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第二届大学生职业生涯规划大赛规划书物流101张彦昭

第二届大学生职业生涯规划大赛规划书

规划职业生涯成就精彩未来学院:交通工程学院专业:物流工程

班级:101 姓名:张彦昭

第二届大学生职业生涯规划大赛参赛学生基本信息表 2011年4月 16日

职业生涯规划报规划书

目录

1 序言…………………………………………………………………… 4页

2 自我认知

2.1 职业生涯规划测评……………………………………………… 4页

2.2 360度评估…………………………………………………… 5 页

2.3 自我认知小结…………………………………………………… 5页

3 职业认知

3.1 外部环境分析…………………………………………………… 5页

3.2 目标职业分析…………………………………………………… 6页

3.3 职业素质测评…………………………………………………… 7页

3.4 SWOT分析……………………………………………………… 7 页

3.5 职业认知小结…………………………………………………… 9页

4 职业规划规划

4.1 确定目标和路径………………………………………………… 9页

4.2 制定行动计划………………………………………………… 10页

4.3 动态分析调整…………………………………………………… 10页

4.4 备选规划方案…………………………………………………… 10页

5 结束语……………………………………………………………… 11页

序言

古人云:“凡事预则立,不预则废”倘使我们不考研,大学将是我们最后的安乐窝,过不多久,我们这些在象牙塔中孜孜苦读的学子就要面对生计问题,“生计问题”?很多人可能不以为然,但对于二十来岁的我们来说,首先要解决的不就是这样一个问题么?

生计之后则是真正的事业,生命对于每个人都只有一次,珍贵而不可重新再来。身在象牙塔的我们,面对大学生活,面对职业生涯,我们憧憬,我们遐想,我们充满激情。然而,更多的时候,我们迷茫,我们好高骛远,我们漫无计划,为自己的迫不及待或无所事事感到郁闷。

这次的职业生涯规划给了我一个静下心来想想自己未来将要如何的机会,我是一名大一物流工程专业的学生,通过系列的评测和自我评估,职业探索,求职能力的分析,最终确立自己的职业目标——做一名物流方面的高级人才

2 自我认知

2.1 职业生涯规划测评

1. 职业适应性分析:

(1)充满自信、有活动能力,而且越来越强,种种体验和锻炼都会成为有益的东西。所以从一定意义上说,对所有职业都有适应性。

重大局、不贪小利、不感情用事等都是多血质的人在气质方面的

长处,他们具有较突出的外向性格,适于社交性强的工作,如政

治家、外交家、商人、律师等。

(2)对于新的环境适应能力强,对谁都能坦诚对待,能适应社会的进步,以发展的眼光进行谋划、设计。

(二)性格类型

通过性格类型自测,我的性格偏向于乐群型、兴奋型和自律型,其特征如下:

性格外向活泼、热情健谈、自律谨慎,对人对事热情而富有感情,与人相处合作与适应的能力较强,喜欢和别人共同工作,愿意参加或组织各种社会团体活动,不斤斤计较,容易接受别人的批评。通常言行一致,能够合理支配自己的感情行动,为人处事能保持自尊心,赢得别人的重视。

2.2 360度评估

能够更好的认知自己,明白自己的不足,知道如何提高完善自己3 职业认知

3.1 外部环境分析

3.1.1 家庭环境分析

家人之间和谐相处,互相关爱,互相理解,支持所学专业

3.1.2 学校环境分析

教师优秀,学习环境好,认为本专业很有发展

3.1.3 社会环境分析

大力支持,本专业很有前途

3.1.4 目标地域分析

云南昆明更有利于本专业的发展

3.2 目标职业分析

3.2.1目标职业名称

物流经理

3.2.2岗位说明

1、负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划,对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;

2、负责审核制定公司投资项目计划,管理方案、物流操作流程,对文件有审批权或否决权;

3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作,对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权;

4、推动各项管理规章制度的建设和完善,对直接下属有监督、指导权;

5、组织完成公司整体业务计划,对公司重大物流经营项目负主持责任;

6、协调、激励各部门的工作,对公司日常经营管理进行重大决策。

3.2.3工作内容

管理供应商团队,开发新的供应商,控制采购成本。监控仓库管理,控制库存成本。

监控生产计划,协调工厂订单与产能。

协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通。(如果是进出口公司)

管理并激励本部门人员,加强团队合作精神,做好本职工作。

制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理;

改善及维护项目的物流运作系统,实现物流成本的最优化;

执行公司物流政策,并管理物流资源及供应商,对供应商风险进行评估;

管理公司物流团队负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况[1];

控制送货和仓储成本以符合公司目标;

管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;

保证日常操作顺畅有效;

提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;

保持实际存货精确;

安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;

确保区域层面上的最优组合。

3.2.4任职资格

1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。

2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

3.经验:仓储和物流管理经验,有外商投资企业经验者优先。

4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;英语说写良好。

5.态度: 良好的沟通能力;具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力。

3.2.5工作条件

1.作场所:办公室及仓库。

2.境状况:舒适。

3.险性:基本无危险,无职业病危险。

3.2.6就业和发展前景

随着我国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前,从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后,造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏,阻碍了经济的发展和经济效益的提高。

作为物流专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业,就业前景良好。今后一段时期,除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。据了解,目前最为抢手的物流人才,是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪最高可达100万元。

3.3 职业胜任力测评

能够很好的适应竞争力,在物流方面积累的知识,在实践中积累的经验,能够解决出现的问题,能够胜任社会的需要,为物流界的发展做出贡献。

3.4 SWOT分析

1.我的优势(strength)及其使用

(1)诚实守信,具有强烈的团队意识,是组织极好的支持者。

(2)具有良好的礼仪习惯,善解人意。

(3)乐于接受任务并按自己的方式完成,一旦工作下来,就一

定完成。

(4)精力充沛,意志力强。

(5)环境适应力强。

(6)思想开放。

使用:在工作和学习中发挥自己的优势

2.我的弱势(weakness)及其弥补

(1)不善于拒绝别人的请求、要求。

(2)不善于推销自己。

(3)做事喜欢多做一些。

(4)目标定位有事过高。

(5)有时太独立,忽略别人的想法和感受

弥补:合理的定位自己,多听取别人的意见,对不合理的要求用委婉的方式回绝,练习自己的口才,多做一些自己特长方面的事,增强自己的逻辑思维,提高自己的表达能力。

3.我的机会(opportunity)及其利用

本专业人才紧缺,竞争力不大。

利用:学好专业知识,提高自己的综合能力,适应社会的需求,增强自己的竞争力。

4.我面临的威胁(threat)及其排除

综合能力不强。

多学习,多实践,在不同的方面全面提高。

MiniMax SWOT分析

3.5 职业认知小结

物流工程培养具备较宽广领域的现代工程科学和现代管理科学基本知识,系统掌握现代物流专业知识与技能,能在国家产业政策机构,科研机构,物理企业,工商企业相关部门从事物流系统规划设计,现代物流技术装备应用开发、企业物流系统集成与管理、及相关工作的复合型高级物流技术人才。

4 职业生涯规划规划

4.1 确定职业目标和路径

4.1.1近期职业目标

了解物流的发展前景,做好职业规划,去招聘会,了解他们对物流人才的相关要求,不断的提高自己的专业素养。

4.1.2中期职业目标

以优秀的成绩完成专业知识的学习,多去物流公司实习。

4.1.3长期职业目标

积累物流方面的工作经验,考取物流师。

4.1.4职业发展路径

学好专业知识→→去物流公司实习→→参加物流方面的工作,积累经验

→→考取物流师→→物流方面的高级人才

4.2 制定行动计划

4.2.1短期计划

备考英语四级,计算机二级,期末考试

4.2.2中期计划

完成物流专业所需的职业技能

4.2.3长期计划

物流经理

4.3 动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

职业生涯的制定是为了自己的人生能够有规划地发展。制定出的职业生涯,同样需要进行管理与修正。我根据认知信息加工理论,把毕业前半年与毕业后五年的职业生涯按下图的CASVE循环模式进行了管理与修正,以求更好地应对变化。

在毕业的前半年与毕业后五年,我将按照自己的规划进行实施。但在这个过程中,我会通过“沟通——分析——综合——评估——执行——沟通”

的循环方式,识别自己以及职业规划道路中存在的问题,认真的加以分析,考虑各种可能发生的情况,综合自己的能力与社会各项条件,细心、耐心加以排列修整,找出自己首先应该解决什么,最首要的问题是什么,有条理地排列,并采取有效的行动、措施,对问题进行处理、解决。在执行、处理的

过程中,又不断识别新问题的存在,通过分析、综合、评估、执行对问题进行处理,在不断循环中发现问题、提出问题、解决问题。

4.4 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:放弃较为理想的工作,放弃高一点的薪金,从事与物流有关的行业,积累经验,从基层做起,不抛弃,不放弃自己的目标,只要肯坚持,只要在一直努力,没有什么目标是实现不了的。

结束语

我们生活的这个时代日新月异,复杂多变,如何在大学到本领,适应未来社会发展的需要是许多同龄人所关心的。这次大学生职业设计大赛带给很多思考的空间。

如果经常在热力或本部的宿舍楼下闲逛,就会发现一双双迷茫的眼神仰望着天空,手里间或会拿着根香烟,火焰暗示着时间的流逝,可那一双双迷茫的眼睛的主人也许并未意识到。

“自胜者强,强行者有志”,语出《道德经》,意思是能坚持不懈的追求下去才算是有志,所谓强行,不是说盲目的干,而是勉励自己坚持把一件事情感到地的毅力和决心。

中国是儒教深入人心的古国,孔子之教,一言以蔽之曰:克己复礼。用于当代大学生,就是说是自己的内心振奋起来,克制自己懒惰的欲望,从而提高自己的各项素质。

可如何能够时时刻刻保持火热的激情去实现我们的梦想呢?我想,对自己职业生涯的规划就象这样一盏灯塔,时刻让我们在漫无目的的黑夜中重拾希望,明确目标,不再困惑,向着自己的人生梦想努力奋斗!

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