漂亮的安全月刊
安全
月刊
安保部主办
2006年第12期（总第12期）
出版日期：2006年12月20日
2006年第
安全报道
●为了全面提高员工的消防安全意识，进一步提升公司的安全管理水平。11月21日到24日，安全保卫部组织全体员工在公司餐厅进行消防知识考试。
●自11月29日开始，安保部组织了为期5天的事故案例讲座，在讲座中，谷毅经理通过为员工分析典型事故案例，深入浅出地说明了道理。
●根据以往事故发生的特点，多发生在节前和节中。元旦将至，为预防各类事故的发生，安保部加强对各部门培训教育的督促检查力度。
◆以“关爱生命、关注安全、构建和谐社会”为主题的“安全发展·安全中国”大型公益宣传活动将于12月1日全面启动。其宗旨是推动全国安全生产状况的稳定和好转，为构建社会主义和谐社会提供精神动力。
◆11月28日凌晨1时45分，枝江市城区一家化工厂发生火灾。在灭火过程中，部分含有有毒化学物质对苯醌成品的污水通过城区排污管网排入了长江。
◆12月1日下午14时15分，位于河北省保定市南市区的大阳新型建材有限公司突发爆炸事故，事故已造成五死二伤。该事故为蒸养釜泄露引发爆炸导致车间顶棚坍塌，致人伤亡。
◆12月2日中午，位于邢台市桥西区钢铁北路的一家饭店发生火灾，大火引起厨房内一液化气罐爆炸，两名厨师受伤，其中一位因抢救无效死亡。
◆12月３日19时左右，廊坊市西排渠泵站管道引入工程施工现场，３名施工人员进入管道施
工，发生意外事故，至少２人死亡，另有１人正在搜救。经初步调查，事故原因是污水井内缺氧致施工人员窒息死亡。
◆国家安监总局公布2006年1-11月全国安全生
产简况称：1-11月，全国发生各类伤亡事故576223起，死亡101942人。
例会纪要
2006年11月14日上午9：00于消防中队二楼会议室召开的月度安全例会纪要如下：
XXX：
1、07年一季度培训计划的上交。要求培训内
容有针对性，多做一些结合本车间实际情况的培训，并且培训时间要细化到周，便于安保部检查培训效果。
2、元旦将至，安保部将于近期组织一次节前
安全大检查，检查计划会以通知的形式下发到各个车间，要求各部门认真落实检查计划。建议各车间将这次安全大检查行动传达到每一位员工，渲染一下节日安全气氛。
XXX：
1、施工现场的及时清理。检查发现，很多部门
的工程材料入库很不及时，在厂区内乱堆乱放，给防盗工作带来了很多麻烦，各部门要加强责任心，做好工程材料的管理。
2、可视化教育的问题。各个车间可以到阿莫车
间参观一下，这一点阿莫车间做的很好。做到了安全知识的直观性，加强了可学性，而且成本不是很高，值得推广。
XXX：
今年以来，石药集团的安全形势很不乐观，
1
安全事故不断，形势严峻。各位部门要给与足够的重视。
根据集团总调会要求，布置几项重点工作：1、安全操作规程的修订。主要需要加入以下三方面内容：（1）危险源辨识的内容。（2）如何预防事故的发生（3）事故应急预案。
2、抓好基本技能的训练，比如如何扑灭初级火灾等方面的技能。
3、加强仓储物资的检查，确认其相应的防范措施和应急措施是否到位。
根据公司近期的安全管理现状提几点要求：
1、关于二期施工安全。现在二期施工已经接近尾声，进入了设备管路的安装调试阶段，要求各相关部门必须给与足够的重视，加强对交叉作业，监护人和现场安全的管理。
2、针对节日期间的安全工作提几点具体要求：（1）避免慌节现象。（2）杜绝疲劳作业现象。（3）各部门安全员休息期间安全工作的连续性要衔接好。杜绝出现管理真空。
XXX：
1、关于安全例会汇报材料，提几点要求：（1）要求汇报的内容要有重点，不要把所有的工作做一个简单的罗列就算完事，要突出重点。（2）在汇报内容中要详细的列出本部门存在的隐患，便于大家互相交流。（3）就要协调的问题要做重点汇报，不要在会上不说，会后扯皮。（4）下月的重点工作要明确。（5）会议形式要求各部门正职必须参加，给与足够的重视。
2、对于危险源辨识各部门要给与足够的重视。现在咱们存在的问题是对很多危险源辨识不清，不能落到实处。在这里简单介绍一下中诺202火灾事故，事故为硝基三乙脂爆炸，过火面积为整个四层厂房，经过1-2个小时才控制住火灾，索性没有人员伤亡。据了解这次事故的原因就是因为对危险源辨识不清，由于对物料理化性质不够了解，造成了事故的发生。针对这次事故，我们要做好自查工作，看看我们自己是不是对公司所有物料的理化性质了解的透彻了；我们的防火预案是不是合理；是不是有很强的可操作性。
3、各部门要做好节前的安全检查工作，具体计划将由安保部负责制定和实施；安全教育，各部门要做好节日安全教育工作，做好员工思想的稳定工作。再强调一点就是严禁班前饮酒。
5、加强环保施工的安全监护工作。三十万方污水池的防护，救生器材要尽快配备，加强巡检力度。
解图：不要把安全挂在嘴上，要落实在行动上！安全随感
花儿红艳艳
凛冽的寒风吹过脸颊，一阵疼痛，厚实的冬装已悄然上身，万物都在凋零、隐藏。而我们年轻的血液却依然在沸腾。
年轻真好，仿佛有着用不完的精力，时时都精神饱满，充满活力，魅力四射。我们年轻的生命正如花儿一样红艳艳，我们在为我们的生命骄傲、自豪、炫耀的同时，是否懂得珍惜呢？这个简单的问题让我们陷入深思，是啊，我们是否懂得珍惜呢。
年轻的生命总有老去的一天，也有断送的一天。珍惜往往在生命受到威胁时，才能浮现，但已经来不及了。
猥亵
确实由我
们自己亲
手制造的，
上班时睡
岗、脱岗、
串岗，不精
心工作，操
作时执意
违规，下班
后驾车高
速行驶，勇
闯红灯等
等。这也许让我们帅气十足，我们却没有发现我年轻的血液正在向外流出。我们这些天都在观看有关安全教育的录像，一幕幕血淋淋的事实敲打着每个人脆弱的心灵，往往就在那一刹那生命就如同断了线的风筝，如同冬天里的残叶，消失殆尽。
泪水滑过脸庞，淌进心里，这时我们才懂得
生命的可贵，才懂得去好好珍惜。有人说生命诚可贵，爱情价更高。而我却认为爱情诚可贵，安全生命价更高。让我们好好把握吧，让我们热情的生命像花儿一样绽放，象珍珠一样美丽，像天使一样美好！
——XXX
安全有感
在生产过程中安全意识要时刻印在我们的脑海里，每一条安全规则我们都要遵守。有句话是这样说的：“用鲜血换来的安全规程，我们不要用鲜血来验证！”
话虽这样说，但在现实生活和工作中为什么理论和实际操作还有那么大的差别呢？在我们身边，安全事故还是屡见不鲜。举一个发生在我们身边的例子：我们公司602车间某员工在下罐作业时，因为没有做好相应的防护措施，从而晕倒在6米深的罐底。幸亏发现及时，否则后果不堪设想。事后进行原因分析，导致该事故发生的主要原因是员工在进行下罐作业时罐内的丁酯没有清理干净，而且还没有下罐作业证。这些都充分说明了员工安全意识淡薄的巨大危害性。
从以上的事故案例中我们不得不吸取一些教训，在以后的工作中我们要严格遵守安全操作规程，同时加强我们的安全意识。除了上述事故，我们工作中常见的事故还有撞伤、电伤、被化学物品烧伤等等。这些事故的发生很多情况下都是由于员工自身安全意识薄弱而导致的，当然也有一些是由于设备的缺陷所致。总之，我们每位员工都要加强安全学习，提高自身安全意识，遵守安全操作规程，清除一切安全隐患，努力把事故的发生降为零。
生命诚可贵，亲情价更高。若为二者顾，安全要记牢！
——
XXX
安全知多少
12月7日下午5时左右，中诺202车间发
生爆燃事故，这为我们的防火防爆工作再次敲响了警钟。为此本期刊登部分化工管道的防火防爆知识供大家学习。
化工管道与化工设备一样是化工生产装置中不可缺少的组成部分，起着把不同工艺功能的设备连接在一起的作用，以完成特定的工艺过程。化工管道布置纵横交错，管道种类繁多，被输送介质的理化性质多样，管道系统接点多，火灾爆炸事故发生率高。管道发生破裂爆炸事故，容易沿着管道系统扩展蔓延，使事故迅速扩大。研究化工管道火灾爆炸事故的类型，预防和控制火灾爆炸事故发生，是实现化工安全生产的一项重要工作。化工管道系统的火灾爆炸事故类型分析 1、泄漏引起火灾爆炸
化工管道大多输送易燃易爆介质，管道破裂泄漏时极易导致火灾和爆炸事故。这是因为泄漏的可燃介质遇点火源即可燃烧或爆炸。管道经常发生破裂泄漏的部位主要有：与设备连接的焊缝处；阀门密封垫片处；管段的变径和弯头处；管道阀门、法兰、长期接触腐蚀性介质的管段；输送机械等。
管道质量因素泄漏，如设计不合理，管道的结构、管件与阀门的连接形式不合理或螺纹制式不一致，未考虑管道受热膨胀问题；材料本身缺陷，管壁太薄、有砂眼，代材不符合要求；加工不良，冷加工时，内外壁有别伤；焊接质量低劣，焊接裂纹、错位、烧穿、未焊透、焊瘤和咬边等；阀门、法兰等处密封失效。 管道工艺因素泄漏，如管道中高速流动的介质冲击与磨损；反复应力的作用；腐蚀性介质的腐蚀；长期在高温下工作发生蠕变；低温下操作材料冷脆断裂；老化变质；高压物料窜入低压管道发生破裂等。
外来因素破坏，如外来飞行物、与机器的振动、气流脉动引起振动地震，地基下沉等。狂风等外力冲击；设备摇摆；施工造成破坏；操作失误引起泄漏，如错误操作阀门使可燃物料漏出；超温、超压、超速、超负荷运转；维护不周，不及时维修，超期和带病运转等。
2、管道内形成爆炸性混合物
在停车检修和开车时，未对管道进行置换，或采用非惰性气体置换，或置换不彻底，空气混入管道内，形成爆炸性混合物；检修时在管道(特别是高压管道)上未堵盲板，致使空气与可燃气体混合；负压管道吸入空气；操作阀门有误使管道中漏入空气，或使可燃气体与助气体混合，遇火即发生爆炸。
3、管道内超压爆炸
管道的超压爆炸与反应容器的操作失误或反应异常有关，冷却介质输送管道出现故障，导致冷却介质供应不足或中断，使生产系统发生超温、超压的恶性循环，最终导致设备、管线发生超压爆炸事故。
连续排放流体的管道，尤其是排放气态物料的工艺管线，因输送速度降低等因素会导致设备内的物料不能及时排出，从而使设备发生超压爆炸事故。
4、管道
内堵塞
爆炸
管道
发生堵
塞，会使
系统压
力急剧
增大，导
致爆炸
破裂事
故。输送
低温液
体或含水介质的管道，在低温环境条件下极易发生结冰“冻堵”，尤其是间歇使用的管道，流速减慢的变径处、可产生滞留部位和低位处是易发生“冻堵”之处。
输送具有粘性或湿度较高的粉状、颗粒状物料的管道，易在供料处、转弯处粘附管壁最终导致堵塞。管道设计或安装不合理，如采用大管径长距离输送或管道管径突然增大，管道连接不同心，有障碍物处易堵塞；物料夹杂过大碎块时易造成堵塞；物料具有粘附物性，若不及时清理，发生滞留沉积等情况，可造成管道堵塞。
操作不当使管道前方的阀门未开启或阀门损坏卡死，或接受物料的容器已经满负荷，或流速过慢，突然停车等都会使物料沉积，发生堵塞。
5、具有多种引火源
泄漏出来与空气物料在管道中输送时，有多种引火源存在。启闭管道阀门时，阀瓣与阀座的冲击、挤压，可成为冲击引火源。阀门在高低压段之间突然打开时，低压段气体急剧压缩局部温度上升，形成绝热压缩引火源。物料在高速流动的过程中，粉体与管壁、粉体颗粒之间、液体与固体、液体与气体、液体与另一不相溶的液体之间、气体与所含少量固态或液态杂质之间，发生碰撞和摩擦，极易带上静电，产生火花。
危险物料输送管道周围具有摩擦撞击、明火、高温热体、电火花、雷击等多种外部点火源。可燃物料从管道破裂处或密封不严处高速喷出时会产生静电，成为泄漏的可燃物料或周围可燃物的引火源。
6、易成为火灾蔓延的通道
由于管道连接着各种设备，管道发生火灾，不但影响管道系统的正常运行，而且还会使整个生产系统发生连锁反应，事故迅速蔓延和扩大，特别是管内介质有毒时，对人的生命威胁更大、在管道中传播的爆炸，一定条件下会发生由爆燃向爆轰的转变，对生产设备、厂房等建筑物造成严重的破坏。
安全文艺
解析杜邦公司的安全管理模式
杜邦公司是名列全球500强前列的企业，其安全业绩举世闻名。为了学习其有效的安全管理方法，在此选摘了部分杜邦的安全文化及管理模式的资料：
一、杜邦安全文化的形成历程
最初的杜邦公司是由法国迁移到美国的，
杜
邦家族于1802年在美国东部科洛瓦多州白兰地河畔建立起了黑火药生产企业。企业的生产性质决定了公司经营和发展的高风险性,生产火药的要求同历史学家称之为“前工业革命”时期的工作习惯是背道而驰的。18世纪和19世纪初期的工人还未从冗长、节奏缓慢和有季节性的农业劳动习惯，向快速、机器节奏和按时上班的工厂要求方式转变，
在遵守火药安全生产程序方面的漫
不经心是非常普遍的。杜邦公司的第一任经理E.I.杜邦在1811年元旦公布了杜邦公司历史上第一份安全规章，比如工人穿的鞋不能有铁钉；进入厂区须接受检查，以防止将火种带入等。但是灾难还是发生了：1815年杜邦公司历史上的第一次爆炸，造成9人死亡；1818年的大爆炸造成了40人死亡，结果使剩余所有的工人都逃离了工厂。此时杜邦的管理层意识到，仅有安全管理规章制度，没有执行这些制度的具体行动是不可能预防事故发生的。基于此，杜邦管理层在灾难发生后，做了如下事情：
1）杜邦家族的人员和工人一起工作，亲自带领工人们安全操作，其中重要的一环就是进行在岗的“安全培训和教育”。
2）所有的新机器和新设备总是由杜邦家族的管理人员最先操作，在确认操作方式方法的安全性之后才让工人们操作。
3）安全规则是建立在事故的代价和事故调查的基础上的。1818年的大爆炸是因为工人饮酒后操作失误造成的，杜邦公司此后就严格禁止
在工作期间饮酒；之后发生的火药车爆炸事故使杜邦建立起早
期的“交通安全管理规定”。
杜邦公司在成立之初就确定了“质量占领市场”的发展方向，除了使用当时世界上最先进的火药制造技术外，稳定而熟练的技术工人队伍是质量的第一保障，而这样一支队伍的培养和维持离不开一个安全的工作环境，这是杜邦“安全创造价值”理念的雏形。此后在19世纪公司的快速发展过程中，这些基本的安全管理规定和管理模式发挥了非常大的作用。
19世纪末，杜邦的生产活动已经扩展到黑火药生产之外的多个领域，早期建立起来的安全管理模式和管理理念也得到了进一步的加强。
1）1895～1900年引入了更多的安全管理规定。例如，所有机器的转动部分都必须有安全防护设施；楼梯和空中走道都必须安装扶栏；操作化学品时必须使用各种个人防护用品。这些安全管理规定以文件形式向所有杜邦公司工作人员（包括管理者）传达。
2）1907年向所有工作人员颁发了一册“急救手册”。
3）1911年成立了专门队伍研究引进各种各样的安全设施和起草安全管理规定；在各生产部门成立了“事故预防委员会”；设立了杜邦历史上第一个“安全经理”职位。 4）从1912年开始收集安全数据，分析安全管理缺失，在公司层面上采取相应的管理措施。 随着业务范围的扩大，杜邦管理者也意识到建立起良好的企业安全文化的重要性，而这种文化的建立最初是通过以下活动实现的。 1）管理者的安全承诺和安全管理的“有感领导”。所有安全管理规定总是由上而下从最高管理者开始实施，管理者必须在工作人员中树立遵守安全管理规定的榜样，同时必须在实施安全规定的过程中提供资源保障。
2）采用直线管理，明确各业务部门对安全管理规定的执行和管理职责。虽然杜邦有“安全经理”，但他只是公司内部安全管理事务的“顾问”
，即引入好的安全管理规定，而执行安全管理规定以及检查管理规定执行程度的职责则要由各业务部门来承担。
3）建立全员安全管理模式。与现场操作相关的安全管理程序的制订必须从下而上，并有操作工人参与；对安全管理措施提出改进意见的员工要进行奖励，哪怕这种建议在现实中比较难以采纳。
采取了上述一系列安全管理措施后，杜邦的
安全业绩就一直处于不断提升的过程中，这可以从杜邦公司从1912年开始统计的安全数据中反映出来（见图1）。
从杜邦安全管理的历史来看，优良安全业绩的取得也是通过在实际工作中不断吸取教训、持之以恒地加以改进来实现的。难能可贵的是，杜邦在其整个发展过程中，一直到今天，都坚持“安全”是企业四大核心价值之一（其他三大核心价值是：职业道德、对人的尊重和保护环境）。在实践的过程中，杜邦提出了十大安全管理理念:1)所有安全事故是可以防止的;2)各级管理层对各自的安全直接负责;3)所有安全操作隐患是可以控制的;4)安全是被雇佣的一个条件;5)员工必须接受严格的安全培训;6)各级主管必须进行安全检查;7)发现的安全隐患必须及时更正;8)工作外的安全和工作中的安全同样重要;9)良好的安全就是一门好的生意;10)员工的直接参与是关键。
十大安全理念是指导杜邦公司做好安全管理工作的指导方针和基本原则。（待续）
经验交流
安全文化建
设
前几期针
对安全文化的
概念及作用进行了介绍，在以后几期当中将就建设的方法进行介绍，现如今公司的年轻员工占大多数，如何针对青工特点开展班组安全教育成为
文化建设的首要问题。
改革开方20
多年来成长起来的青年职工，具有鲜明的时代特征，一是上进心强，求知欲旺；二是讲究实际，注重效率；三是勤于思考，不轻信盲从；四是活泼好动，兴趣广泛；五是争强好胜，容易自大；六是接受能力强，明辨是非差；七是个性能力强，自制能力弱。针对以上特点，笔者根据多年的青工工作实践，认为在班组采取以下方法做好青工的安全教育比较有效。
1）动之以情，以情感人就是要求班组长以宽广的胸怀，灼热的诚心，细致周到的关怀，去感化教育青年职工。要在安全生产中想着青工，理解青工，爱护青工；既不放任自流，又不简单粗暴，松紧有度，严爱结合，并且模范带头，以身作则；班组长要为青工排忧解难，了解并想方设法解决一些实际问题，如冷暖疾苦，荣誉进步，后顾之忧等。
2）晓之以理，以理服人就是要求班组长运用语言、文字等手段进行有效的安全工作说服教育，首先要情理相融，既需要理直气壮地讲安全生产大道理，又要满腔热情地授之以处世之道、立身之本，要设身处地地为青工着想，以心换心，以理服人。在说安全道理时，讲究艺术性，处理安全问题时，要认真调查，妥善处理，切忌以感情代替理智。要引导青工自我安全教育，辨别是非，分清美丑。
3）取之以诚，以诚待人真诚是一个班组长或施教者必须具备的思想品德。安全生产工作中找青年职工谈话，首先要平等待人启发引导。要使谈话要有效，必须做到“三戒”。一戒架子，切忌以领导者自居，盛气凌人，摆出教训人的架子；二忌空话，实事求是，有针对性，切忌漫无边际的胡扯；三忌急噪，解决安全思想问题，不能急于求成，要有耐心，不怕麻烦，不怕反复，循循善诱，不能压服。
4）遵之以法，以规律人包括严格遵守国家的
安全生产法律法令，认真执行企业内部的各项安全制度、安全纪律、安全要求，正确实施安全奖惩。青年职工，由于年纪轻，社会阅历短，实际安全工作经历欠缺，在遇到特殊情况下不够成熟，安全生产整体观念、执行安全纪律观念还不很严格，甚至有的还存在模糊认识，所以，加强安全法律意识，用安全制度来约束青工的行为，就显得十分必要。
5）导之以行，以行召人在企业安全工作中，班组长要引导青工始终保持正确的方向和饱满的安全生产热情，发挥最佳的专业技术水平。“导”字上的工夫主要有三个方面：1 把握时机，因势利导。如得到安全荣誉时，受到事故刺激时，碰到工作困难时等，都是实施“导”的最佳时机，这时的青工正需要也最容易接受安全教育和影响。2 因人制宜，耐心疏导。认得思想变化往往有一个由量变到质变、由质变到量变的过程，同时，人各有异，疏导工作必须从个性出发，根据不同的情况，采取不同的方法，及时耐心地诱导。
3 审时度势，及时疏导。青工的思想活动多变，具有多重性，要采取多种形式，切实掌握思想脉搏，有针对性地做好安全思想教育工作。
6）取之以利，以利激人人们对社会的贡献，靠的是社会对人们的一定报酬来体现。奖勤罚懒，扬优抑劣认识一项行之有效的安全管理方
法。调动青工的
安全生产积极
性和安全工作
责任心，除了靠
正面宣传，典型
引路外，还要联
之以利益来激
发。班组长要掌
握这一特点，采取“工效挂钩”
的办法来实施
安全管理，既要
在安全教育上
引导“君子取财，取之有道”的正确生财途径，又要在报酬上实现各尽所能，多劳多得，使他们从内心感到自己劳动价值的意义，才能激发他们在事业上焕发更旺的精神，在安全生产中发挥更大的效力，在群体里引发出更强的竞争力。
总之，青工是班组的骨干力量，是企业安全生产的主力军，班组长在青工中开展安全教育，只要做到以情感人，发挥青工安全工作的特长，以理服人，调动青工安全生产的积极性，以诚心待人，激励青工安全技术的创造性，以规律人，规范青工安全行为的自觉性，以行召人，引导青工安全活动的责任感，以利激人，焕发青工安全第一的竞争性。只有这样，才能使青工承担起安全生产的重担，夯实班组安全生产的基础，将班组永远处于安全的境地。（待续）
事故案例
事故经过
2004年5月2日晚9时左右，头孢曲松粗品前序岗位七位职工到岗后，开始往主罐内进料。先进溶剂（四氢呋喃）和纯化水，并开搅拌降温。5月3日凌晨1:30左右，当主罐内温度降至规定的温度（低温）时，开始投固体料，其中三人（戴3M全面罩）负责投料，四人（戴3M 口罩）在附近进行辅助性工作。先投7-ACT，紧接着投AE活性脂，当投完第三袋AE活性脂抽塑料袋时，主罐内突然发生闪爆，投料人被气流冲击倒地，工作服上衣被烧着，另外两名投料人头发烧着，其余三人也被灼伤。报警后厂消防队赶到现场，经检查现场没有火险。六名受伤人员随后转到医院救治。
事故性质及原因
事故直接原因
经分析认为：此次事故发生的直接原因是操作工在投AE活性脂时，AE活性脂与塑料袋摩擦产生静电并发生放电现象，激发反应罐内四氢呋喃挥发气体与空气混合形成的过氧化物，发生闪爆。
事故间接原因
1、项目组在制定技术文件时，对所使用的物料性质检索不全面，未认识到四氢呋喃在空气
中易氧化生
成易爆的过
氧化物。
2、制定
操作规程不
合理。投料
主反应罐内
没有采取氮
气保护，罐
中先加入四
氢呋喃后，由于挥发导致罐内产生四氢呋喃气体，和空气混合达到爆炸极限。
3、安全管理措施未完全到位。投料操作无防静电措施，未对所投物料及塑料袋产生的静电进行排放，在前三批投料过程中未发现有静电现象，放松了对防静电的警惕性。
4、有关防静电安全管理制度存在漏洞，未明确塑料制品易产生静电，制定防范措施。
安保部主办
联系方式：
2006年12月20日发行
（内部资料仅供参考）
卷首语——让内刊成为企业的生产力
卷首语——让月刊成为企业的生产力 有人说月刊是企业老板的一件外衣，有人说月刊是企业的一面形象墙。我们姑且不 去考证这种说法的出处，它在一定程度上揭示了月刊在很多企业中重宣传而轻服务、弱 经营的现象，导致月刊只是企业的依附品，而不是企业的生产力，使月刊在企业中处于 较尴尬的位置。 企业最终是以赢利为目的的。无论是业绩的直接发生部门，还是服务和保障的部门，都是围绕企业目标而展开工作，只是职能不同，政策和执行步骤不同而已。企业月刊作为企业文化的重要载体，除了记录企业历史、培育并传播企业文化、品牌文化的责任外，要有服务企业目标的意识和能力，要有独立的经营体制。 我们需要思考：它能为企业整体的营运目标贡献什么？它能为管理带来如何帮助？它能为品牌塑造提供什么样的基础支持？这些问题在在都是月刊生存并发展的要义。 经过初期的摸索，月刊的价值体现可以从月刊承载的企业文化入手，主要有以下两个 方面： 一是企业营运策略上 月刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。如果把“有效沟通” 作为一个政策，那么这个平台上就有传播、文化、培育等内容可以进行经营规划。 传播，可以是刊物，可以是衍生的光碟，网站等。
文化，可以是制度，理念，行为规范等，也可以是企业倡导的社会文化。 培育，可以是知识讲座，培训班，学习会等。 这些内容对内可以配合企业进行规范化管理和实施绩效激励机制，从而直接或间接影响到企业目标的执行力管理；对外可以对社会和行业建立良好的公众形象，建设企业经营的软环境，为企业的整体运营提供强有力的支持。 二是品牌影响上 我们发现，那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷。我们可以试想：海尔的企业文化为海尔带来了多少无形价值，华为基本法为华为提升了多少品牌知名度和美誉度。 这些都是企业文化的优势资源，通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面不但可以为企业做很多免费的推广，而且无形中可以为企业吸引更多优秀的人才。红谷作为皮具行业的新进者，之所以在待遇各方面还很薄弱的成长阶段能得到众多优秀人才的加盟，很大程度上是大家对“家，伙伴”的企业核心文化的高度认可。 综而言之，月刊在企业的定位，如同企业在社会的定位一样。企业处于社会的大环境中，必须为社会创造一定的价值，这样企业才能在社会上生存并发展。 月刊也是一样，必须为企业创造有形或无形的价值，才能在企业生存并发展。我们需要视月刊为一个独立的生命体，以负责任的经营态度对待月刊，让月刊成为企业的生产力， 而不是依附品。
驾驶员安全教育三级安全教育考试资料
驾驶员安全教育三级安全教育考试
三级安全教育考试卷（驾驶员） 部门：姓名：分数： 一、填空题（每空2分,共计40分）： 1、根据公司《关于驾驶员违法违纪和肇事处罚的规定》,凡发生（）事故的驾驶员，( )，三年内不准驾驶公司营运车辆。 2.机动车行经没有交通信号的道路时，遇（）横过道路，应当（）慢行。 3.发生交通事故当事人逃逸的，逃逸的当事人承担（）责任。 4、道路运输驾驶员诚信考核办法规定，驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的，一次计（）分。 5、机动车载人不得（）核定的载客人数，（）机动车不得违反规定载货。 6、车辆在高速公路上行驶时速为100公里时，与前车车距要保持（）米以上。 7、车辆在行驶中乘客不得将头手（），不得向外（）。 8、道路运输驾驶员考核等级分为（）、（）、基本合格、不合格4个级别，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。 9、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶（）或者（）不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 10、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当( )。 11、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担（）、（）和（）。 12、一方当事人故意造成道路交通事故的，（）无责任。
二、选择题（每题3分，共计30分,可多选）： 1、高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时（）公里，最低车速不得低于每小时( )公里。 A、110 B、120 C、50 D、60 2、长途客运汽车着火，驾驶员应采取哪些措施（）。 A、指导乘客采取自救和灭火措施。 B、当发动机着火后，驾驶员应开启车门，令乘客从车门下车，然后组织乘客用随车灭火器扑灭火焰。 C、如果着火部位在汽车中间，驾驶员打开车门，让乘客从两头车门有秩序地下车。 D、如果火焰小，但封住了车门，乘客可用衣物蒙住头部，从车门冲出来。 E、如果车门线路被火烧坏，开启不了，乘客应砸开就近的车窗翻下车。 3、机动车在道路上发生故障或者发生交通事故，妨碍交通又难以移动的，应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置（）标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。 A、明显 B、危险 C、警示 4、驾驶机动车在道路上变更车道时，提前（）开启转向灯，才更有利于交通安全。 A、1秒钟 B、3秒钟以上 C、2秒钟 D、0.5秒钟 5、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣( )以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款； A、一个月以上三个月 B、一个月以上六个月c、三个月以上六个月D、一年 6、一年内有醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚( )以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次
交通安全宣传活动方案
编号：AQ-BH-01986 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 交通安全宣传活动方案 Traffic safety publicity program
交通安全宣传活动方案 说明：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。 >方案一：宜春中学交通安全宣传>活动方案 为响应市政府号召，切实加强我校师生交通安全管理，提高广大师生交通安全意识、交通文明意识、社会公德意识、自我保护意识，充分发挥交通安全宣传教育在预防和减少道路交通事故的重要作用，有效防范师生的交通事故的发生，全力打造平安校园。遵照《宜春市中心城区交通安全宣传进学校活动实施方案》，根据我校实际情况特制定本方案： 一、指导思想 根据《宜春市开展交通安全宣传进学校活动工作方案》为指导思想，以关心师生，爱护生命为主题，以教育一个学生、影响一个家庭、带动整个社会为目标，广泛深入的在全校师生中开展交通安全宣传教育活动，使广大师生受到深刻教育，进一步的增强师生的交通安全意识，提高遵章守法的自觉性，在整个校园内形成珍爱生
命，安全出行的浓厚氛围。针对校园交通安全管理的薄弱环节，采取有效的措施，扎实的做好校园交通安全宣传工作，为全校师生创造一个安全、文明、祥和的工作和学习环境。 二、工作目标 全面落实交通安全知识进学校、进课堂，以创建交通安全学校为目标，力争全校师生在交通法规和交通安全常识受教育率达到100%，行车、走路抽查合格率达90%以上。全校师生无严重交通违法记录，全校师生的交通安全意识和遵章守法的自觉性得到明显的提高。 三、活动内容 根据宜春市交通安全宣传进学校活动的要求，从我校实际情况出发，我校>计划落实以 下内容。 1、建立一个固定交通宣传栏，并根据实际情况更换或增加新的内容，宣传栏在12月17日前完成。 2、规范校园内及校门口车辆的停放，师生有专门的停车棚，小
2019关于公司月刊励志文章范文精选
2019关于公司月刊励志文章范文精选 生命之舟面对险滩，面对激流，弱者会选择逃避和放弃，而强者则会选择面对和挑战。人生中无限的乐趣都在于对人生的挑战之中迸出不衰的光芒。下面由小编与大家分享关于公司月刊励志文章范文，希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1：只要心中有骄阳，人生何惧有风霜 人生，不是因为年轻而精彩;而是因为精彩才年轻;不是因为美丽而微笑，而是因为微笑才美丽。 每天醒来，都要告诉自己：只有微笑才会美丽，只有奔跑才会给力，只有努力才会成功，只有奋斗，才能做最好的自己。 大自然，总是阴晴天不断交替;人生，同样是阴晴不定，时而阳光，时而阴雨。阴雨怕什么?逆境又怎的?天气阴晴我还是我，顺境逆境自奋起! 人生最重要的是定力。坚持自己该做的事情，是一种勇气。吃一堑，才能长一智，伤害能使人明白，失败能让人懂得。要学会从失利中慢慢走出，重拾信心，继续我们的努力与追求，变失利为顺意。 生活在这个世界的人们，谁都没有比谁生活的容易，只是有的人脆弱，遭遇了困境和挫折，就痛不欲生，呼天抢地;而有的人很坚强，在坎坷和不幸面前，能默默地咬牙，逼自己学会淡定，坚持，坚持，再坚持! 谁都一样，一生中无法躲开伤害，避开痛苦。伤了就疗伤，痛了就哭泣，不必去掩饰。哭过，痛过，擦干眼泪，继续前进，继续努力。哭完就该忘记，痛过就该放下，不要老是记着伤痛。明天，太阳依然升起，我们应该笑着去面对，所有的担当都要挑得起! 做人失败不可怕，就怕自我放弃;人心脆弱不可怕，就怕自甘堕落;逆境并非败笔，就怕受挫折后精神萎靡;困境并非绝地，就怕挫败后不再崛起。人生没有绝望的处境，只有对处境绝望的心;生活没有过不去的坎，只有不敢跨越坎坷的人。战胜了自己，你就了不起! 一个人，心中要有梦，脚下须有行。原地踏步何时也到达不了终点!最快的脚步不是跨越，而是坚持前行，真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否去拼搏，去努力。我们要付诸自己的行动，喊出自己的强音，走出自己的道
驾驶员安全教育培训考试试卷(标准版)
驾驶员安全教育培训考试试卷 (标准版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0072
驾驶员安全教育培训考试试卷(标准版) 一、填空题（每空3分，共18分） 1、我国现行的安全生产方针是：______、______、______、 2、安全生产上的“三违”指的是：______、______、______、 二、选择题（每题5分，共20分） 1、对今年以来公安部门通报的违法驾驶中超载超过____、超速超过____等严重违法行为的要调离驾驶岗位。A、20%B、30%C、40%D、50% 2、被公安机关吊销驾驶执照的违法驾驶员，道路运输管理机构要依法吊销其 A、身份证 B、从业资格证 C、驾驶证 D、行驶证 3、对吊销从业资格证的，___年内不得重新参加从业资格考试 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
4、汽车二级维护必须按期进行，它是由___负责执行的车辆维护作业。 A、驾驶员 B、汽车维修企业 C、车主 D、运输公司 三、判断题（每题5分，共20分） 1、道路货物运输驾驶员不得使用伪造、变造的机动车驾驶证、道路运输证和从业资格证。（） 2、驾驶员的心理素质和身体状况对安全行车有着决定性作用。（） 3、平和的心态、稳定的情绪、良好的精神状态对安全行车至关重要。（） 4、适量饮酒驾驶车辆不会增加发生交通事故的可能性。（） 四、问答题（共42分） 1、生产安全事故分为哪些等级？（12分） 答： 2、哪些心理因素会导致人的不安全行为？（15分） 答：
安全生产宣传方案_范文
安全生产宣传方案 本文是关于范文的安全生产宣传方案，感谢您的阅读！ 安全生产宣传方案（一） 为认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，扎实开展好安全生产宣传教育行动（以下简称“宣教行动”），根据《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》（国办发〔20**〕32号）精神，结合《20**年安全生产宣传工作要点》，制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 指导思想：坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握新时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导地方各级政府更加重视安全生产工作、提高全民安全意识和职工安全技能为重点，创新方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为搞好“安全生产年”活动，促进安全生产状况的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。 工作目标：通过开展安全生产宣教行动，进一步加强安全生产宣传教育，全面推动各地区、各行业、各部门、各单位切实将党中央、国务院关于加强安全生产工作的方针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，牢固树立安全发展理念，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，增强全社会安全意识。通过加强教育培训，促使企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全技能得到提高，安全监管监察人员执法能力得到明显提升，企业新进人员和重点行业（领域）农民工得到全面培训，广大从业人员的安全防范意识和安全生产技能进一步提高。 二、工作重点和活动内容 （一）以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展安全生产系列宣传教育。 1、大力宣传安全发展科学理念，特别要使地方各级政府和企业负责人牢固树立安全发展理念。深入学习、深刻理解安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求，条件具备的地区、行业、部门、单位，要积极举办以安全发展为主题的研讨会、论坛、演讲会，结合本地区、本行业（领域）、本部门、本单位实际，深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观，实现安全发展的思路、途径、方法和措
【自考真题】最新全国2018年4月自考中小学教育管理真题含参考答案(自考必备)
全国2018年4月自考中小学教育管理真题 全国2018年4月高等教育自学考试中小学教育管理试题 课程代码:00458 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1、答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2、每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，选涂其他答案标号。不能荅在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个奋选项中只有一个是符合题目要求的，诮将其选出并将"答题纸"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、教育管理的内容具有 A.教育性 B.主体性 C.复杂性 D.互动性 2、科学管理运动的主要倡导者者和代表人物是 A.泰勒 B.卡斯特 C.德鲁克 D.梅奥 3、被称为"一般管理理论的奠基人"的是 A.马斯洛 B.法约尔 C.赫兹伯格 D.韦伯 4、将组织分为疏远型组织、精打细算型组织、道德涵养型组织的依椐是 A.组织对其成员控制的方式 B.组织的规范化程度
C.个体参与组织活动的程度 D.组织的结构与层级 5、学校管理者要有明确的办学理念，适应时代的发展要求，并根据教育规律适时调整学校发展战略，创造性地设计学校的发展蓝图。这是学校管理的 A.效益性原则 B.动态性原则 C.前瞻性原则 D.系统性原则 6、教师在自然情境下，用自己的感官和相关的辅助工具，有目的、有计划地对教育现象进行考察的方法是 A.调查法 B.观察法 C.实验法 D.比较研究法 7、根据国家或地区教育发展战略要求，结合校情分析和设计的，有一定目标导向的，学校全面改革发展和持续改进的行动计划，称为 A.学校目标 B.学校前景 C.学校架构 D.学校规划 8、人们在沟通过程中，以书写文字的方式交流或传递信息从而达到共识的沟通方式属于 A.言语沟通 B.身体沟通 C.非言语沟通 D.情感沟通 9、对学校效能内涵的理解，大体可分为两类:一类关注学生，另一类关注 A.教师 B.学校 C.班级 D.家庭 10、科迪安尼和威尔伯认为效能学校构成的关键因素有：行政领导、学校气氛、基本技巧、高度期望、不断评估及 A.投入与产出 B. 目标的达成 C.坏境的适应 D.教职员的发展 11、任期制规定校长的任期年限，每届一般为 A. 1~2 年 B.3~5 年 C.5~8 年 D.8~10年 12、认定中小学教师资格的部门是
企业月刊读后感
企业月刊读后感 企业动态、文化生活、员工天地。很简单的把这本月刊分为了三个大板块。我用了不到一个小时的时间看完这一期的月刊，却用了两天都没能写出我看完它时的感受，返回头来重新又看了一遍，细细体会发现我落下了好多自己最应该去学习的东西。 企业月刊开篇的人物特刊中两位井格新星的坚持拼搏，面对新的环境与挑战时他们有过自己的害怕和顾虑，有过退缩的念头，但是在通过不断努力实现了自己的目标之后，就会发现一切的努力都是值得的。成功需要汗水的灌溉，需要时间的积累。为自己做一个短时间的未来规划，并为之努力奋斗，未来是留给有准备的人的，只有自己真正的去努力过了，才会知道自己欠缺些什么，取长补短，为以后打下良好的基石。 企业月刊名师专栏中的“我是燃烧型的人么”借用稻盛和夫的《干法》将员工分开三种类型:自燃、点燃、阻燃。自燃的人有自己的信念与目标，勤奋自信，尽管有时候会不被人理解，但是他们燃出的火焰是最不容忽视的；点燃的人容易“受潮”，需要多“晒太阳”；阻燃的人“刀枪不入”或许会有很聪明，但是破坏力也足够强大。三种类型中你是什么类型的人并不是固定的，可以通过后天的努力来加以修正。动力加能力等于实力。你不努力，努力的人替代你，你不拼搏便只能是别人的垫脚石。聪明的人干的是眼下看的是未来，愚蠢的人则在沾沾自喜。付出多少不一定就会得到多少，但是自己学到的一定是大于你得到的。从做一个自燃的人开始，成为一个真正有有实力的人！ 转眼来井格已经呆了半个月了，这对我来说是一个陌生的地方，看着一个个忙碌的身影，显得比较内向的我，有些格格不入。我有些慌，我怕适应不了，也怕自己融入不了，让我惊喜的是我加入了一个特别好的家庭，从一开始懵懂到如今得心应手一步一步慢慢的成长起来，感谢缘分让我与井格相遇，结识了一群可爱友好的兄弟姐妹们，认识了一群和蔼可亲的叔叔阿姨们，也让我更好的学会了怎样去与人交流.与人沟通，付出和收获是成正比的，你付出的越多你收获的也就越多，世上无难事只怕有心人，不要为自己的懒惰找任何借口，没有你做不到的事只有你不想去做的事 我期望自己在未来，作为一名井格大家庭里，可以踏踏实实的在井格工作，我相信自己能坚持下去，能够为井格付出一份微薄之力，是井格让我们相遇，让我认识很多好朋友，内向的我也变得开朗了很多，相聚是一种快乐，是井格让我结识更多朋友，让我变成了我们，而且，我们会越来越熟悉，越来越信任，也会更加的快乐自信。
驾驶员安全教育培训考试试题
驾驶员安全教育培训考试试题 姓名：所属部门/班组：成绩： 一、填空题（20分）。（共8小题，每空2.5分） 1、我国的安全生产方针是、预防为主、综合治理。 2、驾驶员必须经过专门的技术、安全培训，并经考试合格，持有 方能上岗作业； 3、机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车。 4、新职工上岗前必须进行公司级、、班组级的三级安全教育，三级安全教育的时间不少于72学时。 5、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定系好。 6、车辆在栈桥行驶最高车速不得超过，雨雾视线不清的天气，一律不得超过15km/h； 7、安全生产上的“三违”指的是：、违章指挥、违反劳动纪律。? 8、出车前必须认真做好等的各项检查工作。 二、选择题（30分）。(共10小题，每题3分) 1、驾驶员在驾驶机动车时，在车内可以( )。
A、一只手打电话 B、听收音机 C、看报纸 2、交通信号包括（） A、交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥? B、绿灯、红灯和黄灯 C、直行信号、左转弯信号、停止信号?? 3、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者( )不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 A、证件 B、机件 C、文件 4、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即( )受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 A、抢救 B、保护 C、移动 5、下列有关夜间行驶的注意事项，( )不正确。 A、车内开灯 B、保持足够的车距 C、不要直视对面车灯 6、机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，并( )示意。 、停车 C 、开远光灯 B 、鸣喇叭 A． 7、机动车在有禁止掉头或者禁止( )标志、标线的地点以及在人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。 A、驶入 B、停车 C、左转弯
安全生产宣传实施方案
安全生产宣传活动方案 根据《京新高速公路临白段（阿盟境内）工程建设管理办公室转发阿拉善盟交通运输局关于印发交通运输安全生产宣传教育活动方案的通知》（京新阿建办发〔xx〕93号）文件要求，结合我项目部实际，特制定项目部安全生产宣传教育活动方案。 一、成立领导小组 为了保证工作取得实效，确保安全生产宣传教育活动的落实到位，项目部特成立领导小组。 组长：xx 副组长：xx 成员：高xx 领导小组下设办公室在安全办公室，主要负责收集和处理安全生产宣传教育的具体工作。 二、工作目标 通过宣传教育，全面推动安全生产方针政策的贯彻落实，提高全体人员安全生产意思和事故防患能力，集中开展安全生产宣传教育，把安全生产精神灌输到基层，杜绝安全责任事故发生。 三、工作主要内容 （1）落实安全生产教育与培训制度 安全生产，教育为先。广泛开展安全生产和宣传教育，使各级领导和所有施工人员，提高安全生产认识，牢固树立安全第一的思想，使其掌握安全生产、文明生产的科学知识，自觉遵守各项安全生产法令、法规、安全生产规章制度和安全操作规程等。 （2）加大安全生产知识宣传力度
在各个施工队原有安全宣传的基础上，在加大安全生产宣传力度。 1、全面加强科学发展观的宣传 2、加强党安全生产方针政策的宣传 3、抓好安全生产法律法规的宣传 4、强化安全生产责任教育 计划购置“安全生产宣传教育”活动等各类宣传用品进行宣传，营造浓厚的安全文化氛围，使安全文化知识人人知晓。 （三）加强项目安全培训教育 全面落实项目的三级教育制度，充分利用项目部的民工夜校定期组织施工及管理人员学习相关的安全生产规范和安全生产技能，加强从业人员的安全培训和教育，提高从业人员的安全意识，保障从业人员的安全和健康。 （四）组织开展xx年“安全生产月”活动 1、以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展“安全生产月”活动的动员大会。 2、举办安全生产知识竞赛和安全生产专题讲座。 3、组织各部门和有关人员进行“反三类”专项安全生产检查，查隐患，找问题，抓整改落实。减少和杜绝“三违”现象发生。 四、工作要求 （一）加强领导、提高意识 各施工队要提高对开展安全生产宣传教育活动重要性的认识，要按照项目部安全生产管理制度中的要求，坚持把宣传教育工作摆放在安全生产工作的重要位置上，切实加强组织领导，主要负责人要亲自抓。 （二）及早部署、精心组织
全国2018年4月自考中小学教育管理试题(真题+解析)
全国2018年4月自考中小学教育管理试题 （真题+解析） 课程代码:00458 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1、答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2、每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，选涂其他答案标号。不能荅在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个奋选项中只有一个是符合题目要求的，诮将其选出并将"答题纸"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、教育管理的内容具有 A.教育性 B.主体性 C.复杂性 D.互动性 2、科学管理运动的主要倡导者者和代表人物是 A.泰勒 B.卡斯特 C.德鲁克 D.梅奥 3、被称为"一般管理理论的奠基人"的是 A.马斯洛 B.法约尔 C.赫兹伯格 D.韦伯 4、将组织分为疏远型组织、精打细算型组织、道德涵养型组织的依椐是 A.组织对其成员控制的方式 B.组织的规范化程度 C.个体参与组织活动的程度 D.组织的结构与层级
5、学校管理者要有明确的办学理念，适应时代的发展要求，并根据教育规律适时调整学校发展战略，创造性地设计学校的发展蓝图。这是学校管理的 A.效益性原则 B.动态性原则 C.前瞻性原则 D.系统性原则 6、教师在自然情境下，用自己的感官和相关的辅助工具，有目的、有计划地对教育现象进行考察的方法是 A.调查法 B.观察法 C.实验法 D.比较研究法 7、根据国家或地区教育发展战略要求，结合校情分析和设计的，有一定目标导向的，学校全面改革发展和持续改进的行动计划，称为 A.学校目标 B.学校前景 C.学校架构 D.学校规划 8、人们在沟通过程中，以书写文字的方式交流或传递信息从而达到共识的沟通方式属于 A.言语沟通 B.身体沟通 C.非言语沟通 D.情感沟通 9、对学校效能内涵的理解，大体可分为两类:一类关注学生，另一类关注 A.教师 B.学校 C.班级 D.家庭 10、科迪安尼和威尔伯认为效能学校构成的关键因素有：行政领导、学校气氛、基本技巧、高度期望、不断评估及 A.投入与产出 B. 目标的达成 C.坏境的适应 D.教职员的发展 11、任期制规定校长的任期年限，每届一般为 A. 1~2 年 B.3~5 年 C.5~8 年 D.8~10年 12、认定中小学教师资格的部门是 A.县级以上地方人民政府教育行政部门 B.市级以上地方人民政府教育行政部门 C.省级以上地方人民政府教育行政部门 D.中央人民政府教育行政部门 13、对学校物质财富的计划组织、使用保管的活动，称为
企业月刊励志文章_公司月刊励志文章范文
企业月刊励志文章_公司月刊励志文章范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 企业月刊励志文章篇一：什么是经营思维式管理管理行为所带来的风险和收益，它在组织中是客观存在的。因此，让风险降到最低，让收益达到最大是判断一个管理行为是否优秀的标准。如何判断一些管理行为是否有存在的必要性?先从案例说起。 案例一 A公司，董事长提出需要加强战略管理能力，因此专门成立了战略管理部门，这个部门编制五人，每天研究战略管理新理论，并制定了五年愿景和发展规划，但是这个规划完全停留在宏观层面，根本没有实现落地，董事长也纳闷，战略为什么没有实现落地呢?这个战略管理部门需要设置吗? 案例二 B公司，总经理认为要加强员工考勤管理，因此买了考勤机，但是发现员工热衷找人代打卡，于是考勤机换成顶级的虹膜人脸识别考勤机，另外，由于增加了考勤管理职能，就必须增加员工进行考勤管理和统计，考勤问题终于得到了落实。但是员工的工作效率依然没有得到任何改善，总经理思考是不是应该上监控器来监督员工日常工作呢?
案例三 C公司，人力资源部门喜欢各种管理模型的研究，他们和各家咨询公司合作，完成了学习路径法、学习地图、素质模型的设计，他们天天在集团总部搞研究，大门不出二门不迈，制定了很多文档和制度，体系好像搭建起来了，人力资源管理成功了吗? 案例四 D公司，总经理看到华为和通用汽车的实践事业部组织结构效果好像不错，于是心里发痒，把组织结构从职能型变成了事业部，并任命了几个事业部总经理，但是这些事业部总经理都是生产制造导向，他们关心的是产能问题和产品质量问题，没有一个人愿意见客户和跑市场，公司业绩变革前后没有发生任何变化，事业部挂羊头卖狗肉，它的本质还是生产中心，那么，组织变革到底变什么呢? 以上的案例在企业中比比皆是，我看到，很多企业的领导者和管理者正在以加强管理为名义、以提升能力为借口，肆无忌惮地实践各类所谓的管理方法，他们显然已经从层出不穷的管理理论中找到了当管理者的乐趣和快感：原来管理就是拿员工和企业当小白鼠玩耍一样的开心事情啊! 但是以上这些管理行为导致的结果呢? 案例一，战略管理部门的设置和宏观的战略规划并没有实现战略的落地; 案例二，再高级的考勤机和监视器也不能让员工效率提高; 案例三，一堆的人力资源模型并没有让员工实现人力资源开发;
驾驶员安全教育试题及答案
机动车驾驶员安全教育考试试题 姓名单位成绩 一、填空（每题2分，共40分） 1．对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：、、暂扣或者机动车驾驶证、。 2．机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的倍罚款。 3．《道路交通安全法》中所指的“车辆”，是指和。 4．机动车行经人行横道时，应当行驶；遇行人正在通过人行横道，应当让行。 5.机动车通过交叉咯口，应当按照、交通标志、交通标线或者通过；没有交通信号灯、、或者交警的指挥的交叉路口应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。 6．机动车出入苍道口或大门口时，应注意行人，时速不得超过公里。 7．机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，由一方承担责任；但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人己经采取必要措施的，机动车一方的责任。 8．夜间行驶或才在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当。 9．驾驶机动车，应当依法取得。 10．尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得。
二．选择（每题2分，共20分） 1，道路交通安全法中所指的道路，是：（） A.指公路、城市道路和所在单位管辖范围但允许社会性机动性车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所； B. 指公路、城镇街道和胡同、公共广场、停车场行。 C. 指高速公路、普通公路。 2、故意遮挡、污损可者不按规定安装机动车号牌的，处（） A．二十至五十元罚款。 B．警告或者二十元以上二百元以下罚款。 C．二百元以上五百以下罚款。 3．指挥信号黄灯亮时，车辆怎样行驶？（） A．车辆、行人迅速通行。 B．车辆在确保安全的情况下可以通行。 C．不准车辆、行人通行，但已经通过停止线的车辆、行人可以继续通行。 4．机动车通过铁路道口，急转弯时，最高时速：（） A．不准超过20公里；B．不准超过15公里；C．不准超过10公里。 5．《道路交通管理条例》中规定，车辆在停车场以外的其他地点临时停车时，应（） A．留有人员看守；B．熄火、拉紧手制动，并挂入低速挡； C．在道路右边按顺序方向依次停留。 6．在狭窄路段会车有困难时，双方车辆应如何行驶？（） A．小车让大车先行； B．货车让客车先行； C．有让路条件的一方让对先行。
安全生产知识宣传方案
方案预案：________ 安全生产知识宣传方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
安全生产知识宣传方案 一、宣传目的 安全生产是企业应当放在首位的重要因素。员工是企业之本，员工的安全是员工能够能齐心协力凝聚力量，转化成生产力为企业带来利润的第一前提。安全生产不仅涉及到员工自己，还包括对整个社会的职责，所以企业能否在社会中健康的生存发展，就取决于企业能否本着以人为本的原则，切实的消除生产中可能的各种隐患，形成自己的一套控制措施，做到安全生产，幸福工作。 为加强企业安全生产知识宣传普及，我公司按照市法制宣传教育统一工作部署，以宣传栏的形式指出企业安全生产中的种种不安全行为，警示企业职工高度重视安全生产，切不可因一时麻痹大意酿成无法估量的后果。 二、宣传栏的构成： 三、宣传的意义 1、安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。 2、安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。 3、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和 第 2 页共 6 页
生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。 三点宗旨： ★安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。 ★安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？ ★安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。 安全生产科技支撑平台创建工作方案 创建安全生产科技支撑平台是大力实施科技强安战略的一项基础性工作，是提升安全生产科技水平，加快科技创新，保障安全生产，强化安全监管监察的重要支撑。 一、总体目标 安全生产科技成果研发平台以高等院校和科研单位为依托，融合各行业领域优势资源，汇集国内各行业领域拔尖人才，形成攻坚克难的精英团队，重点解决高危行业领域安全生产重大科技问题，突破安全生产重大关键技术和重大装备技术瓶颈，加快提升安全生产科学技术研发水平。 第 3 页共 6 页
全国中小学安全教育平台登录平台
全国中小学安全教育平台登录平台 1、进入平台后，在哪个栏目做作业? 答：使用学生帐号登入平台后，点击右上角我的作业。我的作业里会帮你罗列好学生需要完成的所有作业。 2、部分作业显示“已结束，可学习，但不记录数据”，是什么 意思? 答：专题、专项活动的开展有时间限制。过了截止时间再去完成，只能学习内容，但不记录完成情况。 3、在哪里可以看到班上其他孩子完成作业的情况? 答：技能作业学生只能看到本人的完成情况。只有大型的主题、专项活动可以看到班上其他人是否完成，可以在活动页面，查看完 成情况栏目可以看到本班其他孩子是否完成此项作业。 4、作业都已完成，为何没有分数显示? 答：学生页面不统计分数或成绩，只显示某项作业是否完成。 5、学生的作业有完成时间限制吗? 答：技能训练作业需要在本学期内完成，专题、专项活动需要在页面显示的开展时间段内完成。 近年来，一些犯罪嫌疑人借助网络等媒介实施各种诈骗活动，对群众财产安全造成极大的危害。警方温馨提醒广大网民朋友提高防 范意识和识破诈骗的能力，不要轻信他人，在网络上涉及金钱往来 时要慎之又慎，不给犯罪嫌疑人可乘之机。 1、网络中奖诈骗。
网上中奖诈骗是指犯罪嫌疑人利用传播软件随意向QQ用户、手 机用户等发布中奖提示信息，当事主按照指定的“网页”或“电话”进行咨询查证时，犯罪嫌疑人以中奖缴税、缴纳保证金等各种理由 让事主一次次汇款，直到失去联系事主才发觉被骗。当您QQ信息或 手机中收到一些来历不明的中奖提示，不管内容有多么逼真诱人， 请您千万不能相信，更不要按照所谓的咨询电话或网页进行查证， 否则您将一步步陷入骗局之中。如有类似事情发生，可通过114查 询官方电话号码进行电话询问或直接报警。 典型案例： 二、网络兼职诈骗。 典型案例： 2013年4月10日中午，洪泽居民朱某在家登陆互联网浏览网页 时发现一则招聘兼职的广告后，通过QQ与对方联系。对方要求其完 成代购手机充值卡任务，将会返回购买金及佣金。后朱某通过网银 购买价值一千余元的充值卡并将卡号密码发给对方后，再也无法与 对方联系上。 三、网络购物诈骗。 典型案例： 2013年4月1日上午，洪泽居民赵某通过百度找到一家卖打火 机的网页，后与在线客服谈好要购买3900元的打火机并通过网银向 对方账号内汇款1900元作为订金，对方称尽快安排发货。2013年4 月7日下午，赵某接到对方电话，对方自称是物流公司的工作人员，称打火机已经到朱坝，要求赵某付清后取货，赵某又用网银向对方 的账户内汇款2000元。付款后，赵某发现对方电话一直无法接通， 才知道上当。 四、利用网络游戏装备及游戏币交易进行诈骗。 典型案例：
企业内刊杂志策划案
企业内刊杂志策划案
《远·达》 “远见卓识，珪璋特达” 杂志策划案 一、办刊宗旨： 1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。 2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。 二、办刊意义： 1、企业文化发展的需要： 企业内刊是企业文化承载的载体，是企业上下及各部门之间交流互动的平台。企业领导人对企业存在使命的思考、未来愿景的建立、如何在企业内部为人处事的价值观的倡导方面不能停留在口头层面，必须以文字的形式“固化”，通过持续、广泛的传播，增强企业凝聚力，汇聚企业精神，塑造学习氛围，传播正确的舆论导向。 2、提升企业竞争力的需要： 让更多地人知道远达是一个怎样的企业，让更多的政府机构、相关单位和客户知晓远达对于中国环保行业的认知、看法，知晓远达环保所拥有的优势，知晓远达环保所不断增加的关注领域和技术进步，
1、内刊拟名称《远·达》；一方面与企业本身的名字一致，另一方面取“远见卓识，珪璋特达”之意，即指公司拥有前瞻性的眼光及技术储备，在环保领域内卓尔不凡。 2、具体栏目初步构想： 1）新闻板块： 《刊首寄语》：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，建议相公司主要负责领导约稿] 《远达动态》：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻] 《特别报道》：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，宁缺勿滥] 《行业风云》：即环保行业动态报道，或是对环保行业的国家动向(新举措、新政策)发表看法或评价。[每期限3篇稿，可转载或摘录] 2）管理板块：
汽车驾驶员安全教育考试及答案
汽车驾驶员安全教育考试及答案谷丰源物流有限公司 汽车驾驶员（上岗证）安全教育培训班试卷 单位：姓名：得分： 一、判定题：每题2分共20分（交通讯号治理规定） 1、交通指挥信号是指交通讯号灯。（错误） 2、交通讯号灯的灯色，红灯表示禁止通行；绿灯表示准许通行；黄灯表示警示。（正确） 3、人行信号灯绿灯亮时，准许行人通行。（正确） 4、人行信号灯红灯亮时，禁止行人进进人行横道。（正确） 5、交通讯号灯红灯或黄灯亮时，已越过停止线的车辆和行人可以继续通行。（正确） 6、当交通警察的指挥手势与交通讯号灯不一致时，应当遵守交通讯号灯的规定。（错误） 7、在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车、行人可以不受交通讯号灯约束。（错误） 8、闪光警告信号灯的颜色为红色。（错误） 9、闪光警告信号灯闪烁时，表示禁止车辆、行人通行。（错误） 10、铁路与道路平面交叉的路口，其禁止车辆、行人通行的信号有二种表示方式，一种是两 个红灯交替闪烁；另一种是一个红灯亮时。（正确） 二、单项选择题每题 1 分共80 分（道路交通安全治理法律、法规） 1.《中华人民共和国道路交通安全法》是2003 年10 月28 日全国人大（A）通过后，由国家主席胡锦涛签署第8 号主席令发布的。 A 常委会 B 全体会 C 法工委 2?《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是2004年（ A）由国务院第49次常务会议通过的。 A 4月28日 B 4月29日 C 4月30日 A 便捷 B 有序 C 经济 4?各级人民政府应当保障道路交通安全治理工作与经济建设和（A）发展相适应。 A 社会 B 时代 C 建设 5?机关、部队、（B）单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的职员进行道路交通安全教育。 A 贸易 B 企业事业 C 农业 6?高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止（B）通行。 A 小货车 B 拖拉机 C 大货车 7?高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（C）公里。 A 100 公里 B 110 公里 C 120 公里 8?机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车 （ A）。 A 行驶证 B 登记证 C 检验合格证 9. 《道路交通安全法》机动车所有人、治理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由交通部分扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的（B）罚款。 A 一倍 B 二倍 C 三倍 10. 国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助( C) 。具体办法由国务院规定。 A 制度 B 机构 C 基金 11. 驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者(B )不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
机动车驾驶员安全教育考试试题
机动车驾驶员安全教育考试试题 单位：姓名：成绩： 一、填空（每题1分，共20分） 1．对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。 2．公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累计积分制度。公安机关交通管理部门对累计积分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全检查法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。 3．机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 4．《道路交通安全法》中所指的“车辆”，是指机动车辆和非机动车辆。 5．饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上的五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和扣留三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。 6．机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。 7．行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通法律、法规法规关于道
路通行规定的，处警告者五元以上五十元以下罚款。 8．机动车通过交叉咯口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交警的指挥通过；没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交警的指挥的交叉路口应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。 9．机动车出入苍道口或大门口时，应注意行人，时速不得超过10公里。 10．机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人己经采取必要措施的，减轻机动车一方的责任。 11．各种机动车辆在转弯、超车、变更车道后应及时关闭转向灯。 12．二轮摩托车驾驶员座前不准载人，座后载人不准侧坐。 13．未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：可以并处十五天以下拘留。 14．将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以上罚款：15．违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。 16．交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。 17．上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证，驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以处20元以200