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员工年度定性指标考核表(15-18)

员工年度定性指标考核表(15-18)
员工年度定性指标考核表(15-18)

恒丰海悦国际酒店

经理级及以上员工年度定性指标考核表

考核人部门: 姓名: 职位:

备注:

评分分为以下四个等级:

1、优:被考评人的表现总是符合指标本身所描述的状态或情形,分数:9~10分。

2、良:被考评人的表现基本符合指标本身所描述的状态或情形,分数:7~8分。

3、中:被考评人的表现有时符合指标本身所描述的状态或情形,分数:5~6分。

4、差:被考评人的表现基本不符合指标本身所描述的状态或情形,分数:0~4分。

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