新员工入职初期绩效考核表

饮膳茶苑新入职员工绩效考核表（入职7-10工作日内考评）

注：﹡本表由人力资源部存档

1、新员工入职7-10个工作日内，填写此表，由人事执行流程

2、由人事核算最终分数，并宣布结果给当事人以及部门领导和总经理

3、总分80-100分之间的，表现优秀，继续留用；65-80分之间，表现一般，暂时留用，继续观察考核；55-

65分之间者，建议加强内训，暂留，继续考核；55以下者，建议不予留用；

4、特殊情况以总经理建议为主