三级简码

五笔字型4.0版全部三码字4397个（包括全部二级简码字）

（内含92个重码的三码字）

（音序）

吖阿啊锕哎哀唉埃挨癌嗳蔼艾爱隘嗌碍暧安桉氨谙鞍埯铵按案胺暗肮昂盎坳廒拗袄媪岙奥澳懊八巴叭扒吧岜芭疤笆粑拔茇菝把钯靶坝爸罢霸灞白百佰柏捭摆呗败扳班般颁斑搬癍坂板钣办半伴扮绊瓣邦梆绑榜膀蚌傍棒谤磅镑勹包孢苞胞褒雹宝保鸨葆报抱鲍暴爆陂杯碑北邶备背钡倍惫焙碚奔贲锛本苯畚笨崩绷嘣甭泵迸鼻匕比吡妣彼秕俾笔舭鄙币必毕闭庇畀陛婢庳敝萆弼滗蓖裨辟碧箅蔽薜边砭笾鞭贬卞弁汴苄拚便变遍辨辩辫灬标髟骠膘瘭镖飚表鳔别宾彬傧斌滨缤槟镔豳摈殡膑冫冰兵丙秉柄炳饼并病拨波玻钵啵脖菠伯驳帛泊勃铂舶博渤箔薄礴卜卟补哺捕不布步怖部埠瓿簿嚓礤才材财裁采彩睬菜蔡参骖餐残蚕惭惨灿璨仓沧苍舱操糙曹草侧恻测策涔噌层叉插馇查茶猹碴衩姹差拆钗侪柴豺觇掺婵谗孱缠廛蟾产铲阐伥昌娼长肠苌尝偿徜厂惝怅鬯唱抄怊钞焯超巢朝嘲潮吵炒车砗扯屮坼撤抻郴琛尘臣忱沉辰陈晨碜闯衬称榇铛撑瞠丞成呈承枨诚城乘埕铖裎逞骋秤吃哧眵笞媸弛池驰迟持墀尺侈齿耻叱斥赤炽翅充冲忡茺舂崇宠铳抽仇帱惆绸畴雠丑瞅出初刍除滁蜍雏础储楚亍处怵绌憷揣嘬舡遄椽舛喘串钏疮窗床创怆吹炊垂棰槌春纯莼淳鹑绰疵茈磁雌糍此次刺赐从匆枞骢璁丛琮凑腠辏粗殂促蔟醋簇镩窜崔催摧榱脆啐萃瘁粹村存忖搓磋撮嵯痤矬脞厝挫措锉错哒耷褡达妲怛沓答瘩打呆歹傣代绐迨带怠殆玳贷埭逮黛丹担眈耽殚儋胆疸旦但啖弹惮淡蛋氮当挡党谠凼宕砀荡档菪刀刂叨忉氘导倒祷稻纛得德的灯邓瞪低羝嘀滴镝籴迪敌涤笛嫡氐坻底抵柢地弟帝娣第棣缔蒂嗲掂巅典点碘电佃甸店玷钿惦殿靛癜簟刁叼凋貂碉鲷吊调掉跌迭垤谍堞碟蝶鲽丁仃叮玎疔盯钉耵酊顶鼎订定腚锭丢东冬岽鸫董懂动冻垌恫栋胨胴硐斗钭陡豆读椟髑独笃堵睹芏杜肚度渡镀端短段断缎椴煅锻堆队对怼镦吨敦墩礅盹趸囤沌盾砘多咄哆夺铎掇朵哚垛缍剁沲惰跺屙俄娥峨莪蛾婀厄呃扼苊轭饿愕腭恩摁儿而尔耳迩洱珥铒二佴贰发乏伐罚阀筏法珐帆番凡矾烦蕃燔反返犯泛饭范贩畈梵匚邡坊芳枋钫防妨房肪仿访彷纺放飞妃非啡菲肥淝诽吠沸狒肺费镄分吩纷芬氛玢酚坟汾棼焚粉份奋偾愤瀵丰风沣枫疯峰烽锋蜂冯逢讽唪凤奉佛缶否夫呋肤趺弗伏孚扶芾怫服绂绋俘氟罘茯郛浮砩蚨匐桴涪符艴幅福蜉辐幞呒抚甫府拊斧俯釜脯腑滏阝父讣付妇负附咐驸复赴副傅富赋缚腹鲋赙覆旮伽钆尜嘎噶尕尬赅改丐钙盖

溉概甘杆肝泔苷柑竿疳秆敢澉橄擀旰矸绀淦赣冈刚岗纲肛缸钢罡杠羔高槔膏杲搞缟稿镐圪疙哥胳搁阁革格葛蛤隔塥膈骼舸个各虼硌铬给根跟哏亘艮茛更庚耕哽埂绠耿工弓公功攻供肱宫蚣龚觥廾巩汞拱珙共贡勾佝沟钩缑岣狗枸笱构诟购垢媾估咕姑孤沽轱菇菰蛄觚辜毂箍鹘古汩诂谷股骨罟钴蛊嘏固故顾崮痼瓜胍鸹呱寡乖拐怪关观官倌棺馆管贯惯掼涫盥灌光咣胱归圭妫龟规硅瑰宄轨庋匦诡癸鬼柜炅桂丨绲辊滚磙棍埚郭崞聒锅蝈国帼果椁蜾过哈骸海害蚶邗邯函涵焓寒罕汉汗旱悍捍焊翰夯杭航沆蒿嚆蚝毫嗥嚎壕濠好郝号昊诃呵喝禾合何和河阂涸菏蚵阖贺赫鹤壑黑嘿痕很狠恨亨哼恒珩横轰哄訇烘弘红宏闳泓洪荭虹黉讧侯喉猴瘊篌糇骺吼后厚後候乎虍呼忽烀惚囫弧狐胡壶斛湖瑚鹕糊蝴虎琥互户冱护沪岵怙戽笏花华哗骅铧滑猾化划画话桦怀徊淮槐坏欢还环郇洹寰鬟缓幻奂宦唤换涣焕痪豢鲩慌皇凰隍黄徨遑潢蝗癀磺蟥鳇恍晃谎灰诙咴恢挥珲回洄蛔悔卉汇会哕绘诲桧烩贿晦秽喙惠缋毁慧蕙婚阍浑魂诨混耠锪活火伙钬夥或货获丌讥击叽饥乩圾机玑肌芨矶鸡迹姬积绩犄缉赍畸箕畿激羁及吉汲级即极亟急疾殛集嫉楫蒺辑瘠几己虮挤脊掎戟嵴彐计记纪妓忌技际季哜既济继偈寂寄悸祭霁稷冀骥加夹迦枷浃珈家袈镓岬戛蛱胛贾钾瘕价驾架假嫁稼奸尖坚歼间艰兼笺湔犍缄缣蒹鞯囝柬茧减简谫碱见件剑牮荐贱健渐谏践槛箭江姜将茳浆僵缰礓疆讲奖桨蒋匠降洚糨艽交郊姣浇胶椒焦蛟蕉礁角佼狡绞皎铰徼缴叫轿较阶疖皆接揭卩节讦杰诘拮洁结婕捷颉睫截碣她姐解介戒芥届界疥借蚧骱藉巾斤襟仅紧谨锦槿尽劲妗近进浸烬赆禁靳京泾经茎荆晶睛粳兢精鲸井阱肼颈景憬净径迳胫痉婧竟敬靓靖境静镜冂迥炯纠究阄啾揪九久灸玖旧臼咎疚桕厩舅僦居拘苴驹疽掬椐琚趄雎鞠局桔菊咀沮举矩榉句巨拒苣具炬钜俱倨剧惧据距飓锯窭聚遽娟捐涓鹃倦桊绢鄄噘孓决珏绝倔桷觖蕨橛爵嚼矍爝攫军均皲菌俊峻捃骏竣咖喀卡佧胩开凯剀垲恺铠慨楷锴忾刊堪坎侃砍看阚瞰康慷扛亢伉炕尻考拷烤坷苛柯珂轲钶棵窠颗磕蝌髁壳可岢渴克刻客课骒锞肯垦啃吭坑铿空倥崆箜孔控抠芤眍叩扣筘枯窟苦库绔喾裤夸侉胯跨块快脍筷宽款匡哐筐狂诳夼邝圹纩况旷矿贶眶亏岿盔喹葵夔傀匮喟愧溃馈聩昆琨锟悃捆阃困扩括阔廓垃拉啦邋旯砬喇腊蜡辣来崃徕涞莱赉睐兰拦栏婪蓝谰揽缆罱滥啷狼莨廊琅榔稂螂朗阆浪捞劳牢唠崂铹老佬姥涝烙仂乐叻泐勒雷嫘檑镭耒磊儡肋泪类累酹擂嘞塄棱楞愣梨离莉骊犁缡蜊嫠璃黎篱罹藜蠡李里俚哩理锂澧力历厉立吏丽利呖坜沥苈例戾枥隶俐栎疬荔轹栗猁砾笠粒粝蛎傈痢詈篥俩奁连帘涟莲联裢濂臁蠊

琏脸练娈恋殓链楝良梁粮墚亮谅辆量辽疗聊僚寥廖寮撩缭镣钌蓼了尥料撂咧列劣冽洌埒猎林临啉淋琳嶙遴辚霖瞵磷鳞凛懔吝蔺膦灵囹玲凌陵棂绫酃令另刘流琉硫榴柳绺咯龙咙泷茏栊珑胧砻笼聋隆窿陇垄垅拢娄偻喽蒌楼耧蝼髅嵝搂篓陋瘘镂噜撸卢泸炉鸬舻卤掳鲁橹镥陆录赂渌鹿禄滤碌路戮辘驴榈吕侣稆铝屡缕褛履虑率绿氯孪峦挛栾鸾卵乱略锊抡仑伦沦纶轮论罗脶萝逻椤锣箩骡镙螺倮瘰泺洛络荦骆珞落摞漯妈嬷麻马玛码蚂杩骂唛吗嘛埋劢迈麦蛮曼谩墁慢缦蔓熳镘邙芒盲茫硭莽毛矛蛑锚峁泖昴铆茂冒贸帽么没枚玫眉莓梅媒嵋湄楣煤镅鹛每浼镁妹昧袂媚门扪钔闷焖们虻萌盟朦檬礞勐蒙锰蜢懵蠓孟梦咪弥祢迷醚米弭敉脒眯冖糸汨泌觅秘密幂嘧宀眠绵棉免沔黾眄娩湎喵苗描瞄杪眇秒缈藐妙庙乜咩灭蠛民岷玟苠珉缗皿闵抿泯闽悯名明鸣冥铭瞑螟缪谟模蘑抹末沫茉陌秣莫寞漠貊貘耱哞牟侔眸谋某母亩姆拇沐坶牧苜钼睦穆哪内那纳肭娜钠乃奶艿氖奈鼐囡男南难喃楠腩蝻囊曩孬呶硇铙恼脑瑙闹淖讷呐呢馁嫩能妮尼坭怩泥倪铌霓伲你拟昵逆溺睨腻碾廿娘嬲尿脲肀陧聂臬嗫镊镍蹑宁咛拧狞柠聍凝佞泞甯妞牛忸扭纽钮农侬哝浓脓弄耨奴驽努弩怒女钕虐暖挪诺搦锘糯哦讴欧殴偶耦怄沤趴啪葩杷耙琶筢帕怕拍排哌派湃蒎攀盘泮盼畔袢乓滂庞逄旁螃胖抛脬咆庖炮袍跑泡疱呸胚陪培赔佩旆配辔霈喷盆怦砰烹朋堋棚硼鹏膨捧碰批披砒铍噼霹皮芘毗疲陴啤埤琵脾蜱匹庀仳圮痞擗癖屁媲睥僻片骈胼漂缥螵瞟嘌嫖丿苤姘拼贫嫔频品榀牝聘乒平评坪苹屏枰瓶鲆钋坡颇叵钷迫珀破粕剖掊仆攴扑铺噗莆菩葡濮镤朴普谱镨蹼瀑曝七沏妻柒栖戚萋漆亓祁齐圻岐芪其歧祈脐颀崎畦骑棋琦琪祺蛴旗蜞乞企屺岂芑启杞起绮气汔迄弃汽泣契砌葺碛器掐洽髂千阡芊迁钎牵悭铅谦前荨虔钱钳乾潜凵浅肷慊欠芡茜堑嵌椠呛戗枪腔镪强蔷樯抢襁炝悄硗锹橇缲乔侨桥瞧愀俏诮峭切且妾惬锲亲侵钦芹秦琴禽溱锓吣沁揿青氢轻倾清情晴苘顷请庆箐邛穷穹茕筇丘邱秋楸囚求虬泅球赇巯蝤区曲岖驱屈蛐劬朐蘧癯取娶去阒趣悛圈全权诠泉拳痊铨鬈颧犭畎劝券炔缺却确阙逡群蚺然髯冉苒染穰嚷壤攘让荛饶桡扰娆绕亻仁壬刃认仞任纫妊轫扔仍戎肜绒茸荣容蓉熔融冗糅肉如茹铷儒嚅孺濡汝乳入阮朊软蕊枘蚋锐瑞闰若偌弱仨撒洒卅脎萨噻鳃三叁伞散糁嗓磉丧缫扫嫂埽瘙色涩瑟森僧杀沙纱刹砂铩痧唼煞霎晒山彡杉芟姗衫钐埏珊膻闪陕讪汕疝苫剡缮擅赡伤商墒熵垧晌上绱捎梢烧稍蛸勺芍韶少劭邵绍哨潲奢赊舌蛇舍厍设社涉赦慑滠申伸身呻绅娠砷深神沈审哂婶渖肾渗慎升生声胜渑省圣晟嵊失师虱诗施湿鲺十饣什时识实炻蚀

食史矢豕始驶屎氏礻世仕示式事侍视试室恃拭是贳适轼逝弑谥释筮噬收手扌守首艏寿受兽售授绶瘦书殳抒纾叔枢姝殊梳菽疏输蔬秫赎熟暑黍鼠蜀术束述树竖恕庶数刷唰摔甩帅蟀闩拴栓涮双霜孀爽水税睡吮顺瞬说妁烁铄硕嗍搠蒴厶纟丝司私思蛳锶嘶撕死寺汜伺似姒泗驷俟笥耜嗣肆忪松凇崧菘嵩怂耸讼宋送颂嗖搜溲螋叟嗾瞍苏夙诉肃素粟谡愫溯僳蔌酸蒜算虽荽眭濉绥隋随髓岁祟谇遂碎隧燧孙损笋唆桫梭睃蓑缩唢索琐锁他它铊塌溻挞遢榻骀胎台邰抬苔炱鲐太汰态肽钛摊滩坛谈郯覃痰锬谭潭檀忐坦钽叹炭赕碳汤铴羰唐塘搪樘膛糖螳帑倘淌趟涛绦掏滔洮逃桃陶淘萄鼗讨套忒特疼腾藤梯锑踢啼缇体屉倜悌惕替天添田恬畋填阗忝腆佻挑条迢笤窕眺粜铫跳铁帖厅汀听町烃亭停婷葶霆艇通嗵仝同彤茼砼僮瞳统捅桶痛亠头投骰透凸秃突图涂荼途屠吐钍堍湍团抟疃彖腿退煺蜕吞暾屯豚氽乇托拖脱驮佗陀沱驼柁砣酡鼍妥椭拓唾哇娃娲蛙瓦佤袜腽歪外弯湾蜿丸芄完玩顽烷宛晚婉绾脘琬皖畹碗万腕汪亡王网往枉罔惘辋旺危威逶葳微煨薇巍为韦圩帏沩闱桅涠帷惟维嵬潍伟伪尾苇委炜玮诿萎隗痿艉卫未位味畏胃谓渭蔚慰魏温瘟纹闻蚊雯刎吻稳问汶璺翁嗡蓊瓮挝倭涡莴蜗我肟握渥硪乌圬污巫屋诬钨无毋吴吾梧蜈五午伍妩庑怃武侮舞兀勿务戊阢物误晤焐雾汐吸希昔析矽穸诶唏奚息牺悉淅烯硒菥晰犀稀粞溪皙锡嘻嬉膝羲蟋曦习席袭隰檄洗玺徙喜蓰戏系细郄阋舄隙呷瞎匣侠狎峡柙遐暇瑕下吓夏厦仙先纤氙籼掀锨鲜暹闲弦贤咸娴衔痫鹇嫌冼显险蚬燹县苋现线限宪陷羡腺霰乡芗相香厢缃葙箱襄骧镶详祥享响飨想向巷项象像橡蟓削哓枵宵消绡逍萧硝销霄淆小晓筱孝肖哮效校笑啸些楔歇蝎协胁挟写卸械亵谢榍榭廨懈燮瀣心忻芯昕欣莘锌新薪馨鑫信衅兴星惺腥邢形陉醒擤杏姓幸性凶兄匈芎胸雄休修咻庥羞鸺貅髹秀岫袖戌盱胥须顼虚需徐许诩栩糈旭序叙恤畜勖绪续絮蓄轩宣谖喧揎暄煊玄痃旋癣泫炫绚眩铉楦穴学泶雪血谑勋熏寻巡旬驯询恂洵荀鲟训讯汛迅徇逊殉巽蕈丫压呀押鸭牙伢岈芽蚜涯睚衙疋哑亚讶垭娅砑咽烟胭崦淹焉嫣讠延闫严妍言岩沿炎研盐兖奄俨衍厣眼郾琰演魇厌砚唁宴晏艳验谚焰雁谳餍央殃鸯扬羊阳杨疡徉洋烊蛘氧痒恙样夭吆妖腰爻肴姚轺珧窑谣摇遥瑶杳咬舀崾药要曜椰噎爷耶揶冶野业叶曳页邺夜晔烨掖液谒一衤伊衣医依铱壹揖仪圯夷沂诒宜怡迤饴咦姨荑贻眙胰酏移嶷彝乙以钇矣苡蚁倚椅义亿刈忆艺仡议亦异佚呓役抑译邑佾峄易绎诣驿奕弈疫羿轶悒挹益谊埸翊翌意溢缢裔毅镒翼臆因阴姻茵荫音殷氤喑堙垠寅淫银廴尹引吲饮蚓瘾印应英莺婴瑛嘤撄缨罂迎盈荥荧萤营

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人力资源三级真题及答案

2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）真题及答案 2010年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题 2010年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷侧和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷侧包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1~25小题，为职业道德试题。第二部分，26~125小题，为理论知识题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷侧和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地区： 姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分职业道德(第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有——个选项是正 确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题) 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（）。 (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（）。 (A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本 (C)忠减、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。 (A)别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B)知己知彼，百战不殆 (C)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本

五笔打字练习口诀

汉字分为三个层次：笔画、字根、单字。也就是说由若干笔画符合链接交叉形成相对不变的结构组成字根，再将字根以一定位置关系拼合起来构成汉字。五笔字型究竟是遵从人们的习惯书写顺序，以字根为基本单位组字编码、拼行输入汉字。 汉字的五种基本笔划是“一，丨，丿，丶，乙”，除基本笔画外，对其它笔势变形进行了归类。 汉字可以分为三种字型：左右型、上下型、杂合型 五笔字型输入法 所有汉字都由基本字根组成，字根间的位置关系可以分为四种类型：单、散、连、交。单——基本字根就单独构成一个汉字，这类字在130个基本字根中占比例很大，有近百个。如：“由、雨、竹、斤、车”。 散——构成汉字不止一个字根，且字根之间保持一定的距离，不相连也不相交。如“讲、肥、明、张、吴”等。 连——一个基本字连一单笔画，如“丿”下连“目”成为“自”，“丿”下连“十”成为“千”。另一种情况是指“带点结构”，如勺、术、太、主等。单笔画与字根之间存在连的关系，字根与字根之间不存在连的关系。 交——多个字根交叉迭构成汉字。如“申”是由“日、丨”，“里”是由“日、土”交叉构成的等。 汉字拆分的原则是：取大优先，兼顾直观，能连不交，能散不连。 五笔字型输入法 五笔字型的基本字根有130种，加上一些基本字根的变型，共有200个左右。按照每个字根的起笔代号，分为五个“区”。它们是1区横区，2区竖区，3区撇区，4区捺区，5区折区。每个区又分为五个“位”，区和位对应的编号就称为“区位号”。 这样，就把200个基本字根按规律地放在25个区位号上，这些区位号用代码11、12、13、14、15；21、22……；51、52、53、54、55来表示，分布在计算机键盘的25个英文字母键上。每个区位上有一个最常用的字根称为“键名字根汉字”，键名字根汉字即使组字频率高的字根，有事很常用的汉字。下面是各个区位上的键名字根，每个字根左面的括号里的数字代码表示这个字的区位号。 汉字字根记忆规则：基本字根与键名字根形态相似；字根首笔代号与区号一致，次笔代号与位号一致；首笔代号与区号一致，笔画数目与位号一致；与主要字根形态相近或有渊源。 五笔字型助记词： 11G 王旁青头（兼）五一 12F土士二干十寸雨，一二还有革字底 13 D大犬三羊古石厂，羊有直斜套去大 14 S木丁西

人力资源三级考试实操考试背完就过

第一章人力资源规划 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 2、组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。 3、制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。 4、人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。 5、费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。 二、简述工作岗位分析的内容、作用和程序。 内容： 在企业中，每一个工作岗位都有它的名称、工作条件、工作地点、工作范围、工作对象以及所使用的工作资料。 1、在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定，然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析，即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料，以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一

进行比较、分析和描述，并作出必要的总结和概括。 2、在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所具备的，诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。 3、将上述岗位分析的研究成果，按照一定的程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。 作用： 1、工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 2、工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。 3、工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。 4、工作岗位分析是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。 5、工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。 程序： （一）准备阶段 本阶段的具体任务是：了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。 1、根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。 2、设计岗位调查方案。（1）明确岗位调查的目的。（2）确定调查的对象和单位。（3）确定调查项目。（4）确定调查表格和填写说明。（5）确定调查的时间、地点和方法。 3、为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，

八六版五笔字根口诀

八六版五笔字根口诀 字根助记词 11王旁青头戋（兼）五一 12土士二干十寸雨 13大犬三（羊）古石厂 14木丁西 15工戈草头右框七 21目具上止卜虎皮 22日早两竖与虫依 23口与川，字根稀 24田甲方框四车力 25山由贝，下框几 31禾竹一撇双人立，反文条头共三一 32白手看头三二斤 33月彡（衫）乃用家衣底 34人和八，三四里 35金勺缺点无尾鱼，犬旁留儿一点夕，氏无七（妻）41言文方广在四一，高头一捺谁人去 42立辛两点六门疒 43水旁兴头小倒立 44火业头，四点米 45之字军盖道建底，摘礻（示）衤（衣） 51已半巳满不出己，左框折尸心和羽

52子耳了也框向上 53女刀九臼山朝西 54又巴马，丢矢矣 55慈母无心弓和匕，幼无力 汉字基本输入法 五笔字型输入法把汉字分成三类∶ 2.1 键名汉字输入王土大木工，目日口田山，禾白月人金，言立水火之，已子女又丝 本文属于汉字输入法 键名是指各键位左上角的黑体字根，它们是组字频度较高，而形体上又有一定代表性的字根，它们中绝大多数本身就是汉字，只要把它们所在键连击四次就可以了。如∶ 王∶11 11 11 11 (GGGG) 立∶42 42 42 42 (UUUU) 2.2 成字字根汉字输入 在每个键位上，除了一个键名字根外，还有数量不等的几种其它字根，它们中间的一部分其本身也是一个汉字，称之为成字字根。 成字字根输入公式∶ 键名代码＋首笔代码＋次笔代码＋末笔代码 如果该字根只有两笔划，则以空格键结束。例∶ 由∶25 21 51 11 (MHNG)十∶12 11 21 (FGH) 五种单笔划的编码为∶ 一∶11 11 24 24 (GGLL) 丨∶21 21 24 24 (HHLL) 丿∶31 31 24 24 (TTLL) 丶∶41 41 24 24 (YYLL) 乙∶51 51 24 24 (NNLL)

二级简码总表口诀

二级简码总表及口诀 五笔字型全系列（86、98、新世纪）二级简码总表及口诀！ 本文列出了王码官方版五笔字型全系列（包括86、98和新世纪版）输入法软件在GB2312（80）简体字符集下默认的全部有二级简码的汉字总表及高人编撰的二级简码口诀（顺口词），在此首先对CDS老师、Typingfaster老师、广西开心老师等前辈（即使年龄比我小也是我的前辈）的辛勤工作表示衷心的感谢！ 五笔字型的二级简码大多是常用字，输入方法：取前二个字根（码元）代码，再加空格键。 五笔字型二级简码的二码域最多可能有25×25=625字的编码位。 实际上“有二级简码的汉字”，在86版五笔编码中有606个字（其中有11个也是一级简码字），在98版五笔编码中有613个字，在新世纪版五笔编码中有608个字。详情请参考以下五笔字型各版本的《二级简码表》。 对有二级简码的汉字也可以采用这样一种排列方式：其首码（第1码）按码键的分区来排列（分为五段），而其次码（第2码）按英文字母序来排列（仅为一段），供有兴趣

者参考。 86版五笔字型二级简码表（取码时先行后列）： ＡＢＣＤＥＦＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＵＶＷＸＹ Ｇ开屯到天表于五下不理事画现与来★列珠末玫平妻珍互玉 Ｆ载地支城圾寺二直示进吉协南志赤过无垢霜才增雪夫★坟 Ｄ左顾友大胡夺三丰砂百右历面成灰达克原厅帮磁肆春龙太 Ｓ械李权枯极村本相档查可楞机杨杰棕构析林格样要检楷术 Ａ式节芭基菜革七牙东划或功贡世★芝区匠苛攻燕切共药芳 Ｈ虎╳皮睚肯睦睛止步旧占卤贞卢眯瞎餐睥盯睡瞳眼具此眩刘 Ｊ虹最紧晨明时量早晃昌蝇曙遇电显晕晚蝗果昨暗归蛤昆

Ｋ呀啊吧顺吸叶呈中吵虽吕另员叫噗喧史听呆呼啼哪只哟嘛 Ｌ轼囝轻因胃轩车四★辊加男轴思辚边罗斩困力较轨办累罚 Ｍ曲邮凤央骨财同由峭则★崭册岂赕迪风贩朵几赠╳内嶷凡 Ｔ长季么知秀行生处秒得各务向秘秋管称物条笔科委答第入 Ｒ找报反拓扔持后年朱提扣押抽所搂近换折打手拉扫失批扩 Ｅ肛服肥须朋肝且胩膛胆肿肋肌甩膦爱胸遥采用胶妥脸脂及 Ｗ代他公估仍会全个偿介保佃仙亿伙★你伯休作们分从化信 Ｑ氏凶色然角针钱外乐旬名甸负包炙锭多铁钉儿匀争欠★久 Ｙ度离充庆衣计主让就刘训为高记变这义诉订放说良认率方 Ｕ并闻冯关前半闰站冰间部曾商决普帝交瓣亲产立妆闪北

三级人力资源考试简答题及答案

三级人力资源管理师考试 《专业能力》简答题及答案 1.简述情景模拟法的分类及特点 答：（1）情景模拟法的分类根据情景模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试，组织能力测试，事务处理能力测试等。其中，语言表达能力测试重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等；组织能力测试重于考察沟通能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等；事务处理能力测试重于开叉失误处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。这些数字也是现代管理人员必备的能力要求。 （2）特点：将测试者放入一个模拟的真实环境当中，让应聘者解决某方面的一个“现实” 问题或达成一个“现实”目标，因而容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。但是，由于这种测试方法复杂，且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。 2.面试时应该注意哪些问题？ 答：（1）尽量避免提出引导性问题。不要问带有提问者个人倾向的问题，例如以“你一定… 或“你没…开头的问题。不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免出现应聘者为迎合你而掩盖它真实的想法。（2）有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者做出可能矛盾的回答，来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实情况。（3）面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职 动机，这是一件比较困难的事，因为一些应聘者往往把自己的真实动机隐藏起来，但我们可以对他的离职原因、求之目的、个人发展、对应聘岗位的期望等方面加以考察，再与其他的问题联系起来加以综合判断。如果应聘者属于高职低就、高薪低求，离职原因讲述不清或频繁离职，则应引起注意。在这方面，一定要注意通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向，而不要轻信应聘者的自己说法。（4 ）所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录。并且，不要轻易打断应聘者的讲话，对方回答完一个问题，在提问下一个问题。（5）在面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为，如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调、语调、举止，从中可以看出对方是否诚实，是否具有自信心等情

二级简码口诀

几多灾雪下帝城，四处冰霜亿地阴。 mt,qq,po,fv,gh,up,fd lh,th,ui,fs,wn,fb,be。 三年六载不平事，五度思家小儿孙。 dg,rh,uy,fa,gi,gu,gk gg,ya,ln,pe,ih,qt,bi。 所爱不为贡录物，财钱从来少入心， rn,ep,gi,yl,am,vi,tr mf,qg,ww,go,it,ty,ny。 淡观杂戏遥知理，长提铁胃吸江虹。 io,cm,vs,ca,er,td,gj ta,rj,qr,le,ke,ia,ja。 帮弱防强斩娄怪，肝胆闪光九方红， dt,xu,by,xk,lr,ov,nc ef,ej,uw,iq,vt,yy,xa。 能让好刀阵前出，会收孤姨马后巡。 ce,yh,vb,vn,bl,ue,bm wf,nh,br,vg,cn,rg,vp。且向空社顷米粉，也取粗纱作甩灯， eg,tm,pw,py,ad,oy,ow bn,bc,oe,xi,wt,en,os。生就朱膛赤肌肋，哪管绿客贩阿参。 tg,yi,ri,ei,fo,em,el kv,rp,xv,pt,mr,bs,cd。 最恨蛤蝗毁籽料，呆骨罗妆害居民， jb,nv,jw,jr,va,ob,ou ks,me,lq,uv,pd,nd,na。 凡欠商煤必记册，极反姑舅瞎分成。my,qw,um,oa,nt,yn,mm se,rc,vd,vl,hp,wv,da。敢服肥脂弛北际，曾开汪泊百菜丰， nb,eb,ec,ex,xb,ux,bf ul,ga,ig,ir,gr,ae,dh。 于无砂处得珍画，与张李氏结磁婚。 gf,fq,di,th,tj,gw,gl gn,xt,sb,qa,xf,du,vq。 二失姆妈驼纱曲，七呼寺训报你亲， fg,rw,vx,xc,cp,xi,ma ag,kt,ff,yk,rb,wq,us。 得估仙玉赠芳燕，权守宫法眯瞳睛。 tj,wd,wm,gy,mu,ay,au sc,pf,pk,if,ho,hu,hg。烽烟炽烛难止伙，粘绵浊澡可过林， ot,ol,ok,oj,cw,hg,wo oh,xr,ij,ik,sk,fp,ss。 垢圾枯杨休保佃，官台铁锭岂归村。 fr,fe,sd,sn,ws,wk,wl pn,ck,qr,qp,mn,jv,sf。 久结晕妇妨儿习，屡认苛虎迷子沁， qy,xf,jp,vv,vy,qt,nu no,yw,as,ha,op,bb,in。 悄然过客明年找，空宛洋烟他处寻。 ni,qd,fp,pt,je,rh,ra pw,pq,iu,il,wb,th,vf。 车轩轴辊双边轨，经纱纲线肆米综， lg,lf,lm,lj,cc,lp,lv xc,xi,xm,xg,dv,oy,xp。 抽打扣押手来折，喧叫吵啼脸内风。 rm,rs,rk,rm,rt,go,rr kp,kn,ki,ku,ew,mw,mq。秀芭晚间争灿色，匠物晨时夺天工， te,ac,jq,uj,qv,om,qc ar,tr,jd,jf,df,gd,a。 开坟必现科中册，关们定隐北帝军。 ga,fy,nt,fm,tu,kh,mm ud,wu,pg,bq,ux,up,pl。玫珠细玉为妻采，凤朵名曲报阳春，gt,gr,xl,gy,yl,gv,es mc,ms,qk,ma,rb,bj,dw。并洒宽邮参汉陛，且涨冯水变良屯。ua,is,pa,mb,cd,ic,bx eg,ix,uc,ii,yo,yv,gb。断瓣失籽季难过，胡面钉餐节如冰，on,ur,rw,ob,tb,cw,fp de,dm,qs,hq,ab,vk,ui。东芝电笔盯得紧，南方芭药末渐闻。ai,ap,jn,tt,hs,tj,jc fm,yy,ac,ax,gs,il,ub。 普拓灰砂离右站，乐导高才进左厅，uo,rd,do,di,yb,dk,uh qi,nf,ym,ft,fj,da,ds。历怀牟角搂辽炙，宁守信伯庆遥朋。dl,ng,cr,qe,ro,bp,qo ps,pf,wy,wr,yd,er,ee。降职隐行遇瞎眼，载革引驼率吕宾，bt,bk,bq,tf,jm,hp,hv fa,af,xh,cp,yu,kk,pr。炒米能偿张承相，棕服艰作刘史充。oi,oy,ce,wi,xt,bd,sh sp,eb,cv,wt,yj,kq,yc。当学太公交睦友，务扫肛肿切耻因，iv,ip,dy,wc,uq,hf,dc tl,rv,ea,ek,av,bh,ld。 肖男大志呈煌炮，卤条崭迪对主凶。ie,jl,dd,fn,kg,or,oq hl,ts,ml,mp,cf,yg,bq。功夫峭级放吧哟，决比机械克烃龙，al,fw,mi,xe,yt,kc,kx un,xx,sm,sa,fk,oc,dx。秋嘛耿卫懈愉奶，闰旭暗晃忆尼陈。to,ky,bo,bg,nq,nw,ve ug,vj,ju,ji,nn,nx,ba。列队联胶眩步慢，构景量牙灶叶轻，gq,bw,bu,eu,hy,hi,nj sq,hy,yg,ah,of,kf,lc。邓字之安昌顺矣，实宙妥宵果甸兴。cb,pb,pp,pv,jj,kd,ct pu,pm,ev,pi,js,ql,iw。旧表查顾计划列，纪档对具曙业审，hj,ge,sj,db,yf,aj,gq xn,si,cf,hw,jl,og,pj。 卢皮睡衣全检析，外协化池半嫌灵。hn,hc,ht,ye,wg,sw,sr qh,fl,wx,ib,uf,vu,vo。吉它怕旧限同类，纺产允代支协本，fk,px,nr,hj,bv,mg,od xy,ut,cq,wa,fc,fl,sg。给旨劝约加力办，示义批包答楷贞。xw,xh,cl,xq,lk,lt,lw fi,yq,rx,qn,tw,sx,hm。用术匀蝇届炎显，这样格楞共世攻，et,sy,qu,jk,nm,oo,jo yp,su,st,sl,aw,an,at。虽说呀员拉么近，只听啊部罚个针。kj,yu,ka,km,ru,tc,rp kw,kr,kb,uk,ly,wh,qf。直到忱尖昨及第，仍由惭寂换秘称，fh,gc,np,id,jt,ey,tx we,mh,nl,ph,rq,tn,tq。各杰委原持耿驻，互诉此基立介增。tk,so,tv,dr,rf,bo,cy gx,yr,hx,ad,uu,wj,fu。

五笔字根之一级简码

五笔字根之一级简码： 我 Q 人 W 有 E 的 R 和 T 主 Y 产 U 不 I 为 O 这 P 工 A 要 S 在 D 地 F 一 G 上 H 是 J 中 K 国 L 经 X 以 C 发 V 了 B 民 N 同 M 如果对上述五笔字根不是很习惯,可以看看两千年另外一个五笔字根. 横区(1区)：（括号内为该键包含的字根） 11 G 王旁青头兼五一 (王 戋五一) 12 F 土士二干十寸雨，不要忘了革字底(土士二干十寸雨) 13 D 大犬三羊古石厂 (大犬三羊古石厂丆 镸) 14 S 木丁西 (木朩丁西覀) 15 A 工戈草头右框七 (工戈弋艹 匚.ヰ;七廾廿) 竖区(2区)： 21 H 目具上止卜虎皮 (目上止卜亅︱) 22 J 日早两竖与虫依 (日早刂虫曰) 23 K 口与川字根稀 (口川) 24 L 田甲方框四车力 (田甲四车力皿罒囗) 25 M 山由贝下框几 (山由贝冂几) 撇区(3区)： 31 T 禾竹一撇双人立反文条头共三一 (禾 竹丿彳夂攵) 32 R 白手看头三二斤 (白手扌 斤) 33 E 月彡乃用家衣底 (月彡乃爫豖豕用) 34 W 人和八三四里 (人亻癶八) 35 Q 金勺缺点无尾鱼犬旁留乂儿一点夕氏无七 (金釒钅勹儿乄乂犬 ) 捺区(4区)： 41 Y 言文方广在四一高头一捺谁人去 (言讠讠文方广彳亠丶乀) 42 U 立辛两点六门病 (立辛冫丬丷六门疒) 43 I 水旁兴头小倒立 (水氵兴小ッ?#93;) 44 O 火业头四点米 (火业灬米) 45 P 之宝盖摘示衣 (之宀冖礻衤辶廴) 折区(5区)： 51 N 已半巳满不出己左框折尸心和羽 (已巳己乛乙尸忄心 羽) 52 B 子耳了也框向上 (子孑卩耳了也凵巜阝 ) 53 V 女刀九臼山朝西 (女刀九臼巛彐) 54 C 又巴马丢矢矣 (又巴马厶 ) 55 X 慈母无心弓和匕幼无力 (弓幺匕纟糹纟) 每个区第一个字母为左右结构；每个区第二个字母为上下结构；每个 区第三个字母为集合结构（包括半包围结构、全包围结构）

新版人力资源三级考试简答题(全本汇总)

人力资源规划 1. 人力资源的概念 人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类人力资源计划的总称，是战略规划与 战术计划 （即具体的实施计划） 的统一，狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略， 根据企业内 外环境和条件的变化， 运用科学的方法， 对企业人力资源需求和供给进行预测， 从而使企业人力资源供 给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。 2. 人力资源规划可区分：长期规划（ 5 年以上的计划） 和短期规划（ 1 年及以内的计划） ，介于两者之间的为（中 期规划） 3. 人力资源规划内容 1）战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体发展战略目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和 策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 2）组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制， 组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。 3）制度规划 企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标的实现的重要保证，是包括人力资源制度体 系建设的程序、制度化管理等内容。 4）人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析，企业定员定额、人 员需求与供给预测、人员供需平衡等。 5）费用规划。 人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括热病例资源费用预算、 核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。 人力资源规划与企业管理活动体系的关系 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略和目标的过 程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。因此，人力资源规划又被称为人力资 源管理活动的纽带。企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而 人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、考评、调动、升降、薪资、福利，以及人力资源的培训开发和企业内部 人员余缺的调剂等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详细的安排，充分显示了人力资源规 划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。 企业组织机构的概念（新增加的内容） 企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。 企业组织机构可以分为两个层次 1）由经营决策者、风险承担者和收益分享者构成经营主体和规定相互关系的经营 制度所组成的企业高层组织，即经营体制。 2）负责筹集和优化资源（人力、物力、财力）的配置、产品研发、 生产、技术、销售、服务及日常管理职能的机构及相关的制度即职能体制。 企业组织机构设置的原则 1）任务目标原则 2）分工协作原则 3）统一领导、权力制衡原则 4）权责对应原则 5）精简及有效跨度原则 6）稳定性与适应性相结合原则 现代企业组织结构的类型： 直线制、职能制、直线职能制、事业部制等多种形式。 1、直线制 又称军队式结构（概念） 是一种最简单的集权制组织结构的形式。其领导关系按垂直系统建立，不设 立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。 直线制结构的优缺点： 优点： 1.结构简单，指挥系统清晰、统一； 2.权责关系明确，横向联系少，内部协调容易； 3.信息沟通迅速，解决问 题及时，管理效率高。 缺点： 1. 组织结构缺乏弹性； 2. 组织内部缺乏横向交流； 3. 缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高； 4. 经营管 理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才，但这很难做到，尤其是在企业规模扩大时，管 理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精神研究企业管理重大问题。 （只适用于规模较小或业务活动 简单、稳定的企业） 2、职能制 又称多线制 （概念） 是指按照专业分工设置相应的职能管理部门， 实现专业分工管理的组织结构形式。 各部门在其业务分工范 复习提纲 完成企业生产经营目标， 制定相宜的政策和措施，

笔字根表口诀

五笔字根表口诀 11G 王旁青头兼五一， 12F 土十二干士寸雨， 13D 大犬三羊古石厂， 14S 木丁西， 15A 工戈草头右框七。 21H 目具上止拔虎皮， 22J 日早两竖与虫依， 23K 口中两川字根稀， 24L 田甲方框四车力， 25M 山由贝骨下框几。 31T 禾竹一撇双人立，反文条头共31 32R 白手看头三二斤， 33E 月衫乃用家衣底，豹头豹尾与舟底34W 人和八三四里，祭头登头在其底 35Q 金勾缺点无尾鱼。 41Y 言文方广在41高头一瞥谁人去， 42U 立辛两点六门病， 43I 水旁兴头小倒立， 44O 火业头四点米， 45P 之字宝盖建到底，摘示衣。 51N 已半巳满不出己，左框折尸心和羽。52B 子耳了也框向上，两折也在五耳里

53V 女刀九臼山向西， 54C 又巴马，经有上，勇字头，丢失矣。 55X 慈母无心弓和匕，幼无力。 一级简码,就是指二十五个汉字，对应着25个按键. 使用方法:打一个字母键再加一个空格键就可打出来 五笔字根之一级简码 我 Q 人 W 有 E 的 R 和 T 主 Y 产 U 不 I 为 O 这 P 工 A 要 S 在 D 地 F 一 G 上 H 是 J 中 K 国 L 经 X 以 C 发 V 了 B 民 N 同 M 横区(1区)：（括号内为该键包含的字根） 11 G 王旁青头兼五一 (王戋五一) 12 F 土士二干十寸雨 (土士二干十寸雨) 13 D 大犬三羊古石厂 (大犬三羊古石厂丆镸) 14 S 木丁西 (木朩丁西覀) 15 A 工戈草头右框七 (工戈弋艹匚匸七廾廿) 日 竖区(2区)： 21 H 目具上止卜虎皮 (目止卜亅｜) 22 J 日早两竖与虫依 (日早刂虫曰) 23 K 口与川字根稀 (口川) 24 L 田甲方框四车力 (田甲四车力皿罒囗) 25 M 山由贝下框几 (山由贝冂几) 撇区(3区)：

级简码口诀和二级简码表

五笔字型二级简码表 位号 区号横位竖位撇位捺位折位G F D S A H J K L M T R E W Q Y U I O P N B V C X 横区G五于天末开下理事画现玫珠表珍列玉平不来珲与屯妻到互F二寺城霜载直进吉协南才垢圾夫无坟增示赤过志地雪支坶D三夺大厅左丰百右历面帮原胡春克太磁砂灰达成顾肆友龙S本村枯林械相查可楞机格析极检构术样档杰棕杨李要权楷A七革基苛式牙划或功贡攻匠菜共区芳燕东蒌芝世节切芭药 竖区H睛睦睚盯虎止旧占卤贞睡睥肯具餐眩瞳步眯瞎卢眼皮此J量时晨果虹早昌蝇曙遇昨蝗明蛤晚景暗晃显晕电最归紧昆K呈叶顺呆呀中虽吕另员呼听吸只史嘛啼吵咪喧叫啊哪吧哟L车轩因困轼四辊加男轴力斩胃办罗罚较辚边思囝轨轻累M同财央朵曲由则迥崭册几贩骨内风凡赠峭嵝迪岂邮凤嶷 撇区T生行知条长处得各务向笔物秀答称入科秒秋管秘季委么第R后持拓打找年提扣押抽手折扔失换扩拉朱搂近所报扫反批E且肝须采肛鼐胆肿肋肌用遥朋脸胸及胶膛脒爱甩服妥肥脂W全会估休代个介保佃仙作伯仍从你信们偿伙伫亿他分公化Q钱针然钉氏外旬名甸负儿铁角欠多久匀乐炙锭包凶争色锴 捺区Y主计庆订度让刘训为高放诉衣认义方说就变这记离良充率U闰半关亲并站间部曾商产瓣前闪交六立冰普帝决闻妆冯北I汪法尖洒江小浊澡渐没少泊肖兴光注洋水淡学沁池当汉涨O业灶类灯煤粘烛炽烟灿烽煌粗粉炮米料炒炎迷断籽娄烃糨P定守害宁宽寂审宫军宙客宾家空宛社实宵灾之官字安它 折区N怀导居怵民收慢避惭届必怕愉懈心习悄屡忱忆敢恨怪尼B卫际承阿陈耻阳职阵出降孤阴队隐防联孙耿辽也子限取陛V姨寻姑杂毁叟旭如舅妯九姝奶妗婚妨嫌录灵巡刀好妇妈姆C骊对参骠戏骒台劝观矣牟能难允驻骈驼马邓艰双X线结顷缃红引旨强细纲张绵级给约纺弱纱继综纪弛绿经比 五笔字型二级简码口诀表

自学考试27884人力资源管理简答题汇总

人力资源管理 简答题 1、人力资源的质量：教育水平专业技能职业道德身体素质 2、人力资本的特点：归属性潜在性专用性 3、人力资源管理的要求：组织与员工的相互依赖和共同发展 4、人力资源管理的任务：组织人力资源管理的目标和思路人力资源管理的职能 5、人力资源管理的目标：提高组织效益改进组织人力资源状况优化人力资源管理措施6人力资源管理的职能：处理劳动关系和制定人力规划进行职位分析和招聘选用 在职培训开发和工作绩效考评薪资福利分配和职业生涯发展7、企业的性质：生产经营的契约组织有计划的生产经营契约组织 权威管理下的有计划生产经营契约组织 8、企业人力资源的特点：主动性可控性组合性变化性 9、劳动能力要成为企业人力资本必须具备的条件：劳动能力的支配属于企业 企业通过支配劳动能力所获取的收益给劳动能力所有者带来经济收益增长 10、人力资源职能管理者发挥的作用：参谋职能指导职能服务职能直线职能 11、影响劳动时间的两个因素：自热方面的规定性社会方面的制约性 12、实现劳动供求平衡方法：（有投入无投入）供求平衡方法 13、劳动市场的类型：按完善程度划分—一级劳动市场 按涉及范围划分——（内部外部）劳动市场 按组织方式划分——政府控制式市场工会主导式市场 企业本位式市场个体协商式市场 14、劳动纪律的规定：劳动纪律岗位规范奖励与惩罚 15、员工管理制度的制定：履行民主制度备案审查制度公示 16、员工管理的方式：监督式管理训练式管理开发式管理 17、人力资源规划的任务：对人力资源管理与开发各项工作所作的系统策划与安排 以保证人力资源状况不断适应企业生产经营需要 18、人力资源规划的内容：职务管理计划人员调配计划职业开发计划 工作考评计划员工激励计划 19、人力资源规划的作用：支持企业运行明确管理目标协调工作秩序 20、人力资源规划的主线：人事匹配计划（人员补充计划人员调配计划） 人员激励计划（工作考评计划薪资分配计划） 人员开发计划（员工培训计划职业开发计划） 21、岗位分析的作用：人员招聘培训开发绩效考评薪资管理岗位调整劳动保护 22、岗位分析的特点：稳定化结构化标准化专业化 23、岗位分析的操作：明确岗位分析的目标和重点 确定岗位分析责权和展岗位分析工作 检验岗位分析结果 24、岗位评价的作用：可以为薪资和奖励制度提供科学依据 可以为岗位管理，绩效考核等人力资源决策提供参考

五笔字根口诀讲解

五笔字根口诀讲解 11G 王旁青头戋五一 解释：G键位上有字根：王，，戋，五，一，共5个字根。 12F 土士二干十寸雨 解释：F键位上有字根：土，士，二，干，十，寸，雨，共8个字根。 补充口诀：不要忘了革字底，在F键位上，其实还有一个字根，即“革”字的下面部份那个字根。 13D 大犬三（羊）古石厂 解释：在D键位上有字根：大，犬，三，“羊底字根” 古，石，厂共7个字根。 补充口诀：套上套下，龙头左右百（摆） 补充口诀说明：D键位上包括了“套”字的上下两部分字根：即：大，镸；还包括：龙的左上部分字根 ，左右两个字的左上部分字根，即“ ”字根；还包括“百”字的上面部分字根，即“丆”字根。 14S 木丁西 解释：S键位上字根只有三个，即：木，丁，西 15A 工戈草头右框七(“右框”即“匚”) 解释：A键位上的字根有：工，戈，艹，匚，七，共5个字根，此外，草头字根还包括：廿，；“七”字根还包括多个变种，如“东”字上面部分，即去掉小的部分，也是“七”字根，还有“切”字左边部分字根。 21H 目具上止卜虎皮(“具”指具字的上部) 解释：H键位上的字根有：目，“具字上面部分字根”，上，止，卜，“虎字上面部分字根”，“皮字上 面部分字根” 补充：事实上，H键位上还包括“丨”这个字根。 22J 日早两竖与虫依 解释：J键位上的字根有：日，早，刂，虫共4个字根，其中两坚有多个变种：如：竖的上面左边部分 字根，师字的左边部分字根，利字的右边部分字根。 23K 口与川，字根稀 解释：K键位上的字根只有：口，川 2个字根，字根稀，就只是说明这个键位的字根太少的意思。 24L 田甲方框四车力(“方框”即“囗”) 解释：这句口诀说明L键位上的字根有：田，甲，囗，四，车，力 6个字根，但个键位还有其它字根没 有包括在这句口诀中。 补充口诀：黑头皿 说明：L键位上，还有字根，黑头字根，曾头去两点字根，“皿”字根，罒字根 25M 山由贝，下框几（下框即冂） 解释：这句口诀说明M键位上的字根有：山，由，贝，冂，4个字根。 补充口诀：（鸡）骨头 说明：M键位上还有字根：骨字上面部分字根。 31T 禾竹一撇双人立，反文条头共三一(“条头”即“夂”) 解释：这句口诀说明T键位上的字根有：禾，竹，，丿，彳，攵，夂，7个字根。“共三

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以前点儿那里懂当时间名字老爷*教其生命路停教授白不错故事漂亮成为离开满你好父母美只要帮黑换经过生由于丈夫美丽那些药一点儿以为只好城市回答艺术饭拉七元吃饭发决定课选择不会对于房间介绍山受外别的除了得到回到结婚精神明白女哭气姓眼鱼慢慢生日幸福永远愿意方面曾过来容易支表示进行经常其实忘错打开大概动房子飞寄爬有点关系了解那样茶各种马上要是不知人民听到影响有时注意步另挺按办包掉请问仍然宿舍昨天场二十发生感觉还要技术辆人家甚至不但努力太阳船热完全段服务员既所有爷爷作为接着习惯比赛风哦认真太太医生仿佛放在活动上课玩找到成功出现里面实在碗洗颜色变化春天哪里这次健康今年竟六能够人口套帮助对不起胡同文字抱笔环境*离礼物路上内清楚身上售货员中文变成不仅大约九来说脸上万要求意义表现分钟很快脚结果深玩儿往往接其他日子手里天气知识自行车感情挂旅行清首先早上装丰富进来落民族年轻农民现代一家自办法各即使那天牛兴趣比如遍地球光喊记流直必须产生面同时休息有名重低多么借斤进去客人快乐困难楼猫那时司机腿转作床封工人活冷医院有时候照打算欢迎门口取相信怎样罢冬天机会渐渐就要面前破提毕业管教室骑受到替遇到之间非根坏几乎嫁紧张旧弄世纪听见小伙子并且不断聪明海洋挤记得京剧留旁边陪如此响真正本来差不多朝从此大夫电脑简单立刻说道因只能不可而是方式她们狼绿色贴原因主人最近作品词干什么经理考虑留下水平通过图书馆屋子纸爸班不见第三直到飞机够考试骂使用事业数眼泪一面英语有意思办公室长大弟弟更加公园互相简直马肉生产思想一下子照片病人不久参观处地上地震电视电影方法感谢狗皇帝

五笔字型二级简码口诀

五笔字型二级简码口诀 这是另外一个版本，以前教科书上的，可能更经典一些：几多霜雪下帝城，四处几砂亿地阴，三旬六载不平事，五度思家小儿孙。所爱不为贡录物，钱财从来少入心，当学太公耿直际，务扫内肛切耻因。主就朱膛赤肌肋，哪管绿胸贩辽参，最恨蛤蝗毁籽料，呆骨罗妆定居民。开坟必现官中册，关们定隐城北军，没让尖刀阵前出，会放阿姨马后巡。久怕瞎妇妨儿习，屡认苛虎迷子沁，烽烟炽烛且止伙，粘绵浊澡要避林。悄然过客睡天找，空宛洋烟闰年寻，垢圾枯杨休估细，官台铁锭岂归村。玫珠细玉央妻采，凤朵名曲注阳春，并达及第参汉陛，或涨冯沁变良屯。秒表查顾级档列，法叶对具纪纲审，于无他处扔珍画，与张李氏纪磁婚。降职隐行遇睦友，载革引驼率吕宾，东芝电笔可盯紧，南宁介末必渐闻。丰收明显打好药，曙旭晃眼到眩晕，虽说啊吧哟换牙，只听嘛呀噗忱心。肯向困社顷奶粉，也取粗纱作景灯，凡欠商煤则记册，极反姑舅早分成。断瓣失籽季难负，胡面钉餐节如冰，陈旧睡衣全检析，化外秘方半嫌灵。二忆姆妈扩昆曲，七呼寺训报你亲，得赠仙玉愉芳燕，权洒胶水眯瞳睛。敢服肥脂炒卤菜，曾量汪泊防水灾，普拓灰粉离右站，乐导高才驻左厅。同类机械限百个，近代实业允共产，给旨劝约答楷贞，批条示义加力办。秀芭晚间争灿色，匠物晨时夺天

工，皮包能偿张承相，棕服渐累刘史充。吉它暗甩弛大志，杰迪孤刀崭烃龙，肖男进攻呈煌炮，功夫支持占主凶。淡观杂戏知遥理，长提铁胃吸江虹，怀搂牟角历针炙，保守信伯庆遥朋。车辊轩轴双边轨，经线纺纱肆米综，抽拉扣押折手式，喧吵啼叫员脸肿。科长决心罚懈卫，楞尼用术克秋蝇，帮弱格强斩娄怪，肝胆闪光九区红。部队炎艰匀步慢，卢灶宽峭结构轻，邓字之安昌顺矣，宙寂宵妥果甸兴。比较对联这么邮，仍由协本另样称，各诉原委计划订，互立此基世交增。 二级简码共有599个，其中11个是一级简码，所以最简码是二级简码的只有588个，如下： 式节芭基菜革七牙东划或功贡世芝区匠苛攻燕切共药芳陈子取承阴际卫耻孙阳职阵出也耿辽隐孤阿降联限队陛防戏邓双参能对骊骒台劝观马驼允牟骠矣艰难驻左顾友大胡夺三丰砂百右历面成灰达克原厅帮磁肆春龙太肛服肥须朋肝且膛胆肿肋肌甩爱胸遥采用胶妥脸脂及载支城圾寺二直示进吉协南志赤过无垢霜才增雪夫坟开屯到天表于五下理事画现与来列珠末玫平妻珍互玉虎皮睚肯睦睛止步旧占卤贞卢眯瞎餐睥盯睡瞳眼具此眩江池汉尖肖法汪小水浊澡渐没沁淡学光泊洒少洋当兴涨注虹最紧晨明时量早晃昌蝇曙遇电显晕晚蝗果昨暗归蛤昆景呀啊吧顺吸叶呈吵虽吕另员叫喧史听呆呼啼哪只哟嘛囝轻因胃轩车四辊加男轴思辚边罗

2017下半年人力资源管理师三级考试简答题

2017 T半年人力资源管理师三级考试简答题 2017T半年人力资源管理师三级考试简答题：人工成本的概念 简述人工成本的概念、构成和影响因素： 参考解析： ⑴入工成本的概念 入工成本又称用入费用队工費用)或人事費用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部費用。人工成本并不仅仅是企业成本費用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。 (2)入工成本的构成 人工成本一般包括从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险費用、住房費用、福利費用、教育经费、劳动保护費和其他人工成本等七个组成部分。其他人工成本，是指不包括在以上各项成本中的其他人工成本项目，如工会经费、解聘辞退費用等。 (3)入工成本的影响因素 ①企业的支付能力。企业的薪酬水平是由各种生产率所决定的，企业薪酬管理应当掌握的一个重要原则是：生产率的増长先于薪资的増长。影响企业支付能力的因素有实物劳动生产率、销货劳动生产率、入工成本比率、劳动分配率、附加价值劳动生产率、单位制品費用和损益分歧点。 ②员工的生计費用。生计費用是随着物价和生活水平两个因素变化而变化的，用于保障员工某一生活水准的生计費用的工资，是企业“非支付不可的薪酬”，是合理用人工成本的下限，而不管企业的支付能力如何。即使企业经营不善，也不能支付低于员工生计費用的工资。 ③工资的市场行情。确定薪酬水平要考虑工资的市场行情，又称为同工同酬原则。即在不同的行业、企业，完成同样或同等价值的工作，应当得到同样的工资。 2017T半年人力资源管理师三级考试简答题：岗位规范 简要说明岗位规范的定义和主要内容： 参考解析： 岗位规范的定义和主要内容分别是： (1)岗位规范的概念 岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的统一规定。 (2)岗位规范的主要内容 岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面： ①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。 包括： a.时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定； b.组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机南的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定； C.岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、芬动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提岀各种具体要

86版五笔字根表带口诀图

86版五笔字根表带口诀图...... A区11(G)王旁青头戋（兼）五一， 12(F)土士二干十寸雨。二一还有革字底 13(D)大犬三羊古石厂，羊有直斜套去大 14(S)木丁西， 15(A)工戈草头右框七。 B区21(H)目具上止卜虎皮， 22(J)日早两竖与虫依。 23(K)口与川，字根稀， 24(L)田甲方框四车力。 25(M)山由贝，下框几。 C区31(T)禾竹一撇双人立，反文条头共三一。 32(R)白手看头三二斤， 33(E)月彡(衫)乃用家衣底。 34(W)人和八，三四里， 35(Q)金勺缺点无尾鱼，犬旁留叉儿一点夕，氏无七（妻）。 D区41(Y)言文方广在四一，高头一捺谁人去。 42(U)立辛两点六门疒，

43(I)水旁兴头小倒立。 44(O)火业头，四点米， 45(P)之字军盖建道底，摘礻(示)衤(衣)。 E区51(N)已半巳满不出己，左框折尸心和羽。 52(B)子耳了也框向上。 53(V)女刀九臼山朝西。 54(C)又巴马，丢矢矣， 55(X)慈母无心弓和匕，幼无力。

级简码输入一级简码时，只要按一下该键，再按空格即可打出该字。 由于五笔字型只有25个编码键，因此五笔字型的一级简码也只有25个，即每个编码键对应一个一级简码汉字。这25个汉字只需要按键一次再以空格键结束就可输出，因此对于初学者来说必须记住这25个汉字（其中有几个汉字并不是真正取汉字的第一码）。每个编码键对应的一级简码汉字如下图 我、人、有、的、和、主、产、不、为、这 工、要、在、地、一、上、是、中、国 经、以、发、了、民、同

五笔字型基本输入法则： 键名汉字：有25个，输入方法是把键名所在的键连击四下。要注意的是，由于每个汉字最多输入四个编码，输入了四个相同字母后，就不要再按空格键或回车键了。 成字字根汉字：除汉字以外本身又是字根的汉字，其输入方法为击字根所在键一下，再击该字根的第一、二，末笔单笔划。即键名（报户口）+首笔代码+次笔代码+末笔代码。如：十：FGH，刀：VNT “报户口”后面的首、次、末笔一定是指单笔画，而不是字根；如果成字字根只有两个笔画，即三个编码，则第四码以空格键结束。在成字字根中，还有五种单笔划作为成字字根的一个特例：一（GGLL），丨（HHLL），丿（TTLL）、\（YYLL）、乙（NNLL）。 合体字：由字根组合的汉字叫合体字，他们的输入有两种：由至少四个字跟组成的汉字依照书写顺序击入一、二、三、末字根；由不足四个字根组成的汉字按书写顺序依次输入击入字根后加末笔字型交叉识别码。如： 露：雨口止口FKHK 缩：纟宀亻日XPWJ 高频字：是汉语中使用频度最高的25个汉字。输入方法为每个字只击一下高频字所在键，再按一下空格键。 五笔字型简化输入： 一级简码：在五个区的25个位上，每键安排一个使用频度最高的汉