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考核表-机关党支部书记

考核表-机关党支部书记
考核表-机关党支部书记

彩虹集团中干业绩考评表(中期)

自评部分

1、2002年上半年度工作计划及日常事务完成情况总结:

2、本阶段工作总述:(由被评人填写)

直属领导考评

计划及日常事务完成考评标准:

1、计划完成情况考评表:(满分100分)

计划完成情况得分:考评人:

2、KPI 指标考评表:

考评人:

人力资源部绩效考评汇总表

1、直接领导建议:

2、人力资源部建议:

人力部长:

改进建议

综合考评得分:

0签名表

0人力资源部考评汇总表

关键指标考评得分:

彩虹集团中干业绩考评表(年度)

绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展, 以适应公司的战略发展目标

评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面

评价采取自评与直接上司评估相结合的方式,最终结果更易获得被评估人的认可

工作业绩考评

1、年度计划日常事务完成情况简述(附年度工作报告)

计划及日常事务完成情况考评标准:

2、计划及日常事务完成情况考评表:(满分100分)

受评人直接上级根据受评人述职报告情况进行计划考评打分

计划完成情况得分:考评人:

2、KPI 指标考评表:

考评人:

3、 工作业绩考核汇总:(由人力资源部考评)

签名表

关键指标考评得分:

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