武汉工程大学中层领导干部2018年履职尽责工作项目清单

武汉工程大学中层领导干部2018年度履职尽责工作项目清单

姓名（职务）：肖群枝（邮电与信息工程学院纪委书记）填写时间：2018年5月25日

类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成

时间

备注

落实政治管理1.坚定政治理想

2.执行政治路线

3.严守政治原则

4.站稳政治立场

5.遵守政治纪律

1、深入学习贯彻党的十九大精

神，扎实推进“两学一做”教

育制度化常态化。

目标任务：

加强政治理论学习，不断提升政治站位

工作措施：

1、认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会

主义思想以及治国理政新理念新思想新战略，深刻认识了

党的十九大关于新时代、新使命、新征程的重大战略意义，

在学懂弄通做实上下功夫。

2、认真学习新党章和《准则》、《条例》及党的各项规定，

牢固树立党规党纪意识。

3、认真落实“两学一做”常态化、制度化要求，确保活动

效果。

全年

2、坚决贯彻执行中央、省委、

学校及学院的各项决策部署。

目标任务：

坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保党风廉政建设工作

落到实处。

工作措施：

1、督促学院各级党组织把学习贯彻十九大精神作为党风廉

政建设的重要内容，引导党员干部牢固树立“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“四个服务”，坚决维护习近平总

书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中

统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为

核心的党中央保持高度一致。

2、认真学习十九届中央纪委二次全会和省纪委十一届二次

全年

类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成

时间

备注

全会精神，认真落实学校党委、纪委关于党风廉政建设的

工作部署，忠实履行监督执纪问责的职责。

落实组织管理 1.严守组织原则

2.严格组织生活

3.严守组织纪律3、严肃党内政治生活

目标任务：

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

的各项要求，筑牢全面从严

工作措施：

1、严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制原则，坚决服

从和严格执行集体决定。

2、对党忠诚老实，严格执行个人重大事项报告制度，不当

两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套。

3、坚持“三会一课”制度，以普通党员身份积极参加所在

党支部的支部活动。

4、把握理论中心组学习机会，每年至少为普通党员上1次

党课。

5、协助学院党委严把学院选人用人关。

6、认真开好民主生活会，开展批评和自我批评。

全年

落实履职管理1.履行主体责任

2.履行职能职责

3.履行岗位职责

4、协助学院党委抓好党风廉政

建设主体责任落实

目标任务：

紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，压实党委主体责任、“一

把手”第一责任人责任、班子成员“一岗三责”，层层传导

压力，切实推动主体责任落实。

工作措施：

1、学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会和省纪

委十一届二次全会精神，抓好学院2018年度党风廉政

建设和反腐败工作。

2、督促学院党委召开专题会议，研究制定2018年党风廉

政建设工作计划。

3、召开全院党风廉政建设工作会议，部署2018年党风廉

政建设工作。

全年

类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成

时间

备注

4、修订《二级单位党风廉政建设责任制考核评分标准表》，

与各二级单位签订《党风廉政建设责任书》。

5、制定领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单。

6、组织二级单位的党风廉政建设考核。

5、落实全面从严治党的监督责任目标任务：

通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。

工作措施：

1、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下

党内政治生活的若干准则》《中国共产党违纪处分条例》

《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》

及习近平总书记的系列重要讲话精神以及省、学校相关

文件规定。

2、把纪律挺在前面，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁

纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的都要严肃查处，

切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大

多数。

3、把作风严到实处。巩固和深化前期作风建设成果，坚

持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。

4、对全院所有的内部收费进行清理，规范各类费用的使

用办法。

6、紧紧抓住重点岗位、重点人、重点事。

全年

6、组织开展党风廉政建设宣传教育月活动目标任务：

增加领导干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

工作措施：

1、聚焦党章党规党纪和《中华人民共和国宪法》、《中华人

民共和国监察法》的学习宣传，成功举办全院党风廉政

建设宣传教育月活动。

2、组织专题学习及辅导报告。

2018.05

类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成

时间

备注

3、专家讲座。

4、观看警示教育片。

5、举办党员领导干部讲廉政党课活动。

6、召开专题组织生活会等形式对党员干部进行了集中教

育。

7、组织各党总支开展各具特色的廉政文化创建活动。

填写说明：

1.本表由各单位按照学校工作部署组织本单位中层领导干部完成填写报送等工作。

2.“项目名称”、“目标任务和工作措施”、“完成时间”栏应对照个人岗位职责和班子分工要求，结合学校及所在单位年度工作要点、目

标管理等内容，逐项明确填写。个人专业技术工作不填入。

3. 填写项目一般不超过5项，每个项目描述“目标任务、工作措施”的字数不超过300字。

干部履职尽责自查报告

干部履职尽责自查报告 在党风廉政建设工作中，人社中心全体工作人员认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了中心廉洁自律工作的开展，为持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，主要做了以下几个方面的工作。 一、拒绝贿赂，反对腐败 收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，做到了公私分明。 二、清廉为官，任人为贤 在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本单位的工作分工及人员的安排上，坚持按政策办事，按照人员的能力和业务水平程度对工作的安排，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，为了提高民主决策能力，我中心对工作人员工作的安排首先报经分管领导，再在办公室会议研究通过，才做最后决定。 三、约束权力，规范行为

为了有效杜绝腐败行为，我中心成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。 四、树立正气避免毒害 我中心上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。 五、谢绝宴请，拒收馈赠 在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决处理。 六、严格报帐，重查造假 对于因公支出，严格执行把关签字制度，数额较大的支出，实行办公室会议讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。

在履职尽责方面存在的问题三篇

在履职尽责方面存在的问题 篇一 作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。 一、存在的问题 (一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。 一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。 二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。

(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。 (三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。 (四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。 主要原因：

【范文】基层公务员如何做到履职尽责的心得体会

基层公务员如何做到履职尽责的心得体 会 作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者,基层公务员的履职尽责能力、政策理论水平、工作作风、精神状态,直接关系到党和政府的执政水平,影响到社会经济各项事业的顺利推进.另外,基层公务员是国家治理的具体实施者,是公务员队伍的重要组成部分,在公务员队伍中人数最多、分布范围最广,是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带.正因为基层公务员与群众关系最为密切,所以基层公务员如何做到履职尽责、清正廉洁、事业有为显得尤为重要. 一、 基层公务员自身要做到坚定信念，做一名政治上靠得住的人 基层公务员要做到紧跟上级领导，服从和服务于大局，以部门提出的各项工作目标找准“坐标”，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，公正无私。坚持发扬民主，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到心胸宽阔，公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自

己、提醒自己，做到信念坚定，淡泊名利，清正廉洁，一身正气。 二、 基层党组织要注重恩威并施，严督严管基层干部 由于乡镇的基础设施条件跟城镇相比存在差距，导致一些基层干部在基层扎不下根，缺乏服务意识，削弱了基层党组织的战斗力和服务能力，干部不扎根基层也自然难以保持和群众的感情，工作能力也得不到提升，还有可能助长不正之风。所以基层党组织要对他们加强思想教育，以群众利益为根本出发点，也要以人为本，帮助解决他们的后顾之忧，采取更人性化的管理手段。同时还应严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，加强监管，也要有相应的激励措施。

领导履职尽责工作总结

领导履职尽责工作总结 干部履职尽责，既是一项的社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，，干部来说，履好职、尽好责，练好内功。 干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律，千方百计把工作做细做深做实，的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。 干部履职尽责，在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质起来，才能劳有，干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，与时俱进，的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出的和差距，知识体系，服务的能力和本领，服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯，改进思维，思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远，想得更深，干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。理论，把和解决现实问题学习的点，学以

致用，努力不懈地的实践锻炼和学习总结，履职尽责的能力。 干部履职尽责，在把握科学工作方法上下功夫。科学的工作方法是行政效能的手段，是科学发展观的体现。干部履职尽责创新，勇于开拓，把握科学的工作方法。要善谋全局，统筹兼顾。“不谋全局者，以谋一域”。干部考虑任何问题、做任何事情都全局认识、来定位、来把握，胸有全局，服务于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要学会“弹钢琴”，注意好主次关系，兼顾工作。握细节，明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化，逐项分解到每人，事有专管之人、人有之责、责有限定之期，每一项工作乃至每一环节都不丝毫差错。要真抓实干，狠抓。抓是干部履职尽责的关键所在。要一切从，抓、抓关键、抓实效;基层，亲临一线，身体力行，调查，探寻解决问题的办法，一级带一级，一级促一级，层层抓。 干部履职尽责，在培养过硬工作作风上下功夫。的作风能培养力，产生，战斗力，是工作的。一要大兴求真务实之风。要牢固的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步脚印，扎实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，是班子的团结，是事业发展、社会稳定的基石。干部在履职尽责过程中，要以事业为重，珍视团结，团结，信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不的因素，大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。“公生明、廉

个人履职尽责心得体会

个人履职尽责心得体会 干部履职尽责心得体会 当前全国上下正在学习实践科学发展观活动，可以说，科学发展观时代的 主题。，的一践活动和工作，都要以科学发展观为方针，都要以了科学发展为检 验标准。而担任某个岗位职务的干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，职 业操守所系，更是践行科学发展观的环节。 一、干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求 科学发展观发展的世界观和方法论，要求在学习、领会、武装头脑的基础 上，付诸于实践活动，是要科学发展观的立场、观点和方法办事，客观规律办事。而履职尽责干部的为政之本、从政之基，其特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。 科学发展观的本质核心，要求干部履职尽责。以人为本是科学发展观的本 质核心，强调的是一切以人为中心，一切人，一切人，人的发展，把人手段与目 的的。这与党全心全意为服务的宗旨，是一脉相承的，相的。干部被党和选拔到 某个岗位上，代表党和行使公共权力，用来作威作福的、而是用来为民造福的， 用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，担任某 个职位的干部、行使某种权力的，更应时刻牢记宗旨，牢记科学发展观的本质核心，把好、好、发展好最大的利益一切工作的点和落脚点，把的忧虑和呼声当作 信号，把需要选择，把满意标准，在其位、谋其政、履其职、尽其责。 科学发展观的要义，要求干部履职尽责。发展是科学发展观的要义，党执 政兴国的要务。干部级别不同、岗位不同，但执政者，都应为科学发展要务尽心 尽力、尽职尽责。反观近年来全国地方的因非法开采滥采的生态灾难，因安全措施位的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问 题而言，看似偶然，实属。究其深因，是认识、责任缺失的后果，是的干部遇到 问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、履职尽责的结果。每名干部都树有科学发展观， 都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够科学发展、发 展的。，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段，干部更应岗位，履好职尽 好责。 科学发展观的系统，要求干部履职尽责。科学发展观我国经济社会发展的 重大战略思想，系统地到实践活动中，转化成生产力，还离不开“人”关键因素。系统理论告诉，社会大系统，每个地方每个大系统中的子系统，每个人又是子系统中的的系统因子。从角度说，每个人在各自的岗位上尽到应尽的责任、了应作

税务干部履职尽责自查报告

税务干部履职尽责自查报告 税务干部履职尽责自查报告 今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。 一、实施岗责绩效管理的背景 长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作；有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。 针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有

做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。 二、主要做法 深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个，辅岗10个；其它分局设置主岗6个，辅岗6个；稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。 落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过

机关干部履职尽责之路

机关干部履职尽责之路 机关作为党委的办事机构，承办工作范围广，涉及敏感问题多，日常事务繁杂，标准要求高，责任重大。机关干部要履好职、尽好责、做好事，应注意把握好以下六个方面。 一、政治上忠诚可靠。忠诚是党员干部为官从政最基本的政治品质，是保持先进性、纯洁性最重要的政治基石。一要对组织忠诚。作为机关干部，要带头讲政治、顾大局，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于军队，有坚定的党性原则，有爱憎分明的政治立场，有履行使命的坚强决心，有坚持原则的责任意识。二要对同志实诚。实诚，于已是光明磊落、堂堂正正，于人就是对待相互配合的工作不推诿，对待职责范围内的事情不扯皮、敢于主动向前、承担责，踏实做事、诚实做人，让人感到值得信任、可以信赖。三要对基层真诚。真诚，就是要始终保持一种简单、自然、坦率、热情的态度。机关是一个单位的服务窗口、一个部门的形象展台，基层来办事，首先找的是机关。机关干部要牢固树立“基层至上、士兵第一”的宗旨，对基层要充满爱心，释放正能量，既要有小爱也要有大爱。小爱，点滴见真情，对涉及基层的难事急事，真心支持帮助，主动协调解决。大爱，要求机关干部从部队建设发展的全局、从维护群众根本利益的角度出发，下基层搞调研，多出良谋善策，多办好事好事。 二、思谋上就善于把握。把握是一门学问、一门艺术。一要始终把握正确方向。把握方向就要站得高、看得远、胸怀全局，切实厘清工作思路。要善于从大局的高度、建设的深度、发展的角度，透过现象看本质，研判工作重点，把握工作趋势探寻工作规律，始终保证干事创业的正确方向。二是始终把握细节。天下大事、必作于细。机关干部面对重大军事任务、大型活动安排以及临时性是、突击性工作立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的选择，也是必备的本领。机关干部必须坚持精细化和零误差工作理念，对每项工作、每个环节、每个层面，都要周密计划、缜密安排、严密组织，努力实现零失误、零差错。三要始终把握尺度。把握尺度，需要有大智慧，不可耍小聪明。机关工作涉及方方面面、各个领域，机关干部对尺度的把握尤为重要，太过谨慎，难有作为，稍有疏忽，酿成大错。为此，一定要想在前头，走在后头；谋在台前，干在幕后。 三、工作上强化能力。机关干部是个复合型的角色，扮演好这个角色，必须具备应有的素质能力。一要讲究方法。机关干部要自觉做到点要主动、线要能动、面要互动、体要联动。点要主动，机关干部作为部队建设的一个基点、单位整体不可或缺的组成部分，要以强烈的事业心、责任感，主动作为强能力，超越自我提标准，带入整体增效益，凝心聚力促发展，切实打牢建设发展根基。线要能动，纵向上要通过规范机制理顺上级和下级、机关与部队的关系；横向上要坚持以责权促能动、任务促能动和职能促能动来实现工作连接的顺畅。面要互动，主要是搞好机关与党委、机关与部队之间的互动，重点是建立完善制度机制，靠协调机制做保证，靠竞争机制去推动，靠典型机制来实现以点带面。体要联动，对外要注重开放式发展，搞好调研见学，用好拿来主义；对内要注重和谐式发展，促进机关工作点、线、面、体的有机连接、良性互动有序运行。二要勇于创新。机关干部要根据时代发展的要求、形势任务的变化，用创新的理念、创新的思路、创新的办法指导部队建设发展，用直觉的办法和创新的手段解决问题、推进工作。三要跟踪落实。跟踪落实是做好工作的关键，也是衡量和检验机关干部责任心的重要标志。机关既处在宏观统筹与微观管理的交叉点上，又处在协调上级与沟通下级的联系点上，还处在科学指导与具体实施的结合点上，这就要求机关干部执行落实必须动真格、能较真、敢碰硬，做到事事有回音、件件有着落。 四、作风上扎实过硬。作风体现的是责任，反映的是工作姿态和工作标准。一要快。“快”体现的是一种态度。机关干部贯彻落实党委领导决策指示必须态度鲜明、立言立行、不讲价钱、不打折扣。要见事早、反应快，凡事化繁为简，大事急办，急事特办，特事快办，做到为党委领导出谋划策快，抓工作落实和情况反馈快，解决基层实际问题和困难快，力争日事

最新学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》心得体会(精选多篇)

学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》心得体会(精 选多篇) 第一篇：学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定心得体会 学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定心得体会 为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是作为干部的立身之本、处事之道和为政之要。努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。 一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起 一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从”小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不

能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。 二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求 党纪条规最基本的要求，就是我们干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活？”有个大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人！“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权，真正做到防患于未然，止之于未发。

人社局履职尽责问题清单及整改措施表.doc

人社局履职尽责问题清单及整改措施表人社局履职尽责问题清单及整改措施表 xx市人社局履职尽责“回头看”自查自纠问题汇总 序 号 项目自查自纠问题清单主要整改措施 1 严格 依法行政方面 一是工作作风不够 扎实，少数同志执行机关 制度不够自觉，上班存在 迟到、早退、随意离岗现 象，个别还存在办事拖 拉、效率低下等问题；二 是不思进取，把习惯当规 矩，规矩不习惯，我行我 素，以其昏昏令其昭昭现 象客观存在。 狠抓宣传力度，营造良好工 围。开辟履职尽责工作宣传栏 了服务承诺、工作进度、领导小 督员名单，悬挂横幅，人社局履 “回头看”工作简报。党组重新修 部手册》，用制度管人，局纪检组 不定期开展明察暗访，今年共查 有关问责情况正在讨论核定之中

2 服务 改善民生方面 农民工追讨欠薪问 题依然突出 开展维护农民工合法权益的 力度，建立农民工工资保证金制 台了xx市关于全面治理拖欠农 资问题的实施办法（送审稿）一 综合协调。二是规范劳动合同用 理。三是建立农民工工资支付保 度。四是加强日常巡查。五是依 欠薪案件。 基层人社服务平台 建设滞后，信息化水平不 高 2015年积极争取上级资金 元，落实9个镇办平台建设， 在验收合格达标，10月底全部 付到位。一、精心部署，强力推 工作基层公共服务平台建设。二 调研，切实增强基层公共服务平

设的针对性。三、强化培训，着基层公共服务平台队伍素质。四服务，努力打造人民满意的基层务平台。 城市化推进过程中，关注失地农民利益不够，保险新政策的宣传落实不及时。一是按随政发〔2015〕22 规定，对2015年1 月1日以后新被征地农民的养老保险补偿落位。二是对2007年至2015年1 期间的老被征农民进行甄别、登中：对未按38号文件参保、也养老保险补偿的被征地农民，按规定的养老保险补贴标准给予落位。三是出台被征地农民基本养实施细则，做到被征地农民养老全覆盖。四是积极引导被征地农城镇职工养老保险或城乡居民社老保险。

履职尽责材料

履职尽责心得体会 时间：2016-04-09来源：海达范文网 篇一：“履职尽责”主题教育活动心得体会 “履职尽责”主题教育活动心得体会 通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。 一、爱岗敬业，切实增强责任感 责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。 二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作 良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。 坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。 三、强化大局观念，增强服从意识 每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做“局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最

述职报告“履职尽责”排比句素材

述职报告“履职尽责”排比句素材 40句有关“履职尽责”排比句大全本期主题：履职尽责 1.任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手。 2.保持审时度势、居安思危的警醒，保持积极主动、化危为机的智慧，保持脚踏实地、砥砺奋进的行动。 3.涵养统筹谋划的大格局，养成终身学习的好习惯，培养与时俱进的新思维，锤炼马上就办的硬作风，锻造抗压耐磨的真本色。 4.下好真打实备、真抓实干的硬功夫，锻造逢敌亮剑、英勇无畏的硬作风，掌握敢打恶仗、能打胜仗的硬本领。 5.提高善学善思、善谋善为、善作善成的本领，掀起大抓落实、善抓落实、狠抓落实的热潮。 6.谋划工作系统化，压实责任网格化，安排任务清单化，落实措施精准化，督导反馈随机化，结果运用公开化。 7.“身到”就是要亲力亲为、一线指挥;“心到”就是要刻苦用心、深入剖析;“眼到”就是要认真观察，从中发现问题;“手到”就是要勤于动手，笔耕不辍;“口到”就是诲人不倦、反复叮嘱。

8.认识再深化，思想再统一，行动再聚焦，工作再提速，任务再细化，措施再精准，主线再清晰，标准再提升，协同再加力，监管再强化，风险再排查，服务再优化，领导再加强，责任再夯实，合力再凝聚。 9.服务全局的政治责任，面向未来的科学布局，造福人民的庄严承诺，制度优势的精彩呈现。 10.一个问题一个问题跟进解决，一个方案一个方案有序推出，一个节点一个节点扎实推进。 11.于严峻挑战中保持战略定力，于重重迷雾中看到光明前景，于从容自信中战胜艰难险阻。 12.抓班子带队伍，抓党建正风气，抓改革谋发展，抓稳定促和谐，抓执行保落实职责。 13.多在提高时效性上下功夫，多在提高针对性上使长劲，多在提高服务性上用真功。 14.增强驾驭复杂局面的能力，提高统筹协调推动的本领，提升狠抓工作落实的水平。 15.一级响应就要有一级担当，一级响应就要有一级措施，一级响应就要有一级预案。 16.思想观念新，创新氛围浓，体制机制活，营商环境优，开放格局大，干部作风实。 17.勇于到改革发展的主阵地，敢于到城市管理的第一线，善于到脱贫攻坚的最前沿。

党员干部要带头履职尽责

党员干部要带头履职尽责 “天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。职责二字，既有职务、职位的意思，又含有责任和义务的意味。强调党员干部带头履职尽责，既是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强党的建设的必然要求，又是新形势下推动部队建设科学发展的现实需要。 一、带头履职尽责，要以坚强党性为根本。党员干部有了坚强的党性，就会在党爱党，在党忧党，在党为党，高标准完成党赋予的一切任务。一要讲信仰。当前，在意识形态领域杂音泛起、价值取向多元复杂的情况下，要坚定不移地用党的创新理论武装头脑，不断加强党性修养，做到坚定信念不动摇，听党指挥不动摇，始终恪守共产党员的人生准则。二要正人品。俗话说：“当官一阵子，做人一辈子。”对党员干部来说，就是要视人品为一笔宝贵的财富，不断加强道德修养，常怀荣辱之心，常省自身之过，守住道德底线，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。三要修官德。就是要清清白白、兢兢业业为官，自觉做到“五知”：“知本”。这个“本”，就是人民，就是广大官兵。“知责”。以高度的政治责任感和强烈的事业心，尽职尽责，扎实工作。“知恩”。知父母哺育之恩以孝敬相报，知组织培育之恩以忠诚相报，知人民养育之恩以服务相报，知领导提携之恩以尊重相报，知同志帮助之恩以友善相报。“知进”。工作积极主动，充满激情，开拓进取。“知耻”。做到自尊自爱，择善而行。 二、带头履职尽责，要以能力素质为支撑。没有能力，缺乏素质，履职尽责就无从谈起。当前各级干部队伍在能力素质方面还有不少差距：有的理性思维能力欠缺，分析认识问题层次低，干工作缺少路数；有的对信息化条件下的作战训练研究不够，指挥技能、战术素养偏低；有的科技信息素质不高，不注重信息化知识的学习运用；有的对本职业务不熟练，满足于过得去。提高能力素质，一靠学习，二靠实践。关于学习，既要学好党的创新理论，又要学习本职工作相关的业务知识、各类法规制度和上级指示等，还要研究部队建设中出现的新情况新问题。关键是要坚持学以致用，把学习成果转化为发现问题解决问题的能力。关于实践，就是要在干中学、学中干，以本职岗位为最佳的锻炼平台，不怕吃苦，多深入一线，在指导帮助基层中锻炼自己，多参与中心工作，在完成大项任务中提高自己。 三、带头履职尽责，要以依法指导为关键。坚持依法指导和开展工作，是确保高标准履职尽责的关键。重点要克服和纠正以下五个方面的突出问题:一是纠正以言代法的问题。做到思考筹划工作以法规为依据，解决矛盾问题以法规为武器，检查衡量工作以法规为尺度，真正形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法落实的良好局面，防止和克服把个人主观意愿置于法规之上。二是纠正随意变通的问题。要全面准确理解和执行法规制度，老老实实按法规办事，不能脱纲离谱，不能断章取义，更不能以偏代全。要抓好跟踪问效检查指导，做好法规制度落实的“下篇文章”。三是纠正执法不严的问题。进

农村基层干部清廉履行职责若干规定(试行)

农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行） 2011年7月13日 为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁履行职责，维护农村集体和农民群众利益，推动农村科学发展，促进农村社会和谐，依据《中国共产党章程》和其他有关党内法规、国家法律法规，制定本规定。 总则 农村党风廉政建设关系党的执政基础。农村基层干部廉洁履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村建设的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。 农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。 第一章乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范第一条禁止滥用职权，侵害群众合法权益。不准有下列行为： （一）非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源； （二）违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设； （三）侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；

（四）违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项； （五）违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众； （六）对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查； （七）其他滥用职权，侵害群众合法权益的行为。 第二条禁止利用职务之便，谋取不正当利益。不准有下列行为： （一）索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要； （二）在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利； （三）用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用； （四）设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款； （五）利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益； （六）其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。 第三条禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为： （一）违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气； （二）弄虚作假，骗取荣誉和其他利益； （三）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平； （四）漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众； （五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车； （六）大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。 第二章村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范第四条禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为： （一）违反法定程序组织、参与选举，或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果；

浅谈基层党员干部的责任与担当

浅谈基层党员干部的责任与担当 月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话：“希望广大院士弘扬科学报国的光荣传统，追求真理、勇攀高峰的科学精神，勇于创新、严谨求实的学术风气，把个人理想自觉融入国家发展伟业，在科学前沿孜孜求索，在重大科技领域不断取得突破。”我想，这不仅是习总书记对两院院士提出的殷切期望，也是对基层党员干部提出的新时代责任与担当。 乡镇作为国家政权的最基层组织，担负着众多的任务。俗话说“上面千条线，下面一根针”，上面的各项方针政策都要通过乡镇这个关口落实到广大人民群众中去，广大人民群众的各项诉求和愿望也要通过乡镇这个关口反映到上面。因此，搞好乡镇工作并非一件易事，这就对乡镇干部的能力与素质、责任与担当提出了更高的要求。 一是要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个情操高尚的基层干部。当干部不是去享受，不是去炫耀，而是要俯下身去为群众办实事、办好事，分民忧，解民难。要尊重人民群众是历史的创造者的主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记手中的权力是人民赋予的观念，要时刻把百姓的安危冷暖放在心上，把群众

的满意程度作为衡量工作的标准，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要努力践行立党为公、执政为民的指导思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，做一个领导能认可、百姓信得过的好干部。 二是要强化理论学习，不断提高自身素质，做一名学习型基层干部。随着经济社会的发展，政府职能的转变，基层工作更多的是要对党的各项方针政策的贯彻落实和开拓穿心发展农村经济，提升人民福祉，因此适应形势发展的需要，加强理论学习势在必行。俗话说“打铁首先必须自身硬”，要搞好农村工作，必须首先对农村的各项业务工作加强学习和了解，要及时掌握党在农村的各项方针政策，通晓各项涉农法律法规，谙熟化解和处理农村矛盾的各种方式方法等。不仅要向基层领导学、向书本学，更要向广大人民群众学，通过学习，练就一身处理农村事务的好本事。这是一项基本要求，也是干好工作的前提。 三是要密切联系群众，强化对群众的思想政治教育，做一名善于化解矛盾的基层干部。俗话说：“钟不敲不响，理不讲不明。”要做好化解信访矛盾工作，就必须首先做好群众思想政治教育工作，把广大群众对政策和规定的认识误区，通过宣传教育化解开来。要经常性深入农户、深入田间地头，主动与群众交心做朋友，体察民情，了解民意，同时

农村基层干部廉洁履行职责自查报告1

对照农村基层干部廉洁履行职责若干规定 个人自查报告 各位领导，各位代表： 大家好，按照市城区街道办事处的要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，于7月10日社区组织召开了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习生活会。通过学习、召开民主专题生活会，对照《规定》中“八个禁止”和“ 22个不准”，结合自己实际情况查找自己在工作中存在的问题： 一、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习贯彻情况 坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“八个禁止”“22个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》总体良好。 1、坚持“知”与“行”结合 逐条学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“八个禁止”和“22 个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。 2、坚持“自律”与“他律”结合 严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。 3、坚持“尽心”与“尽职”结合 自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

基层纪委如何履职尽责

浅谈基层纪委如何尽职履责 乡（镇）纪委是最基层一级的纪检机关，承担着乡（镇）一级反腐倡廉建设工作的领导、指导和协调等工作，能否扮演好这个角色，直接关系到乡（镇）党风廉政建设和反腐败工作的成效。面对当前反腐倡廉建设工作出现的新形势、新任务、新要求，近年来，我乡结合自身实际，加强领导与指导，切实提升乡纪委尽职履责能力，取得了一定成效。 一、主要做法 （一）加强纪检监察干部的修养，不断提高思想政治水平和履职能力 乡纪委，责任重大，使命光荣。要做到维护党的路线不走样，执行党的纪律不动摇，必须要将加强纪检监察干部修养、提高综合素质作为履行职责、开展工作的基本前提。具体来说，就是做好表率：一是政治坚定，做忠实履职的表率。坚决贯彻执行党委、政府的路线方针政策，在大是大非和重大考验面前，以高度的政治责任感和强烈的社会责任感，敢于坚持原则，严肃执纪。二是服务大局，做维护团结的表率。牢固树立大局意识，凡是党委会做出的决定，坚决贯彻执行，把乡纪委班子建设成为全乡干部认真履行职责，确保政令畅通的坚强核心。三是作风优良，做亲民爱民的表率。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量有就有多重。只有心里时刻牵挂群众，时刻不忘维护群众利益，才能抵御腐蚀、刚直不阿、秉公执纪。四是勤学好学，做精通业务的表率。加强政治理论学习，提高自身政治素养；加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，成为纪

检监察工作的行家里手。同时，注意紧密结合反腐倡廉工作实际，做到学以致用、学用相长。五是务实高效，做廉洁勤政的表率。乡纪委班子成员以身作则，自觉遵守廉洁自律有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自身坚决不做。 （二）加强队伍建设，确保反腐倡廉建设取得实效 纪检监察干部处在反腐败的第一线，腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，努力打造一支政治合格、素质优良、作风过硬、纪律严明的纪检监察干部队伍是乡纪委的首要任务。一是建立健全制度。实行纪委班子分工，纪委书记负责纪检、监察、信访全面工作，组织协调、协助党委开展党风廉政和反腐败工作。纪委副书记负责党风廉政责任制、信访举报案件的查处等工作，协助纪委书记完成好其他工作。纪委委员负责支农惠农政策落实情况监督检查、村务、财务、党务、政务公开监督、对各单位贯彻执行党委政府重大决策部署情况的监督检查、完成领导交办的其他各项工作。去年初，乡纪委在各村凭请了6名德高望重的老党员作为党风廉政建设监督员，对各村的村务公开、惠农资金的发放、计划生育等情况予以监督，使村两委的各项工作都在阳光下运作，加强和完善了党内监督。二是加强班子团结。每季度乡纪委召开一次班子成员民主生活会，在会上班子成员发表自己的意见，相互指出工作、生活中的不足之处，达到共同进步的目的。在工作中发扬党内民主，谦虚谨慎，果断而不武断，既讲党性，也讲友谊的精神，使班子成员成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相

履职尽责心得体会

履职尽责心得体会 履职尽责>心得体会（一） 当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。 一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。 科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。 科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们人这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。 二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。打铁先得自身硬,因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。为官一任，造福一方是对领导干部的最基础要求。作为领