专业知识复习题(3)
助理人力资源管理师专业知识与技能复习题（3）
第三章
一、选择题
（一）单选题（每小题只有一个最恰当的答案）
1、（）是现代培训活动的首要环节。P115
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
2、人员培训活动的起点是( )。P115（0711）
(A)培训目标的确定(C)培训师资的选定(B)培训计划的确定(D)培训需求的确定
3.战略层次的培训需求分析一般由（）发起。 P116 (0911)
（A）咨询小组（B）人力资源部（C）部门主管（D）高层管理者
4.对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。
（A）行为分析法（B）层次分析法（C）任务分析法（D）绩效分析法 P118 (0911)
5、培训需求调查计划的内容不包括（）。P119 （0811）
( A )主管领导的审批意见( B )确定培训需求调查工作的目标
( C )调查工作的行动计划( D )选择合适的培训需求调查方法
6、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。P122 （0805）
(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高
(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因素影响
7、在培训需求信息的收集中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。A、观察法B、重点团队分析法C、面谈法D、工作任务分析法P124 8、（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A、观察法
B、重点团队分析法
C、问卷调查法
D、工作任务分析法P124
9、（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。P125
A、全面性任务分析模型
B、循环评估模型
C、绩效差距分析模型
D、前瞻性培训需求分析模型
10.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（）。 P126 (0911)
（A）绩效差距分析是一种全面分析方法（B）需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
（C）包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
（D）发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
11、（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A、培训方式B、培训计划C、培训需求模型D、培训内容P127
12、在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。P131 （0805）
(A)任务说明的结果(B)绩效分折的结果(C)需求分析的结果(D)工作分析的结果
13、（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。P132
A、设计培训流程
B、实施培训计划
C、制定培训策略
D、拟定培训制度
14、在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。P132 （0811）
( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序
( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
15、在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门P134 （0805）
16、在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
( A )管理者( B )培训部门( C )培训者( D )后勤部门P134 （0811）
17、在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。P136 （0805）
（A）时间控制（B）配合员工的工作状况（C）公司制度（D）合适的培训时间长度
18、选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。P136 （0811）
( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性
19、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括( D )。P136（0711）
(A)“破冰”活动(B)学员自我介绍(c)培训主题介绍(D)确认培训时间
20.在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（）来判断。 P141 (0911)
（A）笔试（B）问卷法（C）面谈（D）观察法
21、评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。P141（0711）
(A)情感成果(B)认知成果(C)技能成果(D)绩效成果
22.以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。 P144 (0911)
（A）要向高层管理人员汇报（B）有利于提高培训效率
（C）自省以前工作中的不足（D）获得领导支持的有效方式
23、( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。P145（0711）
(A)讲授法(B)专题讲座法(c)研讨法(D)案例研讨法
24、专题讲座法的优点不包括（）。P146 （0811）
( A )形式比较灵活( B )员工的培训成本比较低
( C )可随时满足员工某一方面的培训需求( D )培训对象易于加深理解
25，以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。 P146 （0805）
(A)后者重点是发现受训人员的优缺点 (B)前者需要设计具有探索价值的题目
(C)后者着眼于讨论中成员间的相互影响（D)前者着眼于达到某种事先确定的目标
26.在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。 P147 (0911)
（A）实践法（B）讲授法（C）专题法（D）研讨法
27、( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。P148（0711）
(A)工作指导法(C)工作轮换法(B)个别指导法(D)特别任务法
28、在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的。
(A)任何提出申请的员工（B）需要再进修的高层管理人员P148 （0805）
(C)表现突出的基层员工(D)有发展前途的中层管理人员
29、参与型培训法是（）的方法P149 （0811）
( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性
( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练
30、( )不属于案例研究法。P150（0711）
(A)案例分析法(B)个案分析法(c)工作指导法(D)事件处理法
31、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）P151
A、提供互教互学的机会
B、让学员掌握更多的业务知识
C、提高处理问题的能力
D、让学员掌握更多的理论知识
32、( )又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。P152（0711）
(A)头脑风暴法(B)管理者训练(C)模拟训练法(D)敏感性训练
33、以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。P153 （0811）
( A )能够提高学员的行为能力( B )适用于高层管理人员的培训
( C )根据培训的具体对象确定培训内容( D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
34.行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。 P153 (0911)
（A）①②③④ （B）③①②④（c）①②④③ （D）②①③④
35、( )不属于场地拓展训练游戏。P154（0711）
(A)高空断桥(B)接力赛跑(c)空中单杠(D)扎筏泅渡
36.针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
（A）基础理论知识（B）创造能力（C）解决问题能力（D）特殊技能 P156 (0911)
37、头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。P159
A、准备阶段
B、热身阶段
C、畅谈阶段
D、解决问题阶段
38、要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。P162（0711）
(A)稳定性和连贯性(B)稳定性与现实性(c)周期性和变化性(D)创新性和变革性
39、培训管理的首要制度是（）P163
A、培训服务制度
B、培训考核制度
C、培训激励制度
D、培训奖惩制度
40.培训激励制度的主要内容不包括（）。 P164 (0911)
（A）公平竞争的晋升规定（B）奖惩实施的方式方法
（C）完善的岗位任职资格（D）以能力和业绩为导向的分配原则
41、（）属于培训激励制度的基本内容P164
A、奖惩对象说明
B、被考核的评估对象
C、考核结果的使用
D、公平竞争的晋升规定
42、在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。P164 （0805）
(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励
(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
43、有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。P165（0811）
( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据
( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估
44、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。P166 （0805）
(A)监督检查人员只限于企业高层领导
(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度
(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度
（二）多选题
45、培训前期的准备工作包括( )P118-119 （0805）
(A)向主管领导去反映情况(B)准备培训需求分析调查
(C)同各部门保持密切联系（D）选择培训需求调查的方法(E)建立员工背景档案资料
46、收集培训需求信息的主要方法有（）P122
A、面谈法
B、工作任务分析法
C、观察法
D、重点团队分析法
E、调查问卷法
47、运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。P122 （0811）
( A )结论可信度高( B )有利于培训双方相互了解
( C )获得员工支持( D )员工更深刻地认识到不足( E )花费时间较少
48、在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。P122
A、个人面谈法
B、现场面谈法
C、集体会谈法
D、团队分析法
E、任务分析法
49、工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。P123
A、工作评价
B、工作说明书
C、访谈记录
D、工作任务分析记录表
E、工作规范
50、在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（）进行调查。P124
A、技术工作人员
B、管理工作人员
C、生产作业人员
D、销售工作人员
E、服务工作人员
51、利用调查问卷法收集培训需求信息，在进行问卷调计时应注意（）P124
A、语言简洁
B、问卷填写者必须署名
C、问题清楚明了
D、多采用主观问题方式
E、主观问题后应留填写意见的足够空间
52.可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）。 P124 (0911) （A）较适合生产作业和技术人员（B）优点在于培训者与培训对象亲自接触
（C）观察者的主观偏见会影响调查的结论（D）观察记录表可作为培训需求分析的依据
（E）观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
53、在实施培训需求信息调查工作时应做到（）P127
A、重视受训员工的个别需求
B、确定受训员工的期望
C、寻找受训员工存在的问题
D、了解受训员工的现状
E、仔细分析调查资料
54.在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）。P131 (0911)
（A）工作人员面临的情境（B）使用的辅助工具或工作助手
（C）每项行为所需的技能（D）对每种情境须做出的反应行为（E）行为及其结果的标准55.企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。P137 (0911) （A）员工自己提出申请（B）签订员工培训合同（C）工作日外出学习的要提供学习考勤单（D）工作日外出学习的要提供成绩学习单（E）提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
56、在培训效果信息中。有关教师选定方面的信息包括（）。P139 （0805）
(A)是否具有能力做好培训（B)是否能够了解受训人员(C)是否有良好的教学水平
(D)是否掌握受训人员能接受的教学方怯(E)是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
57、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。P118 （0805）（A）员工同事的评价（B）员工主管的书面评价（C）员工的技能测试成绩
（D）员工绩效考核的记录（E）员工个人填写的培训需求调查问卷
58、培训效果评估的指标包括（）。P141 （0811）
( A )认知成果( B )技能成果( C )情感成果( D )绩效成果( E )投资回报率59、导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。P143 （0811）
( A )外部环境的干扰( B )不同项目之间的交叉或相互影响
( C )培训教师的素质与培训内容不符( D )培训项目的管理机构没有按照规划实施培训( E )规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
60、培训效果评估的内容主要包括( )。 P144 （0805）
(A)受训者学习的内容 (B)企业运营成本的变化
(C)受训者工作的改进程度 (D)企业经营绩效的改进状况（E）受训员工工作态度的变化
61.研讨法的优点包括（）。 P146 (0911)
（A）形式多样适应性强（B）多向式信息交流
（C）有利于大面积培养人才（D）有利于培养学员综合能力（E）加深学员对知识的理解
62、以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）P147
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、案例分析法
D、特别任务法
E、个别指导法
63、个别指导法的缺点主要在于（）。P149 （0811）
( A )指导者可能有意保留自己的经验( B )不利于新员工在工作岗位的创新
( C )指导者的水平对学习效果有影响( D )不利于新员工融入团队，与同事合作
( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工
64.敏感性训练法适用于（）。 P152 (0911)
（A）组织发展训练（B）晋升前的人际关系训练（C）新进人员的集体组织训练
（D）外派人员的异国文化训练（E）中青年管理人员人格塑造训练
65、态度型培训法包括（）P152
A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、敏感性训练
E、模拟训练
66、场地拓展训练可以便团队在( )方面得到收益和改善。P154（0805）
(A)变革与学习 (B)杰出债导 (C)心态和士气 (D)共同愿景 (E)沟通与默契
67、以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。P156 （0805）
(A)集体决策法 (B)等价变换 (C)角色扮演法 (D)悟性训练 (E)个人指导法
68.学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。 P157 (0911) （A）职务特征（B）技术心理成熟度（C）个性特征（D）工作内容熟练度（E）家庭背景
69、企业培训管理制度包括（）。P163 （0811）
( A )培训监督制度( B )培训资金管理制度
( C )培训后勤制度( D )培训风险管理制度( E )培训服务制度
二、简答题
70、请简述分析培训需求时应注意哪些问题。
71、请简述企业培训制度的基本内容。（15分、201011）
72、请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。
三、改错题
73、下面是一段关于培训制度的叙述。
企业培训制度的根本作用在于为培训活动提供一种制度性依据，使培训沿着法制化、规范化轨道进行。培训服务制度中的制度条款会涉及员工离职后关于培训的赔偿责任问题。培训服务制度设立的目的是人力资源部作为服务部门所应该遵守的准则。企业防止培训风险的措施是与员工建立稳定的劳动关系和加倍赔偿。企业的培训奖惩制度既可以检测培训效果，也是规范培训相关人员行为的重要途径。入职培训制度体现了“先上岗，后培训”的原则。
请指出上述描述中存大的五处错误，并予以纠正。
74、下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。
培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部，但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。
请指出上述描述中存在的五处错误，并予以纠正。
四、综合分析题
75、为了打造学习型组织，A公司规定公司每年的培训经费为公司毛利的2%，并将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2006 年年初公司估计全年的毛利为2000 万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制订了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，毛利已达2300 万元，预计全年毛利在2700万元左右。公司总经理指示人力资源部将培训费用调整为54万元。但由于人力资源部做培训计划时只按照40 万元进行考虑，加上已经是11月份了，因此人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费。为了应付考核指标，人力资源部经理就把这一任务交给了负责培训工作的小李。由于时间紧，小李就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关联的一律报名，然后要求各部门必须派人参加培训。由于年底工作任务比较重，各部门在派人参加培训时都是将非关键岗位上的人员派上去，而这些人员虽然觉得课上得不错，但由于与自己的工作关联不大，因此参加培训的人员都不是太重视。到12 月25日，小李终于把增加的14 万元培训经费用完了。
请回答下列问题：（1）A公司的培训工作有何可取之处？（2）A公司的培训工作存在哪些问题？
答：（1）可取之处：Ａ公司重视和强调培训，培训经费的投入较多，并能在年初做好培训计划，在这点上具有战略眼光。
（2）存在问题：a、在实际操作中，把培训经费与毛利挂钩作为一项硬指标，由于经营状况是变化的，而培训必须要做需求分析，必须做计划，到了11月份才调整培训总经费，导致无法有效地制定计划。b、Ａ公司人力资源部在接到调整培训总经费后的做法违背了按需施教、学以致用的原则，未做需求分析，任意地派人参加培训。c、Ａ公司调整培训总经费后的各项培训违背了主动参与原则。指派非关键岗位人员参加培训，而非员工自己提出申请。d、Ａ公司调整培训总经费后的各项培训违背了严格考核和择优奖励原则，未对参加培训的人员进行考核。e、Ａ公司调整培训总经费后的各项
培训违背了投资效益原则，指派非关键岗位人员参加培训，其投资效益不明显。
76、安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。
请您结合本案例，回答以下问题：
（1）一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）
（2）如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？（14分）（0805）
77.沃尔玛公司的飞跃，可以说离不开它的科学化管理体系，“更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式。所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外。还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用交叉培训解决了这一问题。沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一的思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一分子，”从而全心全意地投入经营，为沃尔玛更加茁壮成长打下基础。经过交叉培训，员工以沃尔玛为家，为了沃尔玛的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔玛有了情感上的认同。
请结合本案例回答以下问题：
（1）沃尔玛交叉培训的成功，对企业开展培训工作有哪些重要的启示?（8分）
（2）沃尔玛公司应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？（6分）
（3）在撰写交叉培训效果监控总结报告时，其主要信息来源是什么？（4分）（0911）
五、方案设计题
78、天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300 个钢号、轧制650 多个品种规格的钢材，已形成120 万吨铁、210万吨钢的年生产规模。
2005 年公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求，天山公司规划投资建设一个不锈钢精品产生基地，计划总投资80亿元的新厂房正在建设之中。预计两年后新产品生产线可建成投产。由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术，相比公司已有的几条生产线，新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。为了保证新线上马后能够良好运转，目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊地进行着。
但由于天山公司是老厂，员工学历都比较低，60%的生产人员只有初中学历，有高中学历的占30%，有大专和大学学历的只占10%。一些员工正在完成其高中学业，一些已获得和正在考取公司的相关技术职称。公司的管理人员刚刚进行了相关计算机知识和操作的培训。目前为参加新线脱产培训的员工开设的课程有相关高中知识、新线操作的相关英语知识、新线的生产流水线技术、设备操作等。
公司遇到的问题是一些老线上的职工惧怕被抽调去培训，原因是怕新线上岗不通过，原先的工作又被别人取代而遭遇下岗。人力资源部门的担心是对抽调的员工经过培训后是否能够满足未来新线的要求没有把握。
请设计一个合理的培训方案来解决公司面临的问题，实现公司新生产线的顺利投产。
79、ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。
如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法?(20分)
专业知识模拟试题(2)
1. 关于胶片对比度的叙述，正确的是 A、照片影像对比度与射线强度之比，称反差系数 B、胶片对射线对比度的放大能力，称胶片对比度 C、反差系数是指胶片特性曲线肩部的斜率 D、平均斜率也称曲线的最大斜率 E、平均斜率等于反差系数 B 2．关于胶片特性曲线组成叙述，错误的是 A、直线部密度的上升与曝光量成正比 B、直线部密度的照片影像，呈现感光过度 C、直线部密度与曝光量的增加成反比 D、肩部密度的照片影像，呈现感光不足 E、肩部密度的上升与曝光量成正比 A 3. 关于光学密度叙述，错误的是 A、密度以D(Density)表示 B、密度是阻光率以10为底的对数 C、D=Lg入射光强度I0/透射光强度I D、照片影像的密度，要用看片灯测量 E、适合诊断的密度范围在0.25～2.0之间 D 4．关于胶片对比度的叙述，正确的是 A、照片影像对比度与射线强度之比，称反差系数 B、胶片对射线对比度的放大能力，称胶片对比度 C、反差系数是指胶片特性曲线肩部的斜率 D、平均斜率也称曲线的最大斜率 E、平均斜率等于反差系数 B 5．胶片有效期限规定为 A、12个月 B、18个月 C、2年 D、2年半 E、3年 B 6．不属于胶片成像性能的是 A、最大密度
C、调制传递函数 D、颗粒度 E、清晰度 A 7．双面乳剂X线胶片结构中不包括 A、乳剂层 B、吸收层 C、片基 D、底层 E、保护层 B 8．关于光学密度叙述，错误的是 A、密度以D(Density)表示 B、密度是阻光率以10为底的对数 C、D=Lg入射光强度I0/透射光强度I D、照片影像的密度，要用看片灯测量 E、适合诊断的密度范围在0.25～2.0之间D 9．．当今X线胶片使用的片基是 A、硝酸片基 B、聚酯片基 C、 醋酸片基 D、三醋酸片基 E、二醋酸片基 B 10．特性曲线的组成部分，不包括 A、足部 B、直线部 C、肩部 D、反转部 E、曲线部 E 11．增感屏的结构中不包括 A、基层 B、保护层 C、乳剂层
材料员 岗位知识与专业技能 试卷B
材料员岗位知识与专业技能试卷B 一、判断题（共20题，每题1分） 1．建设工程交易中心是经政府主管部门批准，为建设工程交易提供服务的无形建筑市场。【答案】（） 2.市场分析中搜集资料的过程就是调查过程。按照分析预测目的，主要搜集的资料是市场现象的发展过程资料。 【答案】（） 3.专项工程承包招标指在工程承包招标中，对其中某个比较复杂或专业性强、施工和制作要求特殊的单位工程进行单独招标。 【答案】（） 4.协商议标至少应该有3个投标单位。 【答案】（） 5.如果当事人主观上没有过错，可以不承担违约责任。 【答案】（） 6.考虑到“工完料清场地净”，材料实际需用量要略小于计划需用量。 【答案】（） 7．室内、外各类防水材料属于ABC分类法中的A类物资。 【答案】（） 8．材料采购方式不是一成不变的，企业要把握市场，灵活应用采购方式。 【答案】（） 9.材料采购招标的应标供应商不得少于2家。 【答案】（） 10.通用硅酸盐水泥的复验项目是安定性、强度和凝结时间。 【答案】（） 11.复合硅酸盐水泥初凝时间不小于45min，终凝时间不大于600min。 【答案】（） 12.碱骨料反应是指粗细骨料中的二氧化硅与水泥中的碱性氧化物发生化学反应。 【答案】（） 13.混凝土小型空心砌块是以水泥、砂、石等普通混凝土材料制成的，其空心率为20%。【答案】（） 14.热拌沥青混合料适用于各种等级道路的沥青面层。 【答案】（） 15.固体材料燃烧时，可采用干粉灭火器进行灭火。 【答案】（） 16.施工过程中严禁使用受潮水泥。 【答案】（） 17.水泥的发放，应根据限额领料单签发的工程量、材料的规格、型号及定额数量进行发放。【答案】（） 18.材料的实际价格是按采购过程中所发生的实际成本计算的单价。
管理基础知识真题答案
) (第一章至第六章) (每题只有一个正确答案一、单项选择题 1.管理的基本职能主要指：计划、 组织、领导、( )。 A.沟通 B.协调 C.指挥控制 D.理可分2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管 为公共管理和( )。企业管理 A. B.经济管理 C.社会管理 D.法律管理 3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。 A.公众利益 B.目标市场法律 D. C. 4.儒家思想的核心反映的是。( ) A.仁、义、礼、智、信 B.修身、齐家、治国、平天下 D.性恶论 C.以和为贵 5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。 A.人员状况 B.生产力水平 D.法规 C.制度管理人6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合 员与( )。 A.开发人员 B.生产人员 C.专业管理人员 D.营销人员 7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能蒙者的8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启 ( )人是。巴贝奇普尔 D.享利· C. B. A.亚当·斯密罗伯特·欧文查尔斯·。泰勒的代表作是( )?科学管理之父《机器与制《科学管理原理》 D. B. A.《国富论》《工业管理与一般管理》C. 造业经济学》。( )10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为 A.战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D.个人、. 群体决策决策的基本前提是( )。1l. 选择方案 D.确定目标 A.拟定备选方案 B.分析方案 C. 决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。12. 等于总成本 D.参考成本价 A.小于总成本 B.大于总成本 C. ( )。13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和折中法 D.主观概率 B.大中取大法C.大中取小法 A. ( )。14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和力竭阶段 D. B.抑郁阶段 C.无望阶段 A.狂躁阶段等 ( )l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长，少数人说了算，屈从压力。方面。认知能力差距大 C. B.方案太多意见太多 D. A.责任不清。 ( )16.从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务与财务计划。人事计划 C.长期与短期计划指导性计划 D. A.战略与战术性计划 B. ( )17.根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和。财务计划 D.程序计划 C. A.业务计划 B.指导性计划 ( )按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和。18. D.非程序化决策 C.例行决策 B.常规决策定型决策 A. 。 ( )19.按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决策，风险决策和常规决策 C.程序化决策非程序化决策 D. A.不确定型决策 B.是决策 20.根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这。( ) D.反馈原则比较选优原则满意原则 A. B.系统原则 C.心理决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种 ( )21. 压力。趋避冲突 C.得失冲突 D.双避冲突双趋冲突 A. B.22.参与决策是削弱
2021年材料员资格考试岗位知识及专业实务复习题库及答案(共150题)
2021年材料员资格考试岗位知识及专业实务复习题库及答案（共150题） 1．( C)是指价值较低，使用寿命很短，重复使用次数很少且无回收价值的工具。 A．固定资产工具 B.价值易耗工具 C．消耗性工具 D．公用工具 2．(B )属于周转材料。 A．钢构件 B．钢跳板 C．钢卷尺 D.钢筋 3．周转材料管理的方法有(A )、费用承包法、实物量承包法等。A．租赁法 B．费用津贴法 C．逐月摊销法 D．其他管理方法 4．(C )是指价值较低，使用寿命很短，重复使用次数很少且无回收价值的工具。 A．固定资产工具 B．价值易耗工具 C．消耗性工具 D．公用工具 5．施工现场淋制石灰的灰池(C )。 A．宜紧邻施工道路设置 B．宜紧邻材料堆场设置 C．宜设置在场地边沿 D．宜紧邻现场混凝土搅拌机设置 6．下列关于现场材料管理制度的说法，不合理的是(D )。 A．现场材料办理了进场验收手续，验收合格方可入库 B．易燃易爆物品的仓库必须与交通要道保持安全距离
C．配发给各专业班组的工具，不再无偿补发 D．对不符合质量要求的材料，现场材料人员无拒绝验收权，但叮提出处理意见 7．下列关于现场材料管理限额领料制度的说法，不合理的是(C )。A．严格执行班组领料制度 B．施工中节约的材料应及时办理退料手续 C．水泥和钢筋不宜限额领料 D．在领退料时，双方必须签字认证8．下列关于现场材料验收手续的说法，不合理的是(B )。 A．经核对材料质量、数量无误后，可以办理验收手续 B．收人不得直接在材料供方提供的调拨单签字验收 C．一般由收料人依据来料凭证和实收数量填写收料单 D．料具验收前，应做好验收场地和设施的准备 9．下列关于水泥现场验收的说法，不合理的是(B )。 A．大水泥厂以出厂质量保证书为凭 B．水泥取样送检，若有不和国家相应标准规定，则为废品 C．有两个单位到货时，应分别码放 D．小水泥厂的水泥即使有出厂质量合格证明，还需按规定取样送检10．水泥受潮后，多出现结块现象，而且烧失量(B )。 A．减少 B．增加 C．不变 D．先减少后增加 11．实行(B )是企业对工区或施工队所进行的费用控制和管理。A．费用承包 B．租赁办法 C．实物量承包 D．周转承包 12．口罩、手套和肥皂等劳保用品，在材料核算上采用(D )的形式。
精选外汇专业知识模拟题库500题(含标准答案)
外汇专业知识竞赛题库300题[含答案] 一、单选题 1．外商投资融资租赁公司境外人民币借款全部计为（）。 A、投资资产 B、风险资产 C、流动资产 D、长期投资 答案：B 2．境内成员企业原则上可以加入几个跨境双向人民币资金池？A、1个 B、2个 C、3个 D、不确定 二、多选题： 3．银行在编制境外机构人民币银行结算账户账号时，应统一加前缀“()”。 A、NRA B、FDI C、RCPMIS D、ODI 答案：A 4．境外（含香港、澳门和台湾地区）机构在我国境内发行的人民币债权称为（）。 A、点心债 B、熊猫债 C、可转换债权 D、武士债 答案：B 5．货物出口后（）天时，试点企业未将人民币货款收回境内的，应当在5个工作日内通过其境内结算银行向人民币跨境收付信息管理系统报送该货物的未收回货款的金额及对应的出口报关单号，并向其境内结算银行提供相关资料。 A、90 B、120 C、180 D、210 答案： D 6．各级商务主管部门在跨境人民币直接投资批复中应写明“境外人民币出资”字样、以及( )。 A、折外币出资金额 B、折美元出资金额 C、人民币出资金额 D、人民币和美元出资金额 答案：C 7．境内结算银行和境内代理银行应当按照反洗钱和反恐融资的有关规定，采取有效措施，了解客户及其交易目的和交易性质，了解实际控制客户的自然人和交易实际受益人，妥善保存客户身份资料、（），确保能足以重现每项交易的具体情况。 A、受益人身份资料 B、实际控制客户的自然人身份资料 C、企业相关资料 D、交易记录 答案： D
8．境外项目人民币贷款业务开展的意义主要有（）。 A、有利于规范业务操作，促进业务发展 B、促进贸易和投资便利化，支持企业走出去 C、推动银行业走出去，增强中国银行业的全球影响力 D、扩大人民币跨境使用，推动人民币走出去 E、有利于促进中国与其它发展中国家之间的经贸往来及合作 答案：ABCDE 9．根据中国人民银行公告（2005）第26号，具有个人人民币业务经营资格的内地银行可以接受经由清算行汇入的收款人和汇款人同名的香港居民个人人民币汇款的最高限额为每人每天（）元人民币。 A、80000 B、50000 C、10000 D、20000 答案：A 10．在特殊机构代码申领过程中，特殊机构若需变更信息、补领赋码通知等，应向银行提交那些材料？ A.《特殊机构代码申领表》 B.有效的证明文件 C.相关情况说明 D.《单位基本情况表》 答案：ABC 11．原则上，外商投资企业境外人民币借款应当通过（）还本付息。 A、原借款结算银行 B、主报告银行 C、基本户开立行 D、任意行 答案： A 12．外商投资企业一笔境外人民币借款只能开立（）人民币一般存款账户办理资金收付。 A、1个 B、2个 C、3个 D、不确定 答案： A 13．境外投资者以人民币向境内外商投资企业的中方股东支付股权转让对价款的，各中方股东凭商务主管部门颁发的（）开立账户。 A、股权变更批准文件 B、股权出让协议 C、外商投资企业设立批准文件 D、外商投资企业并购批准文件 答案： A 14．对于房地产业外商投资企业办理外商直接投资人民币资本金汇入业务时，银行还需要登陆（），验证该企业是否通过该部门备案。 A、外汇局直接投资系统 B、商务部网站
建筑材料员考试专业基本知识试题及答案(10套)
材料员考试专业基本知识试题及答案（10套） 材料员考试专业基本知识试题及答案一 一、单选题 1.材料计划管理的首要目标是( A )。 A.供求平衡 B.节约 C.多渠道筹措 D.少环节 2.材料计划按材料使用方向分为( A )。 A.生产材料计划、基本建设材料计划 B.材料需用计划、材料供应计划、材料采购计划 C.年度计划、季度计划、月度计划 D.施工计划、采购计划、储备计划 3.设计变更，影响材料需用量和品种、规格、时间，( B )材料计划。 A.不必调整 B.应调整 C.视需要调整 D.局部调整 4.材料计划管理，就是运用计划手段组织、指导、监督、调节材料的订货、采购、( C )、供应、存储、使用等一系列工作的总称。 A.投标 B.招标 C.运输 D.询价 5.当材料需用发生较大变化时，需( B )。 A.专项调整或修订
B.全面调整或修订 C.经常调整或修订 D.不调整也不修订 6.材料计划在广义上是指在材料( D )过程中所编制的各种宏观和微观计划的总称。 A.生产 B.采购 C.使用 D.流通 7.材料计划的( A )是材料部门保证供应，降低进料成本的先决条件。 A.及时性 B.市场性 C.准确性 D.前瞻性 8.( B )的准确与否，决定了材料供应计划保证供应的程度。 A.材料储备计划 B.材料需用量计划 C.材料采购计划 D.材料供应计划 9.( B )为保障施工生产正常进行所做的材料准备而编制的计划。 A.材料需用量计划 B.材料储备计划 C.材料采购计划 D.材料供应计划
10.材料计划编制的程序是( A )、确定供应量、按不同渠道分类申请、编制供应计划及编制订货与采购计划。 A.计算需用量 B.确定采购量 C.确定订货时间 D.确定订购量 多选题 1.二力的平衡条件是( BCD )。 A.二力的方向相同 B.二力的作用线相重合 C.二力的大小相等 D.二力的方向相反 2.下列关于力矩的概念，合理的有( BCD )。 A.力沿其作用线移动，其力臂改变 B.力的大小为零，则力矩为零 C.当力臂为零时，力矩为零 D.力沿其作用线移动，力矩不变 3.用截面法计算内力的过程可归纳为( AC )等几个步骤。 A.截开和代替 B.合并 C.平衡 D.相加 4.以下对于在弹性范围内受力的拉(压)杆的说法中，( ABC )是合理的。 A.长度相同、受力相同的杆件，抗拉(压)刚度越大，轴向变形越小
管理基础知识试题
求管理基础知识试题全面的《管理学基础》复习资料第一章管理与管理学重点概念：管理管理是指管理者为了有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。重难点问题： 1、管理的性质对这个问题应从两个方面把握：首先，我们要知道管理具有自然属性和社会属性二重性。即管理既有与组织生产力和社会化大生产相联系的自然属性，又有与生产关系和社会制度相联系的社会属性。同时，要对管理的二重性有正确的理解。从管理的自然属性看，管理是通过组织生产力、协作劳动，使生产过程联系为一个统一整体所必须的活动，是任何一种结合的生产活动中都必须进行的活动。从管理的社会属性看，管理又是与生产关系相联系的- "监督劳动"，是管理执行者维护和巩固生产关系，实现特定生产或业务活动目的的一种职能。 2、管理的基本职能对这个问题可以按照教材所列的计划、决策、组织、人事、领导、激励、控制、协调八个方面掌握。第二章管理理论的形成和发展重点概念：行为科学行为科学有广义和狭义之分。广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群
体的行为的一门综合性学科。重难点问题： 1、管理理论的主要内容有那些？从管理理论的形成与发展来看，管理理论分三大块，学习的时候不仅要知道有哪三大管理理论，而且要掌握各自包括的主要管理理论及其代表人物。 (泰罗创建的)------科学管理理论古典管理理论 (法约尔创建的)----一般管理理论 (韦伯创建的)------行政管理理论科学管理理论泰罗认为：科学管理的中心问题是提高劳动生产率；实现最高工作效率的手段是用科学的管理代替传统的管理；科学管理要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。由此，泰罗提出了以下管理原理：制定科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；按照作业标准和时间定额规定不同的工资率；将计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实现例外管理原则。一般管理理论法约尔在泰罗理论的基础上大大充实和明确了管理的概念，而且努力探求确立企业良好的工作秩序的管理原则。法约尔认为，企业的经营有六项不同的活动，管理只是其中的一项，而管理又包括五种职能活动。经营技术活动商业活动安全活动会计活动管理活动计划职能组织职能指挥职能协调职能控制职能法约尔还根据自己长期的管理经验，
护士考试专业知识模拟试题
护士考试专业知识模拟试题(2) 卫生/护士考试更新：2009-11-13 编辑：小麦 深圳2010年招调工体检 今年深圳招调工政策推出十大新举措 深圳2010年招调新政或有微调 32.下列哪项与丹毒的临床表现不符： A.多有寒战高热 B.局部肤色鲜红 C.烧灼样疼痛 D.一般不化脓 E.与正常皮肤界限不明显 33.面部危险三角区疖肿的危害是： A.易引起面部蜂窝织炎 B.易侵犯上颌窦 C.易引起海绵窦栓塞症 D.感染溃破影响面容 E.易引起唇痈 34.胃肠道切开前，用纱布垫进行保护的目的是： A.防止手术野水分蒸发 B.防止周围组织器官误伤 C.防止肠管干燥及术后黏连 D.防止胃肠内容物污染腹腔 E.便于出血时及时压迫止血 稀释液量最合适 35.将1 0％氯化钾30ml 稀释于5％葡萄糖溶液中，下列哪份 A.200ml B.600ml C.400ml D.1000ml E.800ml 36.剪刀缝针的消毒宜用： A.干热烤 B.煮沸 C.高压蒸气 D.药液浸泡 E.煮沸 37.流产是指妊娠终止在： A.8 周之前 B.12 周之前 C.28 周之前 D.8-12 周之前
E.12-28 周之前 38.新生儿早期哺乳，要求在出生后A.20 分钟内 B.30 分钟内 C.45 分钟内 D.60 分钟内 E.2 小时内 39.产后出血最常见的原因是： A.凝血功能障碍 B.软产道损伤 C.胎盘因素 D.子宫收缩乏力 E.子宫复旧不全 40.确诊宫颈癌必须做的检查是： A.阴道镜检查 B.宫颈刮片 C .宫颈或颈管活组织检查 D.宫腔镜检查 E.诊断性刮宫 41.卵巢肿瘤最常见的并发症是： A.蒂扭转 B.感染 C.出血 D.破裂 E.恶变 42.慢性子宫颈炎，最常见的病理表现是 A. 宫颈息肉 B.宫颈管炎 C .宫颈腺体囊肿 D.宫颈肥大 E.宫颈糜烂 43.我国采用围生期的规定是指： A. 从妊娠满28 周至产后1 周 B. 从妊娠满20 周至产后4 周 C.从妊娠满28 周至产后4 周 D.从胚胎形成至产后1 周 E.从妊娠满20周至产后1周 44.下列哪项不符合葡萄胎患者的临床表现 A.停经后出现不规则阴道流血 B.子宫大于妊娠周数 C.无胎动胎心 D.早孕反应较轻
材料员专业知识试题汇编
陕西省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训考试材料员 （专业知识）试卷 一?单选题 1?建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分为不同等级。 A国务院行政主管部门B国务院资质管理部门C国务院工商注册管理部门D国务院资质管理部门 2?以下工程作业中不属于劳务作业分包的是（） A木工作业分包B钢筋作业分包C混凝土作业分包D 土石方工程分包 3?两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范围取决于联合体中（）是业务许可范围 A资质等级搞得单位B资质等级低的单位C实际达到的资质等级D核定的资质等级 4?建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。预防为主体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指（）、事后总结。 A事先策划、事中控制B事前控制、事中防范C事前防范、监督策划D事先策划、全过 程自控 5?下列措施中，不属于物力资源管理措施的是（） A生产经营项目、场所的协调管理B社别的日常管理C对废弃危险物品的管理D设备的淘汰制度 6?以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是（） A技术人员B临时聘用的钢筋工C管理人员D监督部门视察的监管人员 7?建设工程实行施工总承包的，施工现场的安全生产由（） A分包单位各自负责B总承包单位负总责C建设单位负总责D监理单位负责 8?施工技术人员必须在施工（）编制施工技术交底文件。 A前B后C同时D均可 9. （）负责现场警示标牌的保护工作 A建设单位B施工单位C监理单位D项目经理 10. 和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括（） A流动性、黏聚性和保水性B流动性和保水性C流动性和黏聚性D以上答案都不正确 11?下列各项中，不属于钢筋混凝土结构的主要品种的是（） A热轧钢筋B热处理钢筋C预应力混凝土用钢丝和钢绞线D冷处理钢筋 12. 按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是（） A建筑施工图B结构施工图C设备施工图D系统施工图 13?下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石 A软石B砂砾坚土C坚石D软石 14?常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是（） A自由落锤B气动锤C柴油锤D振动锤 15. 下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）
材料员基本知识
精心整理 材料员基本知识 1、基础工程材料一般有哪些? 一般有钢筋、水泥、砂、石子、砖、外加剂、木材、给排水管及管件、电气穿地管等。 2、主体工程的材料和构件一般有哪些? 答：钢筋、水泥、砂、石子、粉煤灰、白灰、木材、外加剂、苯板、砖、通风道等 3 4 5 《硅酸泥》、、42.5、62.5、62.5R 。 7 定强度等级，按鉴定后的强度等级使用。所以贮存和使用水泥时就注意先入库的先用。 8、常用砌筑用砖共分为几种及规格是什么? 答：分为红砖和空心砖。红砖规格为240*115*53，空心砖的规格为240*115*180。空心砖还有190*115*90和180*115*90两种规格，但不经常用。 9、1立米砖砌体需用多少红砖? 答：标准尺寸为240×115×53mm 的直角平行六面体，加上砖砌灰缝10mm ，则4块砖长，8块
砖宽，16块砖厚均为1M，1立方(M3)砖砌体的用砖量为512块。 10、现场材料员如何检测红砖质量? 答：按焙烧时的火候不同还可分为正火砖、欠火砖和过火砖。欠火砖色浅、声哑、吸水率大、强度耐久性差，过火砖色深、声音响亮、吸水率低、强度高但常有弯曲变形。二种砖均为不合格品。 11、什么是顺砖、丁砖?什么是眠砖、斗砖? 答：顺砖，指砖的长度沿墙面;丁砖，指砖的宽度沿墙面;砖平砌叫眠砖;砖侧立砌筑叫斗砖。 12 B C 13 14 (1) (2) (3) 15 得超过 16 答：包装水泥要实行抽检，以防每袋重量不足，防止重量不足而影响混凝土和砂浆强度，产生质量事故;散装水泥可按出厂秤码单计量净重，但要注意卸车时要卸净，检查方法是看罐车上的压力表是否为零及拆下的泵管是否有水泥。 17、水泥在储存和运输时为什么应防止受潮? 答：因为水泥受潮后，因表面水化而结块，丧失胶凝能力，强度大为降低，而且，即使在良好的条件下，也不可储存过久，因为水泥会吸收空气中的水分和二氧化碳，缓慢地水化和碳化，故储存过久的水泥在使用前要重新检验其实际强度。 18、水泥净重的检查标准是什么?
资料员专业知识模拟试卷1(2)
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 资料员专业知识（一） 一、单选（共50题,共50分） 1. 按照拟定的体例形式，对选择的城建档案材料进行科学系统的组织和列指的是（ D、编排）。 2. 下列属于施工项目管理内容的是( A、监理施工项目管理组织 )。 3. 使施工顺序合理，能保证连续、均衡、有节奏地施工，实现计划工期，提前完成合同工期属于 ( A、进度控制 )。 4. 关于经纬仪的相关说法，错误的是（ C、经纬仪是进行高程测量的主要仪器）。 5. 绿色施工对地下设施、文物和资源保护的技术要点要求，施工过程中一旦发现文物，立即（ C、停止施工），保护现场并通报文物部门并协助做好工作。 6. 国务院（ C、建设行政主管部门）负责全国城建档案管理工作，业务上受国家档案部门的监督、指导。 7.根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防车道宜为环形，如设置环形车道确有C，应在消防车道尽端设置尺寸不小于（ C、12m×12m ）的回车场。 8. 城建档案卷内目录的责任者应是（ D、该项文件形成的主要责任单位）。 9. 文件材料的（ A、综合性）是工程档案的突出特点。 10. 建设工程档案记录形式的（ A、多样性）主要表现在载体和记录形式的多样性。 11. 绿色施工材料资源利用技术要点要求，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低（ C、30 ）%。 12. 在WORD编辑状态下，要选择某个段落，应在该段落上任意地方连续（ C、三击）鼠标左键。13. 装配式混凝土住宅结构安装施工，采用临时支撑体系时，对预制柱、墙板的上部斜撑，其支撑点间距离底部的距离不宜小于高度的（ C、2/3 ）。 14. 建筑平面图中，凡剖切面切到的墙柱等轮廓线均采用（ A、粗实线）绘制。 15. 预制混凝土夹心保温外墙板是指中间夹有（ D、保温层）的预制混凝土外墙板。简称夹心外墙板。 16. A2图纸幅面为（ C、420×594 ）㎜。 17. 项目监理机构全面开展建设工程监理工作的指导性文件是（ C、监理规划）。 18. 建设单位应当在地下管线竣工验收合格后（ B、3 ）个月内，向城市建设档案管理机构移交档案。 19. 关于旁站记录中施工情况的说法，错误的是（ D、旁站记录应包括项目监理机构当日监理工作情况）。 20. 绿色施工是建筑全寿命周期中的一个重要阶段。实施绿色施工，应进行总体方案优化。在（ A、规划、设计）阶段，应充分考虑绿色施工的总体要求，为绿色施工提供基础条件。 21. 具有显著的防水、防潮性能的砂浆是（ C、防水砂浆）。 22. 装配式混凝土住宅结构施工，采用钢筋套筒灌浆连接、钢筋浆锚搭接连接施工时，预制柱中钢筋接头处套筒外侧箍筋的混凝土保护层厚度不应小于（ C、20 ）mm。 23. 检验批的质量检查控制项目，一般由主控项目和（ B、一般项目）组成。 24. 施工中对各种材料的计划、订购、运输、发放和使用所进行的一系列组织与管理工作是( C、施工项目材料 ) 管理。 25. 主体结构部分或全部采用工业化方式生产，现场装配而成的住宅，简称（ A、装配式住宅）。 26.工程质量终身负责制的定义是指工程因（ A、自身质量）的问题造成不能正常自行使用，而由相关单位和相关人员进行负责的制度。 27.我国建筑统一模数中规定的基本模数为（ C、100 ）mm。 28. 下列城市地下管线中，不属于电信管线的是（ D、照明）管线。 29. 关于全站仪的相关说法，错误的是（ C、全站仪不能测距）。 30.根据《建筑施工安全技术统一规范》，工地应按施工规模建立消防组织，配备（ C、义务消防人员），并应经过专业培训和定期组织进行演习。 31. 为解决监理过程中的工程专项问题而不定期召开的会议是（ B、监理例会）。 32. 根据建筑安全生产管理的规定，建筑施工企业的（ A、法定代表人）对本企业的安全生产负责。 33. 在EXCEL中，通过选择菜单（ A、格式→单元格）可改变存储单元数据的显示字型及属性。 34. 砌筑砂浆的强度等级划分中，强度最高的为（ A、M20 ）。 35. 城建档案归档原则是国家和社会具有（ B、保存价值）的文件材料。 36. 所有的文件材料，必须是规划、建设及其管理活动记录的（ A、第一手材料）。 37. 抹灰的中间层主要是（ A、找平与粘结）作用。 38. 从管线传输或排放物质的性质来分，城市地下管线可分为（ D、8 ）类。 39. 钢筋等级符号中，?表示（ A、一）级钢筋。 40. （ D、临时支撑系统）是指在安装预制混凝土构件中，为保持构件的稳定，便于安装就位所采取的一种暂时的支撑方式。 41. 建设单位提交的城市地下管线档案必须完整、准确、真实、清晰、反映现状，并由（ D、编制单位和技术负责人）盖章、签字。
2017材料员考试《基础知识》提高试题
2017材料员考试《基础知识》提高试题一 中华考试网2017年9月22日【大中小】 2017材料员考试《基础知识》提高试题一 1、(B )有利于对材料的指导、控制、统一决策、统筹采购资金，获得材料折扣优惠。 A、混合采购 B、集中采购 C、分散采购 D、经济采购 2、(B )因施工项目分散，难管理，不能发挥就地采购优势。 A、混合采购 B、集中采购 C、分散采购 D、经济采购 3、及时验收有利于( A )。 A、不延误索赔期 B、确保质量 C、提高效率 D、降低成本 4、( D )不属于建筑材料的供应特点。 A、特殊性 B、复杂性 C、多样性 D、经济性 5、( C )不属于建筑材料供应的基本任务。 A、组织货源 B、平衡调度 C、合理计划 D、选择供料方式 6、( D )不属于材料供应应遵循的原则。 A、方便施工 B、统筹兼顾 C、勤俭节约 D、合理安排 7、( B )不属于材料运输应遵循的原则。 A、及时 B、充足 C、安全 D、准确 8、( D )不属于合理组织材料运输的途径应注意的方面。 A、合理选择路线 B、合理选择运输方式 C、采取直达运输 D、合理组织材料装载 9、建筑企业加工订货的内容有计划、设计、洽谈、签订合同、(D )、调运和付款等工作。 A、投标 B、招标 C、踏勘 D、验收
10、材料采购实际成本是材料( A )过程中所发生的各项费用的总和。 A、采购和保管 B、周转与运输 C、储存与保管 D、生产与流通 2017材料员考试《基础知识》提高试题二中华考试网2017年9月22日【大中小】 2017材料员考试《基础知识》提高试题二 1、( D )不属于进场建材的原始凭证。 A、质保书 B、合格证 C、送货单 D、进货发票 2、市场采购和加工材料经部门领导批准后，即可开展(D )。 A、采购 B、招标 C、投标 D、业务谈判活动 3、( C)就是材料采购人员与生产、物资和商业等部门进行具体的协商和洽谈。 A、采购询价 B、加工订货 C、业务谈判 D、材料运输 4、(D )不属于材料验收工作的几项主要内容。 A、核对证件 B、验收数量 C、验收质量 D、验收含量 5、材料采购验收发现不符合规定质量要求的( A)。 A、不予验收 B、立即退货 C、撤销合同 D、上诉人民法院 6、( D )不属于甲方供料进行验收入库人员。 A、保管员 B、质检员 C、供应人员 D、核算员 7、材料采购成本是从( A)两方面进行考核。 A、实物量和价值量 B、采购与供应 C、储备与消耗 D、运输与周转 8、(B )是由供需双方根据材料分配指标或生产需要，采用面对面订货方式。 A、集中订货 B、地方订货 C、分散订货 D、混合订货 9、对于体大笨重的材料，应选用( A )比较经济。
财务管理基础知识试题
财务管理基础知识试题 一、单选题 1、流动比率可以反映（）。 A、流动资金周转情况 B、流动资金利用情况 C、短期偿债能力 C、长期偿债能力 2、若速动比率小于1，则下列结论成立的是( )。 A、短期偿债能力绝无保障 B、营运资金必小于零 C、流动比率必小于1， D、仍具备一定的短期偿债能力 3、剩余股利政策的根本目的是( )。 A、调整资本结构 B、增加留存收益 C、降低综合资本成本 D、保证现金股利的支付 4、在股利支付方式中，()并不直接增加股东的财富。 A、现金股利 B、财产股利 C、负债股利 D、股票股利 5、股票投资与债券投资相比( )。 A、风险高 B、收益小 C、价格波动小 D、变现能差 6、当市场利率上升时，长期固定利率债券价格的下降幅度( )短期债券的下降幅度。 A、大于 B、小于 C、等于 D、不确定 7、在一定时期现金需求总量一定的情况下与最佳现金持有量无关的成本有（）。 A、机会成本 B、管理成本 C、短缺成本 D、资金成本 8、企业持有一定量的短期有价证券，主要是为了维护企业资产的流动性和（）。 A、收益性 B、企业的现金收入 C、企业良好的信誉 C偿债能力 9、下列项目中属于商业信用的是( )。 A、商业银行贷款 B、应交税金 C、应付账款 D、融资租赁 10、如果有一项目投资风险较大，那么对企业来说，采取( )筹资方式最为有利。 A、长期借款 B、公司债券 C、融资租赁 D、普通股 11、公司在偿付债务上承担债务责任的财产是（）。 Ａ.法人财产 B.出资者财产 C.经营者财产 D.企业全体员工财产 12、某企业按“2/10，n/45”的条件购进商品一批，若该企业放弃现金折扣优惠，而在 信用期满是付款，则放弃现金折扣的机会成本为（）。 A、20.99% B.28.82% C.25.31% D.16.33% 13、购买国库券时，不用考虑的风险有（）。 A、利率风险 B、再投资风险 C、购买力风险 D、违约风险 14、企业取得短期借款10万元，年利率8%，每季度支付一次利息，则企业负担的实际 利率（）。 A．8% B.9% C.8.24% D.2% 15、某企业实际需要筹集资金50万元，银行要求保留20%的补偿性余额，则该企业向 银行借款的总额应为（）万元。 A 50 B. 60 C.65 D. 62.5 16、市盈率水平高低，主要取决于（）。 A.每股收益 B.资本结构 C.放款信用政策 D.减少利息支出
中药学师专业知识模拟试题
中药学师专业知识模拟试 题 Final approval draft on November 22, 2020
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 中药学（师）《专业知识》模拟试题(3) 总分：100分及格：60分考试时间：120分 一、单选题（以下每道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） (1)栓剂的给药属于（）。 (2)肉桂折断面特征是（）。 (3)用煨法炮制的药材是（）。 (4)中药糖浆剂一般含糖量应不低于（）。 (5)当处方中含贵重药材或含淀粉较多的药材时，适宜制成的颗粒剂是（）。 (6)有毒性的药材、用盐腌制过的药材及具腥臭异常气味的药材水处理时采取的方法是（）。 (7)通过醋炙可降低毒性的药材是（）。 (8)炒黄时用中火炮制的是（）。 (9)
2015年甘肃省材料员专业知识与专业技能试题
2015年甘肃省材料员专业知识和专业技能试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、混凝土检验的取样和组批中，每个试样量应满足混凝土质量检验项目所需用量的1.5倍，且不宜少于__m3。 A．0.02 B．0.03 C．0.04 D．0.05 2、仓库可分为普通仓库和特种仓库，这是按照__进行划分的。 A．储存材料的种类 B．保管条件 C．建筑结构 D．管理权限 3、《用于水泥中的火山灰质混合材料》(GB/T 2847—2005)中关于浮石粉和火山渣粉的规定，不正确的是__。 A．烧失量小于或等于10.0% B．SO3含量不大于35% C．水泥胶砂28d抗压强度比不得低于65% D．水泥胶砂7d抗压强度比不得低于35% 4、垛砖时以交错重叠为宜，在使用小砖夹装卸时，须将砖侧放，每4块顶顺交叉，__为一层。 A．14块 B．15块 C．16块 D．17块 5、在水泥强度相同的情况下，混凝土强度和水灰比的关系为__。 A．混凝土强度随着水灰比的增大有规律地增大 B．混凝土强度和水灰比无关 C．混凝土强度随着水灰比的增大有规律地降低 D．不能确定 6、石灰熟化过程中的陈伏是为了__。 A．利于结晶 B．蒸发多余水分 C．消除过火石灰的危害 D．降低发热量 7、仅适用于承受静荷载作用的碳素结构钢是__。 A．Q235A B．Q235B C．Q235C D．Q235D
8、用于大体积混凝土或长距离运输混凝土的外加剂是__。 A．早强剂 B．缓凝剂 C．引气剂 D．速凝剂 9、预应力混凝土中不宜使用的外加剂为__。 A．木钙减水剂 B．硫酸钠 C．NaNO3 D．SM剂 10、下列选项中，不属于烧结空心砖的体积密度的是__。 A．700kg/m3 B．800kg/m3 C．900kg/m3 D．1000kg/m3 11、烧结普通砖在墙体中广泛使用，主要是由于其具有下述除__外的各性能特点。A．一定的强度 B．高强 C．耐久性较好 D．抗腐蚀性 12、对于砌筑砂浆中的磨细生石灰粉，其熟化时间不得少于__。 A．1d B．2d C．3d D．4d 13、外门窗的抗风压性能分级为第3级时，分级指标值(P3)的范围为__kPa。A．1.0≤P3＜1.5 B．1.5≤P3＜2.0 C．2.0≤P3＜2.5 D．2.5≤P3＜3.0 14、砌筑地面以上砌体所用的砂浆多为__。 A．水泥砂浆 B．石灰砂浆 C．混合砂浆 D．水泥净浆 15、外加剂配料控制系统标识应清楚，计量应准确，计量误差为__。 A．±2% B．±3% C．±4% D．±5% 16、下列选项中，不属于按凝结时间分类的减水剂的类型是__。 A．引气型 B．标准型 C．早强型
设备管理基础知识试题
“设备管理基础知识”试题卷 一、单项选择题（每题1分，共50分） 1、在我国，只把直接或间接参与改变劳动对象的（）的物质资料才看作 设备。 A. 状态和性质 B.形态和性质 C.状态和性能 D.形态和性能 2、要延长设备的技术寿命，就必须用（）对设备加以改造。 A.新技术 B.新工艺 C.新材料 D.新设备 3、设备技术落后和（）是发生设备事故和人身伤害的重要原因，也是排放有毒、有害气体、液体、粉尘，污染环境的重要原因。 A.现场环境恶劣 B.人员操作管理 C.生产工艺落后 D.管理不善 4、经研究表明：在设备规划到50%时，费用的实际支出20%的费用，但已决定了（）的设备寿命周期。 A.75% B.85% C.90% D.100% 5、在设备选型中，要把工业装备改进和（）同步规划和实施。 A.环境建设 B.可靠性能 C.使用管理 D.费用管理 6、（）是系统、机器、产品或零部件在规定条件下和预期使用期限内能完成其功能的概率。 A.可靠性 B.可靠度 C.完好率 D.运转率 7、设备寿命周期费用=购置费+（） +拆除费-残值。 A.运行费 B.维修费 C.材料费 D.维持费 8、新设备经过安装、试车、移交，已有了初步的鉴定，但设计、制造和安装中 存在的某些缺陷还未完全暴露出来，因此仍需进一步对新设备进行考核和考验。考核阶段一般为（）个月。 A.1-2 B.1-3 C.3-6 D.2-4 9、下面哪一个不是设备管理原则（）。 A.坚持安全第一、预防为主 B.坚持保护环境和节能降 C.坚持维护和计划检修相结合 D.坚持设备润滑与周期更换 10、车间设备员和维修人员都应把工作重点放在（）上，强调“预防为 主、养为基础”。 A.维护保养 B.计划检修 C.故障事故 D.备件管理 11、（）是预防性维修制的精髓。 A.检查 B.定修 C.加油 D.保养 12、全员生产维修指导思想的“三全”，指的是全效率、（）、全员。 A.全过程 B.全记录 C.全系统 D.全设备 13、操作工人应掌握好的“四会”：即会使用、（）、会检查、会排除故障。 A.会操作 B.会加油 C.会保养 D.会记录 14、（）负责设备的点检，又负责设备管理，是操作和维修之间的桥 桥梁与核心。
资料员专业知识与实务习题集
一、单项选择题 1、工程项目竣工验收包括两方面的内容，一是“硬件”，指建筑本身，二是“软件”，指的是（） A、计算机的运行程序 B、工程管理资料 C、计算机 D、反映建筑物自身及形成的施工技术资料 2、企业档案是企业生产、经营、科技、管理等活动的真实记录，也是企业上述各方面知识、经验、成果的积累和储备，因此，它是企业的（） A、技术标准 B、管理标准 C、重要资源 D、科技标准 3、施工组织设计（施工方案）报审表必须加盖（）公章，项目经理签字。 A、建设单位 B、建设单位项目部 C、承包单位 D、承包单位项目部 4、施工日志由施工单位项目部（）填写 A、资料员 B、施工员 C、资料员或施工员 D、以上都不是 5、（）是对施工过程中有关技术管理和施工管理活动及其效果逐日作出的连续完整的原始记录。 A、技术交底 B、安全交底 C、施工检查记录 D、施工日志 6、（）是为了对设计意图进行交底，对设计图纸进行会审、对提出的问题进行澄清。 A、技术交底 B、安全交底 C、图纸会审 D、设计变更 7、图纸会审是在正式开工前，由（）组织，设计、监理、施工、监督等部门参加对施工图设计进行会审。 A、施工单位 B、建设单位
C、监理单位 D、设计单位 8、工程定位测量要求（）应提供测量定位的依据点、位置、数据，并应现场交底。 A、监理单位 B、建设单位 C、质量监督部门 D、建设管理部门 9、建筑材料报审表由承包单位填报，加盖公章，项目经理签字，经（）审查符合要求后签字有效。 A、专业监理工程师 B、监理员 C、技术负责人 D、总监理工程师 10、“砌筑砂浆强度评定”表是（）中砂浆试块试验报告的整理汇总表，以便于核查砂浆强度是否符合要求。 A、一个建设项目 B、单位工程 C、分部工程 D、分项工程 11、有防水要求的房间必须进行蓄水试验，蓄水高度和蓄水时间一般为（）。 A、50mm和12h B、100mm和12h C、100mm和24h D、50mm和24h 12、沉降观测的水准点应在建筑物的地基变形影响范围以外，一个观测区水准点一般不少于（）个。 A、2 B、3 C、4 D、5 13、编制竣工图时，如工程按图施工没有变动，由施工单位在原施工图（新蓝图）上加盖（）标志后，即可作为竣工图。 A、施工图 B、图纸审查 C、竣工图 D、图纸会审 14、各种材料合格证或质量证明文件一般应为（）
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