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2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报
2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体

系建设工作汇报

2016年,我局在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的精心指导下,认真贯彻落实省、市纪委八届六次全会精神,结合水利实际,不断完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,大力推进惩防体系建设,取得了显著成效。现就我局党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况,以及本人履行职责情况简要汇报如下:

一、加强党风廉政建设,构建惩防体系

2016年,我局严格贯彻落实中央《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,不断加强党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。

(一)狠抓组织领导,落实党风廉政建设责任

局党组始终把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,作为一项严肃的政治任务,牢固树立“不重视反腐倡廉建设就是不重视党的建设,不履行党风廉政建设责任制就是政治上的严重失职”的观念,把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为关系全局的大事来抓,切实履行好责任主体的职责。我局成立了领导小组,局党组书记、局长担任组长,建立了党组书记负总责,纪检组长具体抓落实,各支部书记亲自负责的党风廉政工作体系。制定了《**市水利局

2016年党风廉政建设领导责任制及责任追究实施意见》、《**市水利局2016年反腐倡廉建设工作实施意见》、《**市水利局2016年纠风工作要点》,明确了党组成员和各单位、各科室的廉政工作任务和责任,对考核和责任追究作了明确的规定,使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节,做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

(二)狠抓廉洁教育, 筑牢思想道德防线

我局高度重视干部职工的思想教育,特别是廉政教育,切实提高干部职工的廉洁从政意识和防腐拒变能力。

一是加强上级廉政会议精神的学习。省委、市委八届十三次全会和省纪委、市纪委八届六次全会等省、市重大会议后,我局都召开局机关全体工作人员和局直单位领导班子参加的专题会议,传达学会议精神,并结合水利实际提出贯彻措施。

二是加强政治理论学习。局党组始终坚持中心组学习制度,每季度局党总支都制定了局中心组学习计划,系统学习了马列主义、邓小平理论等党的精典理论和党的路线方针政策,及时了解掌握国家的方针政策。局党组书记还在中心组学习中上课,交流自己的学习心得。通过学习,使全局党员的党性意识、学习意识、法治意识、宗旨意识得到明显增强,政治素养明显提高,不断夯实了廉洁从政的思想道德基础、筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是加强廉政准则学习。今年我局开展了廉政准则学习活动。购买了《廉政准则》、《学习问答》三十多册发给局各科室和局直各单位及局领导,采取集中和个人自学相结合的学习方法,重点学习《廉政准则》的“8禁止”和“52个不准”。每个党员还填写《廉洁承诺书》,局内副县级以上领导填写了《廉政登记表》。

四是加强正反典型学习。为了使党员干部警钟长鸣,集中观看了《难逃其咎》、《蜕变的权利》等十部廉政教育片。开展了树立典型创先争优活动,组织学习了沈浩的事迹专题活动。我局好人好事也不断涌现,堤防处李富生勇救落水夫妻、供运处防汛船员救遇险船只,市新闻媒体都进行了广泛报道,李富生同志被表彰为“**市见义勇为先进分子”。

五是加强家庭助廉教育。将家庭助廉教育活动宣传口号发到每位同志手中,还向水利系统广大职工家属发出倡议书,引导广大党员干部家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员,经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”,时时为家人“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”,提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉,自觉把好家门,筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”。

(三)狠抓监督管理,严防部门不正之风

一是严格执行集体决策原则,确保重大事项决策

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科学民主。局党组在原有的《集体领导制度》、《市水利局领导班子工作会议制度》、《市水利局领导班子决策原则》等基础上,整合制定了《市水利局领导班子议事规则》。对局党组会、局长办公会的召开时间、参加人员、议事范围、程序要求、表决程序、议事监督进行了详细规定,并对领导班子决策原则、集体领导制度和慰问职工等其他制度都进行了明确规定,保证了决策的科学化、民主化,提高了领导班子议事、办事效率,有力地推动了各项工作开展。

二是实行政务公开,确保行政事务公开透明。对财务收支、办公用品购置、招待费开支和职工福利等单位内部事务,我局在政务公开栏内进行定期公开。今年提拔和调动的4名科级干部,都坚持公开、公正的原则,按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示的程序进行,并对各个环节进行公开,在中心组学习、党组会议上介绍进展情况,并在政务公开栏内进行公示。职称评定也以文件的形式在一定范围内进行广泛公开。

三是加强监督检查,强化局直单位监管。今年我局重点加强了对局直单位的监管力度,6月和12月分别由监察室牵头组织财务、人事等部门人员,依据局直单位十条监管办法,对所有局直单位的人事、财务、资产管理和使用情况进行了专项检查。

(四)狠抓专项治理,确保水利工程建设“三安

全”

一是严格实行水利工程“四制”。我局在水利工程建设中,坚持执行工程建设“四项制度”,加强对重点工程的监督管理,制定了《**市治淮工程建设管理办法》等制度,凡是我局负责实施的水利重点工程,我局都主动邀请市纪委参与,形成了公开、公正、公平的竞争机制,杜绝了基建工程“暗箱操作”和腐败现象的发生。在工程合同中要求必须首先签定廉政公约内容,确保了工程、人员、资金三安全。

二是开展专项治理活动。年初,我局在全市开展了水利工程建设领域专项治活动,成立了领导小组,制定了《**市水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》、《**市水利工程建设领域突出问题排查工作实施方案》,组织专项检查4次,排查了24个工程,抽查了8个工程。

三是实行水利项目信息公开。今年,我局作为试点单位,开展了工程建设项目信息公开和诚信体系建设,及时制定了《**市水利工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设试点工作方案》、《**市水利工程建设项目信息公开基本指导目录(试行)》、《**市水利工程建设领域信用信息基本指导目录(试行)》等六项制度,依托**水利信息网,开设了专栏,发布了48条工程信息,确保了水利工程建设的公开透明。

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(五)狠抓作风建设,解决群众关注问题

1.完善联系群众工作制度

局党组为了更好的做好密切联系群众,不跟群众脱节,制定了《领导干部接待群众来访制度》、《联系群众工作制度》、《调研工作制度》和《信访工作例会制度》。局党组成员每人帮扶一个单位和一个困难群众,不定期到下属单位调研,定期走访群众;每周四为局领导接待群众来访日,局领导轮流接待群众来访,并定期召开会议研究来访情况,解决群众的实际困难。

2.破解农村饮水安全工程运行管理难题

2016年我市实施农村安全饮水工程以来,共兴建深井工程117处,已完成国家投资近2亿元。但由于工程运行管理问题较多,造成这一惠民工程长期存在着有人建、无人管、无人用的难题。运行情况“现实十分残酷”,三分之一以上的工程停用或未使用,大部分已处于停用的边缘;工程损坏现象十分普遍,少数工程损坏严重。广大群众意见很大,媒体也多次暴光。每年人大代表、政协委员在市两会期间都会提议案、建议。

为了摸清全市农村饮水安全工程运行管理状况,确保工程发挥效益,2016年3月至4月,我局结合全省万名水利干部进镇村活动,开展了农村饮水安全工程运行管理专题调研。11月23日,市政府正式出台《**市农村饮水安全

工程运行管理办法(试行)》,在全省率先建立了全市农村饮水安全工程运行修护专项资金,市、县两级财政每年投入近千万元资金(平均受益区群众每人每年近26元),从根本上破解了饮水安全工程的运行管理难题。该办法突出了两大亮点。

一是建立工程运行维护专项资金,确保工程有人管、有人修。市、县(区)两级财政按5:5比例筹集建立农村饮水安全工程运行维护资金,列入财政预算,主要包括人员经费和维修经费。人员经费每处工程按照1名专管员和3名收费员,专管员每人每年2000元、收费员每人每年1000元标准执行。维修经费每处工程按照工程规模在2000人以下的每年5万元、2000人以上的每年7万元维修经费标准执行。维护资金主要用于支付工程运行管理的人员和维修费用,确保工程坏了有人修、有钱修。

农村饮水安全工程运行管理实行县(区)人民政府负责制。县(区)级水利部门负责工程建设,验收合格后,移交工程所在地乡(镇)人民政府管理。乡(镇)人民政府可成立供水管理站或者委托相关站、所管理。每处工程可由所在村委会成立管理小组,明确责任人,落实责任制。确保每处工程都有人管,解决了工程建设后无人管的问题。

二是实行基本水费制度,确保工程有人用、用得起。农村供水工程实行有偿供水,按照“鼓励使用、减轻负

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担”的原则,实行基本水费和计量水费相结合的水价制度。基本水费每户每月5元,基本水量每户每月4吨(县区人民政府统一制定本辖区内的基本水费、基本水量,基本水费不得超过每户每月5元,基本水量不得低于每户每月4吨)。超出部分实行计量收费,由乡(镇)人民政府提出收费标准申请,县(区)物价部门在15个工作日内进行核准。收取的水费主要用于工程运行产生的电费。群众只承担工程运行中产生的电费,不承担人员管理和工程维修费用,每月不超过5元的基本水费,即在群众的承受范围内,又鼓励群众多用水,确保了群众用得起。

同时,将农村饮水安全工程运行率纳入全市民生工程单项考核内容,真正做到了建管并重,从根本上破解了饮水安全工程的运行管理难题。为了确保工程早日发挥效益,市财政已安排下拔财政资金近600万元,用于今年的运行管理。中国水利报、安徽日报以及**的主要新闻都对此进了报道。

3.严厉打击淮河河道非法采砂

我局高度重视淮河河道采砂管理工作,采砂管理实现了“四个专门”:专门机构、专门人员、专门经费、专门设备;逐步构建了市、县(区)、乡(镇)三级管理网络,并层层签订了责任状;积极探索“四级联防”模式,实行集中停靠,加强源头管理,开展巡查,严厉打击,对重点区域

实行市、区、乡、村四级联防。今年共处罚非法采砂船只192艘,罚金100万元。我市积极探索采砂管理的长效机制,摸索建立“堵疏”结合的管理模式,我局已向省水利厅申请,将石姚段、洛河洼行洪区退建工程还于河道的土地,划为可采区;完成第一批14户申请设置堆砂场的测量工作。7月20日晚,中央二套经济半小时节目详细介绍了**河道采砂管理工作成功经验。雅虎、新浪等多家网络媒体进行了转载报道。

4.认真做好信访工作

我局制定了《市水利局信访工作制度》、《市水利局领导包点及责任追究制度》、《市水利局领导干部接待群众来访制度》。2016年,我局对个信访案件,都进行认真调查,召开专题会议研讨,共办结信访案件5件,办结率为100%。

二、认真履行职责,坚持廉洁从政

(一)认真履行职责,加强党风廉政建设

我作为局党组书记、局长,是水利局党风廉建设的第一责任人,对全局工作负总责。我时时刻刻牢记自己的责任,不断勉励自己,兢兢业业,认真履行职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一方面认真部署党风廉政工作。对党风廉政建设责任制任务进行了认真分解,省、市相关廉政会议和活动,都亲自部署,带头遵守。另一方面带头学习,加强职

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工廉政教育。无论十七大精神学习,廉政准则学习,我都带头参加,并为全局干部职工上党课。我专为全局干部职工上了一堂廉政教育课《廉政建设要守住自己的“底线”》,我们水利干部要坚守住自己的“底线”,就是“不沾钱”。从事工程建设管理的党员干部,甲方不能沾乙方的钱;从事收费工作的党员干部;收费者不能沾缴费单位的钱;从事审批工作的党员干部,审批者不能沾审批对象的钱。这既是廉政建设的最高标准,也是最低标准。

由于党风廉政建设扎实有效,有力的促进了我局各项工作的开展,取得了骄人的成绩。2016年,我局连续三年获得全省水利发展目标考核优秀单位称号,连续两年荣获市目标考核“优秀”等次,同时还先后获得全省治淮工作先进集体、全市文明单位标兵、全市安全生产工作先进集体、创建文明行业工作先进单位、全市招商引资工作优秀奖等荣誉称号。

(二)以身作则,为全局职工树榜样

“公生明,廉生威”,打铁还须自身硬。作为局“一把手”,做不到公正和廉洁,是难以服众和驾驭全局的。我牢固树立“一岗双责”意识,在抓好全局党风廉政建设的同时,不断加强自身廉政建设。我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则,这个底线从来没有动摇过,也从来没有违反过。在思想上,我始终保持清醒头脑,经常提醒自己,

珍惜自己的人格、声誉和政治生命。凡是要求班子成员和下属做到的,先带头做到,自觉地从一点一滴做起,从小节、小事抓起。不拿原则作交易,不用职权谋私利,严格执行各项廉政纪律,严管自己的亲属和身边工作人员,时刻做到自重、自省、自警、自励,做廉洁自律的表率。不准自家亲属参与任何水利工程,在水利工程建设、机关装修等经济事务方面,我从没打过一次招呼、批过一个条子。凡是职工遇大病住院,我都和领导班子去看望,逢年过节,对局困难职工进行慰问。在这些生活和工作细节上,我始终保持严谨作风,时时严格要求自己,力争为全局职工做出表率。

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2016年上半年工作总结及下半年工作打算

2016年上半年工作总结及下半年工作打算

2016年上半年工作总结及下半年工作打算 010年是我县承接产业转移的开局之年。上半年,我局在省、市商务部门××县委、县政府的领导下,围绕全县发展总目标,以科学发展观为指导,扎实开展“巢湖要发展、××县要争先,我该怎么干”大讨论、“两问、两整治”×ד创先争优”活动,切实转变工作作风,促进商务工作平稳健康发展。现将具体工作汇报如下: 一、2016年上半年工作 (一)深入开展各种学习活动,转变工作作风,提高工作效率,提升商务整体形象 为切实转变机关工作作风,优化服务环境,按照县委部署,紧密结合单位工作实际,精心组织开展了“大讨论”、“两问、两整治”×ד创先争优”等活动,修定了新的规章制度,树立了商务部门纪律严明、高效务实的良好形象。 (二)采取有效措施,促进外贸进出口工作平稳发展 今年1-4月份累计实现进出口4465万美元,占市下达16800万美元任务的%,同比下降%,目前总量位居全市第一、全省县级第五位。 为了进一步促进我县外贸进出口工作的开展,我

贴资金1042万台。万人购买量655台,居全市第二位。极大的推动了我县消费市场的繁荣。 2、继续推动“万村千乡市场工程”工作 自2016年商务部实施“万村千乡市场工程”以来,我县已根据省市文件要求,新建××改造“万村千乡市场工程” 标准化农家店144家,配送中心4家,并通过省市验收合格,目前“万村千乡市场工程”农家店已覆盖了我县全部10个乡镇83个行政村,覆盖率达90%以上。 3、成功组织企业参加巢湖市第一届“农超对接”会 巢湖市人民政府于5月18日在巢湖国际饭店举办了巢湖市第一届“农超对接”供应商采购会,参加此次采购商的有:沃尔玛(中国)投资有限公司、上海世纪联华超市发展有限公司等国内大型商贸流通企业。××县有12家名特优企业参加此次活动,现场与采购商签订意向性协议有3家企业,签约额达500万元。 4、加强安全生产监管,保障成品油市场平稳供应 一是严格按照“成品油市场安全目标管理”的标准,联合相关部门定期、不定期对全县所有加油站点进行了安全生产大检查。对不符合要求、存在安全隐患的加油站(点),及时下达了整改通知书××停业通知书,责令其限期整改,对无证的加油点责令其立即停业。二是加大监管力

双重预防体系建设情况汇报

xx汽车运输有限责任公司 双重预防体系建设情况汇报 为坚持“安全第一、预防为主”的方针,贯彻落实上级文件要求,遏制重特大交通事故,公司于2019年10月起开始建立健全双重预防体系建设工作,现将有关情况汇报如下: 一、成立组织,落实职责 公司按要求召开公司安全生产领导小组会议,研究成立双重预防体系建设领导小组成员组成。 1、召开公司双重预防体系建设领导小组会议,宣读双重预防体系建设领导小组文件及职责,设置双重预防体系建设工作小组。 2、召开双重预防体系建设工作小组会议,审议通过双重预防体系构建实施方案,审议通过双重预防体系建设工作制度,审议通过双重预防体系培训计划。 二、组织宣传、全员动员 1.利用板报、宣传栏等宣传形式,动员全公司职工认识双重预防体系建设的效果和职责,确保本项工作顺利进行。 2.由公司主要领导亲自动员,传达上级双重预防体系建设文件,宣读公司双重预防体系建设实施方案,学习工作制度。 三、整理相关资料,健全安全生产责任制 1、公司按要求收集整理包括《企业职工伤亡事故分类》、《生产过程危险和有害因素分类与代码》、《风险管理术语》、《风险管理原则与实施指南》、《风险管理风险评估技术》、《职业健康安全管理体系要求》、《企业安全生产标准化基本规范》、《机动车运行安全技术条件》、《汽车维护、检测、诊断技术规范》、《营运车辆综合性能要求和检验方法》等25项法律法规及标准规范,及时更新法律法规相关文献,按计划对全体从业人员进行培训教育。

2、建立健全安全生产责任制,包括岗位安全职责、公司规章制度、岗位安全操作规程、公司各项应急预案。整理完善并装订成册。 3.整理健全其他基础资料,包括公司区域位置等相关图纸,营运车辆等主要设施设备清单及位置,营运车辆等设备运行、维修及故障记录,公司及相关行业事故案例,相关风险管理资料等。 四、加强培训,强化意识 1、公司按要求继续召开领导小组会议和工作小组工作会议,审议并学习最新法律法规和双重预防体系文件要求。 2、公司按计划实施培训明细表的内容,研究确定风险辨识范围、划分出作业单元,研究确定风险管控层级,研究确定层级管控等级、责任分工,并对照手册开始岗位危险因素分析辨识活动。 五、开展辨识,逐步推进 1、公司研究并确定辨识范围和作业单元,同时按职责进行进行逐项分析 2.计划由工作小组负责指定工作小组成员进行致险因素分析。 3.开展初步岗位风险辨识调查工作。 六、工作流程表 2019年10月初,开展《双重预防体系建设》研讨会,宣读领导小组文件及工作小组名单。 2019年10月末,学习《双重预防体系建设》创建工作小组、工作方案、工作制度和培训计划。 2019年11月,审议《双重预防体系建设》工作制度、责任制度及考核制度,更新更正相关制度。 2019年11月末,开展岗位风险分析,根据工作手册划分科室。

公司2014-2015年度惩防体系建设工作总结

公司2014-2015年度惩防体系建设工作总结 XX-2013年,我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下,精心组织,认真实施,开创了惩防腐败体系建设新局面,不断提高了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平,在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破,现将XX-2013年来开展的主要工作总结如下: 一、建立惩防体系基本框架 “xx”一经下发,我单位领导高度重视,建立了由党支部书记xx任组长的惩防体系建设领导小组,下设办公室,负责惩防体系建设的具体工作,明确责任分工,对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任,领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务,全体党员干部思想高度统一。 二、加强思想政治教育与法律常识教育 惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育,精心安排学习内容,充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育。充分发扬党内民主,坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。坚持“三会一课”制度,组织学习“xxxx”重要思想,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,始终与党中央保持高度一致。把党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步坚定理想信念,树立正确的人生观、价值观。 三、加强党员干部廉政教育 XX年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置,及时传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神,深入开展学习实践科学发展活动,加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育切实加强反腐治廉教育。XX年党支部深入贯彻落实中纪委“七不准”要求;组织开展党建调研和理论探讨活动;在开展“四城联创”工作中,发挥党员的优秀带头作用;在抗震救灾

企业安全体系建设工作总结-精

20XX年安全体系建设工作总结 一、安全体系建设工作部署和推动情况 今年以来,公司认真贯彻落实自治区党委、交通厅和公路局关于反恐维稳、综治平安和安全生产工作会议精神,切实维稳和安全生产的责任,将安全生产工作纳入重要议事日程。为全面贯彻落实文件、会议精神,专题召开维稳和安全工作会议,周密细致地部署各项工作,明确工作目标。为加强领导,及时调整充实了安全工作领导小组,单独成立了“安全生产管理办公室”。根据交通运输厅、自治区公路管理局要求,下大力抓好集团公司安全生产专项整治,在活动中,坚持标本兼治、重在治本的方针,通过开展认真自查,加强督查,强化整改,消除隐患,完善监管,切实保障了人民群众的生产生活安全,促进了安全生产工作持续稳定发展。 (一)领导重视,措施有力,责任落实 为了进一步加强对安全生产工作的领导,统一协调和指挥工作,公司成立安全生产管理办公室,负责此项工作的督导检查和协调工作。为了使安全生产工作能够职责清晰、责任到人,公司制定了《安全生产管理制度汇编》,做到时间有安排,整治有步骤,措施有落实,整改有反馈。 (二)加大宣传力度,提高安全思想意识 为了提高集团公司安全管理人员和从业人员的安全意识,防止产生麻痹松懈思想,公司要求各所属单位和项目部每月召开一次安全生产会议,分析安全形势,及时传达上级安全生产有关规定,通报安全生产情况及各类事故典型案例。公司还协同各项目部组织参加了“道路运输及公路水运工程建设领域安全生产重特大事故成因及对策网络问卷调查”、“职业病防治法知识宣传”等活动,活动中公司对前来咨询的人员就公路安全管理工作作了详细的讲解,分发了安全宣传材料。结合“五一”“高峰论坛”等重大节日和活动,公司在所属各项目部组织了“外用工身份甄别及机械设备隐患排查”等工作,同时宣传有关法律法规、公路安全生产以及反恐维稳综治相关知识做到反恐维稳综治和安全生产人人皆知,形成全体职工“和谐稳定,遵章守法,关爱生

运营管理部2016年上半年工作总结

2016年工作总结 转眼间2016年已经悄然过半,回首这过去的半年工作,每一名员工都有 自己的收获。尽管职位分工不同,但大家都在尽自己最大努力为行里的发展做 出贡献。现将2016年上半年的工作情况汇报如下: 一、认真做好董事局、银监局、人民银行统计报表的数据工作,重视统计 数据质量。 我积极贯彻执行人行、银监局以及村镇银行董事局各项制度,认真学习制度文件,并结合日常工作多总结多修正,安排好本部门员工当天的工作,确保 效益最大化。一直坚持向时间要效益、向工作要质量。我们每月都会按时高质 量向董事局和人民银行、银监局报送他们要求报送的报表,得到了监管部门的 好评。财务报表数量多,上报时间要求严格,加上监管部门、人民银行、地方 政府各项报表,统计数据等等,工作任务较为繁重,但我们克服了时间紧迫任 务重的困难,精心安排,认真统算,加班加点,保质保量的完成了上级部门下 达的各项工作任务。 二、加强资金运营,提高资金使用效率。 我部门及时掌握好头寸情况,根据每天的资金情况进行上存和调拨,提 高资金使用效率。为防止发生支付风险,我部门负责全行资金使用工作,实现 了全行平稳支付,稳健经营。 三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实 加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据我行各项 会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正,确保了各项 基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实我们按季度对营业 部进行检查,重点检查现金、重要空白凭证、业务用章、对公账户、各类登记 簿等等,使会计工作有了进一步的规范和提高。 四、加强成本费用管理,税收管理。 2016年,我部门进一步加强成本费用管理,控制好成本收入比,为领导各项经营决策提供数据支持。加强税收管理,按照国税、地税的有关规定,按时、准确交纳各项税费,规避涉税风险。 五、加强对营业部的监督检查和培训考核。 2016年上半年,我部门加强了对营业部的监督检查,按季度对对公账户、网银、ATM自助设备、监控录像、各类登记簿等进行检查,降低操作风险。按 月度对营业部的重空凭证、库存现金进行盘点,保证账实相符。按月对营业部 进行技能考试,提高前台柜员的业务技能,提高业务素质。

“两体系”工作建设情况总结

山东美林卫浴有限公司 “两体系”工作建设情况总结 按照上级部门下发的《安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设》文件精神,为加快推进我公司风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设步伐,全面落实公司“两个体系”建设主体责任,我公司结合对照安全生产标准化建设以及公司的实际情况,成立了“两个体系”建设领导小组,有序的推进双重体系建设工作,现将两体系建设工作情况汇报如下: 1、组织公司管理人员、安全管理人员及兼职安全员召开培训会,认真宣传、解读“两个体系”建设的要求,强调各单位要按照文件精神要求组织开展本部门的风险辨识与分级工作,抓好隐患排查治理,制定并下发了《山东美林卫浴有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理建设实施指南》,成立了领导小组,就工作进行了全面部署。 2、围绕如何发现风险点,确定风险等级进行学习和讨论,人人参与“两个体系建设”活动,根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位排查本车间可能导致事故发生的风险点。 3、确定风险等级,对排查出来的风险点进行分类分级管理,先确定风险类别,然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、 4、5级. 4、明确管控措施,针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级,落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施。 5、在车间入口处显著处公布本车间的主要风险点、风险类别、风险等级、管控

措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在安全生产风险的岗位设置重点管控标示牌,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施等内容。 6、排查消除隐患。针对各个风险点制定隐患排查治理制度、标准和清单,明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制,实现隐患自查自纠,做到有检查,有整改,有验收,有评价的闭环管理。 目前公司的两体系建设已基本完成,公司将严格按照产出的两体系作业标准执行,从管理、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。通过采取技术手段、实施个体防护等措施,达到降低和消除风险的目的。对安全风险分级、分类进行管理,逐一落实车间、班组和岗位的管控责任,落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施,尤其对能产生职业危害的生产岗位重点管控,确保安全风险始终处于受控范围内。 山东美林卫浴有限公司2017/12/21 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

纪检监察和惩防体系建设工作思路

纪检监察和惩防体系建设工作思路 纪检监察和惩防体系建设工作思路 我镇纪检监察工作的指导思想和总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,在县纪委的正确领导下,紧紧围绕“工业强镇”的总体要求,加强综合治理,标本兼顾,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从源头上治理腐败,为我镇各项社会经济的发展提供坚强有力的政治和纪律保障。 根据以上的总体要求,主要做好以下几个方面: 一、加强思想道德和纪律教育,进一步巩固反腐倡廉的思想防线。 在领导干部和广大党员干部中继续加强思想道德和纪律教育,树立正确的世

界观、人生观、价值观,树立立党为公、执政为民的政治理念,做到警钟常鸣,进一步巩固反腐倡廉的思想防线。 1、加强主题教育,积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习贯彻“三个代表”重要思想,开展树立科学发展观和正确政绩观教育活动,巩固“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育成果。认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》,开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规学习活动,进一步增强党员干部廉政勤政意识和纪律观念,积极开展党风廉政建设宣传月活动,积极参与,加强宣传,在镇域范围内营造良好的教育氛围。 2、完善制度,不断加强对干部的领导与监督。在已制定各项干部廉洁自律制度和各项督查制度的基础上,继续抓好各项制度的完善、创新和执行。特别是在干部廉洁制度的落实执行上,继续加大力度,进一步推进层级管理制,切实做到各项制度落实到岗、到位、到人,

真正发挥各项制度的预防、警示、教育作用,在广大党员干部认真落实“四大纪律,八大要求、十个不准”,真正做到为民办实事;协助党委开好民主生活会,加强领导班子的内部监督,同时把党内监督同人大监督、行政监督、群众监督、舆论监督有机结合起来,不断拓宽监督渠道和监督网络,形成一个覆盖面广,渠道畅通,反应灵敏的监督网络。 3、完善落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。落实党风廉政建设责任制,党委统一领导是核心,党政齐抓共管是关键。严格按照“一岗双责”的要求,明确班子成员分工和职责落实,主要领导负总责,分管领导抓各线干部,推行党委管支部,支部管党员,严肃责任追究制度,突出责任追究这个关键,进一步完善党风廉政建设责任制。 二、严肃执纪,加强个案查处力度,不断提高办案效率。 努力拓宽案源,加大对个案的查处力

厨房2016年上半年工作总结

厨房2016年上半年工作总结 尊敬的严总和公司领导及各位同仁: 大家好! XX年上半年xx分公司在集团总公司的领导和个部门监督指导下,在xx全体员工团结一心下,共同努力做出一定的成绩,与去年同期相比生意整体情况有所上升。今年上半年完成利润370万元,半年综合毛利55%,现做如下总结:一.管理方面:以人为本。善于发现自生不足和结合员工实际情况,加强员工厨德和厨艺的培训,积极响应公司号召,裁员增效,整合编制从原有的68人减到60人。让员工得到更多实惠,从而提高员工积极性相反员工做事更认真。更加有责任心。各部门相互帮助,随时听从厨师长调动,哪里需要帮助去哪里。让每个员工当自己的企业来做事,每月定期对各部门的工作量和责任心进行评比,张贴,公示。以公平,公正,公开为原则使员工付出越多,收获越多。 二.成本方面:今年上半年,成本方面主要做到了以下两点 一.原材料的控制:

1. 库存的货尽量用完再进,先进先用,以免多放变质,过期。 2. 在不影响菜品出品的口味上,减少油脂的用量,使其菜品更加清爽,减少成本。 3. 原材料尽量做到物尽所用,在开发菜品的基础上,边角余料各部门相互互补,相互利用。 二.能源方面:禁止长流水,风机定时开,在工作不忙的情况下,集中时间加工,尽量节约能源。 与去年同期相比:气节约两万元,电节约两万,水节约三千,营业收入多一百五十万。 三.安全方面:严格执行《食品安全法,消防法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节,食品添加剂的正确使用以及登记情况,做好台帐,禁止使用三无产品,过期食品,不使用公司规定以外的任何食品添加剂,坚持冰箱生熟分开,加盖,加膜。标签明示在xx特殊环境下经相关行政部门检查验收得到一定认可。坚持公司原则,xx组建的自查小组从厨师长,经理及部门组长亲自带头,每天对厨房食品卫生,消防,员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的处罚与奖励。并每月评比,

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体 系建设工作汇报 2016年,我局在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的精心指导下,认真贯彻落实省、市纪委八届六次全会精神,结合水利实际,不断完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,大力推进惩防体系建设,取得了显著成效。现就我局党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况,以及本人履行职责情况简要汇报如下: 一、加强党风廉政建设,构建惩防体系 2016年,我局严格贯彻落实中央《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,不断加强党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。 (一)狠抓组织领导,落实党风廉政建设责任 局党组始终把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,作为一项严肃的政治任务,牢固树立“不重视反腐倡廉建设就是不重视党的建设,不履行党风廉政建设责任制就是政治上的严重失职”的观念,把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为关系全局的大事来抓,切实履行好责任主体的职责。我局成立了领导小组,局党组书记、局长担任组长,建立了党组书记负总责,纪检组长具体抓落实,各支部书记亲自负责的党风廉政工作体系。制定了《**市水利局

三是加强廉政准则学习。今年我局开展了廉政准则学习活动。购买了《廉政准则》、《学习问答》三十多册发给局各科室和局直各单位及局领导,采取集中和个人自学相结合的学习方法,重点学习《廉政准则》的“8禁止”和“52个不准”。每个党员还填写《廉洁承诺书》,局内副县级以上领导填写了《廉政登记表》。 四是加强正反典型学习。为了使党员干部警钟长鸣,集中观看了《难逃其咎》、《蜕变的权利》等十部廉政教育片。开展了树立典型创先争优活动,组织学习了沈浩的事迹专题活动。我局好人好事也不断涌现,堤防处李富生勇救落水夫妻、供运处防汛船员救遇险船只,市新闻媒体都进行了广泛报道,李富生同志被表彰为“**市见义勇为先进分子”。 五是加强家庭助廉教育。将家庭助廉教育活动宣传口号发到每位同志手中,还向水利系统广大职工家属发出倡议书,引导广大党员干部家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员,经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”,时时为家人“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”,提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉,自觉把好家门,筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”。 (三)狠抓监督管理,严防部门不正之风 一是严格执行集体决策原则,确保重大事项决策科

“五大”体系建设安全工作总结_生产工作总结.doc

“五大”体系建设安全工作总结_生产工作总 结 “”工作总结 供电“五大”体系建设安全工作总结 公司全面贯彻落实上级公司《关于进一步明确“五大”体系建设试点期间重点安全工作要求的通知》,按照省、市公司“五大”体系建设的总体要求,制定并下发了《关于进一步加强当前安全生产工作的通知》,结合各项工作的进展情况,认真部署安排,全面做好“五大”体系建设试点期间的安全工作。 一、“五大”体系建设期间相关安全工作的完成情况 一是修订完善安全生产责任制。公司按照省、市公司“五大”体系建设相关要求,主动介入,及时掌握“五大”体系建设的有关具体方案和职责调整情况,完成了公司《安全生产责任制》的修订,对新组建的发展建设部、电力调度通信中心、客服中心、配电运检工区等涉及到的调整单位、人员安全生产责任全面梳理,明确了公司“五大”体系建设过渡期间各部门、各单位的安全管理职责。 二是重新签订安全生产责任状。公司对“五大”体系建设中新组建的单位和涉及安全第一责任人调整的部门、单位与公司重新签订安全生产责任状。同时,对公司各基层单位安全生产责任状逐级签订、明确流程及时间要求。截至目前,公司各级安全生产责任状已全部签订完毕。 三是及时调整安委会和安全网络成员。针对“五大”体系建设中各部门、单位负责人的变化,及时调整公司安全生产委员会成

员,并发文公布。公司梳理安全工作网络,构建新的安全网络图。对“五大”体系调整后,新成立的单位、班组按照要求及时设置了安全员,负责联系和协调各单位人员、物资调整到位后的安全管理基础工作,完善安全资料台帐,保证公司安全网络实现各个环节全面覆盖,确保安全信息畅通。 四是修编安全监督管理有关规定、规章制度。公司按照上级公司要求,对现有安全监督管理规章制度进行了修订、补充和完善。修订完成了《百日安全累进积分奖考核办法》和《领导干部、管理人员安全生产到岗到位标准》,制定了《违章考核管理办法》,进一步明确了各岗位人员的安全职责,完善了对各级人员的奖惩制度,做到有据可依,有章可循。 五是加强各岗位人员的安全教育培训。公司在人员调整到位后,在各单位开展了一次全员专题“安全日”活动,通过组织参观公司安全教育室、学习上级有关文件和《安全简报》、学习典型事故案例等形式,对所有员工进行了一次安全警示教育,所有班组坚持每周或每值开展一次“安全日”活动;在人员调整基本到位后,公司组织对各单位上报的“三种人”开展了“三种人”安全知识培训和考核,对今年内尚未参加《安规》考试或岗位职责发生变化的一线生产人员和管理人员,开展了一次《安规》培训及考试,合格后发文公布《允许单独巡视变电所高压设备、允许参加带电作业的人员以及工作票签发人、负责人名单》,确保所有从事与电力生产相关工作的生产人员必须经考核合格后持证上岗。 (来自在点网)六是加强作业现场安全风险管控。公司加强全过程特别是生产作业现场安全风险管控,坚持每周对作业现场安全风险进行分析和提示。每周一由公司生产副总经理主持,召开一周安全生产例会,公司分管副总工程师、安全监察部、发展

双重预防体系建设情况汇报

孟州市汽车运输有限责任公司 双重预防体系建设情况汇报 为坚持“安全第一、预防为主”的方针,贯彻落实上级文件要求,遏制重特大交通事故,公司于2019年10月起开始建立健全双重预防体系建设工作,现将有关情况汇报如下: 一、成立组织,落实职责 公司按要求召开公司安全生产领导小组会议,研究成立双重预防体系建设领导小组成员组成。 1、召开公司双重预防体系建设领导小组会议,宣读双重预防体系建设领导小组文件及职责,设置双重预防体系建设工作小组。 2、召开双重预防体系建设工作小组会议,审议通过双重预防体系构建实施方案,审议通过双重预防体系建设工作制度,审议通过双重预防体系培训计划。 二、组织宣传、全员动员 1.利用板报、宣传栏等宣传形式,动员全公司职工认识双重预防体系建设的效果和职责,确保本项工作顺利进行。 2.由公司主要领导亲自动员,传达上级双重预防体系建设文件,宣读公司双重预防体系建设实施方案,学习工作制度。 三、整理相关资料,健全安全生产责任制 1、公司按要求收集整理包括《企业职工伤亡事故分类》、

《生产过程危险和有害因素分类与代码》、《风险管理术语》、《风险管理原则与实施指南》、《风险管理风险评估技术》、《职业健康安全管理体系要求》、《企业安全生产标准化基本规范》、《机动车运行安全技术条件》、《汽车维护、检测、诊断技术规范》、《营运车辆综合性能要求和检验方法》等25项法律法规及标准规范,及时更新法律法规相关文献,按计划对全体从业人员进行培训教育。 2、建立健全安全生产责任制,包括岗位安全职责、公司规章制度、岗位安全操作规程、公司各项应急预案。整理完善并装订成册。 3.整理健全其他基础资料,包括公司区域位置等相关图纸,营运车辆等主要设施设备清单及位置,营运车辆等设备运行、维修及故障记录,公司及相关行业事故案例,相关风险管理资料等。 四、加强培训,强化意识 1、公司按要求继续召开领导小组会议和工作小组工作会议,审议并学习最新法律法规和双重预防体系文件要求。 2、公司按计划实施培训明细表的内容,研究确定风险辨识范围、划分出作业单元,研究确定风险管控层级,研究确定层级管控等级、责任分工,并对照手册开始岗位危险因素分析辨识活动。 五、开展辨识,逐步推进

2021年五年惩防体系建设工作总结

2021年五年惩防体系建设工作总结 PAGE 2 2021 五年惩防体系建设工作总结 工作计划 汇报人:XXXX Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste in 汇报人:XXXX Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. 突出廉洁教育打造廉洁宣传主阵地 一份面向全镇x个村居、x余家部门单位的《纪检组织建设工作简报》,在XX年加快惩防体系建设的步伐中诞生了。该简报配合当时争创“全省基层纪检监察组织示范单位”的主旋律,向全镇推介惩防体系建设工作经验、弘扬社会正气、讴歌先进人物、鞭挞社会不正之风,受到了省市前来调研领导的肯定。中纪委一位领导在该镇调研时说:“xx创办简报向全镇宣传惩防体系建设工作的做法,在全国都是少见的。”《纪检组织建设工作简报》每月定期或不定期刊发,自XX年元月创办起,已刊发84期,有力配合了该镇的惩防体系建设。 全省首家乡镇级纪委创办的廉政网——xx廉政网的开通,标志着该镇惩防体系建设向前又迈出了坚实的一步。XX年8月,投入x万元创办的“xx廉政网”正式对社会宣传,该网站设机构介绍、政策法规、“三资”管理、党务公开等栏目,面向社会及时公布xx镇党风廉政建设的最新动态、国内最新反腐倡廉新闻、各村“三资”数据等,引起社会

安全双体系管理工作总结【最新】

安全双体系管理工作总结 为保证施工安全风险隐患双重预防体系的充分性和有效性,保证体系良好运行。2019年在公司安全管理部门的指导下,项目制定了双体系实施工作计划“项目管理制度和双体系的培训教育、进行了风险管控与隐患排查、加强了双重预防体系的过程管控和信息化管理等”。现将项目部2019年安全管理工作情况进行汇报。 一、双体系运行总体情况 1、体系建设 在公司安全生产中心的指导下,我项目部成立了由项目负责人为组长,生产负责人、技术负责人为副组长,安全、技术、质量、材料等管理人员为成员的项目双重预防体系工作小组。 2、教育培训 根据河南省住房和城乡建设厅颁布的《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则》,2019年3月份完成项目部管理人员全员培训。对风险管控中的风险点确定、危险源辨识与分析、风险评价、风险控制措施、风险分级管控、风险告知以

及隐患排查中的隐患分级与分类、隐患排查清单、隐患治理等进行了详细讲解。并对培训人员进行了双体系考试评测。评测效果良好。 3、风险管控 针对现场项目风险点的排查和确认(包括动态和静态风险),制定了项目《风险清单》;组织开展了项目风险评价,确定了项目风险管控层级,落实责任人员,制定了《风险分级管控清单》。同时项目施工现场绘制了分部分项作业安全风险柱状比较图、四色分布图,在施工现场醒目位置进行公告,制定了《岗位安全风险明白卡》、《风险分级管控清单》,向作业人员发放《风险管控告知卡》并向作业人员告知;并按规定在施工现场存在安全风险的部位设置明显的安全警示标志。 4、隐患排查 根据双体系建立工作计划要求,项目部根据现场实际情况制定了隐患排查计划,进行了工程项目隐患排查,按照要求对检查出的隐患问题进行整改。同时记录隐患排查、治理情况,形成隐患治理工作台账。 5、信息管理

2016年上半年工作总结

2016年上半年工作总结 2016 年上半年工作总结 转眼间我从厂部调岗到公司已经有3 个多月了,在公司领导的帮助下自己也已经渐渐熟悉了现在岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关心支持下,在同事们的密切配合下,我爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将半年工作总结汇报如下: 一.感受和体会 当我在工作中遇到困难和问题时,领导的亲切关怀、同事的无私帮助,让我感受到我们商辂是一个充满温情友情和人文关怀的集体,领导和同事之间和谐的感情使所有的问题和困难都迎刃而解。 到公司工作的这 3 个月的时间里,我体会到做好办公室主任一职是一种挑战自我的特殊工作,也是我转行的第一份由理科转文科的工作,做好本职工作必须修炼五种基本功;一是良好的政治理论修养(自我评分75 分);二是较强的文字功底和语言表达能力(自我评分60 分);三是较强的协调沟通能力(自我评分70 分);四是良好的办事能力(自我评

分75 分);五是不卑不亢的做人品质(自我评分80 分);只 有具备这五项基本功,才能出色地完成本质工作。 二.工作方面 (一)企业的外联工作(自评得分70 分) XX年3月中旬正式调入公司办公室,在3-6月之间,与 政府各部门打交道无数。在与政府交涉的时候,发现了许多技巧的存在,总结三点:第一如何让政府领导把你放在眼里,第二如何让政府领导记住你,第三如何让政府一旦有项目就会联想到你。 起初,当我第一次与经贸局接触的时候,开始申报每年度的能源监察及自查工作。当时的工作难度非常的大,首先我对经贸局领导没有一个认识的,其二行政语言技巧几乎为0,其三我做这项目不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性,因此在局里面对我们复查时候,我出了一个专业性的错误,虽然是项目过了,但是这是一次对我深刻的教育与学习机会。自那以后,我慢慢开始于各个局领导交涉,一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升,先后也申报了许多项目,并且还让政府领导记住我,我觉得这是我半年来最大的收获之一二)公司的人力资源工作(自我评分70 分) 人力资源工作是一个企业至关重要的环节。XX 年度我跟王

双体系建设年度评审报告

xx公司 2019年度双重预防体系建设评审报 告

评审:双体系评审小组 编写: 孙启山 审核: xxx 审批: xxx 山东xx热电有限公司 2019年10月17日 山东xx热电有限公司 2019年度双重预防体系建设评审报告 一、评审目的 根据热电公司2019年度电力生产实际情况,全面评审热电公司双重预防体系建设情况,总结2019年双重预防体系建设经验、优点,找出不足,促进今后双重预防体系建设工作再上一个台阶。 二、评审内容 1、本年度双重预防体系建设各专业设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况,有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。

2、设备设施评价记录、作业活动评价记录是否按照SCL 和JHA法正确评价,评价等级是否符合要求,是否和实际相符。 3、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全,管控措施是否科学合理,已判别的2个重大风险点和10个较大风险点是否发生变化,有无新增重大较大风险点。判定过程是否符合要求。 4、本年度公司风险分级管控情况。重大风险点、较大风险点是否挂牌公示告知,管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况,是否实行分级管控。 5、本年度公司隐患排查治理情况。本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改,是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。公司级、车间级、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。是否有排查出的隐患没有如期治理的,其根源是什么。 三、评审依据(规范性文件) 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府令第303号。 《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字[2016]36号)

2020年度惩防体系建设工作总结

2020年度惩防体系建设工作总结 xx-2013年,我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下,精心组织,认真实施,开创了惩防腐败体系建设新局面,不断提高 了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平,在思想政治、行政法规、 制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破,现将xx-2013年来开展的主要工作总结如下: 一、建立惩防体系基本框架 “xx”一经下发,我单位领导高度重视,建立了由党支部书记xx 任组长的惩防体系建设领导小组,下设办公室,负责惩防体系建设的 具体工作,明确责任分工,对构建惩防体系工作进行了安排部署和考 核责任,领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务,全体党员干部思 想高度统一. 二、加强思想政治教育与法律常识教育 惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育,精心 安排学习内容,充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育.充分发扬党内民主,坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度,严格执行党员领导干 部报告个人有关事项的规定.坚持“三会一课”制度,组织学习“xxxx”重要思想,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执 政意识、大局意识、责任意识,始终与党中央保持高度一致.把党员 干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步坚定理想信念,树立 正确的人生观、价值观. 三、加强党员干部廉政教育 xx年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置,及时 传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神,深 入开展学习实践科学发展活动,加强示范教育、警示教育、岗位廉政 教育切实加强反腐治廉教育.xx年党支部深入贯彻落实中纪委“七

公司HSE管理体系建设工作情况总结

****有限公司 HSE管理体系建设工作情况汇报 一、总体情况概述: 我司根据集团公司等上级单位关于开展HSE体系建设的要求,在2015年年底成立了****有限公司HSE管理体系领导机构,制定了体系建设的工作计划,全面启动公司系统HSE管理体系的建设工作。目前我司主要开展了HSE体系的内外培训、各在建EPC项目、运营项目的危险源辨识以及逐步完善体系建设的各项文件编制工作。 二、体系建设培训宣贯工作情况 我司主要通过召开工作会议、网络宣传、视频会议等形式进行培训和宣贯工作: 1.在2015年11月28日至29日,我司安排了4人(安监部领导及相关中层管理干部)参加由上级公司组织在狮子滩电厂开展的HSE体系建设专题培训班,培训主要内容:1)现代风险管理基础知识;2)风险分析技术及方法;3)HSE管理体系的管理方法和其综合风险理念及其基本元素。 2.2015年12月10日,我司安排了11人(公司领导、安监部领导及相关中层管理干部)在一楼视频会议室参加由上级公司组织的视频会,会议主要内容:成立上级公司HSE体系建设领导机构,宣传动员HSE体系建设的全面启动。 3. .2016年2月21日,我司组织了17人(安监部领导、各项目部管理人员及安质部管理人员)在一楼视频会议室的QEO体系培训,会议只要内容:1)QEO文件的学习;2)危险源辨识的基本方法。 4. 2016年5月30日,我司将组织6人(公司主要负责人、安监部领导及相关中层管理干部)在一楼视频会议室参加由集团公司等上级单位举办的HSE管理体系视频培训班(二期)。培训主要内容:HSE体系建设整体情况及良好实践;体系建设推进中存在的主要问题及注意事项

自来水公司2016年上半年工作总结

自来水公司2016年上半年工作总结 XX年上半年,公司紧紧围绕“三个重点、二个继续、一个确保”的战略目标和服务于资源节约型、环境友好型社会建设的工作思路,积极按照上级主管部门和**县委、政府的工作部署,立足全县经济发展大局,加快供水管网建设和改造步伐,夯实安全生产管理基础,提升优质服务水平,深入开展社会主义荣辱观教育活动,保证了各项工作稳步推进,完成了既定目标。 一、主要经济指标完成情况 1、1-6月份公司共完成售水**万吨,比上年同期增长22.32%,占年度计划的46.4%; 2、上半年完成工业产值**万元,比上年同期增长27.27%; 3、完成产品销售收入***万元,比上年同期增长32.62%; 4、完成利税*******元。 二、上半年主要工作完成情况 上半年,公司通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成绩。主要围绕“三个重点、二个继续、一个确保”的战略目标开展工作,即“重点做好抄表到户,加强供水营业管理、重点抓好城区供水设施的建设和城区配套管网的敷设、重点改善和完善工作条件,努力推动办公自动化建设”、“继续创建市级文明单位、继续创建省级花园式水厂”、“确保公司员工收入平均增长15%”。

(一)安全生产形势稳定。 公司深入贯彻落实我县安监局下达的精神, 加强对安全管理规章制度的宣传和教育力度,主管领导、分管领导和部门负责人建立了“三挂钩”机制,签订了安全生产责任状,安全管理理念得到进一步沟通和认同。为确保生产安全,公司在夏季用水高峰期到来之前对供水机泵设备进行安全检查、电力设施保护专人负责管理;在给排水工程施工中,公司严格要求职工遵守操作规程,佩戴安全帽,按要求着工作服,高空作业系安全绳。依托切实可行的形式,公司层层发动、人人参与,营造了良好的企业安全氛围。公司还专门成立安全生产督察组,由生产技术科、行政办公室人员组成,加强对安全生产的全方位、全过程、常态化管理,确保安全生产的可控性。 (二)管网和水利设施建设进展顺利。 今年上半年,公司投资**多万元,对沿河中路Ф400mm供水主管进行改造。在施工中,紧跟沿河中路改造施工的进度,合理地完成了整条道路的施工,目前该项管道工程已完成通水,有效地保障该地区居民的用水需求。被去年九月特大洪水侵蚀损坏的沉井,在去年底今年初投入了维修,用较少的钱办了更多的事,并且保证了工程的质量。今年5月份,沉井维修工程通过了我县各部门的竣工验收,确保了沉井尽快投入使用。 (三)科学合理指导供水生产。

2020年度公司惩防体系建设工作总结

2020年度公司惩防体系建设工作总结 【 - 建设惩防体系建设工作总结】 你还在为如何写出优秀的《20xx年度公司惩防体系建设工作总结》而烦恼吗?快来看看的《20xx年度公司惩防体系建设工作总结》吧!按照xx公司的部署,xxxx公司深入推进惩防体系建设,在落实反腐倡廉责任制,开展效能监察,建立和完善内控制度,培育廉洁文化,加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作,取得了一定成效,现将有关情况汇报如下: 一、大力加强廉洁从业教育 加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规 法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育,增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识,营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。 一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生 活会、组织生活会、专题学习等方式,加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育,牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。

二是开展廉洁自律 ___。通过以会代训、外派学习、自学等形式,对 ___员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书,明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中,在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责,明确了目标、落实了任务,形成“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度,在元旦、春节等重大节假日期间,公司纪委在节前对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司《廉洁谈话制度》,对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际,通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求,强化党员干部廉洁从业意识。 二、深入推进惩防体系建设 按照《中国xx公司建立教育,制度、监督并重的惩治贪腐体系实施细则》和xx公司《惩防体系任务分解表》的要求,建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防贪腐体系。公司针对自身特点,大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作,尤其是对重点岗位人员的教育和监督。

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建设单位安全工作总结范文 建筑安全监管是建筑行业健康发展的重要保障,不断改善建筑安全监管工作有助于对建筑安全形势的整体控制,形成良好的建筑安全生产环境,提高建筑安全生产效率,下面是我整理的建设单位安全工作总结范文,欢迎阅读。 篇1:建设单位安全工作总结范文 进入公司已经有18个月的时间,在公司领导的关心及支持下,个人在20xx 年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了20xx年度工作目标,现将20xx年度个人工作情况作如下总结: 一、年度工作情况 本人于20xx年5月底进入公司,通过两个月的试用期后,公司领导将我安排到新成立的部门——行政部,负责公司行政工作,包括资质管理工作、人事管理工作、公章管理工作、制度和档案管理工作以及公司日常事务。 感谢领导能委以重任,把公司及个人的资质管理工作交付于我;从办理营业执照年审和收费许可证年审到办理股权变更事宜,从办理造价师网络继续教育学习事宜到造价师注册证变更和续期,从20xx年办理招标代理资质到20xx年办理造价咨询资质过程中,我学到了很多关于工程咨询企业资质办理的流程及其原委,在公司领导的细心引导和严格把关中,我一步一个脚印的走出了工作岗位的模子,加上自己所付出的努力,我的工作成绩不断得到提高,从而得到更多前进的动力。 二、存在的不足与改进 20xx年即将结束,回想自己在公司18个月来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来主要有以下几点: 1、事务巨细而繁琐,人手难以调动。 刚到公司时,与同事之间不是很熟悉,还没有建立起感情基础;另外,虽然部门有三个人,一个出纳,一个司机,一个行政人员,但因工种各不相同,工作内容也各不相干,忙起来需要人手的时候,出纳和司机根本帮不上忙,许多工作都难以开展,常常有事倍功半的效果,领导同事不满意不说,自己还一肚子委屈。我相信领导是看在眼里,急在心里,而我又何尝不是?

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