2019年度上半年党建工作报告

2019年度上半年党建工作报告

厅直属机关党委：

今年以来，在厅党组的正确领导和和厅直属机关党委的关心指导下，省水文水资源局党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主题，以严肃党内政治生活为重点，以提高党建质量和服务中心的能力为着力点，统筹推进党的各项建设，坚持和加强群团组织领导，不断增强群团组织“三性”能力，努力做到管党有方、治党有力、建党有效、群团有为、服务有成、特色有名。党建、群团工作在水利部、厅等不同层面做了典型发言。

一、上半年党建重点工作及主要做法

年初以来，我们聚焦主业主责，自觉担当作为，坚持问题导向，强化改革创新，注重实际实效，突出着力“五抓”：

第一、抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，着力把全面从严治党要求落到实处。我们始终围绕主体责任“做什么、怎么做、如何做实”这三个命题，认真探索实践，切实在责任“三化”上下功夫。一是深化责任主体,明晰“责任田”。在制定全面从严治党各级党组织、书记“主业主责”和班子成员“一岗双责”责任的基础上，统筹谋划，构建同步谋划、整体部署、一体实施的工作机制和实施方案，先后制定了《2019年度全省水文系统党建工作要点》，从6个方面明确了党建主要工作任务；制定了《理论学习中心组2019年度学习计划》，按照时间节点规划了十四个学习专题；制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》，从7个方面作出贯彻落实的30条具体规定；印发了推进边巡边改重点任务通知，聚焦三个问题，明确四项整改措施。这“四个”文件为各级各类责任主体落实和党建工作完成提供了工作指南，解决了“做什么”的问题。二是细化责任目标，明确任务清单。认真梳理、评估、总结标准化、规范化建设试点的成效和经验，重新修订了《深入推进基层党组织规范化建设的意见》和考评标准，用一个文件将贯彻落实全面从严治党“两个责任”整体统揽起来，把有关党的制度和党建工作要点有机联系起来，建立了定性与定量相融合的工作实施细则，明晰了党建工作路线图、时间表和任务书。与此同时，先后建立了“三个台账”清单，即“2019年度民主生活会领导班

子问题整改台帐”“作风建设问题整改台帐”“落实全面从严治党“两个责任”目标台帐”，目标任务的细化和量化，实行清单和台账管理，使“两个责任”有了明确的着力点和具体抓手，为解决“如何做”问题奠定了坚实基础。三是强化责任管控，确保责任落实。坚持“常抓长管”，打好“组合拳”，做到规范化、常态化、长效化。

1、完善了“五项”制度。即实行每月工作计划和月台账提醒制度；领导干部联系点工作制度；实行“双推双评三全程”，进一步规范发展党员工作实施办法；贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法；党务公开制度。做到层层传导压力，扎紧制度“笼子”。

2、落实了“四次”报告。即上年度落实全面从严治党“两个责任”工作报告、2019年度水文工作暨党风廉政建设报告、年度党建工作计划报告、半年党建工作情况报告。切实严格按规矩办事，使制度落实成为“刚性”约束。

3、把握了“三个”关键。即注重培训培养，通过工作座谈、书面报告、个别交流、召开推进会、培训会、专题会等形式，让各级党组织明白抓什么、如何抓；注重检查督办，采用党建工作日常督促、月度督办、季度督导、半年督查、联系点领导实地指导及相关专项检查等方式方法，督促责任主体落实；注重结果运用，将党建述职、年度考核、民主评议、规范化建设等情况作为各单位年度综合业绩考评、评先推优和奖惩的重要依据，把“两个责任”与切身利益挂钩。构建起“明责、定责、督责、考责、问责”五位一体的责任体系，形成统筹推进党建工作新格局。第二，抓牢政治建设这个“统领”，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。主要体现在四个方面：一是深入开展“四个”学习。即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；学习掌握十九大修改党章的基本内容；学习领会省委十届四次、五次、六次全会精神；学习领会中央、省委和厅党组对新时期治水兴水的重要论述和部署。与此同时，要求党员领导干部自学《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平治国理政》（一二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平的七年知青岁月》、《摆脱贫困》等书籍。根据省委省直工委关于深入开展“大学习、大培训、大竞赛”活动的通知精神，制定印发了《深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习实施方案》，要求各级党

组织要抓好学习计划指导学、抓好理论中心组引领学、抓好教育培训深入学、抓好跟踪问效督促学，真正学懂弄通做实。省局党委率先垂范、以上率下，先后统一组织了6次党员集中学习、4次党委理论学习中心组集体研讨、2次全系统全体党员网上答题活动，组织4期干部培训班，并建立了7个督导组，深入联系点上党课，加强督导学习。通过强化个人自学、领导领学、集体研学、专家授学、典型带学、警示督学、参观见学、网上互学、考试促学等方式，引领广大党员自觉做政治上的明白人，坚定“两个坚决维护”，强化“四个服从”，增强“四个意识”，确保中央和省委决策部署落地生根。二是认真抓好“三个”教育。深化理想信念教育和党性教育。组织开展了主题党日现场观摩活动和“书记大讲堂”党课征集活动，到新乡先进群体基地参观学习，收看收听了纪念马克思诞辰200周年大会习近平总书记讲话，观看了电影《厉害了，我的国》，引领广大党员“四讲四有”，筑牢理想信念的“压舱石”；认真开展法治教育和廉政警示教育。通过上廉政党课、宪法专题讲座、典型案例通报、“清风水文”网络宣传教育、重要节假日廉政专题教育和信息提醒、收看警示教育视频、纪律作风暗访抽查等形式，引导党员干部尊法学法懂法用法，做到明规知纪、遵规守纪；积极开展社会主义核心价值观教育和形势任务教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和世情、国情、党情、省情、水情、行情等专题讲座，积极组织重大节日活动，教育引导广大党员挺起精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强“四个自信”。三是紧盯严肃党内政治生活不放松。完善组织生活纪实制度，规范和严格中心组理论学习、党日、“三会一课”、报告工作、党员汇报、民主生活会（组织生活会）、民主评议、谈心谈话等日常八项组织生活制度，着力纠正表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题。聚焦全面从严治党主体责任、领导干部过双重组织生活、党员发展培养考察教育管理、党费收缴管理、党员组织关系接转、“三重一大”决策等重点,强化监督检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是更加重视意识形态领域工作。成立了意识形态工作领导小组，落实了工作责任制，明确了工作职责，建立了五项制度，牢牢掌握意识形态工作领导权。加强和改进思想政治工作，完善党员思想汇报制度,组织开展思想政治工作

调研。探索利用互联网信息技术加强党员教育，强化互联网思想理论阵地建设和思想理论引导，组织开展党员文明使用微信、微博客户端承诺践诺活动,明确微信“东西南北中”、qq群“党旗飘飘”规范，加强对党建“一网一栏一群三微”等意识形态阵地的管控，充分利用新媒体，弘扬主旋律，传播正能量，营造清朗的网络空间。

第三，抓实基层组织力提升这个“重点”，着力巩固和发展党建规范化建设创新实践。年初以来，我们始终把“两学一做”学习教育常态化制度化作为强基固本的有力抓手，以基层党组织规范化建设为牵引，突出政治功能，着力打造基层党组织坚强战斗堡垒。重点做到“七个强化”：一是强化组织领导。全面排查换届情况，根据测验改革实际情况，指导基层及时调整、健全党组织班子；督促各级党组织选准配强专兼职党务干部，实现了党的组织和党的工作“全覆盖”。组织开展“学习贯彻党的十九大精神，我为水文党建献一策”活动，为党建创新发展出谋划策，防止党建工作“两张皮”；组织召开了党建规范化建设座谈会、推进会，组织现场观摩活动，破除党建工作“棚架”“梗阻”现象；根据年度党建工作要点，制定每月党建重点工作，按照计划抓落实，避免党建工作“挂空挡”。二是强化高素质专业化党务干部教育培训。针对基层党组织不同程度存在的弱化、虚化和个别党务干部“不愿干、不会干、不善干”问题，加大教育培训力度，抓住“关键少数”，先后分4期组织全系统党组织书记进行培训；为解决经费困难和学习资料缺乏问题，省局党委先后下发学习资料、视频光盘1500余册（盘），为党务干部购买《党务工作规范文本》、《图解党支部工作一本通》、《党务工作基本流程》等书籍500余本；实行定期考核制度，明确学习内容，每季度对党务干部进行业务考试。三是强化规范化建设标准及评价体系。在去年先行试点的基础上，广泛征求意见，整体谋划、统筹研究，出台了《关于推进基层党组织规范化建设的意见》及具体考评标准，从8个方面明确了党建规范化目标任务，制定了9个方面84项具体考评条目，完善党支部工作记录明细，根据时间节点，把党内制度要求和重点工作分解到每个月、季度，规范记录，实行痕迹化管理。与此同时，加强阵地建设，指导建设高质量党建活动室，统一标准，制度上墙，努力营造全面从严和规范化

建设的浓厚氛围。四是强化党建示范点引领作用。利用南阳等9个“党建示范点”开展先行先试工作，积极探索研究党建发展规律，创新党建工作方法和途径，深入调查研究，及时总结提炼经验，把一些行之有效的好做法、好经验形成制度成果加以推广，进一步挖掘先进典型经验, 将好经验变为实做法，发挥典型示范引领作用，促进共同提升。在全系统选树61个“五好”基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，加大宣传力度，巩固扩大示范效应。与此同时，结合实际，深入思考，明确了加快党建工作“四个”转变的工作思路，即加快推进党建从突出示范点引领向整体推进规范化建设转变；从侧重机关党的建设向更加重视基层测站党组织全面进步转变；从强调建立健全全面从严治党“两个责任”机制向不断完善保障服务体系建设转变；从注重思想教育和制度规范向强化监督执纪问责及专项治理软弱涣散党组织转变。不断提高党建质量，推动行业全面从严治党向纵深发展，打造水文党建特色亮点更加出彩。五是强化领导干部联系点督导作用。在工作实践的基础上，进一步完善领导干部联系点制度，更加明确指导督导联系点工作任务，强调深入调查研究，全面了解联系点的工作情况；加强学习教育指导，落实年度工作计划；强化督促检查，重点检查规范化建设情况，对党建述职、民主生活会、作风建设等工作中查摆出的问题建立清单台账、跟踪问效；定期到联系点上党课，落实“一岗双责”；参加联系点的组织生活会，指导领导班子开展批评与自我批评；协调解决联系点存在的困难与问题，每年为联系点解决1至2件实际问题；及时总结推广先进经验，推进全面从严治党向纵深发展。目前全系统已建立联系点179个，实现领导干部联系点“全覆盖”。六是强化“党建＋”互联网平台建设。在抓好党建主阵地建设的同时，利用互联网思维引领党建形式创新，全力推进“党建+互联网”工作，创新“智慧党建”，建立完善机关党委网络、“两学一做”常态化制度化专栏、微信公众号、微信群、微博、qq群“五位一体”党建网络平台，积极拓展党员学习教育、管理、服务和交流途径，着力解决好机关党建与基层党建统筹难、一线测站学习难、落实制度难、党建活动开展难等问题。七是强化党员队伍建设。严格党员发展工作，建立发展党员“双推双评三全程”制度，完善预审、培训、公示、票决、责任追究等制度，规范前期培养教育，严把党员

“入口关”。认真做好党费收缴及党内统计工作，按照上级每月收缴、每季上报的要求，重新核算党费标准，做好党费收缴、开支、管理工作。完成了党组织和党员基本信息采集及党内统计半年核查、全年报工作。切实做好困难党员帮扶工作，为53名困难党员发放补助金5.3万元。

第四，抓严正风肃纪反腐这个“关键”，着力提升监督执纪问责精准度。纪检监察部门认真履行专职专责，主动担当作为，坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,积极践行“四种形态”。主要表现在“五注重、五加强”上：一是注重落实签字背书、加强对标看齐。组织召开年度党风廉政建设专题会议，对全系统纪检监察及党风廉政建设工作进行全面安排部署，印发了《省局纪委2019年工作要点》，转发了厅《2019年水利内部审计工作要点》，进一步明确监督监察、审计工作目标要求和重点任务；层层签订了党风廉政建设目标任务书，突出党的政治建设首位意识，强化党的纪律建设，严明政治纪律政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，着眼“五个过硬”和“八个本领”提高，加强调查研究，探索思考事业单位加强制度建设若干问题，组织在全系统科以上干部中开展论文征集活动。认真落实上级决策部署，积极参与驻厅纪检组开展的“三化一体”工作及“以案促改”制度化常态化工作调研和组织推进实施，结合厅相关审计和财务检查等工作，组织开展审计整改准备工作，对全系统处级干部廉政档案资料进行了更新完善。省局党委定期听取党建“一岗双责”汇报并向驻厅纪检组、厅直属机关党委纪委报告履行“两个责任”工作情况，认真落实督导检查工作。二是注重强化主责意识、加强监督检查。重点做到“六个强化”：即强化主体责任意识，督促检查各级党组织贯彻落实上级党组织和局党委重大决策部署执行情况；强化政治纪律和政治规矩意识，督促检查各级领导班子成员和党员干部遵守党章党纪党规情况；强化规矩纪律意识，监督检查基层党组织严肃党内政治生活、贯彻执行党的民主集中制和“三重一大”制度情况；强化狠抓落实的意识，督促检查全面从严治党主体责任、目标任务清单和工作台账落实情况；强化巩固提高意识，监督检查“以案促改”工作成果及运用，及时修订完善相关制度；强化风险防控意识，监督检查工程建设项目招标工作规范情况。三是注重持续正风肃纪、加强专项治理。认真落实中央八项

规定实施细则精神，结合水文实际，研究出台了“贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法”，重点查处违规接待、公款吃喝及接受宴请、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，坚决绝杜绝各种隐形“四风”问题发生；组织开展工作纪律整顿检查活动，对郑州、新乡勘测局水文站进行突击检查，重点治理规范异地任职干部租用生活用房和交通、工作调动和离退休人员等不符合规定占用原办公室、公用房屋问题；加强预算经费及增量资金使用情况的监督，持续加强内部审计工作，完成了2个勘测局的经济责任审计工作，汇编印发《内审工作法规读本》。四是注重运用“四种形态”、加强执纪问责。及时向各级领导干部及其纪检监察干部送发驻厅纪检组统一印制的《谈话记录本》，坚持问题导向，抓早抓小，防微杜渐，对存在的苗头性问题、廉政风险点、群众反映强烈的问题，及时开展谈心谈话。认真落实驻厅纪检组交办的3起问题线索核查工作。对个别基层党组织存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等突出问题、基层党组织和党员领导干部不履行或不正确履行管党治党责任、基层党组织和工作人员执行“六大纪律”不力，坚决进行严肃问责。五是注重提高专业素质、加强队伍自身建设。先后2次组织全系统纪检监察干部教育培训，开展自学和集中学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及纪检监察业务知识学习，强化“打铁的人必须成为铁打的人”的理念，切实“打铁必须自身硬”。以落实省局党委加强基层党组织规范化建设要求为契机，加强学习型、服务型、创新型党支部建设，建立工作台账，认真落实党内组织生活制度，积极开展“创先争优”活动，不断提高履职能力，努力做到做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

第五，抓好群团组织这个“桥梁纽带”,着力加强精神文明建设。今年以来，我们坚持“强三性（政治性、先进性、群众性）、去四化（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）”，以创新改革为引领，激发群团组织动力活力，着力增强群团组织的动员力、号召力、影响力、凝聚力。着重抓好“五个提升”：一是在强化思想政治引领上求提升。坚持党对群团工作的统一领导，坚持党建带群团，自觉把群团工作与党建工作相融合，始终把握正确方向，团结引领广大职工增强政治性，听党话

跟党走，自觉维护核心和党中央权威，不折不扣执行中央、省委和厅党组决策部署。工会组织开展了史来贺纪念馆参观活动、全国水利系统党的十九大精神主题书画征集活动，有7幅作品获得巡展；团委组织开展了“不忘初心?砥砺逐梦”主题团日活动、“我最喜爱的习总书记的一句话”读书交流活动，筹备开展“不忘初心牢记使命”主题演讲比赛；妇委组织开展“书香三八”读书征文活动、“巾帼心向党?建功新时代”主题活动。教育引导广大干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，使群团组织成为融合党建的主阵地、主力军。二是在围绕中心服务大局上求提升。今年以来，我们群团组织紧紧围绕党建规范化建设、业务规范化建设、测区改革、防汛抗旱、水资源管理服务、水生态文明建设、河长制实施等中心工作，找准结合点和着力点，以系统化思维谋划推动工作，积极开展主题活动。先后组织全系统开展了“双推双优”、“建功新时代、展现新作为”青年文明号活动、“水文建新功、党员做表率”活动。倡导弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织评选表彰了全国优秀工会积极分子与模范职工小家、“省水利系统五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和工人先锋号、团省委“五四”红旗团支部和“青年文明号”等10余项活动，大力推进品牌创建，在推动水文高质量发展的主战场上建功立业。三是在精神文明建设上求提升。群团组织按照改革要求，坚持发挥桥梁和纽带作用，切实破解“四化”等突出问题，解放思想、追赶超越，争当先锋，努力创特色、树品牌、争一流。召开精神文明建设专题会议，研究部署精神文明创建工作，根据创建目标制定相关创建工作计划，组织召开机关各处室精神文明联络员会议和创建专题推进会。开展丰富多样的文体活动，先后组织参加了南水北调杯水利系统和全国水利“龙江杯”乒乓球比赛、第十三届省直机关运动会足球、乒乓球比赛与后勤服务工作；组织开展“三八”节健步走、义务植树、卫生计划生育宣传、道德讲堂、“文明处室、文明家庭、文明职工”及“最美水文人”评选活动，传播水文正能量，弘扬水文行业精神。经过认真细致的工作，省局机关顺利通过省级文明单位复查，荣获全省水利系统文明单位，认真做好省级文明单位标兵和全国水利系统文明单位准备工作。指导督导全系统文明创建活动，基本实现基层文明单位全覆盖，除两个单位外全部获得市级文明单位，三分之一基层单位正在

努力争创省级文明单位。四是在贴近群众服务群众上求提升。坚持服务群众的工作生命线，在各级党组织领导下，党群共建共用基层活动和服务群众阵地，做到阵地共建、活动共办，共同服务群众。群团干部结合建立联系点、创先争优等活动，深入基层一线和到职工群众中去，直接联系服务职工群众，与职工群众经常性双向联系，为基层职工群众提供日常性帮助服务。组织开展了“迎新春、写春联、送祝福”和元宵节猜灯谜活动；为全系统五一劳动奖章和劳模办理人身意外保险，营造了尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。积极开展就业创业援助，为3名历史遗留问题的复转军人安排了工作，帮助协调解决困难和问题。加大困难职工帮扶力度，组织全系统1133人参加重大疾病医疗互助申报工作，本年度为6名同志申请医疗互助金6.44万元，积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动。认真做好脱贫帮扶工作，组织对上蔡县程老村四户家庭、登封市唐庄镇范家门村进行对口脱贫帮扶，开展了捐款、走访慰问、协助第一书记工作、捐赠实物等活动，获得省扶贫协会的称赞。五是在夯实基础、建强队伍上求提升。牢固树立抓基层的鲜明导向，完善周口、省局机关工会换届改选工作，筹备成立系统工会委员会的工作，不断扩大群团的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，着力打造精干高效的干部队伍。依托网络，建立扁平化工作机制，全力推进线上“群团之声”和线下“群团之家”建设，推动线上平台与线下阵地、机关群团干部与基层职工群众、群内与群外深度融合。以联系服务职工群众为重点，全面推进“智慧群团”，建设群团管理系统，实现基础群务、群团管理和群团的信息统计网络化。

二、存在的主要问题及建议

（一）主要问题有四个：一是党建工作整体发展不够平衡、不够充分，一些基层党组织不同程度存在着党的建设弱化、虚化、边缘化问题，全面从严治党的责任意识尚需进一步加强。二是党建、群团组织体制、工作机制不够健全，政策导向不够明显，诸如机构设置、人员配备、培训培养、交流使用等保障制度尚未完善，制约党建质量提高的“瓶颈”障碍没有从根本上得以解决。三是有的基层一线党组织战斗堡垒不够坚强，一些党员的先锋模范作用发挥还不够充分，个别党务工作者“不愿干、不会干、不善干”问题依然存在，建设高素质专业化党务干部队伍任

务还比较繁重。四是一些单位部门和个别同志对文化建设认识还不够到位、弘扬水文行业精神力度尚需加大，精神文明创建自觉性有待提高，干部职工素质教育和形象培养需要进一步加强。

（二）建议主要有四点：一是着力破解体制机制障碍。坚持和加强党的全面领导，要强化党建、群团组织力，健全机构体制、完善保障机制、激发动力活力，完善坚持党的领导的体制机制，在补齐制度“短板”和解决实际问题上要有创新思维。二是抓好正确选人用人导向。建设高素质专业化党务干部队伍，要突出抓班子、带队伍，注意加强培训培育、解决突出矛盾、切实真情关爱、从严管理使用，注重培养专业能力和专业精神，在调动干部积极性、主动性、创造性上要有鲜明导向；三是搞好统筹谋划和顶端设计。贯彻落实新时代党的建设总要求，要加强统筹统领、抓住“关键少数”、突出特色重点、强化制度规范，提倡改革创新和重视典型示范，在推动工作高质量、高效益、高水平上要有精准发力；四是加强标准化规范化建设。坚持思想建党、纪律强党和制度治党同向发力，注重提升责任意识、履职能力、督查效果、奖惩运用，切实增强制度执行力，在崇尚实干、担当负责上要有正向激励举措。

三、2019年下半年工作重点及努力方向

进入下半年，水文党建工作要有新思维新气象新作为。省局党委将继续秉承“打铁必须自身硬”的理念，坚持和完善党的领导，坚持问题导向，着力推动全面从严治党向纵深发展。重点要抓好“七个一”：

一是适应“一个”变化，在持续深入推进全面从严治党上下功夫。就是积极适应深化改革形势和新时代党的建设总要求，强化全面从严治党永远在路上的政治领导力。要进一步强化党员领导干部思想自觉，形成“两个责任”层层落实的凝聚力，重点抓好“第一责任人”，切实落实“一岗双责”，真正扛起主责、抓好主业、当好主角。持续传导压力，抓好清单台账整改落实，把党建工作抓具体、抓深入，推动党建责任层层落实落地。建立健全党建相关制度，加强监督执纪问责，把党建工作抓实、抓细、抓到位。

二是明晰“一条”思路，在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。就

是增强政治统领首位意识，强化新时代中国特色社会主义思想的引领力。要结合水文实际，加快全系统党建“四个转变”，专项整治“挂空挡”“两张皮”“虚化弱化”等问题，提升机关基层党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。深入学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神，重点抓好坚定理想信念这个首要任务，组织好“大学习、大培训、大竞赛”活动，切实做到学懂弄通做实。抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，发展积极健康党内政治文化，切实解决理论联系实际不够紧密的问题，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三是瞄准“一流”目标，在提升党建高质量上下功夫。就是注重根本、基础、长远建设，强化机关基层战斗堡垒的组织力。要突出政治功能，着重抓好建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力“三基”建设。健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。进一步严肃党内政治生活，重点完善和落实好民主集中制各项制度，总结创新“党支部工作法”。加强党员教育管理监督服务，探索实施党员量化管理，研究解决部分党员先锋模范作用发挥不好的问题。选优配强各级党组织领导班子，加强党务干部专业化培训，全面提升党务工作能力和抓党建的本领。坚持问题导向，深入推进全面从严治党向基层延伸，有针对性地解决一些基层党组织存在的宽松软问题，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

四是做好“一篇”文章，在强力推进基层党组织标准化、规范化建设上下功夫。就是不断提高行业党建质量，强化规范化建设创新实践的影响力。重点要贯彻落实好省委十届六次全会暨省委工作会议强调的党建高质量“八个要求”，按照规范化建设实施意见和考评标准，加强监督检查，逐项逐条抓落实，做好巩固提高“下篇”文章。抓好标杆示范党支部、党员干部联系点、“党建+”等特色实践，带动基层党组织组织力全面提升。结合“三个清单台账”，认真抓好学、做、促、改等关键环节，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。更加重视基层一线党组织这个“神经末梢”，探索破解“制度落实难”这个“最后一公里”问题，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。

五是找准“一些”载体，在围绕中心、服务大局上下功夫。就是聚焦省委提出的高质量党建“六个体现”，强化以党的建设高质量推动水文发展高质量的号召力。要积极探索党员发挥作用新途径新机制，深入开展“水文建新功、党员做表率”活动,发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”的示范引领作用，提升党员先锋作用的带动力。加强纪律作风建设，注重外树形象内强素质教育管理，强化监督执纪问责，着力提高党员领导干部“八个本领”，增强服务水文改革发展能力。深入抓好创先争优活动载体，积极开展岗位建功活动，推进党建工作与水文业务中心工作深度融合，实现互利共赢。

六是唱响“一曲”文化歌，在精神文明建设再上新台阶上下功夫。就是加强水文文化建设，强化行业精神文明建设的引导力。要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，使全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定中国特色社会主义文化自信。培育和践行社会主义核心价值观，强化教育引导、实践养成、制度保障。加强思想道德建设，着力提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。深化群众性精神文明创建活动，努力实现年初创建“三目标”（水利系统文明单位、省级文明单位标兵、全国水利系统文明单位前期准备工作）。指导地市勘测局积极创建“省级文明单位”，督导解决个别基层单位创建滞后的问题。

七是完善“一套”机制，在加大规章制度执行力上下功夫。就是建立健全规章制度，强化补齐有效制度供给不足“短板”的创造力。要以制度创新推动改革发展，持续推进统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建等创新“五项机制”。深入推进各单位普遍建立党建工作领导小组,定期研究解决重大问题。依据群团章程完善独立自主开展工作机制，抓好群团组织换届工作，领导指导群团组织“强三性、去四化”，提升群团组织的号召力，努力开创水文群团工作新局面。