坚持勤政廉政
坚持勤政廉政，构建和谐警民关系
人民警察既是构建和谐社会、维护社会稳定的专门力量，同时又是和谐社会的主体之一。人民警察和人民群众的关系（即警民关系）是和谐社会的重要内容。在众多复杂的社会关系中，警民关系因为涉及到社会治安和行政管理的方方面面，关系着党委、政府的形象，因而显得比较重要和敏感。新中国成立后，警民关系和党群关系、军民关系一样，有着广泛而坚实的基础，可以说鱼水情深。但是，当我国从计划经济体制向市场经济体制转型，社会管理模式从静态封闭型向动态开放型转换时，警民关系在一定程度上表现出不适应甚至失调和冲突。从本质上看，这是社会变革时期产生的一种阵痛。如何构建和谐的警民关系，着力提高群众工作能力，已成为公安机关面临的一个紧迫课题。
一、构建和谐警民关系面临的挑战
1、警察正面临着建国以来最严重的信任危机。信任危机主要表现在于一些群众对警察不信任，对警察工作不支持，对公安工作不满意。近年就发生了“喝开水致死”、“上厕所摔死”等多起影响警民关系的涉警事件，再联想到近年来的贵州瓮安事件、杭州“80码”事件、上海杨佳袭警事件、哈尔滨“六警察打死一名大学生”事件，以及发生在多个看守所内的“躲猫猫”、“做梦死”、“鞋带上吊”等一系列重大涉警负面事件，可以发现社会公众对公安机关工作的不信任、质疑声已经不是个别现象，在少部分地方甚至出现了群众对公安工作累积的不满情绪，在被不法分子煽动后，容易转化为抗拒和围攻公安执法工作的过激行为，直接威胁到社会的和谐安定。取证难是警察遇到的最大的法律瓶颈，警察在办案过程中，遭遇群众不配合的情况较多。在转型社会复杂的社会形势下，面对人民群众的任何一次危难，警察都视其为政治生命，舍生忘死去履职。然而市场经济的趋利因素，使明哲保身观念深入一些人的人心，经常见诸报端的如“警察被打无一援手”，冷漠的背后是人际关系的疏离。执法中被人辱骂、围攻、殴打甚至诬告，是许多基层民警都有过的经历。
2、警察成了社会矛盾的转嫁者。随着经济改革的不断深入，我国进入社会转型体制转轨期和社会矛盾凸显期。公安工作的内涵和外延被进一步扩大，诸多原本不应该承担的责任被强加在公安机关的身上。特别是涉及计生工作、企业改制、拆迁征地、环境污染、山林土地纠纷等与群众矛盾较大、利益冲突无法解决时，政府部门动辄就要求出动警力，本应当处于最后一道防线的公安机关成了诸多责任部门的“挡箭牌”，把公安机关推向社会矛盾风口浪尖，将群众与政府其它职能部门的矛盾和利益冲突转化为与警民矛盾冲突，使许多矛盾转嫁到民警身上，把公安民警推向群众的对立面，影响了公安机关的形象，也使警民关系裂痕加剧。警察永远处于“灭火”的状态。当警察疲惫地奔波于各种群体性事件的现场时，我们看到警察尴尬地被置于群众的对立面，警察承载了“无直接利益冲突”下的“迂回发泄”。据公安部统计，近年来全国各地公安民警在打击犯罪和维护社会稳定工作中遭受暴力袭警的人数居高不下，2006年上半年，全国暴力袭警月均发案300起。据不完全统计，2007年上半年各级公安机关共受理侵害民警执法权益案(事)件4293起(公安部警务督察局提供)。在高风险、高负荷、高压力下，警察的身心不堪重负，威武之师已成疲惫之师。江苏省公安厅2007年度向社会报告公安工作时披露，2006年江苏全省公安民警工作时间周平均达70个小时左右，基层一线民警加班更多。在和平年代，警察这支队伍中有许多人走在“过劳死”的边缘，身体就像一只绷紧的琴弦，随时都有可能崩断。据公安部统计，2006年全国公安机关共有
398名警察为了公安事业奉献出了宝贵的生命，其中因积劳成疾牺牲175人，占牺牲总数的44％；2007年上半年，公安民警因积劳成疾牺牲88人，占牺牲民警总数的45％。近五年来，因积劳成疾牺牲人数占同期因公牺牲总人数的比例逐年上升。近半数积劳成疾的比例，向我们敲响了警钟，外表坚强的警察群体，正在成为另类的弱势群体，公安队伍的健康状况已影响到执法的效率。在近年来因公牺牲的民警中，因暴力袭警牺牲的民警占14.3％。这不仅显示袭警事件已成为导致民警伤亡的重要原因，更反映出对警察执法权威和执法尊严的挑战，是对国家法律尊严的藐视和践踏。
3、在警察公共关系方面，存在沟通单向性，缺乏良性互动的，民警的公共关系意识不强。江苏公安厅政治部专题调查显示：59%的群众认为与警察缺乏沟通，55%的民警认为当事人对警察工作不太理解，66%的群众觉得对警察工作存在误解，可见当前全省警察公共关系建设仍然比较薄弱。主要表现为：一是沟通互动不够。对发生的一些热点问题、突发事件，特别是涉警舆论失真失实甚至恶意炒作等问题，公安机关缺乏科学应对的办法，往往导致公安队伍负面因素被放大，主流被否定，公安工作陷于被动，直接影响了人民群众对公安工作的认同感。二是公安工作不能有效接受群众监督。公安工作的透明度还不高，群众无法通过公开透明的渠道对执法、服务等问题进行有效监督，难以取信于群众。三是人民群众与公安机关之间的双向要求存在着明显落差。目前，广大群众的维权意识、法律意识，以及对治安安全的关注度、参与度大为提高和增强，而公安机关对此的认识和准备还不足，还存在许多让群众不满意的地方。
二、影响警民关系和谐的主要原因
1、社会矛盾高发，公安机关和警察穷如应付，群众缺乏安全感。当前，公安工作在履行打击和管理职能方面尚不能适应新形势的需要，造成群众对公安工作绩效不满意，在一定程度上影响了公安机关的声誉。比如在打击违法犯罪方面，仍然存在案件不破不立，追逃工作不到位，实际破案率较低等问题，导致社会治安形势日趋严峻，人民群众缺乏安全感。
2、行风不正，队伍素质不纯，形象公安的形象和声誉。一是公安机关内部的管理导向偏向，带来执法行为上和效率上的偏差。一些地方公安机关的绩效管理模式有越来越企业化的趋势，治安问题具有诸多不可控因素，下达罚没款和办案、打击指标，以及不合理的治安工作考核指标化模式，催生了不少工作隐患。试想，当警察执法不是为公正，而是为利益或为指标时，它的社会效果会好吗?人民群众会满意吗?那些不可计算，难以衡量的人类情感领域的社会价值需求，就可能被边缘化。比如处理平息纠纷，防止民事转刑事案件发生，接受群众求助，接待群众来访等等，由于这些工作不便纳入绩效考评，因此就忽略不记，严重影响了民警作为的积极性也把将警务活动所具有的伦理内涵丢失了。二是“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等问题在各级公安机关特别是基层单位不同程度地存在，令群众十分反感。一些基层公安机关为弥补办公经费不足，动辄罚款收费，甚至违反“收支两条线”规定，截留、挪用；私分罚没款物，以罚代刑、以罚代法，甚至为了部门利益和个人利益而循私枉法，在群众中造成极坏影响。三是少数民警思想政治觉悟不够高，职业道德和公仆意识不强，执法不严、执法不公；有的民警纪律松驰、行为失范、警容不整，甚至打人骂人、滥用警械、刑讯逼供；有的民警工作方法简单粗暴，引起群众反感。四是极少数害群之马为警不廉、以权谋私、贪赃枉法、徇私舞弊，甚至发展到与犯罪分子同流合污。这些问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了民警整体形象，破坏了警民关系。
3、群众期望过高、认识偏颇。相当一部分群众在崇尚民警职业的同时，希望民警是万能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，又是排忧解难、保护社会安宁的卫士。然而，一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，甚至可能转化为负面效应。一些群众由对少数民警形象、作风的非议甚至鄙夷而形成对民警群体的错误认识；由对一些民警工作绩效的不满意导致对公安机关职能作用的怀疑；由极少数民警身上存在的违纪违法问题产生对整个公安队伍的不信任。这些有失偏颇的认识因素交织在一起，造成警民隔阂。由于部分群众法律知识有限，对刑法等实体法有所了解，对刑事诉讼法等程序法知之甚少，特别是对刑事诉讼中的强制措施和刑罚的执行等有关规定不够了解，以致对正常的警务活动产生误解。例如取保候审、保外就医、假释、监外执行等正常法律措施，常因人犯“复出”而被群众误解为徇私舞弊的司法腐败行为，由此产生不满和对立情绪。极少数人由于本身思想素质不高而对民警存有思想偏见。有些有钱人蔑视民警，认为一人能顶民警10人的收入，“你一身虎皮能值几钱，有啥了不起”；而有的又嫉妒民警，讥讽民警“是老百姓养活的，有啥好神气”。在这种思想偏见支配下，在治安管理中一旦发生矛盾，关系很难协调。
4、社会风气风凋谢、群众配合欠佳。市场经济条件下，人与人之间的关系发生了变化，对警民关系也是如此。随着改革开放的不断深入，各种思潮相互碰撞，人们的思想变化异常活跃，受拜金主义、享乐主义和利己主义等消极因素影响，集体主义、见义勇为等优良传统和正义感在一些人心目中淡化，“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”的思想较为普遍。有的群众怕报复，看见犯罪分子不敢举报，甚至连自己受害也不愿报案、不敢作证，民警抓捕犯罪嫌疑人，群众不愿协助，更有甚者在民警遭到不法分子围攻或者追捕嫌疑犯时竟采取旁观态度或者是跟着别人起哄闹事，导致相当一部分民警也都对群众采取了提防心态，放弃了改善警民关系的努力。
5、群众法律意识增强和信息时代的到来，对公安机关的工作提出了更高要求。中国特色社会主义法律体系已基本形成，对行政权力的监督不断加强，司法公正得到维护，符合国情的审判制度和检察制度日益完善，公民的法律意识和素质以及社会的法治化水平不断提高。群众法律意识的增强，对公安机关执法提出了更高的要求和期盼。中国现有3.38亿网民，其中2.26亿网民看网络新闻。在信息化时代，媒体日益成为人们获取信息的重要渠道，日益影响人们的思想、行为。但媒体也是一把“双刃剑”，在构建和谐警民关系时，媒体是个好帮手，但也可能起到反作用，致使警民关系恶化，对构建和谐警民关系提出了新课题。
三、构建和谐警民关系必须解决好的几个问题
1、牢记公安机关的工作方针，强化公安队伍的宗旨意识和公仆意识。国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱3月19日在第二期全国县级公安局长“学习实践科学发展观、推动公安工作上新水平”专题培训班开学典礼上强调指出，人民群众的安全感和满意度是衡量公安工作的根本标准。继承和发扬党的密切联系群众的优良传统，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，构建和谐的警民关系，是做好新形势下维护社会稳定工作的根本保证。孟建柱强调，只有增强群众观念，心里装着群众，在思想上与群众融为一体，才会站在人民群众的立场上想问题、办事情；只有经常深入基层，倾听群众呼声，关心群众安危，倾力解决群众的实际困难和问题，才能加深同人民群众的感情，赢得群众的信任和支持。着力提高群众工作能力，要坚持从老百姓关心的小事做起、从身边的事情做起，千方百计为群众办实事、办最需要办的事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，在一点一滴中体现公安机关实实在在的为民之心、爱民之情，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群
众同我们的感情。为此，必须坚持“服务在先”的理念，不断改进和加强治安行政管理，强化服务意识，从群众反映最强烈的问题改起，从群众最关心的事情做起，从与群众融洽感情的言行上抓起，从与群众的交流渠道上做起，从群众认同需要的差距找起。从群众看得见摸得着的实事入手，真抓实干，竭诚为民服务，使群众真正信服，从而拉近与群众的距离。因此，公干队伍要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别听党话的光荣传统，让群众既感受到人民警察的威严，又感受到警察的可爱可亲。
2、严厉打击违法犯罪，切实增强群众安全感。我们要按照打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的要求，全力推进社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动。只有有效防范和及时制止打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，确保正常的生产秩序、生活秩序和社会秩序，有效保护人民群众的生命健康和财产安全，公安机关才能得到社会公众的基本认可与信任。为此，一是要对群众反响强烈、严重威胁群众安全感的违法犯罪行为加大打击力度。要正确处理“大案”与“小案”的关系、“破案件”与“防案件”的关系以及破案与追逃追赃的关系，及时解决严重影响群众安全感的突出治安问题，真正做到老百姓最痛恨什么，我们就打击什么。同时，在打击过程中，要认真研究工作方式方法，尽最大努力为群众挽回经济损失。二是要加大对社会乱源的整治。要加大对重点治安混乱村、“黄赌毒”和地下六合彩的整治打击力度，强化学校周边环境和集贸市场社会秩序治理，不断净化社会风气。三是强化社会治安防控。要通过强化社会治安防控硬件建设，提高社会治安防控的科技含量，增强公安机关对社会面的控制能力。要按照“大防控”的思路，通过构建以指挥中心为中枢，以巡逻网、城市报警与监控网、社区网、治安网、内保网为框架的社会治安防控体系来实现对社会面的整体防控，做到在防控主体上全警共同参与，在防控时间上实现全天候控制，在防控手段上做到打、防、管、控多种手段的综合运用，在防控机制上实现多警种的整体联动，从而最大限度地发挥整体防控的效能，实现对全县防控区域的全方位覆盖，对各种违法犯罪活动的全时空打击，对人、地、物、事和组织的整体性控制，对社会治安局势的动态掌控，确保社会治安秩序井然有序
3、在执法办案上要更加体现规范化、更加注重社会效果，努力实现社会公平正义的价值目标。执法行为是公安机关的基本行为。公安工作要赢得群众的支持，必须从规范执法行为抓起，而规范执法行为就必须从老百姓最关注和期盼的公平正义问题做起，做到平等保护、一视同仁，杜绝厚此薄彼、执法不公。要把执法为民、立警为公的社会主义法治理念根植于民警的心灵深处，在执法行为和办案过程中，坚持公平、公正，不断提高公安机关的执法公信力。要牢固树立“公安工作对法律负责”的观念，明确对法律负责与对党、对国家、对人民负责的一致性，切实增强依法办事和严格、公正执法的责任心。要坚持落实以人为本，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持理性、平和、文明、规范执法，积极适应执法环境的新变化，设身处地考虑到当事人的切身感受，善于用群众语言、用群众易于接受的方式来管理、来服务、来执法，做到以理服人，以诚待人，最大限度地减少因执法而引起的群众投诉。坚决克服执法随意性，坚决克服特权思想，正确运用手中的权利，把人民群众满意作为第一标准，认真负责地处理好每一件事情，办理好每一件业务，来赢得群众的满意，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。为此，一是要强化执法规范化建设。加强对相关法律法规的深入研究，及时制定出台涉及公安诸警种、执法各环节的工作规范，进一步规范民警执法行为，防止因为执法不规范造成工作被动和群众不满。二是要坚持依法办案。该打击的坚决依法打击，杜绝办人情案、关系案。要科学合理行使自由裁量权，案件与处理结果轻重幅度必须相当，同样情形必须同样处理，确保公平。要牢固树立人性化执法观念，做到带着对群众的深厚感情去执法，落实好宽严相济的司法政策，在依法办案中体现人性化，确保法律效果和社会效果的统一。三是要健全执法监督体系。加强对公安执法的内
外监督，把执法过程置于社会的监督之下，促进和彰显执法公正；严格落实执法责任制、倒查制、错案责任追究制等，强化内部监督。
4、严格队伍管理，不断提高公安队伍公信力。坚持从人民群众反映最强烈的问题改起、从人民群众最期盼的事情做起，严肃警纪、整饬警风，以良好的作风和形象取信于民，是构建和谐警民关系的重要环节。要积极争取党委、政府的支持，依据法律法规关于公安机关职责任务的规定，科学界定警务活动与非警务活动的界限，规范警力使用审批制度及调用程序，建立健全责任追究机制，最大限度地减少人为因素对警务活动的干预，切实做到有法可依、有章可循、出警有据，确保公安机关及其广大民警的警务活动始终在合法轨道上运行。要严肃查处民警违法违纪案件，实行重大案件挂牌督办制度，重点查办为“黄、赌、毒”等恶现象和黑恶势力充当“保护伞”，以及插手经济纠纷，利用职权办关系案、人情案、金钱案等案件。要加强对公安执法活动的日常监督检查，坚决防止不作为、乱作为以及执法不严格、不公正等问题，坚决纠正各种思想作风、工作作风不端正的现象，着力树立良好的执法形象。要继续加强对“五条禁令”、内务条令等警规警纪执行情况的专项督察。要坚持“治理一个问题，巩固一项成果，建立一套制度”的思路，加大对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施的专项治理力度，始终保持对各种违法违纪行为的高压态势。
5、根据构建和谐警民关系要求，切实转变公安工作观念。法治社会有一个基本原则：权利与义务对等，反映在执法中，就是权力与责任对等。公安执法权是一种公共权力，相对于个人私权，享有优先性、不对等性和强制性的特点。为了防止公权力在行使过程中损害相对人的合法权利，法律作了3方面的制度设计：一是规范权力方的责任，防止不作为和乱作为；二是赋予社会公众全方位的监督权，确保公共权力在社会公众的监督下行使；三是对公共权力因违法不当行使而给相对人造成的损害，法律规定给予相应的救济渠道。因此，法治社会下构建和谐警民关系，应当树立下列新观念：一是平等观：这是警民之间和解共识的基础。历史经验证明，群体间严重的隔阂与对立，总是源于权利上和法律上的不平等。为了避免警民这种对立，我们就要寻求与民众达成一种和解共识的基础。警察求得民众和解的前提是致力于每个人在法律和政治权利上的平等，构建新型警民关系，警察必先树立平等人权的观念。对中国古已有之的文化传统中缺乏人与人之间的平等视角，必须予以破除障碍，重视不同阶层群众的需求，为他们提供多样化的、平等的服务，通过平等服务来赢得群众对警察的尊重和信任。警察应当平等地对待所有人，平等保护所有人的自由、政治权利和财产权，据此搭建起公道的平台，这才是警民之间寻求和解的基础。二是正确的警察权力观。这社会公平正义的促进力量。占到公务员队伍四分之一的近190万的警察（包括公安现役），由于其特殊地位处于与群众打交道的最前沿，代表政府行使广泛的权力，其权力行使公正与否至关重要。警察权在一个社会中的实际运作状态，在相当程度上决定着这个社会的文明发展水平，直接关系到公民的生命、健康、安全、人身自由、财产等合法权益能否得到有效保障。警察权力的滥用又可能使人民警察成为侵犯人权的主体，而且对于人权的侵犯是别的部门所不及的。因为警察的行为更容易、更直接地关系到社会中人们的人权状况，对警察职能的监督比对只监督警察的行为更重要。在向法治社会迈进的过程中，一个基本的趋势是，警察一度膨胀的权力在后退，公民权利在更多地受到保护，最终实现权力与权利的平衡。因此，警务政策要注重突出警察在促进社会民主、文明和正义方面的积极作用，要提高警察对社会义务的使命感。在现代民主社会中，警察的任务就是要通过执法保护人权，捍卫人民的根本自由，维护民主社会的改革秩序和公众的福利。警察手中的权力应该奉献给民众的是关怀的福祉，是对社会“润物细无声”式的温暖。警察推进社会公正的角色意识，应在警察执法的观念层面、制度层面以及实务层面得到充分的贯彻和实践。三是尊重公民的人格权：这是现代警
察养成教育的起点。人格权是人权当中的一项基本权利，对于人格权的尊重应成为做警察最起始的条件。美国纽约的约翰·杰伊刑事司法学院开设了一门叫做“人的尊严和警察”的短期培训课程，目的是让警察从内心真正认识到尊重和保护人权的必要性，并把它变成自己的职业良知和责任感，切实承担起尊重和保护人权的责任。当代世界对狭义的人格尊严的保护有一个突出特点，即人格尊严不受限制。公民的权利和自由一般要受到不同程度的限制，只有人格尊严不受任何限制，包括犯罪的人，被剥夺和限制人身自由甚至在执行死刑时，人格尊严仍然应该受到尊重。法律之所以对人格尊严如此无条件地加以保护，是因为对人格尊严的尊重程度是社会进步程度的标志。未来将更加尊重人的尊严和人的价值，警察的伦理观中首先要具备尊重公民人格权的要素。要将如何尊重人，尊重所有公民的平等人格(包括犯了罪的人)，作为从警教育中最重要的课程，并在警察终生职业培训中不断强化这一理念。解决了警察对公民人格权的尊重问题实际上也就是解决了警察对民众的态度问题。四是确保公民的话语权：这是建设警察公共关系的良好媒介。警民关系和谐的前提是交流和理解，警务对接民众需求的重要途径是沟通。警察与公众之间建立良好的对话机制，是新形势下重建警民关系，强化公安职能的需要。公安机关的执法活动，承载的是人民群众对公安机关的信任，公安机关只有坚持警务公开，只有坚持多倾听、多沟通，主动接受群众监督，不断改进工作，坚持公平正义，才能赢得民众的信任。公安机关要用更开阔的视野来看待治安，将良好警察公共关系作为现代警务的重要内容。要提高警察在协调各类社会关系中的技巧和能力，在执法过程中贯串良性沟通，只要警察能够以平等的姿态与民众沟通，就一定能赢得民众的支持。公安机关要重新审视自己所拥有的话语权，建立与民众以及法学家良好的对话机制。不要出于“维护形象”的考虑而让自己的形象及权益顿失，可通过听证程序、传媒交流、学界沟通、警民恳谈等不同形式的对话渠道，保障沟通、与时俱进。
6、构建畅通无阻的警民交流沟通渠道，强化公安机关的公共关系建设。一是要认真做好信访工作，把公安信访机制推向社会，面向群众，及时了解群众的冷暖疾苦，特别是基层公安机关，对信访案件要做到“人人见局长，件件有着落”；二是要改善警务运作模式，做到警力下沉，沉到社区，警务前移，移到窗口，与群众实行“零距离”接触；三是加强“110”、“119”、“122”等服务机制的建设，真正做到“有警必接，有难必救”；四是警务公开，定期开放警营，建立和完善民警向群众定期述职制度，让群众了解公安机关和人民警察，从而取得彼此信任，增进尊重与合作，避免误会和磨擦；五是要进一步完善公安听证、复议和诉讼等各种制度化的沟通机制，利用听证、复议和诉讼等形式，平衡各种矛盾纠纷。六是进一步加强和改进舆论引导工作，着力提高舆论引导能力。公安机关和新闻媒体是维护社会公平正义的两条不同战线，新闻媒体离不开公安机关丰富的新闻资源，公安机关也需要借助新闻媒体广泛宣传公安工作和队伍建设情况，树立公安机关的良好形象。因此，要加强同新闻媒体的沟通联系，主动向新闻媒体介绍公安工作情况，了解新闻媒体对公安新闻素材的需要，尽可能地为其采访报道提供便利。要充分借助媒体的力量，把公安工作过程和结果，更多地向公众开放，增加公安工作透明度，营造良好舆论氛围。要组织专门力量密切关注社情舆论动态，注意发现苗头性、倾向性的涉警负面报道信息，及时采取有效措施，最大限度地将问题解决在萌芽状态，将损害控制在最小范围。要认真研究现代传媒的传播途径、传播方式与分众传媒时代的受众心理和特点，按照“及时、主动、准确、统筹”的要求，建立健全舆情跟踪分析、负面报道应对、网络舆论引导和公安新闻发布等工作机制，提高主动应对和引导社会舆论的能力，切实增强对网络舆论的控制力和影响力，积极营造有利于公安工作的良好舆论环境。要多层次、多渠道地推出亲民爱民、执法为民的先进典型，加大宣传
力度，反映公安机关为维护社会稳定所作的艰苦努力，展示公安民警恪尽职守、牺牲奉献的高尚情操，增进群众对公安工作的理解和支持，进一步赢得群众对公安民警的敬重和信任。
党风廉政建设个人事迹材料
党风廉政建设个人事迹材料 【编者按】：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。 同志现任区司法局党支部书记、局长，主抓司法行政全面工作。该同志始终 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方 针、政策，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、思想上和行动上与 党中央和区委、区政府保持高度一致，充分发挥自身优势，认真履行岗位职责， 扎实开展党风廉政建设工作，圆满完成了各项工作任务，为促进我区司法行政工 作的发展和构建和谐做出了积极贡献。 一、勤学习，用“廉洁奉公”的思想武装头脑 一是该同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省、市、 区的有关文件，在领会精神实质上下功夫，学会运用马克思主义的立场、观点、 方法观察、分析和解决问题。二是认真学习中纪委和省、市、区纪委有关文件精 神，以及《党政干部廉政建设条例》，并认真阅读《楚天风纪》、《党风与廉政》 杂志上的廉政案例，不断用马克思主义理论充实自己，用古今廉吏来鞭策自己， 用反面典型告诫自己。同时，结合思想作风整建活动，及时纠正自己行为的偏差和思想上不好的苗头，较好地规范了自己的行为。三是增强学习的自觉性，不仅 按时参加局机关党支部组织的周四政治学习以及区政法委、市司法局组织的学习，而且逐步养成自学的习惯，坚持做读书笔记，写心得体会。四是坚持理论联系实
际的学风，紧密联系当前党风廉政建设和反腐败斗争的实际，着眼于对实际问题 的理论思考，着眼于在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体运用。 二、抓思想，健全教育机制 思想政治工作是一切工作的生命线。该同志充分认识到，要做好党风廉政建 设工作，必须加强干部队伍建设，而干部队伍建设的关键在于思想建设。自到司 法局工作以来，该同志坚持以人本为，把思想教育作为工作的首要任务，摆上议事日程，用“三个代表”和廉政为民的思想武装全局干部。 一是突出道德纪律教育。在全局坚持开展全员、全方位的职业道德教育，除大力开展以“爱岗敬业、勤政为民、奉献社会”为主题的争创人民满意活动，以 及“实践三个代表，创服务型政法机关”活动外，还根据省厅要求在全局开展创 文明单位与争创省级二等功的双创活动。在活动中，把创建着力点放在群众工作生活息息相关的事情上，要求大家结合创建服务型政法机关活动成果，落实新出 台的便民利民服务举措，以亲民务实作风取信于民，把创建同关心贫弱群体，解决群众实际困难结合起来，以扶贫救困的实际行动取信于民，以严格履行职能， 依法行政和建立亲民廉洁政策为目标，加大落实党风廉政建设责任制，政务公开 制，行政执法过错责任追究制，首问负责制等各项工作规章的力度，以公正公开的政务取信于民。由此突出诚信的创建主题，赋予了道德纪律教育丰富的工作内 涵与时代特征，与执政为民的本质要求紧密相联，实效性、针对性有了很大增强。 在市局要求开展《八条禁令》回头看后，该同志把抓好《八条禁令》的落实作为 进一步抓好道德纪律教育的良好契机，要求大家深刻领会《八条禁令》是对司法
党员干部自我剖析材料
党员自我剖析材料 在纯洁性教育活动中，我通过学习相关文件，又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。 《党章》要求党员领导干部首先应当“具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平认真实践“三个代表”重要思想努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题坚持讲学习、讲政治、讲正气经得起各种风浪的考验。”在日常工作中我对业务知识关注较多相应减少了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”停于形式敷衍了事平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想没有意识其思想的精髓更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化。
2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”面对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。 3、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。” 我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、积极在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态今天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性
改进工作作风个人剖析材料
改进工作作风个人剖析材料 自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来, 本人积极参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。 一、存在的主要问题 1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。 2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。 3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对
经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头自然直”，不主动寻找对策。 4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势。 2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。 3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干
干部勤政廉政工作总结范文-个人总结
干部勤政廉政工作总结范文-个人总结 按照上*级要求，结合本人工作实际，现将本年度勤政廉政情况报告如下： 一、思想政治方面 能认真学习***，做到政治上、思想上、行动上同上级保持高度一致；积极参加上级的各类会议，认真领会并贯彻实施上级提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政*治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。 二、作风纪律方面 注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《*****》和作风建设各项要求规定。 三、工作能力方面 利用自己熟悉全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局@长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照#@￥对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行#政#审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局#长和分管领导的支持下，积极开展各项工作。在群众文化方面，提出打造“公园文化”理念，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。 四、廉洁自律方面 作为一名基#$层$领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政
2019年勤政廉政述职报告
2019年勤政廉政述职报告 我作为铁山区文化艺术管理中心的一名负责人，在一年来的工作中，我能主动学习业务知识、严格抓好相关管理，并能积枳协助区委宣传部及局全体干群搞好工作，还协助老体协、各群众文体团体的同志们工作，深化改革，开拓创新，以市场为导向，在坚持文化体育宣传工作的同时，大力拓展多种经营领域，不断丰富群众文化生活，认真履行工作职责，全面超额完成了工作任务。主要成绩体现在以下几个方面： 一、通过不断学习，努力提升综合素质作为一名分管辖区文化体育工作的干部，我深深懂得新形势下学习的重要性。我把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段，把注重学用结合作为做好工作的立足点。一是政治学习做到主动。我十分注重政治学习，不断强化自身思想政治素质。今年以来，我始终保持了良好的精神状态，坚持政治的高标准，主动加强“三个代表”重要思想等政治理论的学习，积极参与社会主义荣辱观教育学习活动，写了3万余字的心得体会。并用业余时间为局里及老体协、人民医院办起了网站，利用网站这块阵地宣传党的政策法规、各项规章制度；利用网站积极宣传我局的工作重点及组织辖区居民开展的各项活动，受到了群众的一致好评。通过认真学习，树立了正确的政绩观，做到了讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。二是业务学习做到经常。一年来，我尽可能多地从较为繁忙的行政事务中挤出时间，加强业务学习，做到边工作边学习。在一些学术研究活动中，我虚心向兄弟单位的领导、专家请教，为搞好业务管理工作打下理论基础。我还经常主动和业务干部交
流沟通，尽一切可能掌握业务工作规律，进而引发新的思考，有针对性地指导实际工作。年内，我针对新农村建设的需要，下乡对我区五个村的文体工作进行了调研，对我区农村文化体育工作有多次最直接的接触，掌握了第一手资料。并为盛洪卿村、木栏村、熊家境村送去了健身苑、兰球架、乒乓球台健身器材，还在盛洪卿组建培训了秧歌、腰鼓队，使她们和城里人一样，用自已的歌声、舞姿、鼓点抒发自己的情怀。三是学用结合到位。学习是为了应用，理论与实践相结合是做好工作的法宝。我十分注重理论联系实际，能从理论的角度思考一些实际问题，并写出了《如何加强农村文化体育工作的建设》等论文，受到市体育局的好评。 二、通过开拓创新，切实提高工作实效在本职工作方面，我坚持着眼全局、突出重点，注重开拓创新。一年来，我和局里的同志们、老体协同志一道，本着为单位负责、为事业负责的精神，扎实开展各项群众文化体育工作，并取得了实效。 1、在发展中拓宽了业务路子。一是多次组织社区群众开展激情广场演出，激活了文化市场。满足了群众不同文化类型的需求。今年我们组织各类文体宣传演出二十多个场次，超额完成了区里下达的演出任务。二是组织创办了群众文体协会4个，举办了一些高规格诗、书、画、花卉、盆景、奇石展，和一些大规模的文体活动。如趣味体育进社区，受到市、区业内人士及群众的好评，为整个文化体育系统的大局稳定作了应有的贡献。 2、在活动中收到了社会效益。一年来，我们努力贯彻省、市文件精神，请爱乐电影公司来我区各大广场放映了党教片《任长霞》和禁毒教育片《死亡之吻》及当前学生正确对待网络问题的启迪教育片
2017党风廉政建设先进个人事迹材料
2017党风廉政建设先进个人事迹材料 2017党风廉政建设先进个人事迹材料一同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自盛自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。 他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观;学习党的十八大精神;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士
兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、 体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。 作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2016年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。 在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升;为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生
法院个人剖析材料最新
法院个人剖析材料最新 在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，对照党章有关规定和两个务必以及八个坚持、八个反对要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。 一、存在的问题 (一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。在审判工作中，实践三个代表重要思想的自觉性不强。 (二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年提职、晋级等问题上，想得多的是自己应该得到什么，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事审判工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。 (三)在党的观念方面，片面地认为，审判应该独立。对市委、市政府过问的案件及市人大、政协对法院工作的监督，存在抵触情绪，认为这是干扰法院独立审判。 (四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下审判工作中出现新情况、新问题缺少对策，审理复杂案件、破解难题的能力不强。 (五)在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过;纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在审判工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。200x年，我在
审理一起房屋买卖纠纷案件中，将一次庭审笔录丢失。此案审理结束后，败诉一方当事人以此为由到处上访，造成了不良的影响。 二、存在问题的原因 (一)放松了理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是三个代表重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好审判工作就是讲政治了。 (二)放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义也不断有所滋生。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。 (三)全局观念和大局意识比较淡薄。对做好审判工作与全市改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全市的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。 (四)进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下审判工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。 (五)在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题，丢失笔录事件的发生就是这种思想所致。 三、下步整改措施 随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中，
2020年作风建设个人剖析材料
作风建设个人剖析材料 自开展“加强学习和作风建设”为主题活动以来，按照县委的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了中央新疆座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和县委十届十二次全体（扩大）会议精神。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“加强学习和作风建设”为主题的活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为组工干部，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析： 一、查找存在的主要问题 1、为加快实现拜城“两个率先”服务的思想认识不够。在民生工程建设之年，在为经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了基层党建、组织工作上，服务的意识不强，存在着被动、应付思想。 2、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作
中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。 3、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 4、工作质量不够高。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好，所以，造成工作质量不够高，完成任务的时效性不够强。 5、工作作风不够扎实。对得工作从自己的思想上来说是想干好，甚至想干的更好，这一点我想大家和我一样，不过不是靠一个好的愿望就能够把工作干好，是需要扑下身子、真抓实干，是需要有很强责任感、使命感，是需要有科学的发展观念和奉贤精神，在这些方面自己做的还很不够。 6、精神状态不是很好、很饱满。主要表现是工作方法不够活，自己认准的事情，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上方法不够多，不够积极主动，大胆探索创新意识不强。 二、造成以上问题的根源 一是学习积极性不高，理论素养有待进一步提高。学习
个人廉洁自律承诺书
个人廉洁自律承诺书 为深入贯彻落实科学发展观，进一步提升廉洁自律意识，构筑思想道德和党纪国法防线，牢记为人民服务的宗旨，努力做到"自重、自省、自警、自励"，树立求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，本人将郑重承诺如下： 一、认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育活动，采取切实措施抓好工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。自觉遵守党纪政纪、政策法规，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识，营造风清气正的创业环境。 二、严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的"8条禁止、52个不准"关于廉洁自律的有关规定，依法按政策办事。要求别人不做的事首先自己不做，在廉政勤政上做出表率。 三、坚持民主集中制原则和集体领导的工作体制机制，在广大干部职工群众中组织开展勤廉双述、民主评议活动，认真开展批评与自我批评。按管理权限，坚持凡本单位的"三重一大"即重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，要经领导班子集体讨论决定，不搞个人说了算。
四、严格遵守财经纪律及财务制度，做到事实求是，财务公开，不私设帐目。决不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。决不以各种名义用公款大吃大喝，搞各种高消费娱乐活动。不违反规定贪污挪用、骗取套取、截留抵扣等公款和专项资金现象。执行干部任期和离任经济责任审计制度，公开审计结果。 五、执行干部及其配偶、子女从业有关规定，加强对身边工作人员教育、管理和监督。决不借职务之便收受和赠送"红包"，"吃、拿、卡、要"，更不能利用职务之便为亲属及身边工作人员谋取利益。不准接受可能对公正执行公务有影响的请吃、吃请。 六、经常用"公务员八条禁令"对照检查自己，不参与任何形式的赌博、小刺激等与职务、身份不相称的活动，不违反公务用车有关规定，不搞脱离实际、弄虚作假，损害党群干群关系，不违反社会公德、职业道德和家庭美德，影响社会和谐稳定。 七、按照《中国共产党党内监督条例》要求，加强民主管理和民主监督，坦诚如实向组织报告个人有关事项，报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。 八、不利用职权上的影响和职务上的便利违反规定虚报浮夸、与民争利，禁止干预和插手物资采购、工程建设、资源开发、土地林地流转出让等工作和农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁等事项，禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公
乡政府廉政规章制度
为加强政府机构管理，树立勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象，提高工作效率，严肃财经纪律，确保机关内部管理民主化、规范化、制度化，结合我乡实际，经乡党委班子会充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要坚持不断学习 领导干部要经常坚持学习，树立正确的人生观、价值观，增强宗旨意识和提高政治敏锐性，养成健康的生活情趣，作风正派，不搞任何庸俗化的娱乐活动和封建迷信活动。 二、要强化服务意识 全体领导干部要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多做贡献。根据班子成员分工、乡干部驻村及岗位职责，积极主动按时完成自己的各项任务。 （一）工作要求 1. 班子成员对主管或分管工作负责，并积极主动抓好主管或分管负责； 2. 驻村干部为所驻村各项工作的第一责任人，除完成自己的岗位工作外，负责牵头完成 所驻村的各项工作； 3. 办公室同志除做好办公室的日常事物工作外，负责院坝的日常清洁卫生工作； 4. 伙食团同志要确保干部按时就餐和必要的开水，保证伙食团内外的整洁卫生； 5. 安全和城乡环境办公室的同志，负责抓好全乡的安全、纠纷、维稳、城乡环境综合治 理工作； 6. 全体干部必须服从党委政府领导，积极参与并按时完成党委政府安排的各项工作。 (二)学习、参会制度 1. 原则上周一上午按时上班并签到开会学习，周五下午2:30签到开会学习及汇报工作。 2.学习、参会实行签到制，年终以签到作为考勤依据之一。 3.到上级参会、学习由单位主要领导批准。 (三)作息、卫生、值班制度 1. 认真执行上级规定的作息制度，早上八点起床并清扫好办公室，晚上十二点前就寝。
书记勤政廉洁先进事迹材料
书记勤政廉洁先进事迹材料 本文主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见： 青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“xxxx”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。 坚持原则从我做起 *乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。 XX年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。
教师作风整顿自我剖析材料
教师作风整顿自我剖析材料 2011年11月到12月，我校组织召开教职工纪律作风整顿大会数次,学习了教职工的工作纪律作风整顿的相关调例法规，我收获颇多。我深刻地感觉到这次整顿的重要性。我们的教育存在很多问题，很多漏洞，比如部分教师不上岗，部分上岗教师不敬业，部分敬业教师发牢骚，部分发牢骚的教师消极怠工等，如果不开展思想纪律作风整顿，那么以上这些吃国家薪奉的教师不上岗、不敬业、消极怠工势必在教育队伍中造成很大的负面影响，势必影响到工作在一线的教师的士气，势必影响到我们地方教育的声誉，势必影响到我们教师在临泽人民和学生中的形象。所以开展思想纪律作风整顿有必要性。他的必要性体现在能挽救我们的教育事业，能扭转我们教师的思想认识。 我严格按照这次教师纪律作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下： 一、存在的问题及表现 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重学校安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习的态度不够端正。总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。 2、对教研工作不热心，态度消极。
3、教学工作创新不够 因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。对新教材和教学改革中存在的一些问题有发牢骚现象。 4、对工作的热情度不够 教学工作或兼职工作中表现出工作热情有所减退，对工作的积极性不高，，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。 二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把美术课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为学生服务的观念弱化 我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，在自己的图书管理工作中表现出，学生稍有不听话就缺乏耐心，与同学们的交流不够，没有与他们打成一片，结下浓厚的情谊。 3、思维局限，认识落后 思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、努力方向及改进措施
廉洁自律工作个人总结三篇
廉洁自律工作个人总结三篇民生、体察*、善待百姓、造福人民。 三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制 加强党风廉政建设和反*工作是党的十八大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。 一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反*斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反*工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反*斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。 二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导
干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用*新购超面积住房。 三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在新区建设中经得起摔打，在利益面前经得起*，尤其是在河西几期大规模拆迁中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，办事处和各村均设立举报电话、举报信箱，把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建设完成等情况，置于群众的监督之下，对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在新区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。
坚持勤政廉政
坚持勤政廉政，构建和谐警民关系 人民警察既是构建和谐社会、维护社会稳定的专门力量，同时又是和谐社会的主体之一。人民警察和人民群众的关系（即警民关系）是和谐社会的重要内容。在众多复杂的社会关系中，警民关系因为涉及到社会治安和行政管理的方方面面，关系着党委、政府的形象，因而显得比较重要和敏感。新中国成立后，警民关系和党群关系、军民关系一样，有着广泛而坚实的基础，可以说鱼水情深。但是，当我国从计划经济体制向市场经济体制转型，社会管理模式从静态封闭型向动态开放型转换时，警民关系在一定程度上表现出不适应甚至失调和冲突。从本质上看，这是社会变革时期产生的一种阵痛。如何构建和谐的警民关系，着力提高群众工作能力，已成为公安机关面临的一个紧迫课题。 一、构建和谐警民关系面临的挑战 1、警察正面临着建国以来最严重的信任危机。信任危机主要表现在于一些群众对警察不信任，对警察工作不支持，对公安工作不满意。近年就发生了“喝开水致死”、“上厕所摔死”等多起影响警民关系的涉警事件，再联想到近年来的贵州瓮安事件、杭州“80码”事件、上海杨佳袭警事件、哈尔滨“六警察打死一名大学生”事件，以及发生在多个看守所内的“躲猫猫”、“做梦死”、“鞋带上吊”等一系列重大涉警负面事件，可以发现社会公众对公安机关工作的不信任、质疑声已经不是个别现象，在少部分地方甚至出现了群众对公安工作累积的不满情绪，在被不法分子煽动后，容易转化为抗拒和围攻公安执法工作的过激行为，直接威胁到社会的和谐安定。取证难是警察遇到的最大的法律瓶颈，警察在办案过程中，遭遇群众不配合的情况较多。在转型社会复杂的社会形势下，面对人民群众的任何一次危难，警察都视其为政治生命，舍生忘死去履职。然而市场经济的趋利因素，使明哲保身观念深入一些人的人心，经常见诸报端的如“警察被打无一援手”，冷漠的背后是人际关系的疏离。执法中被人辱骂、围攻、殴打甚至诬告，是许多基层民警都有过的经历。 2、警察成了社会矛盾的转嫁者。随着经济改革的不断深入，我国进入社会转型体制转轨期和社会矛盾凸显期。公安工作的内涵和外延被进一步扩大，诸多原本不应该承担的责任被强加在公安机关的身上。特别是涉及计生工作、企业改制、拆迁征地、环境污染、山林土地纠纷等与群众矛盾较大、利益冲突无法解决时，政府部门动辄就要求出动警力，本应当处于最后一道防线的公安机关成了诸多责任部门的“挡箭牌”，把公安机关推向社会矛盾风口浪尖，将群众与政府其它职能部门的矛盾和利益冲突转化为与警民矛盾冲突，使许多矛盾转嫁到民警身上，把公安民警推向群众的对立面，影响了公安机关的形象，也使警民关系裂痕加剧。警察永远处于“灭火”的状态。当警察疲惫地奔波于各种群体性事件的现场时，我们看到警察尴尬地被置于群众的对立面，警察承载了“无直接利益冲突”下的“迂回发泄”。据公安部统计，近年来全国各地公安民警在打击犯罪和维护社会稳定工作中遭受暴力袭警的人数居高不下，2006年上半年，全国暴力袭警月均发案300起。据不完全统计，2007年上半年各级公安机关共受理侵害民警执法权益案(事)件4293起(公安部警务督察局提供)。在高风险、高负荷、高压力下，警察的身心不堪重负，威武之师已成疲惫之师。江苏省公安厅2007年度向社会报告公安工作时披露，2006年江苏全省公安民警工作时间周平均达70个小时左右，基层一线民警加班更多。在和平年代，警察这支队伍中有许多人走在“过劳死”的边缘，身体就像一只绷紧的琴弦，随时都有可能崩断。据公安部统计，2006年全国公安机关共有
勤政廉政个人事迹
勤政廉政个人事迹 篇一：黄XX同志勤政廉政先进事迹材料 XXX同志勤政廉政先进事迹材料 XXX，男，1969年生，中共党员，大专文化，1986年参加公安工作，1998年6月至20XX年3月任XX市公安局XX分局户政股股长，20XX 年3月至今任XX市公安局XX分局国内安全保卫大队政治教导员。参警以来，工作上，他任劳任怨，廉洁自律，是XX镇出名的“老黄牛”；面对群众，他视如亲人、热心服务，是群众的“贴心人”；思想上，他信念坚定，服从组织；作风上，他脚踏实地，求真务实。他正派的作风、扎实的工作、出色的成绩，赢得了单位领导的肯定和同志们的好评，20XX年度被XX市公安局嘉奖，20XX年获得荣获XX 市优秀人民警察称号。 一、严于律己、廉洁从政 XXX同志着重加强学习“八荣八耻”以及十七大精神，严格遵守廉洁从政的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设，XXX同志始终强调窗口服务要外树形象、内强素质，全心全意为人民服务。十多年来，
在XXX同志的领导下，我分局办证窗口风清气正。 二、勤奋学习、完善自我 政治理论学习方面，XXX同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，XXX同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。第二代身份证刚换发的时候，为了掌握二代证的新技术和换发操作新程序，XXX同志每天下班后仍留在单位，独自学习到深夜，遇到疑难疑点，不耻下问，终于在短时间内全面掌握了二代证的新技术和换发操作程序。对此，市局领导称赞他是“学习的楷模”、“不知疲倦的老黄牛”。 三、立足岗位、默默奉献 XXX同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心和默默奉献的工作精神，投入到公安工作当中。为了按时完成工作任务，他不计报酬，任劳任怨，牺牲自己大量的业余时间，自觉加班加点。对于他长期超负荷的工作，有人劝他，你都四十多岁了，别那么拼命。可他总是笑颜以待，无怨无悔。20XX年8月新南村发生涉彝少数民族事件，他为了方便工作，将分局宿舍当做了他的第二个办公室，下班后，他将材料拿回宿舍，深夜研究，第二天又以饱满的精神状态开展工作。XXX同志从不贪图名利，每次论功行赏时，他总是将功劳让给他人，将辛苦留给自己。
法院个人党员党性分析材料
法院个人党员党性分析材料 根据区委“创先争优”活动的统一部署，我院党总支和第三支部委员会开展了各项主题实践和学习活动。通过学习，我收获颇丰。认真回顾和检查我自己近年来的思想和工作实际，反思自己在党性方面存在的问题，深刻认识到自己与新时期优秀党员的要求还有很大差距。现就我个人的党性剖析如下： 一、存在的主要问题 1、思想信念方面。思想解放的力度还不够大，共产主义的理想信念不够坚定，缺乏高度的政治敏锐性，自觉提高党性修养的主动性还不够强。 2、政治理论学习方面。政治理论学习不深入，政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等重要思想学习不够，对十八大精神的领悟不够深刻。 3、本职工作方面。审判业务技能尚有待进一步提升，在调处案件矛盾方面的技巧不够完善，接待当事人时的耐心、细心和热情不够，处理案件时略显急躁，不利于案件矛盾的有效化解，案件审理过程中出现突发事件的处理能力有待提高。从审判业务工作向文字调研工作转变，适用不够快，文字功底不够扎实。 4、创先争优方面。工作过程中满于现状，创先争优和开拓创新的意识不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中缺乏新的亮点，不能够很好的灵活掌握方针政
策、创造性地开展工作。 二、存在问题的根源分析 1、理论学习不深入，思想政治素养不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是科学发展观等重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好本职工作就是讲政治了。 2、全局观念和大局意识比较淡薄。对做好本职工作与全区改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全区的改革发展稳定联系起来。 3、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下审判工作以及文字工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案质效和文稿质量。 4、没有很好地开展批评和自我批评。批评和自我批评是党的三大优良作风之一，也是解决自身思想、信念和工作方面存在问题的有力武器。但当自己面对取得的一些成绩时，逐渐产生了自满情绪，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，更不能从思想深处查找原因。 三、今后的努力方向 随着开展“创先争优”活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以
转变作风剖析材料(多篇范文)
转变作风剖析材料 “转变工作作风，提高服务质量” 自我剖析材料 市农开中心张奎峰 为树立干部形象、落实干部作风，全面提升我单位服务水平，按照市委、市政府“干部深入开展干部作风活动”的意见、要求，按照统一(请继续关注好：)安排部署，在党员干部中深入开展干部作风建设活动，在学习领会文件精神后，进一步落实“十个严禁”，紧密联系工作实际搞了一次“回头看”深入查摆作风存在的问题，进行对照检查。 充分认识加强领导干部作风建设活动的重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。着眼于党风和社会风气的根本好转，胡锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦历斗、勤俭节约，顾全大
局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。 一、存在的主要问题 1、对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象。 2、对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。 3、对追求缺乏执着的激情。普遍存在冷漠病和恋旧病，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。 4、对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利