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公司安全生产总体目标

认真贯彻党的安全生产方针、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》和《中华人民共和国环境保护法》等安全、环保法律、法规，高度重视安全、环境保护工作，奉行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，共创和谐社会，为公司稳健持续、安全发展做出贡献。根据国家、省对安全生产的要求，结合本公司实际情况，制定本公司安全生产总体目标和指标如下：

公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。

公司安全生产年度目标

1、年度因工死亡率、重伤率为0；

2、年度因工轻伤人数小于3%；

3、年度职业病发病人数为0；

4、各项安全资金到位率100%；

5、全员安全培训合格率100%；

6、设备设施完好率大于95%；

7、劳动防护设施、器具配备率95%；

8、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%

9、岗位操作人员的持证率100%

10、特种设备定期检验率100%

总经理：

发布日期：

年月日印发

天然气公司安全生产责任书

商丘昆仑燃气有限公司安全生产责任书（气站站长）为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》，加强燃气安全生产管理，提高综合管理水平，促进公司发展, 杜绝人身伤亡，火灾爆炸等事故，确保商丘昆仑燃气有限公司生产安全平稳运行。经公司领导层决议，作为站长，我自愿与公司签订《安全生产责任书》，责任书的具体条款如下: 、安全生产目标 1、本站2016年无重大安全责任事故。 2、本站2016年无重大设备运行事故。 3、本站2016年无重大交通安全事故。 4、本站2016年无重大用户停气事故。 5、本站2014年无人员重伤、死亡事故。 6、本站2014年无重大爆炸、火灾、中毒事故。 7、全年安全考核评估达标。二、责任期限: 2016年1月1日至2016年12月31日三、安全工作标准 1、保证本站安全，本着“谁主管、谁负责”的工作原则，确实把安全责任落实到人。 2、加强本站的安全保卫工作，保证本站不出现安全责任事故。 3、经常对本站员工进行治安防范、安全防火、岗位责任、劳动

纪律等方面的教育。要使每个员工都能作到坚守岗位，遵守制度，遵守操作规程，做到气站昼夜不离人，杜绝各类事故发生。 4、做好经常性的防范工作，对站内各种设备（生产、计量、安全、消防等）、管线设施经常检查、定期校验，发现问题或隐患及时采取措施，同时上报公司领导和安全主管人员。 5、严格贯彻执行《站场管理制度》，加强对站员工的管理力度，对不合格员工和违规违章行为及时上报，严肃处理。 6、认真执行《进站须知》，对非本站人员进站要予以制止，杜绝发生责任不清事故。 7、随时接受上级领导和安全管理人员进行的安全检查，积极配合；对查出的问题或隐患，切实落实整改。 8、服从上级和安全管理人员为了生产安全所下达的临时指令。 9、安全资料档案完整率100% 10、安全月度计划执行完成率100% 11、安全备案工作完成率100% 12、公司重点安全监控工作到位率100% 13、安全督办工作到位率100% 四、奖励与考核办法 1、各部门都要将安全生产工作当作头等大事来抓，由安全部每月进行安全管理风险度评估工作。安全评估成绩的好坏直接影响到各部门的评比考核和奖励。 2、公司将根据每月的安全评估情况，对完成安全生产目标的部门进行表彰，对安全工作有突出贡献的部门和个人进行奖励。

饭店年终安全生产工作总结酒店工作总结.doc

饭店年终安全生产工作总结-酒店工作总结xx饭店年终安全生产工作总结一年来，在市委、市政府、市市容园林委的正确指导下，一年来xx饭店在安全生产工作方面，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻执行上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”“党政同责、一岗双责”的工作原则。今年饭店全面开展安全生产大排查大整治工作，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，建立安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我饭店安全生产工作的开展，现将2017年安全生产工作总结如下：一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。饭店领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。今年按照职责分工重新调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立健全安全生产逐级负责制度，坚持党政同责，一岗双责，一把手负总责，分管领导具体负责，全员一岗双责制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，饭店与各部门签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本单位安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。

二、完善体制、明确责任，切实强化安全生产监管领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为饭店安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实一岗双责，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止安全事故的发生，提供了措施保障。三、加强安全生产日常检查巡查制度，消除安全生产隐患今年饭店安全生产管理的重点是全面落实“七防七查”和危险源点的安全管理。即防火灾、防爆炸、防中毒、防坠落、防触电、防雷击、防伤害；查安全制度、查安全责任、查安全管理、查安全隐患、查规范规程落实、查重要部位和隐患整改、查应急措施落实。在检查、督查上下功夫，严格坚持每周的安全综合检查，以及日常不定期的抽查，发现安全隐患立即督促部门整改，力争做到“横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角”。截止目前全年共计出动检查人次64人次，检查安全生产隐患24项，已整改24项，整改完成率100%。安全生产资金投入达7万元。四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识 1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

安全生产管理目标和总体原则

汶马高速公路C22合同段项目部安全生产管理目标、指标和总体原则 1.为加强项目的生产工作劳动保护，保护民工在生产工作过程中的安全和健康，促进项目不断发展，根据有关安全法规和规定，结合项目实际情况，特制定本制度。 2.项目各部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。 3.对在安全生产方面有突出贡献的队伍和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4.项目部必须成立安全生产领导小组，负责对项目民工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行各项安全指令，确保生产安全。 5.安全生产责任人的划分：项目经理的安全生产第一责任人，分管生产的副经理和兼职安全员是项目的安全生产主要负责人。 6.项目安全管理人员工作职责： (1).协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作； (2).汇总和审查安全生产措施，并督促各施工队切实执行； (3).制订、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行

监督检查； (4).定期开展对民工安全教育培训，增强民工的安全意识和法制观念，研究解决民工安全教育中的问题； (5).组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理； (6).参加安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督按时实施； (7).根据有关规定，制定安全防护用品的发放标准，并监督监督执行； (8).对上级的指示和基层的情况上传下达，做好安全信息馈工作。 7.坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，项目部民工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、检查记录。 8.新民工、临时工、民工在上岗前，项目部必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。 9.项目部主管安全生产的领导和安全员要经常检查本部门安全生产情况，督促民工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作。 10.在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规

安全生产方针和总体目标

安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。吉林省天天乐酒业有限公司 2012 年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 吉林省天天乐酒业有限公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容

（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

燃气行业安全生产目标责任书

编号：AQ-BH-05465 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑燃气行业安全生产目标责任书Gas industry safety production target responsibility statement

燃气行业安全生产目标责任书说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。为认真贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生条例》等法律法规，全面落实安全生产责任制和责任追究制，强化我县燃气行业的安全管理工作，规范燃气市场，消除各种事故隐患，促进全县燃气行业的健康发展，确保人民生命财产的安全，特制定2013年度燃气行业安全生产责任状。一、安全生产目标 1、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规、规章和方针、政策。成立安全管理领导小组，开展经常性的安全生产教育，每月至少召开两次安全生产例会。坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各项安全管理制度，落实各项安全管理措施；制定事故应急救援预案，并做好演练。 2、严格与所属供应站点签订安全管理目标责任书，认真做到层层签订安全管理目标责任书，把安全责任落实到岗位、人头，严格

按照《江苏省城镇燃气安全检查标准》的相关规定进行自查，确保燃气安全无事故。 3、不断加强安全教育工作，提高全员安全意识和防范意识，要分期分批对全员进行安全知识的培训、教育和考核，全员培训率达100%。实行持证上岗制度，严格遵守操作规程，严禁违规操作。液化气管理人员、生产岗位操作人员、槽车驾驶员、押运员都必须按照规定经专业培训，考核合格后持证上岗。 4、必须建立健全安全检查、维修维护、事故抢修等制度，及时报告、排除、处理燃气设施故障和事故，确保正常供气，认真实行每日24小时值班制度。 5、切实加强储配站的安全管理，各种设备必须在有效期内运行，安全阀、压力表要定期校验，消防器材、消防泵、浓度报警器要保持良好状态。经常组织对站内设备的安全检查，切实抓好设备、工艺、运输、充装、消防设施等各个环节的安全工作，千方百计消除事故隐患，遏制和杜绝各类燃气事故的发生，保障社会公共安全。 6、严格抓好供应站点的防火、防泄漏工作，杜绝一切火源，液

酒店安全生产自查总结.doc

XXXX有限责任公司文件 XXX〔 2014 〕 X 号签发人： X 关于 XX酒店安全生产自查整改的总结 XX：根据《关于集中开展安全生产大检查大整顿的通知》（ XX[2014]X 号）的要求，我公司自 X 月 X 日至 X 月 X 日起，组织人力、物力对酒店开展了为期一个月的安全生产集中整治工作，现将此项工作总结如下：一、高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。公司对安全生产工作提出了更高的要求。酒店领导班子始终把安全生产工作摆在至为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，警钟长鸣。二、安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，酒店设立了“安全生产领导小组”，由酒店总经理担任小组长及酒店第一安全责任人，各部门经理担任组员及本部门第一安全责任人；并成立了“应急抢险救灾小分队”，由酒店工程安保部人员担任专职队员，各部门也都设立了专门的“安全员”岗位；落实部门经理日值班制度，酒店自上而下逐步形成了一个健全、指挥有效、反映快速灵活的安全生产组织体系，确保了安全工作的正常开展。三、落实检查，下力气整改。

1、酒店定期在每天上午召开例会和每周一召开周会的时机，展开安全生产教育，对酒店存在的安全隐患及时进行通报并对症下药，落实责任人，提出解决办法并加以整改落实。 2、酒店管理层每周组织人员开展一次质检工作。质检工作内容包括：食品安全、饮食住勤卫生、消防安全、电器设备、电梯保养与检修、服务仪容仪貌、文明语言等。以拍照曝光的形式在全体员工大会上进行奖惩，对发现的问题责令进行整改，做到防患于未然。 3、加强夜间安保巡逻，要求工程安保部严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门领班要做好下班前的检查工作，消除安全隐患。 4、对关键部位，如：餐厅、厨房操作间、物资仓库、客房、水泵房、电梯、洗碗间等加强了安全管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、设备运转不良、失火等事件的发生。在定期检查的基础上，酒店还提高了随机检查的频率。在检查过程中，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。 5、前厅销售部接待客人住宿严格实行登记制度，做到一客一登，并要求接待人员发现违法犯罪分子、形迹可疑人员应

燃气公司安全生产目标管理责任书

燃气公司安全生产目标管理责任书一、落实安全生产工作领导责任制和目标管理责任制 1、单位的法人代表为安全生产（防火、防雷）第一责任人，对安全生产工作负总责，分管领导具体抓。认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作列入重要议事日程，按年度组织制订本单位的安全工作计划，并督促落实。 2、层层签订安全生产责任书，把安全生产工作真正落实到班组、个人，明确责任人，做到定期检查、考核。 3、做好节假日及重大活动期间安全生产工作，精心组织开展好“安全生产月”活动。 4、单位安全生产杜绝重特大事故，遏制一般事故，努力实现安全生产控制目标。 5、坚持实行层级管理制，做到一级抓一级，一级对一级负责。二、建立健全安全生产管理机制，不断完善各项规章制度 6、各部门要健全安全管理机构、安全生产领导小组，配备专（兼）职劳动保护安全技术管理人员。 7、完善单位的各项安全生产管理规章制度和安全技术操作规程，各级生产责任追究制，健全“三安一抢”（安全供应、安全运行、安全检查、应急抢险方案）机制、应急处置预案（每年应急预案演练一次）。 8、组织编制本单位实施劳动保护措施计划，按国家规定提取使用劳动保护经费，不断改善职工劳动条件。三、抓好各项规章制度的落实和安全生产事故隐患的整改工作

9、定期组织召开安全生产工作会议，坚持“三不放过”原则，定期组织安全生产检查。及时发现、消除事故隐患，确保企业或单位工作场所、生产设备和各项设施处于安全良好状态。 10、抓好安全生产事故隐患整改工作、防止走过场。整改工作以项目推进的方式，做到“三定三不推”：定人员、定措施、定期限，班组能整改的不推部门、部门能整改的不推公司、今天能整改的不推到明天整改。 11、发生事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及时报告，及时处理。 12、必须建立健全安全检查、维修维护、事故抢修等制度，及时报告、排除、处理燃气设施故障和事故，确保正常供气，认真实行每日24小时值班制度。四、加强安全生产宣传教育，提高职工、群众的安全意识和自我保护能力 13、充分利用广播、板报、墙报、宣传单、简报、评比竞赛、培训等各种形式，广泛开展安全生产宣传教育，大力开展群众性安全生产活动，发动群众查隐患，提措施，搞革新，集思广益，把事故隐患消灭在萌芽状态。 14、认真做好职工的“三级安全教育”，在新工程和采用新技术、新工艺、新设备时，对职工进行有针对性的安全生产教育和培训。 15、不断加强安全教育工作，提高全员安全意识和防范意识，要分期分批对全员进行安全知识的培训、教育和考核，全员培训率达100%。实行持证上岗制度，严格遵守操作规程，严禁违规操作。管理人员、生产岗位操作人员、槽车驾驶员、押运员都必须按照规定经专业培训，考核合格后持证上岗。 16、按相关规定对特种作业人员及其从业人员进行专业性安全技术教育和培训，并经考核合格，取得操作证和上岗证后，方准上岗作业。

公司安全生产方针和目标

安全生产方针与目标为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，公司制定了以下安全生产的方针和目标。方针： “安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。” 目标： 1、死亡和重伤事故为零。 2、职业病危害事故为零。 3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。 4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。 5、三级安全教育率为100%。 6、安全隐患整改率达95%。 7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。

企业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。

总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检

个人安全生产目标

万宝沟水电厂个人安全生产目标一、安全生产方针安全第一，预防为主；综合治理，持续改进。 1.安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。 2.预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。 3.综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。 4.持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。二、安全生产总体目标做为本班组内安全责任人的一员,为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害,维护电网的安全稳定运行, 保证设备安全,确保公司及万宝沟电厂年度安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。

三、工作原则 1.坚定不移的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 2.认真贯彻落实国家、集团公司和格尔木水电有限责任公司颁布的有关安全生产的法规、标准、规程。认真贯彻执行公司根据上述法规、标准、规程所制定的规章制度。 3.我坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。 4.从此刻起，我将诚信职守、以血的事故为教训，前覆后戒、警钟长鸣、遵章守纪、拒绝违章、相互关爱、共保平安。 5.确保本人全年不发生班组及上级查处的违章行为，创无违章工作现场，实现全年安全。四、个人安全目标 1.不发生“四不伤害”事件 2.不发生误操作事件 3.不发生违章违纪事件 4.个人控制无差错 5.正确佩戴和使用劳动防护用品 6.两票合格率达100% 五、责任范围 1.根据安全生产责任制的规定对本人安全生产目标的实现负全部责任；

[DOC]-01XX公司总体和年度安全生产目标及目标分解

[DOC]-01XX公司总体和年度安全生产目标及目标分解01XX公司总体和年度安全生产目标及目标分解 XX公司总体和年度安全生产目标一、安全生产方针本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展”。二、总体和年度安全生产目标全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”，公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六个为零; 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大环境污染事故为零; 5) 急性中毒事故为零; 6) 职工职业病发病率为零。 2、五个达标 1) 员工安全生产教育培训率为100%; 2) 特种作业持证上岗率为100%; 3) 事故隐患整改率为100%; 4) 职业危害因素达标率为100%; 5) 安全生产费用投入率100%。

三、安全生产目标的分解 1、财务部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 安全生产费用投入率100%。 4) 员工安全生产教育培训率为100%; 5) 特种作业持证上岗率为100%。 2、安环部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大设备事故为零; 5)急性中毒事故为零; 6) 事故隐患整改率为100%。 3、综合部 1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2) 重大火灾(爆炸)事故为零; 3) 重大设备事故为零; 4) 重大环境污染事故为零; 5) 急性中毒事故为零; 6) 职工职业病发病率为零。 7) 员工安全生产教育培训率为100%; 8) 特种作业持证上岗率为100%; 9)事故隐患整改率为100%;

燃气公司安全生产工作总结.doc

燃气公司安全生产工作总结各位领导、各位同仁：大家好!我现在就我公司xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责；谁受益，

谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相

对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。

5安全生产工作总结

2011年安全生产工作总结交通、防火、维稳和安全生产工作总结一、今年的重要工作今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐

患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。 1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。 2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领

7.《安全生产中长远(总体)规划》

7.《安全生产中长远（总体）规划》一、指导思想全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。二、基本方针坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。三、总体目标至xx年，公司生产经营伤亡事故率为零，到xx年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。四、分类目标 1、职业卫生监督检查控制目标：到xx年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。 2、安全生产专业人才建设目标到xx年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。 3、安全生产管理建设目标到xx年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。 4、安全生产机制建设目标到xx年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。 5、危险源监控和事故隐患治理目标到xx年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。五、主要任务（一）完善安全生产制度、安全标准体系加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有《安全生产管理制度》，同时补充《建设项目安全健康管理制度》、《相关方安全管理制度》、《特种设备及人员安全管理制度》、《防火安全管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全生产“五同时”管理制度》、《劳动合同安全监督制度》等制度的内容；对

公司安全生产方针和总体目标概述

文件1 XXX有限公司【2014】第01号一、目标 1、安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一、预防为主；操纵风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全进展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化治理，遵循以认为本的原则，加强职员培训，努力提高职员队伍的安全素养；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效治理机制。

2、年度安全生产目标 XXX有限公司 2014年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零四个达标： 1、职员安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100%

3、安全生产指标考核方法 XXX有限公司安全生产指标考核方法为全面落实安全生产操纵指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调进展，依据公司下达的安全生产操纵指标和工作目标，制定本考核方法。一、考核内容（一）操纵指标操纵指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案治理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动爱护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。依照车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产操纵指标为40分，工作目标为60分。考核采纳逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

液化气2018年度燃气行业安全生产目标责任11

2018年度燃气行业安全生产目标责任书为认真贯彻落实《城镇燃气条例》、《陕西省燃气管理条例》、《西安市燃气管理条例》等法律法规以及省市文件要求，全面落实安全生产责任制和责任追究制，强化我县燃气行业的安全管理工作，规范燃气市场，消除各种事故隐患，促进全县燃气行业的健康发展，确保人民群众生命财产安全，特制定2018年度燃气行业安全生产目标责任书。一、落实安全生产工作领导责任制和目标管理责任制 1、认真贯彻执行燃气行业的法律法规、方针政策。成立安全管理领导小组，开展经常性的安全生产教育，每周召开一次安全生产例会并做好记录。坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各项安全管理制度，落实各项安全管理措施；制定事故应急救援预案，并做好演练。 2、企业主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。每月带队进行一次安全检查，每季度主持召开不少于一次的专项安全工作会议，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，制定安全工作计划并优先安排和实施。 3、企业主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全。二、落实燃气安全生产要求，做好日常管理工作

1、储配站内必须设立醒目的安全警示牌；禁止使用容易产生火花的工具；运输液化石油气的机动车辆进入生产区时必须戴防火罩，其他机动车辆不得进入,闲杂人员不得进入加气区。 2、应有设备维修、保养制度和设备档案，定期校验安全阀、压力表，确保消防器材、消防泵、浓度报警器良好运转。经常组织对站内设备的安全检查，切实抓好设备、工艺、运输、充装、消防设施等各个环节的安全工作。 3、储配站要落实24小时值班制度，加强内部安全保卫工作，并做好值班、巡检和维护记录。 4、储配站工作人员必须严格按安全技术规程操作，规范服务行为，持证上岗。 5、严禁给无检验标记、超期未检的钢瓶、螺丝钢瓶充装燃气，不得添加“二甲醚”，空瓶与实瓶分间存放，每季度将判废钢瓶的数量和售气量汇总后上报燃气办。 6、根据文件要求，液化气储配站要建立餐饮场所用户档案，并与餐饮用户签订供气合同，并要求餐饮用户在明显位置进行公示，每年联合餐饮场所用户组织两次应急演练。 7、销售的燃气燃烧器具必须经过气源适配性检测，并提交产品资料在燃气办备案后方可销售。三、健全安全生产管理机制，抓好安全生产事故隐患排查 1、有健全的安全生产管理制度、安全技术操作规程和岗位责任制，完善“三安一抢”（安全供应、安全运行、安全检查、应急抢险方案）机制。

总体和年度安全生产目标

安徽金牛药械股份有限公司总体和年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故。 3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。 4.生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

8.公司安全指令性工作任务完成率100%。 9.各类事故“四不放过”处理100%。四、保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。 4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中。 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。

天然气公司安全生产工作计划

天然气公司安全生产工作计划集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

天然气公司安全生产工作计划为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，落实公司2015年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，积极创建安全生产标准化企业，生产安全部提出以下安全生产工作意见：一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。二、安全生产工作目标人身伤亡事故为零；燃气泄漏事故为零；安全生产事故为零；污染事故为零；急性中毒事故为零；职业病事故为零；轻伤率小于1‰；安全隐患整改率达100%，生产过程降低能耗。三、安全生产工作任务及实施方案（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强公司职工安全生产意识及法律观念。 2、建立健全公司HSE管理体系，落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全环保责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产，人人有责”的思想，每一个员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全意识。 3、每周召开部门安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况，每月按照上级公司安全生产相关制度要求进行安全生产大检查。 4、建立健全公司安全管理相关制度，对违反规定的人员进行处罚，对发现事故隐患的人员给予奖励。（二）、加强宣传教育工作，提高职工的安全知识水平，增强员工安全意识，保证生产安全顺利进行。