经学院毕业生改派申请表及原就业单位退函,②.现就业单位接收函或就业协议书,③.个人申请(改派期限为两年,每人只能改派一次)。 2.原来派回生源地,现申请派到单位,毕业生需提供:①.原就业报到证(原件),②.现 就业单位接收函或就业协议书,③.个人申请(改派期限为三年,每人只能改派一次)。 3.原来报到证丢失,现申请报到证补办的毕业生需提供单位证明或个人申请(申请补办年限为三年)。篇三:改派申请表 毕业生的改派须知 凡是毕业时无签约单位而被派回生源所在地后,找到生源地以外的就业接收单位,或因与原签约单位解除协议需办理改派的,学校将从毕业之日起两年之内办理相关手续。请需要办理改派的毕业生,将相关材料交到学校就业中心(行政中心401)。现将具体的改派办理流程公布如下: 1、改派条件:报到证一经签发,不得随意变动。若遇下列情况可以申请改派:①用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系有变、用人单位的称谓有误; ②因不可抗拒的因素或特殊情况,用人单位将毕业生退回学校(包括就业报到证、档案、户口关系等问题); ③未就业毕业生在两年内找到接收单位的;④不得已违约并履行违约责任的。 毕业生因违法违纪被用人单位开除或辞退的,或已就业毕业生未经单位同意擅自辞职的,不予办理改派手续。 2、所需材料: ①省教育厅原签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件;②本人的改派申请表(登陆就业网下载); ③现在签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或现在就业单位出具的接收函;新单

集装箱改造承揽合同1

集装箱改造承揽合同 定作方:(简称甲方) 承揽方:(简称乙方) 经双方协商一致,订立下列条款,共同信守。 一、甲方委托乙方对一台集装箱进行改造,具体项目如下: 1.内部长度改造为20000mm;其中与车架前端甩出1500mm;其他部分都放在后端。后端甩出部分须增加纵向撑子加固。 2.宽度改造为3000mm。 3.增加后端一套侧门(包含侧门制作及相关安装)。 4.地板的拆卸与安装。 5.锁杆与胶条的拆卸与安装。 6.其他相关的改造工作。 二、原材料的提供:由甲方提供。 三、履行的期限、地点和方式:由乙方派员到甲方工厂进行加工(乙方派员名单 见附件一)。 四、验收标准和方法:按图施工,符合图纸所标工艺要求及以甲方要求的标准为 准。 五、委托加工的数量:壹台集装箱改造。 六、加工费用:人民币壹仟元整。 七、结算方式:乙方完成所有改造工作,并经甲方验收合格后5个工作日全额支 付。 八、其他约定: 7.乙方应与派驻甲方的员工履行合法的劳动手续。如乙方未与派驻员工履行合法的劳动手续或有违反相关劳动法规等行为,一切法律责任及经济损失由乙方承担,与甲方无关。 8.乙方派驻的员工必须持有特殊操作工种的资格证书。 9.乙方须对派驻员工进行必要的安全作业的教育,乙方员工在甲方工作期间发生的人身及财产损害均由乙方负责。

10.乙方派驻员工应当保管和维护好甲方工厂提供的设备和工具;合理使用工厂提供的材料、器具;不得私自承接与甲方无关的工作。乙方对其派驻的员工在甲方工厂内发生的一切损害甲方利益的行为负有连带赔偿责任。11.甲方应当提供工作场所、加工材料、生产设备、工具等。 九、违约责任:除不可抗力的原因外,任何一方不履行合同,都要承担违约责任。12.承揽方不履行或不完全履行本合同约定的,应当承担酬金总额百分之十的违约金。 13.定作方不按时支付加工费的应当承担未支付部分百分之十的违约金。十、以上条款如有未尽事宜,应以书面协议,作为附件。 十一、本合同执行中发生纠纷,双方应及时协商解决,协商不成时,任何一方都可以向甲方所在地人民法院起诉。 十二、本合同一式贰份,正本双方各执壹份。 十三、本合同有效期:从双方签署之日起到本合同标的改造完毕且甲方付款止。 甲方:乙方: 年月日年月日 附件一:委派情况说明 附件二:王宏章省份证复印件 附件三:被委派人员身份证复印件

集装箱改变世界

集装箱改变世界 集装箱就好比是全球化的“肾”。正如很少有人注意到马镫是如何改变历史进程、重构世界版图的,也很少有人意识到集装箱是如何成为全球化的幕后推手的。其实,集装箱的产品史承载的是全球化的经济史和别开生面的商业奇迹。 集装箱理念的核心就是标准化!集装箱的标准化是全球物流系统标准化的基础。无论货物的体积、形状差异有多大,最终都被装载进集装箱里。由于要实现标准尺寸集装箱的运输,堆场、码头、起吊、船舶、汽车乃至公路、桥梁、隧道等,都必须适应它在全球范围内的应用而逐渐加以标准化,形成影响国际贸易的全球物流系统。由此带来的是系统效率大幅度提升,运输费用大幅度下降,地球上任何一个地方生产的产品都可以快速而低廉地运送到有需求的地方。 世界在悄然间被彻底改变了,随着集装箱引发的全球物流系统标准化的逐渐深入。如果说互联网是把世界抹平的“推土机”,那么在互联网诞生之前,集装箱其实已经用有形的力量把世界连接在了一起。集装箱加速了货物在全球范围内的周转,也加快了全球范

围内的产业结构调整,提升了物流、国际贸易乃至世界经济运行的效率,进而改变了地球上每个人的生活。 《集装箱改变世界》对集装箱标准化历程本身的追溯,也有很强的借鉴意义。无论哪个领域,标准化通常都不是市场自发产生的,而且多发生在经济效益尚不明朗的阶段。无论哪个领域,一旦标准化,原有利益格局都势必要改变。标准化注定是个博弈和妥协的过程。集装箱也是如此,从尺寸到设计,从长宽高到负荷、应力乃至箱角装置的设计,每一个细节都是漫长博弈的产物,耗时多年,涉及众多利益方(如海事管理局、标准协会、航运公司、航运协会、海军、拖车制造商、卡车运输公司、铁路公司……)。从历史的追溯中,可以领略商业奇迹背后的真相。 “集装箱作为现代物流的最先进工具,至今仍然无以替代,甚至连替代的概念都还没有出现。”中国集装箱工业协会会长、中集集团总裁麦伯良如此评价。 未来,“集装箱化”将进一步改变这个世界。集装箱所代表的标准化、集成化、组装化等先进的工业化生产方式正在延伸到其他行业,对非物流领域的行业产生不同程度的影响。比如,模块化建筑,就是集装箱技术向建筑领域的延伸应用。美国《商业周刊》上近日列举了最有可能改变我们未来十年生活方式的

办公室主任岗位职责及工作标准修改后

办公室主任岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、全面负责办公室工作。 2、贯彻执行公司领导的决议、决定、规定和制度。 3、组织安排行政办公和其他各部门组织召开的会议,督促检查会议决定及领导批示的落实情况。 4、围绕公司各个阶段的重点工作,协助领导组织开展调查、研究、总结工作,及时反映情况。 5、负责公司机要和人事劳资工作。 6、负责公司机关所需办公用品的购置与管理。 7、做好思想政治工作,组织办公室工作人员完成各项工作任务。 8、做好领导交办的工作。 二、工作标准 1、办公室工作人员分工明确、团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与各科室配合密切。 2、公文处理及时、准确,涉密文件不泄密。 3、严格遵守行文程序,文稿起草、校对、印发无原则性差错。 4、统计、反馈、通报工作进展情况,符合规定要求。 5、严格按国家人事、劳资政策办事,劳资工作准确、及时、无误。

6、办公用品的购置与管理按批准计划购置,建账立册,领用手续健全,日常消耗品及时储备,严格控制。 档案管理岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策、法规及档案管理部门的规定、办法。 2、负责公司机关各类文件、材料的收集、整理、立卷、归档及管理工作,并按工作需要负责查阅,提供利用。 3、对公司所属单位的档案管理工作进行监督和指导。 二、工作标准 1、熟悉有关档案工作的方针、政策、法规、制度,并认真执行。 2、掌握档案管理基本知识及技能,并熟练操作。 3、熟悉保密规定和知识。 4、凡立卷、归档的案卷符合档案管理的规定、规范和质量要求。 5、文书档案于次年六月底以前立卷、归档完毕;声像、照片档案在摄录、冲洗加工后及时归档。 6、各类载体档案均要编制案卷目录,文书档案还要编制目录。 7、了解各项工作对档案利用的需要,建立档案借阅登记制度。 8、档案管理做到防盗、防火、防潮、防尘、防腐、防鼠,确保安全、保密。 9、对所属单位档案管理工作每年检查一次。

编辑部岗位职责

编辑部岗位职责 【篇一:编辑部工作职责】 编辑部工作职责 一、主编岗位职责 1.主持学报的编辑出版工作,贯彻办刊方针,把握办刊方向。 2.制定学报的选题规划和发稿计划,并组织实施。 3.终审或加工重要稿件,把好稿件质量关。 4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案,不断提高学报 的社会效益和经济效益。 5.签发采用稿,终校文稿,稿件付印前签字。 6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质,加强编辑职 业道德教育和编辑培训。 7.联系有关业务机关、学术团体,经常了解有关学术研究信息。加 强宣传和联络,扩大学报社会反响。 8.按照均衡、公平、需要和可行的原则,制定选派编辑进行学习和 参加学术会议的计划并付诸实施。 二、副主编岗位职责 协助主编做好编辑部行政和业务工作,其主要职责是: 1、协助主编处理好学报的日常行政工作,全面负责学报(自科版)的 业务和管理工作; 2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作,包括设备的维护和使用;负责学报信息技术的培训和推广; 3、主持学报(自然版)的编委会议,努力提高学报自然的学术水平和 编数质量二、责任编辑岗位职责 责任编辑又称执行编辑,由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任,必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、 编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有: 1 根据年度出版计划及报道要点,收集、整理和审阅已经三审的拟 刊用稿件,对照审稿单、修稿单,看修改稿是否已按要求修改,特 别要注意图、表是否符合制版要求; 2 复核全部发排稿件,包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作,核查参考文献。 3 对稿件进行政治和保密方面的审查;

集装箱返箱点建设方案(6.12改)

集装箱还箱点建设方案 一、集装还箱点概述 (一)集装箱还箱点定义及功能 在中欧国际班列运营中,集装箱还箱点是指包括集装箱堆场、货运站、办公生活区域等范围的能够容纳完整的集装箱还还及装卸操作过程的具有明确界限的场所。 集装箱还箱点是集装箱周转的枢纽站,是集装箱货物在转换运输方式时的缓冲地,也是货物的交接点,在整个集装箱运输过程中占有重要地位。 (二)集装箱还箱点主要设施 集装箱还箱点主要设施分为集装箱还箱点的基本设施和集装箱还箱点装卸机械。 1、集装箱还箱点的基本设施 (1)集装箱还箱点堆场 集装箱还箱点堆场指将准备装卸的集装箱按预先制定的配载图堆放的场地。 (2)集装箱货运站 集装箱货运站指出口拼箱货的接收、装箱,进口拼箱货的拆箱、交货的场所,也称仓库。与传统的仓库不同,集装箱货运站是一个主要用于装/拆箱作业的场所,而不是主要用于保管货物的场所。集装箱货运站一般建于还箱点后方,

侧面靠近还箱点外公路或铁路的区域,尽可能保证陆运车辆不必进入还箱点堆场内,而直接进出货运站。货运站通常是把拼箱货的出入口与集装箱的出入口分开布置,而且一般都采用正对面布置的形式,也就是货运站一侧靠卡车(一般称卡车侧),此侧即拼箱货的出入之用,而对面的另一侧靠集装箱拖车(一般称集装箱侧),但如果临时要拆装大量的集装箱时,也有两侧都靠有拆装箱作业的情况。 目前,货运站的形式有三种,分别为“平地式”,即路面与地面相平;“高台式”,即地面与卡车或集装箱拖车底板相平;“兼用式”,即货运站一侧的地面与路面相平,另一侧与卡车或者集装箱拖车底板相平。 (3)控制室 控制室也叫指挥室,是集装箱还箱点的指挥调度中心,负责指挥和督促集装箱装卸作业等工作计划的执行,又称控制中心、中心控制室、控制塔、指挥塔(室)。地理位置应设置在可看到整个还箱点上各作业现场的地方,一般设置在还箱点操作或办公楼的最高层。控制室内装有电子计算机系统、测风仪及气象预报系统,并配有用于指挥还箱点现场作业的无线对讲机,用于监控还箱点作业现场的闭路电视、望远镜,及用于对内对外联系的电话、传真机等设备。控制室是还箱点作业的中枢机构。 (4)大门

各部岗位职责改

主管工程师岗位职责 1受部门负责人的领导和业务指导,负责分管范围的生产技术工作。 2贯彻执行国家基本建设方针,熟悉相关工程,施工规范、施工方法和施工安排,负责解决施工中出现的一般变更技术问题。 3复核管段内设计文件和三类设计资料,发现错漏,提出意见。 4参加施工检查,做好现场核对图纸和数量清理工作,及时做好技术交底工作,向施工人员提供相关资料。 5了解现场施工方法、施工安排及存在的问题,参加施工方案、方法讨论和复核,主动现场解决施工技术问题,着力为施工生产服务。 6参与现场技术攻关、实践推广工作和全面质量管理活动;掌握新材料性能、新技术工艺,收集建筑行业科技信息动态。 7按时填报各项工程开、竣工报告,完善竣工资料,整理、保存好技术内业资料,建好各种台帐、簿册,做好有关技术文件、资料的管理工作。 -1

8做好分管范围工程数量控制、现场技术管理、变更更设计管理工作。 9根据上级安排,参加编制施工组织设计、技术总结。积极参与施工技术交流和专业技术会议。 10按时完成领导临时交办的任务。 专职工程师/专职技术员岗位职责 1认真执行施工技术管理制度,实现本项目工程的技术管理和施工质量目标。 2参加施工组织设计编制工作;参加编制施工组织专业设计或施工组织措施计划。并按批准的施工组织设计开展工作。 3组织施工人员学习施工图纸和技术资料;参加施工图纸会审;联系解决会审中提出的问题。 4参与编制施工进度计划和施工任务单;负责编制技术措施;负责班组技术交底,并组织实施。 5应经常深入现场指导施工,及时发现和解决施工中的技术问题,纠正或制止施工违规现象,重大问题及时汇报。参加工地施工协调会,提出解决施工技术问题的意见。按时提出施工情况报告。 -2

岗位职责修改版doc

岗位职责.修改版.doc

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一运营总监 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合 计划,经批准后组织实施。 2.负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提升销售业绩。 3.负责重大公关活动、公司大型活动,促销活动的总体、现场指挥。 4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行考核分析,及时调整营销策略和 计划,确保完成营销目标和营销计划。 5.根据市场及同行业的情况,制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 6.负责重大营销合同的谈判与签订,交总经理审批,并交总公司前台文员存档。 7.制订、修订营销系统各岗位的工作流程和规章制度,经批准后施行,并交公司前 台文员存档。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场布局。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时 调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访合作商,及时了解和处理问题。 二批发店总 1.制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,完成公司的销售目标。 2.负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提高门店的服务水平,提升公司 的销售业绩。 3.提出公司经营管理方面的合理化工作建议,收集行业信息、竞争对手信息、客户信息等,为公司 经营决策提供建议和信息支持。 4.定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向总经理做工作汇报,接受 总经理的领导、指挥和监督。 5.建立有效的激励机制,起草营销队伍薪资方案。 6.负责门店日常的经营管理工作。 1)日常行政事务的管理。 2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排。 3)有效协调人员的假休、顶班、调岗等项工作。

施工方案设计(改性聚苯板)

民生凤凰城四号院15#、16#住宅楼HTST聚苯颗粒无机保温板外墙外保温工 程 施 工 方 案 编制:日期: 审核:日期:

审批:日期: 海天舜特新型建材 1.编制标准及依据 (1)本工程外墙外保温设计说明及设计变更文件、施工图 (2) 《改性聚苯板》Q320412WPJ001-2013 (3) 《建筑节能工程施工质量验收规》GB50411—2007 (4) 《建筑节能工程施工质量验收规程》(DGJ32/J19-2007) (5) 《建筑装饰装修工程质量验收规》GB50201—2001 (6)《外墙外保温工程技术规程》JGJ144-2004 (7) 《外墙外保温建筑构造图集》10J121 (8) 国家、地方、行业现行法律、法规 (9) 工程合同等相关文件 2.编制目的 本施工方案是对该外墙外保温工程在施工组织、施工管理、劳动力组织、材料设备供应、施工工艺、进度计划、质量安全措施等工作详细而周全的设计,使该工程施工的全过程中,各环节始终处于受控状态,质量达到优良标准,使业主称心满意,工程管理合理而有效。

1 工程概况 1.1工程名称:民生凤凰城四号院15#、16#住宅楼 1.2建筑结构:剪力墙结构 1.3施工围:外墙 1.4保温类型:HTST聚苯颗粒无机保温板外墙外保温系统 1.5外墙饰面:涂料与面砖饰面 2 材料组成 2.1 HTST聚苯颗粒无机保温板 生产厂家:海天舜特新型建材 规格为300×600×70mm容重120-200Kg;燃烧性能A级。2.2专用聚合物粘结、抹面(抗裂)砂浆 出厂时已配制好,现场施工时加水用手持式电动搅拌机或专用滚筒搅拌机搅拌,重量比为水:聚合物砂浆=1: 5,可操作时间不小于2h。 2.3锚固件 采用自攻螺丝配合工程塑料膨胀钉固定膨胀大金板,要求单个固定件的抗拉承载力标准值≥0.8KN,塑料锚固钉规格为8×120mm。 2.4耐碱玻纤网格布 用于增强保护层抗裂及整体性,耐碱玻纤网格布孔径6×6,宽度1米,160g/㎡。

改派接收函模板文档

2020 改派接收函模板文档Document Writing

改派接收函模板文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 改派接收函模板1 ______________学院: 兹有贵校_______届________________专业毕业生_______,经考核合格,同意接收到我单位(公司)工作,请贵校给予办理毕业相关手续。 特此函告。 经办人:联系电话:年月日(单位公章) 改派接收函模板2 xxx省大中专毕业生就业指导中心: 经审核,我单位同意接收xxx学院20xx届毕业生xxx档案关系,请贵处协助办理档案改派手续。(地址:~~~。邮编:)谢谢 xxx石油管理局劳动就业服务中心 20xx年10月日 改派接收函模板3

______: 因工作需要,商调贵处___(档案号:___)等___名同志到我公司工作,如蒙应允,请将其人事档案转递至我部,待研究后函告。多谢合作 ___公司人事部(公章) 年月日 xx大学 改派接收函模板4 xx大学: 您单位___________同学报考我校____年硕士研究生,现已拟录取,请将该生人事档案于__月__日前(开学前),寄至:___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查,审查合格档案不再退回;如按期档案未到,不予录取,后果自负。 多谢合作! ___________大学___________学院______年__月__日 延展阅读: 改派的流程: (1)向原分配单位提出改派申请,讲明改派原因。 (2)原单位同意改派后,出解约函。(若有上级单位需加盖上级单位盖章,若不同意,不能改派) (3)开新单位接收函,无新单位需要派回家的,开当地人事局接收函(市级以上盖章)

决策层岗位设置及工作职责修(新改)

决策层岗位设置及工作职责 一、决策层职责描述 1、部门定位 上级部门:董事长 管辖部门:商场部、采购部、商品部、营运部、收货部、财务部、收银部、客服部、销售部、信息部业务协作:无 2、部门建制 部门架构图 职位设置编制:7名 总经理:1名 企划常务副总:1名 商场常务副总:1名 行政总监:1名 财务总监:1名 超市店长、副店长:各1名 行政级别 总经理:1名 企划常务副总:1名 商场常务副总:1名 行政总监:1名 财务总监:1名 超市店长、副店长:各1名 3、部门描述 公司决策层是购物中心最高权力机构,掌控公司重大事项的决策。 4、部门职责 4.1负责确定购物中心发展战略。 4.2负责购物中心重大决策。 4.3负责购物中心管理人才规划。 4.4负责购物中心全局性指挥、协调、控制。

二、总经理岗位职责 1.0 目的:为了确保本购物中心各项工作的正常运转。 2.0 适用范围:本规定适用于购物中心总经理 3.0 职责: 3.1 总经理职责 3.1.1职务名称:总经理 3.1.2直接上级:董事长 3.1.3本职工作: 3.2主要权利和义务 3.1.1对公司的工作秩序负责。 3.1.2对公司年度经营目标的完成负责。 3.1.3对公司年度预算计划的完成负责。 3.1.4对公司管理模式的贯彻执行负责。 3.1.5对公司财产安全负责。 3.1.6对公司员工在工作岗位上人身安全负责。 3.1.7对员工综合素质的不断提升负责。 3.1.8对日常经营管理决策失误给公司造成的影响负责。 3.1.9对公司经营管理活动合法性负责。 3.2.1公司的日常经营管理权。 3.2.2对公司相关管理规定和工作程序的批准权。 3.2.3对直接下级的任免有提名建议权。 3.2.4对隔级下级的任免有批准权。 3.2.5在核决权限内有支配资金的权力。 3.2.6对公司全面工作的监督、检查权。 3.2.7对直接下级工作争议的裁决权。 3.2.8代表公司对外开展商务活动的权力。 3.2.9对咨讯信息的查询权和质询权。 3.3工作职责: 3.3.1执行国家有关经济政策和法律、法规,遵守公司章程。 3.3.2保证公司经营管理的佥性和安全性。 3.3.3维护公司员工的合法权益不受侵犯。 3.3.4批准公司年度预算方案。 3.3.5组织实施公司年度经营计划,确保实现年度经营目标。 3.3.6落实公司各项经营管理决策。 3.3.7根据市场需求和公司实际情况,参与制订公司经营战略方针、经营计划、投资方案。 3.3.8按照权限审批重大经济合同、协议和付款申请。 3.3.9审核公司部门主管级以上人员外出培训事宜并报请董事长审批。 3.3.10主持总经理周度办公倒会。 3.3.11召集或参加公司重要专题会议。 3.3.12审批公司的卖场布局调整。 3.3.13司的日常经营进行检查。 3.3.14各拟定的相关管理规定和工作程序。 3.3.15下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评价。 3.3.16对直接下级进行绩效考评。

岗位职责完整版

目录 1.岗位说明书编写说明 2.总经办总经理岗位说明书 2.1总经理秘书岗位说明书 3.法律顾问岗位说明书 4.财务部总监岗位说明书 4.1主管、会计岗位说明书 4.2会计岗位说明书 4.3出纳岗位说明书 5.行政人资部部长岗位说明书 5.1人事专员岗位说明书 5.2行政专员岗位说明书 5.3保安队长岗位说明书 5.4司机岗位说明书 5.5保安员岗位说明书 5.6保洁员岗位说明书 5.7绿化员岗位说明书 6.营销部总监岗位说明书 6.1营销员岗位说明书 6.2营销内勤岗位说明书 7.技术部总监岗位说明书 7.1技术经理岗位说明书 7.2技术员岗位说明书 8.生产部部长岗位说明书 8.1生产班长岗位说明书 8.2生产调色员岗位说明书 8.3生产统计员岗位说明书 8.4生产员岗位说明书 8.5生产机修工、电工说明书 9.质量管理部部长岗位说明书 9.1 ISO专员岗位说明书 9.2质检员岗位说明书

10.物资供应部部长岗位说明书 10.1采购员岗位说明书 11.仓储物流部部长岗位说明书 11.1仓管员岗位说明书 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。 岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号,如ZHGK-CWB-008:ZHGK为中汉高科的拼音缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。 直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。 岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。 岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

PVC改性配方设计

PVC改性配方设计

一、综述 PVC增韧改性研究进展 摘要:概述了聚氯乙烯(PVC)几种主要的增韧改性方法,探讨了PVC弹性体共混增韧改性和刚性粒子共混增韧改性,提出了其今后的发展方向。 关键词:PVC;增韧改性;弹性体;刚性粒子 1.前言 PVC树脂具有阻燃、绝缘及耐腐蚀等优良的综合性能,同时由于其原料来源广、价格低廉的优点,被广泛应用于工业、农业、建筑、化工等领域,是当今世界应用最多的通用塑料之一[1-2]。但是,普通PVC由于其热稳定性差、冲击强度低及低温脆性等缺点,其应用范围受到较大限制。因此,研究人员需要对其进行大量改性研究,以满足不同使用条件下的需求。国内外自20世纪70年代起开始大规模开展PVC增韧改性的研究[3],人们采用了弹性体共混、纳米粒子填充、纤维增强、弹性体,纳米粒子复合材料增韧等方法对其进行改性,进一步拓宽了其应用领域。现在PVC的增韧改性已经成为PVC行业发展的主要方向。 2.弹性体增韧改性PVC 弹性体增韧PVC是一种传统的方法,其发展已较为成熟。用于增韧PVC 的弹性体一类是代表“剪切-屈服银纹化”机制的丙烯腈丁二烯-苯乙烯共聚物(ABS)、甲基丙烯酸甲酯-丁二烯-苯乙烯共聚物(MBS)、丙烯酸树脂(ACR)等,另一类是代表“网络增韧”机制的丁腈橡胶( NBR)、氯化聚乙烯(CPE)、热塑性聚氨酯弹性体(TPU)等。 2.1“海一岛”结构增韧PVC 在这类PVC,弹性体复合物中,两相形成“海岛”结构,弹性体均匀分散于PVC连续相中。当材料受到外力作用时,剪切屈服和银纹化同时存在。弹性体粒子充当应力集中体,诱发基体产生大量的银纹和剪切带,从而吸收大量能量,起到增韧目的。同时,弹性体粒子和剪切带又能够控制和终止银纹发展,使银纹不至于形成破坏性裂纹。 周丽玲等[4]在ABS对PVC的增韧改性研究中发现,随着ABS用量的增加,增韧曲线呈S形,体系形态发生变化。PVC/ABS共混体系为半相容体系。试样拉伸时,ABS作为应力集中体分散于PVC连续相中,引发银纹和剪切带,银纹和剪切带对共混体系增韧具有重要作用。党四荣等[5]研究了ACR增韧PVC的性能,得出在ACR达到15份的时候改性体系的韧性达到最高,缺口冲击强度达到80 kJ/m2。黎学东等[6]研究了MBS对PVC 的增韧改性。他们认为由于PVC

岗位职责说明书(一个全面的版本)

XXX公司 岗位职责说明书 编制: XXX 日期:20XX年XX月XX日 审核: XXX 日期:20XX年XX月XX日 批准: XXX 日期:20XX年XX月XX日 20XX年 XX月发布 20XX年XX月XX日实施 前言 企业要调动全体员工的积极性,充分发挥各层人员的职责,使整个企业协调有序运行,这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调,促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度,提升个岗位员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件,是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理,人员使用,招聘人才,工资报酬等其他架构提供依据。

3、为员工能力开发与管理提供制度依据,开辟员工职业通道,留住核心人才,增强员工自学意识,。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范,将个人经验转化为公司经验,加深员工工作过程管理,提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的,必须能够带来工作业绩,能力的提升,这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则,任职资格不能终身制,对员工进行适时的评价,以反映员工的能力水平,保持人力资源的持续活力。 附加说明: (一) 本标准由技术质量部、办公室编制,并由办公室归口管理。 (二)标准起草过程中,编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本,编制而成。由于水平有限,从政经验不足,标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉,望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订,使标准符合公司的实际,具有可操作性。 (三)本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改,在此表示感谢。 (四)标准修订后,由编写人员重新修改,形成报批稿,由办公室经理审核后报总经理批准。 (五)总经理批准后,要召开标准实施动员会,举行签字仪式,标准正式实施。实施情况,由办公室年终进行评价。 目录

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