落实党风廉政建设满意度社会评价相关工作情况报告

落实党风廉政建设满意度社会评价相关工作情况报告

为顺利开展党风廉政建设社会评价工作，让居民群众积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查中，提升群众的知晓度和满意率；照壁村组织工作人员积极开展党风廉政建设社会评价工作宣传活动。

一、主要做法：

1、组织党员、村民代表、组长、两委工作人员认真开展了动员部署会；通过宣传讲解，让社区居民群众充分认识到了党委、政府开展党风廉政建设社会评价的重要现实意义，踊跃参与到党风廉政建设社会评价工作中来。

2、社区工作人员深入到各小区，发放党风廉政宣传资料，通过发放宣传资料让居民群众积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查中，主动接听党风廉政测评电话“028-12340”，提升群众的知晓度和满意率。在辖区营造出反腐倡廉的良好环境和社会氛围使辖区居民群众对党风廉政建设和民生监督工作有了更深入的了解。

3、通过微信、QQ群宣传党风廉政相关工作。进一步完善党

社会评价落实情况工作汇报

xx人民医院 社会评价落实情况工作汇报 医院评价工作是我院2014年工作的重点，全院上下高度重视。 根据《额尔古纳市人民医院评价方案》的要求，加强组织领导，狠抓责任落实。通过不断改善服务流程、服务环境，持续改善服务质量，积极推行便民惠民措施，工作取得明显成效。现汇报如下： 一、领导高度重视，精心部署落实 我院领导高度重视公立医院评价工作，班子成员统一思想认识，把它作为今年医院的重点工作来抓，切实加强组织领导，积极宣传发动，明确工作分工，强化责任落实。制定并下发了《额尔古纳市人民医院2014年公立医院评价工作实施方案》，成立医院评价工作领导小组，下设办公室。及时召开专题会议认真学习相关内容，并对内容进行逐条分解，明确分工到责任科室和责任人，同时，对工作进展进行督查，对存在不足的整改情况进行持续跟踪，直至得到落实。 二、不断改善医院服务流程 1、改善门诊服务流程。结合医院门诊布局，医院实行分层分科候诊，同时在门诊一~二楼设置建卡收费处，方便民众建卡缴费，制定流程并在医院明显位置进行公开公示。门诊科室与医技科室之间建立完善的工作协调机制，在日常工作中相互沟通配合，协调解决碰到的问题，不断提高服务质量和服务水平。医技检查科室努力为民众提供及时便利的检查，及时出具检查结果。同时安装了自动排号叫号系统，门诊一楼大厅安装了三台检验报告自助取单机，明显改善了服务秩序，减少了民众等候时间。 2、改善急诊服务流程。急诊科执行首诊医师负责制，对于急危重患者严格实行绿色通道制度，制定完善的绿色通道流程，医院为急诊科预办了“绿色通道诊疗卡”，针对急危重患者及“三无”患者使用，做到“三先三后”，优先为其提供各项诊疗服务， 努力做好高效、便捷，确实保障患者生命安全。

度党风廉政建设责任制考核民主测评表

. 附件1 2017 年度党风廉政建设责任制考核民主测评表被考核单位：年月日 表一：领导班子测评表 测评结果 测评对象 好较好一般差领导班子 表二：领导干部测评表 测评结果 测评对象 好较好一般差领 导 干 部 意见建议 注：1.在您认可的栏中划“√，”只能同意一项，多选的为废票，未选的为弃权票，废票不计入总票数。2.如对领导干部有具体意见，请填写在意见建议栏中或另纸说明。 .

. . 附件 2 2017 年度党风廉政建设责任制考核指标测评表 被考核单位：得分： 考核内容考核评价要点得分 1. 学习贯彻党的十九大精神、市委九届四次全会精神情况（查看学习记录，各 1 分）；（2 分） 2. 班子会议专题研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作情况（查看会议记录， 1 次得1 分，最高2 分）；（2 分） 3. “三重一大”事项集体研究讨论情况（查看会议记录，1 次得1 分，最高6 分）；（6 分） 领导班子履行主体责任情况 （30 分） 主要负责人履行第一责任人情况（20 分）4. 学习贯彻《平顶山市纪检监察派驻机构日常监督办法（试行）》情况（查看学习记录，安排部署等资料，没 有的不得分）；（6 分） 5. 主体责任清单制定情况（查看文件资料，没有的不得分）；（ 4 分） 6. 坚持标本兼治推进以案促改工作开展情况（查看工作方案、宣传发动、剖析报告、问题清单、整改台账、 民主生活会记录等资料，少一项扣 1 分）；（6 分） 7. “欢庆十九大清风满校园”书画摄影活动开展情况（查看宣传发动、作品报送等资料，仅有宣传发动，没报 送作品的得 2 分）；（4 分） 1. 与班子成员签订党风廉政建设目标责任书情况（查看责任书，少签 1 人扣1 分，未签订的不得分）；（ 5 分） 2. 主持班子全面从严治党专题学习情况（查看学习记录，进行 1 次得1 分，最高 5 分）；（5 分） 3. 与班子成员、部门主要负责人谈心谈话情况（查看谈话记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（5 分） 4. 听取班子成员汇报分管范围内党风廉政建设情况（查看汇报记录，每人次得 1 分，最高 5 分）；（5 分）

党风廉政建设社会评价工作会讲话稿

党风廉政建设社会评价工作会讲话稿 同志们：今天这次会议的目的主要有两个，一是总结全县党的群众路线教育实践活动第一环节工作，部署第二环节工作；二是迅速贯彻落实省、市会议精神，通报去年全县党风廉政建设社会评价工作，部署今年全县党风廉政建设社会评价工作。刚才，礼文同志、明华同志分别就党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设社会评价工作作进行了回顾总结、安排部署，都讲得很详细、很具体，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见。 一、要深刻剖析党风廉政建设社会评价工作落后的原因在前天召开的全市党风廉政建设动员大会上，市委对全市2013年度党风廉政建设社会评价结果进行了通报，全市位90名之后的县有四个，我县排位全省倒数第一名，其余几个县分别是XX县99名，XX县97名，XX市90名，在问卷的十项指标中，我县有六个倒数第一，分别是党委政府对反腐倡廉工作重视情况、查处腐败行为的力度、预防腐败工作举措、党政机关和领导干部落实中央八项规定的作风建设情况、干部选拔任用风气、领导干部廉洁自律；在参评的四类主体对象中，我县普通群众分最低，仅，比全省平均分（）

低近10分。出现这样的情况，作为班长，我要负主要责任。剖析具体原因，主要有以下几个方面：㈠部分领导干部思想认识不到位，没有把这项工作摆上重要议事日程。去年我县党风廉政建设社会评价排在全省倒数第一，实事求是地说，这并不能完全反映我县整体工作的情况，但出现这样的被动局面，对我县的影响是很大的。究其原因，最关键的一条就是我们有些领导干部没有充分认识到这项工作的重要性，没有站在考验政治素质、检验执政能力的高度去把握和推进这项工作，有的乡镇主要领导开完会后不下基层调研情况，不主动去解决问题，有几个乡镇至今连动员会都没有开，有的连党风廉政社会评价工作的具体要求都没有搞清楚。这样的态度，这样的作风，我们的党风廉政建设社会评价能会好吗？㈡宣传工作不到位，基础工作不够扎实。在调研中我们发现，对党风廉政建设社会评价工作有哪些内容，其要求是什么，要注意那些方面，有的乡镇领导都说不上来，有的干部甚至不知道有这项工作，这就充分说明我们对党风廉政建设社会评价工作的宣传是不到位的。去年我县普通群众得分仅分，比全省平均分分少了近10分，今年我们务必要抓住这一短板，充分利用报刊、电视、网络、宣传单、宣传栏、手机信息平台等一切可以利用的宣传手段，组织大规模、高密度的宣传，切实提高干部群众对这项工作的知晓率，提升群众对党委、政府工作的满意度。㈢干部作风不实，

个人落实党风廉政建设情况报告

2018年个人落实党风廉政建设情况报告 18年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、自治区、市纪委全会精神，按照区委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到工作的全过程。加强自警自律，自觉接受监督，勤政务实，依法行政，较好地完成了各项目标及任务。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下： 一、强化学习，增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，不断用科学的理论武装头脑，提高自身的政治素养。二是加强党风廉政建设有关规定的学习。认真学习中央、自治区、市、区有关党风廉政建设责任制的规定，学习中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区《关于加强领导干部廉洁自律的规定》等有关文件，进一步坚定了政治信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，强化了“讲政治、讲正气”的意识。在思想观念上建立起一道坚固的拒腐防变心理防线，增强了政治上敏锐性和鉴别力，提高了拒腐防变能力。 二、率先垂范，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是勤政务实。树立为基层服务思想，坚持深入基层，深入群众，及时掌握情况，多次带领财经工委委员和部分区人大代表深入基层调查研究，为审议决策提供依据，使各项工作更加贴近群众和发展的需要。转变了工作作风，突出了工作的实效。二是自觉接受监督。积极参加人大党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、

党风廉政建设社会评价工作宣传标语锦集

党风廉政建设社会评价工作宣传标语锦集党风廉政建设社会评价工作宣传标语锦集 1.全省党风廉政建设社会评价测评电话：028-12xxxx 2.上半年全省党风廉政建设社会评价测评时间：5 -6月。 3.党风廉政建设，期待您的参与和评价。 4.清风正气立新形象，真抓实干创新业绩。 5.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。 6.端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心。 7.树正气一心为民，讲纪律令行禁止。 8.反腐倡廉要深入，经济发展要保护。 9.热情服务是本份，生冷横硬要不得。 10.反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在。 11.勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。 12.风正一帆顺，清廉得民心。

13.勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。 14.莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。 15.推进反腐倡廉，服务经济建设。 16.一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 17.吃拿卡要可耻，热情服务光荣。 18.转变干部作风，提升办事效率。 19、党风廉政建设社会评价关乎我们的形象您满意的回答有利我们的长远发展 20、积极参与社会评价齐心协力共谋发展 21、积极配合党风廉政建设社会评价理性评价我们的发展变化 22、言谈得体评价党风廉政建设同心同德促进经济社会发展 23、十分满意的社会评价是我们的期待营造良好风气是我们努力的方向 24、我们加倍努力地工作，期待您十分满意的评价 25、0791-1xxx、0791-863xxxx是省民意调查中心党风廉政建设专线电话，请广大市民积极参与！谢谢您的支持！ 26、维护和珍惜xx振兴发展良好局面，支持和配合党风廉政建设社会评价工作

27、自觉维护xx形象，客观理性评价党风廉政建设，加快xx振兴发展 28、认真接听“0791-12xxx、0791-86xxx”民调电话，客观理性进行党风廉政建设社会评价，展现红都人民良好素质

党风廉政建设社会评价调查问卷

党风廉政建设社会评价调查问卷 现在请您对我县党风廉政建设有关方面的情况进行评价。 1.您认为我县党风廉政建设和反腐倡廉的成效如何？打分范围为0-10分，非常满意为10分，非常不满意为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 2.您认为我县对反腐倡廉工作是否重视？打分范围为0-10分，非常重视为10分，非常不重视为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 3.您认为我县查处违纪违法案件是否坚决有力？打分范围为0-10分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 4.您认为我县是否重视群众反腐倡廉方面的诉求？打分范围为0-10分，非常重视为10分，非常不重视为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 5.您认为我县对党员干部教育、管理和监督是否严格？打分范围为0-10分，非常好为10分，非常差为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 6.您认为我县是否有力有效地遏制了腐败现象？打分范围为0-10分，非常有效为10分，根本没有成效为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 7.您认为我县解决群众身边腐败问题的成效如何？打分范围为0-10分，非常好为10分，非常差为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解 8.您认为我县领导干部是否廉洁？打分范围为0-10分，非常廉洁为10分，非常不廉洁为0分，请问您打多少分？ 1、1分 2、2分 3、3分 4、4分 5、5分 6、6分 7、7分 8、8分 9、9分10、10分11、0分12、不了解

党风廉政建设情况报告

党风廉政建设情况报告 ——柯良烛 半年来，本人在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实中纪委五次全会及省、市、县纪委会议精神，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设一系列重要论述，守纪律、讲规矩，对照党风廉政建设要求，严格履行“一岗双责”，现将执行党风廉政建设情况报告如下： 一、强化学习，加强修养，不断增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，深刻领会其精神实质和内涵，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治鉴别力和敏锐性。二是加强法律法规学习，自觉学习党风廉政方面、自身分管工作方面、市场经济方面等法律法规，不断增强守纪律、讲规矩意识，为依法行政，正确履职提供强有力保障。三是向先进典型学习，学习他们严于律己，无私奉献的高尚情操，从中汲取精神营养，不断提高身身思想境界和道德修养。四是开展警示学习，从一个个腐败案例中深入剖析党员干部腐化堕落的轨迹，从中吸取教训，引为为戒，始终筑牢思想上拒腐防变的防线。 二、以身作则，自觉践行党风廉政各项规定

对照党风廉政要求，本人在工作中始终以“三严三实”严格要求自己，切实做到“慎独、慎初、慎微”。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守政治立场，坚定理想信念，恪守宗旨意识，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验，坚决贯彻执行上级决策部署，做政治的明白人，始终以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒作为基本遵循。二是坚持民主集中制原则。严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的工作原则，坚决反对自由主义，分散主义和本位主义，反对派性和小团体。自觉从大局利益出发，始终做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，时刻注意维护班子的团结统一。三是坚持秉公办事，本人作为本乡本土干部，熟人多，但我在平时工作中，能时刻警醒自己坚持原则，依法办事，以法律法规和制度规定为准绳来衡量，不论亲疏，一视同仁，不搞变通，不搞暗箱操作，把政策原原本本执行落实到位。四是坚持加强作风建设，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定及省、市、县关于作风建设的各项规定，树立作风建设永远在路上的清醒认识，保持韧劲，保持力度，久久为功，深入持久反“四风”，以良好的工作作风促进党风廉政建设。 三、明确责任，抓好分管部门党风廉政建设 在严于律己的同时，扎实做好分管部门的党风廉政建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把党风廉政建设同分管工作同谋划、同部署、同落实。一是落实与分管部门签订党风廉

落实党风廉政建设满意度社会评价相关工作情况报告

为顺利开展党风廉政建设社会评价工作，让居民群众积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查中，提升群众的知晓度和满意率；照壁村组织工作人员积极开展党风廉政建设社会评价工作宣传活动。 一、主要做法： 1、组织党员、村民代表、组长、两委工作人员认真开展了动员部署会；通过宣传讲解，让社区居民群众充分认识到了党委、政府开展党风廉政建设社会评价的重要现实意义，踊跃参与到党风廉政建设社会评价工作中来。 2、社区工作人员深入到各小区，发放党风廉政宣传资料，通过发放宣传资料让居民群众积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查中，主动接听党风廉政测评电话“028-12340”，提升群众的知晓度和满意率。在辖区营造出反腐倡廉的良好环境和社会氛围使辖区居民群众对党风廉政建设和民生监督工作有了更深入的了解。 3、通过微信、QQ群宣传党风廉政相关工作。进一步完善党务、村务公开，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题，增强工作透明度。 4、在辖区内所有便民公示栏、各小区进出口通道、人口密集处粘贴宣传资料。 5、通过固定党日、两委工作例会、坝坝会等要求参会党员干部、村民代表、社区志愿者积极宣传，进一步扩大党风廉政测评的宣传范围。 6、制定茶店镇照壁村落实党风廉政建设满意度社会评价相关工作村组干部分片包户责任分工表。

二、下一步打算 下步将进一步加大反腐败宣传教育力度，将邀请包村律师为两委干部、村民代表、组长、党员、开展法律讲座，通过系列活动让党员干部绷紧反腐倡廉的弦，远离腐败红线，造风清气正的干事氛围。继续强化两委干部工作风建设，着力解决发生在群众身边的“四风”问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就，不搞下不为例。

党风廉政建设社会评价“三个一”落实情况汇报

党风廉政建设社会评价“三个一”落实情况汇报 一、专题部署 5月19日县纪委召开调度会议后，纪委书记立即向乡党委书记不择不扣汇报会议精神，于5月20日召开专题党委会和班子会迅速传达落实，研究部署党风廉政建设“两个责任”落实，并于5月25日、5月27日分别召开乡机关干部会议、各村定补干部会议、乡村支部书记会议，再次强调落实，提高认识，督促各村开好专题会议，传达学习党风廉政建设社会评价的新内容、新变化，研究部署好社会评价宣传工作，落实责任，尽力解决一批群众反映强烈的合理诉求。 二、制发短信 我乡制定短信，分别发送给全乡党政机关事业单位人员、全乡村干部和群众百姓，引导群众接到0791—12340等党风廉政建设社会评价调查电话后，积极参与，耐心接听，公正评价，共同维护和珍惜近几年寻乌来之不易的振兴发展良好局面。 三、大力宣传 我乡印发了7000份《致全乡父老乡亲的一封信》，乡村干部深入村组，结合三送扶贫工作队对走访贫困户、民调评警走访村民，引导全乡中小学生向家长宣传等方式，一起进行交叉宣传，确保不留死角；我乡还将皮卡车安装了喇叭，改造成了流动宣传车，结合宣传资料的发放，在圩日、人口聚居点等群众相对集中的时间地点进行流动宣传，浓厚氛围，提升群众知情度，参与度，共同维护家乡形象。

四、认真整改 我乡对县纪委《XX年第二季度党风廉政建设社会评价民意调查XX乡受访群众意见建议汇总》里群众提出的群众意见、建议进行认真整改。把着力解决群众的诉求作为党风廉政建设社会评价工作的有力抓手和重要平台，切实解决群众反映强烈的合理诉求，从根源上提高群众的满意度。对一时不能解决的，加大宣传解释公开力度。

党风廉政建设考核情况汇报

关于**领导班子落实党风廉政 建设责任制检查情况的汇报 按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案》的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对**年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下： 一、基本情况 （一）、*领导班子自然情况 （二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。

1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。 把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了《**工作目标任务考核办法》及《**要点》,严格落实领导干部党风廉政建设责

党风廉政建设情况汇报

党风廉政建设情况汇报 年度供销党风廉政建设情况汇报供销公司作为厂物资供应的管理部门，切实履行了保障供给、服务基层的职责，同时认真按照党风廉政建设的要求，加强了采购过程的控制，健章立制，保证了采购活动的公平公正。实现了全年无违纪，无举报，做到了班子团结，队伍稳定。现将全年工作总结如下。一加强政策，法规的学习，并结合案例，做好廉洁教育供销公司一直将党风廉政建设作为主要工作来扳，建立层层责任制，一级保一级，一级促一级，我们从领导开始，认真学习党和国家的政策、法规，增强学法、懂法的自觉性，今年主要做好《两个条例》的学习和组织好大家参加全省预防职业犯罪竞赛活动，我们通过周会、中心组学习、班组政治学习的机会，组织大家学习集团公司、工厂党政的文件精神，组织大家观看有关经济犯罪案例的电教片，进行形势教育和职业道德教育，要求大家增强主人翁责任感，尽职尽责。二健全制度，严格考核，保证制度的有效运行我们清醒地认识到，光有制度，不抓落实，制度就会流于形式。今年我们对 ISO9001 文件进行了修订，着重加强了上下程序间的协调和监控，要求各责任部门严格按作业指导书作业，对违反规定者进行经济责任制处罚或调离岗位。新增了对新供应商和独家采购物资的审批手续，和供应商签订了《廉洁共建合同书》，将廉政建设纳入供应商考核。三比质比价，实行阳光操作 针对自购物资零散、批重小的特点，我们创新思路，年初将主要物资拿出来实行统一比价，把前几年的平均消耗量作为虚拟采购量，取得批量订货优势，既有利于控制成本，又明确了采购渠道，增强了采购环节的透明度。零星采购原则上遵循《比质比价作业指导书》，这样保证采购工作的规范化，今年由集团公司纪委组成的物资采购专项检查小组到厂检查，对我们的做法深表赞赏，并在其他单位推介。四完善监督机制，防腐保廉我们利用计算机的辅助管理，增强了各种信息资源的透明度，通过对计划、合同、出入库、付款数据的管理，可以及时了解供应状况和对过程监督。我们建立了支部定期巡查制。每半年对比质比价的情况进行抽查，督促比价工作的规范运行。 供销公司

报社2016年社会评价工作报告

报社2016年社会评价工作报告 按照《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发〈**市2016年度市直单位社会评价办法〉的通知》精神，现将我社贯彻落实社会评价工作的情况报告如下： 一、**日报社概况 1、**日报社是中共**市委机关报---《**日报》的出版、发行单位，主要工作职责职能是：宣传并贯彻落实好党的方针政策，正确引导社会舆论，及时传递八方信息，服务全市各族人民；围绕党和政府的中心工作,打好主动仗,当好“党的喉舌”，真实反映“人民的心声”，充分发挥**市主流媒体的作用；负责《**日报》及所属传媒《**手机报》、《**新闻网》的新闻采编、出版、发行及经营；完成市委、市政府交办的其它工作。 根据上述职责，**日报社设13个内设机构，即办公室、财务室、编辑委员会办公室、新闻部、采访部、晚刊部、县区部、专刊部、摄美部、质量检查部、广告部、印务发行中心、传媒中心。 **日报社人员编制为71名，实有在岗人员70人(含聘用人员10人)，其中，有专业技术职称的有50人、管理人员8人、工勤人员2人。退休人员7人。核定社级领导职数3人（1正2副）。

2 、法规制度 国家颁布实施的与**日报社从事新闻宣传职能有关的主要法规制度有：《中华人民共和国宪法》、《出版管理条例》、《报纸出版管理规定》、《报纸质量管理标准》实施细则（试行）、《互联网出版管理暂行规定》、《记者证管理条例》、《新闻工作者从业职业道德准则》、《关于坚持“三贴近”进一步加强和改进新闻出版工作的意见》等。相关法律法规有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等。 3、工作流程 新闻采访（上级通知采访报道的党委、政府的重要活动及中心工作，编辑记者根据党委、政府的中心工作主动选取报道选题的新闻采访）、选稿编辑（根据党委、政府的中心工作和国家的有关法律法规制度，选取党委政府重视的、老百姓关心的新闻稿件进行精心编辑）、组版（按国家新闻出版总署“三审制”要求，层层严格把关）、制版印刷（按国家新闻出版品质量管理要求，保证产品质量）、报纸投递（报纸由邮政部门完成，《手机报》由移动公司完成）。 4、服务承诺 为进一步优化经济社会发展软环境，全面加强报社效能建设，坚持“三贴近”，根据中共**市委、**市人民政

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，（即求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。）揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实；

个人履行党风廉政建设情况工作报告

个人履行党风廉政建设情况工作报告 今年年初，本人根据市局党风廉政建设总体部署，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻“一岗双责”要求，主要从以下几个方面开展工作。 一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的认识 按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定 本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。 三、严格纪律要求，抓好作风建设

加强党风廉政社会评价的意见

加强党风廉政社会评价的意见 各乡镇党委、街道党工委，市级各部门党组织：为认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设社会评价工作，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（川委办〔2012〕21号）精神，结合我市实际，现就进一步加强党风廉政建设社会评价工作提出如下意见。一、加强组织领导市上成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，由市委书记任组长，市长、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，市委办、政府办、纪委（监察局）、督查办、组织部、宣传部、人社局、机关工委为成员单位，由市党风廉政建设办公室具体负责日常事务。各级各部门要高度重视党风廉政建设社会评价工作，“一把手”要亲自抓、负总责，纪检监察组织负责人要积极协助抓好具体工作，并成立专门机构、落实专职人员，确保工作顺利进行。二、明确责任分工各级各部门要围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要项目和具体内容（见附件1），细化工作举措，扎实开展相关工作，努力提高党风廉政建设工作群众满意度。三、注重宣传教育各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等渠道，大力宣传我市在党风廉政建设方面的新思路、新举措和新成效，让广大群众及时知晓、积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。要集中开展党风廉政建设社会评价知识宣讲工作，引导人民群众对党风廉政建设工作进行客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好氛围。四、解决突出问题 1. 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真收集、梳理当前全市亟待解决的突出问题（见附件2），采取集中治理与常态化管理相结合、纠正问题和建章立制相补充，建立一批制度，整改一批问题，取得一批成果。 2. 实行收集、梳理信息月报制度，各牵头单位在次月5日前要将上一个月工作进展情况报送市党风廉政建设办公室，由办公室将情况汇总后及时呈报领导。同时，各级各部门要将本地本系统党风廉政建设中群众反映的突出问题的收集和解决情况向市党风廉政建设办公室每季度报送一次。 3. 市党风廉政建设办公室要适时组织力量对各级各部门收集、解决党风廉政建设中群众反映的突出问题工作推进情况开展监督检查，发现问题及时纠正，对敷衍塞责、工作推进不力的，实行问责。 4. 阶段性工作结束后，对收集、解决突出问题工作要进行认真总结，逐项形成报告，总结经验，查找不足，分析原因，研究对策，促进工作。各牵头单位的报告于阶段性工作结束后15日内报送市党风廉政建设办公室。 五、强化监督考评 1. 建立领导分片区、分系统联系党风廉政建设社会评价工作制度（见附件3），由市级联系领导定期下基层进行工作指导、督促检查。市级联系领导到所联系的片区、部门指导党风廉政建设社会评价工作，每年不少于2次。各级各部门要对辖区或系统内党风廉政建设社会评价工作开展情况进行严格检查，确保党风廉政建设社会评价各项工作落到实处，取得实效。 2. 市党风廉政建设办公室每年对乡镇（街道）、市级部门进行一次抽评。市统计局每年4月和10月采取随机拨打电话的方式对乡镇（街道）、市级部门分别进行一次测评，同时每年10月份前对市委、市政府党风廉政建设进行一次自评。 3. 乡镇（街道）对村（居）、站所每半年采取多种方式进行一次测评，两次分数的平均分作为村（居）、站所年度党风廉政建设社会评价考核分；各乡镇（街道）每半年采取多种方式对党委、政府党风廉政建设进行一次自评。市级部门对下属单位每半年采取多种方式进行一次测评，两次分数的平均分作为下属单位年度党风廉政建设社会评价考核分；各部门每半年采取多种方式对本部门党风廉政建设进行一次自评。 4. 市党风廉政建设办公室每年4月、10月分别对各乡镇（街道）、市级部门的党风廉政建设社会评价日常工作进行考核，实行扣分制，总分为50分，扣完为止。凡未完成党风廉政建设社会评价15小项内容的，每项扣5分；党政领导未履行述廉、诺廉的每人次扣3分；未进行社会评价知识宣讲的，每少1次扣3分；不按

2018年党风廉政建设社会评价工作巡察发现问题整改报告

2018年党风廉政建设社会评价工作巡察发现问题整 改报告 按照XX县委巡察办2018年11月8日关于《XX县市委第四巡察组开展“机动式”巡察反馈问题整改小组办公室关于印发〈2018年党风廉政建设社会评价工作巡察发现问题整改方案〉的通知》精神，现就我局自查整改报告汇报如下： 一、加强领导，明确整改工作指导思想和整改原则 开展党风廉政建设社会评价工作，体现以人为本，执政为民理念，有利于科学研判党风廉政建设和反腐败斗争工作形势和成效。因此，我们必须要以党的十九大精神为指导，按照“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效为原则”，明确责任、突出建章立制，注重党风廉政的宣传教育并长效实施。坚持党组书记负主体责任、党组及班子成员负领导责任，下属各单位负责人共同负责。收到通知文件后，我局及时召开会议学习贯彻，对照整改责任清单自查完善落实。同时，赓即成立整改领导小组，主持工作的副局长任组长亲自抓，局纪检组长具体抓，局党组及班子成员共同抓，下属各单位主要负责人和各股室负责人共同抓，形成齐抓共管的良好自查整改局面。 二、自查情况

(一)党风廉政建设社会评价宣传工作只制定方案，未见相关档案材料;“3+ⅹ”专项整治档案资料零散，台账和总结不全。 1.党风廉政建设社会评价宣传工作只制定方案，未见相关档案材料问题 我局认真贯彻落实《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发关于提升2018年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案的通知》，结合我局实际制定并印发了《XX县交通运输局关于印发〈2018年党风廉政建设社会评价满意度提升方案〉的通知》，且有贯彻的会议纪录、信息材料和宣传资料档案。 2.“3+ⅹ”专项整治档案资料零散，台账和总结不全。 我局虽然不是“3+ⅹ”专项整治牵头主要单位，但仍然认真贯彻了XX县党风廉政建设责任领导小组办公室关于印发《2018年度党风廉政建设社会评价“3+ⅹ”专项整治方案》。深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题、脱贫攻坚和干部作风突出问题专项整治工作，同时，结合开展庸懒散浮拖问题专项整治工作，重点开展了干部作风突出问题专项整治。2018年5月16日，XX县交通运输局按照《XX县深入开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》(荥委办[2018]47号])文件要求，制定了《XX 县交通运输局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》(荥交通[2018]52号)，有贯彻的会议记录及相关领导讲话等资料。

关于党风廉政建设工作的情况汇报

关于党风廉政建设工作的情况汇报 为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下： 一、加强队伍建设，落实监督责任 成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。 二、狠抓理论学习，强化思想建设 建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》等有关规定。坚

决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。 深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。 三、建立良好机制，实现廉政建设 严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。 四、积极开展活动，广泛征求意见 一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、

社会评价落实情况工作汇报

额尔古纳市人民医院 社会评价落实情况工作汇报 医院评价工作是我院2014年工作的重点，全院上下高度重视。根据《额尔古纳市人民医院评价方案》的要求，加强组织领导，狠抓责任落实。通过不断改善服务流程、服务环境，持续改善服务质量，积极推行便民惠民措施，工作取得明显成效。现汇报如下： 一、领导高度重视，精心部署落实 我院领导高度重视公立医院评价工作，班子成员统一思想认识，把它作为今年医院的重点工作来抓，切实加强组织领导，积极宣传发动，明确工作分工，强化责任落实。制定并下发了《额尔古纳市人民医院2014年公立医院评价工作实施方案》，成立医院评价工作领导小组，下设办公室。及时召开专题会议认真学习相关内容，并对内容进行逐条分解，明确分工到责任科室和责任人，同时，对工作进展进行督查，对存在不足的整改情况进行持续跟踪，直至得到落实。 二、不断改善医院服务流程 1、改善门诊服务流程。结合医院门诊布局，医院实行分层分科候诊，同时在门诊一~二楼设置建卡收费处，方便民众建卡缴费，制定流程并在医院明显位置进行公开公示。门诊科室与医技科室之间建立完善的工作协调机制，在日常工作中相互沟通配合，协调解决碰到的问题，不断提高服务质量和服务水平。医技检查科室努力为民众提供及时便利的检查，及时出具检查结果。同时安装了自动排号叫号系统，门诊一楼大厅安装了三台检验报告自助取单机，明显改善了服务秩序，减少了民众等候时间。 2、改善急诊服务流程。急诊科执行首诊医师负责制，对于急危重患者严格实行绿色通道制度，制定完善的绿色通道流程，医院为急诊科预办了“绿色通道诊疗卡”，针对急危重患者及“三无”患者使用，做到“三先三后”，优先为其提供各项诊疗服务，

党风廉政建设责任制考核评价表

中国邮政集团公司邯郸市分公司党风廉政建设责任制考核评价表 被考核单位：（章）考核时间: 年月日 项目序号考核内容考核标准检查方式分值自评 得分 考核 得分 一、组织领导1 健全党风廉政建设责任制领导小组。未健全领导小组扣5分。 听取汇 报、进行 座谈或查 阅相关资 料 15 5 2 将党风廉政建设和反腐败工作纳入本年度工作计 划，对党风廉政建设和反腐败工作有研究、有部署、 有总结。 未将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度 工作计划扣2分，对工作没有研究部署扣2 分，没有总结扣1分。 5 3 对党风廉政建设任务进行分解，落实职责分工，做 到责任到人。领导班子成员要带头落实党风廉政建 设部署，认真履行“一岗双责”职责。 未进行责任分解扣2分,未落实职责分工扣1 分，领导班子成员不认真履行“一岗双责” 职责扣2分。 5 二、宣传教育4 将党性党风、党规党纪、廉政法规和理念信念、道 德品行教育纳入党员干部教育培训内容，党风廉政 教育培训工作有计划、有实施。 未制定党风廉政教育培训年度计划扣1分， 未实施教育培训扣2分。 听取汇 报、进行 座谈或查 阅相关资 料 15 3 5 组织开展党风廉政宣传教育月活动，活动有安排、 有过程、有总结。 未开展党风廉政教育月活动扣4分，无活动 安排扣1分，无活动总结扣1分。 4 6 组织党员干部开展党风廉政教育全年不少于2次。反腐倡廉教育少一次扣2分。 4 7 支部书记或纪检委员（兼职纪检监察员）要给党员 干部上1次“廉政教育”课，组织党风党纪专题学 习考试不少于1次。 未组织“廉政教育”课扣1分，未组织党风 党纪专题学习考试扣1分。 2 8 加强企业廉洁文化建设，开展廉政示范教育、警示 教育全年不少于1次。 未组织活动扣2分，未上报教育总结扣1分。 2

党风廉政建设社会评价宣传资料个

党风廉政建设社会评价宣传资料个 党风廉政建设社会评价宣传资料（一）一、党风廉政建设社会评价是什么？党风廉政建设社会评价是省委、省政府为提升群众参与度、增强群众获得感，提升工作有效性，而委托省统计局社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例抽取样本（电话机主）进行电话访问，并按被访问对象评分情况计算综合得分，对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种工作方式。 二、党风廉政建设社会评价评什么？党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和15个二级指标，内容涉及到党委、政府落实主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，其结果是对党委、政府全面工作和党员干部作风形象认同度的集中反映。 三、党风廉政建设社会评价怎么评？省统计局社情民意调查中心每年5―6月份，11―12月各开展1次社会评价民意调查，电话号码为028―12340，通过随机拨打全县范围内手机和座机，对全县党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价，并按比例算出评价得分，电话调查全程录音、现场监听。接到028―12340电话，请积极配合，认真接听。 四、我们怎么做？（一）做好本职工作。各级各部门坚持执政为民的理念，干好本职工作，取得群众认可； 每名领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，发挥好示范带头作用； 每位干部职工要加强廉洁自律，树立安岳良好形象。 （二）做好广泛宣传。各级各部门和广大干部职工要持续客观公正的向社会宣传我县贯彻落实党风廉政建设工作情况和为民办实事情况，让群众及时知晓、积极支持，引导群众有序参与到党风廉政建设社会评价中来，理性评价，提升社会评价满意度。 （三）积极配合评价。请广大干部群众牢记省民调中心电话028―12340和“民调中心访问员”身份，积极配合，耐心听完每道问题，并给出确切的评价。回答“说不清”“还行”“还好”等模糊语言，不计分； 中途挂断电话、全部满分或者全部0分，视为无效答题。请广大干部群众理性看待我县党风廉政建设现状，充分肯定绝大多数党员干部作风严谨、恪尽职守、廉洁自律这个主流，客观评价。 一、党风廉政建设社会评价是什么？党风廉政建设社会评价是省委、省政府委托省统计局社情民意调查中心，采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例随机抽取电话号码进行电话访问，由被访问对象来对当地的党风廉政建设工作进行评分，最后以抽取的所有被调查对象的打分情况计算综合得分，来对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种考核方式。 二、党风廉政建设社会评价评什么？党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和10个二级指标，内容涉及到党委、政府落实党风廉政建设主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，