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尊干爱兵专题教育

尊干爱兵专题教育
尊干爱兵专题教育

尊干爱兵专题教育

教育目的:

通过教育分析尊干爱兵的定义、发展历史和现实意义,明确尊干爱兵是由我军性质决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统,任何时候不能改变。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力,完成党和人民赋予我们的神圣使命。

教育时间:

课堂教学60分钟,课后讨论10分钟

教育方法:

集中教育与课后讨论相结合

授课内容:

(一)掌握尊干爱兵的定义及发展过程

(二)明确尊干爱兵的重要意义

(三)如何继承和发扬尊干爱兵优良传统

上课前,我先给大家讲个故事。有个这么一个小青年到河东村办事情,到了十字路口不知还有多远,正好看见有位老大爷在路边,他就问:“喂,老头,到河东村还有几里?”老大爷说“还有五亩”。“啊,路不应该讲亩,应该讲理吧”老大爷说“你不讲理,我怎么能讲礼(里)”。这个故事告诉我们人与人之间只有以礼相待才能得到别人尊重,而作为精神文明建设的排头兵,军人之间当然更应该体现相互尊重,相互帮助。

●江泽民同志说:“官爱兵、兵尊干,上下同心,团结一致,这是我军排除万难,功无不克,战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”

这也就是我军优良传统“尊干爱兵”的体现,那么什么是尊干爱兵呢?新时期继承和发扬尊干爱兵优良传统的有什么现实意义呢?我们又应如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统呢?这就是我们今天要探讨的话题

首先我们从字面上理解什么是尊干爱兵,

●尊:名词,古代盛酒的工具,是身份的象征,作为动词是解释为敬重;推崇;(提问)常见的词有:尊师重教,尊老爱幼,自尊自爱,尊敬,尊重

●下面这个字大家也很熟悉,愛:动词,解释为对人和事物有深厚真诚的感情,(提问)常见的词有关爱,疼爱,爱戴,爱护,恋爱,宠爱

●尊干爱兵顾名思义就是对待干部要敬重尊重,对士兵要充满深厚真诚的感情。

●翻开历史的长卷,我们不难发现尊干爱兵的传统在各个时代的军队中都有体现,秦汉时期有卫青为士兵口吸毒液的故事,北宋有岳飞爱兵如子的佳话,有井冈山时期朱德扁担的故事,有长征途中军需处长的故事,有抗美援朝中一个苹果的故事,新时期也涌现在训练中为了挽救战士的生命安全而牺牲自己的苏宁,有在抗洪中把生的希望留给战士把死的危险留给自己的高建成等等,正是有了这样深厚的官兵情谊,军队才能攻无不克,战无不胜!

●下面的这组数据有谁能说说他们有什么联系吗?其实这组数据的背后有这么一个分析,(5600、1013、18%、40000)这是美国军事家分析越南战争失败的重要因素的一组数据,5600在越南战场上美军阵亡的军官数,而1013这是因官兵之间矛盾激化被部署杀害的军官数,约占18%,而40000这是美军每年由于无法忍受官长的侮辱,打骂而逃亡部队的士兵数,而在抗美援朝战场,中国人民志愿军的坑道部队,一个苹果能够传递一个坑道的佳话使得我军官兵誓与阵地共存亡,最终我军取得最终的胜利。

●这就是继承发扬尊干爱兵意义之一:尊干爱兵是我军克敌制胜的法宝;

●《士兵突击》这部电视剧正在热播,而这部电视剧中一句经典名言大家肯定记得“不抛弃,不放弃”,让我们先感受一下“钢七连的六字精神”。(影视A)是的,钢七连的人正是继承发扬了的这一优良传统,最终剧中许三多、成才,A大队以绝对过硬的素质和骄人战绩赢得战争,征服我们,

●意义之二尊干爱兵是人民军队性质的在内部关系的重要体现

我军是中国共产党领导下的新型人民军队。官爱兵,兵尊干,历来是我军内部关系的基本准则,是培养军人良好品质和健全人格的,人民军队性质的在内部关系的重要体现,尊干爱兵的光荣传统是伴随着我军的发展而不断发展起来。

●第三尊干爱兵是确保我军高度稳定、集中统一的重要基础。

大量事实证明,凡是官兵关系比较好的单位,干部战士精神面貌就好,部队凝聚力就强,工作就蒸蒸日上。在大兴安岭火灾扑救中,有这么一个连队,夜间部队原地休息,可45人只有一顶帐篷,帐篷最多只能容纳20人休息,连队安排谁,谁也不愿进去,干部推战士,战士让干部,党员让群众,老兵让新兵。没有办法,指导员想到一个妙方,立即喊到:“党员围坐在篝火旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士,人挨着人,相拥着不一会就睡着了。第二天,战士们醒来时,发现全连的党员,挤成一团在篝火旁睡着了。党员大会整整开了一夜,战士们的眼圈立即红了,最终这个连因战绩突出,中央军委授予其“钢铁先锋连”称号。

尊干爱兵的主要意义明确了,那么新时期我们应该如何继承和发扬这一光荣传统呢?

●毛泽东同志曾经说过:“很多人对于官兵关系搞不好,以为是方法不对,我总告诉他们既带兵首先要

爱兵,爱兵贵在动真情。

三次流泪的故事,想必有的人还记忆犹新,在地下室火灾扑救现场,指导员在几次深入火场后,还未来得及喘息,毅然夺过新兵手中的空呼再次深入火场,留下的一句话是“你还年轻”,战士的双眼朦胧了;当中队战士送入急救室时,指导员双膝着地,热泪涟涟,“医生,求求你,救救他吧,他还年轻”,男儿有泪不轻弹,男儿膝下有黄金,但在深厚的官兵情谊面前,所有的一切,都会显得那么渺小。

●孟轲说:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”,也就是说“带兵人爱兵在前,尊干之风自然形成”

新的历史时期,继承发扬尊干爱兵的光荣传统关键在于什么,大家答案都有了:带兵就要爱兵,那么如何爱兵呢?我想新时期爱兵要做到五个方面:

●一是要爱得真诚。“精诚所至,金石为开。”真诚,是中华民族的传统美德,也是正确处理官兵关系的基本要求。战士需要关怀时,要真诚相助。比如,给战士做病号饭,就要看战士到底想吃什么,而不能总是一碗鸡蛋面,把病号饭做成了一种形式主义。

●二是要爱得细致。带兵人只有对战士付出实实在在的关爱,才能形成官兵团结的亲和力。有个连队,部队欢送老兵,有一位老兵,离队时满面笑容的请指导员签名留言,然而签好名以后,老兵号啕大哭,指导员说了:不要太激动,您平时表现不错,有空常回来看看,老兵哭得更伤心,原来指导员把他的名字写错了。

●三是要爱得持久。作为带兵人,应该保持一颗永恒的爱心,不管是好兵差兵,关系亲近疏远;不管是贫穷还是富裕。有了这样持久的爱,官兵情谊才能历经风雨而不衰

●四是要爱得公正:对战士成长进步、成才、前途负责。特别是在考学、入党、学技术、选取士官等敏感问题上,给战士公平争的机会。使战士感到组织上真正关心他们

●最后要用形象感召战士。部队经典名言“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”带兵人只有树立起良好的形象,才能赢得战士的信赖和尊重,官兵关系才能融洽。

战士是部队基础,是部队的主体,是部队的存在的根本,是部队战斗力的源动力,而战士的感情是朴素的,真挚的,直接的,也正是因此个别同志对我军传统及部队的工作性质不了解,不能够摆正自己的位臵,也同我们战士不能很好理解“尊干”,在实际工作就出现了有的战士把干部的关爱看作是个人的感情,认为谁对自己好就听谁的,对个别干部惟命是从,其它干部无动于衷,对领导的要求遵守上也是有选择的,对自己称心的就去做,认为“难为”自己的就不去遵守;有的战士把地方庸俗关系学用到了这里,一些同志信奉所谓的“进步靠关系”、“三个公章抵不上一个老乡”的歪理,热衷于搞团团伙伙,拉关系,给干部送钱送物,热衷于给干部办事,跟干部套近乎,拉关系;还有的个别战士干部面前一套,背后又是一套,言行不一,甚至有的则当面顶撞或当面答应则背后不去执行,表态时信誓旦旦,落实稀里哗啦;以上这些都是不利于部队建设的,那么新时期咱们的战士应该如何继承和发扬这一光荣传统呢,做到尊干呢?

●下面的数据是武警学院部队管理系的一项民意测试,“你认为什么样的表现是尊干的体现”,我们发现有86.7%的干部认为尊重关键在于工作支持是最大的尊重;92.5%的干部希望战士能够理解干部;83.5%的干部希望部署严守纪律,服从管理;52.3%的干部认为部署要有礼节。也就是说在新形势下,要继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,进一步改善和密切官兵关系,作为战士应该最根本的就是要自觉服从管理,以实际行动尽到自己应尽的责任,尊重、理解和支持干部。

●(一)、生活上理解干部,当一个好兄弟。干部与战士平等互助,团结友爱,这种手足情、战友爱,是建立在互相信任、互相似爱护的基础之上的。

首先要端正对干部的态度。干部是组织上信任的,他们担负着领导和带领官兵完成党和人民赋予的各项任务的重要使命,从这个意义上讲尊重干部就是尊重组织,热爱干部就是热爱军队、热爱党的事业。

同时,要看到干部肩上的担子重,身负的责任大,战士应该充分理解干部也是有血有肉的人,他们有爱兵的责任,也有受到兵爱的愿望。特别是基层干部个人实际问题比较多,家庭负担比较重,他们为连队建设所作出的牺牲所付出的劳动,很需要战士们予以承认、理解和尊重。

战士对干部也要有一种深厚的感情,牢记干部对自己的培育和帮助。可以说,战士从来到部队第一天起,就接受着干部的教育和培养,战士取得的成绩和进步,都凝聚着干部的心血和汗水。从这个意义上讲,战士应该像热爱自己的兄长那样热爱干部。搞好官兵团结,最重要的是相互信任。作为革命战士,要胸怀坦荡,忠诚老实,真诚待人,对干部要真心真意,不能阳奉阴违或虚情假意。

应该看到,绝大多数干部对战士的成长进步是负责的,都希望自己的战士有出息,战士要充分相信和信赖干部,把干部当兄长。要自觉对干部讲真话,讲心里话,坚持做到“四个报告、一个依靠”,特别是自己有了缺点错误,要主动向干部汇报思想,求的干部的帮助。这样既有利于增进与干部的友谊、又有利于自己健康成长。

●(二)、工作上支持干部,当一个好部署。一般来说,干部和战士相比,干部的担子更重,责任更大。作为朝夕相处的同志和战友,我们有责任去关心和爱护每一个干部,最大限度地为干部分担忧愁和压力。

基层干部虽然职务不高,官衔不大,但干部“两眼一睁,忙到熄灯”,工作很具体很繁重很辛苦。作为干部的部署,作为生活在干部身边的战友,要关心连队建设,积极支持干部工作。这就要求我们时刻不连队建设放在心上,自觉做连队建设的主人。连队组织集体活动要积极参与,干部下达命令要坚决执行,领导布臵任务要高标准的完成,有什么新的情况要及时请示汇报,有了成绩不抢,出了问题不推。

要自觉维护干部的威信,做干部的诤友,发现干部有缺点错误,以对同志高度负责的态度,直言相劝,帮助克服,千万不要背后议论。

要正确对待个人实际困难,不向干部提过分要求。我们很多战士或多或少都有一些实际困难和问题,都希望组织帮助妥善解决,这是人之常情。组织和干部也有这个愿望,想方设法帮助大家解决一些实际问题,但由于种种原因和条件的限制,不可能使大家事事满意。对此,大家要正确处理个利益人和国家利益集体利益的关系,自觉做到不提不切实际、让干部作难犯愁的要求。

●(三)、政治上爱护干部,当一个好战友。军队是执行政治任务的武装集团,必须一切行动听指挥。应该看到,自觉服从干部管理,不仅是对干部个人尊重的问题,更是一个革命战士所必备的素质。(换位思考)

红军长征四渡赤水时,不要说战士,就是有些干部,对来回渡河也不理解。但大家坚决执行命令,指示时,决不能有任何含糊,更不能擅自行动,当前,有的战士觉得部队条条框框太多,管束太严,总想寻求一些所谓的“个人自由”,因而不能正确对待干部的管理教育,合自己意的就听,否则就不听,甚至顶撞。究其原因,根本的还是纪律观念不强,缺乏服从管理的自觉性。有的认为敢和干部顶撞的是一种本事;也有的觉得挨批评丢脸面,想顶几句找回面子;还有的认为是民主意识强的表现,这些都是不对的,不仅损害了干部的威信,影响了部队正常的管理,而且破坏了纪律,影响了部队集中统一。

《内务条令》规定战士要做到:服从命令,遵守纪律,一切行动听指挥。我们每个战士要自觉地服从干部的领导和管理,无条件地执行上级命令,和指示,即使干部有时工作方法不当,批评有出入,可以通过正当途径解决,决不能当面顶撞。只有时时处处严格要求自己,才能让组织满意、让干部省心、让家长放心,成为一名合格的士兵。

●战友们,有首歌这么唱“只要人人都献出一份爱,世界将变成美好的人间”,那么让我们发扬尊干爱兵的优良传统,团结带领部属,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力,用实际行动践行“赴汤蹈火,追求卓越”的浙江消防精神,完成党和人民赋予我们的神圣使命。《官兵友爱歌》

尊干爱兵教育教案

尊干爱兵教育教案

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尊干爱兵教育教案 尊干爱兵团结奋進 授课人:郭建东 部职别:畹町经济开发区消防中队授课时间: 2012年6月15日

尊干爱兵团结奋進 尊敬的各位领导、在座的各位战友: 今天由我和大家一起探讨学习尊干爱兵教育这一问 题。首先容许我介绍一下本次授课目的及内容。 目的: 通过教育,使全体干部和士兵明白官兵之间要相互协作、相互尊重,共同某事、干事的良好氛围,不断继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力构建和谐警营,增强部队的凝聚力战斗力,加强部队内部团结,齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命。内容: 1、尊干爱兵的现实意义; 2、正视官兵冲突客观存在; 3、尊干爱兵---要做到“三个坚持”; 4、兵尊干---入微体谅见真情; 5、干爱兵---尊重战士才能赢得战士。 方法:视频授课。 时间:1个课时 地点:学习室 保障:笔记本电脑、投影仪等 下面请大家观看 济南军区某通信总站八连指导员,房萍:知兵、爱兵、育兵的楷模视频房萍女,中共党员,1980年3月出生,1998年12月入伍,现任72556部队8连政治指导员。任现职以来,她坚持用党的创新理论建连育人,潜心钻研新时期基层带兵规律,探索总结出“用真理的阳光引领战士、用公正的阳光凝聚战士、用关爱的阳光温暖战士、用心灵的阳光感召战士”为主要内容的“阳光带兵36法”,生动回答了新形势下基层干部如何带兵育人的时代课题,有效促进了连队全面建设和官兵全面发展。先后被表彰为“全军优秀指挥军官”,全军“四会”优秀政治教员。荣立二等功、三等功各1次。所在连队被四总部表彰为“全军先进基层

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度

尊干爱兵——革命军人处理 内部关系的根本态度 备课时间: 授课时间: 授课人: 教学目的:通过教育,使官兵了解我军尊干爱兵的优良传统,引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则,是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。军官要切实端正对战士的根本态度,自觉尊重、关心、爱护士兵,坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象;战士要不断增强组织纪律观念,自觉服从军官的领导和管理,共同营造健康纯洁的内部关系。 授课要点:一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则;二、劝君莫效杨柳枝——保持纯洁的军队内部关系;三、同舟共济见友情——发展健康的军营人际关系。 授课内容: 尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,

相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。 一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则 官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。因此,我军历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。 (一)尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色 尊干爱兵,就是官兵政治平等,军官爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重军官,服从军官的领导和管理,支持军官做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:“当兵就要当红军,处处工农来欢迎。官长士兵都一样,没有人来压迫人。”这正是我军官兵关系的生动写照。 1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统 我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。三湾改编明确指出,反对军阀作风,实行军队内部的民主制度。规定军官不许打骂士兵,废除肉刑,士兵有开会说话的权利和自由。在井冈山斗争时期,官兵之间

尊干爱兵专题教育

学习时间:2015.1.13 学习地点:学习室 授课人:李政益 授课内容:尊干爱兵专题教育 教育目的: 通过教育分析尊干爱兵的定义、发展历史和现实意义,明确尊干爱兵是由我军性质决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统,任何时候不能改变。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力,完成党和人民赋予我们的神圣使命。 授课内容: (一)掌握尊干爱兵的定义及发展过程 (二)明确尊干爱兵的重要意义 (三)如何继承和发扬尊干爱兵优良传统 上课前,我先给大家讲个故事。有个这么一个小青年到河东村办事情,到了十字路口不知还有多远,正好看见有位老大爷在路边,他就问:“喂,老头,到河东村还有几里?”老大爷说“还有五亩”。“啊,路不应该讲亩,应该讲理吧”老大爷说“你不讲理,我怎么能讲礼(里)”。这个故事告诉我们人与人之间只有以礼相待才能得到别人尊重,而作为精神文明建设的排头兵,军人之间当然更应该体现相互尊重,相互帮助。 ●曾任军委主席的江泽民同志说过:“官爱兵、兵尊干,上下同心,团结一致,这是我军排除万难,功无不克,战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。” 这也就是我军优良传统“尊干爱兵”的体现,那么什么是尊干爱兵呢?新时期继承和发扬尊干爱兵优良传统的有什么现实意义呢?我们又应如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统呢?这就是我们今天要探讨的话题 首先我们从字面上理解什么是尊干爱兵, ●尊:名词,古代盛酒的工具,是身份的象征,作为动词是解释为敬重;推崇;(提问)常见的词有:尊师重教,尊老爱幼,自尊自爱,尊敬,尊重 ●下面这个字大家也很熟悉,愛:动词,解释为对人和事物有深厚真诚的感情,(提问)常见的词有关爱,疼爱,爱戴,爱护,恋爱,宠爱 ●尊干爱兵顾名思义就是对待干部要敬重尊重,对士兵要充满深厚真诚的感情。 ●翻开历史的长卷,我们不难发现尊干爱兵的传统在各个时代的军队中都有体现,秦汉时期有卫青为士兵口吸毒液的故事,北宋有岳飞爱兵如子的佳话,有井冈山时期朱德扁担的故事,有长征途中军需处长的故事,有抗美援朝中一个苹果的故事,新时期也涌现在训练中为了挽救战士的生命安全而牺牲自己的苏宁,有在抗洪中把生的希望留给战士把死的危险留给自己的高建成等等,正是有了这样深厚的官兵情谊,军队才能攻无不克,战无不胜! ●下面的这组数据有谁能说说他们有什么联系吗?其实这组数据的背后有这么一个分析,(5600、1013、18%、40000)这是美国军事家分析越南战争失败的重要因素的一组数据,5600在越南战场上美军阵亡的军官数,而1013这是因官兵之间矛盾激化被部署杀害的军官数,约占18%,而40000这是美军每年由于无法忍受官长的侮辱,打骂而逃亡部队的士兵数,而在抗美援朝战场,中国人民志愿军的坑道部队,一个苹果能够传递一个坑道的佳话使得我军官兵誓与阵地共存亡,最终我军取得最终的胜利。 ●这就是继承发扬尊干爱兵意义之一:尊干爱兵是我军克敌制胜的法宝; ●《士兵突击》这部电视剧正在热播,而这部电视剧中一句经典名言大家肯定记得“不抛弃,不放弃”,让我们先感受一下“钢七连的六字精神”。(影视A)是的,钢七连的人正是继承发扬了的这一优良传统,最终剧中许三多、成才,A大队以绝对过硬的素质和骄人战绩赢得战争,征服我们, ●意义之二尊干爱兵是人民军队性质的在内部关系的重要体现 我军是中国共产党领导下的新型人民军队。官爱兵,兵尊干,历来是我军内部关系的基本准则,是培养军人良好品质和健全人格的,人民军队性质的在内部关系的重要体现,尊干爱兵的光荣传统是伴随着我军的发展而不断发展起来。 ●第三尊干爱兵是确保我军高度稳定、集中统一的重要基础。 大量事实证明,凡是官兵关系比较好的单位,干部战士精神面貌就好,部队凝聚力就强,工作就蒸蒸日上。在大兴安岭火灾扑救中,有这么一个连队,夜间部队原地休息,可45人只有一顶帐篷,帐篷最多只能容纳20人休息,连队安排谁,谁也不愿进去,干部推战士,战士让干部,党员让群众,老兵让新兵。没有办法,指导员想到一个妙方,立即喊到:“党员围坐在篝火旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士,人挨着人,相拥着不一会就睡着了。第二天,战士们醒来时,发现全连的党员,挤成一团在篝火旁睡着了。党员大会整整开了一夜,战士们的眼圈立即红了,最终这个连因战绩突出,中央军委授予其“钢铁先锋连”称号。 尊干爱兵的主要意义明确了,那么新时期我们应该如何继承和发扬这一光荣传统呢?

尊干爱兵备课教案设计

尊干爱兵教育 授课目的: 通过学习,使同志们明白,官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等,大家血肉相连,情同手足,亲如兄弟。部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。 授课提纲: ●前言 ●尊干爱兵——要做到“三个坚持” ●尊干爱兵的现实意义 ●正视官兵冲突客观存在 ●兵尊干——入微体谅见真情 ●干爱兵——尊重战士才能赢得战士 授课重点:领会尊干爱兵的现实意义 授课难点:如何切实做到兵尊干,干爱兵 授课人:凯航 授课时间:50分钟 授课容: 前言: 新形势下要大力弘扬我军尊干爱兵的优良传统,增强部队的凝聚力,构建和谐的官兵关系,就要做好知兵爱兵育兵这篇大文章。

我们先来看看以下几个案例: 案例1:我们许多官兵都读过《朱德的扁担》这篇脍炙人口的文章,讴歌了我党我军的创始人朱德元帅,作为红军的总司令,与官兵同甘共苦,生死与共,体现了我军官兵一致的战友情谊。当时红军战士为了不让朱老总挑粮食,悄悄把他的扁担藏起来,但朱总司令又去用斑竹削了一根扁担,与大家同甘共苦,带领大家继续挑粮。 案例2:前不久,作为军队重大典型宣传的武警总队原司令员郭毅力将军,就是爱兵的典。他爱兵真切,为防止感冒的官兵咳成肺水肿,他拖着痛风发作的双腿,架着双拐,深夜把药送到干部手中;为了让哨兵布满血泡的双脚得到休息,他接过枪在骄阳下一站就是两个小时;为了带好90后士兵,他经常让上大学的女儿收集网络流行语言……正是因为他的关爱与真情,才是总队官兵能够扎根高原,无怨无悔。 在人民军队中,尊干爱兵的事例,可以比比皆是。尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队部关系上的具体体现。新形势下,随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,在官兵关系上出现了许多新情况、新问题,面对这些新情况、新问题,搞好尊干爱兵教育,使官兵之间保持亲密无间的关系,对保持部队稳定、增强部队凝聚力、战斗力,具有非常重要的意义。 一、尊干爱兵――要做到“三个坚持”

弘扬尊干爱兵传统建立和谐融洽官兵关系

弘扬尊干爱兵传统 建立和谐融洽官兵关系 一营三连政治指导员李贺 尊干爱兵是我军在长期革命斗争中形成和发展起来的优良传统和宝贵财富。半个多世纪以来,无论是在炮火连天的战争年代,还是和平建设时期,这一优良传统都发挥了巨大的作用,并代代相传,不断发展。当前,复杂多变的国际环境和国内应对金融危机,保增长,保民生,保稳定的形势,对密切官兵关系,增强内部团结提出了更高的要求。对此,我们要充分认清自身的责任,自觉学习和实践科学发展观,以人为本,发扬尊干爱兵的光荣传统,进一步增强官兵团结,保持部队的高度稳定和集中统一。 一、充分认清建立纯洁和谐的官兵关系的重要意义 1、纯洁的官兵关系,是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统。早在建军初期,毛泽东等老一辈无产阶级革命家,就十分注意建立新型人民军队良好的内部关系,把官兵一致作为我军建设的一条根本原则确立下来。在三湾改编时,毛泽东对尊干爱兵就提出了严格的要求,主要是废除军阀主义作风,确立了部队的民主作风和制度,建

立士兵委员会,保证了士兵的政治地位与民主权利。井冈山时期,毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家以身作则,与战士同甘共苦,同舟共济,形成了艰苦奋斗,尊干爱兵的革命优良传统。1929年的古田会议决议第一次对尊干爱兵的具体内容做了表述:“官兵之间只有职务的分别,没有阶级的分别,官长不是剥削阶级,士兵不是被剥削阶级”。抗日战争时期,毛泽东同志首次把“官兵一致”作为我军政治工作的三大原则之一明确提了出来。新中国成立以后,我军一直注重保持和发扬尊干爱兵的优良传统。在长期的革命斗争和建军实践中,以毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛为核心的党的四代领导集体,对其进行了丰富和发展。我军历次颁发的《政治工作条例》、《内务条令》和《军队基层建设纲要》,都对尊干爱兵提出了明确具体的要求。在《军队基层建设纲要》中,规定实行基层有关事务办事公开,军官端正对士兵的根本态度,关心士兵的成长进步。尊重士兵的民主权利,虚心听取他们的意见和建议。士兵要尊重军官,服从领导和管理,正确行使民主权利。官兵之间互相帮助,自觉抵制庸俗关系,构建团结、友爱、和谐、纯结的内部关系。正是通过这些法规制度,广泛深入开展尊干爱兵活动,在我军内部建立了一种区别于一切旧军队的新型官兵关系,我们才取得了军队建设和历次军事

政治教育教案:官兵一致_尊干爱兵

官兵一致尊干爱兵 Ⅰ、教育目的:通过学习,使同志们明白:官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等,大家血肉相连,情同手足,亲如兄弟。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。 Ⅱ、教育重点:在我们部队中,干部与战士之间,战士与战士之间,既是战友,又是同志。纯洁的战友关系,是部队本质的体现,也是我们在人生道路上健康成长的重要条件。通过教育,让每个同志都百倍珍视同志情、战友爱,决不能让等价交换原则,庸俗关系等侵蚀到部队内部关系中来,从而巩固和发展内部关系,在部队内部建立起纯洁的同志关系,使官兵了解我军尊干爱兵、官兵团结的优良传统, 弄清尊干爱兵的主要内容、基本要求,明确新形势下开展尊干爱兵活动,对于提高消防部队战斗力,完成以防火灭火为中心的各项消防工作的重要意义。 Ⅲ、一、尊干爱兵的含义 尊干爱兵观,简单地说,就是士兵尊重干部、干部爱护士兵。在我们部队中,正确的尊干爱兵观,就是建立在根本的利益和奋斗目标一致的基础上,官兵政治上平等,干部爱护和关心战士,士兵尊重和支持干部,干部战士团结互助,同甘共苦,共同完成各项工作任务。尊干爱兵,是我军的优良传统,也是部队的本质特征之一,是部队内

部团结统一的重要因素。在我军管理教育优良传统的宝库中,有着闪闪发光的四个大字“尊干爱兵”,它与“官兵一致”作为我军管理教育的十项优良传统之一,写入了1994年中央军委颁发的《关于加强军队管理教育工作的决定》之中。 Ⅳ、尊干爱兵是我军的光荣传统,我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系 的最高准绳。规定了官长不打骂士兵,官兵待遇平等等原则和政策,坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。 Ⅴ、一、官兵一致,尊干爱兵是我军的优良传统 (一)形成于土地革命时期 三湾改编时,毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求,1 是了废除军阀作风,在军队内部实行民主制度,2是规定干部不许打骂士兵,经济公开,官兵平等,废除肉刑和烦琐的礼节,3是确立部队的民主制度,建立士兵委员会,保证士兵的政治地位和民主权利。井冈山时期,毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则,与战士同甘共苦、同舟共济,形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。“一根灯芯”、“一条扁担”的故事,成了红干部兵一致、同甘共苦的象征。 “一根灯芯”故事:在井冈山斗争时期,由于敌人对革命根据地实行经济封锁,服装、弹药、粮食、油盐都很困难。就拿油来说,煮菜要用油,点灯要用油,山上产的茶油,也不多,红军下山打土豪搞

在“尊干爱兵”研讨会上的演说

在“尊干爱兵”研讨会上的演说 悠悠真情系满绿色军营 ——在“尊干爱兵”研讨会上的演说 同志们: 爱兵是带兵之本,然而到底怎样的爱兵呢?作为来自于被别人称之为“山上不长草,风吹石头跑”的内蒙古 的我来讲,“爱兵如兄弟”这是我在基层部队干了八年 之后,根据自己的切身体会总结的一句话。23 还是从我身边发生的几件小事说起吧! 一天,刚吃过中午饭,战士小李气冲冲地撞进我的 房间问:“指导员,今年考军校为啥没有我?这一下,我就什么都完了!” 说完,眼泪汪汪。看着他忧伤的神情,我先稳定他的思想情绪,然后跑到团里了解小李的情况。原来,小李考军校的年龄过了杠杠。前两年,因为部队 忙于实弹打靶缺号手,没时间复习,每次都相差几分落 了榜,加上小李参军时年龄稍大,因此,团党委在审查 小李的档案时将他唰了下来。我以连队党支部的名义详 细地介绍了小李的情况,但还是未能如愿。 我把小李叫到房间,和蔼地说:“小李,不让你报

考军校谁也不能怪。军校是培养军队战斗力的学府。入 学有严格的条件的,比如年龄问题就有严格的界线。只 有这样,部队才有朝气,才能保证部队带兵人的素质。”接着我又列举了部队自学成才的典型人物和典型事迹, 以及有所作为的转业干部、志愿兵、战士的成功业绩, 启发他、教育他,告诉他人生没有单行道。只要立足于 自己的本职工作,发挥自己的特长,没有不会成功的, 没有找不到人生价值坐标的。请相信自己,三百六十行,行行出状兀。听了我的一番话,小李紧皱的眉头终于舒 展开了。见他心情有所好转,我立马给他出主意:“你 的英语水平不是很棒吗? 你何不报函授英语呢?!”他采 纳了我的意见。当他复员到地方两年之后,我收到他从 家乡写给我的一封信,信中讲他已在一个旅行社当了英 语翻译,并且说他的英语口语水平还顶呱呱的。 这件事虽小,但我的体会却很深:基层连队的带兵 人不可避免地经常要遇到难以解决的问题。这就要求一 个带兵人视卒如爱子,将战士的事当作自己的事来看待,引导战士做一个高尚的人、有文化的人、对社会有用的人。这种在思想上的疏导往往能改变一个人的一生命运。这不仅是基层带兵人应尽的职责,也是官兵家长所渴望的。当家长们将孩子送到部队,交到我们手中的时候, 我们受到的是真挚的信任、殷切的希望。来自不同的乡

尊干爱兵,互帮互助,构建和谐内部关系

尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系 教育目的:通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容,明确尊干爱兵、互帮互助,是由我军性质决定的,了解加强尊干爱兵,构建和谐内部关系的重要意义,培养官兵团结友爱的精神品质,构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。 教育题纲: 一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义 二、尊干爱兵的基本内容 三、尊干爱兵的基本要求 四、落实尊干爱兵要求的基本方法 授课内容: 尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范,是部队维护内部团结,提升战斗力的根本要求,是部队永葆坚强团结的根本保证。 一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义 1、尊干爱兵,官兵团结是我军性质、宗旨的体现。 我军是中国共产党领导的人民军队,全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利,而是为着人民的利益而结合、而战斗的。军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的,这是我军官兵一致,团结一心的政治基础。 早在我军初创时期,就规定了官长不打骂士兵,官兵待

遇平等等原则和政策,坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。 三湾改编时提出了废除军阀作风,在军队内部实行民主制度,规定军官不许打骂士兵,经济公开,官兵平等,废除肉刑和烦琐的礼节。 古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性,确定了人民军队新型的官兵关系,废除了旧军队的管理制度和带兵方法,把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。 1937年,毛泽东同志明确提出,官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。 “当兵就是要当红军,处处工农来欢迎,官长士兵一个样,没有人来压迫人。”这首歌谣,正是我军初创时期官兵关系的生动写照。 2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。 在部队,干部爱护士兵、士兵尊重干部,上级关心下级、下级尊重上级;官兵之间、上下级之间、同级之间,互相尊重,互相学习,才能达到团结一致,团结才能出战斗力,团结才能有凝聚力,所以,搞好尊干爱兵,才能够实行互相,互相爱护的道德规范。 3、尊干爱兵是增强部队凝聚力和战斗力,完成各项工作任务的前提。 开展尊干爱兵活动,可以使官兵之间建立起深厚的感情,产生强大的战斗力。干部爱护士兵,士兵尊重干部,有利于促进官兵团结,协调上下级关系,才能在危险时刻挺身

密切内部关系教育:坚持尊干爱兵 密切内部关系

坚持尊干爱兵密切内部关系 在警营这个大家庭里,你来自天南,他来自地北,昨天大家还天各一方,素不相识,今天则在共同的目标下相会警营,从此之后的两年、三年里,要朝夕相处、唇齿相依,同呼吸,共命运,结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。部队作为一种社会群体,自然就结成了各种各样的关系,对于部队内部诸多关系,每一个人的认识肯定不一样,有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系,你对我好,我跟你跑;有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响,把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子,请客送礼上;有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条,准备认哥们,结朋友,扎圈子;有的或许认为有一些关系,即使不努力,好事也少不了,因而自由散漫,甚至不服管理,那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢?处理内部关系的原则是什么呢?怎样协调内部关系,适应部队需要呢?这就是我们本课要探讨和学习的内容。 第一讲尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则 尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质决定的,是我军的一个基本原则和光荣传统,是我们处理内部关系的基本准则,是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。 一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现 尊干爱兵、官兵一致,就是官兵政治平等,肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象,建立自觉纪律,相互尊重,相互关心和爱护,同甘共苦,同心同德,团结奋斗。我军是中国共产党领导下新型人民军队,共同的奋斗目标和阶级利益,是我军能够做到官兵一致的政治

基础。干部爱护士兵,士兵尊重干部,这是我军的性质在官兵关系上的生动体现,也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等。因此,那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合,而且法律也不允许。 我国刑法第426条明确规定:以暴力、威胁方法,阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑;致人重伤、死亡的,或者有其他特别严重情节的,处无期徒刑或者死刑。战时从重处罚。 第147条规定:滥用职权,指使部属进行违反职责的活动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 第443条规定:滥用职权,虐待部属,情节恶劣,致人重伤或者造成其队严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,处五年以上有期徒刑。 由此可见,我军的人民军队性质和全心全意为人民服务的宗旨,决定了我军必然要实行尊干爱兵、官兵一致的原则,而且国家赋予其法律效力。换句话说,尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。 二、尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统 早在"三湾改编"时,毛泽东同志就对尊干爱兵问题提出了严格要求,主要是废除军阀主义作风,确立部队的民主制度,建立士兵委员会,保证士兵的政治地位和民主权利。井冈山时期,"朱德的扁担"的故事,成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月,红四军

尊干爱兵心得体会

尊干爱兵心得体会 篇一:知兵爱兵心得体会 知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度 在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系 。 官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。 尊干爱兵,就是官兵政治平等,干部爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重干部,服从干部的领导和管理,支持干部做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红

军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:"当兵就要当红军,处处工农来欢迎。干部士兵都一样,没有人来压迫人。"这正是部队官兵关系的生动写照。 抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:"在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励"。1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。1945年,朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出:"近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。尊干爱兵就是说士兵要尊重干部,干部要爱护士兵。这一活动,大大地加强了部队的团结,提高了官兵的积极性,使军队各方面的工作有了飞跃的进步。"从此,尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容,不断发扬光大。 解放战争时期,尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善,其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动,王克勤就是当时著名的团结互助模范。他当班长期间,用他在两种不同军队的亲身感受和体验,教育启发新战士的觉悟,创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。他处处

政治教育尊干爱兵

一、尊干爱兵的由来 尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求,士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。坚持尊干爱兵,是无产阶级军队的性质和宗旨决定的,是中国人民解放军的优良传统之一。中国人民解放军是新型的无产阶级军队,在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风,实行民主制度。 早在井冈山斗争时期,毛泽东、朱德等红军领导人,以身作则,亲自培育民主作风,建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。1944年,陕甘宁边区留守部队在整风运动中,为克服军阀主义作风的影响,改善官兵关系,制订尊干爱兵公约,开展尊干爱兵运动,收到了良好效果。毛泽东充分肯定了这一做法,号召全军各部队开展尊干爱兵运动。1954年5月,总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验,要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。从此,尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。中华人民共和国成立后,人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统,尊干爱兵活动一直坚持开展,并不断充实新的内容。新中国建立后,1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,条例中规定的“尊干爱兵双八条”,就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”,九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”,2002年3月又修订为“双八条”。我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规,以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展,不断改善和加强了官兵团结,增强了部队的凝聚力和战斗力,保证了各项任务的顺利完成。 军委胡锦涛主席要求我们贯彻以人为本的理念,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,维护官兵正当权益。要广泛深入地开展尊干爱兵教育,引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵,巩固和发展我军新型的官兵关系,这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。 二、尊干爱兵的典型事例评析 (一)朱德的扁担 1928年,朱德同志带领一支红军队伍到井冈山跟毛主席会师。山上是红军,山下不远就是敌人。 井冈山上出产粮食不多,常常要抽出一些人到山下的茅坪去挑粮。从井冈山上到茅坪,来回有五六十里,山高路陡,非常难走。可是每次挑粮大家都争着去。 朱德同志也跟战士们一块儿去挑粮。他穿着草鞋,戴着斗笠,挑起满满的一担粮食,跟大家一块儿爬山。白天挑粮,晚上还常常整夜整夜地研究怎样跟敌人打仗。大家看了心疼,就把他那根扁担藏了起来。不料朱德同志又找来了一根扁

尊干爱兵教育

纠治不正之风纯洁内部交往 建立和谐的官兵关系 今年开展的党的第二批群众路线教育,主要纠治的一个问题就是纠治官兵身边不正之风。通过营队开展自查,我们感到收礼和送礼还是一个比较普遍的现象。那么,大家要问,今天讲尊干爱兵教育,为什么要说收礼送礼,不正之风呢。我想,这其中核心的一个问题就是内部关系不纯洁,人际关系庸俗化导致的结果。 提起收礼送礼、乱拉关系,大家一定会非常反感,因为这是一种庸俗的关系,也是一种腐败现象。但如果我要问,在座的大家有谁送过礼、有谁拉过关系,每个人都会一口否定。我是相信大家的,但是生活当中确实存在着这些行为。今天我不是在做调查,而是要和大家共同探讨一下,为什么大家都认为不对和反对的事,却还在有人去做呢?我们又该如何看待和对待这种现象?今天讲课的题目就是“纠治不正之风,纯洁内部交往,建立和谐的官兵关系。”主要讲三个方面的内容:一、官兵交往中存在的不正之风;二、内部交往不纯洁影响单位建设;三、如何建立和谐的官兵关系。 授课目的:通过本课,使同志们破除“交往靠钱物”、“办事靠关系”的错误思想;树立进步靠实干、办事靠组织的思想观念;自觉抵制庸俗关系学的影响,建立纯洁友爱团结的内部关系。

一、官兵交往中存在的不正之风 近年来,由于受社会上不良风气的影响,一些同志也学会了送礼,有的把地方上的庸俗关系学也带到了部队。 一是“感情投资”。在部队,我们许多年轻的同志渴望在部队能有所发展,希望在政治上能有所进步,希望能学点技术。这些愿望都是好的,这种上进心也是难能可贵和值得称赞的。可是,由于近年来,受地方上不良风气的影响,有的同志为了解决入党、提干、考学、评功评奖等问题,也会自觉不自觉地给干部送点“礼”;为了能学点技术,为了能转改志愿兵,也时常会上点小“炮”。 二是感情“物化”。一些同志在交往中也开始注重讲“实惠”,用钱和物来衡量感情。有的战士个人有了进步,首先要感谢干部对他的帮助,会给干部送点什么。个别干部也认为帮了你的忙,拿点酬谢似乎也是应该的。有的战士探家归队,给干部带回点“土特产”,好象是理所当然的事。如果真的是自家的土特产,也无可厚非。比如北方的同志带回点自家产的水果,南方的同志带回点自家腌的腊肉,大家在一起尝一尝风味,也在情理之中。可有的战士带回的是“中华烟”、“五粮液”、“普洱茶”,这是你们家的土特产吗?恐怕是醉翁之意不在酒。有的战士家长,在战士一入伍,就嘱咐要多带点钱,多长点心眼,会来点的事,钱不够要给家来电话。使我们的新战士,还没学会打枪,先学会了“上炮”;没学会敬礼,先学会了

发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教案)(20200606193920)

发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教 案) 目的: 通过教育,使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统,深刻理解尊干爱兵的意义和作用,自觉消除庸俗关系 的影响,从而密切官兵关系,促进部队内部和谐稳定,提高部队凝聚力、创造力和战斗力。 内容: 1.尊干爱兵是我军光荣传统 2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义 3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题 4.构建和谐官兵关系的对策分析 方法: 联系实际讲授,正面引导教育,典型事例分析。 时间:一课时 地点:学习室 保障:笔记本电脑、投影仪等 授课提纲

引言 “你帮助我,我帮助你,军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱,胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念,形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围,从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。可以说官兵关系是军队内部关系的基础,它关系着部队的集中统一和安全稳定,关系到保持人民军队的性质宗旨,关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀,官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向,很大程度上影响了消防部队的建设发展。开展尊干爱兵教育,对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风,促进内部团结,增强部队的凝聚力、战斗力,确保部队安全稳定,有着重大的现实意义。 一、尊干爱兵是我军光荣传统 尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动,它的形成和发展不是偶然的,从根本上说,是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的,是我军性质和宗旨的体现,它不仅是我军优良作风的重要组成部分,也是我军的优良传统。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 尊干爱兵个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:尊干爱兵剖析材料(黄朝亮) 尊干爱兵个人剖析材料 合山消防大队参谋黄朝亮 通过“尊干爱兵”教育整顿活动。和近期的学习教育及自我的查摆剖析,这个 整顿活动,我也发现了在尊干爱兵中存在着一些不足。下面我就发现的一些问 题谈以下几点。 一、化解思想隔阂,切实端正干部对战士的根本态度在平常中,会存在这样的现象,在战士面前“高人一等”、盛气凌人的作派,让战士难以从感情上接受;战士对基层干部对他们不理解、不信任、不相信和“你不行”的态度颇有微词。有的基层干部认为自己和战士文化、阅历等层次不同,缺乏交流的基础。有的 基层干部甚至认为,现在带兵,与兵保持“距离感”也是一门艺术,否则,让 兵把你了解透了,“抓住你”,就无法管理他们。 官兵之间出现这种思想隔阂,不是方法问题,本质上是干部对战士的根本态度 问题。有的干部还不能真正从政治上、思想上、感情上平等对待战士,有的干 部自恃清高,不愿意和战士在一起生活、娱乐;有的干部嘴上讲平等,心里却 瞧不起战士;还有的干部对部属不能一视同仁,以贫富程度、是否老乡和城乡 地域分厚薄等等。 在官兵关系中,干部处于主导地位,是矛盾的主要方面。教育干部端正对战士 的根本态度,真正从政治上平等对待战 士,从思想感情上尊重战士,是尊干爱兵教育的关键和核心。毛泽东同志曾经 讲过:“很多人对于官兵关系弄不好,以为方法不对,我总告诉他们是根本态 度问题,从态度出发,才有了正确的方式方法。”因此,在开展尊干爱兵教育时,要把干部作为教育的重点,着力解决“干部如何从政治上平等对待战士” 的问题。要引导干部深刻认识基层落实“三个代表”思想,就是要树立士兵至 上的观念,真正在政治上平等待兵,在思想上和感情上亲兵、知兵、爱兵。要 教育干部明确,爱兵就是要尊重战士的人格、战士的权利、战士的感情、战士 的习惯以及战士的爱好。要教育和提醒广大干部,随着时代的前进和社会的变革,青年战士的个性特点、理想追求、思想观念和行为方式也不可避免地打上

政治教育教案:官兵一致 尊干爱兵

官兵一致尊干爱兵 教育目的:通过学习,使同志们明白:官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等,大家血肉相连,情同手足,亲如兄弟。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。 教育重点:使官兵了解我军尊干爱兵、官兵团结的优良传统, 弄清尊干爱兵的主要内容、基本要求,明确新形势下开展尊干爱兵活动,对于提高消防部队战斗力,完成以防火灭火为中心的各项消防工作的重要意义。 教育方法:1、集中讲授、辩论释疑 2、分组讨论、撰写体会 时间:1课时 内容: 在我军管理教育优良传统的宝库中,有着闪闪发光的四个大字“尊干爱兵”,它与“官兵一致”作为我军管理教育的十项优良传统之一,写入了1994年中央军委颁发的《关于加强军队管理教育工作的决定》之中。

尊干爱兵是我军的光荣传统,我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处 理内部关系的最高准绳。规定了官长不打骂士兵,官兵待遇平等等原则和政策,坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。 一、官兵一致,尊干爱兵是我军的优良传统 (一)形成于土地革命时期 三湾改编时,毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求,提出了废除军阀作风,在军队内部实行民主制度,规定军官不许打骂士兵,经济公开,官兵平等,废除肉刑和烦琐的礼节。确立部队的民主制度,建立士兵委员会,保证士兵的政治地位和民主权利。井冈山时期,毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则,与战士同甘共苦、同舟共济,形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。“一根灯芯”、“一条扁担”的故事,成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月,红四军党的第九次代表大会在福建上杭召开,审议通过了毛泽东主持制定的《古田会议决议》,这个决议第一次对尊干爱兵的本质和具体内容作了深刻的表述:“官兵之间只有职务的区别,没有阶级的分别,官长不是剥削阶级,士兵不是被剥削阶级”(《解放军报》1995年3月29日,第6版)。

尊干爱兵

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度 目的要求:通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统,引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则,是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。军官要切实端正对战士的根本态度,自觉尊重、关心、爱护士兵,坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象;战士要不断增强组织纪律观念,自觉服从军官的领导和管理,共同营造健康纯洁的内部关系。 尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。 一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则 官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。因此,我军历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。 (一)尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色 尊干爱兵,就是官兵政治平等,军官爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重军官,服从军官的领导和管理,支持军官做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:"当兵就要当红军,处处工农来欢迎。官长士兵都一样,没有人来压迫人。"这正是我军官兵关系的生动写照。 1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统 我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。三湾改编明确指出,反对军阀作风,实行军队内部的民主制度。规定军官不许打骂士兵,废除肉刑,士兵有开会说话的权利和自由。在井冈山斗争时期,官兵之间实行了政治上和生活上一律平等的原则。《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的原则,首次从官兵平等角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求,第一次完整表达了尊干爱兵的具体内容。《决议》指出:官长特别是和士兵接近的连以上官长,应当随时看视伤病员,送茶水给他们吃,晚上替他们盖被子。士兵要尊重官长,自觉接受管理,遵守纪律。尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义,根除打骂现象,实行有领导的民主,建立自觉的纪律,官兵团结互助,同甘共苦,相互尊重,相互关心和爱护,团结奋斗。朱德"一条扁担"的故事,就是当时军官以身作则,官兵同甘共苦的生动体现。 抗日战争时期,官兵互相关心,互相帮助,共度难关,使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。1942年,八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出:"在部队中应强调关心战士与爱护战士,提倡干部与战士同生死共患难,更多地照顾到战士的切身利益,经常注意对其困难的解决,并不断给予精神上的安慰和鼓励"。1944年底,党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。1945年,朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出:"近年来,我们在带兵方面的新发展、新创造,就是尊干爱兵活动的开展。尊干爱兵就是说士兵要尊重干部,干部要爱护士兵。这一活动,大大地加强了部队的团结,

发扬尊干爱兵优良传统 培养良好官兵关系

发扬尊干爱兵传统培养良好的官兵关系授课题目:发扬尊干爱兵传统培养良好的官兵关系 授课人:滑冰 授课目的:通过教育,使广大官兵了解和学习到尊干爱兵的重要性,培养良好的官兵关系,继承和发扬我军官兵一致的优良传统。 授课内容:一、充分认识尊干爱兵的重要意义 二、培养良好的官兵关系对消防部队建设发展的重要性。 同志们,上课之前,我先给大家讲一个故事。这个故事说的是一个小伙子到乡下办事,骑摩托车到一个十字路口,不知道他要去的李庄还有多远,正看到一个老大爷在道边,他车也没下就问:“喂,老头,到李庄还有多少里?”这个老大爷头抬了一下说:“还有五亩。”“喂,路多远还有论亩的吗?”“你对我无礼,我对你也不能讲礼(里)。”这个故事说明人与人之间要相互尊重的朴素道理。搞好官兵关系,必须继承和发扬我军尊干爱兵的优良传统,努力构建和谐的内部关系,不断增强我军凝聚力和战斗力。 一、充分认清建立纯洁和谐的官兵关系的重要意义 我军是中国共产党领导下的新型人民军队。官爱兵,兵尊干,历来是我军内部关系的基本准则,成为培养军人良好品质和健全人格的重要道德规范。因此,建立纯洁和谐的官

兵关系,直接关系到能否始终保持人民军队性质、宗旨和作风,关系到部队的团结巩固和集中统一。 (一)纯洁的官兵关系是人民军队性质在部队内部关系上的体现。1927年9月,毛泽东同志在“三湾改编”中,就提出在部队内部实行民主,规定官兵政治上平等,在连以上单位建立士兵委员会,从而确立了我军新型的官兵关系。井冈山时期,毛泽东、朱德、陈毅等工农革命军的领导人,无论是在战斗中还是在生活中都坚持做到与战士同干共苦、同舟共济,形成了艰苦奋斗、官兵一致的优良传统。1927年12月,著名的古田会议决议,第一次对尊干爱兵的具体内容作了明确表述。决议指出,红军官兵都是阶级兄弟,在政治上是平等的。官长应关心爱护士兵,保障士兵的民主权利,尊重士兵的人格。士兵要尊重官长,服从管理,遵守纪律。1937年10月,毛泽东同志第一次把“官兵一致”作为我军政治工作的三大原则之一提出来,从政治上和管理制度上确立了正确处理红军内部关系的原则。解放战争时期,以团结互助运动为主要标志的“王克勤运动”得以广泛开展,把团结互助运动推向一个新的阶段。新中国成立后,我军继承和发扬尊干爱兵的优良传统,并不断充实和完善新的内容。1985年实行的干部下连当兵制度,成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的检验。1961年,国防部颁发《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,对尊干和爱兵两个方面分别规定了八项要求。1986年,中央军委根据部队出现的新情况、新问题对干部战士提出了“八不准”的要求。2002年重新修订的《内务条例》具体规定了尊干爱兵“双六条”。这些凝聚着我军尊干爱兵、官兵一致优良传统的法规,是人民军队性质在部队内部关系上

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