个人事项报告抽查核实工作总结

个人事项报告抽查核实工作总结

篇一：领导干部个人有关事项报告承诺书

领导干部个人有关事项报告

承诺书

《领导干部个人有关事项报告表》中的填表须知和每项表格下方的填表说明，我本人已认真阅读。《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）》也由考察组告知我本人。表中所填报的内容已经我本人、配偶、子女进行了认真核实。我郑重承诺：表中所填内容真实、准确、完整，如果出现填报情况与核实情况出现不一致，属于《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）》第六条至第九条情况的，自愿接受组织处理，终止选拔任用程序。

填表人签字：

年月日

篇二：专项检查抽查注意事项

专项检查抽查注意事项

1.人员组织：各小组人员应严格按照组长的安排，履行好自己的职责，在人员不够的情况下，联系抽查地医保局工作人员进行协助。

2.抽查时间：原则上在下周内完成，各小组根据实际情况自行确定。

3.抽查对象确定：每个县3家定点医疗机构，5个费用袋。由于本次检查重点在真实性、规范性上，抽查医院时在医院自查、县区检查出的基础上，侧重问题较多，住院人次较多，次均费用较高，超总额指标较大以及群众举报的医院。不要抽住院人次少，协议指标控制好的医院。

4.检查方法：按照南人社通〔XX〕488号文件要求检查的内容进行抽查，重点放在真实性上，包括就医、治疗、收费等方面。主要从2个方面进行：（1）现场查房。核对患者身份，核对收费与医嘱是否一致，核对收费与实际执行是否一致，核对医嘱与实际执行是否一致。（2）抽查出院患者病历并进行实地回访（5例）。核对医嘱与收费是否一致，核对患者交费与医保结算单是否一致，核对患者自述疾病与病历记载，以及患者出院时间是否一致，核对治疗、检查情况与收费是否一致。

检查时分工合作，程序上把握四点：首先控制病历，防止添

加出院人员；其次是结合护士站的住院人员和医保系统在院人员进行现场查房（对空床位进行手机拍照作为证据）；第三，结合输液执行单检查患者治疗情况，看有无输液痕迹，询问患者输液情况，检查情况，询问护士执行情况，进行比对；第四，结合病历和收费明细，检查DR、胸片、彩超、TCD 等项目，主要通过记录底子、片子、检查人员的资质和签字

笔迹进行核对。如果需要，还可以盘查药品购销存，X光片进货和使用情况。二是抽查出院患者病历并进行回访（5例）。核对医嘱与收费是否一致，核对患者交费与医保结算单是否一致，核对患者自述疾病与病历记载，以及患者出院时间是否一致，核对治疗、检查情况与收费是否一致。三是将抽查情况与县区检查情况进行比较，督查县区的检查情况。

5.注意保密：检查前保密被抽查对象，检查出的问题只向带队领导汇报，不得私自与被检查对象交流。

篇三：档案室XX年工作总结

档案室XX年工作总结

XX年，在领导和上级主管部门的指导下，按照关工作要求，结合单位工作实际，强化工作措施，狠抓工作落实，有力推进了人事档案管理工作的开展。现将XX年人事档案管理工作总结如下。

一、总体情况

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记重要讲话精神，以加强干部人事档案管理工作为主线，把人事档案管理工作贯穿于人事处各项工作中，求真务实，开拓创新，继续做好对全校干部职工人事档案的收集、整理、分类、编目、借查阅和库藏保护等基本工作，完成机构编制实名制系统信息数据审核、领导干部个人有关事项报告电脑录入等工

作。

二、工作情况

（一）人事档案日常管理

一是在XX年工作基础上，继续做好全校干部职工人事档案管理工作，为领导干部选拔工作提供了真实、准确的干部信息。

二是严格按照国家档案业务规范的规定,坚持实行档案集中管理的原则，做好“七防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害生物、防尘、防高温）工作，如定期检查维护灭火器及除湿机、定期整理打扫库房等，做好库房环境、档案资料保护工作

三是做好与上级部门沟通协调资料归档相关工作，坚持按照有关规定和保密要求进行操作，做好档案材料的保密工作。

（二）做好干部人事档案信息化建设前期准备工作

根据文件要求，拟于XX年初开展干部人事档案数字化建设工作，为确保工作顺利开展，先后前往有关部门学习借鉴成熟的

工作经验，并结合工作实际，拟定了工作方案，做好前期筹备工作，为下一步开展工作打下坚实基础。

一是认真审核，复查干部职工人事档案材料，特别是严格审查干部职工“三龄一历”（出生年月、参加工作时间、

入党时间、学历），对干部档案中材料不完整、信息有误的及时进行完善、更正和认定，最大程度确保档案完整性。

二是高度重视，严格按照相关规定开展信息化建设准备工作。干部人事档案根据保密工作等级分类属于国家秘密级，信息化工作所需物资设备需严格按照保密工作要求进行采购。取得涉密建设项目批复后，数次与具有相应保密资质的外包服务单位面谈，签订工作合同、保密协议等，确保此项工作合法合规，干部人事档案相关信息不泄密。

（三）做好领导干部个人有关事项报告电脑录入和抽查工作为进一步加强中层以上领导干部的管理，切实做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，充分发挥领导干部个人有关事项报告制度监督管理干部的作用，按时完成了XX 年个人有关事项集中报告工作。同时，根据工作要求，完成对领导干部个人有关事项报告抽查工作。

三、XX年工作计划

1、继续做好对人事档案日常的录入、收集工作。根据人事变动情况，做好新进人员、调动人员和离退休人员的档案整理工作，及时更新人事档案资料，同时保证档案的保密、完整与安全。

2、按时完成对干部人事档案数字化工作，按照相关要求，对所有人事档案进行整理、分类、排列、编号、编目后，录入干部档案管理信息系统。同时，将所有纸质档案按顺序

放入档案室内妥善保管。

3、完成其它交办工作。

篇四：现场检查工作岗位年度个人工作总结

现场检查工作岗位

=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成现场检查岗位所在的单位）现场检查工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好现场检查岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在现场检查工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的现场检查工作任务，履行好×××（改成现场检查岗位所在的单位）现场检查工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在现场检查工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成现场检查岗位所在的单位）现场检查岗位上学

篇五：关于群众路线个人对照检查情况报告

关于群众路线个人对照检查情况报告

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照“照镜

子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况

我参加工作30年来，始终认真遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导。但通过深入查摆，仍然存在以下问题：（一）政治敏锐性不强。对社会上流传的一些错误言行，不能在第一时间明辨是非，没有旗帜鲜明地带头反对，也没有进行正面宣传引导。如，对上、手机短信、微信上的谣言以及周边一些人的偏激言论，尽管没有相信，没有传播，但也没有予以坚决制止。

（二）参加党内组织生活不严肃。在组织生活中，总认为自己在班子中年龄大，有倚老卖老现象，水平不高、认识不高，对开展批评与自我批评没有深挖细找，对自己批评要求不高，挖的不深，批评同志怕惹人，不敢担当，有老好人思想，批评避重就轻，搞无原则一团和气。参加组织活动较少，忽视了党性修养与党性锻炼。在民主集中制贯彻中，没有充分发挥作用，发表意见不透彻、不尖锐，认为领导说了

算，自己付和就行了。

（三）党风廉政建设“一岗双责”执行的不好。在党风廉政建设方面，只注重业务，日常事务工作，而忽视了分管范围内的党风和廉政建设，总认为党风和廉政建设是纪检监察抓的事，没有从自我做好，去抓这项工作，认识有偏差，工作不平衡，“一岗双责”的作用发挥的不好。

（四）执行中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委一系列要求有差距。对加强作风建设没有引起高度重视，对作风建设的重要性和长期性认识不够，表现在工作中标准不高，要求不严，调查研究走马观花、不求扎实；执行纪律，松懈散漫，有迟到早退现象；有公车私用情况，存在吃请请吃现象，没有起到党员领导干部带头示范作表率的作用。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、政绩观有偏差，只重眼前、不顾长远。表现在去年冬天的秸秆清理工作中，由于自己分管的通道沿线的七个村的清理工作，又是汾屯线的路段，县乡领导来来往往，怕抓不好工作，影响大局，为此，我对这项工作细而又细，除把视线内的秸秆杂草清理外，个别村还把地堰整了，这就加重了村里开支，给群众带来负担。一味地做表面文章，让领导看了满意，没有一切从实际出发，做了的工作也没起到什么

大的效果，这确实是搞了形式主义。

2、调查研究走马观花，不能真正深入群众。具体表现在以下两个方面：一是对自己包片包村的工作，调查研究的少，解决问题少，认为对所包村的日常工作有村干部做就行了，了解情况靠打电话、听汇报，主动上门问的少。二是表现在护林防火中，每天坐上护林防火宣传车在通道沟沟岔岔的路上宣传，检查护林员到岗情况等制度的落实情况，而没有脚踏实地地上山巡查，更忽视了对“六类”人群的监管，以及火源的管控，导致了去年12月份在我所包的**村小西沟发生了火情，尽管未造成较大损失，但也在全县造成了不良影响。由于工作走马观花，没有践行“走村不漏户、户户办实事”，导致所包的村工作没有起色，发展没有活力。

3、作风漂浮、应付了事。表现在学风上，对待学习，自己只停留在、记记笔记、写写体会、应付检查，做做表面文章。个人学习不系统、不深入、时学时断，学习精神不强，更没有组织向人大代表专门集中培训，学习有关法律法规知识。二年多来没有一次对乡普通人大代表进行看望访问。这就充分表现了怕吃苦，总觉得下乡，尤其是去北道沟是土路，怕扑擦的灰尘扬土，中午不能午休，就不愿下乡，有时领导安排任务下去，坐在村干部家让村干部代办，应付了事，作风漂浮。

（二）官僚主义方面

1、服务不好，吃拿卡要。作为人大主席，作为一名党员领导干部，本应该对群众有感情，急群众所急，想群众所想，办群众所需，为人民群众服好务，但自己却存在“官本位”思想，不能和群众打成一片，疏远了群众，更没有思谋怎样为群众办好事、办实事，甚至在服务群众的工作中安排吃饭、安排拿烟。如，

去年在清理秸秆杂草工作期间，安排在村里炒菜吃饭，安排村干部为同志们装上几盒烟，看是个小问题，却是作风方面的大问题，损害了党员干部的形象，影响不好。

2、整改不力，落实不够。在开乡人代会时，为了加快**乡经济社会的快速发展，要求代表建言献策，提建议、写议案，但在落实议案方面督查的不好。如：南沟村去年和今年二次人代会提的“全村没有看到有线电视”应尽快解决的议案，我没有高度重视，到现在还没有落实。还有就是对代表视察工作，就视察而视察，对所视察的单位，没有提出视察的指导意见，对问题提出整改要求，起不到视察应有的效果。

3、高高在上，脱离群众。表现在对人大工作，没有创新，工作抓得不力。今年只是开了乡人代会，还没有组织代表视察活动，对政府财务、政务监督不力、对基层各站所评议没有开展，对推进乡党委“345”年度工作计划，没有发挥好人大应有的参政议政作用，在今后的工作中应加以解决。

表现在签到上，认为在乡政府自己是一名领导干部，纪律方面坚持的较好，但由于眼花，签到表上往往让别人代签，签值班，也是别人代签。请假只是口头请假，没有写过请假条。

（三）享乐主义方面

1、安于现状、得过且过。做一天和尚撞一天钟，认为工作多年，年龄大，也没有什么奔头了，维持现状即可，工作没有创新，事业心不强，经常牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众，个人主义严重，常想多休息。表现在午休上，常嫌别人关门用力过大发出响声，吵闹等影响午睡。集体大家庭意识差，忍让不行，好发牢骚。

2、工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。在乡党委安排的中心工作中，挑肥拣瘦，不愿意吃苦受累，拣好干的干，挑不惹人的干，有送人情的事，抢着干，有困难矛盾大的事，躲着跑，能推则推，能躲则躲。如，在今年的环境卫生大整治中，自己抢着到通道沿线搞，不愿到北道沟片去搞。有时连日常机关工作也不积极，不主动。表现在打扫机关环境卫生上，今年以来只是遇有县里来乡政府开会，打扫过一二次卫生，其余的全是其它同志日复一日地坚持搞卫生清洁。在今年的大院拉雪中，同志们都大干的满头是汗，我出去看了一下，不好意思，顺便拿起扫帚扫了扫楼梯。

（四）奢靡之风方面

1、铺张浪费，不讲勤俭节约。表现在认识有偏差，节

约意识不强。下乡工作，对村干部摆上菜，晚上摆上酒的吃请现象，制止力度不大，吃饭不交饭钱。在办公方面，追求好的办公用品，而不去考虑为单位节省开支，有时外出，电灯、电扇不关，没有严格要求自己勤俭节约，造成铺张浪费。

2、没有树立艰苦朴素思想，生活追求奢侈。觉得现在生活条件好了，吃点喝点不算什么，一味追求物质享受，抽烟喝酒要好点，吃饭炒菜标准要高点，住房也想宽敞点，有攀比思想。如，下乡到农户家环境和卫生条件不好，怕脏怕苦，不愿意多坐，也不想和群众多说，脱离了农民群众。

需要说明的其他问题：按规定执行职务消费；人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的往来；无固定用车，有工作任务由乡政府统一派车；办公用房1间，面积9平方米；没有配备秘书、交通员；在县城个人有住处1处，面积为120平方米，属于自购房；妻子在县文化馆工作，儿子在长治县农商银行工作，直系亲属不存在经商做生意等行为；本人没有出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡薄。“三观”改造不彻底。对世界观、人生观、价值观认识有偏差，改造不彻底，对学习系统不深入，虽对辩证法学习了，但对辩证法的精髓没有吃透，把握不准，为人民服务的意识淡薄。认为自己50有余了，工作也已30年了，从副书记岗位上退到现在人大工作岗位上已

干了8年了，工作有厌烦思想，总觉得工作没有功劳，还有苦劳，应付思想严重，工作过的去，不出问题就行了。没有学习弘扬好焦裕禄精神；没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；没有为党和人民事业任劳任怨，无私奉献，以实际行动推动科学发展，促进社会和谐，造福人民群众；没有把人生价值与党和人民事业发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利；没有坚持在其位，谋其政，尽其责。没有绷紧拒腐防变这根弦，自觉抵制“四风”，坚决与反腐败作斗争；没有以焦裕禄精神为镜，坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆知心，用权不谋一己之利。今后要清白做人，清廉为官，清明为政，始终保持共产党人清正廉的政治本色。

（二）宗旨意识不强。作为班子成员，没有把集体利益放在第一位，作风简

单粗暴，架子十足，导致规矩意识不强，大局意识不强。群众观念不强，在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，觉得职位是自己奋斗来的，不需要群众的证明。出现的作风漂浮，工作不力，高高在上，脱离群众，吃拿卡要等问题，说到底，是没有真正把群众当主人、当亲人、当老师，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的

问题，思想上出现了偏差，行动上出现了偏离。

（三）党性修养不够。没有认真贯彻好中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求精神。从思想上没有引起高度重视，导致落实不力。腐败现象的存在给党造成了极坏的影响，思想根源在于领导干部没有认真执行党纪国法，对“享乐主义、奢靡之风”的追求。自己也认识到“享乐主义、奢靡之风”的严重性、危害性，但受腐朽思想的影响，没有加强党性修养，彻底改造思想。日常工作中，没有把腐败行为驱走；斗争中，没有同腐败行为做坚决斗争；行动上，没有把腐败行为甩到一边。错误地认为：只要不犯大错，吃吃喝喝，用用公车不算什么，认为“四风”问题也就是工作作风上的问题，领导和纪检部门不去管就没什么错，其他人不计较就没什么事了，存在侥幸心理，放松了党规政纪自身约束，没能从根本上筑牢反腐倡廉的底线，以致工作执行不力、落实不力。

（四）执行纪律松懈。放松了党纪政纪约束，没能筑牢反腐倡廉底线。自己在执行纪律上带头不够，在监督人大代表遵守纪律、履职方面管理不严。表现在代表活动质量不高，代表与选民座谈不够，个别代表开会有迟到现象。我作为一名党员干部，没有带头执行纪律，工作中出现迟到、早退现象，请假不写请假条，有随意开公车现象。在厉行节约、反对浪费方面节约意识不强，没有起到带头作用，特别是下村

时讲究吃好、住好，从思想上没有树立勤俭节约的优良传统。追究其原因，是自己对执行纪律思想松懈，作风不实所造成的后果。

四、今后努力方向和改进措施

对乡领导班子查找出来的22个问题，由自己牵头落实的2个，结合自己查找出来的问题，制定整改计划如下：（一）坚定理想信念。加强政治思想建设，进一步加强政治理论学习，系统

篇六：纪律检查委员个人工作总结

XX～XX学年纪律检查委员工作报告不知不觉在团委的工作又过去了一学期，在这学期中我觉得没了大一是的那份积极性，但是我有一个好的副部长和5个干事，在她们的配合下，我们部的工作有了很大的效率，同时存在不少问题，现简单的做出个人总结如下：

一、考勤

本学期加强了学院团学干部的值班考勤，将迟到、早退，缺席的作好记录，私下谈话，加强思想教育。配合学习部早自习查人及时将不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美

。二、维持纪律

1 会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。

2 协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

三、内部管理

1 通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

2 本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

3 领导部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

四、工作中的问题

1 对团学工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强

我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

2 我们的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我院团委明天更加辉煌！同时祝愿我院越办越美好！并祝愿大家在新的一年里快快乐乐、合家幸福！元旦快乐！

篇七：个人存款账户实名制专项检查自查报告

个人存款账户实名制专项检查自查报告

根据省联社通知要求，认真领会文件精神，我社开展了个人存款账户实名制专项检查，现将自查情况报告如下：（一）成立个人存款账户实名制专项检查工作领导小组：组长：成员：

为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开展。对辖内所有点个人存款账户实名制进行全面摸底，了解了账

户种类及数量、开户时间、金额大小、留存身份证件种类等情况，确保核实工作平稳开展。

（二）按照指导意见中的核实工作措施，逐条对个人存款账户实名制进行核实。各点对前来办理开户等业务的客户，均要求出示其身份证或其他有效证件进行核对，核对为真实的，在系统中为其办理相关业务。对客户暂不能提供有效证件的，均要求客户在下次办理业务时携带身份证件进行身份核实工作。

（三）存款人开户资料中留存的开户证明文件为居民身份证或临时身份证复印件的，我们通过联核查系统或公安部门对存款人及代理人的身份信息进行核查。经核查，如信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实；如姓名、身份证号码和照片存在一项或多项不一致的，作为疑义身份信息核实。

留存的居民身份证或临时身份证复印件已过有效期，或姓名为手写、生僻字等难以识别的，要求存款人重新提交居民身份证原件进行核查。

存款人的开户资料中未留存有效身份证件复印件的，要求存款人重新提交有效身份证件原件进行核查。经核查，信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实，并留存有效身份证件的复印件。

对于XX年1月1日以后在本系统开立业务的，各社都

以提供的真实身份证件核实，对于办理新开户业务的客户，根据要求，16周岁以上中国公民必须提供真实身份证，16周岁以下中国公民，应由监护人代理开立银行账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。

通过此次检查，未发现我联社个人存款账户实名制中存在问题。以上核实工作，实现了在我社业务系统中标识、查询、统计核实结果，切实落实了个人存款账户实名制，维护经济金融秩序，保障银行业金融机构健康持续发展。

XX年5月20日

篇八：领导来厂检查迎检工作小结

分拣车间落实市领导来厂慰问、检查工作小结

10月26日上午，林副市长带领慰问慰问、检查团到分拣中心慰问，检查工作。车间接到公司通知后，按照公司要求，制定专题工作安排，并按计划认真落实，基本完成工作安排各个事项，取得了圆满结果。现将工作安排落实情况进行小结，查找不足，以便今后类似工作开展积累经验。

自24日起，车间认真落实工作安排中的各个事项，在24-25日两天内完成了所需各项准备工作，进行了模拟预演，及时发现工作欠缺之处，立即采取整改，于25日下午经过公司领导参加的预演后，基本达到工作安排要求。车间主要工作收获有以下几个方面内容：

1、各级领导重视，保证工作安排落实及时，到位。工作安排上报后，在公司领导及运营部领导的支持下，各项准备工作落实力度大，确保了车间落实工作的时间和保障所需。

2、工作安排分工清楚，各班组安排得当，起到了很大作用。在工作安排下发后，车间召集车间各个班组长开会，对各个班组工作进行细化，并得到大家的支持，工作得以迅速有条不紊开始。结果表明工作细化到位，安排到个人的工作方法，能较大地提高班组工作执行力度。

3、工作安排考虑较为周到，具体工作细化得当。比如，工作安排从人员保障，车辆保障，会议保障，卫生保障，后勤保障，生产保障等六个方面详细考虑到每个人工作内容，设立各个值班点，工作衔接有效。

4、工作安排有具体到有应对措施，执行方便。如工作安排中的生产保障，车间集中整理了现场7个问题，并制定了应对预案办法，简单明了，车间员工各司其职。

总体来讲，车间在本次做好迎接慰问、检查团工作中，积极落实，合理安排人力，调动现有资源，较好地完成了本次工作任务。但对于分拣车间全员在此次工作中，虽然得到了锻炼，但毕竟是第一次集中应对来宾到厂，从现场情况来看，还是存在上些欠缺之处的。

1、工作安排具体完成节点并不都准确，清楚。工作安排中虽然对许多事项进行了归纳，整理，但对于每项工作在