2020年离职证明有什么用处

离职证明有什么用处

很多人都不了解离职证明是什么，离职证明有什么用，下面是为大家精心搜集的离职证明大全，供大家参考，希望大家喜欢。

离职证明是什么?

答:解除或者终止劳动合同时，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。

离职证明有什么用?

答:通俗的说法是：通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。同时也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。劳动合同法里规定则是，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔

离职证明格式及注意事项又是什么?

答:离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。所以离职证明格式可参考以下内容;

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。在很多时候大家都忽视了这一问题，以下就来说说离职证明有什么用。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《失业保险条例》第十四条规定:“具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴

费义务满一年的;

(二)非本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。”各类企事业单位劳

动则失业后，需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终

止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳

动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离

职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳

动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定:“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

离职证明

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任________

职务，至____年__月__日因____________原因离职，现已办理所有离职手续。

特此证明

公司名称(公章)

年月日

公司职工离职证明范本

公司职工离职证明范本 公司离职证明范本（一） 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 员工离职时公司需要出具离职证明，那么离职证明怎么写？下面是为大家收集的关于离职证明格式范文，欢迎大家参考借鉴。 公司盖章 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 日期： ____年__月__日

公司离职证明范本（二） _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ xxx先生/女士/小姐（身份证号为）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 公司名称（加盖公章） 公司离职证明范本（三） 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。

公司员工离职证明怎么写

公司员工离职证明怎么写 职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是小编精心收集整理的离职证明，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 企业离职证明 兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明 甲方：_________________________________(单位名称) 乙方：___________________身份证号码： _____________________________________ 乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达 成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明!

离职证明模板范本汇总

XXXX有限公司 离职证明 兹证明先生/女士原为我公司部员工，入职时间为年月日，离职时间为年月日，离职时的职务为。 我公司自其离职之日起已与其解除劳动关系，特此证明。 XXXX有限公司 年月日

离职证明（公司存根） 员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，由于原因提出辞职，现已经交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 兹证明员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期：

离职证明 兹证明（先生/女士）原系我司部职员，年月日入职，工作期间表现良好。劳动合同期限为年月日至年月日。 年月日因个人原因申请离职，现已离职，并办理交接手续。因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。 特此证明！ 公司名称(加盖公章)： 年月日 签收回执 本人已收到公司于年月日出具的《离职证明》。 签收人： 年月日

离职证明（存根） 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日 骑线盖章 离职证明 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日

离职证明 甲方： 乙方：性别：身份证号： 自＿＿＿＿＿年_______月_______日入职担任我司_______＿＿一职，于_______年_______月_______日因个人原因申请离职。在此期间，工作良好无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明 甲方（签章）： 乙方（签字）： _______年_______月_______日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 签收回执 本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出具的《离职证明》。 签收人： _______年_______月_______日

2019年做离职证明和简历不一致-word版本

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将 立即删除！ ==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！== 做离职证明和简历不一致 很多人都觉得离职证明有没有都无所谓，其实离职证明在找新工作起到挺重要的作用的。如果离职证明和简历不一致会有什么影响呢?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您! 离职证明和简历不一致会有什么影响? 1、解除、终止劳动合同证明书作用：(1)去社保中心转移社保时应出具的证明;(2)发生仲裁时一项强有力的证据;(3)证明工龄的一项依据(若员工没有进行档案托管，解除、终止劳动合同证明书是你工龄凭证之一，利于你年休假的计算);(4)应聘时应出示的证明，证明你已与原单位解除劳动合同，也证明你工作经历的真实性(5)领取失业保险时需要用到(单位需要到失业保险中心备案)----仅限非本人意愿辞职。 2、解除、终止劳动合同证明书应包括：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限(实施条例第24条) 3、建议：让用人单位写清楚你的工作期限，否则，可能会给你带来麻烦，和一些说不清的事实。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。此证明书可以证明一下几点： 1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明你和上一家单位已经解除劳动合同，以免存在同时和多家单位存在雇佣关系情况，避免劳动纠纷的发生。 2.证明按照正常手续办理离职。一般被开除的员工是填发开除证明书而不是离职证明书，所以离职证明说明了你不是因为作风不良或者其他事故原因被开除的，而是正常离职。 3.证明是自由人，可以申请失业金或者应聘新的岗位。单位职工失业后，可以持身份证和离职证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起算起。所以这是和你自身切身利益相关的。 4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职之前，你的人事关系、档案等都在原单位，如果你离职之后又重新找了一份工作，就可以凭此转你的这些资料了。

个人离职证明标准范文模板(A4大小打印)

离职证明介绍 I.离职证明是什么 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 II.相关规定 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。 III.证明用途 1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2.证明按照正常手续办理离职； 3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明 兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 离职证明 兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日

工作证明与离职证明

工作证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXX元，为税后（或税前）薪金。 XXXX公司 盖章： 日期：______年___月___日 工作证明 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人： 联系电话：

单位(盖章) 年月日 离职证明 陈晓彤自 2015年 6月 1 日入职我公司担任：综合管理部行政主管岗位，至2016 年 8月 1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，表现优秀，15年底经公司考核被授予“优秀员工”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章: 日期：年月日 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章

员工离职证明模板[离职员工工作证明书]

员工离职证明模板[离职员工工作证明书] 离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。那么你知道离职员工工作证明书怎么写的吗?下面是为你的离职员工工作证明书，希望对你有用! 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 ______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______ 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章)：xxx ________年________ 月________ 日

xxx先生/女士/小姐( __号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 甲方：(单位名称)________ 乙方：________ __号：________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________ 甲方代表签字：________ 乙方签字：________ ________年 ________月 ________日 内容仅供参考

证明 工作离职证明

工作离职证明 工作离职证明（精选4篇） 工作离职证明1 __________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。 因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 工作离职证明2 甲方：(单位名称) 乙方： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 工作离职证明3 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) xx年xx月xx日 工作离职证明4 xx先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) xx年xx月xx日 内容仅供参考

2020年离职证明书模板参考十则

离职证明书模板参考十则 篇一：辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明 李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 某某部经理（签名） 某某公司盖章 日期：201x年月日 附录：员工入职、离职流程图 一、员工入职流程： 二、离职手续流程： 篇二：离职证明经典范本 离职证明范本一 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二

离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日 离职证明范本三 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为xx年03月01日至xx年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

企业员工离职证明范本

企业员工离职证明范本 离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。那么离职证明怎么写?以下是本人整理的关于企业员工离职证明范本。欢迎大家参考! 篇一：企业员工离职证明范本 离职证明 XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好 期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期：X年X月X日 篇二：企业员工离职证明范本 离职证明 XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。 特此通知! 公司名称(加盖公章) 年月日

篇三：企业员工离职证明范本 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 年月日 篇四：企业员工离职证明范本 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 年月日

公司员工离职证明模板

公司员工离职证明模板 公司员工离职证明模板1 兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在 职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____ 日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 公司员工离职证明模板2 兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门 ____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工 作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予 “____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手 续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司盖章 ______________ 日期： ____年__月__日 公司员工离职证明模板3 甲方：______________(单位名称) 乙方： ________________身份证号：__________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： _______________ 乙方签字：______________ 甲方代表签字：_________________ 公司员工离职证明模板4 先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职，我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原，因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 公司员工离职证明模板5 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

员工离职证明模板

员工离职证明模板 员工离职证明模板 员工离职证明模板1 某某先生女士小姐自xx年0 月0 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年0 月0 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx 日 员工离职证明模板2 _______先生女士小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任________（部门）的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日员工离职证明模板3 兹证明xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予

“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司盖章日期： 20xx年xx月xx日 员工离职证明模板4 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字： 员工离职证明模板5 兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明模板6

离职证明模板18篇全新版

《离职证明模板》 离职证明模板（一）： 离职证明 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日 离职证明模板（二）： _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板（三）： 兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。 特此证明! 本人签名：________单位盖章：________ ____年____月____日____年____月____日 离职证明模板（四）： 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 离职证明模板（五）：

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理(签名)__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 离职证明模板（六）： 离职证明 xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 离职证明模板（七）： ______先生女士小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） 20__年__月__日 离职证明模板（八）： 离职证明

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员工离职证明范本模板 离职证明范本模板一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx 年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日 离职证明范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板三

离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明范本五 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司员工离职证明

公司员工离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号荣誉。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 甲方：单位名称 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________部门的`_______职务，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方签章：乙方签字： 甲方代表签字： ________监督管理局： 我单位______药店员工______担任______岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》证号：__________，并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字：________单位盖章 _____年_____月_____日 先生女士小姐（身份证号为___________）自20xx年0 月0 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月3 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年3月 5日 姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理签名__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年 _____月_____日至________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称加盖公章 ____年__月__日 兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。现已办理完所有离职手续。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年3月 5日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

非自愿离职证明书

非自愿离职证明书 篇一： 篇一：单位离职证明 单位离职证明 填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书 姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日 二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）投保单位证明栏投保单位名称： 保险证字号：投保单位电 话：投保单位地 栏），如有不实愿负一切法律责任。 篇二：离职证明文件 篇三：离职证明书 离职证明（公司存根）

特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 篇四：《离职证明书》大全 广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） no：（20XX）001. 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年月日 ………………………………………………………………………………………… 广东格兰仕集团有限公司离职证明书 no：（20XX）001. 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年月日 离职证明书（案例2）

系我公司部员工，于 20XX 年 05 月 30 日提单位公章 20XX 年 06 月 30 日 离职证明书（案例3） xxx ，性别：，出生于1983年2月，自20XX年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20XX年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 单位公章 20XX年7月3日 深圳市食品药品监督管理局: 企业负责人签字：（单位盖章） 年月日 某某同志自20XX年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 特此证明 负责人签字（单位公章） 20XX年07月31日 离职证明（案例6） 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号：

(完整版)员工离职证明范本(完整版)

员工离职证明范本 员工离职证明范本 第一篇： 员工离职证明 离职证明 先生女士小姐（身份证号 为）自201X年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 201X年X月X日 _________________________________________________________ ____________ ________ 离职证明 兹证明先生女士小姐原系我公司市场开发部职 员，在职时间为201X年01月01日至201X年07月31日。现已办理完所有离职 手续。特此证明!

公司名称（加盖公章） 201X年07月31日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年月日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 劳动关 系解除终止确认书 甲方： （单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于201X年07月

离职证明(完整版)

离职证明 离职证明 第一篇： 离职证明 离职证明 兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 _______________________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。特此证明 有限公司（盖章） 20年月日 第二篇： 离职证明范本 范本一: 离职证明 某某先生女士小姐自201X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。 ______________公司 ____年____月____日 【离职证明参考写法】 1.证明格式。 必有信息： 单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。 _________________________________________________________ ___________________ 【范本一】 离职证明 公司名称（加盖公章） 201X年07月31日

离职证明和解除劳动合同证明的区别正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 离职证明和解除劳动合同证明的区别正式版

离职证明和解除劳动合同证明的区别 正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 离职证明范本： 兹有 (姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此

员工离职证明书范文

员工离职证明书范文 【篇一：员工离职证明书】 【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自2006年 01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现， 经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业 自由。特此证明。公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ______________________________________________________ _______________ ________ 【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现 已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ______________________________________________________ _______________ ____________________________ 【范本三】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日 至____年__月__日在我公已与公司解除劳动关系。特此证明！公 司名称（公章）年月日 ______________________________________________________ _______________ ____________________________ 【范本四】 劳动关 系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方 原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动 关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：年月日篇二：离职证 明范本离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部人力资源助理职务， 至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现， 经公司研究决定，同意其离 职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明

员工离职证明范本

【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号为）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】

离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年月日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。 甲方（签章）：甲方代表签字： 乙方签字： 年月日