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项目管理团队颁奖词

项目管理团队颁奖词

项目管理团队颁奖词:

他们,是一群坚韧而充满奉献精神的人。他们不畏严寒酷暑,工程、服务项目在哪里,他们就在哪里;他们不分黑夜白昼,工程服务项目什么时候需要,他们就工作到什么时候。他们又是一群默默工作的人,从不抱怨辛苦与奔波;他们相互扶持,共同分享彼此的成果与心得;他们善于抓住市场脉搏、勇于开拓创新……2015年度,他们共签订合同xxx份,金额小学校亿元;组织完成招标采购xxxx批次xxxx个标段,概算金额详详细细xx万元,定标金额xxxxx万元。

他们就是公司XXXXXX团队。

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服务奖颁奖词大全 第一篇:《公司各奖项颁奖词》 “优秀管理者”颁奖词 在***有这样一批优秀的带头人,他们关爱下属,处处身先士卒、 事事率先垂范,以身作则的同时,用智慧运筹帷幄,用创新引领发展, 用胆识攻坚克难,用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱,发展中坚,他们呕心沥血,全力奉献,带领本部员工创造和刷新着一个又 一个业绩。 “优秀员工”颁奖词 作为普通员工,日复一日地在平凡的岗位上默默付出,与企业同 风雨、共命运,把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一 个岗位,也能够以的标准,体现自己的人生价值,用不懈的努力为企 业创造着每一笔财富,感谢你们,把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词 你们创新思路,锐意进取,超越自我,一次次用新的智慧刷新着 业绩,在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与水平,你们在市场搏击 中创造了骄人业绩,你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭 的功勋,你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上! “突出贡献”颁奖词 能够参与其中,是一种殊荣和骄傲,能够获奖,更是一种肯定和 自豪。为了那三天的成功和精彩,你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、尽心尽力,你们以主人翁的强烈责任感,挥洒心血、智慧和汗 水。**活动的军功章上,有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词

粉尘弥漫的装修卖场,虽然已看不清彼此的模样,但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场,虽然困意时时袭来,但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料,虽然已经极度疲惫,但仍用你们的双肩挺 起了千斤重担,正是你们日以继日的忙碌和付出,才换来了商场改造 升级圆满完成,今天,百花同样没有忘记你们! 优秀管理者 他们像非洲猎豹一样的锐意进取,他们有猎豹一般冲刺的速度。 他们,是认真拼搏的个人,他们,是团结合作的集体。他带动这个集 体勤勤肯肯、认认真真,真正做到了“身先士卒,真心付出”。突出 的团队离不开优秀的领军人,正是有了这样优秀的王者,我们的企业 才能象今天一样朝气蓬勃,蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱, 是百花集团能够参与社会竞争的强大动力! 优秀员工 认真是你的工作态度,有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积 着春天花蕾的悸动,你的眼中充满了放飞梦想的期待,在团队建设中 你能勇挑重担,敢于奉献,乐于助人,虽然在平凡的岗位却演绎着不 平凡的刻骨传奇。小舍小得,大舍大得,你们用辛勤拼搏的成就铭刻 了百花深邃的记忆,用优秀的震撼吹响了理想的号角! 突出贡献奖 挥汗如雨的英雄,是谁在用灵魂工作?默默无闻的岁月,是谁在让生命奉献?甘愿付出,他们无悔;心底无私,他们有爱。正因为有了他们,商场的业绩才更炫目,正因为有了他们,服务的天空才更明澈。 他们不辞辛苦的奉献,飞扬的激情为百花的美丽写下的注脚。 你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花,选在最寒冷的枝头绽放,映 射出摄人心魄的光芒,令人敬慕令人钦佩。 第二篇:《优秀员工颁奖词》优秀服务奖颁奖词。

项目管理组织与高效项目团队建设

2011年04月 项目管理组织与高效项目团队建设 文/李一翔 中图分类号:TL372+.2 文献标识码:A 文章编号:1006-4117(2011)04-0040-02 经管空间 (2)采购过程控制。采购过程中涉及的环节很多,必须对采购过程中涉及的各项业务施行职责分工,加强对所采购物资数量、质量的控制。要强化对物资供应商的考核和删选,引入竞价机制。对采购的物资应本着“取近弃远、货比三家、合理定价”的原则,以降低物资采购和运输的成本。就海外工程而言,供货商的选择首先应满足物质质量的要求,其次要考虑供货商所在区域和海运发货地点的距离。这样不仅可以满足在海外工程进度、质量的要求而且还可以在合理的条件下降低企业的运输成本。 (3)存储过程控制。在存储控制中,目的就是为了在满足施工进度的条件下确立最合理的库存结构和采购周期。电建企业在海外项目的施工过程中都会造成物资的积压现象。为了在盘活库存、减少材料储备和设备的损坏,物资管理部门要加强同材料、设备使用部门的联系,严格一线操作部门提供的计划进行控制,加强对废旧材料的利用和对损坏设备的维修,充分利用物流市场以减少正常损耗带来的损失。 2、推行现代化管理模式,强化内部管理 (1)定位准确。物资工作的合理目标应当定位于确保施工进度的需要和降低采购的成本。因此,就需要通过建立可靠的供应和质量保证体系标,来降低物资采购成本,节省项目进行中的费用,强化区域联盟的作用,保证资金的合理利用。协同材料和设备使用部门共同建立有效的物资责任成本控制体系。 (2)科学管理。海外物资管理工作是一项操作层面上的工作。因此,必须实事求是,不仅按施工企业物资工作的规律来制定和实施物资管理工作的计划和控制措施,还要通过不同项目的具体情况来据实分析以安排切实可行的采购、物流、仓储计划和操作规范。 (3)以人为本。管理的目的是为了实现目标计划,而实现目标计划的过程要由具体的人员来进行。因此,这就要求企业要根据项目的具体情况来建立健全各项规章制度,明确物资管理人员的职责,更要注意研究人的内在需求,最大限度地激发和调动物资管理人员的工作积极性智。明确物资管理人员的权限范围,使其在特定的岗位上做到人尽其职,成为本职工作的专家;更应掌握企业内供应链的流程,了解海外项目的运输周期,这样才能确保物资的准时供应。由于物资管理人员在项目中属于从属地位,因此就更应该注重管理人员在实际工作中遇到的困难和平日生活中的思想动态。 3、合理构建物资监控体系 (1)强化财务部门对采购成本的控制。会计人员对物资采购成本的审核不应仅仅局限于原始凭证的完备及形式上,而是应转移到所采购物资的价格真实性上。 (2)项目参与者全员监督。物资部门的采购工作要接受全体职工的监督。不定期将采购物资以报表的形式张榜公告,公告内容尽可能全面、一目了然,尤其对采购成本详细描述,并附带采购物资对应的计划。对有疑惑的事项,职工可以向纪检监察部门报告。 作者单位:山东电力建设第二工程公司 类似葛洲坝的施工企业,一般都是以项目为基点来组织生产经营的。因此有一个好的项目管理组织、有一个高效的项目团队是每一个企业都很关注的,也是一个长久的管理话题。葛洲坝作为大型施工企业,集团公司有800多个项目点,各工程公司也有100多个项目点,因此如何塑造高效项目团队问题,不仅是一个人才战略问题,而且是推行项目管理中一个必须重视与解决的现实问题。本人是搞项目管理培训的,对项目优秀团队建设也给予了较多关注。这里本人想从项目组织与项目团队、项目经理与项目团队、一流工程与项目团队的联系与思考上对项目高效团队建设作些理论与实践上的探讨。 一、项目管理组织的规范建立是高效团队建设的基础 项目团队不是正式组织称号,且它的出现决不是必然的组织现象。项目团队是以项目组织的规范建立为基础,并形成于项目组织框架之中。项目运作实践表明:项目管理组织的规范建立是高效项目团队建设的基础。表现在: 首先,项目管理组织建立的原则决定影响高效团队建设。组织理论虽然对一般组织建立的原则规定了七八条,但从葛洲坝各外营点项目的优秀项目团队产生的组织背景看,其优秀项目团队更能产生在按这样几个原则建立的项目组织里:一是有明确目的性——使企业生产要素的配置按项目的需求处于动态组合状态。二是保证决策指挥的统一——有利于企业内部多项目之间的协调和企业对各项目的有效控制。三是要使施工企业管理体制与机制和工程项目管理体制与机制要求一致。四是创造人尽其才的环境,减少管理层次,精干人员,强化自有资源,组装社会资源。五是有利于强化合同管理与履约责任。 同时,项目管理组织的组织形式也决定与影响高效项目团队建设。对承包人来说,施工项目组织形式在实际工作中具体形式一般有以下四种:1、部门控制式施工项目组织。其特点是:它是按照职能原则建立的施工项目组织;不打乱企业现行建制;项目终止后建制归原。2、混合工作队式施工项目组织。这一组织形式的特点是:它是按照对象原则建立的施工项目组织;企业职能部门处于服从地位;项目实施中自主权比较大。3、矩阵式施工项目组织。这一组织形式的特点是:它是现代大型项目中新型的组织形式;它把职能原则与对象原则结合起来,既发挥职能部门的纵向优势,又发挥项目组织的横向优势。4、事业部式施工项目组织。其特点是:它是比较流行的项目组织,特别是适宜母—子公司模式,特别适用于远离公司本部的工程承包;享有相对独立经营权,可以是一个独立单位。在以上四种组织形式中,从组织实践看,矩阵式项目管理组织与事业部式项目管理组织比较有利于优秀项目团队的产生。前者是项目管理组织的“结构”优化。虽然从纵向强化了企业职能部门对项目的控制与管理,但也从横向考虑了项目对象原则,强化了项目经理的“地位”,有利建立项目经理与各专业经理在分工协作的责任矩阵之上形成高效项目团队。后者是项目管理组织的“体制”优化。该项目组织年因其远离公司本部、享有相对独立经营权、因长期市场与项目组织相伴延 40 2011.04

优秀团队颁奖词10则(精华版)

《优秀团队颁奖词》 优秀团队颁奖词(一): 优秀团队奖颁奖词: 这是一个先进卓越的队伍,这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花,也甘做绿叶,你中有我,我中有你,他们对待工作用心有加,对待同志热忱如火,他们一路相互扶持与学习,互相体谅,共同成长,用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队,他们是总部迄今为止,唯一一个连续两年摘取优秀团队称号的精英部门! 优秀团队颁奖词(二): 明星团队颁奖词: 这是一群默默无闻的耕作者,这是一群技艺超群的演绎者,他们在耕耘自己的天地,他们在演绎精彩的人生。他们携手并进,一齐摸索,他们在付出,也在收获。 优秀团队颁奖词(三): 公司优秀团队颁奖词 他们是最伟大的工匠,将一块块砖石垒砌成坚实壮美的大厦;他们是一个最富有战斗力的团队,充满激情,不畏艰难,用智慧和力量开拓事业;他们用职责、忠诚、执行力和组织力成为我行发展的开拓者。他们远离分公司,工作艰苦努力,不断创新,各项工作都取得了显著成绩,为分公司的发展贡献了自己的力量。 优秀团队颁奖词(四): 最佳团队奖颁奖词 最佳团队奖颁奖词最佳团队奖颁奖词 这以前是一个二装控制做砸了的项目,军心散了,投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后,这个项目出现了拐点,他们知难而上,严明的纪律,实干巧干,迅速控制了局面,业主满意了,效益提升了,公司放心了。2010年,这以前一度军心涣散的团队重新整编,得到了业主的尊重和公司的认可。荣获2010年度管理进步奖的团队是--------古龙居住公园物业服务中心。 这是一所省级重点学校,这是一个园林式模范单位,就在这安静、整洁,花一样的校园里,有着这样一群不畏艰难,忘我工作的护花使者。多年来,是他们的精心照料、细心呵护,使学生得以静心尽意、刻苦学习;是他们的尽职尽责、

腾讯主要管理团队介绍

腾讯主要管理团队介绍 马化腾: 主要创办人,首席执行官 马化腾,腾讯公司主要创办人之一,董事会主席、执行董事兼首席执行官,全面负责本集团的策略规划、定位和管理。1998 年创立本集团前,马先生曾在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发展有限公司主管互联网传呼系统的研究开发 工作。马先生于1993 年取得深圳大学理学士学位,主修计算机及应用。刘炽平: 总裁 刘炽平,腾讯公司总裁。2005 年加盟腾讯,出任本公司首席战略投资官,负责公司战略、投资、并购和投资者关系;于2006年升任总裁,协助董事会主席兼首 席执行官监督公司日常管理和运营。2007 年,被任命为执行董事。加入腾讯之前,刘先生为高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技行业组的首席运营官,并曾在麦肯锡公司从事管理咨询工作。刘炽平先生拥有美国密歇根大学电子工程学士学位,斯坦福大学电子工程硕士学位以及西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。 张志东: 主要创办人,首席技术官 张志东,腾讯公司主要创办人之一,身兼执行董事和首席技术官,全面负责本集团专有技术的开发工作,包括基本即时通信平台和大型网上应用系统的开发。 1998年创立本集团前,张先生在深圳黎明网络有限公司任职,主要负责软件和网 络应用系统的研究开发工作。张先生于1993 年取得深圳大学理学士学位,主修计算机及应用,并于1996 年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位。 许晨晔: 主要创办人,首席信息官 许晨晔,腾讯公司主要创办人之一,首席信息官,全面负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。1998 年创立本集团之前,许先生在 深圳数据通信局任职,累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。许先生于1993年取得深圳大学理学士学位,主修计算机及应用,并于1996 年取得南京大学计算机应用硕士学位。 陈一丹: 主要创办人,首席行政官 陈一丹,腾讯公司主要创办人之一,首席行政官,全面负责集团行政、法律、人力资源和公益慈善基金事宜。陈先生亦负责集团的管理机制、知识产权、政府关系。

检验员优秀员工颁奖词

【技术领头人颁奖词】: 短短的两个月,他不断强化工艺改进、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨,大大降低生产成本,提高生产效率。他勇于任事,敢于担当,始终把责任放在第一。他是我们的技术领头人! 【劳动模范颁奖词】: 进入公司以来,他们在工作中勤勤恳恳,严格要求自己,认真负责,保质保量完成任务。生活中,他们诚恳厚道,乐于助人,团结同志,严格遵守公司各项规章制度。他们虽然没有惊天动地的壮举,也没有轰轰烈烈的成就,但是他们在自己平凡的岗位上用自己的辛勤劳动和对企业的忠诚,为公司的发展作出了贡献。 【优秀员工颁奖词】: 在***公司的大家庭中,有无私奉献的职能同仁,有默默耕耘的生产能手,有敢于创新的技术人才,有兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语,他们没有丰功伟绩,但他们用行动,告诉了我们什么是主人翁精神;他们用表率,闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉;任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。 【优秀新员工颁奖词】: 他们2013年成为了***公司大家庭的一员,入职时间不满一年,但是他们时刻以一种主人翁的态度投入到工作中去,尽心尽职、任劳任怨,最脏最累的活他们干,没有推脱、没有牢骚。在平凡的岗位上体现一名普通工人的价值。篇二:优秀员工颁奖词 颁奖词 销售冠军:平淡的工作在她的担当下,变得丰富与生动,纠结的投诉在她的梳理下,变得顺畅与通达,她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们,客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链,她环环用情润滑、节节用心相扣。她活泼可爱,成熟稳重,对待工作认真努力,业务知识方面的事情从来难不倒她,青春飞扬,自信满满,2011年度她负责的河北等地区创造了公司销售额最高成绩,2012年,我们相信你能做的更好!我们的销售冠军---田文艳,你是最棒的! 最佳贡献奖、孔子奖:爱驻嘉是我的江湖,我愿意在此停泊,这一泊,就是四年,始终如一、矢志不渝,一点一滴、一滴一点,你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃,你工作的激情像冬日里的梅花,骄傲的蓬勃在爱驻嘉每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来,你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评,2011年临沂地区为公司创造了骄人成绩,创造了最大利润的临沂市场,我们期待你在2012年创造出更灿烂的辉煌!同样,她带出了许多优秀的客服、销售人员,为新员工进行系统而耐心的培训,为公司培养了大批精英。她的倔强、她的努力,是我们学习的榜样。--袁银萍,谢谢你的付出,爱驻嘉不能没有你!伯乐奖:她是个多愁善感的女孩,工作中积极主动、认真负责,记得她刚负责行政工作的时候,每天辗转于仓库和店面,处理各 类大小事务,无论遇到什么困难,从不抱怨,公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来,是你,让我们得以在爱驻嘉相聚,你是最美的伯乐。还记得山东区域无人管理,是她毅然申请投身于销售,开始记价格、学产品,站在前线开始了更加困难的协调工作,你的努力我们看在眼里,你的泪水都滴在我们心里。绽放你最灿烂的笑容,贾俊兰,我们爱你! 忠诚奖:他们是爱驻嘉的元老,一直以来,他们和爱驻嘉风雨同舟,一年、两年、三年、四年,他们坚守岗位,对爱驻嘉不离不弃,爱驻嘉因为你们而更加精彩!--徐瑞、袁银萍、田文艳,谢谢你们一直以来的陪伴,因为你们的支持,爱驻嘉才能走到今天。最佳付出奖:他总看别人,还需要什么;他总问自己,还能多做些什么。无论哪里需要帮助,他总会挺身而出,他总是将公司的利益放在第一位,从不计较个人得失,他越平凡,越发不凡,越简单,越彰显简单的伟大。--杨非,感谢你一直以来的付出,你是最棒的!

建立高效的项目管理团队—项目管理讲师吴永达.doc

建立高效的项目管理团队—项目管理讲师 吴永达1 团队建设课程大纲 吴永达老师 课程目标 ?帮助学员形成完整、正确、统一的沟通、团队管理理念 ?掌握沟通控制、团队建设的关键点及具体控制方法与工具使用?培养学员在团队中形成高凝聚了,打造高执行力 课程内容 课程受众: 企业管理层、团队成员 授课方法 本课程预计使用下面几类授课方式: 讲授与提问:由讲师通过提问和讲授方式,引导学员思索,引出要解决的问题和所需知识和技能 情景模拟(角色扮演):讲师展示材料,说明某特定场景,由学员进入场景,扮演特定角色,尝试分析、解决问题 演示:讲师说明某个需要解决的问题,并运用讲授的知识和

技能解决问题,让学员分析、体会到所学知识和技能是如何被运用的 案例分析:讲师展示特定案例情景,提出需要解决的问题,由学员进行分析并发言,讲师最后做总结 演练:在掌握必要知识和技能后,学员运用所学对讲师或其他学员提出的问题进行分析解决。 讲师介绍 吴永达老师 中国实战派著名管理专家,美国管理协会(PMI)认证PMP,美国 培训师协会认证培训师(AACTP),美国管理协会(PMI)会员,清华大 学、北京大学、人民大学客座讲师,管理者联盟高级顾问,神州巨龙管 理培训讲师,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程 监理师。 吴老师一直在生产一线从事管理实践,亲自管理若干合同额在千万 的,特别在IT和教育培训领域具有丰富的实战经验。吴老

师在PMP考 前培训的辅导方面具有独到的方法,曾在北京、上海、长沙、成都、深圳、重庆等地成功主讲多期的PMP考前培训和考前模拟辅导,通过率达到90%以上。 主讲课程: PMP考前辅导 项目管理沙盘模拟 项目经理能力训练 项目管理实战演练 任职经历: 北京必宜华管理顾问有限公司特聘高级讲师、顾问; 北京飞创世纪数码科技有限公司历任软件程序员、系统架构师、软件经理、技术总监; 北京朋佳科技咨询有限公司历任信息系统监理师、经理、管理咨询师; 技术背景: 6年微软ASP/https://www.wendangku.net/doc/0118809612.html,环境、B/S架构应用开发管理经验; 3年J2EE环境、B/S架构应用开发管理经验; 部分客户:

优秀团队颁奖词范文

优秀团队颁奖词范文 商务部: 一个团队的精神就是一种力量,一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐,泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好,更算得好,胸怀企业利益,心中装着一杆秤,降低风险,精打细算,整合资源,先后为公司节约费用XX 元;流程化管理,职业化服务,送货上门等多元化服务手段,不仅获得98.61%的客户满意度,更推动了公司的发展。 优秀团队领导人:他是一位实干家,坚守“事事操之在我”的理念,预知事物的发展,把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员,将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工,帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。 财务部优秀员工:他工作中能独挡一面,技术全面,财务核算行业领先;乐于助人,无私带动他人发展;敢于向财务软件和Access数据库提出挑战,刻苦钻研,勤于实践,把知识转化为生产力,推动其他(两个)部门信息化的发展,大大提高了工作效率。 销售冠军: “只要找对了路,就不怕路远”,他把公司的大客户战略落

实到了实践。他志存高远、迎难而上,在销售这个行业已坚守了八年;他聪明睿智、意志坚强,在市场搏击中一举攻下一个个销售集团,取得了XX多万元的回款,夺得公司销量的桂冠! 销售亚军: 在与客户共舞、与市场交锋的过程中,他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念,用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果,XX多万元的回款是他的丰收之实。 创新奖 销售人员 “创新”总能令人联想起“风险”,然而,他却创造了“稳健”。他排除万难,敢为人先,率先拿下六个养殖公司,并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番,为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。 电工: 他技术高超,行业领先,任劳任怨,厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器,达到了国家安全标准,便捷性大大提高,为公司节约了3万元,在他的专业领域成为港区的典范! 优秀员工:

公司各奖项颁奖词

“优秀管理者”颁奖词 令狐采学 在***有这样一批优秀的带头人,他们关爱下属,处处身先士卒、事事率先垂范,以身作则的同时,用智慧运筹帷幄,用创新引领发展,用胆识攻坚克难,用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱,发展中坚,他们呕心沥血,全力奉献,带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。 “优秀员工”颁奖词 作为普通员工,日复一日地在平凡的岗位上默默付出,与企业同风雨、共命运,把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位,也能够以最高的标准,展现自己的人生价值,用不懈的努力为企业创造着每一笔财富,感谢你们,把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词 你们创新思路,锐意进取,超越自我,一次次用新的智慧刷新着业绩,在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力,你们在市场搏击中创造了骄人业绩,你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋,你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上! “突出贡献”颁奖词 能够参与其中,是一种殊荣和骄傲,能够获奖,更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩,你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、尽心尽力,你们以主人翁的强烈责任感,挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上,有你们的一半。“商场改造突出贡献”颁奖词 粉尘弥漫的装修卖场,虽然已看不清彼此的模样,但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场,虽然困意时时袭来,但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料,虽然已经极度疲惫,但仍用你们的双肩挺起了千斤重担,正是你们日以继日的忙碌和付出,才换来了商场改造升级圆满完成,今天,百花同样没有忘记你们!

优秀管理者 他们像非洲猎豹一样的锐意进取,他们有猎豹一般冲刺的速度。他们,是认真拼搏的个人,他们,是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真,真正做到了“身先士卒,真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人,正是有了这样优秀的王者,我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃,蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱,是百花集团能够参与社会竞争的强大动力! 优秀员工 认真是你的工作态度,有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动,你的眼中充满了放飞梦想的期待,在团队建设中你能勇挑重担,敢于奉献,乐于助人,虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得,大舍大得,你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆,用优秀的震撼吹响了理想的号角! 突出贡献奖 挥汗如雨的英雄,是谁在用灵魂工作?默默无闻的岁月,是谁在让生命奉献?甘愿付出,他们无悔;心底无私,他们有爱。正因为有了他们,商场的业绩才更炫目,正因为有了他们,服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献,飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。

工程项目管理的高效团队建设与管理

题目:工程项目管理的高效团队建设与管理 学号: :

工程项目管理的高效团队建设与管理 摘要组织是目标实现决定性因素,而目标的实现要通过好的管理得以实现,这就说 明好的管理必须建立高效团队。高效的团队在企业经营活动中显示了强大的生命力,团队部成员通过协作共同解决问题,使管理目标得以实现。项目团队是以项目组织的规建立为基础,并形成于项目组织框架之中。项目运作实践表明:项目管理组织的规 建立是高效项目团队建设的基础。表现在:首先,项目管理组织建立的原则决定影响高效团队建设。优秀项目团队更能产生在按这样几个原则建立的项目组织里:一是有明确目的性——使企业生产要素的配置按项目的需求处于动态组合状态。二是保证决策指挥的统一——有利于企业部多项目之间的协调和企业对各项目的有效控制。三是要使施工企业管理体制与机制和工程项目管理体制与机制要求一致。四是创造人尽其才的环境,减少管理层次,精干人员,强化自有资源,组装社会资源。五是有利于强化合同管理与履约责任。因此如何塑造高效项目团队问题,不仅是一个人才战略问题,而且是推行项目管理中一个必须重视与解决的现实问题。 关键词:工程项目团队建设高效性 一.团队建设的意义 众所周知, 一个项目管理的成败好坏是和项目建设中的项目经理和项目成员密不可分的, 项目团队成员对项目的成功是极其重要的。项目经理要依靠项目团队, 因为他通常并不具有项目需要做的所有工作的专业知识。对于任何项目团队, 必须有一个指挥所有工作的领导, 保证使项目团队明确项目所要求的结果, 保证项目团队成员知道对他们的期望以及分享信息的重要性。项目经理必须保证他的项目团队了解并把重点放在项目所要求的结果上。项目经理还要在沟通冲突解决办法和项目绩效方面起到一个促进者的作用。对于一个成功的项目, 项目经理必须建立和领导一个有效的项目团队。团队建设是一个对不同的个人组成的群体施加影响的过程, 群体里的每个个人都有自己的目标、需要和观点, 他们为了搞好项目而有效地在一起工作, 团队实现的成就应当多于个人成就之和。每个团队都需要激励, 团队激励是一种过程, 项目经理借助它影响队员完成该做的工作。那么如何在团队部形成统一、有序、高效的工作气氛, 怎样才能使项目成员有效地组织起来, 创造出一种开放、自信、团结、协作的团队氛围, 使项目成员强烈希望为实现项目目标做出贡献。为此, 我认为应该项目管理组织的组织形式也决定与影响高效项目团队建设。对承包人来说,施工项目组织形式在实际工作中具体形式一般有以下四种:1、部门控制式施工项目组织。其特点是:它是按照职能原则建立的施工项目组织;不打乱企业现行建制;项目终止后建制归原。2、混合工作队式施工项目组织。这一组织形式的特点是:它是按照对象原则建立的施工项目组织;企业职能部门处于服从地位;项目实施中自主权比较大。3、矩阵式施工项目组织。这一组织形式的特点是:它是现代大型项目中新型的组织形式;它把职能原则与对象原则结合起来,既发挥职能部门的纵向优势,又发挥项目组织的横向优势。4、事业部式施工项目组织。其特点是:它是比较流行的项目组织,特别是适宜母—子公司模式,特别适用于远离公司本部的工程承包;享有相对独立经营权,可以是一个独立单位。在以上四种组织形式中,从组织实践看,矩阵式项目管理组织与事业部式项目管理组织比较有利于优秀项目团队的产生。前

优秀团队颁奖词怎么写

优秀团体颁奖词 王建国: 有一种精神叫集体精神,他战无不胜;有一种力量叫团结的力量,他无坚不摧;在十一小学有一些团队精神与力量于一身的集体。常颖: 他们由9名清一色的女教师组成,虽然在一起仅仅三个月,但他们相信团队的力量,从他们身上我们看到了什么是互相支持,什么是精诚合作,什么是彼此关爱。 他们由9朵花,一片绿叶构成一个充满人文,充满智慧的优秀年级组,无数次的思维碰撞,激起奇幻的火花。无数次的携手共济,渡过难关。他们不是一个人在拼搏,不是一个人在战斗,他们是靠团结的力量开动年级组教学教学的列车,他们是用团队荣辱与共的精神,向困难挑战,2014年他们的默默奉献的工作精神和热情让所有人感动。 他们由清一色的小伙子组成,伴随着篮球健将的声声踏击,伴随着轮滑小将的风驰电掣,伴随着足球小奖的飒爽英姿,伴着乒乓小将的国球精神,一路上都留下辛苦耕耘的足迹,这是男人的团队,这是男子汉的团队,这是一支有着铮铮铁骨男儿本色精神的集体,在困难面前不服输,临阵受命不掉链子,2014你们为十一小创造了辉煌的成绩,2015年,相信你们将孕育新的希望,再创新的辉煌! 2014年的中国好声音传遍大江南北,人人皆知,2014年十一小学的校园好声音,似冬日的火焰,点燃校园的激情;一群10来岁的孩子用智慧和行动构建了天籁童声的舞台,他们利用课余跑班级,跑学校,制作海报,发起倡议书,邀请教师,编排节目,组织活动,丰富了校园生活,担当起校园真正主人的角色。他们的感动让我们知道我的校园我做主。 王建国: 获得2014年十一小学感动校园团体的是:一年级组、二年级组、体育组、六年一班校园好声音策划组。 朱月: 他注重与孩子沟通,每天坚持听孩子讲述自己的故事;他认真研究教子方法,成为孩子人生路上的引路人;他不仅有关心自己孩子的母爱,还有关心整个班集体孩子的大爱;他注重家校沟通不仅停留在嘴上,更注重自己的行动;他班级活动不落后,学校活动勇争先;他们用自己的真实行动感动了2014年的第十一小学。 候秉翔: 他们是:倾听孩子讲述自己故事的妈妈刘晓辉;具有大爱精神的张伟群;家校联系的榜样邢立心;学校的忠实支持者陶丽 朱月: 感动校园人物评选组委会致感动校园家长颁奖词是: 从十月怀胎到呱呱坠地,从牙牙学语到花季少年,是你们--伟大而神圣的父亲母亲,把儿女养育成人。不舍昼夜的操劳,含辛茹苦的养育,无微不至的关怀,嘘寒问暖的呵护,分分秒秒的惦念,反反复复的叮咛,是你们给了儿女太多的幸福。同时,你们给了十一小莫大的支持,把家庭的希望交给了十一小,把十一小的教育理念播洒到其他希望优质教育的家长,相信你们的善良、正直、热心会传递给每一名十一小师生,激励着我们去共同创造美好的明天。 上善若水,厚德载物。有一种伟大来自平凡,有一种崇敬来自始终如一。他们用青春的活力追寻着教育的理想;他们用火热的激情泼洒着生活的色彩。既要脚踏实地,又要仰望星空,心中的净土是那么的祥和安宁;一肩风雨,几度春秋,左手是爱,右手责任,他们用行动膜拜着心中庄严的信仰。获得2014年十一小学感动校园人物的教师是:张丽娟、白晓光、张红军、刑静、 感动校园评选委员会送给每位教师的颁奖词是:

公司团队成员介绍模板

公司团队介绍模板 团队名称:广州一七二旅行社 团队LOGO:解释LOGO含义 团队成员:A、B、C、D····· 团队简介:我们来自五湖四海,怀着共同的一个梦想,组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者,也有经验丰富的营销者,更有实力雄厚的领导者,大家各尽所长,优势互补。在一年多的相处中,我们共同挑战相互协作,建立了深厚的友谊和良好的默契。 团队编年史:X年X月X日公司成立;X年X月X日简游熊上线;等等 团队风采: 黄梓滨 广州一七二旅行社有限公司总经理 资深品牌管理专家,对中小企业经营管理有独到见解 曾服务于多家世界500强跨国企业,具有丰富的国际品牌推广运作及管理经验 观点:态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度 ●名字与个人照片 ●头衔与职称与岗位职责 ●学习背景与工作经验 专业擅长,能力与技术,优势资源 运营或管理方面的经验 成功经历 ●观点或座右铭 梁辉 首席管理顾问 10年企业管理工作经验 曾任多家企业的生产总监、营销总监、财务总监、总经理等高级管理职务 擅长企业战略规划、商业模式设计。 观点:用经济学家的眼光来看待企业的经济效益和利润最大化,用管理学家的眼光看待企业的制度建设和团队管理,用战略学家的眼光高瞻远瞩,用心理学家的眼光走进员工的心理世界。 丰高阳 创作总监 广告策划专家及资深广告培训专家 曾任职于著名国内4A公司 品牌推广、品牌策略及广告策略上颇有建树。 观点:品牌强国,创意立世。

王思 首席资深文案策划师 河南大学市场营销专业博士学位,省内外报刊杂志刊登多篇学术篇章现负责参与智库营销及四家外围公司创意营销方案撰写制定及实施观点:策略在情理之中,创意在意料之外 卢艳超 项目总监 多年项目管理经验,擅长市场推广、整合资源 在中小企业、快消品行业等领域成功案例众多 具有广泛社会人脉,与主流媒体保持多年良好合作关系 观点:客户的利益等于自己的利益 陈萌 设计总监 多年知名广告设计公司工作经验 擅长VIS设计、标识设计、平面设计等 对品牌形象创建、品牌包装设计有独特的见解 作品受客户广泛赞誉,被誉为最有销售力的平面艺术。 观点:我们相信平凡庸俗,是设计上的大敌 朱金鹤 执行总监 资深策划人,对品牌的本土化适应及产品运作有丰富实战经验 多次应邀为省内诸多高校、企业讲授前沿实战营销课程。 国内诸多专业媒体特约撰稿人。 观点:想干事、敢干事、会干事、干成事 张亮 首席摄影师 中国摄影家协会会员,获得诸多全国摄影奖项 曾任职于多家著名广告摄影公司,对产品商业摄影有颇深功力。 观点:摄影在思考,摄影在原创。

如何打造一支高效的项目管理团队

遇到建筑工程纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> https://www.wendangku.net/doc/0118809612.html, 如何打造一支高效的项目管理团队 在实际的项目实践中,不断地碰到各种项目管理方面的问题,同时在不断地对这些问题进行探索和总结的时候后也带着这些问题进行着不断的学习。尤其是如何打造一支高效的项目经理部,建设一个和谐、士气高昂的项目团队进行了大量的探索,现在将我学习到的及总结到的一些项目管理中团队建设方面的一些知识或体验拿出来与大家分享。 一、1+1>2团队效率? 仅把一组人员集合在一个项目中共同工作,并不能形成团队,项目团队是指一组互相依赖的人员齐心协力进行工作,以实现项目目标。要使这些成员发展成为一个有效协作的团队,既要项目经理付出努力,也需要项目团队中每位成员的付出。有成效的团队特点包括:对项目目标的清晰理解、对每位成员角色和职责的明确期望、目标导向、高度的合作互助、高度信任:

1.对项目目标的清晰理解 为使项目团队工作有成效,要高度明确工作范围、质量标准、预算和进度计划。对于要实现的项目目标,每个团队成员必须对这一结果以及由此带来的益处有共同的设想。对每位成员的角色和职责的明确期望。 2.有成效的项目团队的成员 要参与制定项目计划,这样他们就能知道怎样与他们的工作结合起来。 3.目标导向 有成效的项目团队中的每位成员都强烈希望为取得项目目标付出努力。为树立一个良好的典范,项目经理需要为大家确定努力工作的标准。团队成员能积极热情地为项目成功付出必要的时间和努力。例如,为使项目按计划进行,必要时成员愿意加班、牺牲周末时间来完成工作。? 4.高度的合作互助

一个有成效的项目团队通常要进行开放、坦诚而及时的沟通。成员愿意交流信息、想法及感情。他们不羞于寻求其他成员的帮助,成员能成为彼此的力量和源泉,而不仅限于完成分派给自已的任务。他们希望看到其他成员成功地完成任务,并愿意在他们陷入困境或停滞不前时提供帮助。他们能相互接受彼此的反馈及建议性的批评。基于这样的合作,团队就能解决问题时有创造性,并能及时做出决策。? 5.高度信任 一个有成效的团队的成员理解他们之间的相互依赖性,承认团队中的每位成员都是项目成功的重要因素。每位成员都可以相信其他人做他们要做的和想做的事情,而且会按预期标准完成。团队成员互相关心,由于承认彼此存在的差异,成员就会感到自我的存在。要鼓励有不同的意见,并允许自由的表达出来,要尊重这些意见。成员能够不怕遭到报复,大胆提出一些可能产生争议或冲突的问题。有成效的项目团队解决问题的方法是通过建设性的、及时的反馈和积极好正视问题。冲突是无法压制的,相反,要以积极的态度对待它,把它当作成长和学习的机会。?? 二、团队有效工作的障碍 在我们的项目工作中或多或少都存在这样一些影响团队有效工

2020年会优秀员工颁奖词大全(新版)

编号:YB-JH-0494 ( 演讲稿) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年会优秀员工颁奖词大 全(新版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

2020年会优秀员工颁奖词大全(新 版) 本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 篇一 优秀员工颁奖词(1): 她用辛勤的付出和努力,解决了一个个难题,销售业绩不断提高,让原本放弃期望的门店起死回生。冬至时期,她不畏路途遥远,不畏严寒艰辛四处摆摊设点,这个默默付出的人就是海棠药堂柏杨路门市经理王雄芳。优秀营业员 优秀员工颁奖词(2): 仓储部: 他没有豪言壮语,他没有丰功伟绩,但他用行动,告诉了我们什么是主人翁精神;他的一言一行都在工作中做着表率;他任劳任怨,不辞劳苦,深得部门员工的认同。

更难能可贵的是,对企业负责,对社会负责。他就是仓储部的邹洪兵。 优秀员工颁奖词(3): 在海棠发展的一路上,她用她热情的服务为海棠赢得顾客,她在只有3个员工的状况下,使新天国际门市月销售额从6、7万硬是提升了一倍以上,当初的新员工也迅速成长并能独当一面。创造这个奇迹的就是海棠药堂门市经理唐燕。王雄芳(柏杨路门市经理)优秀员工颁奖词(4): 方建伟(莱佛士门市经理) 外表普通却气度不凡,专注是他拒绝平庸的分水岭,努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的团队在12月销售额突跛40万元大关,他所在门市员工的微笑最迷人,地面最干净,陈列最整齐,堪称是海棠药堂的标准样板店,为我们树立店长标杆的人就是莱佛士门店经理方建伟。唐燕(新天国际门市经理)优秀员工颁奖词(5): 刘平(玉堂街门市经理)

优秀团队 介绍

优秀团队介绍(第二天、后期制作) 第二天: 第二天上午我们登门拜访了中国著名紫砂大师项俊先生的工作室。项俊先生的工作室坐落于宜兴的城郊,先生爱清静,我们这些俗人也花了不少时间去寻觅他的住处。好在先生也有宣传紫砂之心,所以也颇为合作。一块不起眼的紫砂土,在项先生的一双的巧手翻转和搓揉下,变成优美光滑的形状,最后变成了精美的紫砂壶。惊叹于先生巧夺天工的手艺的同时,我们也记录下了美的诞生。在项俊工作室的拍摄过程中,轻松而又愉悦。我们在宜兴红茶的飘香中结束了第二天上午的拍摄和录音工作。 第二天下午,我们前往了宜兴竹海景区附近的云贵山庄。在匆匆用完午饭之后,我们继续进行了拍摄和录音工作。下午一点,我们分成三组。一组,整理当天上午及前一天的视频及音频材料;二组,进行风景的拍摄,作为纪录片的空镜头;三组,进行环境音的录制。夏日炎炎,一点恰好又是处于一天最热的一个时间段。除了一组的同学,二三组的同学都在烈日之下抓紧时间工作。摄像的同学几乎可以用“飞檐走壁”来形容,爬到了山庄的房顶上进行俯拍和远景拍摄,用最写实的照片和最柔和的光去记录下了这一刻最美的竹海。录音的同学穿梭于竹林之间,去采集最“自然”的声音。夏天躁动的知了,竹叶在风中的摇曳,山中淙淙的流水,那些有关于夏天的声音,和着炎热的空气和流淌下的汗水,全部收录在了一支小小的录音笔之中。在这一刻,我们明白了传媒人的辛苦,也明白了作为一个传媒人的乐趣。 后期制作: 拍摄的日程中,我们行走于自然和艺术之间。相比于这样的日子,也许后期制作的时候会稍许枯燥一些。在后期制作的过程中,我们也碰到了不少难题。例如,相隔数十里的两个人要怎样像面对面一样的去研究视频的剪辑和重制。我们请教了很多专业人士,在学习和讨论中对片子进行进一步的制作和修改,终于呈现出了一个精美的片子。俗话说,好马配好鞍。片子精美,配音也应该达到与之相配的水准。虽然最后还是差了一点,但组员们看着辛苦制作的片子终于以一种艺术品的方式呈现在我们大家面前,心中还是油然而生了自豪的心情。

最佳团队奖 颁奖词

[标签:标题] 篇一:年会优秀团队颁奖词一 年会优秀团队颁奖词一 《公司年会颁奖词--优秀团队》 颁奖词 优秀团体: 年度最具成本意识团队 生产浪费经我缚,成本降低弹指间。在过去一年中,有这样一个团队,他们善于发现生产中不易察觉的浪费,用智慧树立降低成本的阶梯,攀登创造价值的最高峰,用创新铸造持续改善的旗帜,攻破成本降低的最难关。他们不是满怀激情的理论家,而是敢于行动的实践者。他们就是2013年度最具成本意识团队--- 年度最具活力团队 活力,是高科技企业中,激烈奔涌的最雄壮力量。有这么一个团队,他们富有激情,

心怀理想,他们朝气蓬勃,热血满腔。他们燃烧自己的活力,照亮京东方的文化与梦想,他们用一双勤劳的手,描绘着BOE的未来和希望。他们是2013年度最具活力团队--- 年度最具创新团队创新是一个民族的灵魂,也是一个企业持续发展的不竭动力。有这么一个团队,他们思维创新、锐意进取,用他们的才智赢得人们的尊重,实现知识创造价值的伟大跨越。(结合业绩)。通过创新,他们开启企业隐藏的财富宝库,创造了更大的经济价值。他们就是2013年度最具创新团队—。 年度最具贡献团队 他们是一群最可爱的人,兢兢业业,尽职尽责。他们上下一心,坚持管理创新,精益生产,用智慧和汗水奋力打拼,用坚韧和毅力默默耕耘,一步一步地达 到了创造价值的顶峰。他们把每个闪光点汇聚起来,绽放出团队的光彩,他们让凝聚形成合力,让事业升华为使命。多少日春秋风华,多少日丹心铸剑,他们把心血和灵魂全部默默倾 注于显示光源的背光事业,熔做了他的体,化作了它的魂。他们就是2013年度最具贡献团队--- 年会优秀团队颁奖词二 《公司年会颁奖词--2014年优秀员工》 颁奖词

优秀团队颁奖词

优秀团队颁奖词 具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。2011年度公司涌现了许多优秀团队,他们具有较高的团队精神,相互团结、相互支持、相互帮助,团队成员之间配合默契,依靠团队集体的力量,出色地完成各项工作要求和生产指标。他们有的改进工艺、降低成本、提高效率;有的精益求精,产品质量优异;有的以客户满意和市场需求为追求目标,自我加压,不断改进,持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。 2012年度公司最佳团队称号获得者—— 最佳团队奖颁奖词 这曾经是一个二装控制做砸了的项目,军心散了,投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后,这个项目出现了拐点,他们知难而上,严明的纪律,实干巧干,迅速控制了局面,业主满意了,效益提升了,公司放心了。2010年,这曾经一度军心涣散的团队重新整编,得到了业主的尊重和公司的认可。荣获2010年度管理进步奖的团队是--------古龙居住公园物业服务中心。

这是一所省级重点学校,这是一个园林式模范单位,就在这安静、整洁,花一样的校园里,有着这样一群不畏艰难,忘我工作的护花使者。多年来,是他们的精心照料、细心呵护,使学生得以静心尽意、刻苦学习;是他们的尽职尽责、全新的服务使学校安全有了可靠的保证。让我们把2010年校园优质服务奖的荣誉授予他们----枋湖双十 最佳团队奖颁奖词 颁奖词:穿越春夏秋冬,你们一直挂念着乡亲,还需要什么?责任浇灌着忠诚,你们不断提醒自己,还能多做些什么?你们信奉“人心齐,泰山移”的团队精神,你们遵循“大局为上,协同作战”的团队准则,始终耕耘在征地间,勤勉于计算中。你们也许会错过很多假日,但你们没有错过与优秀作伴,没有错过与卓越相随。 颁奖词:文明社区新气象,贴近民心情意长。你们管的是社区琐事,忧的是百姓冷暖。文章最佳团队奖颁奖词出自你们的热情像春日的清风,给群众潜移默化的温馨;你们的服务像冬天的篝火,给居民如火如荼的热烈。你们用真诚点亮了万家灯火,奏响了和谐社区的幸福节拍;你们以生活的涓涓细流,诉说着水滴和沧海的关系。你们一根针,梳理着千条线;一副热心肠,温暖着众人心。

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