论企业的社会责任
关键词:企业社会责任社会责任战略2010年企业社会责任大事件
内容摘要:通过对企业社会责任的了解与认识,加深企业的社会责任感,让企业更好的融入社会,提高企业内部凝聚力,更好的扩大发张企业。
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献
企业社会责任观的思想渊源
早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后,现代意义上的企业就有了充分的发展,但企业社会责任的观念还未出现,实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为,一个社会通过市场能够最好地确定其需要,如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务,并以消费者愿意支付的价格销售它们,企业就尽到了自己的社会责任。
到了18世纪末期,西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化,表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。
进入19世纪以后,两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃,企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响,人们对企业的社会责任观是持消极态度的,许多企业不是主动承担社会责任,而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥,以求尽快变成社会竞争的强者,这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。
与此同时,19世纪中后期企业制度逐渐完善,劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为,客观上对企业履行社会责任提出了新的要求,企业社会责任观念的出现成为历史必然。
企业社会责任(CSR)的发展历程
随着经济和社会的进步,企业不仅要对赢利负责,而且要对环境负责,并承担相应的社会责任
20世纪50年代-70年代赢利至上
1970年9月13日,诺贝尔奖得奖人、经济学家米尔顿·弗里德曼在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章,指出“极少趋势,比公司主管人员除了为股东尽量赚钱之外应承担社会责任,更能彻底破坏自由社会本身的基础”,“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。”社会经济观认为,利润最大化是企业的第二目标,企业的第一目标是保证自己的生存。“为了实现这一点,他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传等方式来保护社会福利,他们必须融入自己所在的社区及资助慈善组织,从而在改善社会中扮演积极的角色。
1976年经济合作与发展组织(OECD)制定了《跨国公司行为准则》,这是迄今为止唯一由政府签署并承诺执行的多边、综合性跨国公司行为准则。这些准则虽然对任何国家或公司没有约束力,但要求更加保护利害相关人士和股东的权利,提高透明度,并加强问责制。2000 年该准则重新修订,更加强调了签署国政府在促进和执行准则方面的责任。
20世纪80年代-90年代关注环境
80年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容,由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量,转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁,要求社会责任与贸易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要,很多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任),或通过环境、职业健康、社会责任认证应对不同利益团体的需要。
20世纪90年代至今社会责任运动兴起
90年代初期,美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。因利用“血汗工厂”制度生产产品的美国服装制造商
Levi-Strauss被新闻媒体曝光后,为挽救其公众形象,制定了第一份公司生产守则。在劳工和人权组织等NGO和消费者的压力下,许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产守则,后演变为“企业生产守则运动”,又称“企业行动规范运动”或“工厂守则运动”,企业生产守则运动的直接目的是促使企业履行自己的社会责任。
但这种跨国公司自己制定的生产守则有着明显的商业目的,而且其实施状况也无法得到社会的监督。在劳工组织、人权组织等NGO组织的推动下,生产守则运动由跨国公司“自我约束”(self-regulation)的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”(social regulation) 的“外部生产守则”。
到2000年,全球共有246个生产守则,其中除118个是由跨国公司自己制定的外,其余皆是由商贸协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守则。这些生产守则主要分布于美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等国。
2000年7月《全球契约》论坛第一次高级别会议召开,参加会议的50多家著名跨国公司的代表承诺,在建立全球化市场的同时,要以《全球契约》为框架,改善工人工作环境、提高环保水平。《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的30多个国家的代表、200多家著名大公司参与。
2001年2月,全球工人社会联盟公布了一份长达106页的由耐克公司资助完成的报告。报告的内容是关于印尼9家耐克合约工厂的劳工调查。这份报告的新意在于它是由耐克出钱完成并公布的,而耐克又不能拒绝公布。耐克对这些问题的反应将会为服装公司设立新的基准。
2002年2月在纽约召开世界经济峰会上,三十六位首席执行官呼吁公司履行其社会责任,其理论根据是,公司社会责任“并非多此一举”,而是核心业务运作至关重要的一部分。
2002年,联合国正式推出《联合国全球协约》(UN Global Compact)。协约共有九条原则,联合国恳请公司对待其员工和供货商时都要尊重其规定的九条原则。
全球契约10大原则
人权
1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。
2 不袒护侵犯人权的行为。
劳动
3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。
4 消除任何形式的强制劳动。
5 切实有效地废除童工。
6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。
环保
7 企业应对环保问题未雨绸缪。
8 主动承担环境保护责任。
9 推进环保技术的开发与普及。
反腐败
10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。
企业社会责任的作用
企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证,现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生,消除工作安全隐患,不得使用童工,等等,切实保障了工人的切身利益。现在众多企业积极履行社会责任,努力获得ISO8000国际认证,不仅可以吸引劳动力资源,激励他们创造更多的价值,更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象,获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说,企业履行社会责任,有助于解决就业问题。
企业履行社会责任有助于保护资源和环境,实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任,而企业履行社会责任,通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时也可以降低能耗,节约资源,降低企业生产成本,从而使产品价格更具竞争力。企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施,以净化环境,保护社区及其他公民的利益。这将有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重,人居环境恶化间的矛盾。
企业履行社会责任有助于缓解贫富差距,消除社会不安定的隐患。一方面,大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发,既可扩展自己的生产和经营,获得新的增长点,又可弥补贫困地区资金的不足,解决当地劳动力和资源闲置的问题,帮助当地脱贫致富。另一方面,企业也可通过慈善公益行为帮助落后地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业,既解决当地政府因资金困难而无力投资的问题,帮助落后地区逐步发展社会事业,又通过公益事业达到无与伦比的广告效应,提升企业的形象和消费者的认可程度,提高市场占有率。
企业如何承担社会责任
企业的双重责任
首先,企业应该承担并履行好经济责任,为极大丰富人民的物质生活,为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利,尽可能扩大销售,降低成本,正确决策,保证利益相关者的合法权益。
其次,企业在遵纪守法方面作出表率,遵守所有的法律、法规,包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务,带头诚信经营,合法经营,承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法,共建法治社会。
第三,伦理责任是社会对企业的期望,企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化,大力发展绿色企业,增大企业吸纳就业的能力,为环境保护和社会安定尽职尽责。
最后,是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业,教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益,也直接决定着社会安定与否,和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资,这就需要调动一切可以调动的资本,企业应充分发挥资本优势,为发展社会事业,为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展,帮助社区改善公共环境,自愿为社区工作。
业应承担的八大社会责任
任玉岭建议,应从以下八个方面来确立我国企业的社会责任标准。
1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任
由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营,由于企业的不守信,造成假冒商品随时可见,消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元,占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大,导致企业难以为继,岌岌可危。为了维护市场的秩序,保障人民群众的利益,企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
2.承担科学发展与交纳税款的责任
企业的任务是发展和赢利,并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任,搞好经济发展,要以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的,任何企业都不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻。所以无论哪个企业,都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
3.承担可持续发展与节约资源的责任
中国是一个人均资源特别紧缺的国家,企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼,不顾全局。作为企业家,一定要站在全局立场上,坚持可持续发展,高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式,发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召,实施“走出去”的战略,用好两种资源和两个市场,以保证经济的运行安全。这样,我们的发展才能持续,再翻两番的目标才能实现。
4.承担保护环境和维护自然和谐的责任
随着全球和我国的经济发展,环境日益恶化,特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很大威胁,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展,企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。
5.承担公共产品与文化建设的责任
医疗卫生,公共教育与文化建设,对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育,对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐,陶冶人的情操,提高人的素质。我们的国家,由于前一个时期对这些方面投入较少,欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发固然是国家的责任,但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下,企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫剩、教育和文化建设的责任。
6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任
虽然我们的经济取得了巨大发展,但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重,更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力,但也需要企业为国分忧,参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为企业自身的发展,我们的广大企业,更应该重视扶贫济困,更好承担起扶贫济困的责任。
7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任
人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续
健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求,也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法,爱护企业的员工,搞好劳动保护,不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通,多为员工着想。
8.承担发展科技和创自主知识产权的责任
当前,就总的情况看,我国企业的经济效益是较差的,资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题,必须要重视科技创新。通过科技创新,降低煤、电、油、运的消耗,进一步提高企业效益。改革开放以来,我国为了尽快改变技术落后状况,实行了拿来主义,使经济发展走了捷径。但时至今日,我们的引进风依然越刮越大,越刮越严重,很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会,而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此,企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发,加大资金与人员的投入,努力做到创新以企业为主体
如何构建企业的社会责任战略
Yintl(鹰腾咨询)在“管理上市”系列丛书之《上市·策》中指出,企业该从以下方面着手建立社会责任战略:
第一,企业应该建立明确的流程,确保社会问题以及新兴社会力量在最高级别得到充分探讨,并纳入公司战略规划中,从公司总体发展战略出发,将企业的社会责任贯穿到公司整体经营活动中。
第二,企业应该设置专门的机构来负责社会责任的推行,并设置相应的社会责任考核指标。
第三,培养企业员工的社会责任意识,使企业的每个员工在实际的日常行为中处处履行社会责任。
第四,持续定期发放企业社会责任报告,全面真实地展现企业公民形象。
崔生祥
中国劳动关系学院企业社会责任研究所所长、商务部《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心首席专家、北京卓越益佰管理顾问有限公司特聘专家,独立撰写和主编了400多万字的专著和论文。曾经为国家电网、中国邮政等数百家企业和单位提供企业社会责任、企业战略、管理学、管理沟通等培训咨询服务。
殷格非
商务部《WTO经济导刊》副社长,企业社会责任发展中心主任、德国勃兰登堡应用技术大学技术与创新管理专业理学硕士,北京卓越益佰管理顾问有限公司特聘专家,专注于企业社会责任的研究与推广,在国内率先提出企业责任竞争力理念。出版过《责任竞争力》、《企业社会责任行动指南》等一系列企业社会责任专著。为世界银行、商务部、国资委、中企联、国家电网、中石油、中国华能、中国华电、百事(中国)等众多企事业单位和政府机构提供过企业社会责任咨询培训和专题研究服务。
中国企业的社会责任与竞争力提升是企业社会责任管理能力提升的应用指南。通过对社会责任的背景和发展趋势、企业社会责任在中国社会责任管理体系中地位的深度剖析,帮助企业有效运用社会责任报告编写等工具,改变经营理念,完善经营模式,梳理责任体系,迅速提高全面责任竞争时代下的企业综合竞争力,引领企业成功的走向国际市场。
2008年中国经济的持续高速增长必定为中国λ企业社会责任管理体系发展带来新的机遇与挑战。
市场需求的支撑:
在全球化责任浪潮深入下,企业社会责任的发展必将带来管理理念新的变革。λ
λ政策层面:十七大提出的和谐社会,代表们强烈呼吁、《公司法》明确规定企业要履行社会责任、《劳动合同法》的出台、2008年国资委一号文件提出中央企业履行社会责任的指导意见、行业协会纷纷发布社会责任指南、报告等。
企业层面:企业社会责任是摆在中国企业面前一个新的课题,目前仅有国家电网、中远、联想、海尔、λ阿里巴巴等60余家发布企业社会责任报告,更多的企业将面临企业社会责任报告编写的挑战和急需建立社会责任管理体系的知识以及社会责任管理能力提升,这不仅是企业国际化进程的要求,更是建立和谐社会有效途径。
企业社会责任的历史论战
1924 年,美国学者谢尔顿(Oliver Sheldon)在其著作“The Philosophy of Management”中就提出了“公司社会责任”的概念。从可查阅的资料获知这是迄今为止对“公司社会责任”的最早描述。他把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来,并认为公司社会责任含有道德因素在内。
20 世纪30 年代,在美国公司法学界又产生了著名的多德——贝利论战,两位学者就“公司的经理人员是谁的受托人”展开了大讨论。多德(Dodd)教授率先指出:公司对雇员、消费者和公众负有社会责任,尽管这些社会责任未必见诸法律而为公司的法定义务,但应当成为公司管理人恪守的职业道德。随后,贝利(Berle)教授立即发表异议:商业公司存在
的唯一目的就是为股东营利,公司管理人惟对股东有相当于受托人的责任,如果要求管理人对股东之外的其他人负责,那么,所有者控制公司、管理人应对所有者承担受托人义务的公司法规则就会被削弱乃至颠覆,在公司承担社会责任的名义下,各种各样的利益群落都会向公司提出财产要求,作为市场经济基础财产私有就会被动摇,结果将导致类似一场经济内战的社会财富再分配。
然而,直到1953 年,被称为“企业社会责任之父”的伯文(Howard R. Bowen)发表了《商人的社会责任》一书,关于企业社会责任的现代辩论才真正开启。伯文在文中对企业社会责任定义为:商人按照社会的目标和价值,向有关政策靠拢、作出相应的决策、采取理想的具体行动的义务。
1961 年,Eells 和Walton 进一步发展了企业社会责任的观念,他们认为“当人们谈论有关企业社会责任时,他们正在考虑的是公司、企业给社会带来的负面影响,以及在处理公司与社会之间关系应当遵循的伦理准则”。
1975 年,Davis 和Blomstrom 在《经济与社会:环境与责任》一书中,给社会责任下了一个更为明确的定义,他们声称“社会责任是指决策制定者在促进自身利益的同时,采取措施保护和增进社会整体利益的义务”。
将企业社会责任纳入到经济、法律义务环境中去理解的是McGuire,他在1963年提出了一种新观点:“社会责任的思想认为企业不仅具有经济和法律的义务,而且还具有超出这些义务之上的对社会的义务”,然而这个定义并没有明确说明超出经济和法律以外的义务是什么。Sethi (1975)关于社会责任的定义则对此是一个补充,他认为社会责任“指的是与社会主流规范价值期望相一致时的企业行为层次”。
当然,这其间也不乏众多反对“企业社会责任”学者的论调与声音。
冈尼斯(Gunness)就曾指出,有人批评企业社会责任反映了公司对解决困扰社会的诸多问题负有直接的责任,也有能力单独担当此任的信念,其实这种信念至多不过是一个不切实际的奢望。施密斯(Smith)也认为“企业社会责任”一词含义模糊;单凭此点它已失去了存在的意义,在他看来,“企业社会责任”“只不过是一种宣传工具而已。这一语词从未对企业的行为标准作出过描述,只不过是公司、政府和消费者团体之间相互斗争的工具”。
由此可见“企业社会责任”是一个相当复杂的概念,引起了众专家学者广泛的争论与探讨。企业社会责任是在赞成者与反对者之间的论争中,其概念逐渐得到廓清、不断明晰的。
1979 年,著名学者Carroll给出了一个综合性的定义,似乎对这一阶段企业社会责任概念的争论作了一个总结,他认为企业社会责任是指,在给定的时间内社会对组织所具有的经济、法律、伦理、慈善方面期望的总和。此概念在之后很长一段时间得到了广泛认可。
2010年企业社会责任大事记
【作者《WTO经济导刊》编辑部】【2011-03-17】【阅读34】
国内部分
1月5日,陕西省政府下发《陕西省工业企业社会责任指南》,要求企业编制的社会责任报告要定期(一年期或两年期)向社会发布。
1月14日,国家主席胡锦涛到上海市考察工作时强调,要把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,进一步推进节能减排和环境保护,在转变经济发展方式上取得突破性进展。
1月14日,工业和信息化部副部长苗圩在全国工业节能与综合利用工作会议上表示,2010年我国将重点推进投资项目节能评估、重点行业节能减排指导意见、行业能效对标达标、企业节能管理和目标责任评价考核等四方面工作。
1月20日,儿童权利及企业社会责任中心在京成立。
1月29日,中钢集团在北京总部和澳大利亚珀斯同步发布了《中钢集团可持续发展澳洲报告》。
2月5日,中国体育用品业联合会(原“中国体育用品联合会”)首次开展了“企业社会责任调查”,并推出了《中国体育用品信息企业社会责任专刊》,公布了本次调研结果。
2月9日,深圳市上市公司协会与深圳市证券业协会创设的“企业社会责任指数”发布。
2月9日,中国社科院发布了《中国企业社会责任基准调查2010》及未来三年内中国企业社会责任的十大议题。
2月25日,国家副主席习近平在出席2010经济全球化与工会国际论坛上表示,中国工会通过积极倡导在中国各类企业开展以保岗位、保工资为主要内容的“共同约定行动”,既动员职工立足本职,为企业发展献计出力,又促使企业履行社会责任,尽量不裁员、不减薪,少裁员、少减薪。
3月4日,国家主席胡锦涛表示,希望广大民营企业切实把企业利益与社会利益统一起来,各级党委和政府也要为民营企业履行社会责任创造更好环境和条件。
3月29日,商务部副部长高虎城与瑞典外交部国务秘书韦斯兰德在瑞典首都斯德哥尔摩签署了《中国商务部与瑞典外交部关于企业社会责任合作中长期规划》。
3月29日,国家副主席习近平在斯德哥尔摩举行的中瑞企业合作与创新论坛发表演讲时指出,两国政府部门应该继续为双向投资合作提供支持和协助,利用经贸联委会等现有促进机制帮助企业适应经济环境变化,拓宽投资领域,创新投资模式,引导企业履行社会责任。
4月9日,中国证券业协会在中国证券投资者基金业年会上发布《中国证券投资基金业企业社会责任调查报告(2009年度)》。
4月11日,国资委颁布了《中央企业节能减排监督管理暂行办法》。
4月18日,《中国医药企业社会责任调查分析报告》在京发布。
4月27日,胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调,要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,促进充分就业,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。
5月11日,《中国对外承包工程行业社会责任报告2009/2010》在京发布。这是中国对外承包商会发布行业内首份社会责任报告。
5月21日,南方电网公司在广州发布《2009年社会责任报告》。经评级小组评价,报告为中央企业中首份四星半报告,是目前国内评级最高的社会责任报告。
5月26日,中国工业经济联合会联合中国煤炭工业协会、中国机械工业联合会等十家全国性工业行业协会集体发布《中国工业企业及工业协会社会责任指南(第二版)》。
5月28日,《海南省企业社会责任研究报告》(2009-2010)版首发仪式在海口举行。
6月5日,由《WTO经济导刊》主办的“2009金蜜蜂企业社会责任?中国榜”在京隆重发布,第三批“金蜜蜂企业”亮相。
6月21日,卫生部下发通知明确规定,商业贿赂药企将被取消2年的集中招标采购资格,坚决打击医药购销领域商业贿赂行为,努力促进诚信体系建设。
7月3日,紫金山铜矿湿法厂发生渗漏,造成汀江重大污染事故,紫金矿业在事故发生9天后发布了对这一事故的公告,并在事故中特别强调污染物“无毒”。
7月9日,国家质检总局开始就《国家质量奖管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。
7月13日,陕西省政府发布《陕西省工业企业社会责任指南》。
7月14日,环保部发布了《关于进一步严格上市环保核查管理制度加强上市公司环保核查后督查工作的通知》。
7月26日,香港恒生指数有限公司发布了“恒生可持续发展企业指数系列”。
7月30日,中国纺织工业协会发布《2010中国纺织服装企业社会责任报告》。
8月3日,济南阳光大姐服务有限责任公司发布2001—2009年《企业社会责任报告》,该《报告》是国内家庭服务行业的首份企业社会责任报告。
8月4日,在国资委召开的“履行社会责任,央企在努力”媒体见面会上,国资委副主任黄淑和再度强调,所有的中央企业3年内都要向社会公开发布企业社会责任报告。
8月10日,发改委下发《国家发展改革委关于开展低碳省区和低碳城市试点工作的通知》。
8月11日-13日,2010年中央企业社会责任年会在京召开。
8月11日,瑞典驻华大使馆、中华人民共和国商务部、上海世博会瑞典组委会在上海世博园瑞典展馆共同举办了以“增进互信,共创成功”为主题的中国—瑞典企业社会责任论坛。
8月18日,国家电网等16家中央企业组成电动汽车研发的“国家队”。
8月18日,全国总工会法律部部长刘继臣在《中国工会法60年和劳动法15年》研讨会后表示,在新的《工会法》修正草案中,将争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破,即将现行以企业为单位的制度,扩大到产业工会的层次。
8月26日,伟创力宣布与清华大学建立合作伙伴关系,资助后者在经济管理学院开设全面的企业社会与环境责任(CSER)课程。
9月3日,央行征信管理局局长邵伏军表示,央行征信管理部门目前已采集三万多条企业违反环保政策信息和三千多条企业建设项目的环境评估信息,为商业银行的信贷决策提供了重要参考。
9月9日,江西省首部《江西光彩事业?履行社会责任报告书》在南昌问世。
9月14日,环保部对外公布《上市公司环境信息披露指南》(征求意见稿),并向社会公开征求意见。
9月15日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部正式对外公布了《关于依法严惩危害食品安全犯罪活动的通知》。
10月19日,国家工商行政管理总局发布《合同违法行为监督处理办法》。
10月21日,环境保护部宣传教育司举办首届企业环境责任培训班。
10月10日,中国工业经济联合会等115家行业协会联合发布倡议书,呼吁全国行业协会加强自律,推动行业协会及企业履行社会责任。
英污染防治的指导意见》,要求废弃物焚烧企业应向社会发布年度环境报告书。11月7日,商务部、外交部、发改委、科技部、工信部、财政部、住房城乡建设部、环保部和国家质检总局九部委联合发布《关于加强二
11月25日,中国保险行业协会编辑出版了《保险行业企业社会责任年度报告(2010辑)》。
12月1日,由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目和中国可持续发展工商理事会联合主办,上海浦东新区人民政府协办的“第三届企业社会责任报告国际研讨会”在上海浦东举行;“金蜜蜂2010优秀企业社会责任报告”同时发布。
12月1日,浦东新区在“第三届中国企业社会责任报告国际研讨会”上发布《上海市浦东新区区域责任竞争力报告2007-2010》。
12月20日,全国人大常委会审议的刑法修正案(八)草案单独列明了食品安全监管渎职犯罪,修改了食品安全犯罪的刑罚条件。
国际部分
1月19日,挪威财政部发表声明宣布,为响应挪威政府于2009年4月倡议遵循的道德准则,该国主权财富基金挪威石油基金已售罄所持有的17家烟草公司股份。
2月22日,英国非营利机构“环境投资组织”公布了全球首个以数据可信度为标准的公司碳排放排名。
3月27日,来自大约125个国家的约十亿人参加了当晚8点30分至9点30分举行的“地球一小时”全球公益活动。
4月22日-23日,“商业为环境(B4)2010全球峰会”在韩国首尔召开,会议主题包括资源利用率、可再生能源、新的商业模式、气候政策和战略。
5月28日,全球契约与全球报告倡议组织(GRI)宣布一项有关协调双方工作力度以推进企业责任和透明度的新协议。
6月17日,欧盟正式通过有史以来第二份十年经济社会发展规划——《欧盟2020战略》。新战略指出,欧盟未来发展的重点将放在三个方面:推动以知识和创新为主的智能增长;通过提高能源使用效率增强竞争力,实现可持续增长;提高就业水平,加强社会凝聚力,促进包容性增长。
6月24日-25日,联合国全球契约领导者峰会在全球契约启动十周年之际召开。围绕着“建设新的可持续发展时代”这一主题,各界领袖人物重点探讨了如何共同应对可持续发展挑战,帮助全球商业实现更好更快地可持续发展的市场模式转型。
7月1日,赤道原则(EPS)通过了新的治理规则。
7月1日,欧盟有机食品标志生效。按规定欧盟内所有的包装有机食品必须使用欧盟有机食品标志。同时,建立在自愿的基础之上,来自于欧盟的非预包装有机商品和从第三国进口的任何有机产品也可以使用欧盟有机食品标志。
7月,全球报告倡议组织(GRI)和碳信息披露项目(CDP)发布一份介于GRI报告指南和CDP2010年问卷之间的联动文件。
8月10日,欧盟发布了《2009环境政策回顾》,详细阐述了2009年欧盟针对第六次环境行动方案确定的4个优先发展领域的政策发展。
9月7日,联合国环境规划署(环境署)发表最新报告,呼吁各国政府及政策制定者对“绿色用水”给予高度重视,并将其逐步法制化,以期遏制不断恶化的全球水资源危机。
9月9日,可持续资产管理公司(Sustainable Asset Management)与“道?琼斯指数”(Dow Jones Indexes)宣布2010年度道?琼斯可持续发展指数审核结果。包括渣打银行、摩根士丹利等在内的48家企业成为新增入选成员。而包括丰田、壳牌等在内的46家企业则无缘榜单。
9月20日-22日联合国千年发展目标高级别会议在纽约召开。与会各国领导人通过了一份《成果文件》,承诺将“尽一切努力实现千年发展目标”。
10月4日,匈牙利铝生产贸易公司位于西部维斯普雷姆州的铝厂-废料池发生泄漏,导致匈牙利发生巨大的生态灾难。
10月5日-6日,由联合国支持的负责任投资原则(PRI)第三次年会在旧金山举行,会议探讨了与不断增长的负责任投资领域相关的许多主题。
10月29日,国际商会、世界可持续发展工商理事会和全球契约在日内瓦发起可持续发展企业行动2012(BASD2012)。
11月2日-5日,以“创新?融合?激发”为主题的BSR 2010全球企业社会责任年会在美国纽约召开。
11月6日,美国联邦贸易委员会(FTC)对《绿色指南》进行修订,以帮助商家避免做出误导消费者的环境宣传。
11月21日,在墨西哥城出席世界气候变化市长峰会的来自全球43个国家和地区的138名城市市长或代表签署了《全球城市气候协议》。
11月29日至12月10日,第16次《联合国气候变化框架公约》缔约方大会在墨西哥坎昆举行。大会通过了两项应对气候变化的决议。
12月6日-8日,来自40多个国家的200多名反腐败官员在美国华盛顿世界银行总部首度聚会,帮助推进对腐败者(也包括诈骗世行项目资金的腐败者)的调查和起诉。
易才集团发布《2010易才集团企业社会责任报告》
【来源中国江苏网】【2010-11-18】【阅读225】
11月11日,易才集团《2010易才集团企业社会责任报告》正式在上海新人力论坛对外发布。本报告主题为“服务.以人为本;创新.引领变革”,主要介绍了2010年度易才集团在治理与战略、责任管理、员工成长、环境保护、社会事业等方面的信息,旨在使社会各界了解易才集团履行社会责任的理念和工作开展情况,听取各界意见。
易才集团华夏恩三社会责任促进中心秘书长周俊杰进行报告解读
报告指出,在创新方面,2010年易才集团根据自身特点,继续加强对创新以及创新性人才的培养,致力在集团内营造创新的环境,设立创新组织,鼓励“全员创新”,并通过对创新项目的支持与管理、通过持续创新为客户创造价值。
报告指出,在服务层面,易才集团正站在新的发展起点上,在人力战略变革提升的关键一年,致力于成为中国人力资源外包领域的领导者,在推动业务发展的同时,也将承担更多的社会责任。易才集团也将恪守承诺,继续实践企业与社会的和谐发展、共同繁荣。
报告强调,易才集团自成立以来一直坚持以社会责任为己任、以促进就业为导向、促进社会和谐。只有将企业核心业务、企业文化与社会责任进行有效结合,才能在企业持续发展的同时,塑造健康的企业文化、促进回馈社会、实现企业与社会的共赢。易才发展到今天,能得到众多客户的认同,与易才从成立初就重视社会责任是密不可分的。
尤其在积极投身社会事业当中,易才充分利用自身资源和专业优势,积极回馈社会,为社会创造价值。自成立以来,在社会责任理念的指导之下,易才积极开展多项以创业、就业为核心的社会责任重点项目,如普及劳动相关法律、大学生创业大赛与培训、创建就业实习基地以及回馈社区等。据报告披露,2010年易才集团总部及各地分公司纷纷举办法律相关宣讲和培训活动,积极与相关法规部门进行沟通和联系,配合相关部门进行普法教育和法律实践工作。除此外,在就业政策研究层面,易才集团联合中国劳动保障科学研究院在现有研究基础上,总结国内外先进经验,开展了“农民工返乡创业”的课题研究项目。经过一年的调研走访,题为《农民工返乡创业问题研究报告》于2010年3月27日在京发布。而在此次上海新人力论坛上,国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所和易才集团还共同发布了《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》,该报告以月度数据为基础,对信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业等20个行业的就业变动情况进行定量化研究,分析内容包括用工企业数量、劳务工平均规模、社会保险缴纳状况、派遣工及代理工结构变化,以及派遣工和代理工特征分析等。
作为一家人力资源服务提供商,易才集团还积极针对促进就业、创业展开了多项社会责任项目。近年来,易才集团携手各地团委与企业、大中专院校开展形式多样的合作。利用其特有的“全国布局”模式,充分调动各方社会资源,短短一年时间就在全国40多个城市建立了“青年就业创业见习基地”。2010年易才集团更是通过“学校、企业、政府、易才”相互合作的四方就业模式,在全国40多个青年创业见习基大量接纳实习生,并有大部分学员被企业成功聘用。而对于促进创业及创新性人才的培养,易才集团更是投入了大量的资金与资源。继2009年BIT-CTG大学生创业中心成立后,2010年6月22日,易才集团再次与教育部高校学生司,全国高校学生信息咨询与就业指导中心、北京理工大学、华威国际(CID)等联合主办“易梦想易成就”2010年中国高校创业计划。与之前举行的一些创业大赛不同,本次中国高校创业计划的主题突出以“人”为中心。大赛评审委员在对大学生的创业计划进行评估的基础上,从创业人和创业团队管理的角度,为创业项目提供实质性的如创业企业人力资源支持体系、创业小额贷款等支持,避免了过去创业大赛中“重创意,轻实践”的弊端,真正帮助大学生将创业从“创意”变成“现实”。同时,对于参赛中表现突出,但短时间内很难创业的选手,大赛主办方将为他们提供参观、见习、培训、甚至直接推荐工作的机会,给他们提供一个实践平台,为将来创业积累经验,实现以“创业大赛”带动“就业”的目的。除此外,2010年易才还为安徽省六安市新安中学的“恩三图书馆”捐赠图书11193册,以此开阔在校生的眼界,丰富在校生的课外业余生活。
在回顾2010年企业社会责任成果的同时,报告还指出:近期易才集团将促进残疾人就业作为社会责任的重点策略方向,不断在易才内部吸纳残疾人就业,也积极推动客户企业聘用残疾人。2010年,易才集团将与中国残联积极探讨克服残疾人就业困难、拓展残疾人就业的方法和途径,以期能够形成长期有效的机制解决残疾人就业难题,为残疾人的生活提供一份稳定的保障。
除了外部企业社会责任外,报告还披露了2010年易才集团在内部员工成长及为客户创造价值上取得的成效。报告认为,作为一家人力资源外包服务企业,易才集团为客户提供负责任的服务不仅能够提升自身的经济表现,也将直接助益于社会就业率的提升和平均工作条件的改善,这也是易才履行社会责任的起点和基础。在员工成长层面,易才的人力资源管理体系秉持以人为本的理念,激励员工保持创新理念、挑战自我发展瓶颈,协助员工管理自身的工作和生活,并为此提供尽可能多的支持。
最后,报告强调,履行社会责任是宗旨,不是目的。专业优势让易才有了一个好的起点,但履行社会责任是没有终点的,需要持久的关注与努力。据相关负责人透露:2011年将是易才企业制度完善的关键年,也是企业社会责任深化年。2011年易才集团将继续坚持以人为本的企业使命,以可持续就业为核心,把易才的主营业务和企业社会责任联系得更为紧密,使企业社会责任融入到战略和管理中去,更好的兼顾各方利益相关者的权益,实现企业与社会和环境的可持续发展。
社会责任中国企业必须要趟的河
2月22日,“中国·企业社会责任国际论坛”在北京召开。卫生部部长高强、商务部副部长廖晓淇、世界经济合作组织秘书长Donald J. Johnston等重量级人物的到场无疑加重了论坛的分量,“企业要不要有社会责任?”这似乎是不用回答的问题,与会若干国内外专家及企业老总一致呼吁要加强企业的社会责任感。
商务部副部长廖晓淇说,“商务部目前已经在六类资源型产品出口配额招标的时候引入了企业社会责任的审查程序,如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险,没有达到国家的环保标准,存在明显的违法违规行为,这家企业就不具备投资的资格。”
“世界工厂”面临众多环境能源职工权益等问题
企业社会责任,对其比较通俗的一个理解是:企业对社会合乎道德的行为,其要求企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。
近年来,虽然“社会责任”开始在中国慢慢兴起,但对不少企业来说它还是一个陌
会该负如何的责任对企业来说更如东方夜谈。如此背景之下,社会、环境付出了沉重的代价。
2003年4月30日,国家环保总局发表公告指出,河南莲花味精集团作为国家大型一类企业,采用欺骗手段,将大量严重超标的废水通过暗道排入淮河最大支流沙颍河。
2004年初,四川川化股份有限公司所属第二化肥厂和仁寿县东方红纸业有限公司,长时间偷排几千吨严重工业污染水,造成60万公斤鱼类被毒死,百万人断水,经济损失达3亿元,沿江群众不得不拧紧家中的水龙头,举家提着小桶去寻找水源。
除了环境不断恶化,企业员工健康问题也严重威胁着中国人。“目前,我国的职业危害的人数,职业病的发病人数和因职业病而死亡的人数都居世界的前列。”卫生部部长高强在会上发出如此警告。
根据高部长提供的数据,2003年全国报告新发的各类职业病有10647例,其中尘肺病占80%,急性慢性的中毒占20%。而对99万农民工进行的健康体检,发现患有明显职业病有3700人,体检结果表现异常的职工占3.47%。“据有关部门统计,我国现有约160
万家企业存在着有毒有害作业场所,受不同程度职业病危害的职工总数约2亿人。这些状况表明我国的职业危害问题已经成为一个突出的问题。”
显然,总人口占全人类1/5、世界上最大的发展中国家、正在变成“世界工厂”的中国,面临着众多环境、能源,职工权益等问题,而这样的状态下,企业社会责任开始显得很重要。
更多地承担社会责任已成全球企业发展趋势
“随着经济全球化不断发展,经济增长、产业升级,交流加深,文化融合,使得企业传统的价值观和责任观念正在发生变化。更加关注自然资源、生态环境、劳动者权益
和商业伦理,更多地承担对利益相关者和社会的责任,已经成为全球企业发展的趋势”,商务部副部长廖晓淇指出,尽管十年前,企业社会责任在中国还是一个陌生的名词,而现在这个概念在企业已经比较熟悉。
的确,各国企业纷纷走出国门,在不同的国家和地区进行资源配置生产经营,全球范围内的企业合作不断走向细致深入,一个巨大的价值链条正在形成。所以,企业社会责任现在对很多中国企业来说是一种“诱惑”,企业一旦跨越了这个“门槛”,就等于拿到了迈向世界的一张“门票”,与此同时,企业又很“困惑”,因为对很大一部分企业来说,考虑社会责任对其来说加重了负担。
“尽管考虑社会责任对企业来说或许会成为分担,但企业要在全球发展就必须面对不同的资源、环境和责任。”中远集团总裁魏家福认为,在开放的国际市场上,企业本身不再仅仅是法人,不只是立足于股东们的工具,还要站在公民的立场,企业依法享受权利,同时也要遵循社会道德的要求。所有追求也不仅是单一的资产而包括谋求众多利益相关者的共同发展战略的社会责任。“关注全球范围的自然资源、生态环境、劳动权益和商业伦理是所有跨国公司必须承担的社会责任,而承担全球性的社会责任也是企业公平化的要求。”
“当企业发展到一定程度时,社会责任就该成为其必须考虑的问题”,宏宇集团副总裁梁上燕在接受记者采访时说,企业社会责任包括了很多的内涵,企业能不能生产符合消费者需要的产品,能不能遵纪守法,能不能给企业职工一个好的工作环境和职业生涯等都在这个范畴里。“比如我们做一个房地产项目就是要利用好每一寸土地,而不是简单拿着图纸就开始卖了,不能让它建造一两年后就变成建筑垃圾。”
加强企业社会责任须立足中国国情
“加强企业社会责任必须立足中国的基本国情。”廖晓淇强调,增强企业社会责任不可能一蹴而就,必须考虑经济发展的阶段这个基本的现实,要妥善处理好三个关系:
积极推动和分步实施的关系,政府导向、中介服务和企业经营的关系,企业社会责任与我国现行法律法规的关系。
国家工商总局副局长李东生持相同观点,他指出,企业承担的社会责任首先要符合当时当地经济社会发展的需要。
“政府和企业应该立即行动起来。”民政部救灾救济司司长王振耀指出,政府应该开始抓住一个最关键的环节,让社会、人民、政府官员,让方方面面的业界人士都来统一思想来走出一条中国特色的企业责任建设道路。
公司的社会责任:1、创造利润。公司只有活下去才能提供就业机会、税收、提供服务等。创造利润是承担社会责任的前提和基础。
2、提供合格的产品和优质服务。这是法律和道德的最低要求,也是公司承担社会责任的最重要内容。
3、提供就业机会、缴纳税款、合法经营。这是公司承担社会责任的重要方式。
4、教育员工。重视对员工的培训和教育,使之不断的提高并为之提供施展技能的平台。
论我国企业社会责任存在的问题及其原因分析
一、问题的提出
一直以来,社会主要关注企业在就业、赢利和纳税方面的功能,然而,随着时代的发展,能在改善生态环境、维护社会秩序、参与社会发展等社会问题上更多承担责任已成为当今社会对企业的一项基本要求。进入21世纪,企业社会责任正作为一种重要的社会资本投入,成为企业参与竞争的一种有效手段,成为决定企业能否在市场经济(全球化)运作中取得成功的决定性因素之一。
浅析企业社会责任与可持续发展 论文摘要本文针对发生不久前的紫金矿业污染案进行简要陈述,剖析紫金矿业案背后的利益驱动与幕后黑手。当今许多企业和公司以利益为追求,以环境和社会利益为代价,不符合可持续发展的现代企业发展理念和企业社会责任。这两个全新的理念颠覆了以前只以股东利益至上的企业生存法则,本文重点介绍可持续发展理念的精髓与企业社会责任的理念,并且阐述二者关系。现代公司法与经济法也对这两个学理理念进行了浓墨重彩的描述,旨在为现代企业的发展指出一条康庄大道,怎样将这些理念切实执行,引入实际,本文也提出了几点粗浅的建议。法律的生命在于执行,在完美的发展理念横空出世之际,怎样执行才是现代企业生存的王道。 论文关键词紫金矿业可持续发展企业社会责任 一、紫金矿业污染事件回顾 在过去的2010年里,福建的紫金矿业公司由于一件污染事故从不为人知到家喻户晓。 7月3日,福建省上杭县紫金(金)铜矿,因为连续降雨,导致厂区溶液池区底部黏土层掏空,污水池防渗膜多处开裂,渗漏事故由此发生。污染事件后果严重,造成了9100立方米的污水顺着排洪涵洞流入汀江,导致汀江部分河段污染及大量网箱养鱼死亡。此次污染事件,无论是对对当地的生态环境还是居民的健康来说,都是大灾难。 回顾整个事件,紫金矿业在事故发生之前早有多次污染源渗漏事件,厂方也多次爆出向媒体部门给“封口费”的丑闻,在汀江,附近居民对紫金矿业的污水处理方式不当早有意见,“死鱼”事件早在2010年初就发生。只是状告无门,百姓们只能忍气吞声。事故已经爆出,上杭县公安局就于去年7月15日对紫金矿业涉嫌重大环境污染事故案立案侦查。整个侦查诉讼过程长达大半年,终于在今年1月,新罗区法院对该案作出一审判决。判决结果是紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪,判处罚金人民币3000万元。直到5月4日,紫金矿业公告称公司近日收到福建省龙岩市中级法院刑事判决书,维持新罗区法院对紫金矿业集团的一审判决:紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪,判处罚金人民币3000万元。 紫金矿业素有“中国第一大金矿”之称,它采矿成本低在行业中是出了名的。国际金价节节攀升,在诱人的利益面前,紫金矿业不顾自身对冶炼技术的不成熟运用而贸然采用了国际先进的生物氧化技术里提取矿物中的铜金属。这次悲剧的发生,正是紫金矿业忽视企业应当承担的对周边社区,对环境应尽的社会责任,低估了自己生产造成的环保代价,不符合企业的可持续发展。 二、企业社会责任和可持续发展理念剖析 (一)企业社会责任的涵义 紫金矿业的丑闻爆出,也立刻引起了学术界关于企业履行社会责任的激烈争论,企业作为社会团体,不应该只以单纯的股东经济利益为追求,在利益背后,更有高尚的社会责任作为企业运营的约束。这里有必要先就企业社会责任的定义做一下简要概述。 关于企业社会责任(Corporate Social Responsibility),我想很多人还觉得很陌生,可是这一理念在欧美发达国家早已是企业生存必须遵循的法则。这里有必要对企业社会责任的 涵义做一下简单的论述。所谓“企业社会责任“(CSR:Corporatesocialresponsibility),是指在市场经济体制下,企业对社会合乎道德的行为。即:企业在追求利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任,包括遵守商业道德,维护员工的合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善公益事业等。”又有学者认为,就企业社会责任的内涵而言,企业社会责任是企业作为主体,对社会承担的“最有”责任“范围”,具体责任是博弈参与方之间侧率互动的博弈结果。同时,管理学家哈罗德孔茨认为,企业社会责任应包括三个方面:(1)企
浅论公司社会责任 [摘要]《公司法》第五条明确规定公司必须承担社会责任。公司承担一定的社会责任已是社会发展的必然要求。文章从界定公司社会责任的概念入手,分析公司社会责任的性质,与社会发展的关系,公司社会责任应当具备的内涵及当前我国公司履行社会责任中存在的问题和原因,构思我国如何更好实现公司社会责任模式,以推动公司与社会的全面协调发展。 [关键词]公司;社会责任 2005年,我国修正的《公司法》第五条第一款规定“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任”,第一次明确公司承担社会责任作为其一项义务。公司承担社会责任的问题,便成为商法理论和实践中都不容回避的问题。随着经济社会的发展,建立和谐社会的需要,公司在现代生活中扮演的角色越来越重要,公司作为拟制的法人,与自然人一样作为民商事主体,除了其自身运行发展需要应遵循一定的规则、规律外,也需要承担一定的社会责任。目前,我国众多公司缺乏对承担社会责任重要性的认识,不仅体现在对劳动者权利和消费者权益的侵害,更重要的是对公司自身的竞争力,乃至综合国力的增强均带来消极影响。其实,公司的可持续性发展与其承担社会责任是相辅相承、相互影响、相互制约和共同发展的关系。公司承担一定的社会责任对促进经济社会全面、协调、可持续发展作用不可低估;同样,公司承担一定的社会责任也必然促进其自身的生存和发展。 一、公司社会责任的概念 公司社会责任是指公司在经营过程中,应承担与社会发展相关联的责任或义务,最终实现与社会共同发展。公司在经营过程中,除了考虑投资人的利益或公司本身的利益外,还应当考虑与公司有密切关系的其他群体的利益,除了考虑其行为对自身是否有利外,还应考虑对相关人群是否有不利的影响,如资源的利用、用工问题、环境问题等一切与社会相关的事项所应尽到的责任或义务。 2005年修正的的《公司法》第五条第一款新增加的规定“公司承担社会责任”是倡导性条款还是强制性条款引起学者们的热烈讨论。该条规定是对公司在经营活动中必须遵守的一般原则性规定,并非倡导性条款,倡导性仅是为了某种需要而提倡如何去做,其境界与定位较高,违反亦无相应的法律惩罚。而《公司法》规定的是公司应当承担社会责任是必须遵守的一项义务,责任的承担就必须落到实处,而不是可有可无、可作为或不作为,若违反应具有相应的承担责任方式,违反了什么义务就应当承担什么责任,如《产品质量法》对产品的制造者、销售者承担什么责任均有明确规定。这就说明《公司法》规定公司承担社会责任并非倡导性条款,而是必须遵守且具有相应法律后果的原则性规定。 公司存在于社会之中,两者存在着相互影响、相互制约的关系。公司作为一个组织,一个拟制法人,就似一个国家对其公民必须要求对国家履行一定的社会责任一样,公司作为以一个营利为目的的社团组织,其生存和发展与社会息息相关。社会是公司的利益来源,一个安定团结、和谐相处的社会环境是公司存在的前提和基础,而这样的社会环境必须要靠政府指导和社会成员共同营造。公司作为社会中存在的一个社会团体,要在经营过程中实现其营利目的就必须注重其与
浅谈企业的社会责任问题 【摘要】随着中国经济的发展,企业在社会生活中的作用愈加举足轻重,而随着企业的兴起,以及在社会事件中的种种影响,对于企业社会责任的讨论也此起彼伏。何为企业社会责任,中国企业在社会责任发面存在何种问题以及如何应对,成了整个问题研究的重心。理清这些问题,对于企业更好地发挥社会责任,建设社会主义和谐中国有着不可忽视的作用。 【关键词】企业;社会责任;经济;公司法 1.企业社会责任的概念 企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,实现企业和社会双赢的终极目标。这一概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出,主要指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的,而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。[1]企业社会责任是企业的一种自觉行为。广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。 当代公司社会责任是20世纪的劳工运动、消费者运动和环境保护运动等社会运动共同作用的产物,其直接成因及真正问世,则发端于美国的社会运动。随着经济的发展,企业社会责任引起了普遍的关注,人们对经济发展的期望边际效用递减,对生活质量则有了更高的追求。企业社会责任也有了更为广阔的内容,其中包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等。 2.企业社会责任的内容 企业承担一定的社会责任应是企业组织应尽的义务。一般来讲,企业应当承担社会责任的利益相关者主要有以下方面: 1.企业对企业职工的社会责任。这种社会责任要求企业对企业职工的安全、福利、教育等方面承担义务。要尊重员工,创造人性化的工作环境。企业与员工的关系,绝不仅是雇佣关系,不单是支付薪金,还需要给员工提供符安全和卫生要
XX公司社会责任 一、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。 二、公司发展 20xx年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 20XX年公司实现营业收入XXXX万元,公司利润总额XXXX万元 三、产品管理 公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。产品先后被评为XX名牌产品。 四、人才培养 公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进
的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路,目前已有多名职工取得大、中专毕业证书,并且大胆使用人才。近年来,已有10余名人员走上中层管理岗位,20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展,为公司的发展增添了活力。 员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题,给员工创造一个家的温暖,前后投入XXXX多万元,新建3幢高层公寓楼给员工居住。每年春节,公司领导层都会对全体员工进行慰问。 五、环境保护 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。 将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各部门产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少
论公司的社会责任[1]
内容摘要:公司社会责任理论修正了传统公司法奉行的股东中心论,其强调公司在以营利为最大化目标的前提下,还应承担一定的社会责任。本文认为,公司承担社会责任与其营利性目标并不冲突,反而会大大增强公司的竞争力,因此,应大力倡导公司自觉的承担社会责任。 关键词:公司社会责任性质实现途径 问题提出 在市场经济冲击下,企业不择手段追求利益,漠视社会责任的事件屡有发生。随着社会经济力量的日益增强,公司在社会经济活动中发挥积极作用的同时,其消极负面影响也与日俱增,比如,公司在侵害职工的合法权益的同时,还对消费者进行欺诈、造成周围甚至是更大范围的环境污染等等。公司的以上各种行为,使本应该属于其应付出的成本,却变成了社会的负担,并且进而引发了更深层次的社会问题。这引起了学者们对公司社会责任问题的高度关注。 公司社会责任的概念
归结为只为股东的利益服务。换言之,公司社会责任,就是指在强调公司营利性的同时,也要强调公司的社会性。 强化公司社会责任的意义 作为经济发展的一种主要法律手段的公司,现在已经统治了整个社会,成为确立生活方式准则和公民生活模式的机构,它引导、形成、指挥、决定了社会发展的前景。但是同时也应该注意到,与公司同时存在的其他相关群体。例如职工、消费者、债权人、中小竞争者及当地社区当地环境等,然而由于信息不对称、经济力量与公司差距太大等原因,其在公司的各项法律关系中处于劣势地位,时时刻刻受到公司力量的牵制。公司的设立、经营活动和解散不仅涉及到少数人和公司的利益,而且涉及到广大公司、债权人、公司雇员及社会公众的利益。基于此种考虑,必须要强化公司社会责任。 公司作为社会的一份子,如同自然人生存在社会上一样。人不仅具有动物的自然性一面,而
XXXXXXX公司 社会责任管理办法 1 目的 推动公司社会责任管理体系的有效运作,不断提升公司履行社会责任的能力和水平,实现企业与利益相关方的共同发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 原则 3.1 战略性原则。紧紧围绕公司发展战略,实现企业社会责任与企业战略的有机融合,追求战略发展与责任承担的有机统一。 3.2融入性原则。应将企业社会责任理念融入到公司生产经营和业务管理的各个环节和不同层级,实现全方位、全过程覆盖,更好地回应利益相关方的期望。 3.3 参与性原则。企业社会责任管理应推动利益相关方的参与,加强与社会各界的沟通,增强运营透明度,增进共识,更好地将利益相关方意见引入企业相关决策和管理改进过程。
4 职责 4.1 社会责任委员会 4.1.1 公司成立企业社会责任委员会,由主要领导任主任,分管领导任副主任,本部各部门主任任委员。 4.1.2 负责公司整体社会责任管理的领导和决策工作; 4.1.3 审议、批准公司社会责任规划、年度计划及重大项目; 4.1.4 审议、批准公司社会责任管理相关政策及制度; 4.1.5 审议、批准公司年度社会责任报告; 4.1.6 指导公司全系统社会责任体系的建设; 4.1.7 审议、决策公司社会责任管理中的其他重大事项。4.2 社会责任办公室 4.2.1 企业社会责任委员会下设企业社会责任办公室,为日常办事机构。企业社会责任办公室设在本部办公室; 4.2.2 负责公司社会责任工作部署的统筹协调、组织落实和管理体系建设; 4.2.3 组织拟订公司社会责任规划、年度计划及重大项目; 4.2.4 组织拟订公司社会责任管理相关政策及制度; 4.2.5 指导检查、监督考核公司本部各部门、各所属单位企业社会责任目标、计划和重大项目完成情况,并根据需要提
课程名称:管理学原理 作业内容:企业的社会责任与经济效益 学生孙莹截至日期2014年04月25日 学号201241072038上交日期2014年04月25日 评分标准:%得分 文章的主题深度和思辨性文章的切题性及整合度文章结构及文字功力 参考文献引注的规范性20% 45% 25% 10% 100 具体的评分项目细节清单: 文章总体质量:优秀良好一般有待提高差结论的总结能力:优秀良好一般有待提高差思辨性衡量:优秀良好一般有待提高差结构及文字:优秀良好一般有待提高差参考文献:优秀良好一般有待提高差 批改老师的评语/反馈: (若有任何问题,请联系你的老师) 批改老师:日期:
企业的社会责任与经济效益 首先我们要区分社会义务、社会反映和社会责任的区别。社会义务反映了社会责任的古典观点,指一家公司由于承担着履行特定经济和法律责任的义务而从事的社会活动。社会响应指公司为应对某种普遍的社会需要而从事的社会活动。社会责任则是指一个组织在其法律和经济义务之外愿意去做正确的事情并以有益于社会的方式行事的意向。一个具有社会责任感的组织会去做正确的事情,因为它认为自己在伦理道德上有责任这样做。 企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系。所以要提高经济效益,就是要在成本一定的情况下获得更多的利润。但即使劳动成本降低了,企业的产品不适应市场需求,经济效益反而还会降低。 而提高企业经济效益,无论是对企业、国民还是国家,都具有十分重要的意义。那么,如何在履行社会责任的同时提高企业的经济效益呢?纵观企业管理的全部历史,不难发现,企业的社会责任与经济效益的关系有以下三个情况: 一、注重经济效益不注重社会责任感 企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系。企业利润增加,并不一定意味着经济效益的提高。所以提高经济效益就是要在成本一定的情况下获得更多的利润。对于有的企业来说:企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益,有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展,必须以最小的投入获得最大的效益。只有这样,才能在市场竞争中不被淘汰,获得发展。而这就导致了有的企业产生了投机取巧的念头,他们想获得最大的经济效益,就不顾一切压低产品成本。 前几年三鹿集团奶粉事件正是体现有的企业只追求经济效益而不管其社会责任感的现象。从三鹿集团对自身产品毒奶粉归因和其行业出于自身利益的对其罪行庇护,我们对国家免检产品的三鹿产生了高度的怀疑。长久以来三鹿给人以负责的态度,其产品也受广大消费者欢迎。可是这次三鹿应对毒奶粉事件的举动却将三鹿集团乃至整个奶制品行业推向了危险的边缘。可见,企业的社
论企业社会责任 学院及班级:经管学院4班学号:(120160418) 姓名:王梦璇
论企业社会责任 前言 在目前,“三聚氰胺”、“漂白馒头”、“沈阳毒豆芽”、“苏丹红鸭蛋”这些食品安全问题层出不穷。各种企业非法排污,偷工减料。中国企业的社会责任感被摆到台面上成为我们不得不面对的一个问题。 具体来讲,当前某些中国企业最突出的问题大体表现在八个方面:一是无视自己在社会保障方面应起的作用,尽量逃避税收以及社保缴费,二是较少考虑社会就业问题,将包袱甩向社会,三是较少考虑环境保护,将利润建立在破坏和污染环境的基础之上,四是一些企业唯利是图,自私自利,提供不合格的服务产品或虚假信息,与消费者争利或欺骗消费者,五是依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润,企业主堕落成资本的奴隶,赚钱的机器,六是缺乏提供公共产品的意识,对公益事业不管不问,七是缺乏公平竞争意识,一些在计划经济时期延续下来的垄断企业,大量侵吞垄断利润,并极力排斥市场竞争,八是普遍缺少诚信,国有企业对国家缺少诚信,搞假破产逃避债务,民营企业通过假包装到市场上圈钱。 中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。如何摆正企业与社会的关系,如何发挥企业的社会责任,企业到底应该肩负起哪些社会责任?中国社会对这些问题还茫然无知。从那些发达国家来看,
企业社会责任的提出,主要是为了解决资本与公众的矛盾问题和企业与消费者的矛盾。没有正确的理念,资本就会过度地偏向少数人。例如,企业如果搞假冒伪劣,就会不正当地攫取消费者的利益,如果生产优质产品,不欺骗顾客,搞清洁生产、减少污染、保护环境,要减少利润。这是一对矛盾,一个社会如果没有清晰的商业伦理和经营理念,便可能陷入自私自利、互相诈骗的泥沼之中。因此,今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的。企业如何履行好自己地社会责任,不仅需要法律保障,更需要一定的思想道德境界来保障。 一、企业社会责任的概念 企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR) 企业社会责任并无公认定义,但一般泛指企业的营运方式达到或超越道德、法律及公众要求的标准,而进行商业活动时亦考虑到对各相关利益者造成的影响,企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法,企业除了考虑自身的财政和经营状况外,也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。 企业社会责任可以分为两类,一类是反应型企业社会责任,另一类是战略型企业社会责任。 反应型企业社会责任有两种形式:一是做一个良好的企业公民,关心各利益相关者所关注的社会问题的变化;二是减少企业经营活动已经产生的或可能会产生的负面影响。
试论公司的社会责任 摘要:笔者从公司社会责任概念的发展着手,进一步明确了公司社会责任的定义和特征;全面分析和阐述公司法人格否认法理, 作为一种对股东滥用公司法人格和股东有限责任行为导致的不公平事实进行事后规制的手段,发挥着任何单一法律的调整都难以达到的最佳效果,同时进一步明确了公司社会责任的必要性和重要意义;最后,从借鉴国外有关立法出发,对我国公司的社会责任进行一定的探考,并在此基础上就我国公司法的修改提出了相应的对策和建议。 关键词:社会责任利益立法 肇始之初的公司社会责任只是一种提法,而并非一个周延的理论。由来已久的争论,不同意识的针锋使公司社会责任难以定义。回顾以往理论和实践的流变,可以发现不同时期“公司社会责任”有着不同的内容。如在二战结束后初期,公司的社会责任体现在为修建博物馆、美术馆等公共设施出资,为私立大学提供赞助, 为社区团体和教堂等提供捐助等义举上面。环保主义思想在20 世纪60 年代兴起后,公司承担社会责任的方式向改善空气、水体质量等转移。直到70 年代消费者权益运动浪潮迭起,引发了人们对公司进行“社会监督"的关注。在此期间,美国经济发展委员会发表《商事公司社会责任》,[1]为日后有关公司社会责任的讨论发挥着承前启后的作用。 时至今日,关于公司应否承担社会责任,以及承担何种范围的责任虽尚未形成一致定论,但究其内容不过大同小异,或只是从不同角度来对其定义。笔者偏向于赞同刘俊海的说法,增进除公司股东之外的利益相关者之利益,乃为公司社 [1] The US Committee for Economic Development, Social Responsibilities of Business Corporations.
论企业的社会责任 摘要 随着经济全球化和第三次工业变革的不断推进,企业社会责任问题越来越受到全球的关注,企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为日益关注的焦点。一般来说,企业越发展,承担的社会责任就越大,在企业资产扩大的同时,从某种意义上说,也是社会财富的增长;企业家的成功,在于他创造的企业积累,更在于他对社会承担的责任。承担社会责任不但能够提升企业的社会形象和社会声誉,而且对提高企业经济效益以及对人才的吸引力也有很大帮助。 关键词:社会责任价值导向责任与效益道德 什么是企业社会责任 企业社会责任(Cooperate Social Responsibility,简称CSR)最早由Oliver Sheldon(1924)提出,他把企业社会责任与企业内外各类人需要的责任联系起来。企业责任包括法律责任和道德责任。法律责任像依法纳税、保护员工合法权益等;道德责任包括注重员工的福利待遇、保护环境、对产品负责等。(注:引用) 社会背景 自从我国改革开放的号角吹响,中国内地涌现出一大批大中小型企业,在过去三十多年里我国企业蓬勃发展,造就了一批批国内外知名的企业家,同时也创造了巨大的社会财富和就业机会。自从2001年中国加入世界贸易组织(WTO)以来,我国的市场经济得到进一步发展,特别是民营企业的发展。随着企业的数量不断增长,我们也面临着诸多问题,特别是企业管理和市场规范。进入21世纪以来,企业的社会责任引起了普遍的关注,尤其近年来食品安全事件频出,继三聚氰胺事件后又出现严重的瘦肉精、塑化剂问题,这些无不在拷问着企业的良知,企业的社会责任也再度引起笔者的思考。企业应该承担社会责任与否以及如何促使企业社会责任的施行,这正是本文所要讨论的内容。我国国民经济快速发展的同时,假冒伪劣、侵犯员工合法权益、污染环境、过度消耗自然资源等问题变得越来越严重,社会和谐和可持续发展能力受到严重破坏。
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/0817250978.html, 论企业的社会责任 作者:袁海均 来源:《经济研究导刊》2020年第09期 摘要:随着社会进步和企业竞争加剧,企业那种单纯追求商业利润的公司行为正在逐步弱化,针对相关者利益,强化公司责任理念,日渐成为现代公司理念的新动向。企业履行社会责任,对增强市场竞争能力,保证企业可持续发展有着重要意义。着重分析企业社会责任中的突出问题并提出应对建议,以期对企业与社会的共同进步和发展有所帮助。 关键词:企业;社会责任;问题;对策 中图分类号:F272-05; ; ; ; 文献标志码:A; ; ; 文章编号:1673-291X(2020)09-0020-02 一、企业社会责任 责任是一种职责或任务,它伴随着人类社会的出现而产生,有社会的地方就有责任存在,每一个在经济社会的个体或者团体都必须履行相关责任的规则和规定。责任既有一定强制性,也有一定的自觉性。 企业社会责任,是指企业为了让自己所在的社会更好地发展和广大群众有更好的环境而履行的道德层面上的责任。它是企业经营的社会精神文明环境、物质环境、法律环境和生态文明环境对企业要求的具体体现。 二、我国企业社会责任现存的问题及原因分析 随着改革开放和社会主义市场经济体制的确立,我国企业作为一个独立的市场主体逐步走向世界。然而,我国企业在发展过程中呈现出自我约束能力弱等问题,在承担社会责任方面尤显不足。目前,中国部分企业已经逐步认识到社会责任的重要性和必要性,企业社会责任实践的重点不是“解释问题”,而是“解决问题”,企业极为关注“怎么做”和“做得好”。现今时代,最少超过500家企业发布了企业社会责任报告;不少企业还建立了社会责任部门,统筹推动企业社会责任工作。此外,部分先进企业还在积极探索将社会责任工作融入企业战略和日常管理,建立全面社会责任管理体系。 1.在诚信建设上。企业信用体系不健全,有的企业受到多种信用风险,比如违约、拖欠款、虚假信息、假冒伪劣产品等。如我国国有企业每年在信用缺失这方面而导致的经济损失达6 000亿元,每年在逃避债务这方面而导致的直接损失将近1 800亿元,每年在产品质量问题 上出现的损失將近2 000亿元。这些在诚信体系建设和管理上凸显的低水平,从而引发重大事件出现了上升趋势,问题不容乐观。
中国企业社会责任的战略思考,中国市场,《中国市场》 [摘要]随着经济社会的发展,企业只追求经济利益的时代已经过去,企业在创造经济效益的同时,应当为相关利益群体承担相应的责任。因此,将企业的社会责任融入到企业战略管理的过程中,持续高效地履行社会责任将会实现企业与社会的双赢。 [关键词]企业社会责任;战略思考;政府监管 [中图分类号]F270 [文献标识码]A 改革开放以来,中国经济取得举世瞩目的成绩,在工业化和市场化进程中,企业成为中国社会最活跃的组织单元。然而浓缩了30年的经济急行军,也累积了30年的社会问题。近年来,随着三鹿毒奶粉、紫金矿业污染、“达芬奇”家具造假、地沟油、毒大米等事件的曝光,暴露了中国企业对社会责任的漠视,同时公众对企业社会责任的关注度也空前提升。很多企业迫于政府的监管或者群众的压力,被动地履行社会责任。这种表面的、流于形式的慈善行为,只是一种响应式的社会责任。而只有把企业社会责任融入企业战略,才能持续地高效地整合企业资源与社会资源创造社会共享价值,使得企业能积极、主动地履行社会责任。 1 企业社会责任的界定及分类 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是在社会要求下产生并不断发展的概念,最早可以追溯到亚当·斯密“看不见的手”的思想,其概念的正式提出源自英国学者Oliver
Sheldon于1924年出版的著作《The Philosophy of Management》。广义的社会责任定义中最有代表性的是Carroll(1979)所下的定义:某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望。他将企业社会责任定义为4个方面的责任:经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。 企业社会责任可以分为两类,一类是反应型企业社会责任,另一类是战略型企业社会责任。反应型企业社会责任有两种形式:一是做一个良好的企业公民,关心各利益相关者所关注的社会问题的变化;二是减少企业经营活动已经产生的或可能会产生的负面影响。而履行战略型企业社会责任不只是做一个良好的企业公民,也不只是减轻价值链活动所造成的不利社会影响,而是要推出一些能产生显著而独特的社会效益和企业效益的重大举措。战略型企业社会责任既包括由内及外的维度,也包括由外及内的维度,两者相辅相成——创造共享价值的机会恰恰蕴藏在这里。战略型企业社会责任还包括投资于竞争环境中某些能促进企业竞争力提高的社会因素,发挥出企业与社会的共享价值,并由此建立起企业与社会的共生关系:企业越成功,社区就越繁荣;反之,社区越繁荣,企业就越成功。通常而言,某个社会问题与企业的业务关系越紧密,利用企业的资源和能力造福社会的机会就越大。 2 企业要不要承担社会责任 传统企业认为企业的唯一责任就是股东利益最大化(Friedman1970),不可能有更多的责任,接受社会责任的观念将影响企业的经济绩效。但随着可持续发展和“循环经济”概念深入人心,与社会相适应的综合资本、环保、人文等各项指标的“全面价值观”将取代传统的单一“利润价值观”,要求企业承担社会
公司有哪些社会责任
公司有哪些社会责任 公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对公司的 利益相关者的责任,保护其权益,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得 可持续发展的能力。各国公司法越来越强调公司目标应是营利性与承担社会责任的并 重,在追求利润最大化的同时应该兼顾社会效益。我国新实施的 《公司法》 在明确规定 公司规范运行的同时,也强化了对公司的社会责任的要求。 【保护中小股东的责任】 累计投票制度 《公司法》第一百零六条规定:股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规 定或者股东大会的决议,实行累计投票制。累计投票制度是指股东大会选举董事或者 监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可 以集中使用。这一规定在增加中小股东积极参与公司治理和决策将发挥重大作用。
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知情权 《公司法》第三十四条规定:股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董 事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。中小股东的知情权在公司法当中规 定得非常明确,目的在于维护中小股东的合法权益,保护投资积极性,增强投资信 心。
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【保护职工权益的义务】 1
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《公司法》第十七条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合 同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公 司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。
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《公司法》第五十二条规定:(有限责任公司)监事会应当包括股东代表和适当比例 的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规 定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主 选举产生。第一百一十八条规定:股份有限公司监事会应当包括股东代表和适当比例的 公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,监事会中的职工代表由公司 职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。让职工代表参与到公 司监督的活动中,可以有效地维护职工的利益不受损害。 【股东连带责任】 《公司法》中保护债权人利益的最明显的制度是揭开公司面纱制度。《公司法》第 二十条规定:公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公 司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。在现实生活中,有的股东滥用权 利,采用转移公司财产、将公司财产与本人财产混同等手段,造成公司可以用于履行 债务的财产大量减少,严重损害公司债权人的利益。这一制度的引入,为防范滥用公 司制度的风险,保证交易安全,保障公司债权人的利益,维护市场经济秩序,提供了 必要的制度安排。
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【对高管人员的约束】 2 《公司法》第一百五十条规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法 律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第一百
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2016企业社会责任经典案例 社会责任包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。这里不仅指企业责任,还有其他的社会责任。社会责任是社会法和经济法中规定的个体对社会整体承担的责任,是由角色义务责任和法律责任构成的二元结构体系。责任分为两种:第一种是指份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。这种责任实际上是一种角色义务责任或者说是预期责任。第二种是因没有做好分内之事或没有履行助长义务而应承担一定形式的不利后果或强制性义务,即过去责任,如违约责任、侵权责任等。下面是小编为大家提供的2016企业社会责任经典案例,欢迎浏览。 2016企业社会责任经典案例一雏鹰农牧集团股份有限公司始创于1988年,2010年9月15日在深圳证券交易所挂牌上市,被业界誉为“中国养猪第一股”。雏鹰农牧集团是农业产业化国家重点龙头企业、中国质量诚信企业,并承载着中央储备肉活畜储备基地的重任! 雏鹰农牧集团以让国人吃上安全肉为己任,致力于开展以生猪养殖全产业链为主导的战略布局,目前确立了包括生猪养殖、粮食贸易、互联网三大板块的核心战略,已发展成为拥有粮食贸易、饲料生产、生猪养殖、屠宰加工、冷链物流、线上业务等完整产业链体系的现代化大型企业集团。
秉承“优势互补、合作共赢、风险共担、成果共享”的合作理念,雏鹰农牧集团在长期发展过程中,凭借多赢机制和完整产业链体系,开创了一条企业、农户、代理商、经销商共同发展、共享成果的特色发展之路。为国家农业产业结构调整、社会主义新农村建设、破解“三农问题”提供了有益的探索,得到了行业的普遍认可。雏鹰本着“责任、成长、价值”的理念基石和“创新为魂、诚信为本”的经营理念,不断创新经营模式,推进新兴特色农业、升级优化组织形式,科技兴农、坚持富民工程发展战略,以“发展生态产业创建一流品牌”为己任,致力于将绿色、健康、安全的食品送上国人的餐桌,成为卓越的中国安全食品供应商。 二、公司社会责任履责措施及行动成效 股东和债权人权益保护 1、不断完善公司治理,建立健全内部控制制度 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全内部控制制度,自觉地持续深入开展治理活动,及时发现公司治理过程中存在的问题,分析原因积极整改,不断完善法人治理结构,提升公司治理水平,切实保障全体股东和债权人的合法权益。 2、严格规范股东大会,保障股东权益
浅论企业社会责任的内容 摘要:本文通过对企业社会责任思想演变的综述,明确了企业社会责任的内涵,在此基础上进一步分析了当代企业社会责任的7个内容,并提出了履行企业社会责任内容的几点建议。 关键词:企业社会责任企业社会责任内容可持续发展 一、企业社会责任内涵界定 企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为,一个社会通过市场能够最好地确定其需要,如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务,并以消费者愿意支付的价格销售它们,企业就尽到了自己的社会责任。 到了18世纪末期,西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化,表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。 进入19世纪以后,两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃,企业在数量和规模上获得了较大程度的发展。此时,企业价值观是企业的第一目标是保证自己的生存,第二目标是利润最大化。为了更好地生存,他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传等方式来保护社会福利,他们必须融入自己所在的社区及资助慈善组织,从而在改善社会中扮演积极的角色。 进入20世纪80年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容,由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量,转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁,要求社会责任与贸易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要,很多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任),或通过环境、职业健康、社会责任认证应对不同利益团体的需要。 20世纪90年代至今,在劳工组织、人权组织等NGO组织的推动下,生产守则运动由跨国公司“自我约束”(self-regulation)的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”(social regulation) 的“外部生产守则”。在建立全球化市
分析我国企业社会责任现状及其对策 摘要:从我国社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国社会责任不良现状的对策及建议,使在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代发展的需要。 关键词:社会责任;现状与对策;SA8000标准 当今社会,随着社会责任运动的广泛开展,传统的目标利润最大化理论已经不再适应现代发展的需要。被要求在合法获取利润的同时,必须承担相应的社会责任。随着SA8000标准的引入,社会责任问题已成为影响我国发展的又一重要因素。 不可否认,社会责任对于中国而言,还是一个新生事物,许多对此不甚了解或一知半解或不屑一顾。因此,中国无论在社会责任的理念上还是行动上都远远落后于发达国家。截止20XX年上半年,我国尚无一家发布专门的社会责任报告(CSR报告)、公司责任报告(参见冯赫博士20XX商务部站),而现实情况更令人担忧,侵犯劳动者权益、破坏生态环境、制售假冒伪劣产品、损害社会公众利益等问题频频发生,诸如:黑砖窑、矿难、毒大米、劣质奶粉、苏丹红、、江河污染、偷税漏税、拖欠工资等恶性事件不断震撼人们的心灵,同时也在拷问我国的良知。如何帮助和引导我国积极承担社会责任,既关系到我国能否健康发展,更关系到 国民经济的可持续发展。 一、我国社会责任的现状 关于的社会责任,笔者以为就是对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。 在西方发达国家,承担社会责任已经成为管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability 8000)社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准体系推动和保障社会责任运动的健康发展。SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、
社会责任 企业组织行为通常只是依据财务或经济术语来加以界定:赚钱、股值上涨、积累或增加财富、有效使用资源或提供商品和服务等。由于目的单一,所有非财务和非经济的东西都被看作是获得目的的手段。 在我们看来,认识公司的一个更好的方式,就是把公司看作是一个具有多元目的的组织。当然,经济目的是公司的一个基本目的;然而,企业组织也应当有其社会目的和环境目的。关键问题在于,要认识到每个目的都具有天然的价值,以相互关联的方式与其他目的联系在一起。换言之,对环境这一目的的追求,不仅仅是实现经济目的的手段,而且对公司自身也有意义,是一种可持续发展。越来越多的公司责任报告和企业领袖声明,都把环境当作是公司自身的目的。 1992年,总部设在瑞士巴塞尔的跨国制药公司汽巴盖基(Ciba-Gei gy)发表了除年度财务报告外的第一份“公司环境报告”,随后在1994年,又公布了“公司社会报告”。这种三份一组的报告在当时特立独行,而且开此后十多年世界公司报告惊人发展之先河。如今,我们可以发现,丰富多样的社会和环境报告让有兴趣的读者目不暇接,而且标题各异,如可持续性报告、公司社会责任报告、公司公民报告、能源报告、公司责任报告等等,形式、篇幅和内容也变化多端,贴在网上的更是如雨后春笋。 为使公司报告更真实、系统和有可比性,1997年由联合国官方合作机构提出了基于自愿的“全球报告倡议”。2000年该机构发表了“经济、环境和社会业绩可持续性报告指南”,2002年出版了修订版,现正在开发第三代指南,内容包括创新、数字解决和教育与鉴定程序等。 非财务报告成为一个重要问题,并非因社会和环境风险影响了财务,而是因为近年来的公司丑闻使人们对财务报告信心丧失。造假账、修正财务报告结果等事件,提醒公众不要相信那些所谓的“诚实的数字”。因此,有理由设想,公司财务报告和非财务报告会愈益引起公众注意,而且对投资者、消费者以及公司来说,都仍是至关紧要的话题。 面对人们高涨的期盼和爆炸性的信息,我建议关注以下三个基本问题,它们有助于人们更深刻地理解企业组织在全球化中的作用和责任。尽管这些问题超出了讨论公司报告的确切范围,但对它们的回答必然影响到提供和理解报告的方式。第一个问题涉及伦理责任的概念;第二个问题涉及公司的目的和公司业绩的不同类型;第三个问题将引出有关公
论企业承担社会责任的必要性及意义 企业的社会责任又称企业的伦理责任,即企业在追求利润最大化的同时,还应当承担更广泛的社会责任;企业的生存和发展有赖于一定的社会环境,回应社会的要企业理性的表现。 从企业部看,保障员工的尊严和福利是每个企业的社会责任,从企业外部看,企业的社会责任可分为经济责任,文化责任,教育责任,环境责任等几方面。就经济责任来说,企业主要是为社会创造财富,提供物质产品,改善人民的生活水平;就文化责任和教育责任等方面来说,企业主要是为员工提供符合人权的劳动环境,教育职工在行为上符合社会公德,在生产方式上亦即生产的产品性能上要符合环境保护的要求。企业的社会责任要求企业的决策能够保证雇员,客户,环境,社区和雇主都健康发展并保持和谐。 一、企业承担社会责任的迫切性和必要性 (1)企业承担社会责任,这是企业实现其社会性的组织作用之需要。企业是具有社会性的组织,在市场经济下的企业与社会有着千丝万缕的联系。企业的生存与发展依赖于社会的健康发展,正是作为社会代表的国家为企业提供了诸如物资资源,人力资源,文化资源,优惠的投资条件,安全的保障等良好的社会环境,一个公正的,法制的和稳定的社会是企业生存及发展的必要条件。企业发展壮大不仅需要社会提供良好的条件,而且企业在竞争中被淘汰出局,遭到破产,也要由社会来承担它失败的后果。社会既然赋予了企业存在的权力和发
展的条件,企业也就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精神产品的义务,承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务,否则,企业也就失去了存在的价值与理由。总之,企业应社会的需要而存在,社会又为其发展提供了生存空间;企业来自于社会,也必将还原于社会,企业与社会是一种共存共荣的关系,正是在这个意义上,我们说,企业本质上是社会性的组织。他在追求自身利益的同时,必须重视社会利益,承担对社会负有的责任。 (2)企业承担社会责任,这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系之需要。企业不仅是一个独立的法人,而且需要各种利益相关者的参与。各利益相关者为以下四类:一是劳动的提供者;二是各种资源的提供者(包括资本,土地和半制成品的提供者);三是顾客或消费者;四是社会和社会的代表—政府。这四种关系是企业存在所不可缺少的。"企业的多种社会利益关系方包括企业雇员,消费者,投资者,供货商,企业所在的社会和社会的代表——政府等,"在市场经济体制中,这些利益相关者彼此之间的关系是一种平等交易的契约关系,正是这种相互依存关系才促进了企业的经济发展和财富的增加。因此,企业必须维系这种相互依存关系,才能使企业获得生存和发展,而企业对社会履行自己的责任,正是对契约关系各方利益的最大的维护,自然会起到巩固和发展契约关系的作用。 (3)企业承担社会责任,这是企业自身伦理道德的要求。一个企业是否强大,是否具有发展的潜力,除了企业现有的经济实力,管理水平,技术力量,员工素质等多方面的要求以外,还有企业伦理道德