离站 流动站鉴定意见表 - 清华大学博士后

博士后离站个人总结表

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XX大学全职博士后研究人员进站报到须知【模板】

**大学全职博士后研究人员进站报到须知 ***.*** 欢迎各位来**大学从事博士后研究工作！ 2017-06-26 请仔细阅读以下内容,务必提前准备好进站报到所需材料，并按录取通知书规定的时间报到，逾期按自动放弃处理。 一、报到前需要提前准备好的材料及注意事项： 1、请查收系统自动发给你的录用通知邮件，自行打印电子邮件通知的 有关附件(报到当天携带)：（1）本报到须知；（2）**大学博士后研究人员进站报到示意图；（3）**大学博士后进站流程审查表；（4）**大学教职工登记表；（5）专业技术职务初次聘任推荐审批表；（6）解除聘用关系证明（进站前有工作单位的，报到时必须提交。进站前没有工作单位的无需此项；申请时已经提交的，不必重复提交）；（7）北京市社保险个人信息登记表；(8)**大学博士后研究人员进站报到材料清单及填写要求。欢迎加入**大学博士后交流群(实名制QQ)：********，加入时请自报职工号(见报到流程审查表)、姓名和院系。如果没有收到录用通知邮件，可以从群共享文件中下载有关附件。 2、登陆系统：请在报到前登录“**大学综合人事系统”确认个人基本 信息，录入档案流转信息，若未按时录入，将影响正常报到；系统地址： ***.***，登陆所用的临时用户名和临时口令请查收系统自动发给你的录用通知邮件。 3、携带《**大学博士后录用通知书》并备近期本人一寸照片一张(贴 教职工登记表)。 4、档案调转：请凭《**大学博士后调档函》到档案所在单位办理，档 案只能通过机要或EMS发送到**大学人事部档案办公室，严禁个人携带（北大人事部博士后办公室一律不接收个人携带的人事档案，如档案已在本人手里，请交还原档案所在单位主管部门）。注：对本次进站前已参加过工作的博士后和进站通知报到日3个月之前已毕业的应届博士，如果在报到当日之前北大人事部档案办公室没有收到您的档案，将不予办理进站报到手续，因此收到《**大学博士后调档函》后请第一时间到原档案所在单位办理调档手续。 5、原人事单位解除聘用关系证明书：进站前有工作经历的人员被录用 为全职博士后的必须出具原人事关系单位人事主管部门开具的已经解除双方人事关系的证明。证明须由人事主管部门负责人签字，并加盖该部门公章。进站前为无工作经历的应届统招统分博士毕业生的和进站前为无工作经历的留学回国人员不需此项。 6、填写并签署《**大学全职博士后聘用合同书》、《**大学教职工登 记表》和《专业技术职务初次聘任推荐审批表》，要求签章齐备，填写完整。 在《**大学教职工登记表》内贴本人一寸照片，封面职别一栏填“全职博士后”，职工号请查询《报到流程审查表》；“专业技术职务评定情况”栏和《推荐审批表》）中的“聘任职务名称”请填写“助理研究员”或“讲师”,获

课题结题鉴定意见

课题结题鉴定意见 专家鉴定意见样稿 受****教育科学规划领导小组办公室委托，专家组于2012年*月*日，对******(学校)***同志承担的****(省市区)教育科学“xxx”规划课题“*****的研究”(编号：********)成果进行了鉴定验收。专家组通过认真审阅课题研究报告，查看课题研究相关资料，经讨论，形成如下鉴定意见：注：所有课题均按此方式叙述。 一、课题选题具有较强的实践价值。该课题以阻碍学生自主管理能力发展的现实问题的解决为目标，紧紧抓住班集体建设这一途径进行学生自主能力培养的研究，对教育改革背景下创建提高学生自主能力的德育新模式具有重要的现实意义。 二、课题研究的组织管理工作扎实有效。课题组组织结构合理，能认真组织开展各项培训活动，结合本校实际进行统筹规划，协调指导，从课题的提出、研究方案的制定、课题研究的组织实施，到研究成果的总结提升，都尽可能做到了规范、科学。 三、课题研究方法选用恰当，科学性、操作性较强。该课题主要采用教育行动研究的方法，遵循引导教师边研究边实践、着力于解决教育实践中的具体问题、改善教育者的教育行为、提高教育智慧的思路进行研究。课题研究具有较强的实效性和一定的创新性。 四、课题资料全面、详实、丰富。课题研究过程中注意搜集、整理各种资料，并用文字、照片、录像等多样化的形式进行了记录，真实反映了课题研究的过程和轨迹，有利于研究者进行进一步的反思和提升，并为同类研究提供了操作性较强的做法和经验。 五、该课题研究构建sop学生养成目标体系、形成了“成长三部曲”德育课程、建立了班级自主管理的德育机制、开发了“我与**共成长”月主题教育活动、构建了相对完善的“**之星”多元评价机制、提炼了“提高小学生自主

清华大学博士后管理规定实施细则

清华大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范学校博士后工作，根据《清华大学博士后管理规定》制定本细则。 一、博士后科研流动站的设立 （一）申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件： １．具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生； ２．具有一定数量的博士生指导教师； ３．具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性； 4．具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。 具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。 （二）设立流动站的工作由国家人事部博士后管理部门负责，一般每两年开展一次。 （三）流动站的设立，实行集中申请和审批。由拟设立流动站的院、系（所）提出申请，校博管办审核汇总后报国家人事部博士后管理部门，经专家评审委员会评审，由国家人事部和全国博士后管理委员会审核批准。 二、院、系（所）及合作导师招收博士后的条件 （一）院、系（所）招收博士后的条件： 学校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。对承担国家重大科研项目的非设站学科，经国家人事部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后。 （二）合作导师招收博士后的条件： 具备招收博士后研究条件（研究课题落实、经费充足）的在职在岗教授或研究员。学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的副教授或副研究员招收博士后，须经本单位博士后工作领导小组审批同意。 三、博士后的类型 （一）一般博士后：经学校和国家人事部博士后管理部门批准招收的博士后。具体包括：1．留学回国博士后：指在国外获得博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。

课题鉴定意见例文

课题鉴定意见例文 本文是关于课题鉴定意见例文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 专家鉴定意见样稿 受****教育科学规划领导小组办公室委托，专家组于2020年*月*日，对******(学校)***同志承担的****(省市区)教育科学“十一五”规划课题“*****的研究”(编号：********)成果进行了鉴定验收， 课题结题鉴定意见。专家组通过认真审阅课题研究报告，查看课题研究相关资料，经讨论，形成如下鉴定意见：注：所有课题均按此方式叙述。 一、课题选题具有较强的实践价值。该课题以阻碍学生自主管理能力发展的现实问题的解决为目标，紧紧抓住班集体建设这一途径进行学生自主能力培养的研究，对教育改革背景下创建提高学生自主能力的德育新模式具有重要的现实意义。 二、课题研究的组织管理工作扎实有效。课题组组织结构合理，能认真组织开展各项培训活动，结合本校实际进行统筹规划，协调指导，从课题的提出、研究方案的制定、课题研究的组织实施，到研究成果的总结提升，都尽可能做到了规范、科学， 三、课题研究方法选用恰当，科学性、操作性较强。该课题主要采用教育行动研究的方法，遵循引导教师边研究边实践、着力于解决教育实践中的具体问题、改善教育者的教育行为、提高教育智慧的思路进行研究。课题研究具有较强的实效性和一定的创新性。 四、课题资料全面、详实、丰富。课题研究过程中注意搜集、整理各种资料，并用文字、照片、录像等多样化的形式进行了记录，真实反映了课题研究的过程和轨迹，有利于研究者进行进一步的反思和提升，并为同类研究提供了操作性较强的做法和经验。 五、该课题研究构建sop学生养成目标体系、形成了“成长三部曲”德育课程、建立了班级自主管理的德育机制、开发了“我与**共成长”月主题教育活动、构建了相对完善的“**之星”多元评价机制、提炼了“提高小学生自主能力的班

同行专家鉴定意见表

同行专家鉴定意见表 单位名称安徽医科大学 编号 从事专业 现任专业 技术职务 申报 任职资格

填表说明及要求 一、各位专家 每年一度的专业技术职务任职资格评审工作又开始了，希望今年的代表作鉴定能得到您的大力支持和帮助，为确保代表作鉴定的质量，以下几个问题提请专家注意： 1、代表作鉴定是专业技术职务任职资格评审中的一项严肃的基础工作，鉴定结论是衡量申报人员学术、技术水平的重要参考依据。为了对申报人员负责，各位鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据送审论文、著作及代表性成果的实际水平作出恰如其分、公正的评价，避免偏严、偏宽或评价不实的情况。 2、专家收到材料后，可从表第1页中了解到申报人员的个人成果情况。专家鉴定时，无论申报人员与您熟悉与否，希望仅限对申报人员的材料作出评价，不涉及申报人员的其它方面的情况。对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁，力免褒贬不一。如果您是申报人员的老师、亲属或论著、科研成果的合作者，希望能及时提请回避。 3、送审材料均为申报人员本人选择，并认为能代表其学术水平。为了使专家能全面地了解申报人员的情况，在鉴定意见表第1页内附有作者的其它论文、著作和科研成果，以备参考。 4、专家鉴定时，请对送审材料从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性和其它方面提出单篇评价，并给出A、B、C、D、E评价等级，并请对送审材料进行综合分析，并在专家鉴定结论意见明确作出“已达到”、“基本达到”或“尚未达到”的结论。 5、鉴定结束后，请将材料返回单位人事或职改部门，鉴定结论请予以保密，不应转告本人。 二、各位申报人员 1、《同行专家鉴定意见表》第1页由本人如实填写，所在单位人事或职改部门审核。 2、“申报任职资格”栏填写拟评资格，如教授、副教授、高级实验师。 3、关于代表作的要求： ①论文、著作应是公开发表的，即具有国内外统一书号或统一刊号； ②音像作品须经省市电台、电视台正式播放，并持有省市级电台、电视台播出证书或出版号； ③科研成果须是厅局级以上鉴定通过的（内容包括鉴定报告及本人所起的作用），或提交用户报告（由用户单位出具表明经济效益的证明，并盖财务章）； ④专利材料要提供专利证明书，或专利受理证明与较详细的专利说明书； ⑤合作完成的论著、科研成果等，申报人员应注明本人实际承担部分（如章节、字数）。

课题个人鉴定意见-课题鉴定意见范文

课题个人鉴定意见-课题鉴定意见范 文 课题鉴定组意见 xx市教育学会组织课题鉴定专家组，于xx年12月22日在xx市教研室，对王xx同志主持的河北省教育学会“xx”规划重点课题——“xx英语词汇立体学习法”进行了课题结题鉴定，鉴定方式为：听取课题主持人及课题组部分成员的汇报、查看相关资料、召开实验相关人员座谈会、观摩典型课例光盘等。经评议，专家组达成以下意见： 一、该课题符合当今我国课程改革的精神，符合中学生心理特点，选题针对性强，对改变学生的学习方式，提高学习能力和综合素质，对改变常规的词

汇教学模式，提高英语课堂教学的效率，对教师教科研能力和综合素养的提高，均起到了一定的推动作用；该课题能够紧密结合本地教学实际，对提高初中英语的教育教学质量起到了积极的促进作用。 二、该课题在实施过程中，学校领导大力支持，教育教学主管部门适时指导，及时完善研究计划；课题组奉行了求真务实的实验原则，采取了积极开放的实验态度，充分发挥了课题实验人员的积极性和创造性，真正体现了科研人员应有的执着和奉献精神，确保了课题研究规范有序地进行。 三、整个实验，实验教师大胆探索，勇于创新，师生受益大；课题的研究过程体现了词汇学法的立体性和有效性、词汇活动的知识性和趣味性、教学方法的独创性和科学性，取得了比较突出的实验成果： 1、课题组成员有多篇论文、多篇执教的课例、教学设计、教学随笔等，

在全国、沧州市、任丘市的教研活动中获奖，并有部分成果结集成册。 2. 对英语单词构词法做了深层次的研究，提出了缩合词普遍存在的学说，提出了缩合词的学习方法，对缩合词大面积研究有极大的推动作用。 3. 总结出一系列深受学生欢迎、省时高效的“爱迪英语”词汇立体学习方法，使得词汇学习的省时高效和大面积丰收成为可能。 4. 开展了多种形式的词汇学习和竞赛活动。激发了学生英语学习的主动性和积极性，培养了兴趣，发展了智能，提高了能力。 5. 实验中改变了传统的词汇教学模式，探索了多媒体“xx”英语词汇立体教学模式。编写了《“爱迪英语”词汇教学优秀课例集锦》，配相应课件。 6. 编辑了“爱迪英语”系列工具书：《初中英语词汇学习宝典》、《词汇学习方法集萃》、《英语词汇活动集锦》、《初中英语词汇总表》；制作了与教材同步的

代表作同行专家鉴定意见表

编号：代表作同行专家鉴定意见表 从事专业 现任专业 技术职务 申报 任职资格 安徽省教育厅制

填表说明及要求 一、各位专家 每年一度的专业技术职务任职资格评审工作又开始了，希望今年的代表作鉴定能得到您的大力支持和帮助，为确保代表作鉴定的质量，以下几个问题提请专家注意： 1、代表作鉴定是专业技术职务任职资格评审中的一项严肃的基础工作，鉴定结论是衡量申报人员学术、技术水平的重要参考依据。为了对申报人员负责，各位鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据送审论文、著作及代表性成果的实际水平作出恰如其分、公正的评价，避免偏严、偏宽或评价不实的情况。 2、专家收到材料后，可从表第1页中了解申报人员的个人成果情况。专家鉴定时，无论申报人员与您熟悉与否，希望仅限对申报人员的材料作出评价，不涉及申报人员的其它方面的情况。对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁，力免褒贬不一。如果您是申报人员的老师、亲属或论著、科研成果的合作者，希望能及时提请回避。 3、送审材料均为申报人员本人选择，并认为能代表其学术水平。为了使专家能全面地了解申报人员的情况，在鉴定意见表第1页内附有作者的其它论文、著作和科研成果，以备参考。 4、专家鉴定时，请对送审材料从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性和其它方面提出单篇评价，并给出A、B、C、D、E评价等级，并请对送审材料进行综合分析，并在专家鉴定结论意见明确作出“已达到”、“基本达到”或“尚未达到”的结论。 5、鉴定结束后，请将材料返回单位人事或职改部门，鉴定结论请予以保密，不应转告本人。

二、各位申报人员 1、《同行专家鉴定意见表》第1页由本人如实填写，所在单位人事或职改部门审核。 2、“申报任职资格”栏填写拟评资格，如教授、副教授、高级实验师。 3、关于代表作的要求： ①论文、著作应是公开发表的，即具有国内外统一书号或统一刊号； ②音像作品须经省市电台、电视台正式播放，并持有省市级电台、电视台播出证书或出版号； ③科研成果须是厅局级以上鉴定通过的（内容包括鉴定报告及本人所起的作用），或提交用户报告（由用户单位出具表明经济效益的证明，并盖财务章）； ④专利材料要提供专利证明书，或专利受理证明与较详细的专利说明书； ⑤合作完成的论著、科研成果等，申报人员应注明本人实际承担部分（如章节、字数等）。

清华大学博士后研究人员经费管理办法

清华大学博士后研究人员经费管理办法—经2011～2012学年度第1次校博管会会议讨论通过— （2015～2016学年度第1次校博管会会议修订） 一、国家人力资源社会保障部、财政部发布《关于调整博士后日常经费标 准的通知》（人社部函[2015]185号），为保障博士后研究人员生活水平的稳定提高，根据国家经济社会发展情况，经研究决定，提高博士后日常经费标准。博士后日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元，即每人两年共计16万元。根据通知精神，学校决定提高博士后的工资标准。同时，提高博士后合作导师向学校交纳的招收博士后日常经费标准，每人每年4万元，两年一次性交清，即每人两年共计8万元。其余博士后日常经费支出由学校负担。二期博士后按此标准交纳经费（不足一年按一年计算），且延期期间继续享受在站博士后待遇。 二、博士后来校报到的交通补助报销办法，按财政部《中央国家机关和事 业单位差旅费管理办法》的有关规定执行，具体手续在人事处计划调配科办理。 三、博士后在站期间工资按《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题 的通知》执行。在职博士后若原单位负责为其发放工资，学校将不再发放。 四、博士后进站后，学校（财务处）拨款0.5万元作为博士后的科研启动 经费，主要用于博士后参加学术交流会、发表论文等科研支出，财务应单独立账专款专用。 五、博士后获得的“中国博士后科学基金”，按照《中国博士后科学基金

资助规定》和《中国博士后科学基金面上资助实施办法》执行，财务应单独立账专款专用。 六、学校（财务处）为博士后划拨的科研启动经费和中国博士后科学基金 等经费的使用，应由博士后本人及其合作导师两人的签字，方可报销。 七、企业博士后的工资及福利待遇都由企业负担。企业博士后的管理费和 合作导师指导费的具体金额应在《联合培养博士后协议书》中约定，校博管办从中划拨两年1万元/人的管理费，其余拨给合作导师所在院、系（所），院、系（所）根据工作需要提留0.5万元的管理费，作为本院、系（所）博士后活动费，余额（含税）作为合作导师的指导费。 八、博士后凭独生子女证及原单位独生子女费发放证明，在其所在院、系 （所）工会办理独生子女费领取手续。 九、博士后出站科研评审会聘请专家的评审费为每人300～500元，从博士 后所在院、系(所)或博士后合作导师相关经费中支付。 十、清华大学优秀博士后奖励金为每人10000元。 十一、本办法自2012年1月1日起执行，我校有关博士后经费的管理办法一律以本办法为准。本办法发至学校财务处及各院、系（所）相关科室、博士后合作导师、博士后本人。 十二、本办法由学校博士后管理办公室负责解释。

职称论文专家鉴定意见

职称论文专家鉴定意见 同行专家鉴定意见表 学校：（人事部门章）组织鉴定部门（章） 姓 名 单 位 现任职务现从事专业及研究方向 拟晋职务 提交鉴定材料 1、 2、 3、 以下各项内容由鉴定专家填写 鉴定专家姓名 工作单位 专业技术职务 组织鉴定部门（章） ……………………剪裁 线……………………………… 被鉴定人姓名 对申报人提交材料综合评价 学科组很高（）较高（）一般（）较差（）很高（）较高（）一般（）较差（）很高（）较高（）一般（）较差（）

很强（）较强（）一般（）较低（）很强（）较强（）一般（）较差（）严谨（）较严谨（）一般（）较差（）学术价值应用价值理论素养 对申报人科研综合素质评价 创新能力 学术潜力 治学态度 同行专家鉴定意见表（其它系列用表） （对任现职以来有代表性的论/译著、教材、论文；教学研究、实验技术及其它成果的鉴定） 一、申报人基本情况 姓名性别大本或大本前毕业学校及时间现任专业技术职务及任职时间现从事专业及研究方向任现职以来出版的代表性论/译著或发表的论文（限填 5 项）题目何时在何刊物发表或出版本人承担部分出生年月最后学历健康状态学位 最后学历的毕业学校及时间拟报专业技术职务 任现职以来主持的项目（限填 4 项）名称、时间项目级别项目经费完成情况 任现职以来参加的项目(限填 4 项) 名称、时间项目级别和经费本人排序完成情况 任现职以来所获教学或科研奖励(限填 4 项) 获奖名称、时间奖励级别本人排序

任现职以来承担的主要课程课程名称授课对象与课时授课时 间 二、专家鉴定意见对论/译著或论文的综合鉴定意见 代表作题目何时在何刊物发表或出版社出版本人承担部分 1． 2． 专家鉴定结论性意见（请专家在所选的序号上划“√”）专家 鉴定结论性意见 学术水平①已达到②基本达到③尚未达到任职要求。 备注所在单位专业技术职务签名（单位人事或职改部门盖章）年月日 鉴定人 说明：前两页和后两页在一张 B4 纸上两面复印。 同行专家鉴定意见表 单位名称_________________________ 编号 _________________________ 从事专业_________________________ 现任专业技术职务_________________________ 申报任职资格 _________________________ 晋升类型_________________________ 填表说明及要求 一、各位专家 每年一度的专业技术职务任职资格评审工作又开始了，希望今年 的代表作鉴定能得到您的大力支持和帮助，为确保代表作鉴定的质量，以下几个问题提请专家注意：

清华大学博士后支持计划实施办法

“清华大学博士后支持计划”实施办法—经2010～2011学年度第1次校博管会会议讨论通过— —经2016～2017学年度第1次校博管会会议修订—为进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，促进我校博士后工作不断发展，结合学校人事制度改革和科研体制机制改革，加速培养造就一大批具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才，特设立“清华大学博士后支持计划”（以下简称“支持计划”），对入选者学校给予一定经费资助，一般资助两年。 第一条支持计划分为两类。 A. 支持对象为近三年内在国外（境外）世界排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生，年龄在31岁（含）以下。 已取得突出研究成果的申请人员，可参加学校组织的引进项目评选。根据评选结果，实行以下三类资助标准： A-1.第一类入选者，资助标准按“博士后国际交流计划”引进项目，年薪每人每年30万元人民币。 A-2.第二类入选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴10万元。 A-3.未入选者或未参加引进项目评选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。

B. 支持对象为“博士后创新人才支持计划”入选者，以及近一年内在国内“985”高校获得本校或本省优秀博士毕业生称号的博士毕业生（未派遣），年龄在31岁（含）以下。 B-1.“博士后创新人才支持计划”入选者，在每人20万元年薪基础上，另提供年津贴5万元。 B-2.其余支持对象，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。 第二条入选程序 凡符合上述支持条件的人员，一般在进站前提交“支持计划”申报材料。 1.本人按照申请清华大学博士后的要求，向院、系（所）提交申请材料（参照《清华大学博士后管理规定实施细则》），并提供相关证明材料。 2.院、系（所）博士后工作领导小组对申请人员进行审核把关。 3.校博士后管理办公室将初选人员报博士后管理委员会审批，并为通过审批申请者发放博士后“支持计划”入选通知。 第三条、附则 本办法自2012年1月1日起实行，2017年1月16日修订，由学校博士后管理办公室组织实施和负责解释。

学术水平同行专家鉴定意见表

学术水平同行专家鉴定意见表 编号 从事专业 现任专业 技术职务 申报 任职资格

相关说明及要求 一、各位专家 首先衷心感谢您的大力支持和帮助，为确保今年的代表作鉴定的质量，以下几个问题提请专家注意： 1、代表作鉴定结论是我校衡量申报人员学术、技术水平的重要参考依据。为了对申报人员负责，各位鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据送审论文、著作及代表性成果的实际水平作出恰如其分、公正的评价，避免偏严、偏宽或评价不实的情况。 2、专家鉴定时，无论申报人员与您熟悉与否，希望仅限对申报人员的材料作出评价，不涉及申报人员的其它方面的情况。对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁，力免褒贬不一。如果您是申报人员的老师、亲属或论著、科研成果的合作者，希望能及时提请回避。 3、送审材料均为申报人员本人选择，并认为能代表其学术水平。为了使专家能全面了解申报人员的情况，在鉴定意见表第4页内附有作者任现职以来公开发表的论文、著作，主持的科研项目、获奖情况等，以备参考。 4、专家鉴定时，请对送审材料从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性和其它方面提出单篇评价，并给出A、B、C、D、E评价等级，并请对送审材料进行综合分析，并在专家鉴定结论意见明确作出“已达到”、“基本达到”或“尚未达到”的结论。我校代表作鉴定达到教授学术水平的内涵是：鉴定的3位同行专家中不少于2位认为应聘者已达到教授学术水平，另1位认为应聘者基本达到教授水平及以上。代表作鉴定达到副教授学术水平的内涵是：鉴定的3位同行专家中，至少有1位认为应聘者已达到副教授学术水平，另2位专家认为应聘者基本达到副教授学术水平及以上。 5、鉴定结束后，请将材料返回单位人事或职改部门，鉴定结论请予以保密，不应转告本人。

清华大学博士后出站科研工作评审办法(试行)

清华大学博士后出站科研工作评审办法（试行） 博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、中、差四个等级，具体参考标准如下： 一、“优秀”：在站期间取得的成果同时满足第1、3条或第1、4条或第2、3条或第2、4条 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后在站研究工作相关的学术论文： （1）理科及从事基础研究的工科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上， 其中至少有2篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有3篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上； （2）工科博士后（从事基础研究的除外）：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇以上， 其中至少有1篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有2篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上的论文； （3）理工科的博士后若有1篇论文发表(或录用)在被SCI收录的影响因子高(由各院系根据 具体情况决定)的期刊上，可由考核小组决定是否可以替代以上(1)、(2)条规定的条件。 （4）建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其 中至少有2篇在我校《重要学术期刊目录》(人文社科版)收录的期刊上发表(或录用)。 2．申请与博士后期间研究工作相关的发明专利2项及以上；或申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项并有1篇论文发表或录用在被SCI收录期刊（或有2篇发表或录用在被EI收录期刊上）上。 3．在站期间博士后主持申请到国家级的研究课题1项或高水平的横向研究课题1项，并取得很好的研究成果。 很好地完成了《科研合同》规定的任务，工作中有创新，在站期间研究成果有重大的理论意 义或有重大的经济效益、社会效益。 二、“良好”：在站期间取得的成果同时满足第1和3条或2和3条。 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后期间研究工作相关的学术论文： 理工科博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1篇发表(或录用)在被 SCI收录的期刊上，或1篇发表(或录用)在EI收录的期刊上； 建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1 篇在我校《重要学术期刊目录》收录的期刊上发表(或录用)。 2、申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项。 3、较好地完成了《科研合同》规定的任务，科研成果有较好的理论意义或较大的经济效益。

公司博士后工作站管理暂行条例

北京某公司博士后工作站管理暂行条例 第一条根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。 第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。 第三条成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。 第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。 第五条招收对象 凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博

士后”）。 第六条所需材料 国内博士生需提供的有关材料包括： 1、《博士后研究人员登记表》； 2、博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。 国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料： 1、经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份； 2、博士学位复印件或其他学位证明材料； 3、博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。 第七条招收专业及人数 根据需要，联合培养博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩大专业和人数。 第八条博士后课题 课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。 第九条进站程序 1、进站博士后由工作站和流动站联合招收，双方组织专家对其进行资格审查，报人事部备案，办理进站手续。 2、工作站根据公司确定的科研课题，从流动站推荐的博士生中择优录用，在双方确定接受意见后，博士生申请进该流动站进行该课题的研究。 3、确定最终接受意见后，为保证博士后培养工作顺利进行，公司和相关的流动站所属单位签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人事部博士后管委

表5：代表作同行专家鉴定表(A4纸正反打印-正高三份-副高两份-鉴定意见B用单独一张纸打印)

编号：＿＿＿＿＿＿江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表 学校： 申报人姓名： 所在学科： 现任专业技术职务： 拟评专业技术职务： 江苏省教育厅制

填表说明 一、本表供高校教师、学生思想政治教育教师、教育管理研究人员、实验技术人员等申报高级职务人员同行专家鉴定使用。 二、填表要求：第1—3项由申报人填写，学校人事部门审核盖章；第4、5项中“代表作题目”及学校、姓名、拟评职务由本人填写，学校审核；封面编号和第5项编号由学校统一编写，二者须一致，编号为五位数字，前两位为学校代码（须与申报人员软盘中学校代码一致），后三位为学校本年度高级职务人员序号；封面“所在学科”按省教育厅规定的申报学科目录填写。 代表作鉴定要求 一、代表作鉴定是一项严肃的工作，是确保评审质量的重要环节。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务，作出恰如其分的公正评价。避免偏严或偏宽评价不实的情况。 二、“代表作评价”，是对申报人提供的每篇（部）代表作评价。专家须按提交的论文、著作逐篇填写。“代表作综合鉴定意见”，是对申报人代表作取得的学术成就、个人研究能力或某些不足之处等提出综合评价意见。“专家鉴定结论意见”须明确提出是否达到晋升相应职务要求的意见。意见分为三等：①学术水平已达到任职要求；②学术水平基本达到任职要求；⑧学术水平尚未达到任职要求。请专家在相应选项上打“√”。专家填完有关栏目后须在“专家鉴定结论意见（B）”上签名。 三、专家将“同行专家鉴定表”连同代表作一并送交本校人事部门，不要直接交给申报人本人或所在学校。 四、专家所在学校人事部门在第5项中相应栏目上签署意见并加盖公章后，将材料退还送审学校人事部门。 感谢专家及所在学校对江苏省高校教师职务评聘工作的大力支持! 江苏省教育厅

清华大学博士后办理出站程序

清华大学博士后办理出站程序 一、出站前需做工作： 1.领取离校通知单。校博管办于博士后出站前两个月将离校通知单发至博士后所在院系博士后管理老师处，由 该老师转交博士后合作导师（以便合作导师提前安排好博士后的科研工作），再由合作导师转交给博士后本人。 2.准备出站报告，进行出站科研评审。对两年来的科研工作进行总结，写出博士后研究报告（见 https://www.wendangku.net/doc/127388819.html,/“办公指南”－“表格下载”－“人事表格下载”－“博士后管理”－“5.3出站博士后研究报告撰写参考材料”），于评审会前交专家评审（评审会程序详见“5.2出站期满出站科研工作评审办法、评审程序”）。 3.准备出站材料。博士后研究工作期满前到https://www.wendangku.net/doc/127388819.html,/“办公指南”－“表格下载”－“人事表 格下载”－“博士后管理”－“5.1”中下载并填写下列表格： ①博士后研究人员工作期满登记表；②博士后研究人员工作期满业务考核表； ③博士后研究人员工作期满审批表；④清华大学博士后期满出站科研工作评审表； ⑤流动站鉴定意见表；⑥办理出站录入表格；⑦中国博士后基金总结报告。 部分表格填写注意事项如下： （1）《博士后研究人员工作期满审批表》第一栏由接收单位填写，并要求盖接收单位人事部门的章及负责人签字，此项也可由接收单位人事部门签字盖章的接收函代替。出站不可以自主择业须回原单位的博士后接收单位意见不用填。如博士后原单位出具了同意自主择业的函，该博士后可进行自主择业，并将该函（及复印件两份）与出站材料一并交到校博管办。分配到军队系统的，应出具师以上干部部门的接收函或解放军总政治部的调令。没有人事权的单位要求在接收单位意见一栏（或接受函上）加上人才中心的意见并加盖公章，同时提供接收单位与人才中心委托存档的协议（原件与复印件各一份）。出国工作的，提供家庭所在地人才中心的接收函。第二栏“流动站设站单位”处由校博管办填写。企业联合招收的博士后，由企业工作站在“工作站设站单位”处签字盖章。 （2）《博士后研究人员工作期满业务考核表》第一栏由博士后所在研究所(室)负责人填写。第二栏由博士后所在流动站负责人填写，并加盖院系公章。 （3）《流动站鉴定意见表》由院系博士后管理老师为博士后准备，加盖院系公章。 （4）《博士后科学基金资助项目总结报告表》P7中的单位审查意见由系、所流动站负责人签署意见并签字，盖院系公章。 4.准备《清华大学博士后出站婚育状况登记表》。出站前一个月到https://www.wendangku.net/doc/127388819.html,/“部门信息”－“清 华园街道办事处”－“表格下载”处下载《清华大学博士后出站婚育状况登记表》，携带结婚证、独生子女证、子女出生证等材料到院系管计划生育的老师处签字盖章，并由管计生的老师到街道计划生育办公室（照澜院邮局旁边服务楼二层，电话83661）签字盖章后交回博士后本人，博士后本人去接收单位报到时将此表交接收单位。 5.离校通知单盖章。持离校通知单到有关单位盖章（此项工作也可提前进行）。 （1）房管处资料室：逾期（离校通知单上限定日期）不办理退房手续，将按房管处规定交纳高价房租，到房管处前先到电管科、水管科，先将自己的水电表的度数抄下来；无校内住房者，水电章不必盖；需缓交住房者，提前与房管处资料室联系办理缓交住房手续（电话83414）。 （2）幼儿园、中小学：小学一般在学期中间不能办理转学手续，有子女在附小上学的博士后，需在出站前的上一学期末提前与附小联系（电话82241）；1月和7月办理出站手续须在附小放假前两周提前办理盖章

清华大学博士后研究人员进站指南

清华大学博士后研究人员进站指南 说明：申请清华大学博士后研究人员的博士接到清华大学发给本人的《录用通知》后，请在通知规定的报到日期的上午（8:00-12:00）或下午（1:00-5:00）持录用通知到清华大学博士后管理办公室（人事处104房间）报到，无故不按时报到者视为自动放弃进站资格，如确有特殊情况不能按期报到者，请提前与院系联系。 一、来校报到前需要准备好以下材料: 1.博士学位论文一本（报到后交图书馆，本校博士毕业生不交）； 2.毕业证和学位证的原件及1份复印件（毕业证、学位证原件必须提供，复印件进站前交过的不必再交），获得 清华大学支持计划B的博士后，需提交“优秀毕业生”证书原件及复印件１份。外籍博士后还需提交在驻外使馆做的学位认证（复印件１份）。 3.户口迁移证（原户口所在地在外地者凭准迁证在当地办理《户口迁移证》后来清华落户；原北京市户口及原清 华户口者凭《入户通知书》去原单位户籍管理部门取本人户口卡后来清华落户；深圳研究生院的博士后户口迁到深圳）；注意：请在有限期内办理户口迁移（一般是40天），也可以先报到，后办理户口迁移手续。 4.来校前人事关系和档案存放在工作单位或人才服务机构的人员报到时，须递交人事关系所在单位人事部门开具 的行政关系转移介绍信（原件）和工资关系转移介绍信（必须注明工资停发日期，交原件和复印件）。 5.除人事关系不转入我校的拟进站人员外，凡曾经参加过派遣（包括本科、硕士、博士期间）的拟进站人员须 本人人事档案到校后方能报到。 6.党员组织关系介绍信（非党员不需要办理）不属于北京市委的党员组织关系介绍信应由具有在全国范围内相互 直接转移和接收党员正式组织关系权限的党组织开至“中共北京市委教育工委”，北京市委所属的党员组织关系介绍信开至“清华大学党委组织部”，将组织关系介绍信交到系党办，请提前查询好预备党员日期，具体到年月日。 7.派遣费证明(只限外地进京无原工作单位者开具，注明“是否发放和发放金额”)或交通补助费是否发放证明(只 限外地进京有原工作单位者开具)，不需报销相关费用的无须准备，请保存好相关票据。 8.准备好《清华大学博士后住房情况调查表》（交资产处109房间）、住房押金：大约1000—2000元。 9.深圳研究生院博士后：不需准备以上7-8条材料，也不必办理工资、医疗、住房的相关手续。深圳研究生院博 士后档案邮寄地址：清华大学深圳研究生院，邮编：518055。 10.外籍博士后：入境体检及校医院入职体检补充项均合格后方能办理报到手续。按照国家外国专家局和出入境管 理部门的规定，必须在中国驻境外使领馆办理职业签证（VISA“Z”）后入境，入境后 30 天以内及时办理外国专家证、居留许可等手续。 注：(1)需要办理档案邮寄的博士后，邮寄地址：清华大学人事处，邮编：100084。 (2)若博士后进站前在原单位入了社会保险，在博士后办理人事关系转移时，请提醒原单位将社会保险停止，进站后由清华大学为博士后续办。 (3)我校为工资关系转入我校的博士后建立了住房公积金，原来有公积金的博士后，北京市的公积金账户无需办理手续可直接转到我校，国管和外地账户，博士后入职并取得工资后的次月可到我校财务处基金工薪科（62788742）开证明，再到原公积金所在地办理转移手续。

博士后工作站申请流程共18页

企业设立博士后工作站申报程序 一、文件依据：人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发［２００１］１３６号） 二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。 三、提交材料： 1、建站申请报告； 2、《申请设立博士后科研工作站审批表》（从https://www.wendangku.net/doc/127388819.html,网址下载输入打印有关信息表格）； 3、《企业博士后研究项目立项表》（从https://www.wendangku.net/doc/127388819.html,网址下载输入打印有关信息表格）。 四、申报程序： 1、单位申报； 2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研； 3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）； 4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定； 5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。 五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。 一、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、全国博士 后管委会指导和监督。

关于印发《博士后管理工作规定》的通知 国人部发〔2006〕149号 各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位： 为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。 人事部 全国博士后管委会 二○○六年十二月二十九日 博士后管理工作规定

第一章总则 第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。 第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。 国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。 第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。

浙江大学博士后进站报到程序(人事关系转来我校)

浙江大学博士后进站报到程序（人事关系转来我校） 欢迎你来浙江大学做博士后研究工作！ 你接到《浙江大学博士后录用通知书》（或电话通知）后，务必在通知规定的时间内，按时来浙江大学报到，过期按自动放弃进站处理。 一、来校报到前，请准备： 1、近期正面一寸照片3张； 2、户口迁移证（非统招统分和出站后非双向选择的人员不迁）； 3、博士学位证书、毕业证书、职称资格证书； 4、工资介绍信（原在职人员）； 5、党员关系介绍信（省外人员介绍信由党员本人组织关系所在县或市、地、省委党（团）委组织部门开给浙江省委教育工委组织处，省内人员开给浙江大学党委组织部）； 6、独生子女证及独生子女费发放截止日期证明； 7、备好住房押金1000元； 8、凭浙江大学博士后工作办公室体检通知到浙大玉泉或紫金港校区校医院体检。 二、到校后，请随身携带《浙江大学博士后录用通知书》、照片、钱及有关证明按程序办理报到手续： 1、持本人身份证、毕业证书、博士学位证书原件及体检合格证到学校博士后工作办公室（紫金港校区行政楼东三104-6室，电话：88981423）办理进站，填写《教职工登记表》、领取报到通知单，需租住学校公寓者博士后办工作人员在房地产处选房系统中填写相关信息； 2、持报到通知单到人事处人事管理办公室（紫金港校区行政楼东三104-4室）办理报到； ①提交《报到通知单》、《教职工登记表》、工资介绍。 ②办理工作证，领取浙江大学校徽。 ③领取到本学院（单位）人事科报到通知单等。 3、持人事管理办公室开具的通知及身份证到各校区售饭卡点办理校园卡； 4、持人事管理办公室开具的通知及校园卡到各校区图书馆开通借书证； 5、凭身份证和博士后进站协议到校房产处房产办（紫金港校区医学院研究大楼A楼101室，奚老师负责，电话88981006）办理租房手续； 6、凭人事管理办公室通知到校医保办（玉泉校区校医院403室）办理职工医疗保险（带身份证复印件和1张照片）； 7、持独生子女费用原发单位证明信（注明发放截止日期）到玉泉校区校医院计划生育办公室办理独生子女费用发放事宜；