廉政教育手册
浙江交通技师学院党风廉政教育手册
目录
序言
第一部分 相关政策文件
1.《浙江交通技师学院构建教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施办法》
2.《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制实施办法》
3.《浙江交通技师学院重点岗位廉政风险防控机制建设
实施方案》
第二部分 廉政警示教育
1.交通系统腐败案例分析
2.岗位风险廉政教育情景案例
第三部分 廉政文化欣赏
1.廉政格言警句
2.廉政书法作品
3.廉政漫画作品
第四部分 岗位风险点汇总
序 言
坚决惩治和有效预防腐败，是院党委必须始终抓好的
重大政治任务。开展重点岗位廉政风险防控机制建设，构
建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是从源头
上防治腐败的根本举措，加强对权力运行的有效制约和监
督，构建具有我院特色的惩防体系基本框架，推进学院反
腐倡廉建设具有重要和深远的意义。
为进一步促进党员领导干部廉洁从教、不断深化、教
育、制度、监督等各项工作，积累成功经验和做法，学院
党委以重点岗位廉政风险防控点排查工作为廉政教育主
线，结合党风廉政建设责任制制作了《浙江交通技师学院
廉政教育手册》，在学院中营造了“尊廉、崇廉、守廉”的廉
政文化氛围，充分发挥廉政教育手册对学院广大党员领导
干部的指导和教育作用，深化学院惩治和预防腐败体系的
建立和完善，促进学院反腐倡廉工作的深入开展。
2010年8月
第一部分
相
关
政
策
文
件
浙江交通技师学院
构建教育、制度、监督并重的惩治
和预防腐败体系实施办法
为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并
重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据《浙江省交通系统构建教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见（试行）》，结
合学院实际，制定本实施办法。
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面
贯彻党的教育方针，紧紧围绕教学这一中心，坚持从严治党、依法治
教、规范管理，坚持务实、公正、清廉，坚持标本兼治、综合治理、
惩防并举、注重预防，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入学院发展
的总体规划，努力构建和谐校园，为实现我院跨越式发展和办好让人
民满意的职业教育提供政治和纪律保证。
（二）基本原则。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预
防的方针，以改革统揽防治腐败现象的深层次问题；坚持教育、制度、
监督并重的原则，通过加强教育、发扬民主、健全法制、强化监督、
创新体制，不断增强防范腐败的针对性和实效性；坚持近期目标与长
远规划相结合，按照循序渐进、分阶段实施的工作思路，将反腐倡廉
工作不断引向深入。
（三）工作目标。落实党风廉政责任制，实施本《办法》，初步建
立教育、制度、监督并重的工作机制和工作格局。进一步增强学院党
员干部特别是中层以上干部廉洁自律意识，加强对权力运行的有效制
约和监督，构建具有我院特色的惩防体系基本框架，建立起与我院教
育管理体系相适应，反腐倡廉制度较完备，各方面都较成熟的惩防体
系，在学院形成以贪为耻、以廉为荣的良好风尚。
二、加强教育，筑牢反腐倡廉思想基础
工作任务与要求：按照上级纪委的要求，进一步健全和落实反腐
倡廉大宣教格局，对广大党员干部深入进行反腐倡廉教育，筑牢拒腐
防变思想道德防线。
（一）大力加强廉政教育。以树立马克思主义世界观、人生观、
价值观和正确的权力观、政绩观、利益观为目的，以中层及以上领导
干部和重点岗位工作人员为重点，以党的基本理论、优良传统教育和
法纪教育为内容，加强廉政教育。廉政教育坚持集中教育和个别教育、
主题教育与分类教育、典型示范教育与案例警示教育、廉政理论学习
和廉政文化渗透教育相结合。以党支部为单位组织学习，参观警示教
育基地，邀请专家来院作廉政教育专题报告等。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：监察室
（二）加强领导干部反腐倡廉理论学习。党委学习中心组围绕廉
洁从政、廉洁自律进行专题学习，每年两次，上半年一次，下半年一
次。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：监察室
（三）把反腐倡廉教育作为重要内容列入党委工作计划。坚持院
领导对聘任的中层干部及重点岗位工作人员进行廉政谈话。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：监察室
（四）重视加强廉洁从教教育与廉洁文化建设。面向全院教师，
把廉洁从教教育与廉洁文化建设结合起来，与社会公德、职业道德和
家庭美德建设结合起来，以多种形式开展师德师风教育、学术道德教
育、诚实守信教育，优化教风和学风，形成“执教为民，廉洁从教”
的文化氛围。
责任领导：戚光辉 陈运清 裘玉平
牵头部门：教务处
配合部门：汽车技术系、汽车服务系、机电技术系、信息技术系、
基础部、驾培中心、成教部
（五）积极开展对学生的廉洁教育，把廉洁教育列为学生思想道
德教育和校园文化建设的重要内容，教育学生树立正确的价值观念，
陶冶高尚的道德情操。打好“以德倡廉”的思想基础，增强遵纪守法
意识，定期举办学生党员、学生干部廉政知识讲座。
责任领导：孙常强 陈运清
牵头部门：学生处
配合部门：汽车技术系、汽车服务系、机电技术系、信息技术系、
基础部、团委
（六）完善反腐倡廉“大宣教”工作机制，将反腐倡廉教育和廉
洁文化建设纳入宣传教育工作和校园文化建设的总体部署，形成“大
宣教”工作格局。通过党委会或院长办公会等形式，充分发挥各部门
和群团组织的作用。在反腐倡廉主题教育、廉洁文化建设等相关活动
中，统一计划、统一部署、统一实施、统一考核，加强组织协调，形
成合力。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：各部门
三、完善机制，推进反腐倡廉制度建设
工作任务及要求：遵循科学决策、依法决策、民主决策基本准则，
健全决策程序，强化决策责任，进一步推进各项管理制度的改革和创
新。
（一）完善党委、行政决策制度，建立科学决策机制。进一步完
善《浙江交通技师学院党委会议事规则》、《浙江交通技师学院院长
议事规则》，使决策更加科学化、民主化。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：监察室
（二）深化干部人事制度改革，严格规范中层干部选任工作。
在干部选任工作中，重点完善选拔、监督工作机制。坚持民主推
荐、组织考察、任前公示等工作规程，严格按照《党政领导干部选拔
任用工作条例》、《浙江交通技师学院中层干部选拔任用工作办法》等
规定，把好选人用人关，实行干部交流制度。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：党政办
配合部门：监察室
（三）严格执行人员招聘、录用制度和职称评聘、职业技能资格考
聘制度。在招聘、录用工作中，坚持公开、公平、公正、竞争、择优
的原则，严格规范专业技术职务评聘工作。
责任领导： 戚光辉 楼杨森
牵头部门：人事处
配合部门：监察室
（四）加强招生工作管理。认真落实上级有关招生工作的规定，
规范招生录取、招生收费的行为，实施“阳光工程”，做到招生政策、
招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果和申
诉渠道“六公开”。
责任领导：戚光辉 楼杨森
牵头部门：招生就业处
配合部门：各部门
（五）完善学院财务管理制度、进一步规范学院收费行为。学院
实行财务统一管理，严禁私设“小金库”，严禁公款私存，防范财务
风险。规范各项收费行为，坚决杜绝乱收费行为。
责任领导：戚光辉 楼杨森
牵头部门：财务处
配合部门：各部门
（六）进一步完善基建、维修、大宗物资采购、教材、图书采购
等招投标制度，规范招投标行为，从制度上防范商业贿赂和职务犯罪。
责任领导：孙常强 楼杨森
牵头部门：党政办
配合部门：各部门
（七）完善廉洁自律制度。坚决执行党员领导干部廉洁从政若干
准则和“四大纪律，八大要求”、“五不许”、“六不准”等领导干
部廉洁自律行为规范，坚持中层及以上干部的年终述廉报告制度。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办
（八）完善依法惩治和责任追究制度。坚持对制度的落实情况进
行监督检查，完善惩处机制，对违纪违法案件责任人要进行严肃的责
任追究。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办
四、强化监督，完善权力运行监控机制
工作任务及要求：学院监察室和有关监督主体要按照惩治和预防
腐败体系建设的要求，抓住重点环节、重点部位和群众反映的突出问
题，进一步健全监督机制，加大监督检查和专顶治理力度。
（一）加强对基建、维修、财务管理、大宗物资采购、教材图书
采购、招生、职务职称评聘、科研立项等工作的监督、检查，积极预
防商业贿赂和职务犯罪。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办、后勤处、财务处、教务处、科研处、招生就
业处、人事处
（二）加强对公务接待、公费考察及私设“小金库”等问题的经
常性监督，坚决制止、纠正和查处违规违纪问题。
责任领导：戚光辉 楼杨森
牵头部门：监察室
配合部门：党政办、财务处
（三）认真贯彻落实《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，
充分发挥各监督主体的监督作用，切实保障党员的知情权、参与权和
监督权，制定落实党内监督条例的相关措施，细化各项具体规定。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办
（四）进一步做好院务公开工作，保障群众的知情权、参与权和
监督权。积极拓宽民主监督渠道，充分发挥工会、共青团等群众组织
以及民主党派、教（职）代会的
作用。
责任领导：戚光辉 裘玉平
牵头部门：党政办
配合部门：工会、团委
五、依法办案，强化惩处和责任追究
工作任务及要求：学院监察室和有关监督主体要认真接待和处理
群众来信来访，规范工作程序，提高信访处理质量，严格依纪依法办
案，及时查处违纪违法案件。
（一）严肃查处违纪违法案件。以查办发生在党员干部中滥用权
力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严肃查处违反“四大纪律、八
项要求”“五不许”、“六不准”规定的案件，严肃查处失职渎职造
成学院财产损失，以及发生在基建、维修、财务管理、大宗物资采购、
招生等工作中的违纪违法案件。继续加强纪检监察与审计、检察院等
执纪执法机关之间的沟通协作配合，积极预防和坚决惩治职务犯罪。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办
（二）建立健全案件通报制度。对发案部门和人员，提出整改意
见，促进管理和监督制度建设。
责任领导：孙常强 戚光辉
牵头部门：监察室
配合部门：党政办
六、加强领导，切实抓好反腐倡廉工作的落实
（一）加强领导。学院党委要从全局和战略的高度充分认识反腐
倡廉工作的极端重要性，把做好这项工作摆上重要议事日程。要坚持
和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、
依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制，切实抓好工作任务
的贯彻落实。
（二）任务分解。监察室要协助党委抓好建立健全惩治和预防腐
败体系主要任务的分解和落实工作，认真组织实施，并配合有关部门
抓好各项任务的落实，从而使教育、制度、监督工作落到实处。
浙江交通技师学院党风廉政建设责任制考核办法
（试行）
为增强领导干部履行党风廉政建设的责任意识,根据中共中央、
国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《浙江交通技师
学院党风廉政建设责任制实施办法》，特制订本考核办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中
国共产党党内监督条例（试行）》，按照从严治党和提高党的执政能
力的要求，弘扬求真务实精神，通过科学、规范的考核，不断增强
领导干部的责任意识，进一步落实学院党风廉政建设责任制，为学
院健康发展提供强有力的思想政治保障。
二、考核原则
1、坚持实事求是的原则。
2、坚持客观公正的原则。
三、组织领导
为加强对党风廉政建设责任制考核工作的领导，
学院成立党风
廉政建设责任制考核小组（以下简称考核小组）,成员由院领导、
党政办、监察室、工会等部门负责人组成。监察室负责具体事务。
四、考核对象和时间
1、部门和部门领导
2、完成时间12月至次年1月底前。
五、考核内容
依据《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制实施办法》中有
关领导班子和领导干部在党风廉政建设方面的责任内容和考核内
容，分六大项（部门领导重视、廉政教育、廉政制度建设、廉洁自
律情况、监督检查、信访案件情况）进行考核，各项考核依据见《浙
江交通技师学院党风廉政建设责任制考核表》（以下简称《考核
表》）。
六、考核程序
1、部门自评：12月底前，各部门对照《考核表》，完成自评并
上交监察室；
2、听取汇报：考核组成员分头听取部门汇报；
3、个别访谈：听取群众意见；
4、小组评价：考核工作小组根据各部门党风廉政建设自评情
况及部门党风廉政建设工作原始资料，提出初步考核意见；
5、确定等次：学院党委会根据各考核小组提交的初步考核意
见确定考核等次。
七、考核等次
考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
1、优秀：考核指标评分≥90分，考核各单项指标评分不为0
分。
2、良好：考核指标评分≥80分，考核各单项指标评分为0分
的不超过1个。
3、合格：考核指标评分≥70分，考核各单项指标评分为0分
的不超过3个。
4、不合格：考核指标评分<70分。
八、考核结果的使用
1、考核结果作为部门和部门领导业绩评定、奖励惩处、责任
追究的重要依据。
2、实行党风廉政建设责任制一票否决制度。对年度考核结果
不合格的部门和部门领导，取消本年度参加学院评先资格。
3、对于在考核中发现的需进行责任追究的部门或个人，按照
《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制实施办法》相关规定，对
其实施责任追究或组织处理。
九、附则
1、本办法由学院纪律检查委员会负责解释。
2、本考核办法自2010年1月1日起试行。
浙江交通技师学院重点岗位廉政风险
防控机制建设实施方案
各部门：
为切实加强对权力运行的制约和监督，加大预防腐败力度，扎
实推进学院惩防体系建设，按照省厅《关于开展重点岗位廉政风险
防控机制建设的通知》（浙交党〔2010〕12号）的要求，结合学院
工作实际，现就开展重点岗位廉政风险排查防控机制建设工作制定
以下实施方案。
一、工作目标
按照突出重点、全面推进、务求实效的总体要求，以形成拒腐
防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制为工作
目标，通过排查重点岗位关键环节廉政风险、完善廉政风险防控措
施、加强岗位权力监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点，建
立起从源头上有效预防腐败现象发生的岗位廉政风险防控机制，有
力推动反腐倡廉工作深入开展，为学院又好又快发展提供坚强的政
治和纪律保证。
二、主要内容
通过广泛宣传发动，切实增强领导岗位、中层岗位和其他重要
岗位的廉政风险防控意识，查找履行岗位职责各个环节中已经形成
或可能形成的廉政风险点，并从制度建设入手，制定完善相应的防
控措施，有效控制和及时化解岗位廉政风险。
三、工作步骤
按照省厅统一部署，我院重点岗位廉政风险防控机制建设工作
从今年5月份开始到今年12月份结束，分四个阶段进行。
1、宣传发动（5月底前）。学院成立以院党委书记为组长，其
他班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，指导
全院廉政风险防控机制建设工作的全面开展。召开动员大会，宣传
廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，通过设置廉政标语、开展廉
政警示教育等形式，积极营造良好的氛围，使广大干部职工充分认
识开展廉政风险防控工作的必要性和紧迫性。
2、查找廉政风险点（7月底前）。各部门要根据自身特点，在
全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，深入排查该岗位在行使权
力过程中容易产生腐败行为的风险点，认真分析查找因机制
制度的原因或个人履职原因存在或潜在的廉政风险内容及其表现
形式。同时要认真组织填写《重点岗位廉政风险点及防控措施一览
表》，找准廉政风险点，提出相应的制约措施,并于7月底前以书面
和电子稿的形式上报监察室。
3、制定防控措施（9月底前）。各部门要根据查找出来的岗位
廉政风险点，按照党风廉政建设责任制的要求，对照法规、政策，
分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和规程，按
照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充
分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建
到岗、责任落到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的
岗位廉政风险防控机制，防止岗位廉政风险演变成违法违纪事实。
4、督查落实（12月底前）。学院要组织检查各部门重点岗位廉
政风险防控机制建设完成情况，对重点岗位廉政风险环节及其防控
措施不到位的要及时责令整改，保证廉政风险防控机制有效运行。
对不认真开展岗位风险防控
机制建设，不积极防控岗位廉政风险，
发生违法违纪案件的，要按照党风廉政责任制有关规定，追究相关
责任人的责任。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。重点岗位廉政风险排查防范工作是
源头上预防腐败的一项重要举措，各部门要从贯彻落实科学发展
观、加强党的执政能力的高度，进一步提高对开展重点岗位廉政风
险排查防范工作重要性和必要性的认识，切实增强责任感和使命
感。要广泛宣传重点岗位廉政风险排查防控机制建设工作的重要意
义，使广大干部职工真正认识到廉政风险的客观存在性与现实危害
性，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到防控工作中来，形成开展
重点岗位廉政风险排查防范工作的良好氛围。
2、加强领导，落实责任。各部门要切实加强对重点岗位廉政
风险排查防控工作的组织领导，周密部署安排，认真组织实施，部
门主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，带头抓好自身和
管辖范围内的重点岗位廉政风险排查防控工作，引导党员干部仔细
分析排查各岗位已经或可能构成的岗位廉政风险，认真制定有针对
性、实际操作性强的防控措施，把对行政权力的监督制约贯穿于行
政和业务运行的各个环节，有效控制和及时化解岗位廉政风险，使
教育、保护、监督干部职工的各项措施落到实处。
3、突出重点，务求实效。各部门在开展廉政风险排查防控工
作中，要把岗位廉政风险防控机制建设与本部门的业务工作相结
合，重点抓好工程建设、物资采购、财政资金使用、招生工作、考
核评优、职称评审、人才引进、廉洁从教等重点领域和关键环节，
以重点带全面，以关键促整体，达到以廉促政的联动效果；与制度
建设相结合，构建用制度管权、管事、管人的阳光运行机制；与对
干部职工教育、管理相结合，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状
态，确保重点岗位廉政风险排查防控工作取得实效。
第二部分
廉
政
警
示
教
育
交通系统腐败案例(一)
温岭市交通局副局长屠锡光和建设管理科科长金庆华在负责工程
招投标、管理、验收、工程款发放过程中，分别多次收取施工方好处
费共计８７万余元和５８万余元。最终屠锡光因贪污罪和受贿罪被判
处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年，并没收财产12万元。金庆华
因受贿罪和贪污罪被判处有期徒刑15年，并没收犯罪所得的53万元
人民币。
【案例剖析】：
在开展招投标工作存在的问题主要有：
第一，缺乏规范招标意识。招投标工作是近年来由规范大宗物资
采购产生的新事物。由于缺少专门开展招标活动的人员，实际操作中
显得不够规范。有时，应招标事项未招标，或应重新招标的直接续标；
有时未严格控制招标预算，随意新增采购项目、采购数量或超合同约
定结算费用；有时不尊重评标结果，以“会议决定”方式定标；有时
邀标未经资格预审，且未达到规定3家以上；有时发布招标公告的地
点、招标各环节的时间确定不符合要求等。这些都可能给招投标工作
带来影响，甚至可能被别有用心的人利用而滋生腐败。
第二，缺乏保密意识和廉洁自律意识。各行政职能部门通常作为
招投标工作相关人员。有的工作人员缺乏保密意识和廉洁自律意识，
对应当保密的信息不保密，甚至有意无意将招投标信息泄露给熟悉的
商家；有的工作人员与投标商家私下保持联系，甚至接受吃请，严重
的甚至构成商业贿赂。
第三，缺乏评标专家队伍。日常招投标事项多，次数频繁，又缺
少评标专家库，招标工作开展起来有一定困难。比如编制标书的内容
中可能存在不合理之处，评标工作缺乏专业性、权威性等，影响招投
标工作的客观公正。
交通系统腐败案例(二)
2005年某市审计科在对局属交通宾馆进行审计时，发现了该单位
原经理韩某从其它事业单位拆借大额款问题，对此及时向局党委进行
汇报，并立即采取措施，立案调查，最后使涉案人受到了处理，违规
拆借的资金全部追回,挽回经济损失60万元。
【案例剖析】：
第一，财务管理制度不健全。给财务资金规范管理带来困难。有
的单位除了单位财务帐户之外，还存在多个部门、下属单位的另设帐
户，甚至存在账外账、公款私存现象。如果缺乏严格地内部财务管理
和层级监督控制，这些资金极易成为部门“小金库”，成为滋生“腐
败”的土壤。案例中，一个单位经理竟然可以任意动用几十万元资金，
可见加强财务管理方面的制度建设十分重要。
第二，领导干部不熟悉财务管理，不懂经济工作纪律。很多领导
走上领导岗位以前并不熟悉财务管理， 上任以后事务工作繁忙， 也
不重视财经管理业务学习，因而造成有时决策不当，有时又疏于监管，
形成“小鬼当家”的局面。
第三，“天高皇帝远”，监管不到位。下属事业单位具有独立法人
地位，条条管理为主，地方管理为辅。所收的钱如何使用，局里不管，
也没法管；各省厅行政部门不具体监管；地方财政部
门因为体制不顺，
只能象征性地管。尤其是单位预算外资金，无人管也不便管，使发生
腐败案件的几率增大。
岗位风险廉政教育情景案例(一)
题目
公务人员能否违规使用预算外资金
案例情景
2003年，某学院财务处长姚某用公款资金3167万
元于炒股，造成巨大损失267万元，被判刑3年缓刑3
年。2006年7月，某省审计厅向省人大常委会报告2005
年预算执行和其他财政收支的审计情况，涉及9所省属
高校。其中，执行“收支两条线”普遍较差，应缴未缴
财政专户资金达61925万元，占应缴财政专户金额50%
以上；6所高校违规设置“账外账”和“小金库”，小
金库金额达2165.9万元；7所高校将科研成果、培训
费收入等记入往来账或转移至下属单位，涉及隐瞒收入
6145万元。
风险点
国家工作人员利用职务上的便利, 违规使用预算外资
金,为自己谋取利益
相关问题
财务处处长姚某能否利用职务上的便利, 违规使用预
算外资金?
选择答案
A、不可以 B、不让人知道就可以
正确答案
A
法条链接
１、《浙江省预算外资金管理办法》第二十九条规定，
“对有下列情形之一的单位和直接责任人员、单位行
政领导人，财政部门或审计部门应视情节轻重，根据
国家有关规定，可没收其非法所得，追还被侵占、挪
用的资金，责令限期纠正，给予警告、通报批评，处
以罚款；财政部门或审计部门认为应当给予行政处分
的人员，应移送监察或者有关部门处理”。
２、《中国共产党纪律处分条例》第八十三条“党和国
家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利
用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非
法占有公共财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告
处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处
分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
岗位风险廉政教育情景案例(二)
题目
公务人员能否利用职务之便授受贿赂
案例情景
2005年，湖北某校原副校长李某利用其负责学校
装修工程的职务便利，收受12家建筑装饰工程公司贿
赂63次，受贿金额人民币80余万元、美元4200元，
最终被判刑13年。同案的还有该校规划建设、财务管
理等处室负责人受贿,均受到法律制裁。
风险点
国家工作人员利用职务上的便利,非法授受他人财物,为
他人谋取利益
相关问题
副校长李某能否利用职务上的便利,非法授受他人财物?
选择答案
A、不可以 B、不让人知道就可以
正确答案
A
法条链接
１、《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定
，“国
家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或
者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各
种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。”
２、《中国共产党纪律处分条例》第八十五条规定，“党
和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上
的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人
谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；
情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情
节严重的，给予开除党籍处分。”
岗位风险廉政教育情景案例(三)
题目
公务人员能否利用职务之便以私利为目的贩卖文凭
案例情景
广东省教育厅成教处原副处长周之行贪污受贿一案在广
州市中院开庭审理，周之行被控贪污162万余元、受贿
56万元。周之行的违法犯罪行为，导致全省15个县市
的电大违规办学，违规发放了16740个电大文凭。一个
电大文凭卖6000元，周之行靠卖文凭当上了百万富翁。
他不仅把文凭卖到了各个县市，还给他家的小保姆也发
了一个大学本科文凭。
风险点
公务人员利用职务之便，贩卖文凭谋取私人利益。
相关问题
公务人员能否利用职务之便，贩卖文凭谋取私人利益？
选择答案
A、应依法发放文凭，不得非法买卖
B、只要给钱就可以发放
正确答案
A
法条链接
１、《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，“国
家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或
者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各
种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。”
２、《中国共产党纪律处分条例》第八十五条规定，“党
和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上
的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人
谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；
情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情
节严重的，给予开除党籍处分。”
第三部分
廉
政
文
化
欣
赏
廉政格言警句
1、唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。
2、有公德乃大，无私品自高。
3、意莫高于爱民，行莫厚于乐民。
4、名节重泰山，正道是清廉。
5、为官惟廉，从政惟勤， 处事惟公，做人惟实。
6、从政以民为本，倡廉以慎为要。
7、心正则廉洁，身正则刚直，
行正则威严。
8、以史为镜以铭其身， 以人为镜以正其身， 以事为镜以警
其身。
9、掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心。
10、明道德以固本,重修养以强魄,知廉耻以净心,祛贪欲以守
节。
11、欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。
12、道之以德，齐之以礼，有耻且格。
13、不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。
14、廉由心生，心不廉，则无所不取；心不防，则无所不为。
15、清如秋菊无妨瘦，清似荷花不染尘。
廉政书法作品
廉政漫画作品
第四部分
岗
位
风
险
点
汇
总