-财务经理绩效考核方案

财务经理考核方案

为建立合理的监督机制及公平的考核体系，落实财务经理岗位职责，提升财务管理水平，奖优罚劣，调动工作的积极性，特制定本方案.

一、考核办法

1公司正式财务经理全部参与考核，试用期员工不在考核范围内

2每日考核一次，每月例会公布上月考核结果，根据考核结果按月发放考核奖金

3考核采用百分制、扣分的方法，根据考核标准扣分。考核以考核小组考核的办法进行，考核奖励每人每月300元。考核得分在优良分以上（含优良分）则全额奖励。得分在优良分以下但在及格分以上，则按低

6财务经理如果一年内累计3个月得分为及格分以下，将作为部门的岗位调整、裁员对象

7财务经理借工作之便徇私舞弊、中饱私囊，损害公司利益，一经发现，予以免职并开除；情节严重的将移交司法机关处理

二、考核标准