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员工休假申请流程图

员工休假申请流程图

员工请假流程图提出休假申请

填写休假申请表

休假类型

年休假婚假丧假

调休

事假

病假请假一天以内

部门主管审批

请假三天以内

校长审批

行政人事记录备案

请假管理工作流程图

行政及人力资源部流程名称请假管理工作流程 员工请假管理工作2层次任务概要请假员工分管领导行政及人力资源部员工所在部门经理单位总经理 节点A B C D E 1开始2 审批审核请假制度

3 执行执行组织执病假一个月病假三个月以上三个月以审审审审请假申请事假三天以上事假七天以事假三天七天以存 假期期是否续 审审续假审审 办理销审审 手 考勤记 1存 1结 考勤管理工作标

请假管理制度 节选公司《人力资源管理制度》第五章职场纪律第一节考勤管理 2.请假 员工在工作时间内应严格执行劳动纪律,不得无故缺勤,不得擅离岗位,不得迟到、早退。公务

外出必须经部门/单位负责人或其授权人批准,部门/单位负责人外出须经总经理批准。 员工因事(病)请假,应填写《请假申请表》,并按规定履行休假审批程序,获得批准并安排好工作后,方可离开岗位.如遇突发事件无法提前请假者,应及时以电话方式向部门/单位负责人或其授权人报告,并于当日由部门/单位负责人或其授权人依规定代办请假手续(部门/单位负责人请假须经总经理批准),否则视为旷工。 3.迟到、早退 员工均须按时上、下班,迟到或早退,15分钟以下,每次扣除薪金30元;15分钟以上(含15分钟)、2小时以下者,每次扣除薪金50元。 确有原因者应办理请假手续,但因公外出者除外。 员工一年内迟到和早退累计达10次的,公司将与之解除劳动合同。 4.旷工 以下情况,一律视为旷工: 未请假或请假未经批准、假满未续假而擅自不到岗或续假未经批准者; 无故缺勤2小时以上(含2小时),返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的; 对旷工的处理 旷工1天,按日标准薪资*3倍扣除薪资(实行计件工资制的员工,日标准薪资按上月薪资收入/当月天数核算),同时不享受当月发放的慰问、奖金等福利,年终福利或慰问奖等视情节轻重予以部分或全额扣减; 连续或累计旷工达2天,视为重大行为过失,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。 5.病假 员工请病(伤)假,应填写《请假申请表》并按规定履行请假审批程序,并提交区级以上医疗机构出具的建议休息的有效证明。因病批准休假但无法提供医疗机构出具的建议休息有效证明的,则按事假处理。 员工病(伤)假在一个月(含累计)以内的,由部门负责人或其授权人批准;累计一个月以上,三个月以下的,由行政人事部批准;累计三个月以上的,由总经理批准。部门经理以上人员病(伤)假须经总经理或其授权人批准。 5.2员工患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,医疗期期限依照国家有关医疗期规定执行。.员工医疗期满后返回岗位工作时,如不能从事原工作,公司也无法调整岗位或不能从事另行安排的工作的,公司将有权解除其劳动合同。 员工病(伤)假工资计算方式详见《薪酬与福利》。 6.事假 员工请事假须讲明事由,并填写《请假申请表》,事假三天(含累计)以内的,由部门负责人或其授权人批准;累计三天以上,七天以下的,由行政人事部批准;累计七天以上的,由总经理批准。 全年累计事假十天以下,事假1天扣1天日标准薪资(实行计件工资制的员工,日标准薪资按上月薪资收入核算);全年累计事假超过十天(含十天)以上,十五天以下的,事假1天扣天日标准薪资; 全年累计事假十五天(含十五天),公司有权与之解除劳动合同并不给予任何经济补偿。 7.出差考勤 因公参加社会活动、赴外地出差,依公司规定履行审批程序并报行政人事部备案,视为正常出勤。行政人事部做好出勤记录,作为薪酬计算和考核依据。

年假申请书格式

年假申请书格式 第一篇:年假申请书 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话 时间:由二o一年月日午至二o一年月日午,计天;备注:1、请假申请必须于15日前提出,由所在部门领导安排相关的工作,否则不予批准; 2、假期已满,如不到职,按旷工论,公司将视情况给予纪律处分,直至开除; 3、本请假书一式填写两份,申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认 休假期间紧急联系人联系电话 时间:由二o一年月日午至二o一年月日午,计天;备

注:1、请假申请必须于15日前提出,由所在部门领导安排相关的工作,否则不予批准; 2、假期已满,如不到职,按旷工论,公司将视情况给予纪律处分,直至开除; 3、本请假书一式填写两份,申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 第二篇:年假申请书 年假申请书 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20XX年9月2日至20XX 年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲,其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感! 特此申请。 申请人:某某 20XX年8月6日 第三篇:年假申请书 婚假申请书 尊敬的公司领导: 本人于年月日登记结婚,属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。

特此申请 年月日 附:结婚证明 申请人: 年假申请 尊敬的公司领导: 本人于年月日入职_______校区______部门______岗位至年月日工作满一年。根据国家年假相关规定,本人现向_________校区提出年假申请。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。 特此申请 申请人: 年月日 附件 第四篇:年假申请书 年假申请书 尊敬的领导: 我拟于20XX年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给予批准,特此申请。 申请人:20XX年12月21日 第五篇:延迟休假申请书

春节放假申请报告

篇一:xx公司2014年春节假期安排申请报告 2014年春节放假安排及调休申请报告 尊敬的x总: 您好,根据国家春节放假的安排,同时结合公司的实际情况,总裁办拟定了我公司2014年放假及调休的安排,另附法定春节假期及调休安排,请总裁过目: 法定春节假期安排为: 2014年1月31日(周五)至2014年2月6日(周四),共计7天。法定上班时间:2014年1月26日(周日)、2014年2月8日(周六)法定调班时间:2014年2月5日(周三)、2014年2月6日(周四)公司拟定放假时间为: 2014年1月29日(周一)至2014年2月6日(周四),共计九天。申请调休时间:1月29日(周一)、1月30日(周二)申请调班时间:1月12日(周日)、2月16日(周日) 法定上班时间:2014年1月26日(周日)、2014年2月8日(周六)法定调班时间:2014年2月5日(周三)、2014年2月6日(周四)为保证公司业务正常运转,公司xx部门照常运营,故安排每天一人值班,另安排各部门经理为总值班人员在家电话值班,以便处理突发情况。 以上安排不知可否实行,特此申请,请总裁批示。 申请部门:总裁办 2014年1月23日篇二:春节假期申请报告 春节假期申请报告 尊敬的董事长 王经理、行政部 2013年中国农历年春节将至,本人因回家路程较远(路程需3天),节期车票紧张(京沪线),又需提前18天订票,故申请提前订票,拟安排行程如下: 1、2013年2月2日—4日(农历腊月二十二)火车,鲅鱼圈至合肥 2、2013年2月5日---7日,农历小年 3、2013年2月8日---16日,正常春节假期 4、2013年2月17日---20日,处理村民组相关事务

员工请假流程

员工请假流程 有事请假者,须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》,并安排好工作,以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效,员工进行休假。 紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部,待到岗之后补填假条。 主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。 各种假期分类:事假(1~3天)、病假(视个人情况,一般最多不超过15天)、产假(一般为3个月,自行选择起止时间)、婚假(一般为2个星期,可自行选择分散休假或者集中休假) 1~3天: 1、员工如需请假1~3天包含3天,须提前一天向部门主管提出申请,并填写《请假单》由部门主管签字,并将请假单交由行政人事部保管。 2、员工假满,需及时到岗并向部门主管报到销假,同时告知行政人事主管。 3~15天: 1、员工请假在3~15天内包含15天,须提前一周向部门主管提出申请,并填写《请假单》由部门主管签字以及行政人事主管签字认可,假条交由行政人事部保管。 2、员工假满,需及时到岗并向部门主管报到,同时告知向行政人事主管,以免由误会引起扣罚工资状况发生。 请假流程: 员工向部门主管(上级)提出请假申请 上级主管签字确认批准假期 《请假申请表》交由行政部保管,方便计算考勤 员工按批准日期休假 上级主管批准 员工填写《请假申请表》 如有紧急状况,员工可以先行与上级领导请假离岗,待回来到岗补填《请假申请单》

员工外出: 1.员工因私人原因在上班时间外出且时间不满半天的,需提交《外出申请单》标注好时间段。如:xx 月xx 号xx 时xx 分 至 xx 时xx 分 ,由部门主管签字证明。 2.员工若因公事外出需告知行政人事助理,以便人事助理进行登记记录,若无登记一经发现视为旷工处理。 3. 私人问题外出请假流程: 员工向部门主管(上级)提出请假申请 上级主管签字确认批准假期 《请假申请表》交由行政部保管,方便计算考勤 员工按批准日期休假 上级主管批准 员工填写《外出申请表》 如有紧急状况,员工可以 先行与上级领导请假离 岗,待回来到岗补填《外 出申请单》

休假申请书

休假申请书 尊敬的读友您好:本文由网络收集而来,分享到本网站是为了能够帮助到大家大家如果闻读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档’下载文档是 收费的,所以请先阅读再下载「谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺利.事事如意* 休假申请书范本 尊敬的领导: 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2016年6月16日一一6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201x年x月x日休假xx 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人:xxx 申请日期:xx年xx月xx日

尊敬的公司领导: 你们好! 本人申请休假,理由如下:无法想到本航次如此漫长,让母亲孤独地度过了2016 年春节,真的很遗憾,无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2016年10月11日动手术,手术时已经是胃癌晚期,不得不将胃全部切除,医生表示手术并不十分理想,一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术,一直隐瞒着病情,后来无法坚持了,到医院一检查,胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节,原先估计春节前后我轮到达新加坡,现在一切都晚了。 我一直在思考:金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病,一个人必须要有强烈的求生欲望,活在希望之中,只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望,我一直都在给母亲希望,让她活在希望之中。 只要我在船上,母亲总有一份担心与不安,还有一份牵挂,上船之前我就向母

亲表示:我会回来陪你过春节的,让母亲有期待有希望。虽然我不是医生,但我深深地知道:惟有好的心情才能战胜疾病,或许陪母亲过春节,我什么也没有做,甚至让母亲更加忙碌,但母亲看到儿子在身边,这是她老人家最大的幸福,每一个希望的实现,母亲的生命就能延续,老人恐怕并不希望金钱和物质,更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节! 是团圆时节,也是希望时节。由于种种原因,哥嫂不能陪伴母亲过春节,这让母亲或多或少有一个心结,我无法解开这个结,但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2016 年去世,孤独使人忧,孤独使病烦,我不想让母亲在团圆与希望的时节,孤独地度过,当金钱和名誉都不再重要时,人最渴望是亲情,我希望母亲真心地感受到:她有一个懂得她心灵的儿子,能给她希望的儿子,而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度,更需要考虑母亲生命的高度与厚度,有质量有

孕妇休假申请书

孕妇休假申请书 篇一: 孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告) 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人:××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导: 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。 申请人:**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据的相关规定,

孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X 日起休产前假,望领导给予批准为盼! 特此申请! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求产假×个 月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书

尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计XX天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼 申请人: X年 X月X 日 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,望领导审批 申请 人:XXX

放弃年休假申请书

放弃年休假申请书 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司,工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因_________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人: 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司(部门)员工(姓名),工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因__________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人: 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司(部门)员工(姓名),工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因_________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人:

部门姓名放弃休假天数天内容我因个人原因,放弃享受单位安排的年月日至年月日的带薪休假,我承诺:若当年12月31日前,单位无法安排我休假,我自愿放弃这几天的带薪年休假。 本人签字: 日期:年月日部门负责人 签字分管所长 签字考勤员签字 注意事项: 1、本申请单由申请职工自己填写,不得代填。 2、职工放弃年度休假须经部门负责人和分管所领导批准。 3、申请单应由部门考勤员确认后,于休假前一天交人事处备查。 4、职工自愿放弃由单位安排的休假,我所不支付3 倍工资进行补偿。 放弃年休假申请书 [篇3] 放弃年休假申请书的领导:本人系公司本年度本人应休年休假天数为因_________ (部门)员工天,已休年休假(姓名),工号天,剩余年休假,天, (原因),申请放弃本年度未休年休假 天,且本人已知晓 放弃年休假的后果。 申请人:

休假申请书范文

休假申请书范文 【第1篇】休假申请书范文 —导: 本人工龄 ,根据国家休假的相关规定,可以享受每年— 天的公休假,今年已休公休假,现本人需申请公休假天, 事假—,病假—,时间—年—月― 至—年—月__ 日,请领导给予批准为盼! 申请人:___________ 申请时间:年月日 【第2篇】休假申请书范文(年假) 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20 ____ 年 ___ 月____ 日至20 ___ 年___ 月___ 休年假,共5天,计划回家探亲(_月— 日出发,—月―日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感! 特此申请。 申请人:________ 20 年月日

【第3篇】休假申请书范文(产假) 尊敬的领导: 本人已近临产(本人于____ 年____ 份怀孕,预产期为 _____ 年—月―日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。 鉴于家庭住地(_______ 与工作单位(_______ 之间距离较远以 及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假 应为_____ 。我现特向中心申请休产假,预计自 _______ 年月— 日至__ 年—月—。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此致敬礼! 申请人:_____________ 申请日期:_____________ 【第4篇】休假申请书范文(婚假) 尊敬的公司领导: 本人于年月_________ 日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有 关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自______ 月—到—月—共计15天,请予以审批。 特此申请 申请人:_________

年休假申请书

年休假申请书 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正

常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15

员工请假流程

员工请假流程 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工请假流程 有事请假者,须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》,并安排好工作,以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效,员工进行休假。 紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部,待到岗之后补填假条。 主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。 各种假期分类:事假(1~3天)、病假(视个人情况,一般最多不超过15天)、产假(一般为3个月,自行选择起止时间)、婚假(一般为2个星期,可自行选择分散休假或者集中休假) 1~3天: 1、员工如需请假1~3天包含3天,须提前一天向部门主管提出申请,并填写《请假单》由部门主管签字,并将请假单交由行政人事部保管。 2、员工假满,需及时到岗并向部门主管报到销假,同时告知行政人事主管。 3~15天: 1、员工请假在3~15天内包含15天,须提前一周向部门主管提出申请,并填写《请假单》由部门主管签字以及行政人事主管签字认可,假条交由行政人事部保管。 2、员工假满,需及时到岗并向部门主管报到,同时告知向行政人事主管,以免由误会引起扣罚工资状况发生。 请假流程:

员工外出: 1.员工因私人原因在上班时间外出且时间不满半天的,需提交《外出申请单》标注好时间段。如:xx月xx号xx时xx分至 xx时xx分,由部门主管签字证明。 2.员工若因公事外出需告知行政人事助理,以便人事助理进行登记记录,若无登记一经发现视为旷工处理。 3. 私人问题外出请假流程:

加班管理规定及流程

(深圳)有限公司加班管理规定及工作流程 一、目的 为规范公司的加班制度,严格加班审批程序,特制定本办法。 二、适用范围 适用于在(深圳)有限公司现有在职人员,有加班工薪之员工,悉依本规定执行. 三、加班管理规定 1但凡加班,均须符合本管理办法之程序,否则均不认定为加班。 2所有申请的加班必须以《加班申请单》作为认定依据,否则均视为自愿、无偿之加班行为。 2.1动力部和研发部技术人员因工作需要需临时安排加班的,当天加班超过晚上十 二点,加班时间连续超过4小时的,可在第二天给予调休。 2.2生产课长每天要保证有两小时加班,超过两小时的,必须写《加班申请单》交 部门副总签字方可有效,否则均视为自愿、无偿之加班行为。 3对确因工作需要需安排加班的工作岗位,由课长或领班提出加班申请并征求拟安排加班人员意见后填写《加班申请单》报部门经理审批,经部门经理批准后方可安排加班。如课长、经理本人确需加班,由本人填写《加班申请单》,经部门经理、副总批准后方可进行 3.1周日部门安排管理人员值班也要有《加班申请单》,需在周六下午下班前交人 事部,否则不予调休。经理级以上值班人员名单由人事部经理于周六前提供。 周日值班一律安排调休。 3.2原则上法定假不安排加班,确应工作需要安排加班的,必须在加班前填写《加 班申请单》(具体时限人事部在发放假通知时应明确),经分管副总审核后部门 统一交人事经理处,由人事经理交总经理批准后方可生效。 4《加班申请单》每天下午填妥交单位课长核准,单位主管核准后交部门经理审批。5《加班申请单》上没有写明工作内容和时间,课长不得签字。 6需要超过加班单上规定时间下班者,应知会其课长或部门经理,查明延长加班时间原因后予以确认并在加班单上签名,无特殊情形不予以确认。 7所有加班均需严格考勤,对不能按照加班申请单规定时间进行的一切加班行为,均不认定为加班。 8加班期间,加班人员应严格遵守公司各项工作制度,否则加班申请无效。

休假申请书

休假申请书范本   院领导: 本人工龄年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年天的公休假,今年已休公休假天,现本人需申请公休假天,事假天,病假天,时间年月日至年月日,请院领导给予批准为盼! 申请人:申请时间:年月日 科室意见:单位领导意见:     一、策划书名称 写清策划书名称,简单明了,如××活动策划书, ××为活动内容或活动主题,不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会,则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如社团活动策划书等模糊标题。 二、活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致,突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景,鲜明体现在活动主题上;活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标,陈述活动目的要简洁明了,要具体化;活动意义其中包括文

化意义、教育意义和社会效益,及预期在活动中产生怎样的效果或影响等,书写应明确、具体、到位。 三、活动时间与地点 该项必须详细写出,非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。活动时间与地点要考虑周密,充分顾到各种客观情况,比如教室申请、场地因素、天气状况等等。 四、活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式,比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。 五、活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容,如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。 六、活动开展 作为策划的主体部分,表述方面要力求详尽,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表、数据等,便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段: ㈠活动准备阶段(包括海报宣传、前期报名、赞助经费等); ㈡活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);

产假休假申请书范文5篇

产假休假申请书范文5篇 产假休假申请书范文[篇1] 尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼 申请人: 产假休假申请书范文 [篇2] 院领导: 本人岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受天的产假,现本人需申请休产假日至年月日,请院领导给予批准为盼! 申请人: 申请时间:年月日

科室意见: 单位领导意见: 产假休假申请书范文 [篇3] 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。 特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 xx-x 产假休假申请书范文 [篇4] 尊敬的领导: 本人已近临产(预产期为年月日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。 根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。 现申请休产假,预计自年月日至年月日。望领导

给与审批为盼。感谢! 申请人: 产假休假申请书范文 [篇5] 公司领导: 由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从2012年11月26日起休产假,详细休假明细如下: 1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假; 2.《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假; 3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天; 4.国家法定假日顺延(包含:20xx年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20xx年6月3日。 特此申请,恳请领导批准! 申请人: 20xx年11月6日

公司请假管理制度规范35550

请假管理制度规范(草稿) 总则 第一条为建立健全公司人事管理制度,进一步规范公司的请假制度,特制定此规范。 第二条本规范适用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分则 第三条公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在综合部进行备案,否则请假不做生效;员工假期满后,须到综合部销假,否则做旷工处理。 第四条相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。 第五条员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续。 第六条员工请假2天以内经部门主管(车间主任)批准同意;请假3天以上部门主管(车间主任)同意后,需经综合部批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同意后,请假员工持《请假条》到综合部备案,否则请假不做生效。 第七条因特殊情况需请假的,应经部门主管(车间主任)批准和综合部同意,否则做旷工处理。 第八条部门主管(车间主任)请假,须经总经理批准,包综合部备案。 第九条员工确因生病不能坚持工作,请病假3天以上的,应提交医院出具的病历本或病假证明,病假期限届满时,员工应返岗。 第十条女,年满20周岁;男,年满22周岁结婚的,给予婚假3天,请假超过3天的部门,工资不予计发;婚假到岗后需提供结婚证原件,发证日期需是婚假前后一个月内。 第十一条直系亲属丧亡,可以按规定请丧假3天。 第十二条请病、事假1天扣除50元全勤奖,2天以上扣除当月全勤奖120元,婚假、丧假3天以内全勤奖照常计发。 a

第十三条未办理请假手续或超过请假期限不到岗的,一律作旷工处理,旷工1天,当月全请奖不予计发,另扣发工资50元/天。 第十四条为统筹生产计划,公司不允许员工在一年之内请假超过15天(产假和工伤除外),对于请假超过15天的员工,公司可以按实际超过天数扣发15元/天工资。 附则 第十五条本规范制度未尽事宜,均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。 第十六条本规范制度的解释、修订权归综合部所有。 第十七条本规范制度由公布之日起正式实施。

请假管理流程和执行标准

人员 流程
总经理/副总
员工请假管理流程与执行标准
人资总监
部门负责人
D.审核时间

C.审核时间

请假员工
开始 A.因情况需要,员工 提出请假申报
B.填写请假申请表
E.审核时间
F.审核时间
G.纳入考勤管理程序
结束
A.员工由于个人原因提出请假申请。 B.请假人员依据请假的相关规定填写请假申请表。 C.人员请假天数在部门权责管理范围内的则由该负责人直接进行审核,否则将移交上一级审核。 D.请假人员天数在分管总监管理范围内的则由该负责人直接进行审核,否则将移交上一级进行审核。 E.人员请假天数即将超过分管总监管理范围时,则移交到副总或总经理处,由其进行审核。 F.根据公司《请(休)假审批权限表》,依各自权限审批。 G.经相关部门审核批准,请假人员执行请假程序,人力行政部监督。
第一条: 假期类别
员工请假执行细则

1.1 公司的假期分为法定节假、婚假、丧假、年休假、补休假、病假、产假和事假。 1.2 除法定节日外,员工休各类假别中均包含法定节日及公休日。
第二条: 请假规则
2.1 所有休假应事先获得直接上级主管批准. 2.2 所有假别均应事先填写请假单, 按请假核准权限获批准后, 统一交人力资源部备存。 2.3 所有员工必须在休假完毕后立即至人力资源部办理销假手续。
第三条: 法定节假日
3.1 员工每年享有共计十一个工作日的法定休假: 。元旦一天 。春节三天 。端午节一天 。劳动节一天 。清明节一天 。国庆节三天 。中秋节一天
第四条:婚、丧假
4.1 婚假:享有 7 天。 4.1.1 婚假工资照发,但须提前 10 个工作日向人力资源部提出书面申请并提供结婚证明。 4.1.2 婚假只能在结婚日前或后 1 个月内使用,一次休完。 4.2 丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡去世,公司将给予员工 4 天的丧假,一次休完。 4.2.1 员工如需请丧假,须提前通知人力资源部。
第五条:年休假、补休假
5.1 公司实行带薪年休假制度
5.1.1 员工为公司连续工作满一年以后,每年享有 5 个工作日的带薪年休假。年休假允许拆零休假,年休假的休
假时间按半天计算,不足半天的按半天计算。
5.1.2 员工需要年休,应当提前三天,向部门主管提出申请,获得批准后,方可休假。
5.1.3 年休假需在当年内休完;它不予累计享用。
5.1.4 为保证公司的日常有效运营,部门主管将提前为每位员工计划和安排休假日程。
5.1.5 员工在未得到公司事先同意情况下, 不得以年休假为理由离开工作岗位。
5.2 公司实行加班补休假制度
5.2.1 员工因工作原因加班,享有补休假;
5.2.2 员工请补休假需提前 3 天书面申请。
5.2.3 补休假在规定时间内未休完;它不予累计享用,也不折发酬金。补休假的休假时间按天计算,不足一天的
按一天计算。
第六条:病假
6.1 员工因重大病因须住院、手术者,工资发放本薪的 50%,不享有相关的补贴及满勤和绩效工资,但须出具市
级以上医院住院诊断证明。

加班管理规定及流程

(深圳)有限公司加班管理规定及工作流程、目的 为规范公司的加班制度,严格加班审批程序,特制定本办法 、适用范围 适用于在(深圳)有限公司现有在职人员,有加班工薪之员工,悉依本规定执行. 三、加班管理规定 1但凡加班,均须符合本管理办法之程序,否则均不认定为加班。 2所有申请的加班必须以《加班申请单》作为认定依据,否则均视为自愿、无偿之加班行为。 2.1动力部和研发部技术人员因工作需要需临时安排加班的,当天加班超过晚上十 二点,加班时间连续超过4小时的,可在第二天给予调休。 2.2生产课长每天要保证有两小时加班,超过两小时的,必须写《加班申请单》交部门副总 签字方可有效,否则均视为自愿、无偿之加班行为。 3对确因工作需要需安排加班的工作岗位,由课长或领班提出加班申请并征求拟安排加班人员意见后填写《加班申请单》报部门经理审批,经部门经理批准后方可安排加班。如课长、经理本人确需加班,由本人填写《加班申请单》,经部门经理、畐U总批准后方可进行 3.1周日部门安排管理人员值班也要有《加班申请单》,需在周六下午下班前交人事部,否 则不予调休。经理级以上值班人员名单由人事部经理于周六前提供。周日值班一律安 排调休。 3.2原则上法定假不安排加班,确应工作需要安排加班的,必须在加班前填写《加班申请 单》(具体时限人事部在发放假通知时应明确),经分管副总审核后部门统一交人事 经理处,由人事经理交总经理批准后方可生效。 4《加班申请单》每天下午填妥交单位课长核准,单位主管核准后交部门经理审批。 5《加班申请单》上没有写明工作内容和时间,课长不得签字。 6需要超过加班单上规定时间下班者,应知会其课长或部门经理,查明延长加班时间原因后予以确认并在加班单上签名,无特殊情形不予以确认。 7所有加班均需严格考勤,对不能按照加班申请单规定时间进行的一切加班行为,均不认定为加班。 8加班期间,加班人员应严格遵守公司各项工作制度,否则加班申请无效。 9依据打卡时间,对照加班申请单计算其加班工时,未满半小时不计。

工休假申请书范文

工休假申请书范文 本人工龄_____年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_____天的公休假,今年已休公休假_____天,现本人需申请公休假_____天,事假___天,病假___天,时间_____年_____月___日至_____年___月___日,请院领导给予批准为盼! 申请人:_______________申请时间:_____年_____月_____日科室意见:_____________单位领导意见:____________ 【篇二】 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感! 特此申请。 申请人:某某 20xx年8月6日 【篇三】 公司领导: 根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申请20xx年3月16日休假1天,20xx年3月17日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准! 申请人: 工地领导:

公司领导: 【篇四】 尊敬的公司领导: 本人于年月日登记结婚,属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。 特此申请 申请人: 年月日 附:结婚证明(复印件) 【篇五】 尊敬的领导: 特此申请,望领导审批 申请人:xx-x 领导审批:xx-x xx年xx月xx日 【篇六】 林经理: 本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。 2.本人项目休假时间应在11月9日(已达3个月),考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假),因而向项目领

员工休假申请书

员工休假申请书 范本

尊敬的公司领导: 你们好!本人申请休假,理由如下:无法想到本航次如此漫长,让母亲孤独地度过了2014年春节,真的很遗憾,无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2014年10月11日动手术,手术时已经是胃癌晚期,不得不将胃全部切除,医生表示手术并不十分理想,一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术,一直隐瞒着病情,后来无法坚持了,到医院一检查,胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节,原先估计春节前后我轮到达新加坡,现在一切都晚了。 我一直在思考:金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病,一个人必须要有强烈的求生欲望,活在希望之中,只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望,我一直都在给母亲希望,让她活在希望之中。 只要我在船上,母亲总有一份担心与不安,还有一份牵挂,上船之前我就向母亲表示:我会回来陪你过春节的,让母亲有期

待有希望。虽然我不是医生,但我深深地知道:惟有好的心情才能战胜疾病,或许陪母亲过春节,我什么也没有做,甚至让母亲更加忙碌,但母亲看到儿子在身边,这是她老人家最大的幸福,每一个希望的实现,母亲的生命就能延续,老人恐怕并不希望金钱和物质,更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节!是团圆时节,也是希望时节。由于种种原因,哥嫂不能陪伴母亲过春节,这让母亲或多或少有一个心结,我无法解开这个结,但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2009年去世,孤独使人忧,孤独使病烦,我不想让母亲在团圆与希望的时节,孤独地度过,当金钱和名誉都不再重要时,人最渴望是亲情,我希望母亲真心地感受到:她有一个懂得她心灵的儿子,能给她希望的儿子,而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度,更需要考虑母亲生命的高度与厚度,有质量有尊严的活着,金钱或许能增加生命长度,但我希望母亲生活得更有意义更有价值,而不是让母亲仅仅多活几年,这不是靠金钱能做到的,要用心用爱去做。 我不想让自己有遗憾,我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾,母亲的一生中有许多遗憾,那时我没有能力,现在,我应该给母亲更多的希望,因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望,给予别人希望的人。我也相信活在希望

怀孕休假申请书

怀孕休假申请书怎么写 因本人有孕在身,预产期2015年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2015年5月1日至2015年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 XXX --------- 尊敬的公司领导: 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人:××× ×年×月×日 休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导: 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工

作, 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人:××× ×年×月×日 ----- 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期2015年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2015年5月1日至2015年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 XXX 孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告) 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!

休假申请书

休假申请书 休假申请书范本 尊敬的领导: 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2016年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人:xxx 申请日期:xx年xx月xx日

尊敬的公司领导: 你们好!本人申请休假,理由如下:无法想到本航次如此漫长,让母亲孤独地度过了2016年春节,真的很遗憾,无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2016年10月11日动手术,手术时已经是胃癌晚期,不得不将胃全部切除,医生表示手术并不十分理想,一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术,一直隐瞒着病情,后来无法坚持了,到医院一检查,胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节,原先估计春节前后我轮到达新加坡,现在一切都晚了。 我一直在思考:金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病,一个人必须要有强烈的求生欲望,活在希望之中,只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望,我一直都在给母亲希望,让她活在希望之中。 只要我在船上,母亲总有一份担心与不安,还有一份牵挂,上船之前我就

向母亲表示:我会回来陪你过春节的,让母亲有期待有希望。虽然我不是医生,但我深深地知道:惟有好的心情才能战胜疾病,或许陪母亲过春节,我什么也没有做,甚至让母亲更加忙碌,但母亲看到儿子在身边,这是她老人家最大的幸福,每一个希望的实现,母亲的生命就能延续,老人恐怕并不希望金钱和物质,更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节!是团圆时节,也是希望时节。由于种种原因,哥嫂不能陪伴母亲过春节,这让母亲或多或少有一个心结,我无法解开这个结,但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2016年去世,孤独使人忧,孤独使病烦,我不想让母亲在团圆与希望的时节,孤独地度过,当金钱和名誉都不再重要时,人最渴望是亲情,我希望母亲真心地感受到:她有一个懂得她心灵的儿子,能给她希望的儿子,而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度,更需要考虑母亲生命的高度

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