教育网通讯员推荐表

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公司关于建立通讯员管理制度方案

关于建立通讯员制度方案 为了加大企业形象宣传报道力度，提高宣传和信息工作的质量，及时准确地宣传公司各方面信息，结合实际，更好地推动公司网站和企业文化建设，公司决定在公司设立通讯员，具体方案如下： 一、适用范围 公司所有部门 二、通讯员的基本素质与选拔 （一）符合通讯员基本素质 1.要勤奋务实，具有较强的责任心与集体荣誉感； 2.有一定的写作能力，思维敏捷； 3.有较强的口头表达能力和组织能力。 （一）通讯员的选拔 1.各单位按照上述基本条件在本单位选拔一名通讯员，负责本单位的宣传 稿件及信息工作的上报； 2.通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。 三、通讯员的责任和权利 （一）工作职责 1.负责收集、整理所属单位的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件或 信息； 2.及时上报所属单位的新闻稿件、信息和其他稿件； 3.对所属单位其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。（二）享有权利

1.参加公司组织的写作方面的培训 2.有参加年度优秀通讯员评选的资格 四、通讯稿的内容和规定 （一）通讯稿的具体内容 1.公司领导出席的有关重大会议及做出的部署、公司内重要活动的宣传报 道工作； 2.各部门对于公司及上级部门的各项方针、政策、文件、会议精神等贯彻 落实情况； 3.生产经营活动中的新动态、新经验、新典型、新气象、新风貌； 4.企业文化建设过程中的好做法、好经验； 5.个人的工作体会、工作经验、学习收获、感想等； （二）通讯稿的相关规定 1.稿件形式具有多样性：消息、通讯、新闻、言论、散文、诗歌、图片、 绘画、书法等均可； 2.稿件坚持原创，各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责； 3.稿件报送要及时，消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3 个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励； 4.稿件采用电子版文档的方式； （三）通讯稿的部门规定 培训部20篇 销售部15篇 行政部5篇

中国新闻时讯通讯社评选十佳特约记者、新闻通讯员免费申请

中国新闻时讯通讯社评选十佳特约记者、新闻通讯员免费申请 在这片具有悠远历史的土地上，数千年了演绎出了无以计数的精彩文化、血脉相传、绵延不绝。时至今日，地球村时代的到来，各国所特有的民族文化更显的珍贵。 我们想要请你去拿起数码相机去记录身边所知、所见的文化遗产，并记录下你所知的他们的由来。无论是矗立千年的古建筑、还是口传身授的古老戏剧，或许那只是你每天路过的一个影壁、只是你外出游玩时在古村边见看到的一方石碑、或许只是祖辈们流传下来的一个瓷瓶、一轴字画、或许只是公园中老人家们每天清晨舞动的宝剑和空竹……我们只请你用相机、用笔来做一个记录，凝固这一刻这一地的目光，与我们共同分享。 为中国乃至人类非物质文化遗产的保护、传承、传播、发展，为推进中国的文化建设和文化繁荣本社决定评选“十佳特约记者”、“十佳观察员”和“优秀通讯员”，凡是本社特约记者以及新闻观察员、新闻通讯员均可参加。现将有关事宜通知如下： 一、参评条件： 1.热爱新闻宣传工作，能够积极学习新闻写作知识，积极向本社提供优秀作品。 2.有较强的新闻意识，能及时报道本地本单位发生的重要新闻，或能及时提供有价值的新闻线索，并协助本报记者采访。 3.严格遵守新闻宣传纪律，未出现失实报道。 4.关注身边的遗产关心传统的文化更爱我们的中国 二、奖励办法： 颁发荣誉证书，官网公开表彰，给予“十佳特约记者”、“十佳观察员”价值1000元物质奖励，给予“优秀通讯员”价值300元物质奖励。特别优秀的观察员可申请为特约记者。 三、参评办法： 参评人员，要求如下： 标题：“十佳特约记者”参评表或“十佳观察员”和“优秀通讯员”参评表。 请将拍摄的“身边遗产”的照片+文字发送到vip@https://www.wendangku.net/doc/1213541033.html,邮箱，我们会把他们展示给广大的网友，或许，会有高人会指出他们的真是身份、来龙去脉，或许，他们将有机会被国家列入保护的范围，从而逃离湮没的命运；同时，我们将组织媒体和记者对于其中具有代表性、意义和趣味的遗产项目进行跟踪报道…… 主办方：中国新闻时讯通讯社 “挖掘记录中国非物质文化遗产行动”介绍 “挖掘记录中国非物质文化遗产行动”是中国新闻时讯通讯社主办，联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录颁布以来，全球性的珍视、保护非物质文化遗产逐渐掀起热潮。日前，中国非物质文化遗产挖掘工程隆重启动。该项目得到UNESCO(联合国教科文组织)、中宣部、文化部、中国文联的支持，坚持以“弘扬祖国民族文化，展现可爱的中华，加强人类交流和理解，促进世界和平与发展”为宗旨，为中国乃至人类非物质文化遗产的保护、传承、传播、发展，推进中国的文化建设和文化繁荣，更培养了广泛的，优秀的，以摄影为手段，记录、挖掘、保护中国非物质文化遗产为己任的社会力量。 为配合此项行动，本社特制了“记录行动”证件。自此证投入使用以来，会员普遍反映用它可以很方便地向被采访、记录对象传达行动含义，节省了一些手续和金钱。但本社要提

企业关于建立通讯员制度的通知

企业关于建立通讯员制度的通知 公司各单位： 为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下： 一、通讯员的基本素质 具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。 工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 遵纪守法，有较强的组织纪律性。 二、通讯员的选拔 公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。 三、通讯员的职责和权利 工作职责：

1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 2、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 4、协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。 享有权利： 1、有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。 2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。 3、有参加年度优秀通讯员评选的资格。 四、稿件的内容和形式 稿件的具体内容： 1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。 2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。 3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。 4、加油站经营管理、安全生产、市场开发等方面的新动态、新举措。 5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。

[在全省新闻摄影工作会暨“十佳摄影通讯员”表彰大会上的致辞] 十佳信息通讯员

[在全省新闻摄影工作会暨“十佳摄影通讯员” 表彰大会上的致辞] 十佳信息通讯员 在全省新闻摄影工作会暨“十佳摄影通讯员”表彰大会上的致辞 尊敬的**社长、**副总编，各位领导、同志们、朋友们： 今天，我们非常高兴地迎来了《福建日报》全省新闻摄影工作会暨“十佳摄影通讯员”表彰大会在我县召开。首先，谨让我代表ｘｘ县委、县政府，向在座的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺！向在新闻战线上默默奉献的同志们致以崇高的敬意！ 新闻工作是党和人民的喉舌，是党的事业的重要组成部分，起着凝聚人心、鼓舞士气、推动改革、促进发展的重要作用。《福建日报》作为省委机关报，始终坚持新闻工作的党性原则和政治家办报的方向，紧紧围绕全省工作大局，牢牢把握正确舆论导向，在重大主题宣传、先进典型宣传、对外对台宣传，尤其是海峡西岸经济区建设等各方面的宣传都做到有声有色、卓有成效，为海西建设提供了有力的思想舆论支持，深受全省干部群众的喜爱，也得到了社会各界的高度赞扬。 ｘｘ这方面也是受益非浅。近年来，每年都有近300篇讴歌时代精神、宣传先进典型、弘扬社会正气、反映ｘｘ发展和建设

的新闻报道在《福建日报》刊发，全方位地向外界展现了“土楼之乡”全面建设小康社会所取得的新成就、新业绩和新风貌，为全县改革、稳定和发展创造了良好的舆论环境，为构建和谐ｘｘ提供了强有力的舆论支持。尤其是县委、县政府提出“融入厦漳泉、对接珠三角，成为海峡西岸承接沿海产业转移的集聚地、矿产资源精深加工区、沿海发达地区休闲度假的‘后花园’”发展战略之后，新闻战线的同志能够紧跟时代，紧贴县委、县政府中心工作的要求，默默耕耘，不讲条件，一心扑在工作上，用实际行动忠实践行“三个代表”重要思想，做到了让党委放心、群众满意。从1993年至今，县委报道组连续13年被《福建日报》社评为“全省先进报道组”，报道组同志连续10多年被评为“十佳通讯员”或“优秀通讯员”。在福建日报社的大力关心支持和广大新闻工作者的共同努力下，我县在客家土楼、ｘｘ红柿、“六月红”早熟芋等特色品牌宣传方面，在先进典型、重大灾情疫情的宣传报道方面，都非常及时、深入，富有成效。如今年我县“6.18”特大洪灾灾情，就是通过及时的报道，各级领导和社会各界很快获悉了，6月27日，温家宝总理刚刚结束非洲七国之行，就专程到ｘｘ县抚市镇里兴村和贝溪村视察灾情，看望慰问受灾群众；王树先等抗洪救灾英雄的先进事迹也迅速在《福建日报》和全国各大媒体进行了宣传报道。近年来，我们还通过新闻媒体特别加强了有关ｘｘ投资环境的宣传，比如，《福建日报》在年初开辟的“开好局、起好步”专栏中刊发了《ｘｘ大招商、

通讯员工作心得体会

通讯员工作心得体会 本文是关于通讯员工作心得体会，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 通讯员工作心得体会篇1 11月8日，我有幸参加了宣教科组织的双河农场第一届通讯员培训班学习。这次培训的内容即全面又丰富，使我对新闻写作有了全新的认识。 在开班仪式上，农场场长助理张清军从求真、求速、求新、求精、求效和求乐六个方面，对我们今后的通讯员工作提出了要求，进行了动员讲话。 在学习中，我认真聆听黑龙江电视台经济频道《安居龙江》主编、黑龙江省作家协会会员梁帅题为《社会化媒体笼罩着的新闻写作》的精彩讲课。他从媒体的演变、新闻采访和写作等方面向我们做了详细清晰的讲解。 通过此次培训使我认识到，要写好新闻稿件闭门造车是万万不能的，即使写出来了，也是谈不上什么质量。通过学习使我认识到，写新闻，必须要研究新闻，了解政策、法规，把社会热点和我们的生活有机的结合起来。要了解主管部门工作要点和宣传重点，注意重要活动和典型人物，发现生活中的变化，善于寻找新闻的第二落点。本次培训不仅提高了自己的新闻写作技巧，更激发了我写好新闻的信心和决心。伴随着双河体制改革的不断深入，在加快推进三个基地建设的进程中，我们周围有那么多新闻发生，需要通过我们向职工群众宣传，惠农政策、项目建设、文化生活、农业科技，这些无疑都是我们良好素材的源泉。 这次培训是一次难得的学习、交流机会，大家都在这次培训中学习到了很多专业知识，也从老师那里学到了好多写作经验。在今后的工作中，我将不断的加强自身学习，提高自身的新闻写作水平，让自己能迅速的进入通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。 通讯员工作心得体会篇2 前段，公司开办通讯员培训班，请来了《井冈山报》总编沈志平作指导。在培训过程中，沈老师侃侃而谈，从各个方面讲述自己的写作生涯，令人印象深刻。虽然此次培训只有短短的一天，但我们可以从他们身上学到宝贵的新闻写作经验和技巧，更感受到本次培训对于我们通讯员的重要意义。此次培训对我自身来说

新闻宣传工作优秀通讯员事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新闻宣传工作优秀通讯员事迹材料 一、加强学习，注重积累，提高自身综合素质。作为党群部的一名宣传干事，他清楚地认识到新闻宣传工作在推动公司生产经营、促进公司企业文化建设工作中起到的重要的作用。为了不断提高自身的综合素质和新闻写作水平，他始终把学习放在首位，他认为学习是一项长期而艰苦的任务，要想写好新闻，闭门造车是不行的，俗话说：“曲不离口，拳不离手”，多写多练、勤于笔耕是写好稿件多上稿件的制胜法宝，他每天坚持读书看报，深刻学习领会党的方针政策；研究好的新闻作品，博采众长，积极借鉴好的写作手法；日积月累下来，从中总结和摸索出一些新闻写作的技巧与规律，在学习积累中不断地提高自己、加强自己、充实自己。 二、关注媒体，突出重点，把握正确舆论导向。 “坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，是党对新闻宣传工作者提出的明确要求，新闻宣传工作必须坚持正确的导向，而严格新闻报道纪律是保证正确的舆论导向的基础。 作为通讯员，对形势的把握和对宣传重点的了解是其报道能否被采用的关键。在写作新闻当中，他始终坚持新闻的真实性与准确性，将陕西煤业化工集团网站、《中国煤炭报》、《陕西工人报》等作为宣传工作的主要阵地。根据集团公司、神南公司和张家峁公司各阶段的工 1 / 8

作重点，加大对外宣传报道力度，及时捕捉、采集、整理、报送相关新闻和资料。同时关注各媒体的最新动态和稿件需求，及时调整宣传计划，确保各项重点工作得到快速、准确的报道。 三、勤于实践，力求创新，加强宣传报道工作。 新闻宣传是一项富有创新性的工作，如果缺少了创新将会一直处于“原地踏步”的被动局面，他清楚的认识到这一点，非常珍惜每一次学习的机会，在学习后不断总结，巧妙地把学到的理论知识运用到实践工作当中。紧紧围绕公司的安全、生产、经营和精神文明建设等中心工作，按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”三贴近的原则，积极完成公司的宣传报道工作。 通过学习，他把学到的知识运用到了实践当中，在写作过程中除了坚持新闻写作五要素以外，还大胆的开拓思路尝试新的写作方式和应用技巧。在塑造标题中将“亮剑”、“给力”、“点赞”等社会流行词恰当的挪用到了标题上，给人耳目一新的感觉。通讯写作方面，他紧紧抓住“五点”（思想是凝聚点、情节是支撑点、细节是成功点、感情是动情点、文采是增色点），不断迎合通讯类稿件的人性化写作要求。 四、深入基层，加强交流，善于挖掘新闻并及时报道。 报道素材是写好新闻稿件的基础，要写好通讯报道必须深入基层、贴近群众，掌握大量的典型素材，才能让报道更充实，在平日的工作里，他经常深入基层，一是加强同基层通讯员的交流与沟通，调动基层通讯员采稿写稿的热情和主动性，使公司的新闻宣传工作充满生机

为您服务教育网课件中心

[标签:标题] 篇一：第一课时- 为您服务教育网-全心全意为中国教育免费服务 第一课时 两个实验定律 1、库仑定律：真空中两个点电荷间的相互作用的库仑力的大小与它们的电量乘积成正比， 与它们距离平方成反比。 F?Kq1q2 2r 922、K?9?10N?m/c 叫静电引力恒量。q1q2 的单位是库（C） 库仑力的方向，在两点电荷连线上，同种电荷相排斥，异种电荷相吸引。 ②点电荷 当带电体间距离远大于带电体自身大小时可当作点电荷。 例： 2、电荷守恒定律： 系统与外界无电量交换时，正、负电荷的代数和守恒。 ①两种电荷，自然界中存在两种电荷，正、负电荷。 ②无电荷，e?1.6?10 ③电子的电荷：?19c，自然界中所有电荷所带电量均为ne e?1.76?1011c/kg。m ④带电方法：摩擦起电（等量异种） 接触带电（同种） 感应带电（异种） 例： 3、带电体的平衡问题： 例： 第二课时电场力拓性质 一、电场：是在电荷周围存在的物质，它的存在将对外显示出它的作用： ①对处在其中的电荷有力的作用（用电场强度表示）。 ②处在电场中的电荷具有电势能（用电势表示）。 二、电场强度：表示电场力的性质的物理量。 1、定义：放入电场中某点的电场中的某一点的电荷所受电场力 F 跟它的电量q 的比值叫该点的电场强度简称场强 E E?F q 2、理解：①意义：表示电场的强弱和方向。 ②E 是矢量：规定 E 的方向就是+q 的受力方向。 ③单位：N/C ④场强是客观存在的，由电场本身决定，与检验电荷无关。 ⑤该式适用于一切电场—定义式。 点电荷场强的决定式：E?kQ/r2Q 为原电荷。匀强电场公式：E?U d 3、电场强度的迭加：平行四边形法则 ①异种电荷。②同种电荷。③例④新 2 三、电场线：用来形象描述电场的假想曲线，是由法拉第引入的。 1、定义：从正电荷出发到负电荷终止的曲线，曲线上的每一点的切线方向都跟该点的

(完整版)关于公司组建通讯员队伍的通知

关于公司组建通讯员队伍的通知 一、目的 为加强公司企业文化建设及内部宣传力度，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、企业网站等宣传工作，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍。 二、通讯员选拔 1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。 2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部。 3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通 讯员队伍进行更新。 三、通讯员职责 1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图 片、视频等）。 2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。 3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采，如书法、绘 画、摄影、手工艺等。 4、协助部门负责人做好本部门的宣传工作，正面宣传企业文化活动、员工交流学习和 培训等方面所取得的成绩及经验。 5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。 6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。 四、通讯员权利 1、可获得免费的相关培训。 2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。 3、可参加每年一度的通讯员集体活动。 4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，并颁发荣誉证书及礼品奖励。 五、稿件要求 1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件 不超过800字，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理，照片分辨率不低于500万像素。 2、稿件写作要认真负责、仔细校对，不得上报虚假信息，原则上，部门负责人是稿件 的第一责任人，要对稿件的真实性负责。 3、为确保新闻类稿件的时效性，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在 活动后2个工作日内，撰写并及时投稿。 4、稿件一律通过电子文档的形式进行报送，邮箱为： 六、奖罚措施

就业推荐表自我鉴定_模板

就业推荐表自我鉴定_模板 篇一：就业推荐表上的自我鉴定 时光如水，岁月如歌。大学是一曲蕴含了张扬、紧张、收获的丰富旋律 在大学这个快乐集体里，我做了很多第一次的尝试，第一次主持主题班会、第一次独立采访、第一次主持户外采风、采访活动、第一次认真关注弱势群体、第一次和弱势群体组织深入交流开展活动……这个集体给了我一方自由舒展的天地，在必要的时候也给我帮助和精神支持。 大学的每一年对我而言都有不同的重要意义。 第一年是多姿多彩的。在学院任宣传部干事、学生性的公益社团新视野中任采编部干事期间，丰富的班级活动、各种社团活动让我尽情地满足兴趣、挥洒汗水。在专业基础课的学习中，对汉语言文学专业有了初步的认识，明确今后的学习和研究方向。 第二年我选择留任于学生性公益社团新视野，担任采编部部长一职。在职期间，主持户外采风、实地走访等活动，和社会上公益性团体如乐助会、麦田计划等展开交流与合作。关注学校农民工的生存状况，深入了解饭堂女工、校园保安等群体的工作状况，对一些值得大学生反思的问题和举动予以关注并以定期的图文展览形式与校内的同学共同探讨，主持社团年刊的采编工作。这是在责任中学会理解、包容、勇于承担的一年。一路走过来快乐与困难同在，身心俱疲，蓦然回首却有无限风光。这是自我成长最快、收获颇多的一年。 第三年回归安静但也始终保持着高速运转。学校性的科研立项活动开始，大二时申请参加《南风窗》调研中国活动由于准备仓促未竟，这一年我们团队继续通力合作，成功的拿下了学校的科研课题《新生代农民工调研》。我正式从各种纷繁的社团事务中抽离，专注到学业中来。在教室、自习课室、图书馆、阅览室中度过了安定的富足的大三时光。阅读范围不囿于文学，经济、管理、金融、艺术等方面的书籍均有涉猎。就像一个不解渴的孩子，不断寻找着清泉，孜孜不倦。 命运在第四年将出现转折。这是酝酿与等待启航的一年。大学四年学习生活的努力储备，都为了今年的美丽绽放做准备。 行进号又再吹响了号角。责任传承的接力棒交到了我们手上。新的挑战和机遇在前方热血沸腾。我将欣然前往。 篇二：就业推荐表自我鉴定 回首大学这四年，从一个对大学充满好奇，对生活迷茫的新生，到如今对未来踌躇满志的应届毕业生。我一直在努力，一直在进步，一直在成长。 我始终谨记“厚德修身，博学致远”的校训，努力让自己成为一个德才兼备的人。

通讯员队伍方案

通讯员队伍建设方案 为加强与会员企业单位的联系，了解企业目前发展状况，更好地为会员企业提供服务，增进会员之间的沟通。现拟在各地州市协会联络处、各会员单位设1名通讯员，建设协会的通讯员队伍。 一、准备阶段 1、拟定《组建通讯员队伍的通知》，《通讯员稿酬奖励制度》。 2、提前搜集全省规模以上的企业名单，建立会员企业联系档案。 3、建立QQ群，方便留存联系方式和简便沟通程序。待微信公众平台的建成之后，邀请关注公众号。 4、协会的简介，进行案例宣传和先经验介绍的资料等。 二、实施阶段 1、以传真、电话、短信、电子邮件、等方式向各市州联络处企业会员单位发送《关于组建通讯员队伍的通知》。 2、在协会网站上传通知，和实施方案等。 3、在协会通讯录上刊登《组建通讯员队伍的通知》。 4、将反馈回来的信息分组建立跟进工作档案，和会员信息档案，并进行分组，对没有反馈的单位，在下一步逐个电话确认情况。重要单位要进一步研究决定是否要开展出差走访。

5、确认需要走访的单位，提前与会员联系好，做好行程安排进行走访和同步开展的其他工作。了解企业发展情况和对协会建议、意见，做好电话回访计划记录。 6、准备一些礼品（台历、贴画、对联之类）和年会通知及相关的一些资料一起发到会员手上。 7、与参与进来的单位人员建立长期的联系机制，实时了解掌握工作方向，行业的发展方向。 8、把反馈回来的的信息资料整理出来，对企业单位分类，有针对性的制定联系时刻表和联系策略，按特点发回信息。 三、通讯员职责 1.通讯员队伍，主要是及时反映所在单位企业的发展动态，企业诉求等，为协会更好的提供服务搭建桥梁。 2.宣传行业先进典型，加大所在单位及先进人物还行业内的影响力。 3.定期、不定期撰写行业稿及通讯报道，记录所在单位、市州在发展中的点点滴滴和协会工作中的重要时刻。 4.通讯员提交稿件，数量不限。被用于《通讯》素材的，给与报酬。 5.遵守国家宣传制度和行业相关规定,维护企业协会形象。遵守刊物职业道德。 四、奖励

通讯员管理办法

通讯员管理办法 总则 第一条、目的 为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于企业管理部对通讯员的管理，特制定本办法。第二条适用范围 第二条、适用范围 本办法适用于集团及各控股公司、项目部全体通讯员。 第三条、通讯员职责 通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作： 1.负责完成企业管理部布置的写稿组稿任务。 2.负责采写、推荐企业的各类稿件。 3.负责稿件的真实性、导向性、健康性、积极性。 4.负责树立企业形象，协助企业管理部推进企业文化建设工作； 5.负责为企业宣传工作出谋划策，提供合理化意见与建议。 6.负责维护与管理企业宣传渠道的建设工作。 第一章通讯员的基本能力与要求 第一条、具备高中以上文化程度。 第二条、具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，热爱文学写作。 第三条、具备良好的职业道德与素质，具备良好的团队精神。 第四条、具备宣传、认可、热爱企业文化的意识。 第三章通讯员申请、审核、批准流程 第一条、由集团总部、各控股公司、项目部人力资源部负责推荐、审核签字，推荐名额不得少于总人数的1%，推荐时需填写《通讯员推荐表》交企业管理部经理批准，由企业管理部颁发《特约通讯员》证书。第二条、由个人自愿申请，填写《通讯员申请表》，由各控股公司、项目部人力资源部审核签字后交企业管理部经理审批，经审批确认后由企业管理部颁发《特约通讯员》证书。 第三条、由企业管理部直接聘请，填写《通讯员申请表》交企业管理部经理批准，由企业管理部颁发《特

约通讯员》证书。 第四条、所有通讯员申请者（含被推荐），本人在申请（被推荐）的同时要上交一份由编辑部命题的文章（命题由企业管理部临时决定），以作为能否批准成为通讯员的重要依据。 第四章通讯员日常工作任务 第一条、完成2篇/月的供稿任务，每月20日前上交到企业管理部。 第二条、参加企业管理部举办的通讯员培训、会议与活动 1.参加由企业管理部每个月召开的1次会议，每季度召开的1次培训，每半年开展的1次活动。 2.会议与培训可同时结合进行，培训与活动可同时结合进行（具体时间临时通知）。 3.为统一管理，促进交流，集团企业管理部召开的通讯员会议、培训、活动，及时由企划主管向各控股公司、项目部的人力资源部进行通报与转达。 第三条、规范宣传渠道管理 负责所在公司所有宣传渠道，如黑板报、宣传栏、广告、标语等的规范管理工作。 第四条、推进企业文化建设工作。 第五章通讯员权利与义务 第一条、稿件优先采用与发表权。 第二条、企业文化活动优先享有权。 第三条、企业新闻采访权。 第四条、企业宣传工作与企业文化建设建议权。 第五条、完成写稿组稿的义务。 第六条、完成编辑及员工投稿的初审工作的义务。 第七条、完成宣传与企业文化建设工作的义务。 第八条、配合协助集团企业管理部开展各项工作的义务。 第六章通讯员来稿规定、审批流程 第一条、来稿规定 1.稿件坚持原创。 2.稿件内容不限，形式不限，字数限2500字以内。 3.稿件须字迹清楚，采用手写或电子文档的方式。

护理就业推荐表范文中专护理就业自荐书

护理就业推荐表范文中专护理就业自荐书给你一篇范文，你参考有一下！尊敬的先生： 您好！ 感谢您百忙之中给我一个自荐的机会。 我是华东理工大学信息学院自动化专业的在校大三学生。在学校的时候我积极参加班级和学校的活动，我在大一大二的时候担任着班级副班长兼学习委员，并加入了学生会参加工作。2年的历练让我成熟了许多，也培养了我独立工作和团队合作的能力。虽然我积极投身于学生工作，但是仍没有荒废学业，我深知身为一个学生，学习乃是我的本职。我认真学习专业课的知识并获得了学校三等奖学金。在大二即将结束之际，我退出班级和学生会的工作，决定参加社会工作进一步锻炼自己。我面试成为了海文教育集团的校园代理，帮助公司开展校园工作，此外我还在其它空闲时间打一些散工。除了这些社会工作之外，我还报名参加了学校志愿者的活动，曾参加帮助照料脑瘫儿童等社会工作。 在将来我希望能开阔自己的眼界，不希望被约束在一个小环境中庸庸碌碌的走完一生。在一个优秀的公司，一个充满优秀人才的地方，不断的发现自己的不足，不断的发掘自我。我会踏踏实实的工

作学习，不会好高务远，我深知只有做要眼前的工作才会有美好的将来。我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附简历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！ 此致 敬礼!文秘杂烩网 < 要不问一下老师，学生。 最直接最快诶。 答题不易，好评哦。 很多的招聘单位会对简历中的特长爱好只会顺眼看一下，有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到强大的竞争对手的时候，招聘单

关于建立通讯员制度方案

关于建立通讯员制度方案 （讨论稿） 为了加大企业形象宣传报道力度，提高宣传和信息工作的质量，及时准确地宣传公司各方面信息，结合实际，更好地推动公司网站和企业文化建设，公司决定在总部及子公司设立通讯员，具体方案如下：一、适用范围 模塑科技总部及各子公司 二、通讯员的基本素质与选拔 （一）符合通讯员基本素质 1.要勤奋务实，具有较强的责任心与集体荣誉感； 2.有一定的写作能力，思维敏捷； 3.有较强的口头表达能力和组织能力。 （一）通讯员的选拔 1.各单位按照上述基本条件在本单位选拔一名通讯员，负责本单位的宣传 稿件及信息工作的上报； 2.通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。 三、通讯员的责任和权利 （一）工作职责 1.负责收集、整理所属单位的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件或 信息； 2.及时上报所属单位的新闻稿件、信息和其他稿件； 3.对所属单位其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。

（二）享有权利 1.参加公司组织的写作方面的培训 2.获得稿件稿酬及岗位补贴的权利 3.有参加年度优秀通讯员评选的资格 四、通讯稿的内容和规定 （一）通讯稿的具体内容 1.公司领导出席的有关重大会议及做出的部署、公司内重要活动的宣传报 道工作； 2.各部门对于公司及上级部门的各项方针、政策、文件、会议精神等贯彻 落实情况； 3.生产经营活动中的新动态、新经验、新典型、新气象、新风貌； 4.企业文化建设过程中的好做法、好经验； 5.个人的工作体会、工作经验、学习收获、感想等； （二）通讯稿的相关规定 1.稿件形式具有多样性：消息、通讯、新闻、言论、散文、诗歌、图片、 绘画、书法等均可； 2.稿件坚持原创，各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责； 3.稿件报送要及时，消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3 个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励； 4.稿件采用电子版文档的方式； 五、通讯稿时间 组稿时间：每月5日前各分子公司通讯员必须将经部门领导审核后的“月度主要

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[标签:标题] 篇一：第一课时 - 为您服务教育网-全心全意为中国教育免费服务 第一课时 两个实验定律 1、库仑定律：真空中两个点电荷间的相互作用的库仑力的大小与它们的电量乘积成正比， 与它们距离平方成反比。 FKq1q2 2r 922、K910Nm/c叫静电引力恒量。 q1q2的单位是库（C） 库仑力的方向，在两点电荷连线上，同种电荷相排斥，异种电荷相吸引。 ②点电荷 当带电体间距离远大于带电体自身大小时可当作点电荷。 例： 2、电荷守恒定律： 系统与外界无电量交换时，正、负电荷的代数和守恒。 ①两种电荷，自然界中存在两种电荷，正、负电荷。 ②无电荷，e10 ③电子的电荷：19c，自然界中所有电荷所带电量均为 ne e1011c/kg。 m ④带电方法：摩擦起电（等量异种） 接触带电（同种） 感应带电（异种） 例： 3、带电体的平衡问题：

例： 第二课时电场力拓性质 一、电场：是在电荷周围存在的物质，它的存在将对外显示出它的作用： ①对处在其中的电荷有力的作用（用电场强度表示）。 ②处在电场中的电荷具有电势能（用电势表示）。 二、电场强度：表示电场力的性质的物理量。 1、定义：放入电场中某点的电场中的某一点的电荷所受电场力F跟它的电量q的比值叫该点的电场强度简称场强E EF q 2、理解：①意义：表示电场的强弱和方向。 ②E是矢量：规定E的方向就是+q的受力方向。 ③单位：N/C ④场强是客观存在的，由电场本身决定，与检验电荷无关。 ⑤该式适用于一切电场—定义式。 点电荷场强的决定式：EkQ/r2Q为原电荷。匀强电场公式：EU d 3、电场强度的迭加：平行四边形法则 ①异种电荷。②同种电荷。③例④新2 三、电场线：用来形象描述电场的假想曲线，是由法拉第引入的。 1、定义：从正电荷出发到负电荷终止的曲线，曲线上的每一点的切线方向都跟该点的场强方向一致。 2、理解：①、起始于正电荷（无穷远处），终止于负电荷（无穷远处），不是闭合曲线， 不相交。

关于建立通讯员队伍与简报稿酬的申请

关于建立通讯员队伍与简报稿酬的申请 公司领导： 为方便员工投稿统一管理，各部门、处（室）需建立通讯员（部门统计可兼职）。 为激发员工投稿积极性，进一步提高稿件质量，申请对录用稿件给予稿酬，1字/1分钱，照片一幅一律2元（以登在简报上的字数为准）。稿件杜绝抄袭，一经发现，不给予稿费。 文宣处每月30日进行一次宣传报道信息统计、公示、上报，并严格按照上述奖励标准，将企业宣传报道信息发布情况报公司领导审批，给予作者奖励兑现。同时在2009年底评选优秀通讯员和投稿作者（同时评为公司劳动模范）。 望领导批准 办公室文宣处 2009年10月21日

三人行必有我师 年少时，老师在课堂上，一味重复着那句话：三人行必有我师。在不久的将来，你们当中肯定有许多人，在许多方面都会超过我，自然到那时，你们就也是我的老师。 儿时的我，对老师的这番话，似懂非懂，如今再回首便不由得感慨万千。 现如今，刚刚离开象牙塔的我们，处于人生的十字路口，心情异常迷茫与无助，向左走？向右走？还是试探的走向一条无人问津的路......许多的问号困扰着我们。年轻的企业家与啃老族两个极端都在当今社会中显而可见，祖辈对我们的不理解由此而生，还有一群像我这样人，梦想着却又徘徊着....... 在人才济济、大学生饱和的社会中，我终于可以找到一个属于自己的岗位，因此我很珍惜这个平台，便努力在工作中学习，在学习中工作，认真去面对所有遇到的问题，同时发现周围的人都在以不同的姿态诠释着他们的人生。细想之下，身边每个人都有其优点，无论富贵贫贱，年长年幼，在他们身上总有一些值得学习的地方。只要细心观察，任何事物都可作为借镜，看到别人又能自我反省。所谓三人行，必有我师。 思想指导行动，行动养成习惯，习惯造就性格，性格决定命运。 纵观历史，通常一些胸襟狭窄的人听不进别人的意见和建议，即使明知道自己出了差错，也碍于面子或者妒忌他人才能，不会接纳，甚至倒打一耙。而真正有为之士，正视自己的错误，并且不耻下问。 金无足赤，人无完人，每一个人都有不同的缺点和不足，只要知错能改，完善自己的人格和品性，放下面子，虚心聆听教诲，即时纠正工作上的差错，这样才能一步步提升自己的水平。如今在现在的工作岗位上，您是否做到了呢？

关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知

关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知 集团各部门、各子公司 为切实按照集团公司“十二五”规划“××”文化建设，做好企业发展过程中文化和信息工作，充分发挥企业内部宣传工作者的智慧，构建多方位企业信息报送和交流渠道，决定在公司系统内重建通讯员队伍。现将有关事宜通知如下： 一、通讯员队伍组建意义 通讯员队伍建设的意义在于，企业文化和信息宣传工作已不仅仅是—种精神宣传行为，更成为一种企业经营管理行为，成为企业发展过程中的需要。它所开发和创造的无形资产，成为企业宝贵的财富。通讯员作为企业宣传工作中必不可少的一环，承担着重要的职责。为此，各单位领导要高度重视通讯员队伍建设，并组织好员工配合通讯员推进宣传工作。 二、通讯员队伍组织管理 （一）组织管理 公司通讯员队伍由各部门、子公司文笔较好、写作水平较高、工作认真负责的员工组成。原则上集团职能部门通讯员控制在2人以内，各子公司根据实际控制在3人以内。 凡成为公司通讯员每月享有补助100元（随每期刊物稿酬发放），同时根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每季度选拔首席通讯员1—2名，奖励200元，并颁发荣誉证书。公司将对表现突出的通讯

员重点培养。 （二）通讯员工作职责 1、职责内容：通讯员应切实履行好自身职责，充分发挥写稿的积极性和主动性，激励并带动更多的基层员工积极投稿，大力宣传公司战略发展、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验，多写经验总结、调研报告、典型事迹和深度报道类稿件，写出体现××特色文化的优秀稿件，全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。 2、通讯员任务目标：每月网站更新信息内容2次以上；每期《××》刊用稿件3篇以上（含组织员工写作稿件数目）。其中首席通讯员准入标准为，每月网站内容最低更新4次以上，每期《××》撰写和组织投稿刊用数目达5篇以上。对未达目标的按照任务比例扣发每月补贴。 三、通讯员推荐方式 1、单位推荐：请各单位按照通讯员职责和工作要求推荐本单位工作人员为通讯员。 2、员工自荐：有信心、兴趣和能力胜任通讯员的员工可采用自荐方式成为通讯员。 3、请各单位和员工将通讯员推荐表于12月20日前报至集团××（可用集团办公系统或邮件发至××××××）。 4、集团××将对单位推荐和自荐愿意成为通讯员的员工进行考核、筛选、录用，并颁发聘书。对往年积极投稿公司刊物和网站的员

关于开展XXXX年度公司优秀员工、优秀通讯员评选工作的通知(终)

关于开展XXXX年度公司优秀员工、优秀通 讯员评选工作的通知 各部门： XXXX年度，公司全体员工克服万难、奋力拼搏、勤奋工作，为公司发展做出积极贡献。为弘扬“以人为本”的公司精神，表彰一年来工作成绩突出的员工，奖励先进，激励后进，营造“团结高效、精益求精”的企业文化氛围，经公司党总支研究决定，开展XXXX年度优秀员工、优秀通讯员评选工作，现将具体事宜通知如下： 一、评选原则 （一）公开、公平、公正；优点突出、多数员工信服。 二、评选办法 （一）评选条件 1.在公司工作满一年以上（含一年）的正式职工； 2.在公司工作不满一年但工作表现突出者（需公司领导提名）； 3.具有较高的政治素质，遵守国家法律，有较强的事业心、高度的责任感，全局观念强，公正廉洁； 4.遵守公司各项规章制度，未发生过安全事故，没有违规违纪行为或被通报批评的现象；

5.团结忠诚，乐于助人，团队精神较强； 6.积极上进，善于学习，具有较高业务素质和技术水平； 7.勤奋敬业，勇于创新，能够高效地完成各项工作任务，业绩突出； 8.有较强的新闻意识，重视公司信息宣传报道工作，能及时报道公司高质量新闻动态；投稿积极，且稿件新闻性强、采用率高。 （二）评选程序 1.各部门按照公司确定的评选条件和名额自行组织民主评选，评选结果于XXXX年XX月XX日XX点前上报经理室； 2.根据各部门上报的名单，由公司领导进行审核并确定最终获奖人员； 3.张榜公示拟获奖人员名单； 4.最终获奖人员，在XXXX年XX月XX日新春团拜会上进行表彰、颁发证书和奖金。 （三）名额分配 1.按各部门职工人数约XX%的比例进行分配，合计XX人； 2.优秀通讯员XX人。以在公司网站和保安简讯上发表的通讯报道数量和质量为主要依据。 （四）奖励标准 1.优秀员工奖金为XXXX元/人；优秀通讯员奖金为XXXX 元/人；

关于通讯员的心得体会

关于通讯员的心得体会 篇一：通讯员学习心得体会 尊敬的领导： 11月30日至12月5日，我有幸参加了油田公司组织的第37 期骨干通讯员培训班，我能为自己有机会接受参加系统而专业的学习而高兴，油田公司各单位130多名基层通讯员参加了此次培训。通过此次的培训，不仅开阔了视野，增长了见识，而且为以后如何做一名合格的基层通讯员奠定了一定基础。 在为期五天紧张而短暂的学习中，我珍惜每一分钟的学习时间，老师们从长庆网路电视的框架、性能、视频传输格式、网络媒体背景下的新闻写作和报道策划、如何写一篇好新闻、如何树立典型、新闻保密、摄影等方面深入浅出、声情并茂的讲解，使我受益匪浅，现将此次学习心得体会汇报如下，如有不妥之处，望领导予以指正批评：首先，在学习中认清了通讯员肩上的职责与使命。通讯员是宏扬企业文化建设的生力军，在企业中发挥着不可替代的作用，对内负责宣传、鼓动、引导，促使企业全体员工心往一处想、劲往一处使。对外促进企业发展，扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。 第二，在写作技巧上有了更深一步的认识与提高。新闻中心的第广龙和杨文礼老师分别结合自己多年的写作经验，给大家详细的分析了一些典型文章的精华与成功之处。学习中，几位老师还就如何写

好消息、通讯等新闻文体作了详细而深刻的讲解。使我重新认识了标题、导语、主题、结语等每一部分在文章中的重要性。 第三，用心工作。在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有心的人。一名合格的通讯员要想写出有分量、有价值的好新闻，必须从捕捉新闻线索入手。工作中，我也常常为找不到让我心动的线索而烦恼，其实只要我们能立足全局，把握新闻的服务性、新鲜性、公开性、真实性等特征，新闻就在我们身边。通过学习，我发现一篇好的新闻素材至少要通过“四勤”，既：脑勤、手勤、腿勤、口勤。 第四，提升了新闻的敏感性。以后要充分融入到靖边物业服务处这个大家庭中，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，可以是近期的活动，最近发生的工作成果，下发的文件，重点工程完工情况，同时培养聊天交往中发现新闻素材，开会中所提出的要求和解决的问题。 第五，提升了我对生活的热爱。文字，是最能表达人的思想和客观事物的方法；它使我思路清晰、视野宽广，更使我清楚的感受到生活的真谛，品味生活的乐趣。 第六，认识到自己的不足。以前写的通讯稿每次都存在很多问题，通过此次的学习，使我深刻认识到自己的不足，主要是稿件没有时效性，缺乏时间要素，体裁不清，空话、套话太多，没有特色，所以就谈不上质量，就会被淘汰。

关于建立通讯员制度的通知

集团关于建立通讯员制度的通知 集团各分公司、总部各部门： 为全面提高企业文化建设，及时有效地传播企业动态，充分发挥基层员工在宣传工作中的作用，提升企业新闻宣传工作的质量，为集团报刊《````》的创刊做准备，集团研究决定，组建一支通讯员队伍。 现就相关事项通知如下： 一．通讯员的基本素质 1. 认可公司企业文化，能够较为准确领会集团及上级指示精神； 2. 热爱写作，具有一定的文字采写能力； 3. 思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索； 4. 工作严谨，密切联系同事，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 二．通讯员的选拔 1.集团各分公司、总部各部门分别推荐一名通讯员负责本单位业务范围内的宣 传工作。 2.通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原分公司、部门的，要及时选拔新 的通讯员。 三.通讯员的职责和权利 1.工作职责：

1.1负责收集、整理对本单位的新闻线索，对有价值的新闻事件、重大活动、重要荣誉等进行图文采集、编写，文稿及图片经本单位负责人审核通过后，提报市场策划中心统一编辑报道； 1.2对本单位其他成员所投稿的图文进行把关，帮助其提高稿件质量； 1.2及时向本单位传达集团宣传工作指示，促进集团与本单位的沟通联络； 1.4协助单位负责人做好其他文字材料拟写及宣传工作。 2. 享有权利： 2.1向集团投稿的单位，有获得稿酬及通讯员津贴的权利； 2.2有参加年度优秀通讯员评选的资格； 2.3有机会参加集团组织的写作方面的培训。 四．稿件报送要求 1.新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。 2.稿件报送要及时，所投稿件若60天内未予刊登，则说明未予采用或存库备 用，不另作说明。 3.稿件写作要认真负责，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各分公司、 部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。 4.报送任务：各分公司、部门每两月不少于1篇。 5.稿酬：稿件一经采用，将支付稿酬。 6.投稿信箱：