恒丰海悦国际酒店
经理级及以上员工年度定性指标考核表
度
考核人部门: 姓名: 职位:
备注:
评分分为以下四个等级:
1、优:被考评人的表现总是符合指标本身所描述的状态或情形,分数:9~10分。
2、良:被考评人的表现基本符合指标本身所描述的状态或情形,分数:7~8分。
3、中:被考评人的表现有时符合指标本身所描述的状态或情形,分数:5~6分。
4、差:被考评人的表现基本不符合指标本身所描述的状态或情形,分数:0~4分。