短壁全部垮落采煤法在神东矿区的应用
煤炭科技 开拓与开采
短壁全部垮落采煤法在神东矿区的应用
肖剑儒
(中国神华神东煤炭分公司生产技术部,陕西省神木县,719315)
摘要提出了短壁工作面全部垮落法管理顶板采煤法,并在神华集团神东分公司上湾煤矿进行了应用。实践表明,该方法是长壁采煤法的有益补充,对提高矿井回采率起到积极作用。
关键词短壁式采煤法全部垮落采煤法顶板管理通风系统
中图分类号T D823 253文献标识码B
Application of short wall fully caving coal mining method in Shendong coal mine area
Xiao Jianru
(Division of Pr odu ction&Technology,China Shenhua S hen dong Coal Branch,In ner M ongolia,719315)
Abstract T his paper puts for war d the coal mining method w ith sho rt w all fully caving and it s specific method of r oof co ntr ol.Its application in Shangw an Coal M ine o f China Shenhua Shendo ng Coa l Branch indicat es that this specific co al mining met ho d is w ell supplemental to lo ng wall co al mining method,w hich plays an active r ole in im pr oving the co al r ecover y r ate as a w hole.
Key words shor t wall co al mining met ho d,fully caving co al mining method,ro of contr ol,ventilatio n system
1引言
井工采煤方法主要有长壁式和短壁式两种体系,它们各有其优缺点。长壁式采煤法回收率高,工作面通风、顶板管理等安全状况好,但长壁工作面对地质条件要求较高,搬家倒面困难;短壁采煤法回采率低、通风条件差,但设备搬迁快,对地质条件要求不高,机动灵活,适合回采不宜布置长壁工作面的块段和边角块段。短壁采煤法主要包括房式采煤法、房柱式采煤法、巷柱式采煤法及特定条件下的短壁采煤法。根据不同的矿山地质条件和技术条件,每类采煤方法又有多种变化。我国及欧州各主要采煤国家多采用长壁式采煤方法,美州和非州各主要采煤国家多采用房柱式短壁采煤方法。其中,美国48%的井工矿全部采用房柱式开采,同时大部分是采用全部垮落法管理顶板。
短壁全部垮落法管理顶板采煤法从工艺上讲不存在难题,主要在顶板管理及通风方面容易出现问题,同时对设备的性能及其可靠性要求较高。随着科学技术的不断进步,我国新型设备的不断出现,设备性能的不断提升,短壁开采技术已经突破了回收率低、功效差、安全无法保证的瓶颈。
2短壁全部垮落法采煤技术实践
2 1工作面巷道布置
上湾煤矿51203CL工作面采用双平巷布置,垂直或斜交平巷两翼或一翼布置支巷,支巷巷道5 ~7巷布置,每隔40~50m距离开联巷,平巷间根据地质情况,可留设15~20m煤柱。支巷间煤柱根据设备使用情况,通常以保证设备操作人员不进入采空区为原则,一般留设13~15m煤柱,支巷长度根据设备使用情况和效率综合考虑,一般在100~150m之间。根据顶板情况,每隔一定的面积要留设区段隔离煤柱,防止发生老顶大面积垮落,形成飓风伤人,区段之间由回风巷连通,在区段隔离煤柱区要做抗冲击密闭。巷道布置如图1所示。
2 2主要设备配备
主要设备有连续采煤机、运煤车、线性支架、锚杆机、铲车、破碎机,设备具体配置见表1。
表1主要设备配置一览表
设备名称规格型号数量主要技术特征
连续采煤机JO Y12CM27-11D1外形尺寸(长!宽!高)11250mm!3505mm!2774mm;电压3300V,总功率750kW;采高2410~5000mm
运煤车CH8183外形尺寸(长!宽!高)10516mm!3099mm!1765mm;最大载重16 329t
四臂锚杆机4E00-2500-W T1外形尺寸(长!宽!高)6 87mm!3 35mm!1 95mm;功率90 kW,电压1140V;履带行走方式
给料破碎机G P460/1501外形尺寸(长!宽!高)9984mm!3755mm!1950mm;能力速度460m3/h,电压1140V;履带行走方式
铲车DBT-U N4881外形尺寸(长!宽!高)8365mm!2794mm!927mm;载重4t
线性支架X Z7000/24 5/464外形尺寸(长!宽!高)5675mm!2430mm!2450mm;工作阻力7000kN(P=35 36M P a),电压1140V;
履带行走方式
图1巷道布置图
2 3采煤方法及工艺
2 3 1采煤方法
工作面采用前进式掘进两条平巷,两条平巷掘
进到位后,后退式在平巷的左、右翼掘进支巷,每
2条或3条支巷作为一组同时掘进。块段内支巷布
置完毕后,采用行走式液压支架支撑支巷及支巷间
联巷,对支巷两翼煤柱进行双翼回采。
2 3 2回采工艺及顶板管理
连续采煤机采用双翼斜切进刀后退式采煤法对
煤柱进行回收。回采每个块段内小煤柱时,必须按
左右各一刀、先左后右的后退式回采顺序进行回
采。单刀回采长度根据煤柱情况保证采通,采硐与
支巷呈35~45?夹角,每刀之间留设的煤柱,为了
保证顶板能够垮落要尽可能小(留设的煤柱一般不
大于300m m)或不留。每回采完一刀,必须前移
线性支架支护好顶板。
块段内的回采顺序依次为靠近回风侧的A#B
#C#D,使短壁工作面采空区尽量形成类似长壁
工作面的垮落形式,以煤柱为切顶线,在顶板冒落
性好的情况下,应能做到随采随冒,顶板冒落性差
的情况下,初次回采的房柱可以预先在联巷口布置
强制放顶的炮眼实施强制放顶。
在平巷一翼所对应的块段回采完毕后,将线性
支架布置到平巷顶头,后退式回采两平巷的护巷煤
柱。具体回采工艺和回采顺序见图2
。
图2块段回采通风系统与回采工艺
2 4通风方式
工作面平巷掘进及块段支巷掘进通风,采用局
部通风机进行压入式通风。
在块段内支巷掘进过程中,采用局部通风机对
块段内掘进支巷进行供风。在块段内支巷掘进完毕
后,采用负压通风方式对支巷进行通风。在第一组
支巷掘进完毕后,必须对工作面通风进行调整,使
第一组掘进的两条支巷形成通风回路,方可进行第
二组支巷掘进。在第二组支巷掘进过程中,与第一
组支巷贯通联巷要及时设置风障,确保第一组支巷
通风良好,当第二组支巷与第一组支巷间联巷全部
贯通后,必须对工作面风路重新进行调整,以保证
这两组支巷通风良好。回采后短壁(下转第88页)
干米为止。
(4)当发现工作面岩层特殊破碎、岩柱崩落或压出、地应力加大、瓦斯涌出量剧增以及发生震动声响等异常现象时,应立即停止作业,撤至安全区。
(5)震动爆破要求一次全断面揭开煤层,如煤层特厚或倾角过小不能一次揭开全厚,在掘进剩余部分时,必须采取预防突出的措施。
(6)每次震动爆破都应对岩柱性质、厚度、眼数、眼深、眼位、药量、联炮方式和爆破效果做详细记录以备总结分析。
(7)震动爆破只准一次装药一次爆破,打眼与装药不得平行作业,全部炮眼必须填满炮泥和水炮袋,如发现炮眼内有瓦斯涌出等异常现象,应立即撤离作业人员。爆破前必须仔细检查有关的通风措施,在切断作业范围内的所有电源后,立即进行爆破。
(8)震动爆破使用的煤矿许用炸药的安全等级不得低于三级的煤矿许用含水炸药。毫秒雷管必须是煤矿许用毫秒雷管,总延期时间不得超过130ms。
(9)采用震动爆破揭开突出危险煤层时必须编制专门设计,报集团公司(矿务局)总工程师批准。专门设计应规定爆破参数、爆破地点、反向风门的位置、避突路线以及停电、撤人和警戒的范围等。震动爆破应由矿总工程师统一指挥,并有矿山救护队在指定地点值班。爆破0 5h后由矿山救护队进入作业地点检查,根据检查结果,确定恢复送电、通风等措施。
作者简介:梁绍权(1962-),高级工程师,从事煤矿安全技术研究与咨询工作。
(责任编辑孔晋华)
(上接第58页)工作面冒落,此后的通风可以用局部通风来供风,也可利用采空区通风。具体通风方式如图2所示。
3应用效果分析
2008年神华集团神东分公司上湾煤矿采用全部垮落短壁采煤法后,不仅加快了掘进和回采速度,保证了工作面安全生产,而且工作面回采效率得到了提高,回采率可达80%~85%,一个连采队月产可达到3万t,取得了良好的经济效益和社会效益。
短壁工作面全部垮落法管理顶板采煤法,在设备性能及可靠性加强后,只要生产过程中对顶板管理到位,通风系统加强检查维护,仍是长壁工作面的有益补充,对提高矿井回采率能起到积极作用。参考文献:
[1]徐永圻 采矿学[M] 徐州:中国矿业大学出版社,2005
[2]于向东 短壁机械化开采工艺与装备现状[J] 中国煤炭,2006(5)
[3]郭金明 采煤概论[M] 徐州:中国矿业大学出版社,2007
[4]赵银 短壁机械化采煤方法的探讨[J] 太原城市职业技术学院学报,2006(3)
[5]于健 浅谈短壁机械化开采巷道布置方式[J] 陕西煤炭,2005(2)
[6]白士邦,刘文郁 旺格维利采煤法在神东矿区的应用[J] 煤矿开采,2006(11)
作者简介:肖剑儒,工程师,毕业于太原理工大学采矿工程专业,现从事煤矿生产技术管理工作。
(责任编辑张艳华)
(上接第85页)
参考文献:
[1]谢广元,张明旭等 选矿学 北京:煤炭工业出版社, 2001,8
[2]R Ho naker,M K Mohanby,B Govindarajan(美国) 强化重力分选???细粒煤分选的有效方法 第13届国际选煤会议论文集
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[5]冯国富 斜沟选煤厂煤泥分选方法及设备的探讨 重介质选煤技术会议论文集
作者简介:杨玉民(1957-),男,甘肃泾川人,高级工程师,山西焦煤集团屯兰矿选煤厂厂长。
(责任编辑康淑云)
神华神东煤炭公司工资管理实施细则(试行-个人转载)
神华神东煤炭公司工资管理实施细则（试行-个人转载） 时间:2012-11-15 15:01:22 来源:人力资源部 第一章总则 第一条为进一步规范薪酬管理，做好工资总额控制及二次分配工作，完善薪资激励机制，维护劳动者合法权益，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规及公司薪酬管理制度，结合神东煤炭集团公司（以下简称公司）实际情况，制定本细则。 第二条本细则适用于公司所属正式工工资的核定与控制、劳务费总额的核定与控制、正式工月度定额工资结算、劳务费月度结算、工资及劳务费二次分配等业务。 第二章正式工工资总额核定与控制 第三条工资总额核定的基本原则。 （一）坚持收入分配制度与公司的中长期发展战略、人力资源总体规划、人工成本承受能力和市场化相结合的原则。 （二）坚持“效率优先、注重公平”的原则。 （三）坚持激励和约束相结合的原则。 第四条各类单位分配关系。 根据公司各类单位一般员工的工作性质，结合近年实际分配比例，确定矿井单位、生产辅助、综合服务、后勤服务单位的分配关系原则上为1:0.63:0.57:0.52。 第五条矿井单位正式工年度工资总额核定。 （一）工资总额核定依据。 1．根据神华集团给神东下达的生产任务，结合各矿井单位实际，由生产管理部提报，经公司批准的年度生产接续计划。 2．各矿井单位根据公司下发的生产接续计划，结合实际情况提报，并由生产管理部、地测公司等部门和单位审核确定的采掘面基本参数。 3．生产组织需配置的岗位及数量，即定员。 4．矿井单位劳动定额标准。 （二）工资总额测算程序。 工资总额计划包括定额工资总额和津贴总额两部分。 1．定额工资总额测算 （1）根据各矿井年度生产接续任务，结合审定的采掘工作面各项参数、采掘队伍定员，依据劳动定额，测算确定各矿井采掘面回采吨煤单价和掘进延米单价。 （2）根据生产接续各采掘面的计划产量及进尺，结合吨煤单价及延米单价，测算出采掘面工资总额。 （3）根据采掘面工资总额和采掘队定员，测定采掘队人均工资。 （4）根据采掘队人均工资，结合辅助区队及机关需配置人数，按照公司规定的工资挂钩比例，测算辅助区队及机关工资总额计划。
采煤机型号及主要全参数
标准文档 ★用于煤层厚度 1.3m～2.88m 的中厚煤层开采 ★液压调速，齿轮销轨行走 ★过载、过热等保护功能齐全 ★多点操作，使用方便 ★液压系统和机械传动系统设计裕度大，可靠性高 ★截割部电机装有离合装置和弹性扭矩轴, 提高了安全性 ★机面高度较低, 对于中厚偏薄煤层的开采有很好的适应性 ★窄机身设计，可与SGZ630/220型运输机配套主要特点： 1、液压牵引采煤机； 2 、适用于采高1.3-2.88m 中厚煤层综采或高档普采工作面； 3、可采较硬煤质。 使用范围： MG132/320-W系列采煤机用于采高 1.3-2.88m 中厚煤层综采或高档普采工作面，可采较硬煤质主要配套设备： 输送机：SGD630/220 SGD730/220; 支架：单体液压支柱、液压支架 技术参数：
MG80/200-BW系列采煤机 该机功率较大，机身短、窄、薄、对于薄煤层适应性大，是目前本公司及国内无链牵引最矮的机型，也是目前国内薄煤层多电机横向布置采煤机的最矮、最小机型。 采用多电机横向布置，抽屉式安装，机械传动系统各自独立， 马达和油缸外置便于维护、检修；机身主体为一个箱体，无对接 面，避免了以往采煤机对接螺栓松动问题。因此故障点，漏油点 少，故障率低。 本机无底托架，从而加大了机身下面的过煤高度。液压锁和油缸进 行分体设计，便于故障查找，维护和更换。 主泵和马达富裕系数较大，液压外配套件选用国内厂家的名牌产 品，可靠性高。 牵引末级采用两级双浮动行星传动。结构紧凑、体积小。 采用弯摇臂设计，加大过煤空间，提高装煤效果。 行走箱内的行走轮，采用了特殊滑动轴承，提高了可靠性。两截割电机设有机械离合装置，检修安全方便。 将管路尽可能布置在机壳内部，使胶管的防护性好，整机无护罩。导向滑靴采用分体式，便于更换。 电气系统设有过热、过流保护装置，保护齐全。 该机中间和两端都设有手把和按钮，可实现多点控制便于操作。 采煤机型号 MG80/200-BW 采高（m）076～1.4 截深（m）0.63; 0.7; 0.8 适应倾角≤30° 滚筒直径（m）0.76;0.8;0.85; 0.9; 1.0 滚筒转数（r/min ）90 摇臂长度（mm）1406 摇臂摆动中心距（mm）3800 牵引力（KN）150 牵引速度（m/min）0～5 牵引型式液压无链牵引
采煤机使用管理办法
编号：SM-ZD-15432 采煤机使用管理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
采煤机使用管理办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、采煤机安全操作 1、操作人员必须熟悉采煤机的性能，各种按钮的功能，经培训合格后持证上岗，未取得上岗合格证的人员，不得操作采煤机。 2、严格执行岗位责任制、操作规程、现场交接班制度、设备维修保养制度及《煤矿安全规程》中的有关规定。 3、采煤机所有电气保护装置必须灵活可靠，严禁甩掉不用，特殊情况下应制定安全技术措施，报矿总工程师批准，但不允许长期无保护运行。 4、采煤机司机要坚持“八不割”的操作原则。即：无水不割；顶板破碎采面移架跟不上不割；溜槽内的大块矸石，物料未处理不割；风量不足不割；瓦斯浓度超限不割；瓦斯涌出异常不割；停溜子不割；煤机滚筒卷入器、物不割。 5、操作采煤机时应做到“平、直、匀、净、严、准、细、紧、勤、精”十字准则。
神东标准岗位管理系统的设计与实现
神东标准岗位管理系统的设计与实现 现代企业对信息化的依赖程度越来越大，要求越来越高，拥有较大数量的员工群体，其标准岗位工资结算所涉及的数据统计就需要更安全、可靠、便捷的信息化手段。文章结合神东煤炭集团的现状实际，介绍了神东标准岗位管理系统，这是一款为神东量身定做的企业岗位工资、工资管理平台，该系统的实现将大大减少财务工作人员的工作量，增强岗位工资的准确度和透明度，扩大工资统计维度，极大提高工资分配、审核、结算和数据统计的效率。 标签：岗位工资；工资管理；台账生成；信息化 Abstract：Modern enterprises rely more and more on information technology and have a large number of employees. The data statistics involved in the standard post salary settlement need more secure，reliable and convenient means of information technology. Based on the actual situation of Shendong Coal Group，this paper introduces the standard post management system of Shendong，which is a salary management platform for the enterprise，which is tailor-made for Shendong. The implementation of the system will greatly reduce the workload of financial staff，enhance the accuracy and transparency of post salaries，expand the dimensions of salary statistics，and greatly improve the efficiency of salary distribution，audit，settlement and data statistics. Keywords：post salary；salary management；account generation；information technology 1 立項背景 随着经济的发展，企业面向大型化、规模化、集约化发展，对于大中型企业来说，员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。神东煤炭集团作为世界煤炭企业的领跑者，拥有数量庞大的员工，却并没有真正属于自己的标准岗位工资管理系统，标准岗位工资结算、数据统计均通过办公软件进行，效率较低且统计数据难以重复利用，导致薪酬管理工作难以高效开展，因此建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 2 系统实现目标 标准岗位管理系统主要包括基础标准管理、岗位工资核定、工资奖金核算、报表管理四个模块。通过该系统能够实现员工基础信息的统一、员工信息变更简单及时，主要功能包括员工岗位工资的核算与查询、员工每月工资的核算、工资的系统存档与查询、各类统计报表和查询报表的自动生成。
采煤机大修技术要求.(DOC)
采煤机大修技术要求 一、总体要求： 1.全面解体对各部件进行清洗、检查、除锈、喷漆，对变形结构件进行整 形、附焊、加固。 2.按出厂标准更换全部轴承及关节轴套，(按出厂标准配相应的进口轴 承)，各类密封件、油封等，螺栓销、键、挡圈、堵头、直通、弯头等 都达到出厂标准。高压胶管全部更换，达到出厂标准。 3.对采煤机冷却喷雾系统，液压系统进行检修，使之达到出厂标准，滚筒 内喷雾系统做1.5倍额定压力耐压实验。 4.采煤机电机按电气设备维修标准进行检修标准进行检修，更换密封及轴 承并加油，处理绕阻绝缘，处理防爆面达到国标防爆要求，各类保护按 出厂合格要求进行配置。 5.采煤机滚筒进行补焊，开焊的加以更新焊接，齿座变形的内孔变旷的、 坏松动的加以更换，叶片有水道开焊，修复到喷雾要求，喷嘴的丝孔要 求达到正常使用标准，叶片的加固区用堆焊方法加固，堆焊不少于5mm， 更换齿座与出厂的角度相同。检修水道并达到完好。 6.对液压元件拆检修复，液压系统按规定要求调定各阀组的动作压力，油 缸拆解清洗，更换密封，并根据需要对缸体进行刷度处理，检查完做密 封性能实验。 7.对于不需要更换而采用补焊、堆焊方法修复的零部件，及采用电镀、刷 镀及热喷涂修复工艺可恢复的零部件，液压元件，主泵马达，液压锁安 全阀，各类轴承一律进行修复，保证修复后同心度，和各形位公差符合 原设计要求。 8.采煤机破碎机电机更换为180KW电机，破碎机油缸改为上置，采煤机上 护板整形，护板固定座加固。 9.煤机上的PLC改为日本三菱产品，控制系统按甲方技术要求重新设计， 甲方确认后执行，控制电缆、动力电缆要全部更换。 10.各种机械零件及电器元件的选择应和原采煤机一样或高于原标准。 11.组装后要完成整机测试，验收时提供维修报告、测试报告等技术资料。
神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法
神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行） 上传时间：2011-9-7 作者：阅览次数：55 第一章总则 第一条为加快推进神东煤炭集团公司（以下简称公司）人才发展战略，培养和造就一支适应公司发展要求的专业技术人才队伍，拓展专业技术人才职业发展通道，逐步完善员工职业发展体系，根据《神华集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行）》及相关人力资源管理规定等，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门（以下统称为各单位）。 第三条专业技术人才职业发展管理坚持以下原则： （一）注重专业技术能力和工作实绩的原则。 （二）发挥重点激励的原则。 （三）向工程技术领域和生产一线倾斜的原则。 （四）由点到面，由工程技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的原则。 （五）严格遴选、择优聘任的原则。 第二章组织机构 第四条为加强对公司员工职业发展的组织领导，成立神东煤炭集团公司员工职业发展管理委员会。 主任：董事长
副主任：党委书记、总经理 委员：公司领导班子成员副职、公司三总师、各单位（部门）第一负责人。 职责：员工职业发展管理工作在公司员工职业发展管理委员会领导下进行。公司人力资源部是员工职业发展管理工作的主管部门，负责拟定有关管理制度、办法，具体组织相关工作。各单位要成立相应的员工职业发展领导小组，负责本单位员工职业发展体系相关职级的申报、评审、考核、聘任等工作。 第三章职级设置及管理权限 第五条公司专业技术职务设置如下： （一）公司首席专家。职级相当于公司总师级，由神华集团公司管理。 （二）公司高级专家。职级相当于公司副总师级（总助级），由公司管理，向集团公司履行任前备案。 （三）公司专家。职级相当于公司中层正职级，由公司管理，向集团公司履行任后备案。 （四）一级师。职级相当于公司中层副职级，由公司管理。 （五）二级师。职级相当于公司单位（部门）助理职级，由公司管理。 （六）三级师。职级相当于公司管理岗位序列正七岗岗级，由所在单位管理。 （七）四级师。职级相当于公司正科级，由所在单位管理。
割煤机
割煤机（又称采煤机）的操作要点： 一、一般规定 第1条未经专门培训，未持合格证人员不得操作采煤机。 第2条采煤机所有电气、液压保护装置必须灵活可靠，严禁甩掉不用，特殊情况下应制定安全技术措施，报矿总工程师批准，但不允许长期无保护运行。 第3条坚持巡回检查，严禁带病运转。 第4条不准用采煤机牵拉、推顶，托吊其他物件，更不准用采煤机破矸石和其他铁器。 第5条凡有下列情况之一者，不准开机割煤： 1、无冷却水或水量达不到要求。 2、遇有坚硬夹层超过采煤机截割硬度指标。 3、刮板输送机出现急弯。 4、采高低于“作业规程”要求。 5、不按操作程序操作。 6、瓦斯超限或工作面气体异常。 第6条对违章指挥，采煤机司机有权拒绝执行。 二、开机准备 第7条检查支护情况，注意采煤机周围有无障碍物, 杂物及人员。观察煤层的变化情况，以及顶底板的起伏、工作面输送机运行及挪移情况。 第8条检查控制手把、按钮与安全设施是否灵敏，准确，可靠；各部润滑及油位是否符合要求，联接件是否齐全，紧固；截齿是否齐全、锋利；电缆、水管固定是否可靠；供水压力，流量是否符合要求；工作面信号系统是否正常。发现问题要及时处理好。 第9条检查清洁度指示装置是否正常，否则更换过滤器。 第10条检查真空表读数是否正常，否则应清洗或更换粗过滤器。 第11条每班开始工作前，应脱开滚筒和行走轮，在停止供水的情况下，空运转约10---15分钟，使油温升至40度左右以后，再正常
开机。 第12条空运转及正常开机时，注意观察滚筒及各部状况，倾听运转声音，观察液压系统和冷却喷雾系统的压力是否正常，有无渗漏，雾化是否良好。 第13条检查电缆卡是否完好，电缆卡子坚固是否合适，严禁电缆受力运行。 第14条在检查机器特别是滚筒时，必须将电机隔离开关手把、截割部离合器手把打到零位，并闭锁工作面刮板输送机后方可进行工作。 第15条检查无误后，清除机道障碍物，确认采煤机完好时，方可开机、牵引。 三、开机运行 第16条待工作面输送机起动后，方可按下列顺序起动采煤机：（1）合上电动机隔离开关。 （2）点动起动按钮，待电动机即将停止转动时，合上截割部离合器。 （3）供给冷却喷雾水。 （4）注意监听各部位运转声音是否正常，各种信号、保护仪表指示是否正常。 (5) 发出采煤机起动预警信号，并注意机器周围有无人员及障碍物。 （6）按起动按钮，观察滚筒转动方向是否正确。 （7）操作调高按钮或手柄，把滚筒调至所需高度，严格按照“作业规程”规定，切实掌握好采高，随时注意顶、底和煤层的变化情况，割平顶、底板。 第17条发现截齿短缺要及时补齐，不准在少截齿的情况下工作。 第18条牵引速度要由小到大逐渐增加，不许猛增。要根据顶底板及煤层构造情况随时调整采煤机的牵引速度。 第19条顶底板不好时要采取措施，不许强行截割，也不准甩下
神东考察报告——碱沟煤矿常博
神东考察报告——碱沟煤矿常博 神东考察报告——碱沟煤矿常博 XX-02-0510:12 考察报告-----记神东公司学习考察 神华新疆公司碱沟煤矿 常博 一、考察目的 根据神新公司的发展规划，结合公司的战略方针，将新建及扩建一批大型煤矿，全面提高神新公司的煤炭产量，使公司在新疆煤炭行业起到统帅地位。神新公司建设高产高效矿井取得了一定的突破，采煤方法已有原来仓储式、滑移顶梁等采煤方法改进为综采放顶煤采煤法，煤炭回采率、工效都明显提高。但为更好实现矿井的高效及资本密集型发展，实现大型矿井群的形成，就神新公司的现状和发展而言，还有很大的潜力可挖，这必须在生产技术装备及管理思维开拓方面进行大的改进，因此有必要进行全面的学习。 二、学习的经历： 此次学习主要是全面解放思想，有重点的进行蹲点式学习。 XX年1月5日由乌鲁木齐起程来到银川后转乘至神东公司。首先一路上的感觉是煤炭市场的供需热，焦煤的高需求
量。从银川至神东公司一路上小煤窑及拉煤车繁多，而且众多小煤窑均打出了焦煤粒、焦煤粉出售，并有多处的“土”法炼焦煤坊。 1月5日夜间11点半左右来到神东公司，进入神东后一路上的感觉：第一，公司工业场地范围大，布置紧凑；第二，产量高，突破亿吨；第三，煤变油工艺的积极开拓，投资140多亿新建了煤变油项目；第四，公司各部门分工细致，对设备的存储、维修细化管理，说明了机械化的高度要求和发展；通过设备的良好保证促进了矿井的高产高效；第五，厂区规范、整洁、人性化发展，后勤服务管理的高要求与市场化发展。 到达神东后第二天，便来到神东公司下属的补连塔煤矿进行蹲点学习。补连塔煤矿是神华集团煤制油供煤基地中的一个大型现代化矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗东南，属乌兰木伦镇所管辖。补连塔煤矿井田南北走向长度~，倾斜长6~14Km，面积。矿井地质构造简单，煤层赋存条件优越。主采煤层厚度大、倾角0~3度、层位稳定、储量丰富，煤层瓦斯含量低（0~/t），煤层埋藏浅、顶底板较稳定，易于管理，煤层属于中硬以上，韧性较好。煤层属于易自燃发火煤层，煤尘具有爆炸性。井田内含煤地层为中生界侏罗系中下统延安组（J1-2y），煤系地层总厚，含煤系数10%，共含有煤层14层，主要可采煤层为三层：1-2煤层平
2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘试题及答案解析
2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘 试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是_____。 A: 概念、判断、推理 B: 实践、感性认识、理性认识 C: 客体、主体、客体 D: 低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D 【解析】根据马克思主义关于人类意识产生的规律看，物质由一般的反映特性到人类的意识是从低到高的一个渐进过程，即从低等生物的刺激感应性到动物的感觉和心理再上升到人类的意识，意识是人类特有的精神活动。 2. 下列属于现代市场经济特征的是_____。 A: 强大的政府职能 B: 较低的信用 C: 自由的市场竞争 D: 有限的资源 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：现代市场经济的特征有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法制基础。故本题答案选C。 3. 规律的客观性是指_____。 A: 它的存在是无条件的 B: 它不以人的意志为转移 C: 它不能被人的感官直接感知 D: 它可以被人们所认识和利用 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】规律客观性是指规律在人的意识之外独立存在，不以任何人的主观意志为转移。规律客观性的表现，指规律既不能被创造，也不能被消灭。只要规律存在和发生作用的条件仍然具备，我们就不能依据自己的主观意志去消灭它。同样，当条件不具备时，我们硬要它出现或发生作用，也是不可能的。我们不能创造和消灭规律，但人们可以创造或消灭规律发生作用的条件，使规律的存在形式和状态发生变化，达到认识规律和利用规律的目的。规律只随着客观事物本身的性质、内容和所依赖的客观条件的变化而变化，而不能由人们的主观意志任意改变，否则必然受到规律的惩罚，不能在实践中取得
采煤机技术参数
7LS-06（LWS579）采煤机技术参数 1.大修开工时间2006.10.25竣工时间2007.1.15金额8844445.45累计过煤量786万吨. 主要参数见附图5000018263/5000018264 生产能力：5450吨/小时 截割高度：5423mm 电压：3300±12% V 频率：50Hz 总装机功率：1860kW 截割电机功率：750kW 交流牵引电机功率：110kW 显示语言：英文屏幕，英文/中文显示 操作方式：远程控制 急停方式：跳闸急停 采煤机起动前的警报信号：水预警，机器起动前喷水雾。 工作条件 工作面倾角：100 巷道倾角：小于等于90 煤层综合强度(Mpa)：40Mpa 大修周期(按产量计算)：500万吨 采煤机寿命(按产量计算)：大于20百万吨 2．2采煤机尺寸和重量 摇臂在水平时的两滚筒中心距：14051mm 宽度：1470mm 高度：2017mm 总重：98000kg 2．3与采煤机配套的刮板机 运输机类型：3×700kW&3×855kW 溜槽尺寸(长×宽×高)：1750×1000×348mm 运输机高度：351mm 过煤高度：1071mm 卧底量：398mm 驱动框架与采煤机截割滚筒的间隙：运输端(48mm链条)165mm 回送端(48mm链条)119mm 2．4截割部 2.4.1变速箱 类型：摇臂 厂家：JOY公司 摇臂壳体结构：优质合金钢铸件 减速等级：正齿轮和双行星减速 齿轮精度：AGMA Q10 轮齿表面硬度：57－62RC 长度：3005mm
摆动角度：＋50.50/-14.40 润滑方式：自润滑 摇臂油缸布置方式和主要技术参数 大体布置图见：图No.5000011135 推力：1164kN 拉力：909kN 内径：320mm 行程：762mm 闭合长度：1388mm 伸展长度：2150mm 大修周期（按产量计算）：500万吨 寿命（按产量计算）：1750万吨 总重：791kg 2.4.2截割滚筒 类型：JOY设计 厂家：JOY公司 转速：31转/分 直径：2700mm 有效截深：865mm 寿命（按产量计算）：450万吨 总重：5535kg 2.4.3截齿 类型：圆锥形，柄长35mm，U92KHD 厂家：用户提供 数量：56 材料：用户提供 硬度：用户提供 截齿布置方式：4叶片，2齿/线 2.4.4齿套 类型：J35 厂家：JOY公司 数量：56 材料：8640模锻钢 硬度：40-45Rc 2.4.5齿座 类型：J35 厂家：JOY公司 数量：56 材料：8637模锻钢 硬度：363Bhn 耐磨性能：硬焊接面 寿命（按产量计算）：200万吨或根据截齿的布置可达到滚筒的寿命2.4.6消尘系统（内外喷雾系统分别列出） 类型：内部截齿内喷向滚筒，外部在摇臂端部有J型喷雾块。
采煤机自动化割煤操作说明
采煤机自动化割煤操作说明 模式切换： 自动（F2+确认）、手动（F2+返回） 界面路径： 记忆数据页面：主页—通信状态页-自动化（上下翻页查看记忆采高和卧底数值） 参数设置界面：主页—通信状态页-自动化—记忆割煤配置 参数含义： 每支架脉冲：79.25（影响煤机定位，不可修改） 自动化割煤机头支架号：75（机头割透停机点，10倍输入） 自动化割煤机尾支架号：1386（机尾停机点，10倍输入） 左侧三角煤支架号：331（与支架折返点设置一致，10倍输入） 右侧三角煤支架号：1221（与支架折返点设置一致，10倍输入） 三角煤进窝设定高度值：1400（机头/尾斜进刀前滚筒抬高值） 煤机Y尺寸：1600（煤机自身属性，不可修改，用于计算采高） 摇臂长度：2900（煤机自身属性，不可修改，用于计算采高） 滚筒直径：2200（煤机自身属性，不可修改，用于计算采高） 参数修改方法： 当前工步：主页单击当前工步数，弹出的键盘窗口输入实际工步，点击“√”完成修改。煤机位置：主页单击煤机位置，在弹出的键盘窗口输入实际煤机位置，点击“√”后再单击确认按钮完成修改。 其他配置参数：在记忆割煤配置页面点击需要修改的参数，弹出键盘窗口输入修改值，点击“√”完成修改。 工步说明： 第一步：机头到机尾区间，根据记忆采高卧底调整左右滚筒高度。 第二步：机尾极限位置，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 第三步：机尾极限位置到机尾三角煤折返点，煤机进煤窝，根据设定高度值调整前滚筒（左滚筒）高度。 第四步：机尾三角煤折返点，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 第五步：机尾三角煤折返点到机尾极限位置，根据记忆采高卧底调整左右滚筒高度。 第六步：机尾极限位置，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 第七步：机尾到机头区间，根据记忆采高卧底调整左右滚筒高度。 第八步：机头极限位置，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 第九步：机头极限位置到机头三角煤折返点，煤机进煤窝，根据设定高度值调整前滚筒（右滚筒）高度。 第十步：机头三角煤折返点，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 第十一步：机头三角煤折返点到机头极限位置，根据记忆采高卧底调整左右滚筒高度。 第十二步：机头极限位置，停牵引、滚筒换向、自动返刀，反向牵引。 简单故障： 1、煤机在机头割不透就停机 原因：工作面存在单向偏移或者沿推进方向不直会导致无法割透。 处理：适当减小参数“自动化割煤机头支架号”值，可以在下一次割透停机，参数不能调太小，保证滚筒不能碰到转载机。 2、煤机开启自动化后停泵电机
企业文化应知应会知识
企业文化应知应会知识 1.神东企业文化的核心定位是“创、领”。“创”是创新、创业、创造，“领”是引领、领先、领跑。创领文化是神东历史积淀的传承、走向未来的旗帜、永续发展的动力。 2.神东文化历程有五个阶段。 第一阶段，创业维艰、砥砺奠基（1985—1989年)，神东矿区开发建设初期，孕育了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的精神； 第二阶段，战略调整、锐意进取（1989—1998年），神东走上了中小型矿井向大型现代化矿井改扩建的发展道路； 第三阶段，创新模式、跨越发展（1998—2009年），1998年，神府、东胜两公司跨省区整合，成立神华神府东胜煤炭有限责任公司。2005年率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地。 第四阶段，重组固本、协同共享（2009—2015年），2009年5月，矿区四公司整合重组，成立神华神东煤炭集团有限责任公司。2011年商品煤产量突破2亿吨。 第五阶段，优化升级、清洁生产（2015—），神东积极落实神华集团“1245”清洁能源发展战略，秉承“奉献清洁煤炭，引领绿色发展”的使命，坚持“立得住、走出去、强后劲”，贯彻“五大理念”，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先。 3.《神东煤炭集团企业文化建设五年规划》是统筹指导公司
及基层单位开展企业文化建设的系统性纲领文件。 4.神东企业文化理念架构总共包括：核心理念（使命、愿景、价值观+精神，即3+1）、基本理念（四个理念，安全理念、环保理念、人才理念和创新理念）、员工行为准则（6条行为守则） 5.神东创领文化的核心（3+1）是“使命、愿景、价值观+精神”。 6.神东使命：奉献清洁煤炭，引领绿色发展。 7.神东愿景：创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者。 8.神东核心价值观：安全、高效、创新、协调。 9.神东精神：艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。 10.基本理念（四大理念）： 安全理念：生命至上，安全为天；无人则安；零事故生产。 环保理念：产环保煤炭，建生态矿区。 人才理念：尚德重才，创造价值。 创新理念：创新无止境，求真有回报。 11.神东员工行为守则有6条： 爱我神东，尽责担当； 珍爱生命，杜绝三违； 感恩矿工，务求效能； 恪守诚信，说到做到； 崇尚节约，浪费可耻； 坚守底线，依规做事。
神东煤矿一览(word-版本)
1 大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井,是神东煤炭集团最早建成的井工矿,位于陕西省神木县境内,两井拥有井田面积189.9平方公里,煤炭地质储量23.2亿吨,可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层,活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点,属高挥发分的长焰煤和不粘结煤,是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10 月,1996年正式投产,原设计生产能力一期360万吨/年,二期600万吨/年,2006年重新核定生产能力1040万吨/年,服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设,1998年投产,原设计生产能力500万吨/年,2006年重新核定生产能力1130万吨/年,服务年限39年。 全矿现有人员 701人,2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标,是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨,矿井原煤生产效率125吨/工,回采工作面原煤生产效率618吨/工,全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿,先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨,成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨,建成了“双井双千万吨”矿井,产量、工效步入世界领先水平,成为世界上最大的井工煤矿,矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式,连续采煤机掘进,工作面沿大巷两侧条带式布置,全套引进国际先进水平的装备,并率先进行了自动化改造,在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全(高产)高效矿井,是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 2 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内,井田面积为106.43平方公里,可采储量15.5亿吨,服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤,被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产,投产初期,生产能力不足300万吨/年;经过技术改造,2003年,煤炭产量首次突破1000万吨大关;2006年,矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨,原煤生产效率150.5吨/工,回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。
神东煤炭集团安全生产责任制
神东煤炭集团安全生产责任制 第一章总则 第一条为全面落实各级人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）的要求，结合公司实际制定本制度。 第二条本制度制定的原则是“党政同责”、“一岗双责”。 第三条本制度规定了公司领导、业务部门的安全生产管理职责和要求。 第四条各部门应将本部门的职责进一步分解，全面落实到相关管理人员，确保职责落实到位。要从人、机、环、管四个方面的本质安全化建设推进安全风险预控管理。 第五条各级管理人员应将职业危害与安全风险预控管理理念融入日常安全管理，严格履职，依法依规组织生产。 第六条本制度适用于公司领导、业务部门。各单位（含承包商）要制定本单位职能部门、区队（车间）、班组及各岗位（含各级管理人员及岗位工人）安全生产责任制，并将安全风险预控管理体系企业标准要素要求融入安全生产责任制中。 第二章管理层安全生产职责
第七条董事长安全管理职责。 董事长是公司安全生产的第一责任者、安全生产委员会主任，全面负责公司安全生产工作。具体职责为： （一）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，组织确定公司的安全生产方针、目标和规划。 （二）组织制定公司安全生产责任制。 （三）按国家规定标准提取安全费用，满足安全生产需要。 （四）监督综合管理体系运行，并为体系运行提供资源支持。 （五）定期组织安委会会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。 （六）监督安全生产责任制的落实，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （七）按照国家有关规定，及时、如实向政府部门报告生产安全事故。 第八条党委书记安全管理职责。 党委书记按照“党政同责、一岗双责”的原则，与董事长共同承担安全生产领导责任。具体职责为： （一）负责宣传贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规。 （二）参与审定公司安全生产方针目标、安全生产规划和安全生产管理制度。 （三）参加公司安委会会议，研究安全生产工作的重大问题。 （四）负责监督检查分管单位和分管部门业务保安责任制落
采煤机375技术参数
MG150/375-W(W1) 技术说明 鸡西煤矿机械有限公司 2010年7月
MG150/375-W(W1) 型采煤机 技术说明主要描述MG150/375－W(W1)型采煤机的基本特征、结构原理、使用功能等技 术内容。表述形式：供货范围、技术规格、附加技术、图纸说明 供货范围 序号数量技术规格和说明 1 1 MG150/375-W型采煤机，适用于左右工作面采煤 包括： ※2个长度1699.5mm(铰接中心与滚筒中心距离)的截割单元，1 个在左侧，1个在右侧 各自包括 安装在摇臂保护腔内的交流截割电机1个， 150kw连续功率，1140V，50Hz 防爆，水冷 ※2个带有ZM125马达的牵引部，1个在左侧，1个在右侧 ※2个行走部，1个在左侧，1个在右侧 ※1套电控单元 ※1套液压控制系统 包括： 泵站驱动电机 75kW、1140V、50Hz 防爆、水冷 油路和油管连接件 齿轮泵和两种轴向柱塞泵 ※ 1 套供配水系统 包括： 内、外喷雾；冷却回路 ※1套电缆拖曳装置 ※2个左右截割滚筒 包括： 截齿和喷嘴 ※4套中文技术资料 2 1截割和采高控制系统 ※2个液压油缸 3 1※ 1套专用工具
技术规格 ?整机特征 整机参数 型号MG150/375-W 总装机功率2×150+75=375kW 电压 1.14kV，+10％，-15％ 产量(最高产量) 600t/h*（最大） 截割电机功率2×150kW 泵电机功率75kW 最大牵引力350kN 最大牵引速度6m/min 采高1300-3000mm 卧底量约167mm (滚筒Φ1250，运输机槽帮高222) 约242mm (滚筒Φ1400，运输机槽帮高222) 约342mm (滚筒Φ1600，运输机槽帮高222)机面高度(SGD-630/220销排式输送机)约1100mm 过煤高度约410mm 两滚筒水平中心距8609mm 两行走轮水平中心距4169mm 滚筒直径1250mm;1400mm;1600mm; 滚筒宽度710mm 截深630mm 滚筒转速52r.p.m; 46r.p.m 最大截割硬度f≤4** 牵引系统销排系统 齿轨轮销排系统 机器重量约22t 噪音等级≤97dB(A) 工作面倾角≤35° * 取决于截割条件。 ** 切割能力取决于煤和矿石的硬度、破碎特性、石英的含量以及其它矿物性质。 ?采煤机部件特征 1．摇臂 数量 2 包括
采煤机割煤粉尘治理措施
采煤机割煤粉尘治理措施 煤矿开采过程中会产生大量的粉尘粉尘不仅使劳动条件恶化，降低作业地点生产人员视线，危害工人身体健康影响设备的正常运转，降低设备的使用寿命；达到一定的浓度时，还会发生煤尘爆炸等恶性事故，给职工人身安全造成严重的威胁。 釆煤机作业过程中截齿以一定速度截割煤体而对其产生挤压作用，截齿前的煤体由于产生应力和应变，形成一个强度、密度和正常煤体不同的岩块，这种岩块称为压固核。压固核使截齿的截割阻力增加，并随着截齿的前进其阻力继续上升，直至压固核与矿岩体分开为止。由于压固核的变形储存了较大的弹性能，因此在与矿岩体分离时，压固核弹性释放形成大量的粉尘，并以很高的速度从截齿前飞出。压固核越大，形成的粉尘越多。 采煤机截割过程及产尘： （1）截割煤体时截齿刀尖前的煤被挤压形成压固核，当接触应力增加到极限值，压固核被压碎而产生煤尘 （2）大块煤采落或紧跟在后面的截齿切屑厚度减少，增加了产尘量 （3）被割下或被滚筒抛出的煤，在弹性恢复时，沿裂缝继续分裂成更小煤块，同时产生煤尘。 （4）截齿对煤体的冲击，割下来的煤互相碰撞及滚筒螺旋叶片装煤时二次破碎产生的煤尘。 （5）截齿磨钝后，割刃面变成弧面，与煤碾压和摩擦产生的煤尘。 同时，采煤过程的其他各个环节，如移架、放顶煤、装煤和运煤等作业都会使工作面的粉尘增加。 矿用泡沫抑尘技术是徐州博泰矿山安全科技有限公司独立研发、具有自主知识产权的高效粉尘治理技术，主要用于矿山采掘工作面的粉尘治理。在防尘用水中加入定量的泡沫抑尘专用液，通过专用发泡装置，引入压风，产生高倍数泡沫，由喷嘴泡沫喷洒机构喷洒至尘源，利用泡沫良好的覆盖、湿润和黏附等特性作用于粉尘，从源头上阻止粉尘的扩散，有效降低空气中的粉尘浓度。本技术主要包含矿用泡沫抑尘设备和矿用泡沫抑尘专用液两种产品，与其他湿式抑尘技术相比具有用水量少、降尘效率高的特点。
神东之路观后感
《神东之路》观后感 为庆祝神府东胜煤田开发建设30周年，神东煤炭集团与飞天电视艺术中心联合摄制了十六集大型文献电视纪录片《神东之路》,这部记录片用丰富的声画和饱满的感情，讲述了神府煤田变迁的过程，以及在这片神奇的土地上我们的前辈所付出的艰辛造就了今天神东的，观后让人为之感动，为之振奋，为之骄傲，并有以下观后体会。 一、牢记企业的发展历程。 企业的发展史就是一部艰苦卓绝的创业史，神东的发展历程并不是鲜花掌声一路相伴，相反是一路走来的艰辛、创新、发展之路，从煤田的开发建设到战略调整再到跨越发展，这是神东人辛勤汗水和智慧的结晶。从企业的诞生、到成长、再到今天的发展，我们的前辈逢山开路、遇水搭桥，真的就像《神东人之歌》里唱的那样：“在那火一样的岁月里，走来了特别能战斗的神东人。”，每一步都有坚实的脚印，如今我们的路才能越走越宽。 二、勇于创新是企业的发展之路。 “金戈铁马，大道无痕，创新和卓越是神东魂。”神东人敢为人先，锐意改革，创新文化，建立了完整的文化管理体系，确立了神东模式在国际国内工业经济舞台上的地位和作用，走出了具有神东特色的新型工业化道路，从而彻底改变了传统煤矿的形象，实现了由劳动密集型向技术导向型的转变，由高危向安全型的转变，由环境污染型向清洁环保型的转变。 三、坚定信念，走向世界一流。
当前，我们煤炭企业又遇到了市场低迷的困境，面对当前困难和 危机，我们一定要坚定信心，利用国家提出的转方式、调结构、促发展的工作思路，积极开发适应国家号召的生产方式，规避煤炭行业不景气、不稳定带来的负面影响。同时积极开发群众参与改革的积极性，想企业所想、急企业所急，树立以企为家的敬业精神，在危机中寻找机遇，在困难中知难而进，前进的步伐才会永不停歇。 天道酬勤，只要团结一致，勇于改革创新，善于谋求发展，就一定能够再创出神东大发展的新路子，创造出神东更加辉煌灿烂的明天。
14个大型煤炭基地及102个矿区名单
14个大型煤炭基地及102个矿区名单 14个大型煤炭基地及102个矿区名单 神东基地：神东、万利、准格尔、包头、乌海、府谷矿区 陕北基地：榆神、榆横矿区 黄陇基地：彬长(含永陇)、黄陵、旬耀、铜川、蒲白、澄合、韩城、华亭矿区 晋北基地：大同、平朔、朔南、轩岗、河保偏、岚县矿区 晋中基地：西山、东山、汾西、霍州、离柳、乡宁、霍东、石隰矿区 晋东基地：晋城、潞安、阳泉、武夏矿区 蒙东(东北)基地：扎赉诺尔、宝日希勒、伊敏、大雁、霍林河、平庄、白音华、胜利、阜新、铁法、沈阳、抚顺、鸡西、七台河、双鸭山、鹤岗矿区 两淮基地：淮南、淮北矿区 鲁西基地：兖州、济宁、新汶、枣滕、龙口、淄博、肥城、巨野、黄河北矿区 河南基地：鹤壁、焦作、义马、郑州、平顶山、永夏矿区 冀中基地：峰峰、邯郸、邢台、井陉、开滦、蔚县、宣化下花园、张家口北部、平原大型煤田 云贵基地：盘县、普兴：、水城、、六枝、织纳、黔北、老厂、小龙潭、昭通、镇雄、恩洪、筠连、古叙矿区 宁东基地：石嘴山、石炭笋、灵武、鸳鸯湖、横城、韦州、马家滩；积家并、萌城矿区 新疆基地：准东（五彩湾、大井、西黑山和将军庙）伊犁、吐哈、库拜 大型煤炭基地煤炭储量丰富、煤类齐全、煤质优良，开采条件较好，区位优势明显，已具有一定的生产开发规模和配套工程设施。规划建设大型煤炭基地，对维护国家能源安全、满足经济社会发展需要、调整和优化煤炭生产结构、促进资源地区经济社会发展，具有十分重要的意义。 神东、晋北、晋中、晋东、陕北大型煤炭基地处于中西部地区，主要担负向华东、华北、东北等地区供给煤炭，并作为"西电东送"北通道电煤基地。冀中、河南、鲁西、两淮基地处于煤炭消费量大的东中部，担负向京津冀、中南、华东地区供给煤炭。蒙东（东北）基地担负向东北三省和内蒙古东部地区供给煤炭。云贵基地担负向西南、中南地区供给煤炭，并作为"西电东送"南通道电煤基地。黄陇（含华亭）、宁东基地担负向西北、华东、中南地区供给煤炭。大型煤炭基地建设将按照发展循环经济的要求，综合开发利用煤炭及与煤共伴生资源，实现上下游产业联营和集聚，把大型煤炭基地建成煤炭调出基地、电力供应基地、煤化工基地和资源综合利用基地。 规划要求，大型煤炭基地建设以大型煤炭企业为主体，优先建设大型现代化露天煤矿和矿井。国家支持大型煤炭企业重组，并通过合作、合资等形式吸引各类投资者，参与国有煤炭企业的股份制改造，参与大型煤炭基地建设。对大型煤炭基地内已经存在的小煤矿不再新配置资源，地方政府要通过制定和实施中小煤矿联合改造规划，对小煤矿进行分类处理：凡适宜大矿开采的资源，要按照规划进行资源整合和矿井改造；凡影响大矿开采的要予以关闭，给予适当的经济补偿或折价入股；凡非法及布局不合理、浪费资源严重、没有安全保障的小煤矿要坚决依法关闭。
采煤机型号及主要参数
★用于煤层厚度1.3m～2.88m的中厚煤层开采 ★液压调速，齿轮销轨行走 ★过载、过热等保护功能齐全 ★多点操作，使用方便 ★液压系统和机械传动系统设计裕度大，可靠性高 ★截割部电机装有离合装置和弹性扭矩轴,提高了安全性 ★机面高度较低,对于中厚偏薄煤层的开采有很好的适应性 ★窄机身设计，可与SGZ630/220型运输机配套 主要特点： 1、液压牵引采煤机； 2、适用于采高1.3-2.88m中厚煤层综采或高档普采工作面； 3、可采较 硬煤质 使用范围：MG132/320-W 系列采煤机用于采高1.3-2.88m中厚煤层综采或高档普采工作面， 可采较硬煤质。 主要配套设备：输送机: SGD630/220 SGD730/220; 支架: 单体液压支柱液压 支架 技术参数： MG80/200-BW系列采煤机
该机功率较大，机身短、窄、薄、对于薄煤层适应性大，是目前本公 层多电机横向布置采煤机的最矮、最小机型。 采用多电机横向布置，抽屉式安装，机械传动系统各自 身主体为一个箱体，无对接面，避免了以往采煤机对接螺栓 低。 本机无底托架，从而加大了机身下面的过煤高度。 液压锁和油缸进行分体设计，便于故障查找，维护和 主泵和马达富裕系数较大，液压外配套件选用国内厂牵引末级采用两级双浮动行星传动。结构紧凑、体积小。 采用弯摇臂设计，加大过煤空间，提高装煤效果。 行走箱内的行走轮，采用了特殊滑动轴承，提高了可靠性。 两截割电机设有机械离合装置，检修安全方便。 将管路尽可能布置在机壳内部，使胶管的防护性好，整机无护罩。 导向滑靴采用分体式，便于更换。 电气系统设有过热、过流保护装置，保护齐全。 该机中间和两端都设有手把和按钮，可实现多点控制便于操作。