自我对照检查材料范文(共12篇)

自我对照检查材料范文（共12篇）

（篇一）

按照学院党委的统一部署和要求，我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、**会议精神以及习近平总书记的重要讲话，用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动，按照与时俱进的要求，认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有必须差距，为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。

一、自我剖析

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。

二、分析构成的原因

1、工作职责弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。

三、改善措施

1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。

2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。

4、廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的

影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个

共产党员的良好形象。

我明白严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对

自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自

己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解大家的意见和推荐，解决问题，只有这样，自己才能有所提高、有所进步

（篇二）

根据厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定，切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在财务报销工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，干工作不愿意较真。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工

作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在财务工作方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到审核和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在审核凭证记

账时，解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重原则、轻实际现象，没有达到预期效果。面对相对稳定的态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。

今后的努力方向和改进措施

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范

围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为大家服务好。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，

执行党的群众路线。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析在财务工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;善于分析总结提高，分析总结

问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提

高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，

更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求，认真学习习总书记关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神，自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向，做好本职工作

（篇三）

一、遵守党的政治纪律，贯彻党组决定的情况

始终严格遵守党的政治纪律。一是按要求及时认真学习党的最新理论、文件、决定决议、会议精神，了解和辨明中央政治要求和方向。二是在思想上始终与中央保持一致，自觉宣传和维护党的路线方针政策；更不犯自由主义，不听、不信、不传小道消息，对中央精神不说三道四，乱发议论。三是在工作上坚定不移地执行中央精神，坚决贯彻执行国家粮食方针政策。

认真贯彻中央“八项规定”。虚心向直属库、分公司的同志们学习，如在制订露天囤防火改造、新型露天囤搭建方

案过程中不断向他们请教；出差时不要求分公司同级别陪同，要求不住套间、不发简报，不到风景点参观，不到营业性场所健身或娱乐，尽可能在直属库用餐；不接受分公司邀请参加各种会议或活动。

坚决拥护和贯彻总公司党组决定。一是认为总公司党组

以“两个确保”为战略目标，以“三个严格”为战略护航，以“两个围绕、两个不过度，有所为有所不为”为战术指引，而确定的“稳定、调整、提升”的改革方针是完全正确的，符合总公司定位、实际和利益，符合总公司发展的客观要求。二是组织仓储部全体员工对党组决定进行了认真学习和座谈，把大家的思想统一到党组决定上来。三是思想上完全赞同，行动上必然自觉。积极宣传总公司党组决定精神，并在仓储管理实际工作中认真贯彻落实。

二、在“四风”方面存在的问题

以“四风”现象为反面镜子，认真照镜子，仔细找问题。通过深入对照检查，“四风”问题主要表现有：

（一）形式主义方面

1、学习没计划，不深入。政治学习，包括马列主义基本理论、中央路线方针政策、党的决议等方面的学习，都没有制定学习计划，没有作出固定的时间安排，上面特别要求了，就学习一下，没要求，就抛到一边。而且学习也不够深入，不够系统，精神大概领会了就放下了。业务学习也是如此，碰到不明白的地方，学一学，了解一个大概就不学了，浅尝辄止。

2、文风会风不够实。仓储管理部的行文和会议都不少。少数文件套话、原则性的话多，操作性、实用性的话少。少数会议，如安全生产视频会，讲讲形势，提提要求，做做样子，实际作用不大。另外，觉得文件发了，会议开了，该上报的上报了，该要求的要求了，责任就尽到了，上面不办我也没办法，下面不落实是他的责任，导致跟踪落实得不够。如向国家有关部门反映进口玉米因质量问题需要及时处理

的文件报上去后，虽然多次询问过，但跟踪力度不够，两年来文件多次反复上报，问题都没有得到解决。由于监督不够，总公司一些要求在直属库也没落实到位。

3、一些制度执行起来有难度。仓储管理部一直坚持用制度管人管事，不断完善仓储管理制度。但由于对基层实际了解得不够，一些制度虽然对强化管理有很好的作用，但执行起来有较大的难度。如：直属库反映，储粮药剂非用药期零库存管理规定，理论上可以，实际做到难度较大。仓储“四单”都要直属库一把手签字，一是现实不现实，二是有没有必要。政策性粮食收储库点仓容要求在1万吨以上，南方稻谷产区根本就做不到，不要说1万吨，仓容在1千吨的库点都用上了。一个委托收储库点要求直属库派一名驻库监管员，有的直属库管一个地市，几十个、上百个收储库点，哪有那么多人。每吨粮食6元钱的监管费，也养不起这么多人。

4、到直属企业调研不够多、不够深入。一是下基层调研的主动性不够，次数少。到直属企业调研，要么陪同领导去，要么领导指派去。很少主动去督促基层落实有关要求，或有

针对性的去问计于基层，帮助基层解决问题。有点飘在上面，靠电话了解情况，靠文件布置工作，靠经验出台制度，靠开会督促落实。二是到基层调研时也不够深入。看看储粮，听听汇报，作作点评，提提要求。有点走马观花，蜻蜓点水。一些企业反映的困难和问题，认为反正我也解决不了，带回来大多是束之高搁。

（二）官僚主义方面

1、有好人主义思想。到直属企业检查，看到管理好的，就表扬，但发现问题，却不愿提出批评，即使有时候指出问题，也是轻描淡写，怕分公司一起检查的人员不高兴、挂不住。**年考评，仓储部班子得分在总部最低。经过反思，这两年对企业发生的少数人身伤亡、坏粮、或水灾事故，除及时向领导报告外，没有将事故过程、原因、处理情况等在全系统予以通报。对本部个别同事工作马虎、作风散漫、不好好上班、上班不好好干事等现象，睁一眼闭一眼，不予批评。主持仓储部工作以来，认为尽管组织上让我主持，但毕竟是副职，工作不够大胆，有时候存在迁就、妥协的倾向。

2、与有关部门协调不够。东北地区**年露天储粮计划123万吨直到今年9月份才批下来，尽管与企业“先斩后奏”有关，但更主要因为与国家有关部门协调不及时、力度不够，与总公司有关部沟通不够。新疆**年露天储粮计划40多万吨，到目前还没批下来，前期是因企业不执行国家质价政策，国家有关部门要求退出政策性收购范围；后期问题虽解决了，但露天储粮计划却一直没批，也没催办。目前，申请文件已

经重新上报国家有关部门。露天设施搭建资金和利息由企业垫付时间较长，给企业经营造成一定困难。国家规定，向农民收购玉米时，生霉粒可以放宽到5%，但入库时要求在2%

以内，生霉粒又无法整理，基层企业收购时左右为难。国家要求储备大豆损伤粒要小于3%，但东北地区实际生产的大豆损伤粒在3%以内的很少，造成储备大豆质量达标率很低。基层企业在粮食收购时无法检测重金属等卫生指标，但国家有关部门在检查中央储备粮质量时，要检测重金属等卫生指标是否超标，超标的不准进入口粮市场，造成企业轮换亏损。以上这些问题，虽然多次向国家有关部门反映，但反映不见效，说明力度不够，工作不到位。

3、仓储管理抓得不够扎实。河南分公司**年托市小麦质量普遍较差，总公司长期没有发现，说明质量管理、监管、检查工作不深入、不全面、不扎实。在近2-3年内，连续发生金湖直属库人员死亡事故、建昌直属库药剂进水事故、沈阳直属库粉尘爆炸事故、林甸火灾事故等影响比较大的事故，反映出总公司安全生产管理工作不扎实，不到位，有漏洞。

4、储粮技术研究推广存在论证和调研不充分的现象。在储粮技术研究方面，存在少数研究课题技术不够领先；少数研究课题属于“炒剩饭”，缺乏创新成分；少数研究课题延伸领域过宽，种了别人的田；少数研究课题，实用价值不够高。在储粮技术推广方面，也存在没充分考虑企业承受能力、没充分考虑企业实际需要、没充分考虑技术的实用性等问题。

（三）享乐主义方面

1、一段时间里奋斗精神有所减退。在部门副职岗位干了8年多了，比一些已提正职的同志任副职时间长4、5年，在前期一段时间里，消极情绪有所滋生，精神上有所懈怠，工作积极性有所减退，力没用满，劲没使足，有图清闲、舒服度日的倾向。

2、下基层的主动性有所减弱。工作积极性减退了，主动下基层调研基层之所急、基层之所想的主动性也减弱了。在总部机关朝九晚五，生活规律，风不吹、日不晒、雨不淋、雪不打，不用经受车马劳顿连轴转、生活作息不规律，烈日严寒狂风侵之苦。

（四）奢靡之风方面

中央八项规定出台之前，公务招待或被招待时，高档豪华酒店也住过，山珍海味也吃过，顶级好酒也喝过，高档娱乐健身场所也去过。

三、“四风”问题的思想根源

以党的群众路线为镜子，照一照自己的思想深处。通过深刻剖析，找到了“四风”问题的思想根源。

（一）共产主义理想信念有所淡化

面对纷繁复杂的外部世界，一方面，常常听到有人喋喋不休地说西方民主、自由好，社会治理好，人民生活好，中国亿万富翁、高官子弟不断地移民西方；另一方面，又现实看到我国现阶段的社会阶层固化、贫富严重分化、找工作要拼爹、贪污腐败严重、行政严重不作为、政令严重不畅以及一些老百姓看不起病、上不起学、住不起房等诸多现象。接

受这些负面信息的刺激多了，时间长了，负面情绪和影响不断积累，理想信念就出现了彷徨、起伏、摇摆。制度自信的坚定性受到影响，把共产主义遥远化，对自己的要求也就随着放松了。

（二）党的宗旨意识不够强。

“一切为了群众、一切依靠群众”，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是世界观；“从群众中来、到群众中去”是党的工作方法，是方法论。全心全意为人民服务，说起来容易，做起来却很难。老实说，在思想上有服务基层、依靠基层的意识，在工作中也热情帮助企业解决实际困难和问题，但主观意识不够强、主观能动性不够，多多少少抱有“多一事不如少一事、不要给自己找事”的懒人思想，“领导让干啥就干啥、不管下面想干啥”的唯上意识、“领导让咋干就咋干、不用调研该咋干”的从上想法，离党组织的要求还有差距。

（三）价值观和价值取向存在偏差

在实现自我价值的过程中，遇到挫折的时候，工作的积极性、主动性、能动性有所减弱。**年仓储部考评得分在总部最低，经过反思后，在日常和基层检查工作中，发现不遵守规定的现象和企业管理中存在的问题时，缺乏批评和通报的勇气，怕得罪人，怕丢选票，尤其是对有投票权的人和有投票权的人在场时，更没勇气提出批评，存在老好人思想，你好我好大家好，事不关己，高高挂起。还有一种思想就是认为领导官大、肩膀宽，能扛得住，不怕得罪人，相比较而

言，我职位低，扛不住，得罪不起人，有什么问题还是让领导去批评吧。

四、下一步努力方向和整改措施

通过照镜子，“四风”现象和根源找到了。下一步，就要对症下药，全面整改。衣冠不整则正衣冠，身有污垢则洗洗澡，有病在身则治治病。达到切实落实“为民、务实、清廉”总要求的目的。

（一）思想上正本清源

1、加强学习，牢固树立共产主义信念。加强对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习，深刻领会其精神实质，进一步提高对共产主义远大理想的认识，牢固树立共产主义信念；加强对现代党建理论知识的学习，不断提高自身政治素质和思想素质；加强对党的路线、方针、政策的学习，吃透进精神并坚决贯彻执行。

2、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格要求自己，清醒地认识到权力是党和人民赋予的，服务是我们的天职，粮库的需要就是我们的服务，我们要真诚地帮助他们，把他们的困难当作自己的困难，把他们的呼声作为第一信号，把他们的满意作为第一追求，急他们所急，想他们所想，切实做到情为之所系，权为之所用，利为之所谋，不断提高服务质量。

3、矫正价值观，树立强烈的责任意识。

一切行为和工作以人民利益、国家利益、党的利益为根本出发点，勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，敢于对企

业管理中的违规现象和违规要求说不，不怕牺牲个人利益；大胆管理、大胆负责，敢于负责。不要计较个人得失，不管在哪个岗位，都可以为人民服务。

（二）作风上切实转变

1、切实转变学风、文风、会风。拟安排每周五下午作为固定的政治学习时间，没有特别情况，召集仓储部全体党员集中学习马列主义基本理论、中国特色社会主义理论、党在新时期的路线方针政策、党的**以来一系列文件、决议等，切实学深学透、掌握精神实质。拟安排双月的最后一个周五下午，作为业务学习时间，没有特别情况，召集仓储部全体同志一起学习粮食业务知识，包括国家粮食政策，粮食仓储、质量、科技管理和安全生产等方面基本理论、标准、规程、要求等，由部长、处长轮流讲课。

起草文件时，不讲或少讲意义和认识，多提切合实际的要求和落实要求的措施。谁起草文件，谁负责跟踪、落实和反馈，一包到底。

可开可不开的会不开，没有实质内容的会不开，起不到实际作用的会不开。尽量少开会，开短会。会后安排专人检查督促会议贯彻落实情况。

2、切实建设扎实、务实工作作风。增强下基层调研的积极性，争取平均每两个月下一趟基层。在基层调研、检查过程中，做到认真、细致。或带着问题去，带着答案回；或发现企业管理问题，指导企业提高管理水平；或了解企业运行中的困难，想办法帮助企业解决等。

通过调查研究，对少数基层反映执行较难的制度进行修订和完善。研究出台新的管理制度和要求，遵循“三不出”原则，即不调查研究不出，不经过试行验证不出，经验证不切实际不出。

加强对储粮技术研究和推广项目的入门管控，切实提高储粮技术研究推广的投入产出比。不管是研究项目，还是推广项目，都必须遵循“谁提报、谁汇报”的原则。在编制科技经费预算前，项目提报人要向仓储管理部班子和聘请的有关专家详细汇报项目的必要性、可行性、实用性。必要时请财务部同志参加。经仓储管理部班子、专家和财务部有关同志集体研究，认为确有价值的，方可向财务部申报预算。努力压缩一些技术平平、缺乏新意、实用价值不高、或不切实际的科技项目。

加强直属库仓储管理标准化建设，切实提高企业“两个确保”和安全生产管理水平。仓储管理标准化建设包括五大内容：机构人员标准化、设施设备标准化、业务流程标准化、安全生产标准化、目标考核标准化。该课题由仓储管理部牵头，具体委托成都粮科所承担。已于10月份开始编制项目计划书，拟于年底前完成。拟于**年1-4月，进行标准化建设方案前期调研，5-8月编写方案，9-10月份征求分（子）公司和直属库意见，**年年底前修改完成方案，**年开始试点。仓储部具体负责人为仓储处处长，成都粮科所具体负责人为粮油科技信息中心主任陶诚。

加强与有关部门的沟通。不要平时不烧香，临时抱佛脚。多沟通、多联系，争取有利政策。有请示事项，先主动去汇报，再回来行文上报，然后再去汇报。做到“文到、人到、情到”，动之以情，明之以理。把我们的实际困难和问题讲深讲透，做最大的努力，争取最好的结果。

3、坚决摒弃不良生活作风。不管任何职，在何位，都一样为党工作，一样为人民服务。必须精神饱满去工作，有八分劲，就要用八分力，不能打折扣，不能不动脑。不能贪图在总部机关的安逸，必须增强下基层的主动性。坚决堵住奢靡之风，公务出差，不住豪华酒店，尽量在直属库食堂就餐，酒也戒了、不再喝了，娱乐场所坚决不去。

总之，作为一名共产党员，必须时刻牢记党的纲领和宗旨，立足本职岗位，全心全意为党和人民的事业而努力工作。

（篇四）

根据厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定，切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工

作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在财务报销工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，干工作不愿意较真。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在财务工作方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到审核和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在审核凭证记账时，解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重原则、轻实际现象，没有达到预期效果。面对相对稳定的态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。

今后的努力方向和改进措施

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉

献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为大家服务好。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，

执行党的群众路线。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析在财务工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;善于分析总结提高，分析总结

问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提

高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻

做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在

下一步的工作中，我将严格按照厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求，认真学习习总书记关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神，自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向，做好本职工作

（篇五）

根据县委关于印发《中共**县委关于开展党的群众路线

教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求，在第三督导组的督导下，自**年2月以来，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况

（一）遵守党的政治纪律情况

本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的

政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误；经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相

反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。

（二）执行中央八项规定情况

中央八项规定及省州实施办法实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：---三公经费。近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过3000元。

---职务消费。**年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过10000元。

---人情消费。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。

---因公出国方面。无因公出国出境情况。